Tiểu luận: Một số vấn đề lý luận về kinh tế tư nhân

Không chỉ với các doanh nghiệp t nhân vừa và nhỏ phát triển trênnhiều lĩnh vực mà thực tế mấy năm vừa qua đã chứng minh khu vực t nhân đã có bớc đầu trong các ngành công nghiệp và mặc dù

Phân II : Nội Dung

I Một Số Vấn Đề Lí Luận Về Kinh Tế T Nhân

1.1 Tính tất yếu tồn tại Kinh Tế T Nhân :

Mục tiêu xây dựng cnxh ở nớc ta theo chủ nghĩa mac Lenin và t tởng

hồ chí minh Một trong những nhiệm vụ là xác lâp quan hệ sản xuất phù hợpvới trình độ phát triển của lực lợng sản xuất , nhằm phát triển kinh tế xã hội trong đó nội dung cốt lõi là xác lập cơ cấu về sở hữu t liệu sản xuất và cơ cấucác thành phần kinh tế một cách phù hợp với yêu cầu của quy luật thực tếkhách qua ủa nền kinh tế trong thời kỳ quá độ của nớc ta Bớc khởi đầu đổimới trong đó có việc mở đờng phát triển kinh tế t nhân đã diễn ra từ năm

1979 , khi đó nghị quyết hội nghị lần thứ IV , BCHTƯ Đảng khoá IV Đó làbớc đầu chấp nhận kinh tế t nhân và kinh tế hàng hoá , dù còn nhiều hạn chế

về quy mô và lĩnh vực hoạt động , nhng đã lập tức nẩy sinh vứng mắc về lýluận ì đụng đến nguyên lý cơ bản của nền kinh tế xã hội chủ nghĩa Câu hỏidặt ra :” Chủ nghĩa xã hội có đặc điểm u việt là kinh tế công hữu và hế hoạchhoá tập trung , nay lại mở đờng cho kinh tế t nhân và thị trờng ? có thể lợi tr-

ớc mắt , nhng lâu dài liệu còn chủ nghĩa xã hội ?” Hầu nh mọi vấn đề lýluận nảy sinh từ bớc mở đầu phát triển kinh tế t nhân cho đến nay đều xoayquanh câu hỏi đó

Dẫu còn ý kiến băn khoăn , cuộc mở đờng và phát triển vẫn diễn ra

và t do trao đổi hàng hoá Sự tháo gơ nhanh chóng đa lại hiệu quả nổi bật,càng giup khẳng định quyết tâm tháo gỡ

Cùng với áp lực đổi mơí từ thực tế cuộc sống, về mặt t tơng lý luận, ngay

từ buổi đầu đã gặp nhiều thuận lợi do những nớc xã hội chủ nghĩa lúc đang

có trào lu trở lại những t tởng của Lênin trong chính sách kinh tế mới ,nổibật nhất là sự tất yếu phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần ViệtNam là nớc vừa mới phát triển kinh tế sau chiến tranh ,tự biết mình còn thiếuvốn lý luận và kinh nghiệm, nên đã rất coi trọng tổ chức nghiên cứu học tập

và khai thác kiến thức và kinh nghiệm quốc tế.Tuy nhiên , đặc điểm nổi bậtcủa bớc mở đờng đổi mới trên thực tế của nhân dân Trên đất nớc ta , cácnăm từ 1979 đến đại hội VI (1986 )Đảng và nhà nớc đã liên tục cổ vũ và tạophong trào tìm tòi sáng tạo và phát huy nhân tố mới trên thực tế Qua đó ,tong bớc tổng kết , ban hành chính sách và thể chế mới

Bớc đổi mới chính sách kinh tế của đại hội VI ( 1986 ) kế đó là hội nghịlần thứ 6 (1989 ) BCHTƯ Đảng khoá VI , chính là kết quả tổng kết thực tế ,

tự chủ vận dụng sáng tạo t tởng Lênin về phát triển cơ cấu kinh tế nhiềuthành phần và quan hệ thị trờng để xúc tiến công cuộc xây dựng chủ nghĩaxã hội phù hợp với Việt Nam Chính sách mới của đại hội VI , do phù hợpvới thực tế và ý nguyện của nhân dân , đã đI vào cuộc sống rất nhanh , tạo cơ

sở lý luận và niềm tin mạnh mẽ trong toàn đảng , toàn dân trong sự nghiệp

đỏi mới , trong đó pát triển kinh tế t nhân và kinh tế thị trờng đã trở thành xuhớng không thể đảo ngợc dù gặp khó khăn vớng mắc thăng trầm Kế tụcchính sách củ Đại hội VI về phát triển kinh tế t nhân và kinh tế thị trờng 1.2 Vai trò và vị trí của thành phần kinh tế t nhân

1.2.1Về cơ cấu nghành nghề kinh doanh

Đặc trng bao quát là đầu t tập trung vào các nghành thơng nghiệp , dịch vụ ,công nghiệp chế biến , đánh bắt và nuôi trồng thuỷ hải sản ,xây dựng ,vận tảIkho bãI và thông tin liên lạc ,khách sạn nhà hàng ,kinh doanh bất động sản

và dịch vụ t vấn ,tài chính tín dụng…

Năm 1994, trong tổng số 7619 doanh nghiệp ( gồm các loại công tytrách nhiệm hữu hạn ,công ty cổ phần , doanh nghiệp t nhân và hợp tác xã)

có đến 3582 doanh nghiệp kinh doanh thơng nghiệp ( chiếm tỷ trọng40,01%) 2466 doanh nghiệp sản xuất kinh doanh công nghiệp chế biến ).Thứ

đến là các nghành kinh doanh khác

Tình hình trên là điều bình thờng trong quá trình chuyển đổi kinh tế

kế hoạch hoá tập tập trung cao độ ( với nền kinh tế thiếu hụt triền miên –

làm không đủ ăn…) ,sang nền kinh tế nhiều thành phần ,vận động theo cơ chếthị trờng có sự quản lý của nhà nớc Bởi lẽ , các doanh nghiệp hoặc các nhàkinh doanh chỉ đầu t khi khả năng sinh lợi hấp dẫn.

Số lợng các loại hình doanh nghiệp từng bớc đã đợc thống kê cập nhậtnhằm phục vụ công tắc quản lý nhà nớc về kinh tế đối với khu vực kinh tếnày Qua các số liệu thống kê tổng quát cho thấy ,Ngoài sự phát triển mạnh

mẽ của kinh tế cá thế ( với 1879402 cơ sở kinh tế ,thu hút 3241129 lao

động ) thì doanh nghiệp t nhân gấp 2,57 lần số lợng công ty trách nhiệm hữuhạn và gấp 2,95 lần số lợng công ty cổ phần Tuy nhiên ,số lao động thu hútcủa các công ty trách nhiệm hữu hạn lại nhiều hơn doanh nghiệp t nhân 1,15lần

Nh vậy loại hình doanh nghiệp t nhân vẫn là hình thức hấp dẫn cácnhà đầu t t nhân trong nớc Điều này có thể cắt nghĩa bởi các nguyên nhân vêquyền lợi,uy tín, trách nhiệm,cácyếu tố tâm lý,tập quán kinh doanh ,nhữnggiới hạn bởi trình độ xã hội hoá sản xuất và môI trờng kinh doanh chi phối.1.2.2Đóng góp vào GDP

Sự hoạt động với qui mô ngày càng rộng của doanh nghiệp t nhân đã cónhiều dóng góp cho nền kinh tế xã hội của nhà nớc ta

Thể hiện chíng trong sự đóng góp GDP:1996:tỷ trọng doanh nghiệp t nhânchiếm 42,7%GDP của cả nớc ;khu vực t nhân chiếm 3,23%GDPcủa cả nớctrong tổng sản phẩm quốc nội 213,833 tỷ đồng.Thêm vào đó tốc độtăng tr-ởng GDP của khu vực t nhân chiếm 10,60% (Các số liệu 1997 , 1998 , 1999

đợc thống kê qua bảng số liệu sau Cho thấy khu vực t nhân có đóng góp

đáng kể vào sự gia tăng tổng sản phẩm quốc nội và tốc độ tăng trởng chungcủa nền kinh tế quốc dân

Bảng 1: Tăng trởng (theo ớc tính) và tỷ trọng trong GDP của từng thành

Thực tế cho thấy khu vực kinh tế t nhân thực sự nổi lên ở Việt Nam là

từ mấy năm trở lại đây Song với hoạt động của các doanh nghiệp và kết quả

đạt đợc , khu vực lày đã thu hút lực lợng lao động đông đảo trong nhân dân

Cụ thể qua bảng số liệu sau , ta thấy so với tổng lực lợng lao động của cả nớcthì khu vực thu hút nhiều lao động nhất đồng t hời khả năng tạo công ăn việclàm cho quần chúng là nhất

Bởi vì thực chất đại bộ phận các thành phần kinh tế t nhân là các nôngtrang gia đình , doanh nghiệp gia đình và doanh nghiềp một sở hữu theo sốliệu thống kê năm 1998 : Riêng các hộ knh doanh t nhân trong côn nghiệp vàthơng mại đã thu hút đợc trên 4,5 triệu ngời , chiếm khoảng 13% tổng số lao

động của khu vực này ở khu vực nông thôn , các hộ tiểu thủ cong nghiệp vàcác hộ sản xuất nghề phụ đã tạo ra khoảng 4,3 – 4,5 triệu việc làm cho lao

động Riêng về kinh tế hợp tác hình thức này đã tạo ra gần 7 triệu lao động

Nh vậy mô hình doanh nghiệp t nhân , đặc biệt t nhân vừa và nhỏ có ý nghĩatrong những nghành nghề truyền thống , tiểu thủ công , đồng thời đây cũng

là mô hình làm ăn có hiệu quả nhờ vào chi phí thấp , đầu t ban đầu nhỏ

Trong 125 doanh nghiệp trong nghành công nghiệp điện - điện tử ,doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm 75% cha kể đến nhiều doanh nghiệp thuộcmột số ngành bổ trợ Số lợng doanh nghiệp vừa và nhỏ là doanh nghiệp nhànớc đã giảm xuống còn 17 doanh nghiệp , doanh nghiệp vừa và nhỏ t nhân( vốn trong nớc ) có khoảng 45 doanh nghiệp tham gia vào lăp ráp và chế tạothiết bị điện , các đồ dùng điện sinh hoạt ( quạt điện , nồi cơm điện … )Tính đến nay cả nớc có khoảng 200 doanh nghiệp may t nhân Kể cả t nhânvừa và nhỏ thì số lợng các doanh nghiệp t nhân trong ngành may chiếmkhoảng 5% , tức là gần 300 doanh nghiệp Chính các doanh nghiệp thuộcngành may đã không bỏ trống thị trờng nội địa Họ lấy thị trờng trong nớclàm chiến lợc phát triển doanh nghiệp của họ

Không chỉ với các doanh nghiệp t nhân vừa và nhỏ phát triển trênnhiều lĩnh vực mà thực tế mấy năm vừa qua đã chứng minh khu vực t nhân

đã có bớc đầu trong các ngành công nghiệp và mặc dù cha đạt đợc bớc tiếnvợt bậc nhng khu vực t nhân cũng đã trả lời cho chính sách phát triển côngcuộc công nghiệp hoá hiện đại hoá của nớc nhà Tầm quan trọng của cácdoanh nghiệp t nhân trong quá trình công nghiệp hoá định hớng xuất khẩu cócơ sở không phảI trên lý thuyết hay do hệ t tởng mà cắn vào trong một nền

kinh tế mở , nhân lực dồi dào và tiền công thấp Nói thành công nhất theo

đúng nghĩa đen của nó tức là nếu đợc đối xử hợp lý , công bằng Các doanhnghiệp t nhân sẽ đạt tỷ lệ thu hồi vốn cao hơn các doanh nghiệp nhà nớc lớnhoặc các doanh nghiệp gia đình Vì thế các doanh nghiẹp t nhân có thể xửdụng tốt hơn các nguồn đầu t hiện đang han hiếm và nổi lên nh một hìnhthức doanh nghiệp chủ yếu trong các nghành sản xuất định hớng xuất khấu ,

sử dụng nhiều lao động Trong một nền kinh tế mở , dồi dào lao động vànhân công rẻ thì các doanh nghiệp t nhân chiếm u thế vì chúng vừa đủ nhỏ

để hoạt động một cách linh hoạt đồng thời vừa đủ lớn để dạt hiệu quả cao

Vẻ đẹp cảu chúng không phải ở quy mô mà ở khả năng sinh lời Vì có khảnăng sinh lời cho nên các doanh nghiệp đó không cần chính phủ hỗ trợ , họchỉ cần có điều kiện công bằng để thành công

Trong mấy năm qua , khu vực kinh tế t nhân đã khẳng định mình , làmột trong năm thành phần kinh tế đất nớc , hiệu quả sản xuất kinh doanhngày càng cao và hầu hết phát triển đồng

Đều trên mọi lĩnh vực của hoạt động kinh tế.Và khu vực này cũng đã

có sự tự khẳng định mình trên thị trờng trong nớc mặc dù cha có sự đồng đềutrên mọi miền ,thành phố-địa phơng song sản phẩm đa dạng mẫu mã phongphú

Nhng các doanh nghiệp t nhân thờng mắc phảI bệnh thiếu vốn ,mà đểvay vốn cho đàu t phát triển kinh doanh lại rất khó khăn.Theo thống kê củacục thống kê cho thấy hiện có 75% số doanh nghiệp có vốn dới 50 triệu

đòng,và thực tế chỉ có 1/3 số doanh nghiệp này đợc vay vốn để bổ sung vào

số vốn ít ỏi của mình.Nhng vốn vay từ ngân hàng tín dụng cũng chỉ đợc dới20%,còn lại trên 80% đã huy động vốn từ bạn bè ,họ hàng trong quá trìnhkinh doanh họ đã tận dụng hình thức tín dụng thơng mại của các đối tác kinhdoanh-hình thức mua trả chậm

Tại các doanh nghiệp t nhân ,các cán bộ quản trị doanh nghiệp đềutrởng thành từ thực tế và học hỏi kinh nghiệm từ bạn hàng chỉ một lợng nhỏ

đợc đào tạo qua các trờng lớp chính quy về quản trị doanh nghiệp hoặc quản

lý kinh tế.Đứng trớc tình hình thực tiễn nh vậy ,lực lợng cán bộ quản l ý taịcác doanh nghiệp này có nhu cầu ớn về đào tạo.Cha kể lực lợng lao động củacác doanh nghiệp này hầu nh không đào tạo ngắn hạn cấp tốc ra làmthợ.Tình trạng này gây không ít khó khăn cho doanh nghiệp t nhân hiện nay

Trình độ công nghệ ,chất lợng sản phẩm và thị trờng là những yếu tốquyết định sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp,những doanh nghiệp

t nhân rất khó có khả năng đầu t công nghệ hiện đại đồng thời việc táI đầu tvào công nghệ lại càng khó khăn.Do vậy mà chất lợng sản phẩm thấp ,tínhcạnh tranh của sản phẩm không cao dẫn đến thị trờng tiêu thụ chỉ bó hẹptrong địa bàn chật hẹp và sức mua thấp.Chính vì vậy mà doanh nghiệp t nhân

đã không có khả năng cạnh tranh cao với các doanh nghiệp khác nh : công ty

cổ phần,công ty trách nhiệm hữu hạn và nhà nớc…

Mặc dù vậy trong thời gian qua,một số doanh nghiệp t nhân vẫn vơnlên và có khả năng tham gia xuất khẩu ,nhng trong thực tế họ đã không thể tựmình tìm đợc khách hàng Kết quả là sản phẩm của họ đợc xuất khẩu sangnhiều nớc song đều phảI qua các công ty thơng mại nớc Ngoài Do vậy tìnhtrạng bị ép giá là không thể tránh khỏi ,điều này gây thiệt hại đáng kể choloại hình doanh nghiệp này.thực tế trong những năm qua cho thấy với matt sốsản phẩm xuất khẩu theo hạn ngạch các công ty t nhân đã đợc tham gia đấuthầu hạn ngạch song các doanh nghiệp t nhân với số vốn ít ỏi và cha nhiềukinh nghiệm nên khó có thể thắng thầu,mà ngay cả khi có khách hàng nhậpkhẩu các doanh nghiệp t nhân vẫn khó khăn trong việc tìm nguồn hỗ trợ choxuất khẩu.Đáng chú ý hơn là các doanh nghiệp t nhân cha đủ những kiếnthức và thông tin cần thiết về ký hợp đồng theo thông tin quốc tế.Việt Namcũng cha có nhiều chuyên gia trong lĩnh vực này ,điều này dẫn đến cácdoanh nghiệp t nhân phảI mất chi phí cao cho các chuyên gia hoặc cho cácnhà t vấn nớc Ngoài và những khoản chi phí này chắc chắn lại cộng vào chiphí xuất khẩu.Đất để phát triển sản xuất và kinh doanh của các doanh nghiệp

t nhân cón thiếu Họ gặp khó khăn cả trong việc tiếp cận đợc dất cho thuêtheo khung giá nhà nớc ,lẫn khả năng tài chính để thuê đất Ngoài khu vực tnhân Tuy nhiên khu vực t nhân đã đóng góp một tỉ trọng đáng kể trong xuấtkhẩu Sự phát triẻn của các doanh nghiêp t nhân ở Việt Nam đã thúc đẩy sựphát triển của các nghành công nghiệp truyền thống giàu tiềm năng ở các địaphơng nh nghề thủ công và các sản phẩm nông nghiệp ,tỉ trọng đóng góptrong tông giá trị xuất khẩu của cả nơc tăng đang kể Bên cạnh đó,với khảnăng linh hoạt trong kinh doanh một số doanh nghiệp t nhân dã đầu t muacông nghệ và thiết bị hiện đại dể sản xuất hàng xuất khẩu nhờ đó mà tỉ trọngxuất khẩu tăng lên dáng kể

Các doanh nghiệp thuộc khu vực t nhân còn đóng góp lớn vào quátrình chuyển đổi cơ cấu kinh tế Giống nh các quốc gia khác ,các doanhnghiệp lớn ở Việt Nam tập trung ở các thành phố lớn Xu hớng này dẫn đếntình trạng mất cân đối về mức độ phát triển kinh tế – văn hóa – xã hội giữakhu vực thnhf thị và nông thôn ,cũng nh giữa các vùng Do vậy có thể coiviệc phát triển khu vực kinh tế t nhân nói riêng và các doanh nghiệp vừa vànhỏ noi chung nh một công cụ quan trọng dể tạo ra sự cân bằng giữa cácvùng góp phần vào quá trình chuyển đổi cơ cấu kinh tế giữa các thành phầnkinh tế khác nhaugiữa các chi nhánh cũng nh các khu vực lãnh thổ

Trở lại với một thực trạng nổi bật của khu vc t nhân trong nghànhcông nhiệp đặc biệt là nổi lên từ quá trình CNH- HĐH Hiện nay khu vực nhân sử dụng khoảng 12% số lao đông trong sản xuất công nghiệp Doanhnghiệp một sở hữu là hinh thức phổ biến nhất trong sản xuât công nghiệpnhng do quy mô nhỏ nên chỉ chiếm 3% tổng số vốn dăng ký và só lao

động Số doanh nghiệp gia đình và hơp tác xã nhiều hơn so với doanh nghiệpmột sở hữu ,vào khoảng 800 000 doanh nghiệp thuê khoảng 2,5 triệu lao

động góp tới 20% sản lợng công nghiệp

Theo bảng 2 cho thấy sự phát triển của các công ty t nhân trong ngànhcông nghiệp ở Việt Nam đI lên từ một tỷ trọng rất nhỏ gần nh bằng khôngnăm 1991 , các công ty t nhân đã phát triển nhanh chóng Lý do là ở chỗ chỉ

đến năm 1992 cơ sở pháp lý cho các công ty t nhân mới đợc hình thành cùngvới việc thông qua hiến pháp mới

Theo bảng số liệu 3 biểu thị cơ cấu sản lợng theo ngành của các công

ty t nhân , doanh nghiệp gia đình và càc doanh nghiệp nhà nớc Chế biến

l-ơng thực thực phẩm là loại hình hoạt động chủ yếu của cả ba hình thứcdoanh nghiệp này chiếm khoảng 44% tổng sản lợng công nghiệp Tỷ trọnglớn của ngành chế biến lơng thực , thực phẩm phản ánh mức độ thấp kém củacông nghiệp hoá ở Việt Nam bảng 4 còn chỉ ra rằng cả doanh nghiệp gia

đình lãn các công ty t nhân đều tập chung chủ yếu trong một số ìt ngành

Ngoài công nghiệp chế biến , ngành vật liệu xây dựng cũng đóng vai trò quatrọng đối với các hộ gia đình trong khi dệt may là lĩnh vực hoạt động chinhcủa các công ty t nhân ở việt nam

-Các số liệu thống kê trên cho dù có phần lạc hậu và không chính xác

đợc vai trò của khu vực t nhân trong tơng lai , con số thờng đợc đa ra để

chứng minh cho tầm quan trọng của các công ty t nhân là tỷ trọng 60% trong

tổng sản phẩm quốc nội (GDP) của khu vực này Thực tế ,đại hội Đảng lần

VIII đã xem xét vấn đề Nhà nớc cần làm gì để giảm bớt đI 20% tỷ trọng của

chính các công ty t nhân trong GDP Các công ty tư nhân ,bao gồm công ty

TNHH va công ty cổ phần chiếm một phần rất nhỏ bé trong nền kinh tế với

tỷ trọng không quá 1%GDP và vì vậy họ không phảI là mối đe doa đối với

các doanh nghiệp nhà nớc hay các mục tiêu xã hội của chính phủ Ngợc lại,

các mục tiêu tăng trởng , việc làm và công bằng , thậm chí cả mục tiêu duy

trì các doanh nghiệp nhà nớc phụ thuộc vào thành công của sự nghiệp công

nghiệp hoá và sự vững mạnh của các công ty t nhân

Bảng 4 :Cơ cấu sản lợng sản xuất công nghiệp theo hình thức sở hữu

Doanh nghiệp gia

đình %

Doanh nghiệp nhà nớc %

Tỉ trọng của các công ty trong tổng SI

Tổng số 100,0 100,0 100,0 4,0 Cuối cùng thì thực tế cho thấy thống kê sáu tháng đầu năm2000 số công ty

t nhân có t cách pháp nhân là chiếm đa phần và nhiều hơn số công ty DNNNvới s tăng trởng hàng năm ngày càng lớn

+ Là chủ sở hữu hoặc đồng sở hữu tài sản của doanh nghiệp kiêm luôn việctrực tiếp điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

+ Không phảI là chủ sở hữu , nhng đợc chủ sở hữu gia cho quyền sử dụngtài sản và trực tiếp điều hành các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanhnghiệp

+ trong kinh tế thị trờng định hớng Xã Hội CHủ Nghĩa , mặc dù hoạt độngtrong hai bối cảnh còn có khía cạnh khác nhau đó , nhng cáI chung nhất ,bản chất nhất cua kinh tế cá thể , tiểu chủ vẫn không khác , đó là gắn với

thực quyền của chủ thể kinh doanh , các cá thể là ngời đại diện và giữ vai tròlớn nhất , toàn diện nhất , trong việc thực , thực quyền đó của doanh nghiệpbăng chính tài năng và trí tuệ của mình

Một khía cạnh lý thuyết có thể cho chúng ta vững tin và kết luận đó là : a; Sự thoả hiệp đồng thuận xã hội ngày cang đợc mở rộng và nâng caotrong môI trờng chính trị – xã hội căn bản đặt trên nền tảng Đảng lãnh đạo Nhà nớc qua lý nhân dân làm chủ , đợc thẻ chế hoá bằng pháp luật , đã toạnên những nét tơng đồng , mang tinh xã hội háo cao trong thực quyền củachủ thể kinh doanh và tạo những nét mới trong bản chất của cá thể và tiêủchủ

Thực quyền kinh doanh của doanh nghiệp không phảI đợc hình thành chủyếu bởi sự chi phối của quyền sở hữu , tài sản mà chủ yếu bằng sự tác độngcủa môI trờng chính trị , xã hội , bằng quyền của con ngời , trong sự thoảhiêp và đồng thuận xã hội cao

Với su thế và đa dạng hoá sở hữu và hình thức tổ chức sản xuất kinhdoanh , nhất là sự mở rộng khu vực kinh tế hỗn hợp , trong đó có sự đan xen ,pha loãng quyền lực của đồng chu sở hữu Vị trí và mối qua hệ giữ quyền sởhữu và quyền sử dụng các yếu tố sản xuất đã có sự thay đổi , hoán vị theo h-ớng nâng quyền kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hoá với t cách là mục đích , nguồn động lực và là hệ điều tiết của kinhdoanh đợc khuyến khích và tạo điều kiện phát triển làm cho các cá thể , cáctiểu chủ có văn hoá hơn trong kinh doanh

b; Không phảI là đất đai , tiền vốn mà là tri thức mới là yếu tố đóng vai tròquyết định sự thành đạt của kinh tế nói chung và sản suất kinh doanh nóiriêng Theo đó con đờng phát triển của tầng lớp tiểu chủ , cá thể mới là con

đờng chiếm lĩnh tri thức , chứ không phảI là nắm lấy đặc quyền từ sự ban chocủa sở hữu đất đai và tiền vốn

Trong nền kinh tế của xã hội nông nghiệp truyền thống , đất dai là yếu tốquyết định sự phát triển Đất qua trọng nh vậy , nhng có hạn , nên ai chiếmlĩnh đợc đất thì chi phối đợc sản xuất và chi phối đợc ngời khác không có đất Do đó , quyền sở hữu đất cũng chi phối gần nh tuyệt đối các hoạt động kinhdoanh của doanh nghiệp

Ngay nay trong xu thế phát triển mạnh mẽ , nhanh chóng của tri thức vàchuyển giao chi thức nên yếu tố quyết định sự thành đạt của kinh doanh là tri

thức mới chứ không phảI vốn đất vốn tiền Tri thức mới với những sángkiến , phát minh ngày càng nhiều và đợc nhanh chóng ứng dụng vào đổi mớicông nghệ kỹ thuật và quả lý sản xuất kinh doanh Quỹ đất và quỹ tiền vốn

ít có khả năng chia sẻ , nên mới có sự độc quyền và lộng quyền của những aichiếm hữu đơc đất đai, tiền vốn Còn tri thức có khả năng phát triển vô hạn ,

có thể chia sẻ cho nhau để có nhiều ngời có tri thức mà không làm mất trithức của ai hết Sự phát triển và lan toả , mở rộng phạm vi ảnh hởng của trithức nh vậy nó sẽ tong buớc toạ khả năng loại bỏ sự chỉãe và đối kháng trongcộng đoòng ngời, theo đó hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp cũng thay

đổi về chất Không còn cách nào khác cho tầng lớp doanh nhân mới là phảInắm lấy tri thức , có tri thức mới quy tụ và phát triển đợc nguồn lực cộng

đồng, mới thành đạt trong kinh doanh

c; Ngày nay với nhng thánh tựu khoa khọc và công nghệ đã đa lực lợng ảnxuất lên một trình độ phát triển mới cùng với trình xã hội háo sản xuất ngàycàng phát triển, đã làm thay đổi sự cấu thành các yếu tố sản xuất và phânphối so với trớc Sự cấu thành mới cho thấy qua hệ giữ sản xuất và phân phối

vè lý thuyết có thể diễn tả trong sự tơng đồng giữ sự đóng góp và hởng thụ.Quyền t hữu tài sản , không phảI lúc nào cũng lung đoạn đợc phân phối và đaphân phối vào quan hẹ bóc lột Các cá thể , tiểu chủ trong kinh tế t nhân vớitrờng hợp vừa là chủ sở hữu vừa là ngời trực tiềp điều hành sản xuất kinhdoanh không phảI lúc cũng là ngời bóc lột

Từ những phân tích trên cho chúng ta đI đến kết luận là, các thể , tiểu chủtrong khu vực kinh tế t nhân hoặc có yếu tố sở hữu t , cũng nh cá thể trongkhu vực kinh tế khác đều là những nhà quản trị kinh doanh bằng chính lao

động , nhất là lao động trí tuệ của họ Cá thể là ngời đại diện thực quyền củachủ thể kinh doanh và trực tiếp thực thi , thực quyền đó trong khuôn khổpháp luật Cá thể xứng đáng và cần thiết đợc đứng trong hàng ngũ các bộphận vợt trội trong cộng đồng dân tộc , là tầng lớp tri thức và những nhà lãnh

đạo quản lý đất nớc

b; Bộ phận kinh tế t bản :

Là những nhà t bản nớc Ngoài có vốn lớn , họ đầu t dựa trên cơ sở sở hữu tnhân hoặc sở hữu hỗn hợp Bộ phân này đóng vai trò khá quan trọng trongnền kinh tế của nớc ta hiện nay , và chúng có khuynh hớng tăng lên hàngnăm Với điều kiện nh nớc ta hiện nay thì bộ phận kinh tế t bản đã góp phần

hỗ trợ lớn về vốn , hỗ trợ về công nghệ giúp cho nền kinh tế nớc ta bắt kịp và

có thể hoà nhập vào nền kinh tế toàn cầu , mặt khác nó còn giảI quyết việclàm cho hàng nghìn lao động d thừa ở nớc ta Chính vì nó có vai trò quantrọng nh vậy lên nhà nớc cần tạo điều kiện thuận lợi về môI trờng kinh doanh, cần sửa đổi các luật về đầu t cho thích hợp làm sao cho Việt Nam là điểm

đến của các nhà đầu t

1.4 NHữNG HạN CHế CủA THàNH PHầN KINH Tế TƯ NHÂN

1.4.1 Những hạn chế đối với nền kinh tế quốc dân

Chính là do nền tảng pháp lý và cơ sở pháp luật của nhà nớc đặt ra chokhu vực kinh tế t nhân mà tạo ra cho khu vực này khá nhiều khó khăn trong

sự hoạt động và phát triển, do đó khu vực này đã gây lên một số hạn chế sựphát triển kinh tế đất nớc nếu không nói quá đến sự phát triển đất nớc về mọiphơng diện

+ Cơ sở pháp lý quá chặt chẽ trong việc công nhận t cách pháp nhân , lạithêm vào đó là mức thuế đặt ra với các doanh nghiệp là còn cao , còn nghiêmngặt Cho lên hiện nay mặc dù nhiều doanh nghiệp t nhân với nguồn vốn tựphát và đã có hiệu qủa trong hoạt động kinh doanh nhng vẫn không đăng ký

và cũng không đóng thuế cho nhà nớc , dẫn đến hậu quả là ngân sách nhà

n-ớc cũng không thu đợc gì trong hiệu quả đạt đợc của các doanh nghiệp này

Đặc biệt là các doanh nghiệp t nhân vừa và nhỏ phàt triển ở vùng nông thônhay các doanh nghiệp hộ gia đình thì phần lớn họ cũng muốn tự do kinhdoanh mà không chịu sự rằng buộc của pháp luật nhà nớc Chính vì vậy số l-ợng thống kê sự đóng góp của khu vực kinh tế t nhân vào tỷ trọng GDP củanhà nớc đôi khi cha đánh giá đợc hết tiềm năng và hiệu quả do sản xuất kinhdoanh của khu vực này mang lại

+ Mức thuế thu cho sản xuất kinh doanh cha phảI là nguyên nhân chính làmxuất hiện những hạn chế do khu vực t nhân tạo ra Mà ngay cả mức thuếdành cho xuất – nhập khẩu cũng kém phần u đãi cho các doanh nghiệp tnhân … Chính điều này đã làm cho các doanh nghiệo t nhân ở Việt Nam mặc

dù vốn của họ đủ khả năng để mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh sangthị trờng nớc Ngoài hay sản phẩm của họ đủ khả năngđể đáp ứn nhu cầu tiêu

thụ của thị trờng nớc Ngoài , nhng họ không muốn xuất khẩu vì thủ tục khárờm , rích rắc – khó khăn và mức thuế xuất khẩu quá cao Cũng vì thế mà

họ không muón nhập khẩu các loại phụ ting , các linh kiện máy móc hiện đạicho hoạt động sản xuất vì mức thuế nhập khẩu vẫn còn rất cao, hảI quan khókhăn và phảI qua nhiều cửa, nhiều ngạch Mà nếu chỉ mở rộng hoạt động sảnxuất kinh doanh trong nớc thôI thì khó có thể nâng cao mức lợi nhuận vàhiệu quả sản xuất, từ đó mức đóng góp cho ngân sách Nhà nớc cũng thấp

2 Hạn chế về mặt xã hội

Các doanh nghiệp t nhân với nguồn vốn trong dân, vốn tự có, vốn góp từ bạnkinh doanh là chính cho nên sản phảm tạo ra yêu cầu phảI đạt chất lung caomẫu mã phong phú để thu đợc lợi nhuận là nhiều nhất Họ tìm đủ mọi cách

để thu lợi nhuận về cho mình nh: Cạnh tranh bằng mọi giá trên cả lĩnh vựcsản xuất mẫu hàng hoá ,thị trờng ,khách hàng và thu hút nguồn vốn Chínhvì mục đích nh vậy mà các doanh nghiệp khi biết cách quản lí biết cách điềuhành thì sẽ thu đợc nhiều kết quả tích cực nhng còn một số khác sẽ là tiêu ccvì họ hong đu khéo léo để canh tranh ma ding mọi thủ đoạn ,biện pháp kể cảcăng thẳng giữa các doanh nghiệp miễn là sao thu đợc lợi nhuận cao nhất sảnphẩm tiêu thụ đợc nhiều nhất Nên đôI khi chính sự cạnh tranh tiêu cực đó

đã làm giảm tính đạo đức , văn hoá trong kinh doanh Trong sản xuấ, sử dụngnhân công một cách tối đa;lực lợng nhân công nhng vẫn phảI làm với lợngcông việc nhiều và thời gian dàI trong một ngày ,cho nên đôI khi thiếu sựgiao lu giữa chủ –thợ ;thiếu tình cảm giữa chủ với công…Tạo nên bầukhông khí không tốt cho sản xuất và lực lợng lao động bị ức chế và căngthẳng trong công việc , Trong một số tình huống , họ thậm chí cảm thấy bịbóc lột sức lao động Bởi thực chất các doanh nghiệp t nhân dặc biệt là cácdoanh nghiệp t nhân cha đăng ký hợp pháp thì ít có chính sách hỗ trợ khuyếnkhích cho công nhân nh :Bảo hiểm ,thởng công thăm hỏi động viên khi đauốm…Một số nhà doanh nghiệp còn quá cứng nhắc trong quản lý điều hành,nếu tình trạng này là phổ biến và quy mô áp dụng rộng rãI thì sẽ gây nên sựmâu thuân trong công nhân ,nguồn vốn trong dân giảm ma con tạo động cơ

đấu tranh trong công nhân ,quần chúng nhân dân Vì vậy ,trong công tác điềuhành sản xuất đòi hỏi phảI có sự kết hợp khéo léo giữa nguyên tắc trong sảnxuất ,mền dẻo trong vận động trong sử dụng công nhân: nh tăng cờng cácchính sách vận động hỗ trợ lao động cho công nhân sẽ đem lại hiệu quả

trong quản lý và sử dụng lao động Đây là vấn đề vùa có ý nghĩa kinh tế

nh-ng đồnh-ng thời cũnh-ng là trách nhiệm xã hội của các doanh nh-nghiệp đối với cộnh-ng

đã góp phần rất nhiều trong việc điều tiết lao động,tăng thu nhập của ngờidân ở thành thị và nông thôn Song thực tế ,thì các doanh nghiệp t nhân lớn

đa số vẫn tập trung ở đô thị thành phố lớnđể tiện lợi cho sản xuất ,cho tiêuthụ sản phẩm…Trong khi đó ,xét về nhu cầu sử dụng lao động ,các doanhnghiệp ngày này cần lực lợng lao dộng khá đông đỏ.Đây cũng có thể đợc coi

là một nhân tố thúc đẩy xu hớng di dân từ nông thôn đổ dồn về thành thịngày càng phổ biến Xu hớng di dân này đã bớc đầu tạo ra một số thị trờnglao động không chinh thức ỏ các thành phố lớn ,gây ra các khó khăn đối vớicông tác quản lí Nhà nớc về lao động và việc làm

Nh vậy thì sự phát triển ,đóng góp to lớn đến GDP cho đất nớc, tạo đà cho

sự phát triển kinh tế chứng tỏ khu vực kinh tế t nhân đạt hiệu quả sản xuấtcao hơn so với các khu vực kinh tế Nhà nớc khác và cũng là khu vực thu hútlực lợng lao động nhiều nhất mặc dù thực tế phần lớn lao động hiện nay tậptrung vào khu vực kinh tế t nhân Song khu vực này cũng không tránh khỏinhững tồn tại hạn chế nếu không muốn nói đó là ảnh hởng của nó đến kinh tế

đất nớc ,đến sự phát triển của xã hội ; nhng cũng phảI thừa nhận là nhữnghạn chế và ảnh hởng đó là nhỏ,them chí rất nhỏ chúng ta hoàn toàn có thểkhắc phục đợc.Dù sao thì những hạn chế đó không thể làm lu mờ dợc vai trò

và vị trí của khu vực kinh tế t nhân đối với đất nớc ta hiện nay

II THự TRạNG CủA KINH Tế TƯ NHÂN

1.1 Thực trạng