Slide kế toàn tiền lương và các khoản trích theo lương

Tài liệu này dành cho sinh viên, giảng viên viên khối ngành tài chính ngân hàng tham khảo và học tập để có những bài học bổ ích hơn, bổ trợ cho việc tìm kiếm tài liệu, giáo án, giáo trình, bài giảng các môn học khối ngành tài chính ngân hàng

1 Kế toán tiền lơng và các khoản Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trích theo lơng Mời quan tiền công, không bằng một đồng tiền thởng. Tục ngữ Việt Nam Chơng 5 Chơng 5 Kế toán tiền lơng và các khoản Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trích theo lơng Kế toán tiền lơng và các khoản Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trích theo lơng Kế toán tiền lơng và các khoản Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trích theo lơng Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 2 1. Giáo trình kế toán tài chính Học viện Tài chính (ch&ơng 5); Bài tập môn kế toán tài chính. 2. Hệ thống kế toán doanh nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 1141/QĐ/CĐKT, ngày 1/1/1995 và sửa đổi bổ sung Quyết định 167/2000/CĐKT, ngày 20/10/2000 của Bộ Tài chính. 3. Quy nh v ti n l ng v cỏc kho n t ớnh trớch BHXH, BHYT, KPC Thời l&ợng phân bổ: Tài liệu tham khảo: - Phần lý thuyết: 6 tiết - Phần bài tập: 2,5 tiết 3 Nội dung nghiên cứu I. Nhiệm vụ kế toán tiền l&ơng và các I. Nhiệm vụ kế toán tiền l&ơng và các khoản trích theo l&ơng khoản trích theo l&ơng II. Hình thức tiền l&ơng, quỹ tiền l&ơng II. Hình thức tiền l&ơng, quỹ tiền l&ơng và các khoản trích theo l&ơng và các khoản trích theo l&ơng III. Hạch toán lao động, tính l&ơng và trợ III. Hạch toán lao động, tính l&ơng và trợ cấp BHXH. cấp BHXH. IV. Kế toán tổng hợp tiền l&ơng và các IV. Kế toán tổng hợp tiền l&ơng và các khoản trích theo l&ơng khoản trích theo l&ơng 4 I. NhiÖm vô kÕ to¸n tiÒn l¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ng 1. 1. Lao động tiền lương, ý nghĩa việc quản lí tiền lương và bảo hiểm Lao động tiền lương, ý nghĩa việc quản lí tiền lương và bảo hiểm * Lao động: * Lao động: Lao động của con người là điều kiện quyết định không thể thiếu được cho sự tồn tại và phát triển xã hội loài người; Một trong 3 yếu tố của quá trình SX Đối tượng lao động Tư liệu lao động Sức lao động Sức lao động là yếu tố quyết định Trong DN: Số lượng lao động, trình độ thành thạo tay nghề của người lao động là cơ sở để quyết định đến NSLĐ;việc hoành thành kế hoạch sản xuất Tiền công (tiền lương) là một phạm trù kinh tế gắn liền với lao động *Khái niệm tiền lương: *Khái niệm tiền lương: 5 Tiền lương Tiền lương: là biểu hiện = tiền của bộ phận sản phẩm XH cần thiết mà DN trả cho người lao động để bù đắp hao phí sức lao động đã tham gia vào quá trình SX Hay; Tiền lương là biểu hiện = tiền phần thù lao mà DN trả cho người lao động để tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí sức lao động của người lao động đã bỏ ra trong quá trình sản xuất * Nguyên tắc trả lương: * Nguyên tắc trả lương: Trả lương theo lao động hay theo thời gian lao động và kết quả lao động của CNV * Ý nghĩa tiền lương đối với người lao động * Ý nghĩa tiền lương đối với người lao động - Tiền lương để tái sức lao động - Tiền lương hợp lí sẽ kích thích người lao động tạo ra của cải cho XH Năng suất LĐ Năng suất LĐ Sản Phẩm SX Sản Phẩm SX Tiền lương TT Tiền lương TT Phát huy sáng kiến Phát huy sáng kiến Do đó các DN cần phải quan tâm đến vấn đề quản lí tiền lương và sử dụng tiền lương như một đòn bẩy kinh tế thúc đẩy sản xuất 6 * Đối với những người tạm thời mất sức lao động vẫn có nhu cầu: ăn, ở, đi lại… Để đáp ứng những nhu cầu này thì phải lấy ở nguồn nào ??? BHXH - - BHXH: BHXH: BHXH được trích lập để tài trợ cho người lao động trong trường hợp tạm thời hay vĩnh viễn mất sức lao động - BHY.tế: - BHY.tế: Để tài trợ cho việc phòng chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe người LĐ - Kinh phí CĐ: - Kinh phí CĐ: Để tài trợ cho hoạt động của công đoàn, nhằm chăm sóc, bảo vệ quyền lợi cho người LĐ Cùng với tiền lương, việc trích các quĩ BHXH, BHYT, KPCĐ đã tạo thành khoản chi phí về lao động sống trong Zsp Phân loại công nhân viên Phân loại công nhân viên Phân loại theo biên chế CNV trong D.sách CNV ngoài D.sách Theo tính chất công tác CNV SXKD cơ bản CNV thuộc các Đ.tượng khác Ytế Nhà trẻ Theo cấp bậc, T. độ Theo tuổi tác Theo G.tính Nam Nữ 7 Tổ chức hạch toán và thu thập đầy đủ, đúng đắn các chỉ tiêu ban đầu theo yêu cầu quản lý về lao động theo từng ng&ời lao động, từng đơn vị lao động. Tính đúng, tính đủ, kịp thời tiền l&ơng và các khoản có liên quan cho từng ng&ời lao động, từng tổ sản xuất, đúng chế độ nhà n&ớc, phù hợp với các qui định quản lý của DN. Tính toán, phân bổ chính xác, hợp lý chi phí tiền l&ơng, các khoản tích theo l&ơng theo đúng đối t&ợng liên quan. Th&ờng xuyên tổ chức phân tích, cung cấp tình hình sử dụng lao động, quản lý và chi tiêu quỹ tiền l&ơng. 2. Nhiệm vụ của kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng 2. Nhiệm vụ của kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng I. Nhiệm vụ kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng 1. Lao ng tin lng, ý ngha vic qun lớ tin lng v bo him 1. Lao ng tin lng, ý ngha vic qun lớ tin lng v bo him 8 II. Hình thức tiền lơng, quỹ tiền lơng và các khoản trích theo lơng 1. Các hình thức trả lơng 1. Các hình thức trả lơng Tiền lơng theo thời gian Tiền lơng theo sản phẩm L hỡnh thc tớnh lng theo thi gian lm vic, cp bc k thut v thang lng ca ngi L a,Tiền lơng theo thời gian a,Tiền lơng theo thời gian Mc lng gi = Mc lng gi = Mc lng ngy 8 Mc lng ngy 8 Mc lng ngy = Lng ti thiu X H s + + Ph cp cú tớnh cht lng S ngy lm vic theo qui nh (22, 26) Tin lng thỏng Tin lng thỏng theo thi gian theo thi gian = = S ngy lm S ngy lm vic thc t vic thc t X Mc lng ngy Mc lng ngy * Khỏi nim: * Khỏi nim: * Cỏch tớnh: * Cỏch tớnh: * Nhn xột: * Nhn xột: +u im: +u im: n gin, d tớnh toỏn +Nhc im: +Nhc im: Cha gn tin lng vi kt qu lao ng +iu kin ỏp dng: +iu kin ỏp dng: cho Nviờn vn phũng, L giỏn tip, hoc cho CNSX khi cha xõy dng c .mc lng, n giỏ lng SP 9 Tin lng tr theo khi lng sn phm, cụng vic ó hon thnh m bo yờu cu cht lng qui nh v n giỏ tin tớnh cho 1 n v sn phm b,Tiền lơng theo sản phẩm b,Tiền lơng theo sản phẩm a,Tiền lơng theo thời gian a,Tiền lơng theo thời gian * Khỏi nim: * Khỏi nim: * Cỏch tớnh: * Cỏch tớnh: * Nhn xột: * Nhn xột: + u im + u im : : m bo phõn phi theo lao ng - c ỏp dng rng rói + Nhc im + Nhc im: Tớnh toỏn phc tp + iu kin ỏp dng + iu kin ỏp dng: tớnh lng cho CN trc tip SX T.lng tr theo SP = S.lng SP SX thc t X n giỏ T.lng SP Tin lng SP cho mt nhúm ngi: Lng SP / s ngi = Lng tng ngi 1. Các hình thức trả lơng 1. Các hình thức trả lơng 10 - Tiền l&ơng trả theo thời gian, trả theo sản phẩm, l&ơng khoán, - Tiền l&ơng trả cho ngi lao ng ngừng SX (đi học, tập tự vệ, hội nghị, nghỉ phép năm ) - Các loại phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ, phụ cấp độc hại - Các khoản tiền th&ởng có tính chất th&ờng xuyên, 2. Quĩ tiền lơng 2. Quĩ tiền lơng *Trong công tác hạch toán và phân tích tiền l&ơng có thể chia ra tiền l&ơng chính và tiền l&ơng phụ. Qu T.lng ca DN bao gm ton b tin lng tớnh tr cho cụng nhõn do DN qun lớ *Quĩ tiền l&ơng bao gồm Tin lng chớnh: l T.lng tr cho CNV trong thi gian lm nhim v chớnh ca mỡnh Tin lng ph: l T.lng tr cho ngi lao ng trong thi gian thc hin nhim v do DN iu ng hoc tr trong thi gian ngh phộp theo ch 1. Các hình thức trả lơng 1. Các hình thức trả lơng [...]... công nhân viên - Các khoản tiền lương và thu nhập công nhân viên chưa lĩnh chuyển sang các khoản phi tr khác Dư nợ (nếu có ): Số tiền trả thừa cho công nhân viên Bên có : Tiền lương và các khoản thanh toán khác phải trả cho cụng nhân viên trong kỳ Dư có : Tiền lương và các khoản khác còn phải trả công nhân viên 17 Kết cấu TK 338 Bên nợ : - Trích BHXH, BHYT, Kinh phí công đoàn tính vào chi phí kinh... T.hợp T .lương và các K trích theo lương 1 Chng t s dng *Chng t: 2 Tài khon s dng Bng thanh toỏn tin lng(MS 02-LTL) Bng thanh toỏn BHXH (MS 04 LTL) Bng thanh toỏn tin thng( MS 05 - LTL Hp ng khoỏn Phiu lm ờm, thờm gi TK 334 Phải trả công nhân viên TK 338 Phải trả phải nộp khác 16 Kết cấu TK 334 Bên nợ : Các khoản tiền lương và khoản khác đã trả công nhân viên - Các khoản khấu trừ vào tiền lương và thu... chuyển tiền hoặc chi tiêu 3) Trích bhxh, bhyt, kpcđ 9) Chuyển lương chưa lĩnh TK622, 627, 641, 642 1) Tính tiền lương phải trả TK 431, 622, 627, 641, 642 2) Tiền thưởng phải trả 4a) DN được p/cấp QL BHXH TK1388 TK111,112 TK 141, 138 10) KPCĐ vượt chi cấp bù 6) TT t /lương 5) Các khoản k/trừ vào thu nhập của CNV TK338 4b) DN không đc phân cấp TK335 11b)T/Tế trả lương N/phép TK622 11a) T/trước t /lương. .. phí công đoàn tính vào chi phí kinh doanh, khấu trừ vào lương công nhân viên - Giá trị tài sản thừa chờ xử lý - Số đã nộp, đã trả lớn hơn số phải nộp, phải trả được cấp bù, các khoản phải trả khác - Khoản BHXH phải trả cho công nhân viên Các khon đã nộp cho cơ quan quản lý Các khoản đã chi về kinh phí công đoàn Xử lý giá trị tài sản thừa, các khoản đã trả, đã nộp khác - Dư nợ (nếu có): Số trả...1 .Các hình thức trả lương 2.Quĩ tiền lương 3.Qu BHXH, BHYT, kinh phớ cụng on * Qu BHXH c hỡnh thnh do trớch lp tớnh vo CPSXKD v tr vo lng ca ngi L Trớch BHXH = Tin lng c bn X T l theo qui nh Qui nh VN: Trớch BHXH = Tin lng c bn X 20% 15%: Tớnh vo CP Trong ú: 5%: Tr vo thu nhp ca CNV 20%: Np ht cho c quan BHXH *Qu BHYT Trớch BHYT = Tin lng c bn X T l theo qui nh Qui nh VN: Trớch... BHYT * Kinh phớ cụng on Trớch KPC = Tin lng TT X T l theo qui nh Qui nh VN: Trớch KPC = Tin lng TT X Trong ú: 2% 1%: Np cp trờn 1%: li doanh nghip 12 III Hạch toán lao động, tính lươngvà trợ cấp BHXH 1.Hạch toán lao động * Ni dung: Hch toỏn lao ng l hch toỏn + S lng lao ng: S lng lao ng Thi gian lao ng K.qu lao ng Hch toỏn v mt s lng tng loi lao ng theo ngh nghp, cụng vic v trỡnh tay ngh Hch toỏn v... hin ca mỡnh DN * Tng hp phõn b tin lng, cỏc khon tớnh theo lng + Bng phõn b tin lng v cỏc khon trớch theo lng (Tr 208) Lu ý: Cỏc DNSX cú CNSX ngh phộp theo ch nhng khụng u n gia cỏc thỏng trong nm, thỡ K.toỏn thng ỏp dng phng phỏp trớch trc tin lng ngh phộp tớnh vo giỏ thnh SP, coi nh khon chi phớ phi tr Cỏch tớnh: Mc trớch trc T.lng ngh phộp theo k hoch = T.lng chớnh phi tr T.t cho CNV trong thỏng... trả, đã nộp khác - Dư nợ (nếu có): Số trả thừa, nộp thừa, vượt chi chưa được thanh toán Bên có : Dư có : Số tiền còn phải trả, phải nộp; giá trị tài sản thừa chờ xử lý 18 3381 - Tài sản thừa chờ giải quyết 3382 - Kinh phí công đoàn 3383 - Bảo hiểm xã hội TK 338 có 6 tài 3384 - Bảo hiểm y t khoản cấp 2 3387 - Doanh thu chưa thực hiện 3388 - Phải trả, phải nộp khác Ngoi ra, K.toỏn cũn s dng mt s TK... thng s dng Bng chm cụng + K.qu lao ng: Kt qu lao ng ph thuc vo: Phng tin lao ng Trỡnh tay ngh Giỏo dc t tng Chng t: Phiu xỏc nhn xỏc nhn sn phm hoc cụng vic hon thnh 13 III Hạch toán lao động, tính lươngvà trợ cấp BHXH 1.Hạch toán lao động 2.Tớnh tin lng v tr cp bo him xó hi *Tớnh lng v tr cp bo him xó hi Hng thỏng tin hnh tớnh lng v tr cp BHXH phi tr cho CNV trong DN trờn c s:- Cỏc chng t hch toỏn... CNV TK338 4b) DN không đc phân cấp TK335 11b)T/Tế trả lương N/phép TK622 11a) T/trước t /lương nghỉ phép 20 21 - Lao ng: - ý ngha ca qun lớ lao ng: L qun lớ v s lng ngi, sp xp, b trớ hp lớ cỏc loi lao ng theo ngnh ngh chuyờn mụn c o to v yờu cu lao ng ca DN -L qun lớ v thi gian lao ng Qun lớ cht lng lao ng: -S lng v cht lng sn phm -Tng ngi lao ng, t SX, tng hp ng Yờu cu ca qun lớ cht lng lao ng Q.lớ chp . lơng và các khoản Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trích theo lơng Kế toán tiền lơng và các khoản Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trích theo lơng Kế toán tiền. lý và chi tiêu quỹ tiền l&ơng. 2. Nhiệm vụ của kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng 2. Nhiệm vụ của kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng I. Nhiệm vụ kế toán tiền lơng và. 1 Kế toán tiền lơng và các khoản Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trích theo lơng Mời quan tiền công, không bằng một đồng tiền thởng. Tục ngữ Việt Nam Chơng 5 Chơng 5 Kế toán tiền