1. Trang chủ
  2. » Cao đẳng - Đại học

bài tập về xử lý dữ liệu phương pháp nghiên cứu trong quản trị

49 554 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 49
Dung lượng 1,02 MB

Nội dung

Ngày đăng: 02/03/2015, 14:28

Xem thêm

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng phương sai trích cho thấy có 2 nhân tố giải thích được 70.58% phương sai của 4 biến quan sát - bài tập về xử lý dữ liệu phương pháp nghiên cứu trong quản trị
Bảng ph ương sai trích cho thấy có 2 nhân tố giải thích được 70.58% phương sai của 4 biến quan sát (Trang 7)
Bảng xoay nhân tố cho thấy MP11, MP12 và MP13 thuộc một nhân tố (sẽ được khẳng định lại với Cronbach Alpha) và nhân tố kia chỉ có MP4 đại diện - bài tập về xử lý dữ liệu phương pháp nghiên cứu trong quản trị
Bảng xoay nhân tố cho thấy MP11, MP12 và MP13 thuộc một nhân tố (sẽ được khẳng định lại với Cronbach Alpha) và nhân tố kia chỉ có MP4 đại diện (Trang 7)
Bảng kết quả Anova trên có Sig = 0.35 > 0.05 cho thấy không có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê khi đánh giá về văn hóa tổ chức (OC) giữa các loại hình doanh nghiệp (OWN) - bài tập về xử lý dữ liệu phương pháp nghiên cứu trong quản trị
Bảng k ết quả Anova trên có Sig = 0.35 > 0.05 cho thấy không có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê khi đánh giá về văn hóa tổ chức (OC) giữa các loại hình doanh nghiệp (OWN) (Trang 16)
Bảng kết quả Anova bên trên có Sig = 0.000 < 0.05, ta bác bỏ giả thiết Ho, chấp nhận giả thiết H1 là có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê khi đánh giá về văn hóa tổ chức(OC) giữa các cấp bậc quản lý - bài tập về xử lý dữ liệu phương pháp nghiên cứu trong quản trị
Bảng k ết quả Anova bên trên có Sig = 0.000 < 0.05, ta bác bỏ giả thiết Ho, chấp nhận giả thiết H1 là có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê khi đánh giá về văn hóa tổ chức(OC) giữa các cấp bậc quản lý (Trang 17)
Bảng kết quả Anova bên trên có Sig = 0.005 < 0.05, ta bác bỏ giả thiết Ho, chấp nhận giả thiết H1 là có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê khi đánh giá về văn hóa tổ chức(OC) giữa các nhóm quản lý có kinh nghiệm khác nhau - bài tập về xử lý dữ liệu phương pháp nghiên cứu trong quản trị
Bảng k ết quả Anova bên trên có Sig = 0.005 < 0.05, ta bác bỏ giả thiết Ho, chấp nhận giả thiết H1 là có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê khi đánh giá về văn hóa tổ chức(OC) giữa các nhóm quản lý có kinh nghiệm khác nhau (Trang 18)
Bảng kết quả kiểm định cho thấy các nhà quản trị có kinh nghiệm quản lý (EXP) ở bậc 2 và 3 đánh giá về thực tiễn quản trị (MP1) cao hơn các nhà quản trị có kinh nghiệm quản lý ở bậc 1; các nhà quản lý có kinh nghiệm ở bậc 3 đánh giá cao hơn các đồng ngh - bài tập về xử lý dữ liệu phương pháp nghiên cứu trong quản trị
Bảng k ết quả kiểm định cho thấy các nhà quản trị có kinh nghiệm quản lý (EXP) ở bậc 2 và 3 đánh giá về thực tiễn quản trị (MP1) cao hơn các nhà quản trị có kinh nghiệm quản lý ở bậc 1; các nhà quản lý có kinh nghiệm ở bậc 3 đánh giá cao hơn các đồng ngh (Trang 27)
Bảng hệ số hồi quy cho ta các hệ số β k của mô hình hồi quy. Với mức ý nghĩa 5%, dựa vào kiểm định T, ta chấp nhận giả thiết Ho đối với biến độc lập PV, tức là không có mối tương quan có ý nghĩa thống kê giữa P và PV - bài tập về xử lý dữ liệu phương pháp nghiên cứu trong quản trị
Bảng h ệ số hồi quy cho ta các hệ số β k của mô hình hồi quy. Với mức ý nghĩa 5%, dựa vào kiểm định T, ta chấp nhận giả thiết Ho đối với biến độc lập PV, tức là không có mối tương quan có ý nghĩa thống kê giữa P và PV (Trang 44)
Bảng kết quả trên cho ta thấy h chấp nhận (tolerance) khá cao cho thấp. Kết quả hồi quy có độ tin c - bài tập về xử lý dữ liệu phương pháp nghiên cứu trong quản trị
Bảng k ết quả trên cho ta thấy h chấp nhận (tolerance) khá cao cho thấp. Kết quả hồi quy có độ tin c (Trang 45)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w