kế toán quản trị tiền lương tại công ty cổ phần đầu tư sao đỏ

Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị Lời mở đầu Trong nền kinh tế thị trờng hiện nay, cùng với sự tham gia của nhiều thành phần kinh tế là sự cạnh tranh gay gắt của nhiều doanh nghiệp với nhau, chính trong điều kiện này đòi hỏi doanh nghiệp phải làm thế nào để nâng cao vị thế của mình, tạo đợc uy tín của mình trên thị trờng và đạt hiệu quả cao trong kinh doanh. Muốn làm đợc nh vậy thì trớc tiên ta phải lao động, bởi lao động có vai trò cơ bản trong kinh doanh. Các chế độ xuất sẵc của nhà nớc ta luôn luôn bảo vệ quyền lợi của ng- ời lao động, và điều đó đợc biểu hiên cụ thể bằng luật lao động, chế độ tiền lơng, chế độ BHXH, BHYT, KPCĐ. Lao động biểu hiện bằng thớc đo giá trị đó là tiền l- ơng. Tiền lơng có vai trò quan trọng, nó có tác dụng làm đòn bẩy kinh tế, tác dụng trực tiếp đến ngời lao động và nó là phạm trù kinh tế gắn liền với lao động, tiền tệ và sản xuất hàng hoá. Tiền lơng và các khoản trích theo lơng hợp thành về chi phí nhân công trực tiếp, ảnh hởng trực tiếp đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Vì vậy tổ chức công tác kế toán quản trị tiền lơng và kết quả trích theo lơng là một bộ phận quan trọng trong công tác kế toán của doanh nghiệp sản xuất kimh doanh. Thực hiện tốt công tác kế toán quản trị tiền lơng và kết quả trích theo lơng là một bộ phận trong công tác quản lý và chi trả lơng trong các doanh nghiệp sẽ góp phần giảm giá thành sản phẩm , tăng tích luỹ cho doanh nghiệp tăng thu nhập cho ngời lao động và thúc đẩy nền kinh tế ngày càng phát triển . Nền kinh tế nớc ta đang trên đà phát triển theo đó đời sống của ngời lao động càng ngày càng đợc nâng cao, nhu cầu sống ngày càng lớn làm cho ngời lao động càng quan tâm tới các khoản thu nhập sao cho đáp ứng đợc nhu cầu của cuộc sống. Do đó việc quản lý chi trả tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có ý nghĩa vô cùng quan trọng . Nhận thức đợc vai trò quan trọng của công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nên em đã chọn đề tài : Kế toán quản trị tiền lơng tại công ty Cổ phần đầu t Sao Đỏ với mục đích tìm hiểu thực tế công tác kế toán nói chung và công tác tiền lơng và các khoản trích theo lơng của Công ty để tìm ra những u, nhợc điểm để từ đó tìm ra bài học kinh nghiệm cho bản thân và đề xuất một số ý kiến mong muốn góp phần hoàn thiện hơn nữa công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty Cổ phần đầu t Sao Đỏ. Kết cấu bài tập lớn gồm 3 phần nh sau: Sinh viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 1 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị Phần I: Những vấn đề lý luận cơ bản về tổ chức công tác kế toán quản trị tiền l- ơng ở doanh nghiệp sản xuất kinh doanh. Phần II: Thực trạng công tác kế toán quản trị tiền lơng tại Công ty Cổ phần đầu t Sao Đỏ. Phần III: Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán quản trị tiền lơng tại Công ty Cổ phần đầu t Sao Đỏ. Trong thời gian làm bài em đã đợc sự chỉ bảo tận tình của Thầy giáo Đào Văn Thi, nhng do thời gian làm bài và kiến thức còn hạn chế nên bài làm của em còn nhiều thiếu sót. Vì vậy em mong các thầy cô thông cảm và chỉ bảo thêm cho em. Em xin chân thành cảm ơn! Hải Phòng, tháng 06 năm 2009 Phần I Những vấn đề lý luận cơ bản về tổ chức công tác kế toán quản trị tiền lơng ở doanh nghiệp sản xuất kinh doanh. 1. Khái niệm lao động và phân loại lao động 1.1. Khái niệm lao động Lao động giúp cho con ngời tạo ra của cải vật chất để phát triển xã hội. Lao động gồm lao động trí óc và lao động chân tay. Vì vậy con ngời đã lao động bằng tất cả sức lực, trí tuệ của mình để phát triển xã hội hàng hoá ngày càng cao. 1.2. Phân loại lao động trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh - Phân loại lao động + Lao động thờng xuyên trong danh sách: Là những lao động trong biên chế của một doanh nghiệp. Sinh viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 2 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị Ví dụ: Giám đốc, Phó giám đốc, Th ký, Trởng phòng + Lao động tạm thời mang tính chất thời vụ: Là những ngời làm theo hợp đồng trong doanh nghiệp.A Ví dụ: kế toán, tạp vụ - Phân loại lao động theo quan hệ với quá trình sản xuất + Lao động trực tiếp sản xuất: Là những công nhân lao động trực tiếp trên dây chuyền sản xuất. Ví dụ: Công nhân đứng máy, công nhân sửa chữa máy + Lao động gián tiếp sản xuất: Là những ngời lao động chỉ đạo trên dây chuyền sản xuất. Ví dụ: Những kỹ thuật viên, trởng phòng điều hành - Phân loại lao động theo chức năng của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh. + Lao động thực hiện chức năng sản xuất bao gồm: Tiền lơng trả cho lao động thuộc bộ phận phân xởng. + Lao động thực hiện chức năng bán hàng: Gồm tiền lơng trả cho nhân viên tham gia tiêu thụ sản phẩm. + Lao động thực hiên chức năng quản lý: Gồm tiền lơng cho bộ phận nhân viên thực hiện chức năng quản lý hành chính và quản trị kinh doanh. 2. Các khái niệm, ý nghĩa của tiền lơng và các khoản trích theo lơng 2.1. Các khái niệm - Khái niệm tiền lơng: + Lao động là điều kiện đầu tiên cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của xã hội loài ngời, là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất. Để cho quá trình sản xuất xã hội nói chung và quá trình kinh doanh của các doanh nghiệp nói riêng đợc diễn ra thờng xuyên liên tục thì đề án cần thiết là phải sản xuất sức lao động. Vì vậy họ tham gia sản xuất ở các doanh nghiệp thì đòi hỏi các doanh nghiệp phải trả thù lao cho họ. Trong nền kinh tế hàng hoá này thì lao động đợc thể hiện bằng thớc đo giá trị gọi là tiền lơng. + Vậy tiền lơng là biểu hiện bằng tiền của một bộ phận sản phẩm xã hội mà ngời lao động đợc sử dụng để bù đắp sức lao động của mình trong quá trình sản xuất kinh doanh. - Khái niệm và nội dung của các khoản trích theo lơng. Sinh viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 3 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị + Trích theo BHXH: Là các khoản chi phí trợ cấp cho cán bộ công nhân viên trong trờng hợp tạm thời hoặc vĩnh viễn mất sức lao động nhằm giảm bớt khó khăn trong đời sống của bản thân ngời lao động. Trong các trờng hợp rủi ro nh ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, sổ tiền BHXH để quản lý nó đợc trích theo một khoản nhất định trên tổng số tiền lơng và các khoản phụ cấp khác công nhân viên thực tế phát sinh trong kỳ. Hiện nay theo quy định tỷ lệ này là 20% lơng cơ bản trong đó 15% do doanh nghiệp nộp và trích chi phí sản xuất kinh doanh, 50% còn lại do ngời lao động nộp và đợc trừ trực tiếp vào lơng trong tháng. + BHYT: Đợc sử dụng để thanh toán các khoản chi phí khám chữa bệnh của công nhân viên trong Công ty. Hiện nay tỷ lệ là 3% trong đó 2% tính vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, 1% còn lại tính vào thu nhập của ngời lao động. BHYT đ- ợc trả cho ngời lao động qua mạng lới y tế. + Trích kinh phí công đoàn: Là khoản chi phí cho hoạt động công đoàn cấp trên và công đoàn cấp cơ sở nhằm mục đích phục vụ đời sống tinh thần cho cán bộ công nhân viên trong cơ quan nh tham quan, nghỉ mát, thăm hỏi. Hiện nay tỷ lệ trích là 2% đều đợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, 1 phần phải nộp cho công đoàn cấp trên, 1 phần doanh nghiệp để lại doanh nghiệp sử dụng cho hoạt động Công đoàn. 2.2. Quỹ tiền lơng - Khái niệm quỹ tiền lơng: Là tổng hợp số tiền lơng mà chủ doanh nghiệp phải trả cho toàn bộ lao động mà doanh nghiệp sử dụng kể cả doanh nghiệp ngoài doanh số. - Nội dung quỹ tiền lơng bao gồm: + Tiền lơng trích theo thời gian, theo sản phẩm tiền lơng khoán. + Tiền lơng trả cho ngời lao động tạo ra sản phẩm hỏng trong phạm vi chế độ quy định. Tiền lơng phải trả cho ngời lao động tạo ra sản phẩm trong thời gian ngừng sản xuất do nguyên nhân khách quan, trong thời gian đợc điều động đi công tác, làm nghĩa vụ theo chế độ quy định, thời gian nghỉ phép, thời gian đi học. Các khoản tiền phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ. Các khoản tiền lơng có tính chất thờng xuyên. Ngoài ra quỹ tiền lơng còn tính cả khoản tiền chi trả trợ cấp BHXH cho công nhân viên trong thời gian ốm đau, thai sản, tai nạn lao động. Sinh viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 4 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị - Phân loại quỹ tiền lơng trong hạch toán. - Để thuận tiện cho công tác hạch toán nói riêng và quản lý nói chung quỹ tiền lơng đợc chia làm 2 loại: Tiền lơng chính và tiền lơng phụ: Tiền lơng chính: Là khoản phải trả cho ngời lao động theo ngành nghề đã đợc đào tạo và công việc chính đang đợc thực hiện. Lơng chính đợc thể hiện theo thang bậc lơng do Nhà nớc quy định. Tiền lơng phụ: Là khoản tiền lơng phải trả cho ngời lao động theo các công việc điều động khác ngoài nhiệm vụ chính. Sinh viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 5 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị Phần ii Tìm hiểu công tác kế toán quản trị tiền lơng tại công ty cổ phần đầu t sao đỏ I. giới thiệu kháI quát về công ty 1 . Lịch sử hình thành và phát triển của công ty Công ty cổ phần Đầu t Sao đỏ tiền thân là công ty Cổ phần đầu t Sao đỏ Tên của công ty: Công ty cổ phần đầu t Sao đỏ. Chi nhánh công ty cổ phần Nam Vang tại Hải Phòng đợc quyết định lập ngày 02 tháng 05 năm 2007 . Tên chi nhánh : chi nhánh công ty cổ phần đầu t Sao đỏ. 2. Nghành nghề kinh doanh của chi nhánh : 1. Bán buôn sắt, thép các loại 2. Bán buôn kim loại khác 3. Đại lý mua, đại lý bán hàng hoá 4. Ký gửi hàng hoá 5. Sản xuất sản phẩm kết cấu thép, sản phẩm cơ khí 6. Lắp dựng sản phẩm kết cấu thép, sản phẩm cơ khí 7. Lắp dựng sản phẩm cơ khí 8. Xây dựng công trình dân dụng 9. Xây dựng công trình công nghiệp 10.Dịch vụ lu giữ hàng hoá 11.Dịch vụ bốc xếp hàng hoá Sinh viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 6 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị 3. Tổ chức bộ máy quản lý của công ty Chi nhánh công ty cổ phần đầu t Sao đỏ có cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động nh sau: a. Giám đốc công ty là ngời điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty chịu trách nhiêm trớc hội đồng quản trị về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình . Giám đốc là ngời đại diện theo pháp luật của công ty . Giám đốc có các quyền sau đây: Tổ chức thực hiện các quyết định của hội đồng quản trị ; Quyết định tất cả các vấn đề liên quan hoạt động hàng ngày của công ty; Tổ chức hoạt động kế hoạt kinh doanh và kế hoạt đầu t của công ty Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty; Bổ nhiệm , miễn nhiệm , cách chức các chức danh quản lý trong công ty trứ các chức danh thuộc thẩm quyền của hội đồng quản trị ; Ký kết hợp đồng nhân danh công ty , trừ trờng hợp thuộc thẩm quyền của chủ tịch hội đồng quản trị ; Kiến nghị phơng án bố trí cơ cấu tổ chức công ty; Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên hội đồng quản trị; Kiến nghị phơng án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý các khoản lỗ trong kinh doanh Tuyển dụng lao động ; Các quyền khác đợc quy định tại điều lệ công ty , tại hợp đồng lao động mà giám đốc kí với công ty và theo quyết định của hội đồng quản trị. Sinh viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 7 Phó Giám đốc T.P kế toánT.P kinh doanh Thủ kho Giám đốc Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị Giám đốc có các nghĩa vụ sau đây. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ đợc giao một cách trung thực mẫn cán với lợi ích hợp pháp của công ty Không đợc lạm dụng địa vị và quyền hạn sử dung tài sản của công ty để thu lợi riêng cho bản thân , cho ngời khác ; không đợc tiết lộ bí mật của công ty Khi công ty không thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phảI trả thì phảI thông báo tình hình tài chính của công ty cho tất cả các thành viên của công ty và chủ nợ biết , không đợc tăng tiền lơng cho công nhân viên của công ty , kể cả cho ngời quản lý , phảI chịu trách nhiệm cá nhân về các thiệt hại xảy ra đối với chủ nợ do không thực hiện các nghĩa vụ quy định tại điểm này ; kiến nghị biện pháp khắc phục khó khăn về tài chính của công ty; Thực hiện các nghĩa vụ khác do pháp luật và điều lệ công ty quy định b. Phòng kinh doanh chịu trách nhiệm về việc mua bán hàng ngày của công ty và phải chịu trách nhiệm trớc giám đốc . c. Phòng kế toán : có trách nhiệm ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày , quản lý số sách kế toán của công ty , lập báo cáo tài chính của công ty để trình cho giám đốc ký duyệt . Các kế toán phảI chịu trách nhiệm trớc giám đốc về mọi hành động của mình . d. Thủ kho chịu trách nhiệm quản lý hàng hoá mua về và xuất ra, báo cáo th- ờng xuyên hàng tồn kho cho giám đốc và phòng kinh doanh. 4. Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán của công ty cổ phần đầu t Sao Đỏ Nội dung công việc của từng ngời trong bộ phận kế toán: Sinh viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 8 K.T tiền lơng K.T tổng hợp Kế toán trởng Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị Là một doanh nghiệp chủ yếu là hoạt động kinh doanh nên hầu nh các nghiệp vụ phát sinh lá có tính chất giống nhau nên bộ máy kế toán của công ty gồm 2 kế toán viên,1 thủ quỹ, 1 văn th và một kế toán trởng. a. Kế toán tr ởng: - Tham mu giúp việc giám đốc, tổ chức chỉ đạo thực hiện công tác kế toán, thống kê, thông tin và hạch toán kinh tế, tài chính của công ty. - Tổ chức công tác và bộ máy kế toán của công ty phù hợp với tổ chức sản xuất kinh doanh của công ty theo yêu cầu cơ chế quản lí. - Tổ chức hớng dẫn thực hiện và kiểm tra việc ghi chép tính toán, phản ánh chính xác kịp thời đầy đủ toàn bộ tài sản và các hoạt động kinh tế tài chính của công ty. - Tính toán, trích nộp đủ, kịp thời các khoản nộp ngân sách, nộp cấp trên. - Trực tiếp làm công tác kế toán tổng hợp và điều hành nhiệm vụ trong phòng. b. Kế toán tiền l ơng - Lập chứng từ, tổng hợp báo cáo về tiền lơng và thanh toán lơng cho cán bộ công nhân viên theo đúng quy chế công ty và pháp luật hiện hành. - Theo dõi việc thực hiện thanh toán quyết toán Bảo hiểm xã hội. - Thực hiện công việc thanh toán nội bộ, thanh toán ngân hàng, bảo hiểm xã hội, tiền lơng, công nợ. c. Kế toán tổng hợp Phòng kế toán tổng hợp thì có 1 kế toán viên, 1 thủ quỹ và 1 văn th. * Kế toán viên: Có trách nhiệm ghi chép toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh của chi nhánh. - Theo dõi, lập sổ sách về tài sản cố định và tính khấu hao tài sản cố định. - Mở sổ sách theo dõi công nợ ( thu, chi ), kiểm tra chứng từ nội dung thanh toán. - Theo dõi tiền gửi ngân hàng, kiểm tra chứng từ thu, chi tiền mặt và lập nhật kí chứng từ ghi sổ hàng tháng. - Thu thập, kiểm tra, phân loại chứng từ. * Thủ quỹ và văn th - Thực hiện các thao tác nghiệp vụ, đảm bảo thu chi tiền mặt qua quỹ phục vụ kịp thời cho SXKD. - Lập nhật kí chứng từ tài khoản tiền mặt hàng tháng - Kiểm tra các phiếu, vé, hoá đơn, chứng từ thanh toán của cá nhân cán bộ công nhân viên hoặc tập thể, thực hiện thu chi tiền mặt theo đúng chế độ, chính sách, quy chế của công ty. Sinh viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 9 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị - Mở sổ cập nhật đầy đủ chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày, thực hiện kiểm quỹ cuối ngày,làm báo cáo thu, chi, tồn quỹ đúng nghiệp vụ quy định. - Thực hiện nhiệm vụ quản lí kho văn phòng phẩm của công ty. 5. Hình thức tổ chức kỹ thuật ghi sổ của công ty cổ phần đầu t Sao Đỏ Hiện nay công ty đang sử dụng hình thức chứng từ ghi sổ. Mọi thao tác nhập số liệu vào đợc sử dụng bởi máy tính do vậy mà công tác kế toán đợc tiến hành nhanh chóng và kịp thời, cung cấp thông tin chính xác . Mọi nghiệp vụ phát sinh trong công ty đều đợc phản ánh đầy đủ trong hệ thống chứng từ kế toán. Công ty cổ phần đầu t Sao Đỏ áp dụng đầy đủ các chứng từ bất buộc do bộ tài chính quy định ngoài ra công ty còn sử dụng một số chứng từ hớng dẫn mà ở đó các yếu tố chứng từ đợc hoàn chỉnh theo đặc thù của công ty. Việc sử lý và luân chuyển chứng từ nhìn chung đợc chấp hành nghiêm túc từ bớc kiểm tra chứng từ, hoàn chỉnh chứng từ, luân chuyển chứng từ, bảo quản chứng từ và lu trữ chứng từ . Hiện nay công ty cổ phần đầu t Sao Đỏ đã vận dụng phần mền máy tính vào công tác kế toán. Với phần mền fast có thể giúp các nhân viên kế toán nhanh chóng cập nhật các số liệu cần thiết sau đó sẽ có bộ xử lý tự động trên máy tính đa ra số liệu kế toán vào sổ theo chơng trình đã đợc cài đặt sẵn. Nh vậy việc xử lý lu trữ số liệu không còn là vấn đề khó khăn điều này làm giảm đi một khối lợng lớn công việc đồng thời mọi thông tin kế toán đợc bảo quản chặt chẽ và có thể cung cấp rất nhanh chóng. Do vậy đây là phần mền có thể đáp ứng cho nhu cầu xử lý, cung cấp, lu trữ thông tin tại một công ty lớn nh công ty đầu t Sao Đỏ. Đối với hình thức chứng từ ghi sổ sau quá trình xử lý của máy muốn in ra các sổ sách báo cáo theo hình thức này ta vào menu: Kế toán tổng hợp / sổ kế toán theo hình thức chứng từ ghi sổ. ii. công tác kế toán quản trị tiền lơng tại công ty 1. Các chứng từ kế toán đợc lập, đợc sử dụng trong kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Hệ thống chứng từ của đơn vị: Là phơng tiện chứng minh hợp lý, hợp pháp của công ty khi có các nghiệp vụ kinh tế phát sinh . STT TÊN CHứNG Từ Sổ liệu chứng từ 1 Phiếu thu 01- TT 2 Phiếu chi 02-TT 3 Hoá đơn bán hàng nội bộ 02-( GTGT-2LL) 4 Hoá đơn giá trị gia tăng 03-(GTGT-3LL) 5 Phiếu xuất kho 02-VT 6 Phiếu nhập kho 01-VT Sinh viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 10 [...]... theo cấp bậc công việc + Chức năng: số ngày công làm việc thực tế + HS : hệ số nhà máy Sinh viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 26 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị Để đảm bảo lơng gắn với kết quả lao động thì tiền lơng của mỗi ngời của mỗi lao động đợc tính nh sau TL = BLCVx 540.000 25 x C n x HS * Công tác kế toán tiền lơng thực tế tại Công ty cổ phần đầu t Sao Đỏ Lao động trong công ty đợc chia... định mức của Công ty coi đó là phần đóng góp của mỗi máy Sau khi bù đắp các sự cố, hỏng hóc do những nguyên nhân khách quan thì phần còn lại dùng làm thởng Để tính hạng thởng Công ty thờng xuyên xếp hạng thởng Hiện nay Công ty có hai cách xếp hạng thởng + Xếp hạng thởng theo ngày công Ngày công để tính thởng là ngày công thực tế sản xuất công tác công ngày thú 7 do Công ty huy động, công đi công tác trong... viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 11 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị Bảng chấm công Công ty cổ phần đầu t Sao Đỏ Tháng 12 năm 2008 stt Họ tên 1 2 3 4 5 6 7 8 1 Nguyễn Đức Tam x cn x x x x x x 2 Nguyễn thị Ngần x cn x x x x x x 3 Trần Đắc Trình x cn x x x x x x 4 Phạm thị Chúc x cn x x x x x x 5 Lê Bật Long x cn x x x x x x 6 Lê trọng Phúc x cn x x x x x x 7 Trịnh Thị Nhung x cn x x x x x x 8 Trịnh... Ký nhận 19 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị 28 CN 5.500.000 20.000.000 Số liệu này đợc lấy từ bảng thanh toán tiền thởng của các tổ Sinh viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 20 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị 2 Phơng pháp xác định tiền lơng thực tế 2.1 Các phơng pháp xác định tiền lơng và các khoản trích theo lơng 2.1.1 Các phơng pháp xác định tiền lơng Để tính tiền lơng mà ngời lao động đợc... viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 31 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị T l trớch trc= Tng s lng chớnh KH ca cụng nhõn trc tip sn xut 4 Quy trình ghi chép, cất trữ và bảo quản các chứng từ, sổ sách kế toán về tiền lơng, các khoản trích theo tiền lơng, các khoản giảm trừ hoặc bổ sung vào thu nhập của CBCNV tại đơn vị 4.1 Quy trình ghi chép, cất trữ và bảo quản các chứng từ, sổ sách kế toán về tiền. .. Sinh viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 35 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị Bảng cân đối SPS Báo cáo tài chính Bảng tổng hợp chi tiết Ghi chú Ghi chép hàng ngày Ghi cuối tháng Đối chiếu kiểm tra * Sơ đồ luân chuyển chứng từ của kế toán tiền lơng tại công ty Chứng từ gốc : - phiếu xin nghỉ - Bảng chấm công - Danh sách nộp BHXH Bảng lơng Sổ chi tiết tiền lơng Phiếu chi Bảng thanh toán tiền lơng... toán lơng còn phải xác định các loại tiền lơng kèm theo trong tháng nh tiền lơng nghỉ phép, tiền thởng, tiền phạt, tiền phụ cấp Trong đó : Sinh viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 28 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị * Tiền lơng phép: Số ngày nghỉ phép công nhân tăng dần theo số năm công tác tại Công ty +Thời gian làm việc thấp hơn 5 năm Đợc tính nghỉ theo tiêu chuẩn là 12 ngày +Thời gian làm... 146.880 164.880 156.060 137.700 2.767.770 13 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị Bảng tính tiền lơng của cbcv Công ty Cổ phần đầu t Sao Đỏ CN hải phòng DT: 0313.215.008 Tháng 12/2008 Đơn vị tính: 1.000đ cộng ngày nghỉ T11 TT Họ và tên Tổng hợp tiền lĩnh trong tháng Thực lĩnh Ô R CN Lơng P.cấp N.C L.T DSKH(tỷ) DS(tỷ) C.nợ(tỷ) HS 1 HS 2 BH Q3+4/07 Số tiền 3 P 8,500 1000 28 2 23.5 57.97 22.079 0.75 1.0 270 Ký... 2009 Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) (Ký, họ tên) Sinh viên: Trịnh Thị Thanh Vân Lớp: QKT47-ĐHT3 Kế toán trởng (Ký, họ tên) Thủ quỹ Ngời nhận tiền (Ký, họ tên) 18 Bài tập lớn môn: Kế toán quản trị STT (1) 1 2 3 4 5 Bảng thanh toán tiền thởng HTKH: 2008 Đơn giá tiền thởng 17,82đ/1điểm Tháng 12/2008 Họ tên CBC Công tính Hệ số hạng Điểm th- Tiền thởng Ký N thởng thởng ởng nhận (2) (3) (4) (5) (6) (7)... trên số ngày công lao động trong tháng , hệ số và doanh số bán hàng của công ty trong trong tháng , còn nhóm 4 lơng đợc tính theo số giờ công lao động trong tháng Theo quy định của công ty thì công nhân trong tháng phải đảm bảo số ngày công trong tháng là 25 ngày nếu công nhân mà làm vợt quá số ngày trên thì đợc tính vào giờ làm thêm của công nhân Tiền lơng thực lĩnh của các nhóm trong công ty nh sau: . hiểu công tác kế toán quản trị tiền lơng tại công ty cổ phần đầu t sao đỏ I. giới thiệu kháI quát về công ty 1 . Lịch sử hình thành và phát triển của công ty Công ty cổ phần Đầu t Sao đỏ tiền. kế toán quản trị tiền lơng tại Công ty Cổ phần đầu t Sao Đỏ. Phần III: Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán quản trị tiền lơng tại Công ty Cổ phần đầu t Sao Đỏ. Trong thời gian làm bài. Công ty cổ phần Đầu t Sao đỏ tiền thân là công ty Cổ phần đầu t Sao đỏ Tên của công ty: Công ty cổ phần đầu t Sao đỏ. Chi nhánh công ty cổ phần Nam Vang tại Hải Phòng đợc quyết định lập ngày 02 tháng