Theo Mác, lao động của con người là một trong ba yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò quan trọng và chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Trong quá trình phát triển của nền sản xuất xã hội, vai trò sức lao động của nhân tố con người ngày càng tăng lên. Trên thực tế, người lao động của họ bỏ ra được đền bù xứng đáng. Đó là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để họ có thể tái sản xuất sức lao động đồng thời có tích luỹ, được gọi là tiền lương. Tiền lương là một bộ phận sản phẩm xã hội biểu hiện bằng tiền, nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy việc hạch toán phân bố chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất hạ giá thành sản phẩm, đồng thời làm tăng năng suất lao động, tăng tích luỹ cải thiện đời sống nhân viên. Gắn chặt với tiền lương là các khoản trích theo lương, bao gồm: BHXH, BHTN, BHYT, KPCĐ. Đây là các qũy xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đến từng thành viên. Để khuyến khích người lao động chế độ tiền lương phù hợp là điều cần thiết, đồng thời là điều kiện cho các doanh nghiệp tồn tại và phát triển. Trong những năm gần đây ngành Kinh doanh dịch vụ đã phát triển ở nhiều nước trên thế giới, cũng như ở nước ta trong đó đặc biệt phải kể đến dịch vụ tư vấn. Do trong cơ cấu giá thành các lao vụ, dịch vụ mà dịch vụ tư vấn cung cấp thì phần lớn là hao phí về lao động sống, nên công tác kế toán tiền lương là rất quan trọng.