4 nền tảng để phát triển KPI

4 nền tảng để phát triển KPI  !"#$ % !&' ( )* +,-&./01'02&345246. 5.4 06. .* 7* 8  95, !1-:5./ ;* <=01>5?4>@!4#A* %* B26!5CD01!5*  Mối quan hệ giữa chiến lược và phát triển đo lường hiệu suất tổ chức  Định nghĩa sứ mạng (mission), tầm nhìn (vision), chiến lược (strategy) +EF-G/HIJK0L-.0.#..&.K/* M=KN 2EF5O<&6..5.& P* <QR-M/(S..T.T&UM=KN'VW&X ..K OY& F,16!L6Z 5& C52[A0$09D&P* 8!5-+&. /(XEFQR*\& 6 5L][ 2F.* . 4 nền tảng để phát triển KPI  !"#$ %. +,-&./01'02& 34 52 4 6. 5. 4 06. .* 7* 8  95, !1-:5./ ;* <=01>5 ?4 >@! 4 #A* %* B26!5CD01!5*  Mối. <=01>5 ?4 >@! 4 #A* %* B26!5CD01!5*  Mối quan hệ giữa chiến lược và phát triển đo lường hiệu suất tổ chức  Định nghĩa sứ mạng (mission), tầm nhìn (vision), chiến lược