một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh thương mại và dịch vụ minh anh

LỜI NÓI ĐẦU Tồn phát triển kinh tế thị trường đòi hỏi người quản lý doanh nghiệp phải biết vận dụng khả sẵn có vận dụng chế đàn hồi thị trường để hạch toán kinh doanh Hạch tốn kế tốn cơng cụ quản lý sắc bén thiếu quản lý kinh tế tổ chức đơn vị phạm vi toàn kinh tế quốc dân Trong kinh tế thị trường tiền lương sử dụng đòn bẩy kinh tế quan trọng , kích thích động viên người lao động gắn bó với cơng việc, phát huy sáng tạo lao động, thúc đẩy sản xuất phát triển Song bên cạnh để tận dụng tốt điều tạo điều kiện cho doanh nghiệp hoạt động tốt Chúng ta cần phải có biện pháp đắn ưu đãi, chế độ trả lương phù hợp với tầng lao động doanh nghiệp Vấn đề đặt làm để biết công tác tổ chức quản lý sản xuất , hạch toán kế toán lao động tiền lương , định mức lao động doanh nghiệp, từ để biết tình hình sử dụng lao động , tính hiệu đắn giải pháp tiền lương mà doanh nghiệp đề thực , phải đảm bảo nguyên tắc chế độ hạch tốn, quản lý phù hợp với tình hình thực tế doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng việc hạch toán lao động tiền lng ca Cụng ty TNHH THƯƠNG MạI Và DịCH Vụ MINH ANH em định chọn đề tài “ Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương” Trong trình tìm hiểu lý luận thực tiễn để hoàn thành chuyên đề em nhận bảo , giúp đỡ ban lãnh đạo, anh, chị phòng kế tốn phịng ban khác cơng ty TNHH THƯƠNG MạI Và DịCH Vụ MINH ANH, c s giúp đỡ giáo hướng dẫn ThS Hồng Thị Trà Hương , em hoàn thành báo cáo thực tập với mong muốn mạnh dạn đóng góp số ý kiến nhằm hồn thiện khâu hạch toán lao động tiền lương Chuyên đề bao gồm phần : Chương I : Tổng quát vờ cụng ty TNHH THƯƠNG MạI Và DịCH Vụ MINH ANH Chương II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Cơng ty TNHH THƯƠNG MạI Và DịCH Vụ MINH ANH Chng III: Một số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tai Cụng ty TNHH THƯƠNG MạI Và DịCH Vụ MINH ANH Do khả nhận thức trình độ chuyên mơn cịn nhiều hạn chế, chun đề khơng tránh khỏi sai sót Em mong nhận bảo đóng góp ý kiến thầy giáo, Ban lãnh đạo phịng kế tốn Cơng ty để em có điều kiện bổ sung kiến thức phục vụ tốt cho công tác thực tế sau Em xin chân thành cảm ơn CHƯƠNG I : TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MINH ANH 1.1 Qúa trình hình thành phát triển cơng ty • Tên cơng ty : Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Minh Anh • Địa : số đường Trần Hưng Đạo,Phường Hùng Vương,thị xã Phúc Yên ,tỉnh Vĩnh Phúc • Mã số thuế trụ sở cơng ty :2500229592 - Mã số thuế chi nhánh công ty :2500229592-001 • Thành lập theo định số 1902000550 • Hình thức sở hữu cơng ty Cơng ty TNHH • Ngàng nghề kinh doanh : stt 11 Tên ngành Mua bán xe máy; Vận tải hàng hóa đường xe ô tô Mua bán hàng điện tử,tủ hồ sơ,két bạc dịch vụ bảo dưỡng,sửa chữa xe máy Xây dựng cơng trình cơng nghiệp Xây dựng cơng trình giao thơng Xây dựng cơng trình thủy lợi Xây dựng cơng trình nhà loại Khai thác đất,đá,sỏi,cát Mua bán vật liệu xây dựng Mua bán sắt thép San lấp mặt Mã ngành 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 Bảng 1.1 : Bảng ngành nghề kinh doanh công ty TNHH Thương mại dịch vụ Minh Anh • Năm 2008 Cơng ty mở thêm chi nhánh Mua bán,sửa chữa,bảo dưỡng xe máy Phố Yên,Mê Linh,Hà Nội • Bảng thu nhập bình qn đầu người cơng nhân viên người lao động công ty năm gần năm 2009,2010,2011 Đơn vị tính : đờng Năm Chỉ tiêu 2009 Doanh thu 10.000.000.000 2010 15.000.000.00 Thu nhập bình 1.000.000 1.640.000 quân/người Vốn kinh 1.000.000.000 5.000.000.000 2011 17.000.000.000 3.500.000 6.000.000.000 doanh Bảng 2.1 Biểu đồ thu nhập bình quân/người Qua biểu báo cáo kết hoạt động kinh doanh doanh nghiệp năm 2009 sovới năm 2011cho thấy: Về doanh thu tăng 7.000.000 đồng Về thu nhập bình quân/người tăng 2.500.000 đ/người Về vốn kinh doanh tăng 4.000.000.000 đồng Như với lịch sử năm hình thành phát triển công ty TNHH Thương mại dịch vụ Minh Anh vươn lên khẳng định kinh tế thị trường nước ta Công ty tạo công ăn việc làm cho nhiều người lao động tỉnh vĩnh phúc, đóng góp đầy đủ khoản thuế cho nhà nước kinh doanh ngày có lãi Với hiệu: “ uy tín chất lượng hàng đầu” cơng ty TNHH Thương mại dịch vụ Minh Anh vượt qua khó khăn chung đất nước Việt Nam đất nước phát triển đà hội nhập kinh tế giới Ngoài việc giữ vững thị trường đạt , cơng ty cịn có xu hướng mở rộng thị trường thị trường lớn Hàng tháng Cơng ty hồn thành đầy đủ nghĩa vụ thuế Nhà nước, Cơng ty cịn thường xun làm cơng tác từ thiện ủng hộ đồng bào bị thiên tai, lũ lụt thành phố phát động, thăm hỏi động viên thương bệnh binh người có cơng với cách mạng nhân tháng đền ơn đáp nghiã… Với phương châm “chất lượng, phục vụ khách hàng hết”, Mỗi năm Công ty cung cấp cho thị trường Hà Nội hàng ngàn xe Honda loại với chất lượng cao Với tiêu chí trên, Cơng ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Minh Anh trở thành công ty hàng đầu doanh số bán hàng nước bạn hàng Honda Việt Nam ghi nhận 1.2 Đặc điểm hoạt động kinh doanh tổ chức quản lý SXKD công ty Lĩnh vực kinh doanh bảng 1.1 nêu: stt 11 Tên ngành Mua bán hàng điện tử,tủ hồ sơ,két bạc dịch vụ bảo dưỡng,sửa chữa xe máy Xây dựng cơng trình cơng nghiệp Xây dựng cơng trình giao thơng Xây dựng cơng trình thủy lợi Xây dựng cơng trình nhà loại Khai thác đất,đá,sỏi,cát Mua bán vật liệu xây dựng Mua bán sắt thép Mã ngành 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 San lấp mặt 11 Mua bán xe máy; Vận tải hàng hóa đường xe ô tô Bảng 1.1 : Bảng ngành nghề kinh doanh công ty TNHH Thương mại dịch vụ Minh Anh Công ty kinh doanh mặt hàng xe máy HonDa ,YaMaHa ,Piagio, SYM… dịch vụ sửa chữa,bảo dưỡng xe máy.Cung cấp phụ tùng mũ bảo hiểm,gương xe,phanh xe… Công ty kinh doanh điện tử,tủ hồ sơ,két bạc,và dịch vụ sửa chữa điện tử,tủ hồ sơ,két bạc.Cung cấp phụ kiện,linh kiện điện tử.két bạc… Công ty kinh doanh vật liệu xây dựng,sắt ,thép,đất,đá,sỏi,cát đáp ứng nhu cầu phục vụ cho cơng trình xây dựng nhà loại,cơng trình xây dựng cơng nghiệp,cơng trình xây dựng thủy lợi dịch vụ san lấp mặt Nguồn hàng xe máy cung cấp bởi: Cơng ty HonDa Việt Nam, Tập đồn YAMAHA Việt Nam, Công ty PIAGIO Việt Nam, Công Ty SYM Việt Nam Nguồn hàng phụ tùng xe máy cung cấp bởi: Công ty TNHH Thương mại Dịch Vụ Quang Thanh, Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Xuân Lập, Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Long Vũ Nguồn hàng điện tử cung cấp : Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Thịnh Thanh, Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Nam Hà, Nguồn hàng Tủ hồ sơ,két bạc phụ kiện cung cấp : Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Thịnh Thanh, Công ty TNHH Thương Mại Sản Xuất Việt Tiệp, Công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất KoHan, Công ty TNHH Thương Mại Sản Xuất Phương Đông, Công ty TNHH Thương Mại SẢn Xuất Nguyệt Ánh, Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Thảo Xuyết Nguồn hàng vật liệu xây dựng cung cấp bơỉ: Công ty TNHH Thương Mại Và Xây Dựng Thành Tuyết Công ty TNHH Thương Mại Và Xây Dựng Thắng Hằng Công ty TNHH Thương Mại Và Xây Dựng Thiện Linh Công ty TNHH Thương Mại Và Xây Dựng Long Việt Hoạt động kinh doanh công ty chủ yếu hình thức bán bn,bán lẻ hàng hóa,vật liệu,thành phẩm ,dịch vụ sửa chữa nhận cơng trình xây dựng… Với 15 công nhân viên công ty TNHH Thương mại dịch vụ Minh Anh giám đốc Ngô Minh Phương Nguyễn Thành An quản lý điều hành chuyên buôn bán, sửa chữa loại xe mô tô phụ tùng xe mô tô Ban đầu thành lập với 10 nhân viên bao gồm nhân viên kế tốn cơng nhân kỹ thuật Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Minh Anh buôn bán sửa chữa số lượng xe máy nhỏ, lẻ theo thơi gian với dẫn dắt điều hành ban giám đốc rèn luyện trau dồi tay nghề vững cơng nhân cơng ty mở rộng thêm chi nhánh địa bàn Thành phố Hà Nội, quy mô mở rộng nâng số doanh thu công ty ngày tăng • Tổ chức quản lý SXKD công ty biu hin di s ụ sau: Giám đốc Phó giám ®èc Phịng kinh doanh Phịng Kế to¸n Cơng nhân Chi nh¸nh Sơ đồ 3.1 Sơ đồ máy quản lý • Chức phịng ban điều hành cơng ty,mối quan hệ các phòng ban quản lý Giám đốc điều hành: người chịu trách nhiệm điều hành chung hoạt động sản xuất kinh doanh công ty trụ sở công ty chi nhánh.Giám đốc người có quyền hoạch định chiến lược kinh doanh công ty,là người quản lý sử dụng số công nhân viên người lao động cơng ty tuyển dụng sở bố trí phù hợp để nhằm phát huy tốt đội ngũ công nhân viên người lao động Phó giám đốc :Điều hành chung với giám đốc hoạt động sản xuất kinh doanh công ty,giám sát công nhân viên cơng ty,tìm hiểu thị trường ,tham mưu với ban giám đốc lĩnh vực hoạt động tài chính,đề hoạt động tài cho cơng ty Phịng kinh doanh: Giới thiệu đón tiếp khách hàng đến cơng ty có nhu cầu mua sửa chữa xe máy ,có vai trị quan trọng, cần nhân viên có trình độ,hiểu biết giao tiếp tốt Phòng Kế toán: theo dõi cập nhập chứng từ hàng ngày khoản thu chi,ghi chép,tính tốn,phản ánh số tiền có,tình hình ln chuyển sử dụng tài sản,vật tư,tiền vốn,và kết hoạt động kinh doanh công ty.Tham mưu với ban giám đốc lĩnh vực hoạt động tài chính, chịu trách nhiệm tài kế tốn cơng ty.Bên cạnh kế tốn trưởng cịn phải theo dõi ngày cơng cơng nhân viên người lao động đơn vị,theo dõi nghiệp vụ liên quan đến lương,thưởng,các khoản trích theo lương,bảng tốn lương trích lập quỹ.Chịu trách nhiệm trực tiếp trước giám đốc Công nhân Lắp đặt xe máy,phụ tùng,bảo dưỡng,sửa chữa xe máy cho khách hàng.Đáp ứng nhu cầu dịch vụ sửa chữa bảo dưỡng xe máy mua công ty xe máy khách hàng đem đến sử dụng dịch vụ,sửa chữa.Chịu trách nhiệm trực tiếp cửa hàng trưởng Bảo vệ Trông nom tài sản công ty tài sản khách hàng đến với công ty ví dụ trơng xe cho khách hàng đến mua bán ,sử dụng dịch vụ thực giao dịch.Chịu trách nhiệm trực tiếp với cửa hàng trưởng CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MINH ANH 2.1 ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MINH ANH Loại hình tổ chức cơng tác kế tốn mà cơng ty TNHH Thương Mại Dịch vụ Minh Anh áp dụng theo loại hình tập trung Trưởng phịng kế tốn Phó phịng kế tốn Kế tốn thuế Kế tốn cơng nợ - toán Thủ quỹ Bảng 1.2 Sơ đồ máy tổ chức kế toán Nhiêm vụ phận -Kế toán trưởng:là người chịu trách nhiệm chung, hướng dẫn nhiệm vụ cho cấp thuộc thẩm quyền quản lý, đông đốc nhân viên thực chấp hành quy chế độ kế toán nhà nước ban hành, chịu trách nhiệm trước giám đốc cấp hoạt động kinh tế Là người ký duyệt chứng từ nghiệp vụ kinh tế phát sinh như: Phiếu thu, phiếu chi, giấy đề nghị tạm ứng tập hợp báo cáo nội như: báo cáo thu chi cho đề tài để trình giám đốc theo u cầu Cuối q, niên độ tài kế tốn trưởng người trực tiếp lập báo cáo toán tài Cơng ty Sau 10 Cơng ty TNHH Thương mại dịch vụ Minh Anh SỔ NHẬT KÝ CHUNG THÁNG 12 NĂM 2011 Trang số :01 Ngày tháng ghi sổ 31/12/2011 Số hiệu BLT12 Ngày tháng 31/12/2011 DIỄN GIẢI Số trang trước chuyển sang Tiền lương tháng 12 phải trả CBCNV 31/12/2011 BLT12 31/12/2011 Trích BHXH, BHYT, BHTN trừ vào lương 31/12/2011 PBL12 Trích KPCĐ, BHXH, BHYT, BHTN tính vào chi 31/12/2011 phí 31/12/2011 31/12/2011 PC50 PC51 31/12/2011 Thanh toán lương cho CBCNV 31/12/2011 Nộp khoản Bảo hiểm Cộng chuyển sang trang sau Đã ghi sổ Số thứ tự dòn g Số hiệu TK x x x x x x 154 6421 6422 334 334 338 18.250.000 27.640.000 66.240.000 x x x x x x 10 11 12 154 6421 6422 338 334 111 3.300.000 4.620.000 11.220.000 x 13 338 x Chứng từ 14 111 Số phát sinh NỢ CÓ 112.525.000 7.395.000 7.395.000 19.140.000 112.130.000 112.130.000 24.795.000 24.795.000 275.590.000 275.590.000 41 Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Minh Anh SỔ CHI TIẾT CÁC TÀI KHOẢN Tài khoản: 334 – Phải trả người lao động Loại tiền: VND Từ ngày 01/12/2011 đến ngày 31/12/2011 Ngày 31 tháng 12 năm 2011 Người ghi sổ Ký ,họ tên Kế tốn trưởng Ký,họ tên 42 Cơng ty TNHH Thương mại Dịch vụ Minh Anh SỔ CHI TIẾT CÁC TÀI KHOẢN Tài khoản: 338 – Phải trả, phải nộp khác Đối tượng: Kinh phí cơng đồn Loại tiền: VND Từ ngày 01/12/2011 đến ngày 31/12/2011 Ngày 31 tháng 12 năm 2011 Người ghi sổ Kế toán trưởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 43 Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Minh Anh SỔ CHI TIẾT CÁC TÀI KHOẢN Tài khoản: 338 – Phải trả, phải nộp khác Đối tượng: Bảo hiểm xã hội Loại tiền: VND Từ ngày 01/12/2011 đến ngày 31/12/2011 Ngày 31 tháng 12 năm 2011 Người ghi sổ Kế toán trưởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 44 Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Minh Anh SỔ CHI TIẾT CÁC TÀI KHOẢN TÀI KHOẢN 338: Phải trả,phải nộp khác Đối tượng : Bảo Hiểm Y Tế Loại Tiền : VNĐ Từ ngày 01/12/2011 đến ngày 31/12/2011 Chứng từ Ngày tháng ghi sổ Số hiệu Ngày tháng A B Diễn giải Tài khoản đối ứng D E C 31/12/2011 BTTL12 31/12/2011 PBL12 31/12/2011 PBL12 Số dư đầu kỳ 31/12/2011 Trích BHYT trừ vào lương 31/12/2011 Trích BHYT tính vào chi phí 31/12/2011 Nộp BHYT Cộng số phát sinh Số dư cuối kỳ Số phát sinh Số dư Nợ Có Nợ Có 334 154 6421 6422 111 1.305.000 450.000 630.000 1.530.000 3.915.000 3.915.000 3.915.000 Ngày 31 tháng 12 năm 2011 Người ghi sổ Kế toán trưởng 45 (ký,họ tên) (ký,họ tên) Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Minh Anh SỔ CHI TIẾT CÁC TÀI KHOẢN Tài khoản: 338 – Phải trả, phải nộp khác Đối tượng: Bảo hiểm thất nghiệp Loại tiền: VND Từ ngày 01/12/2011 đến ngày 31/12/2011 Ngày 31 tháng 12 năm 2011 Người ghi sổ (ký,họ tên) Kế toán trưởng (ký,họ tên) 46 Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Minh Anh SỔ CÁI Tháng 12 năm 2011 Trang: 01 Tên tài khoản: Phải trả cho người lao động Số hiệu: 334 Ngày 31 tháng 12 năm 2011 Người ghi sổ Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 47 Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Minh Anh SỔ CÁI Tháng 12 năm 2011 Trang: 02 Tên tài khoản: Phải trả ,phải nộp khác Số hiệu: 338 Ngày 31 tháng 12 năm 2011 Người ghi sổ Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 48 CHƯƠNG III:NHẬN XÉT ,ĐÁNH GIÁ , MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MINH ANH I : Nhận xét đánh giá chung về công tác hạch toán lao động tiền lương công ty TNHH Thương mại dịch vụ Minh Anh Nhận xét chung về công ty TNHH Thương mại dịch vụ Minh Anh Sau khoảng thời gian trực tiếp thực tập tìm hiểu kỹ công việc công ty TNHH Thương mại dịch vụ Minh Anh em thấy đơn vị thực nghiêm túc quy định nhà nước chế độ kế tốn nói chung vè chế độ cho người lao động nói riêng , thực đầy đủ nghĩa vụ nộp thuế với nhà nước Cơng ty có hệ thống quản lý hạch tốn gọn nhẹ khoa học có hiệu Phịng kế tốn có đội ngũ nhân viên nhanh nhẹ,dạy dạn kinh nghiệm, nhiệt tình trung thực bố trí công việc phù hợp với khả chuyên môn người tạo điều kiện nâng cao nghiệp vụ chuyên môn trách nhiệm công việc giao Trong công tác tổ chức lao động tiền lương công ty có cố gắng việc xây dựng hình thức trả lương cho người lao động nguyên tắc bảo đảm phân phối theo lao động Là doanh nghiệp kinh doanh thương mại nên việc khuyến khích người lao động hăng hái lao động với mục tiêu “ chất lượng sản phẩm” công ty thực nghiêm túc thơng qua hình thức trả lương Đồng thời ban giám đốc cơng ty có điều kiện lập kế hoạch thực chiến dịch kinh doanh liên kết kinh doanh , tìm bạn hàng Hình thức trả lương theo thời gian làm tốt có thưởng khuyến khích cán quản lý cơng ty nghiêm túc nghiên cứu lập kế hoạch đạo hợp lý sáng tạo nhằm nâng cao mức lương bình qn lên, nâng cao mức lương bình qn tồn cơng ty Nhân xét chung về máy kế toán *Những ưu điểm: 49 -Về máy kế tốn: hình thức tổ chức máy kế toán vừa tập trung vừa phân tán phù hợp với đặc điểm kế tốn cơng ty, tạo điều kiện cho việc kiểm tra giám sát phục vụ tốt cơng tác quản lý tồn cơng ty ngồi cơng ty ln kịp thời nắm bắt áp dụng thực chế độ kế toán sổ kế tốn cơng ty ln hồn thành thời hạn xác Việc lập luân chuyển chứng từ công ty quy định rõ ràng hợp lý -Về hình thức sổ áp dụng: việc áp dụng hình thức nhật ký chung, tổ chức cơng tác kế toán, hệ thống kế toán phương pháp hạch tốn nói chung, trình tự ln chuyển chứng từ mà phịng kế tốn cơng ty áp dụng tương đối hợp lý Do áp dụng hình thức nhật ký chung nên việc hạch toán trở nên giản đơn, đồng thời với việc sử dụng phần mềm kế toán máy vào việc ghi chép đảm bảo cấp số lượng nhanh chóng trung thực *Những hạn chế cần khắc phục Về cơng tác kế tốn công ty vào nề nếp, đảm bảo tuân thủ quy định nhà nước phù hợp với điều kiện thực tế công ty Tuy nhiên bên cạnh cơng ty khơng tránh khỏi tồn vấn đề chưa tối ưu: - Kế toán cơng ty người có trình độ chun môn cao, công tác tổ chức công việc thành viên hợp lý, nhiên vào cuối niên độ cơng việc kế tốn q nhiều,mỗi người phải đảm nhiệm khối cơng việc lớn thời gian làm việc vấn đề cần quan tâm -Việc áp dụng tin học vào kế toán bên cạnh ưu điểm có nhược điểm việc hỏng hay lỗi phần mềm, điều ảnh hưởng nhiều đến số liệu quan trọng trình hạch tốn cơng ty cần ý nhằm đảm bảo an tồn cho số liệu kế tốn cơng việc quản lý Đánh giá chung thực trang hạch toán lao động tiền lương tại công ty *Đánh giá chung: Sau thời gian thực tập tìm hiểu ký hình thức trả lương, tổ chức hạch tốn lao động, tổ chức toán, hạch toán tiền lương công ty em nhân thấy đơn vị thực nghiêm túc quy định nhà nước chế độ trả lương cho người 50 lao động Đội ngũ nhân viên kế tốn cơng ty người có trình độ chun mơn cao, có trách nhiệm công việc vận dụng hướng dẫn cơng ty cơng tác kế tốn lương thực tốt -Trong cơng tác hạch tốn lao động tiền lương công ty thực nghiêm túc với quy định chế độ kế toán hệ thống chứng từ, sổ sách tiền lương việc ghi sổ kế tốn tiến hành theo quy định -Cơng ty áp đụng hình thức chứng từ ghi sổ phù hợp thuận tiện việc hạch toán láo động tiền lương -Về hạch toán BHXH, BHYT cơng ty quan tâm cách thích đáng cụ thể luôn nộp quỹ đầy đủ thời hạn Điều thể hiên tinh thần trách nhiệm công ty quyền lợi người lao động -Ngay từ năm đầu công ty ban hành chế độ trả lương cho người lao động Quy chế trả lương đảm bảo quyền lợi chung cho người lao động cơng ty - Nguồn hình thành từ quỹ tiền lương sách chế độ BHXH cho người lao động thực đầy đủ thao quy định nhà nước -Việc ghi chép sổ sách, số liệu tiền lương, phương pháp trả lương theo biểu mẫu quy định II Một số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác kế toán tiền lương các khoản trích theo lương cơng ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Minh Anh Trong công tác kế tốn nói chung cơng tác tổ chức hạch tốn lao động tiền lương nói riêng cịn nhiều tồn cần giải Để tạo động lực phát triển công ty nhằm nâng cao suất lao động giúp công ty ngày phát triển em xin đề xuất số ý kiến nhằm hoàn thiện cơng tác hạch tốn lao động tiền lương công ty TNHH Thương mại dịch vụ Minh Anh +Tạo nguồn tiền lương: -Mở rộng thị trường, doanh nghiệp chuyên buôn bán sửa chữa loại xe máy , phụ tùng xe hãng HONDA,YAMAHA,VESPA… - Mở rộng thị trường điện tử,két bạc,tủ bảo mật…của hãng : 51 +Đối với điện tử : Cần nhập sản phẩm California đầu đĩa,loa… +Đối với Két Bạc,Tủ Bảo Mật :Cần nhập thêm sản phẩm Hòa Phát,Xuân Hòa.RiO.NoNan… Mà ngày kinh tế Việt Nam ngày phát triển, người ngày có nhu cầu mua sắm cao với thiết bị ,phụ tùng cao cấp nắm bắt tình hình cơng ty nên tìm cách mở rộng nhiều thị trường Muốn công ty cần triển khai số phương án cho vừa giữ vững nhung thị trường có vừa xâm nhập thêm thị trường khác nữa, tìm hiểu kỹ đặc điểm phát triển thị trường sở -Tăng cường chất lượng: Công ty cần phải đầu tư thêm công nghệ máy móc nên có chương trình hay kiểm tra thường xuyên tay nghề công nhân kỹ thuật có biện pháp nhằm nâng cao tay nghề công nhân công ty * Đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động -Đội ngũ quản lý công ty phải ln đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ tiếp thu kiến thức khoa học kỹ thuật đại để giúp cho công ty ngày đổi theo kịp đà với phát triển giới Ngồi cơng ty cần phải quan tâm đến việc cấp trang thiết bị ,khoa học cho nhân viên có nâng cao suất cho công việc làm việc hiệu -Có phương hướng cụ thể việc tuyển dụng đào tạo lao động trực tiếp giảm số lượng lao động gián tiếp đến mức thấp 52 KẾT LUẬN Trên số nhận thức em “Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương” nói chung cơng ty TNHH Thương mại dịch vụ nói riêng q trình tích lũy kiến thức học tập trường với thời gian thực tập công ty kết hợp với dẫn dắt cô giáo hướng dẫn Thạc Sỹ Hoàng Thị Trà Hương Em xin chân thành cảm ơn công ty TNHH Thươn mại Dịch vụ Minh Anh giúp em tiếp cận thực tế vận dụng kiến thức học vào thực tiễn trình củng cố nâng cao kiến thức sinh viên chun ngành kế tốn em Qua q trình thực tập công ty tạo điều kiện cho em sâu vào nghiên cứu đề tài “ Hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương” cơng ty với kiến thức học giúp em phần hiểu tầm quan trọng cơng tác kế tốn nói chung kế tốn tiền lương nói riêng Để hồn thành chun đề em nhận quan tâm , giúp đỡ người có trách nhiệm cơng ty tận tình giúp đỡ giáo hướng dẫn với cố gắng thân, nhiều hạn chế mặt kiến thức , thiếu kinh nghiệm công việc vận dụng sở lý luận vào thực tiễn trình độ nghiệp 53 vụ non trình tiếp cận với vấn đề Trong chun đề chắn em khơng thể khơng có khiếm khuyết em mong tiếp nhận góp ý, bảo thầy Em xin chân thành cám ơn ý kiến đóng góp bảo để em có điều kiện bổ sung thêm kiến thức phục vụ tốt cho cơng tác kế tốn thực tế sau Một lần em xin chân thành cám ơn giúp đỡ nhiệt tình giáo viên hướng dẫn cô: Lê Thị Hồng Điệp Cũng giúp đỡ chú, anh chị rong phịng ban công ty TNHH Thương mại dịch vụ Minh Anh giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi cho em suốt q trình thực tập cơng ty để em hoàn thành Báo Cáo Chuyên Đề Thực Tập Tốt Nghiệp 54 NHẬN XÉT BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP (CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP) Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ Phúc yên, ngày…tháng…năm… Tên đơn vị thực tập (Ký tên đóng dấu) 55 ... lương các khoản trích theo lương tai Cụng ty TNHH THƯƠNG MạI Và DịCH Vụ MINH ANH Chương III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện cơng tác kế toán tiền lương các khoản trích theo lng tai Cụng ty. .. TNHH Thương Mại Dịch Vụ Thịnh Thanh, Công ty TNHH Thương Mại Sản Xuất Việt Tiệp, Công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất KoHan, Công ty TNHH Thương Mại Sản Xuất Phương Đông, Công ty TNHH Thương Mại. .. liệu tiền lương, phương pháp trả lương theo biểu mẫu quy định II Một số ý kiến nhằm hoàn thiện cơng tác kế toán tiền lương các khoản trích theo lương công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Minh Anh