bt nhom ppsx

Ngô Thị Hương Thùy – 01675.676.718 Mình đồng ý với Ngọc ở chỗ là: • Chỉ có sự xuề xòa mới là yếu tố ảnh hưởng đến công việc, còn sự dễ mến thân thiện là bản tính tốt, cần pháy huy… • Không phải tất cả người Việt Nam đều có bản tính xuề xòa, dễ mến, thân thiện. Mình bổ sung thêm một số biểu hiện của sự xuề xòa trong công việc và ảnh hưởng của nó: 1. Thường xuyên là “người đến sau” “Thỉnh thoảng đến trễ thôi mà, có gì là trầm trọng đâu” – có thể đây là suy nghĩ của nhiều người, nhưng không ai lại có thiện cảm với đồng nghiệp sở hữu thói quen thiếu tôn trọng người khác như vậy. Hãy tưởng tượng, khi bạn trễ họp, trễ làm, hoặc xuất hiện tại một sự kiện nào đó của công ty sau khi mọi người đã đông đủ và yên vị đâu vào đấy, bạn đang tạo ấn tượng cho người khác rằng thời gian của bạn quan trọng hơn của họ và vì thế mà bạn có quyền để họ chờ đợi. Hơn thế, việc thường xuyên không tuân thủ hạn chót trong công việc cũng phản ánh khả năng quản lý thời gian yếu kém của bạn. Không ai lại đề cử một nhân viên không có khả năng thực hiện đúng cam kết của mình như vậy cả. 2. Bề ngoài quá “xuề xòa” Dĩ nhiên ngoại hình không liên quan đến năng lực làm việc của bạn, nhưng lại có ảnh hưởng sâu sắc đến cái nhìn của người khác đối với bạn. Cho dù vị trí của bạn không thuộc dạng “mặt tiền” của công ty, nhưng nếu bạn thường xuyên xuất hiện trong bộ dạng xuề xòa, qua loa, bạn sẽ không được đánh giá cao. Trang phục và vệ sinh cá nhân thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công việc và không ai muốn cùng một đồng nghiệp luộm thuộm như thế đi gặp khách hàng hay tiếp xúc với đối tác. 3. Xuề xòa trong suy nghĩ, tư tưởng “cho đỡ phiền” Để đỡ mất công vứt cái cuống vé, anh lái xe tiếp tay cho những người thu phí đường quay vòng vé. Để đỡ bị làm phiền, người ta bỏ một vài nghìn tiền lẻ, khuyến khích những người ăn xin tiếp tục sống mà không lao động. Để giải quyết công việc nhanh hơn người khác, người ta kèm cái phong bì vào hồ sơ để làm thủ tục… Cái sự xuề xòa ấy khiến xã hội mặc nhiên thừa nhận những sự phiền hà là một phần tất yếu của cuộc sống. Khi quá khó chịu vì bị hành thì trách móc pháp luật không nghiêm, chẳng ai thấy mình có một phần lỗi. Một người xuề xòa cho xong việc, người khác xuề xòa theo, cả xã hội xuề xòa… Tôi nghiêm túc, người khác thấy tôi đúng, nghiêm túc theo, biết đâu tạo được một thói quen tốt cho cuộc đời (Báo Tiếng nói Việt Nam). → Không ai hoàn hảo, nhưng nếu một nhân viên vướng phải nhiều thói quen xấu, chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến công việc. Những thói quen tưởng chừng vô hại như: đi trễ, xuề xòa… sẽ làm nhân viên mất tập trung trong công việc… lâu ngày tạo thói quen dễ dãi, thiếu nghiêm túc, thụ động, ngại trao đổi, sợ rủi ro, sợ thất bại. Cuộc sống thay đổi từng ngày, từng giờ và liên tục có các cơ hội, khả năng lựa chọn cho mỗi người, đừng đánh mất cơ hội, xem thường những hành vi nhỏ hàng ngày, bởi nó có thể gây hậu quả lớn cho nghề nghiệp của mình. Một Việt kiều ở Đức đã bình luận: Sự xuề xòa và cảm tính sẽ không mang lại một Việt Nam với những "đỉnh Olympia" đích thực.