Đang tải... (xem toàn văn)
Tài liệu này dành cho sinh viên, giảng viên viên khối ngành tài chính ngân hàng tham khảo và học tập để có những bài học bổ ích hơn, bổ trợ cho việc tìm kiếm tài liệu, giáo án, giáo trình, bài giảng các môn học khối ngành tài chính ngân hàng
1 1 Chơng 5: Kế toán tiền lơng và Chơng 5: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng các khoản trích theo lơng Mời quan tiền công, không bằng một đồng tiền thởng. Tục ngữ Việt Nam Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 2 Nội dung nghiên cứu 5.1 Nhiệm vụ kế toán tiền l#ơng và các 5.1 Nhiệm vụ kế toán tiền l#ơng và các khoản trích theo l#ơng khoản trích theo l#ơng 5.2 Hình thức tiền l#ơng, quỹ tiền l#ơng 5.2 Hình thức tiền l#ơng, quỹ tiền l#ơng và các khoản trích theo l#ơng và các khoản trích theo l#ơng 5.3 Hạch toán lao động, tính l#ơng và trợ 5.3 Hạch toán lao động, tính l#ơng và trợ cấp BHXH. cấp BHXH. 5.4 Kế toán tổng hợp tiền l#ơng và các 5.4 Kế toán tổng hợp tiền l#ơng và các khoản trích theo l#ơng khoản trích theo l#ơng Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 3 5.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Khái niệm Đặc điểm ý nghĩa của việc quản lý lao động, tiền l ơng (tiền công) và các khoản trích theo l ơng. Nhiệm vụ của kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng. Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 4 ý nghĩa của việc quản lý lao động, tiền lơng (tiền công) và các khoản trích theo lơng Phân loại lao động (Thống kê DN) Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp ý nghĩa của việc quản lý tiền l#ơng (tiền công) và các khoản trích theo l#ơng Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 5 Tiền lơng (hay tiền công) là số tiền thù lao mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động theo số l ng và chất lợng lao động mà họ đóng góp cho doanh nghiệp nhằm đảm bảo cho ngời lao động đủ để tái sn xuất sức lao động và nâng cao, bồi dỡng sức lao động. Ngoài tiền lơng, ngời lao động còn đợc hởng các khoản phụ cấp, trợ cấp nh bo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bo him tht nghip Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 6 Nhiệm vụ của kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Tổ chức hạch toán và thu thập đầy đủ, đúng đắn các chỉ tiêu ban đầu theo yêu cầu quản lý về lao động theo từng ngời lao động, từng đơn vị lao động. Tính đúng, tính đủ, kịp thời tiền lơng và các khoản có liên quan cho từng ngời lao động, từng tổ sản xuất, đúng chế độ nhà nớc, phù hợp với các qui định quản lý của DN. Tính toán, phân bổ chính xác, hợp lý chi phí tiền lơng, các khoản tích theo lơng theo đúng đối tợng liên quan. Thờng xuyên tổ chức phân tích, cung cấp tình hình sử dụng lao động, quản lý và chi tiêu quỹ tiền lơng. Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 7 5.2 Hình thức tiền lơng, quỹ tiền lơng và các khoản trích theo lơng Các hình thức trả l#ơng Tiền l#ơng theo thời gian - Tiền l#ơng thời gian giản đơn - Tiền l#ơng thời gian kết hợp tiền th#ởng Tiền l#ơng theo sản phẩm - Tiền l#ơng SP giản đơn - Tiền l#ơng sản phẩm luỹ tiến - Tiền l#ơng sản phẩm có th#ởng - Tiền l#ơng khoán, Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 8 Quĩ tiền l#ơng bao gồm Tiền l#ơng trả theo thời gian, tiền l#ơng trả theo sản phẩm, l#ơng khoán, Tiền l#ơng trả cho thời gian công nhân viên ngừng việc đi học, tập tự vệ, hội nghị, nghỉ phép năm Các loại phụ cấp trách nhiệm, tiền ăn ca, làm đêm, làm thêm giờ, phụ cấp độc hại Các khoản tiền th#ởng có tính chất th#ờng xuyên, Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 9 Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC -Tiền lơng chính là tiền lơng trả cho thời gian ngời lao động làm nhiệm vụ chính của minh theo nhiệm vụ đợc giao theo hợp động lao động -Tiền lơng phụ là tiền lơng trả cho ngời lao động thực hiện các nhiệm vụ khác do doanh nghiệp điều động nh hội họp , tập tự vệ và lơng trả cho thời gian công nhân nghỉ phép nam theo chế độ, công nhân sửa cha sp hỏng (Chú ý: TL chính khác tiền lơng cơ bản) Trong công tác hạch toán và phân tích tiền l#ơng có Trong công tác hạch toán và phân tích tiền l#ơng có thể chia ra tiền l#ơng chính và tiền l#ơng phụ. thể chia ra tiền l#ơng chính và tiền l#ơng phụ. 10 QUỹ BHXH, BHYT, KPC, BHTN 1- Quỹ BHXH: - Mục đích để trợ cấp cho ng#ời lao động mất sức lao động tạm thời và vĩnh viễn - Nguồn tạo lập:Trích theo chế độ tài chính cho phép tính vào chi phí 16% và trừ vào thu nhập của CNV 6% theo tiền l#ơng cơ bản và các khoản phụ cấp đ# ợc h#ởng: (16% + 6%) x (TLCB+Phụ cấp theo) - Chế độ quản lý và sử dụng: các DN phải nộp 22% cho cơ quan BHXH và đựơc cơ quan BHXH cấp thanh tóan khi quyết toán. [...]... Kết cấu Phương pháp hạch toán Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 18 Kết cấu TK 334 Bên nợ : Các khoản tiền lư ơng và khoản khác đã trả công nhân viên - Các khoản khấu trừ vào tiền lương và thu khập của công nhân viên - Các khoản tiền lương và thu nhập công nhân viên chưa lĩnh chuyển sang các khoản phi tr khác Dư nợ (nếu có ): Số tiền trả thừa gho công nhân viên Bên có : Tiền lương, tiền. .. lương, tiền công và các khoản phụ cấp khác phải trả cho công nhân viên trrong kỳ Dư có : Tiền lương, tiền công và các khoản khác còn phải trả công nhân viên Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 19 Kết cấu TK 3382,3383,3384,3389 - Bên nợ : Các khon đã nộp cho cơ quan quản lý Khoản BHXH phải trả cho công nhân viên Các khoản đã chi về kinh phí công đoàn Xử lý giá trị tài sản thừa, các khoản đã trả,... và các cơ sở y tế - Nguồn tạo lập: Trích theo chế độ tài chính cho phép tính vào chi phí 3% và trừ vào thu nhập của CNV 1,5% theo tiền lương cơ bản và các khoản phụ cấp được hưởng - Chế độ quản lý và sử dụng: các DN phải nộp 4,5% cho cơ quan BHXH(BHYT trong cơ quan BHXH) để mua BHYT 11 QUỹ BHXH, BHYT, KPC, BHTN 3- Quỹ BHTN: - Mục đích để trợ cấp cho người lao động mất vic lm - Nguồn tạo lập :Trích theo. .. phép tính vào chi phí 1%, trừ vào thu nhập của CNV 1% theo tiền lương cơ bản và các khoản phụ cấp được hưởng, 1% do ngõn sỏch nh nc ti tr 12 QUỹ BHXH, BHYT, KPCĐ 4- Kinh phí công đoàn Các doanh nghip trích, np kinh phí công oàn bng 2% qu tin lng (t.tế), tin công phi tr cho ngi lao ng v các khon ph cp lng (nu có) tính vào chi phí nêu ti im c di ây 2% x (Tiền lương t.tế + Phụ cấp lương) 13 c/ Các khon... phớ cụng on theo tin lng c bn v cỏc khon ph cp c hng a) ỳng b) Sai 15 5.3 Hạch toán lao động, tính lương và trợ cấp BHXH Hạch toán lao động Tổ chức hạch toán lao động bao gồm hạch toán số lượng lao động, thời gian lao động, kết quả lao động Yờu cu SV c TL Tính lương và các khoản trợ cấp BHXH Kỳ trả lương Chú ý: Trợ cấp BHXH phải trả khác trợ cấp trừ vào lư ơng, khác trợ cấp BHXH tính vào chi phí... Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 21 TK 334 TK111,112 1 Tạm ứng kỳ 1 13 TT t /lương kỳ 2 TK333 8 3b 9 6a TK335 Phải trả lương cho CN thực nghỉ phép trong kỳ 3a T/trước t /lương nghỉ phép TK627,641,642 TK3382,3383,3384,3389 Thuế TN 4 Phải trả cho NVQL, NVBH 431 TK cá nhân TK 512 2 Tính tiền lương và phụ cấp phải trả cho CNSX TK 141, 138 7 Các khoản k/trừ vào thu nhập của CNV TK 622 Trả lương bằng SP 10... CNV TK 622 Trả lương bằng SP 10 BHXH,BHYT,BHTN,KPCĐ; Nộp Tiền thưởng 5 phải trả Trích BHXH, BHYT, BHTN, 6b KPCĐ 12b Phải trả BHXH có t/c như lương t/g 1388 11 chi KPCĐ tại DN; 12a chi hộ trợ cấp BHXH(1388) 6c Các khoản khấu trừ BHXH, BHYT 22 Bộ môn kế toán doanh nghiệp chúc các bạn sức khoẻ, hạnh phúc và thành đạt! Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 23 ... Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 16 Cõu hi: 1) Cỏc chng t ban u khi hch toỏn lao ng tin lng l gỡ? 2) Khi thanh toỏn Tin lng cho ngi lao ng thỡ k toỏn cn phi cú nhng chng t cn thit no? 3) Khi thanh toỏn BHXH cho ngi lao ng thỡ k toỏn cn phi cú nhng chng t cn thit no? 4) Vỡ sao li trớch trc tin lng ngh phộp cho CNSXTT? 17 5.4 Kế toán tổng hợp tin lng và các khoản trích theo lương Tài khon s dng... thanh toán - Bên có : Trích BHXH, BHYT, Kinh phí công đoàn tính vào chi phí kinh doanh (22%), khấu trừ vào lư ơng công nhân viên (8,5%) Giá trị tài sản thừa chờ xử lý(3381) Số đã nộp, đã trả lớn hơn số phải nộp, phải trả được cấp bù, các khoản phải trả khác(3388 ) Dư có : Số tiền còn phải trả, phải nộp; giá trị tài sản thừa chờ xử lý Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC 20 TK 338 có 7 tài khoản. .. Phụ cấp lương) 13 c/ Các khon ph cp lng lm cn c trích, np kinh phí công on nêu ti khon b nêu trên thng nht vi khon ph cp lm cn c trích np bo him xã hi v bo him y t gm: Ph cp chc v, ph cp chc v bu c, ph cp trách nhim, ph cp thâm niên, ph cp khu vc (nu có) - Chế độ qlsd: nộp cho cquan CĐ 1% vào tháng đầu quý, để lại DN 1% 14 Cõu hi: 1) Trớch BHXH, BHYT theo a) Tin lng c bn v cỏc khon ph cp c hng b) Tin . - Khoa kế toán - HVTC 2 Nội dung nghiên cứu 5.1 Nhiệm vụ kế toán tiền l#ơng và các 5.1 Nhiệm vụ kế toán tiền l#ơng và các khoản trích theo l#ơng khoản trích theo l#ơng 5.2 Hình thức tiền l#ơng,. 1 1 Chơng 5: Kế toán tiền lơng và Chơng 5: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng các khoản trích theo lơng Mời quan tiền công, không bằng một đồng tiền thởng. Tục ngữ Việt. l#ơng và trợ cấp BHXH. cấp BHXH. 5.4 Kế toán tổng hợp tiền l#ơng và các 5.4 Kế toán tổng hợp tiền l#ơng và các khoản trích theo l#ơng khoản trích theo l#ơng Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế