Tiêu chuẩn và điều kiện làm tổng giám đốc, giám đốc và thành viên hội đồng quản trị

MỤC LỤCI. TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐGĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦACÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH ... 4I.1 Tổ chức, cá nhân sau đây không được quyền thành lập và quản lý doanh nghiệptại Việt Nam: ................................................................................................................... 4Theo khoản 2 điều 13 Luật Doanh nghiệp 2005 quy định .............................................. 4I.2 Công ty TNHH 2 – 50 TV .................................................................................... 4I.3 Công ty TNHH một TV: ...................................................................................... 5I.4 Công ty cổ phần : ................................................................................................. 6I.5 Hình thức Công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân : ...................................... 7I.6 Nghị định 102: ...................................................................................................... 7I.7 Luật tổ chức tín dụng: .......................................................................................... 9II. TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐGĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦACÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH ĐIỀU LỆ CỦA MỘT SỐ DOANHNGHIỆP VÀ NGÂN HÀNG TRONG THỰC TIỄN HIỆN NAY ................................... 14II.1 Doanh Nghiệp .................................................................................................... 14II.1.1. Loại hình Công Ty Cổ Phần : ..................................................................... 14i Lĩnh vực chứng khoán : .................................................................................. 14ii Lĩnh vực Y tế : ................................................................................................ 15iii Lĩnh vực Bất động sản : .............................................................................. 16iv Lĩnh vực tư vấn : ......................................................................................... 17II.1.2. Loại hình Công ty TNHH MTV : ............................................................... 17i Công Ty TNHH Một Thành viên Thương Mại FPT Miền Trung : ................ 18II.1.3. Loại hình công ty TNHH 2 50 thành viên : .............................................. 18i Công ty TNHH Trần Liên Hưng : .................................................................. 18ii Công ty TNHH Minh Pha :............................................................................. 18II.2 Các ngân hàng thương mại ................................................................................. 19II.2.1. Tiêu chuẩn và điều kiện làm Thành viên HĐQT trong thực tế tại một số cácngân hàng .................................................................................................................. 19i Ngân hàng BIDV ............................................................................................ 19ii Ngân hàng Vietcombank ................................................................................ 19II.2.2. Tiêu chuẩn và điều kiện làm Tổng giám đốc trong thực tế tại một số cácngân hàng .................................................................................................................. 20i Ngân hàng Vietcombank: ............................................................................... 20ii Ngân hàng BIDV: ........................................................................................... 21iii Ngân Hàng Vietinbank: .............................................................................. 21III. BÌNH LUẬN TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐGĐ VÀ THÀNHVIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁPLUẬT HIỆN HÀNH ......................................................................................................... 26IV. THỰC TIỄN ÁP DỤNG CÁC TIỂU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐGĐVÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNHCỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH .................................................................................... 34

ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC BÀI TẬP LUẬT KINH TẾ BÀI NHĨM Nhóm Lớp :Đêm 4-K22 Môn: LUẬT KINH TẾ GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT DANH SÁCH NHÓM VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỒN THÀNH VÀ SỰ ĐĨNG GĨP CỦA CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHÓM Số thứ tự Tên Võ Tuấn Vũ Võ Duy Minh Võ Thị Bích Trâm Vương Hồ Trí Dũng Nguyễn Ngọc Cẩm Quỳnh Mai Thúy Hằng Ngô Thị Thùy Dương Đóng góp hồn thành nhiệm vụ giao(*) 100% 100% 100% 100% 100% 100% 80% (*): Dựa vào mức độ đóng góp hồn thành nhiệm vụ nhóm giao( 100% hồn thành tốt – 0% hồn tồn khơng tham gia vào hoạt động nhóm) GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT MỤC LỤC I TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH I.1 Tổ chức, cá nhân sau không quyền thành lập quản lý doanh nghiệp Việt Nam: Theo khoản điều 13 Luật Doanh nghiệp 2005 quy định I.2 Công ty TNHH – 50 TV I.3 Công ty TNHH TV: I.4 Công ty cổ phần : I.5 Hình thức Cơng ty hợp danh doanh nghiệp tư nhân : I.6 Nghị định 102: I.7 Luật tổ chức tín dụng: II TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH ĐIỀU LỆ CỦA MỘT SỐ DOANH NGHIỆP VÀ NGÂN HÀNG TRONG THỰC TIỄN HIỆN NAY 14 II.1 Doanh Nghiệp 14 II.1.1 Loại hình Cơng Ty Cổ Phần : 14 i Lĩnh vực chứng khoán : 14 ii Lĩnh vực Y tế : 15 iii Lĩnh vực Bất động sản : 16 iv Lĩnh vực tư vấn : 17 II.1.2 Loại hình Cơng ty TNHH MTV : 17 i Công Ty TNHH Một Thành viên Thương Mại FPT Miền Trung : 18 II.1.3 Loại hình cơng ty TNHH - 50 thành viên : 18 i Công ty TNHH Trần Liên Hưng : 18 ii Công ty TNHH Minh Pha : 18 II.2 Các ngân hàng thương mại 19 II.2.1 Tiêu chuẩn điều kiện làm Thành viên HĐQT thực tế số ngân hàng 19 i Ngân hàng BIDV 19 ii Ngân hàng Vietcombank 19 II.2.2 Tiêu chuẩn điều kiện làm Tổng giám đốc thực tế số ngân hàng 20 i Ngân hàng Vietcombank: 20 ii Ngân hàng BIDV: 21 iii Ngân Hàng Vietinbank: 21 III BÌNH LUẬN TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH 26 IV THỰC TIỄN ÁP DỤNG CÁC TIỂU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH 34 GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT IV.1 Cac Doanh nghiệp 34 IV.2 Các ngân hàng thương mại 37 V BÌNH LUẬN CHẤT LƯỢNG TGĐ/GĐ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở VN HIỆN NAY 41 V.1 Trình độ kinh nghiệm quản lý khơng đồng 41 V.2 Hạn chế tầm nhìn, định quản trị nguồn nhân lực 42 V.2.1 Hạn chế tầm nhìn, định 42 V.2.2 Hạn chế quản trị nguồn nhân lực 42 V.3 Đề xuất 44 V.3.1 Đạo đức tốt 44 V.3.2 Rõ ràng tập trung 44 V.3.3 Tham vọng 44 V.3.4 Các kỹ giao tiếp hiệu 45 V.3.5 Khả đánh giá người 45 V.3.6 Khả bồi dưỡng phát triển nhân tài 45 V.3.7 Sự tự tin 45 V.3.8 Khả thích nghi 46 GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm Mơn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT I TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH I.1 Tổ chức, cá nhân sau không quyền thành lập quản lý doanh nghiệp Việt Nam: Theo khoản điều 13 Luật Doanh nghiệp 2005 quy định a) Cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam sử dụng tài sản nhà nước để thành lập doanh nghiệp kinh doanh thu lợi riêng cho quan, đơn vị mình; b) Cán bộ, cơng chức theo quy định pháp luật cán bộ, công chức; c) Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân Việt Nam; d) Cán lãnh đạo, quản lý nghiệp vụ doanh nghiệp 100% vốn sở hữu nhà nước, trừ người cử làm đại diện theo uỷ quyền để quản lý phần vốn góp Nhà nước doanh nghiệp khác; đ) Người chưa thành niên; người bị hạn chế lực hành vi dân bị lực hành vi dân sự; e) Người chấp hành hình phạt tù bị Toà án cấm hành nghề kinh doanh; g) Các trường hợp khác theo quy định pháp luật phá sản I.2 Công ty TNHH – 50 TV Điều 57 Luật doanh nghiệp 2005: Tiêu chuẩn điều kiện làm Giám đốc Tổng giám đốc : Giám đốc Tổng giám đốc phải có tiêu chuẩn điều kiện sau đây: a) Có đủ lực hành vi dân khơng thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định Luật này; b) Là cá nhân sở hữu 10% vốn điều lệ cơng ty người khơng phải thành viên, có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế quản trị kinh doanh GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm 4 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT ngành, nghề kinh doanh chủ yếu công ty tiêu chuẩn, điều kiện khác quy định Điều lệ công ty Đối với cơng ty cơng ty có phần vốn góp, cổ phần Nhà nước chiếm 50% vốn điều lệ ngồi tiêu chuẩn điều kiện quy định khoản Điều này, Giám đốc Tổng giám đốc không vợ chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, nuôi, anh, chị, em ruột người quản lý người có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý cơng ty mẹ Theo khoản 01 điều 15 nghị định 102/2010/NĐ-CP :Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên phải có tiêu chuẩn điều kiện sau đây: a) Có đủ lực hành vi dân không thuộc đối tượng bị cấm thành lập quản lý doanh nghiệp quy định khoản Điều 13 Luật Doanh nghiệp; b) Cổ đông cá nhân sở hữu 5% số cổ phần phổ thơng (đối với công ty cổ phần), thành viên cá nhân sở hữu 10% vốn điều lệ (đối với công ty trách nhiệm hữu hạn) người khác phải có trình độ chun mơn kinh nghiệm thực tế quản trị kinh doanh ngành, nghề kinh doanh cơng ty Trường hợp Điều lệ công ty quy định tiêu chuẩn điều kiện khác với tiêu chuẩn điều kiện quy định điểm áp dụng tiêu chuẩn điều kiện Điều lệ công ty quy định; c) Đối với cơng ty cơng ty có phần vốn góp, cổ phần Nhà nước chiếm 50% vốn điều lệ, tiêu chuẩn điều kiện quy định điểm a b khoản này, Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty không vợ chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, nuôi anh, chị, em ruột người quản lý công ty mẹ người đại diện phần vốn nhà nước cơng ty I.3 Cơng ty TNHH TV: Theo khoản điều 70 luật doanh nghiệp 2005 :Tiêu chuẩn điều kiện làm Giám đốc Tổng giám đốc : a) Có đủ lực hành vi dân không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định Luật này; GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT b) Không phải người có liên quan thành viên Hội đồng thành viên chủ tịch cơng ty, người có thẩm quyền trực tiếp bổ nhiệm người đại diện theo uỷ quyền chủ tịch cơng ty; c) Có trình độ chun mơn, kinh nghiệm thực tế tương ứng quản trị kinh doanh ngành, nghể kinh doanh chủ yếu công ty tiêu chuẩn, điều kiện khác quy định điều lệ công ty Theo khoản 02 điều 15 nghị định 102/2010/NĐ-CP : Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên tổ chức phải có tiêu chuẩn điều kiện sau đây: a) Có đủ lực hành vi dân không thuộc đối tượng bị cấm thành lập quản lý doanh nghiệp quy định khoản Điều 13 Luật Doanh nghiệp; b) Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế tương ứng quản trị kinh doanh ngành, nghề kinh doanh chủ yếu công ty, trừ trường hợp Điều lệ cơng ty có quy định khác; c) Trường hợp chủ sở hữu công ty quan nhà nước doanh nghiệp có 50% sở hữu nhà nước, ngồi tiêu chuẩn điều kiện quy định điểm a b khoản này, Giám đốc (Tổng giám đốc) không vợ chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, nuôi anh, chị, em ruột người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu quan nhà nước người đại diện phần vốn nhà nước cơng ty I.4 Cơng ty cổ phần : Theo điều 110 116 luật doanh nghiệp 2005:Tiêu chuẩn điều kiện làm thành viên Hội đồng quản trị: Theo điều 110 luật Doanh Nghiệp 2005 : Thành viên Hội đồng quản trị phải có tiêu chuẩn điều kiện sau đây: a) Có đủ lực hành vi dân sự, không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định Luật này; b) Là cổ đông cá nhân sở hữu 5% tổng số cổ phần phổ thơng người khác có trình độ chun mơn, kinh nghiệm quản lý kinh doanh ngành, nghề kinh doanh chủ yếu công ty tiêu chuẩn, điều kiện khác quy định Điều lệ công ty GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT Đối với công ty công ty mà Nhà nước sở hữu số cổ phần 50% vốn điều lệ thành viên Hội đồng quản trị không người liên quan người quản lý, người có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý công ty mẹ Theo khoản 03 điều 15 nghị định 102/2010/NĐ-CP : Thành viên Hội đồng quản trị công ty cổ phần phải có tiêu chuẩn điều kiện sau đây: a) Có đủ lực hành vi dân sự, không thuộc đối tượng bị cấm thành lập quản lý doanh nghiệp quy định khoản Điều 13 Luật Doanh nghiệp; b) Cổ đông cá nhân sở hữu 5% tổng số cổ phần phổ thơng cổ đơng sở hữu 5% tổng số cổ phần, người cổ đơng phải có trình độ chun mơn kinh nghiệm quản lý kinh doanh ngành, nghề kinh doanh cơng ty Tiêu chuẩn điều kiện làm Giám đốc Tổng giám đốc : (theo khoản điều 116 luật doanh nghiệp 2005) : Tiêu chuẩn điều kiện Giám đốc Tổng giám đốc áp dụng theo quy định Điều 57 Luật Ngồi ra, loại hình cơng ty cổ phần luật dianh nghiệp 2005 có quy định thêm “Giám đốc Tổng giám đốc công ty không đồng thời làm Giám đốc Tổng giám đốc doanh nghiệp khác.” I.5 Hình thức Cơng ty hợp danh doanh nghiệp tư nhân : Giám đốc/Tổng Giám đốc thành viên hợp danh Công ty Hợp danh không làm chủ Doanh nghiệp Tư nhân thành viên hợp danh Công ty Hợp danh khác, khơng trí thành viên hợp danh lại I.6 Nghị định 102: Điều 15 Hướng dẫn bổ sung Giám đốc (Tổng giám đốc) thành viên Hội đồng quản trị Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên phải có tiêu chuẩn điều kiện sau đây: GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT a) Có đủ lực hành vi dân không thuộc đối tượng bị cấm thành lập quản lý doanh nghiệp quy định khoản Điều 13 Luật Doanh nghiệp; b) Cổ đơng cá nhân sở hữu 5% số cổ phần phổ thông (đối với công ty cổ phần), thành viên cá nhân sở hữu 10% vốn điều lệ (đối với công ty trách nhiệm hữu hạn) người khác phải có trình độ chun môn kinh nghiệm thực tế quản trị kinh doanh ngành, nghề kinh doanh cơng ty Trường hợp Điều lệ công ty quy định tiêu chuẩn điều kiện khác với tiêu chuẩn điều kiện quy định điểm áp dụng tiêu chuẩn điều kiện Điều lệ công ty quy định; c) Đối với công ty công ty có phần vốn góp, cổ phần Nhà nước chiếm 50% vốn điều lệ, tiêu chuẩn điều kiện quy định điểm a b khoản này, Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty không vợ chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, nuôi anh, chị, em ruột người quản lý công ty mẹ người đại diện phần vốn nhà nước công ty Giám đốc (Tổng giám đốc) cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên tổ chức phải có tiêu chuẩn điều kiện sau đây: a) Có đủ lực hành vi dân khơng thuộc đối tượng bị cấm thành lập quản lý doanh nghiệp quy định khoản Điều 13 Luật Doanh nghiệp; b) Có trình độ chun mơn, kinh nghiệm thực tế tương ứng quản trị kinh doanh ngành, nghề kinh doanh chủ yếu cơng ty, trừ trường hợp Điều lệ cơng ty có quy định khác; c) Trường hợp chủ sở hữu công ty quan nhà nước doanh nghiệp có 50% sở hữu nhà nước, tiêu chuẩn điều kiện quy định điểm a b khoản này, Giám đốc (Tổng giám đốc) không vợ chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, nuôi anh, chị, em ruột người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu quan nhà nước người đại diện phần vốn nhà nước cơng ty GVHD: PGS.TS BÙI XN HẢI | Nhóm Đêm Mơn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT Thành viên Hội đồng quản trị công ty cổ phần phải có tiêu chuẩn điều kiện sau đây: a) Có đủ lực hành vi dân sự, khơng thuộc đối tượng bị cấm thành lập quản lý doanh nghiệp quy định khoản Điều 13 Luật Doanh nghiệp; b) Cổ đông cá nhân sở hữu 5% tổng số cổ phần phổ thông cổ đơng sở hữu 5% tổng số cổ phần, người khơng phải cổ đơng phải có trình độ chun mơn kinh nghiệm quản lý kinh doanh ngành, nghề kinh doanh công ty Trường hợp Điều lệ công ty quy định tiêu chuẩn điều kiện khác với tiêu chuẩn điều kiện quy định điểm áp dụng tiêu chuẩn điều kiện Điều lệ công ty quy định Nếu Điều lệ công ty không quy định khác Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị Giám đốc (Tổng giám đốc) cơng ty kiêm Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty khác, trừ trường hợp Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty cổ phần không đồng thời làm Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty khác theo khoản Điều 116 Luật Doanh nghiệp I.7 Luật tổ chức tín dụng: Điều 33 Những trường hợp không đảm nhiệm chức vụ Những người sau không thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên, thành viên Ban kiểm sốt, Tổng giám đốc (Giám đốc), Phó Tổng giám đốc (Phó giám đốc) chức danh tương đương tổ chức tín dụng: a) Người thuộc đối tượng quy định khoản Điều này; b) Người thuộc đối tượng không tham gia quản lý, điều hành theo quy định pháp luật cán bộ, cơng chức pháp luật phịng, chống tham nhũng; c) Người chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh công ty hợp danh, Tổng giám đốc (Giám đốc), thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên, thành viên Ban kiểm soát doanh nghiệp, Chủ nhiệm GVHD: PGS.TS BÙI XN HẢI | Nhóm Đêm Mơn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT Do hoạt động ngân hàng hoạt động kinh doanh đặc thù nên có luật riêng Tổ chức tín dụng hướng dẫn thêm Việc chọn chức danh TGĐ ngân hàng đòi hỏi phải cẩn trọng Chọn người có đức, có tài lãnh đạo tổ chức tín dụng Việc cụ thể hố làm rõ điều kiện, tiêu chuẩn luật tổ chức tín dụng cần thiết Tạo “khung” pháp lý rõ ràng, tránh bỡ ngỡ áp dụng Theo đánh giá nhóm, quy định tiêu chuẩn điều kiện theo luật đầy đủ tương đối chặt chẽ, phù hợp Các quy định tương đối rõ ràng, có nghị định 102, Luật cơng chức, Luật Phịng, chống tham nhũng kết hợp hướng dẫn cụ thể GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm 33 Mơn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT IV THỰC TIỄN ÁP DỤNG CÁC TIỂU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH IV.1 Cac Doanh nghiệp Đối với vị trí TGD/GD : Đơn giản sơ sài vị trí TGD/GD vị trí quan trọng doanh nghiệp, lực vị TGD/GD định tồn vong, phát triển Doanh Nghiệp, biết quan trọng vị trí TGD/GD vậy, điểm bất cập luật trình bày, điều lệ Doanh Nghiệp chủ yếu điều khoản quy định lực hành vi, lực pháp luật TGD/GD mà không quy định chuyên môn nghiệp vụ, lực lãnh đạo, hay chuẩn mực đạo đức vị trí TGD/GD, quy định vơ lõng lẻo sơ sài Điển hình như: Do không rõ ràng quy định việc thuê TGĐ/GĐ trình bày trên, dẫn đến việc thành lập nhiều công ty ma mà giám đốc th đóng vai trị bù nhìn, hồn tồn khơng biết hoạt động cơng ty đứng tên, để có khả trở thành đồng phạm người th vi phạm pháp luật Ví dụ trường hợp chị Lê Thị Bé L (ngụ huyện Định Quán, tỉnh Đồng Nai) Nghe Nguyễn Văn Lâm hứa hẹn giữ chức giám đốc với mức lương 1,5 triệu đồng/tháng, sau năm hoạt động hưởng 100 triệu đồng mà làm gì, chị đưa tồn giấy tờ tùy thân để Lâm đăng ký thành lập Cơng ty TNHH Ngự Bình (trụ sở quận Gị Vấp) Sau đó, Cơng ty TNHH Ngự Bình ký hợp đồng ngoại thương, mua gần 800 giấy loại từ Singapore nước bán lại, trốn thuế gần tỷ đồng Rất may, vụ việc bị phát hiện, chị L không bỏ trốn sang Campuchia theo đặt Lâm mà tự nguyện khai báo, giúp quan công an điều tra hành vi phạm GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm 34 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT tội Lâm đồng bọn Khi chứng minh, chị L bàng hoàng tỉnh ngộ từ phen “chết hụt” do… thiếu hiểu biết! Trường hợp khác, vị giám đốc thuê với mức lương hậu hĩnh khơng tồn tâm tồn ý với cơng việc mà ln lợi dụng sơ hở quản lý người chủ kẽ hở pháp luật để trục lợi cá nhân Những giám đốc thuê làm việc theo kiểu “vắng chủ nhà, gà mọc đuôi tôm” khiến nhiều ông chủ điêu đứng, rơi vào cảnh dở khóc dở cười Điển hình, Nguyễn Thanh Sơn Nguyễn Thị Hồng Hạnh thuê làm giám đốc phó giám đốc chi nhánh Cơng ty TNHH Tư Cường (trụ sở Hà Nội) Cần Thơ Năm 2000, dấu công ty cấp lại Khi phát tên công ty bị khắc sai, hai không thông báo lại để chỉnh sửa mà sử dụng dấu ký hợp đồng mua bán, trao đổi hàng hóa, qua chiếm đoạt tiền hàng đối tác với tổng trị giá khoảng 500 triệu đồng Đến tháng 8-2005, Sơn Hồng bị bắt theo lệnh truy nã tội danh “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản” “Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản” Mới đây, ông Huang Pao Tzu (người Đài Loan – Trung Quốc) bất ngờ nhận thông báo TAND TPHCM việc ông Trần Tuấn Minh kiện, địi ơng trả lại Cơng ty TNHH Quảng Hưng bồi thường thiệt hại tiền lãi, với tổng số tiền lên đến 33,6 tỷ đồng Ông Tzu cho biết, năm 1999 ông thuê ông Minh đứng thành lập làm giám đốc điều hành Công ty TNHH Quảng Hưng (trụ sở quận Bình Tân) Từ thành lập tới nay, ông Tzu thường chuyển tiền từ Đài Loan vào Việt Nam để trì hoạt động cơng ty Ơng người trực tiếp trả lương hàng tháng cho ông Minh nhân viên khác công ty định kế hoạch kinh doanh, bạn hàng, mặt hàng, tuyển dụng nhân Ngày 22-3-2007, làm việc với Cục Cảnh sát điều tra tội phạm trật tự quản lý kinh tế chức vụ (C15B-Bộ Công an), ông Minh xác nhận toàn tài sản cố định lưu động Công ty TNHH Quảng Hưng thuộc quyền sở hữu GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm 35 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT ông Tzu; ông Minh người đứng tên pháp lý điều hành sản xuất kinh doanh giúp ông Tzu để hưởng lợi nhuận 15% (tổng lợi nhuận năm) Sau buổi làm việc quan điều tra, ông Minh làm thủ tục chuyển tất tài sản pháp nhân Công ty TNHH Quảng Hưng cho người đại diện ông Tzu Tuy nhiên, bất ngờ ông Minh lại làm đơn gửi nơi địi quyền sở hữu Cơng ty TNHH Quảng Hưng Theo ông Tzu, việc làm ông Minh làm giảm uy tín ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh Công ty TNHH Quảng Hưng Đến nước này, ơng Tzu cịn biết chạy đơn chạy đáo chuẩn bị tài liệu, chứng trông mong vào công minh pháp luật Những vụ việc tương tự khơng phải Thậm chí có người phải trước vành móng ngựa với vai trị đồng phạm đứng tên thành lập công ty giùm, tạo điều kiện cho kẻ khác phạm tội Để tránh mang họa, người thuê giám đốc người thuê làm giám đốc nên cẩn trọng, đồng thời giao dịch phải đảm bảo an toàn cách thể rõ ràng quyền lợi, trách nhiệm bên Một ví dụ khác việc vi phạm quy định việc trường hợp Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty cổ phần không đồng thời làm Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty khác theo khoản Điều 116 Luật Doanh nghiệp” Từ ngày 15-9 đến 4-11/2011, ông Võ Văn Vi (Đà Nẵng) đăng ký thành lập 37 công ty (một công ty TNHH 36 công ty cổ phần) Các cơng ty có vốn điều lệ đăng ký thấp 500 triệu đồng, 15 công ty đăng ký vốn điều lệ 100 tỉ đồng, sáu công ty đăng ký vốn điều lệ 300 tỉ đồng, hai công ty đăng ký 500 tỉ đồng công ty đăng ký đến 1.450 tỉ đồng Về việc cá nhân lại đăng ký thành lập nhiều công ty trường hợp trên, bà Nguyễn Thị Hữu Hịa, Phó Giám đốc Sở Kế hoạch Đầu tư TP.HCM, cho biết Luật Doanh nghiệp (DN) không cấm cá nhân đăng ký thành lập nhiều công ty TNHH, cơng ty cổ phần Tuy nhiên, q trình rà sốt, ơng Vi đăng ký 35 hồ sơ với tư cách chủ tịch HĐQT hai hồ sơ với tư cách chủ tịch hội đồng thành viên Luật DN không cấm trường hợp Tuy nhiên, có GVHD: PGS.TS BÙI XN HẢI | Nhóm Đêm 36 Mơn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT hai hồ sơ ông Vi đăng ký chức danh giám đốc hồ sơ Công ty Cổ phần Sách VTI Công ty Cổ phần Năng lượng VTI Về xử lý hai chức danh giám đốc nói trên, bà Nguyễn Thị Hữu Hòa cho biết hệ thống đăng ký kinh doanh hệ thống điện tử, có hàng rào kỹ thuật để thực chức kiểm tra người có đăng ký làm giám đốc hai DN Tuy nhiên, trình xử lý hồ sơ, nhân viên tiếp nhận hồ sơ đăng ký kinh doanh không thực hết thao tác kỹ thuật, dẫn đến trường hợp ông Vi đăng ký làm giám đốc hai công ty cổ phần Mơ hồ, khơng rõ ràng : Ngồi số ngành nghề có quy định bắt buộc cụ thể chứng hành nghề vị trí TGD/GD : “chứng khốn” điều lệ doanh nghiệp quy định mơ hồ tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ, thâm niên kinh nghiệp ngành kinh doanh vị trí TGD/GD, chí ngành nghề địi hỏi chun mơn nghiệp vụ cao : tư vấn, kinh doanh vàng, … điều lệ doanh nghiệp nêu “có trình độ chun mơn, kinh nghiệm thực tế” mà không nêu cụ thể chứng nghiệp vụ cần thiết nào, năm kinh nghiệm ngành kinh doanh Doanh nghiệp Hay ngành địi hỏi đạo đức nghề nghiệp cao “Y Tế” điều lệ Doanh nghiệp không quy định chuẩn mực đạo đức định dành cho vị trí TGD/GD, điều gây hậu cho xã hội cho Doanh nghiệp IV.2 Các ngân hàng thương mại Vị trí TGĐ tổ chức tín dụng có vai trị quan trọng, trực tiếp điều hành hoạt động kinh doanh ngân hàng theo thực tế bổ nhiệm vị trí ngân hàng việc tuân thủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định Pháp luật phải đáp ứng điều kiện riêng đặc thù hoạt động ngân hàng – hoạt động lĩnh vực kinh doanh tiền tệ lĩnh vực nhạy cảm nên điều kiện kinh nghiệm quản lý, quản trị, tổ chức, quản lý rủi ro, tiêu kinh doanh, lợi nhuận mục tiêu ngân hàng,…Bất kỳ sai lầm việc chọn GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm 37 Mơn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT người đứng đầu ngân hàng dẫn đến sai sót hậu khơn lường Sự đổ vỡ ngân hàng gây hiệu ứng domino cho ngân hàng khác gây thiệt hại nghiêm trọng cho kinh tế Đề quy định tiêu chuẩn, điều kiện để chọn lựa người có đức, có tài, có khả lãnh đạo ngân hàng thật không dễ dàng chút Các quy định dù có chặt chẽ đến đâu thiếu quản lý, giám sát, hướng dẫn cụ thể gây hậu nghiêm trọng CHẤT LƯỢNG TGĐ NH HIỆN NAY: Vị trí TGĐ ngân hàng thương mại bổ nhiệm từ lãnh đạo ngân hàng (đối với ngân hàng Nhà nước) NHTM CP tư nhân thường thuê Giám đốc/ CEO bên ngồi Ví dụ như: Ngân hàng BIDV: Ông Phan Đức Tú Bắt đầu làm việc BIDV từ năm 1987 Được bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc BIDV từ tháng năm 2007.Ngày 08/03/2012, Đại hội cổ đông lần thứ nhất, ông Tú cổ đơng tín nhiệm bầu vào vị trí Ủy viên HĐQT Ngân hàng TMCP Đầu tư Phát triển Việt Nam Từ 1/5/2012, ông HĐQT bổ nhiệm Tổng giám đốc Ngân hàng TMCP Đầu tư Phát triển Việt Nam TGĐ Techcombank: Ơng Morris, người có 20 năm kinh nghiệm lĩnh vực ngân hàng quốc tế, có 13 năm giữ cương vị TGĐ cho ngân hàng châu Á, người nước chọn làm Tổng Giám đốc cho ngân hàng cổ phần Việt Nam TGĐ Ngân Hàng Maritime: ông Atul Malik giữ nhiều trọng trách quan trọng Ngân hàng Deustche Bank, số ngân hàng tồn cầu có quy mơ lớn giới như: TổngGiámđốc Ngân hàng Bán lẻ Doanh nghiệp, Deustche Bank khu vực Châu Á; Thành viên Hội đồng Điều hành khu vực châu Á, Thành viên Ngân hàng Bán lẻ Doanh nghiệp toàn cầu, thành viên HĐQT Deustche Bank Trung Quốc Chức vụ cuối ông đảm nhiệm Citigroup TổngGiámđốc Ngân hàng bán lẻ, Citibank Hongkong; Thành viên HĐ Điều hành toàn cầu, Ngân hàng bán lẻ Citibank Trước đó, ơng nắm nhiều vị trí khác GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm 38 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT Citibank Ấn Độ Ngày 19/03/2012, ông Atul Malik bổ nhiệm chức vụ Quyền Tổng Giám đốc Maritime Bank Đến ngày 24/05/2012, ông thức đảm nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc Maritime Bank Từ ngày 01/02/2013, ông giao kiêm giữ chức vụ Giám đốc Ban Quản lý Chiến lược Quản lý rủi ro điểm yếu ngân hàng Việt Nam phải cải thiện CEO có tố chất kinh nghiệm Tuy nhiên, cần phải nhắc lại học quan trọng mà nhiều CEO nước doanh nghiệp Việt Nam rút ra: ngồi chun mơn giỏi, họ phải hiểu tình hình Việt Nam Như vậy, qua ví dụ thực tiễn vị trí TGĐ NHTM CP Nhà nước Tư nhân cá nhân đáp ứng đầy đủ quy định theo pháp luật quy định thâm niên cơng tác ngân hàng giữ vị trí tương tự ngân hàng khác Tuy nhiên, để đánh giá chất lượng TGĐ Ngân hàng chưa có tiêu chí chung thống với Chất lượng TGĐ Ngân hàng chưa thật đồng đều, tình hình kinh doanh đặc thù ngân hàng Các ngân hàng nước có tỉ lệ vốn tham góp nhà nước số NHTMCP bổ nhiệm vị trí TGĐ từ lãnh đạo ngân hàng số NHTMCP khác lại mạnh dạn thuê CEO nước ngồi Tình hình kinh tế luôn biến động, hoạt động kinh doanh Ngân hàng chứa đựng nhiều rủi ro khác mà chất lượng quản trị TGĐ khác Nếu xét trường hợp TGĐ người ngân hàng có nhiều lợi như: nắm bắt tốt tình hình nội ngân hàng, chế sách, học hỏi kinh nghiệm từ người trước, nắm bắt tình hình nước….cịn riêng chuyên gia nước – họ người lãnh đạo nhiều ngân hàng có tầm cỡ quốc tế nên kinh nghiệm quản trị rủi ro, nhạy bén định,… Tuy nhiên, việc áp dụng chiến lược quản trị nước ngồi vào ngân hàng Việt liệu có phù hợp không? Mức độ chấp nhận rủi ro ngân hàng mức nào? Khả chịu đựng ngân hàng? Những câu hỏi từ thực tế liên tục đặt đòi hỏi phải GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm 39 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT nghì ngẫm tìm giải pháp để giải triệt để kịp thời Những giải pháp phương diện pháp luật cần thiết nhiên cần phải cần phối hợp ngân hàng, quan trực tiếp quản lý nhà làm luật để hoàn thiện quy định GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm 40 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT V BÌNH LUẬN CHẤT LƯỢNG TGĐ/GĐ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở VN HIỆN NAY Trong bối cảnh kinh tế gặp nhiều khó khăn, doanh nghiệp Việt Nam phải đối mặt với nhiều thử thách, vai trị người lãnh đạo doanh nghiệp thể rõ cơng lèo lái doanh nghiệp vượt qua an tồn bền vững Do việc nhìn nhận đánh giá chất lượng lãnh đạo doanh nghiệp việc làm cần thiết Kinh tế khó khăn địi hỏi DN phải thực tái cấu trúc, mà muốn tái cấu trúc thành công trước hết phải “bộ não- lãnh đạo DN Báo cáo kết khảo sát nhà lãnh đạo DN VN vừa cơng bố nhiều điểm yếu: V.1 Trình độ kinh nghiệm quản lý không đồng Chẳng hạn điều tra quy mô lớn thực từ năm 2006 với 63.760 DN 30 tỉnh, thành phía Bắc Trung tâm Hỗ trợ DNNVV Hà Nội (Cục Phát triển DNNVV - Bộ Kế hoạch Đầu tư) tiến hành với tài trợ Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) đưa thực trạng đáng báo động: Số chủ DN ví "các đấu sĩ vũ đài thương trường", trình độ học vấn có 54,5% tổng số 33.487 DN trả lời phiếu điều tra có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên Có nghĩa 45,5% số chủ DN cịn lại có trình độ bậc trung học phổ thông chưa qua đào tạo đại học Số chủ DN có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ "đếm đầu ngón tay" với 3,7% số chủ DN Tuy nhiên, số có trình độ học vấn từ cao đẳng trở lên, khoảng 30% đào tạo quản trị kinh doanh có kiến thức kinh tế 70% số chủ DN lại chưa đào tạo Đáng ngại chủ DN tư nhân, chiếm đến 75,4% số chủ DN có trình độ học vấn cấp 3; cịn Cty TNHH tỉ lệ 38% Về kinh nghiệm quản lý nói chung, có 34% lãnh đạo có kinh nghiệm quản lý năm Số lãnh đạo có kinh nghiệm quản lý từ 5- 10 năm 48,2% 11 năm 22,6% Tương tự, kinh nghiệm lãnh đạo vị trí tham gia ban điều GVHD: PGS.TS BÙI XN HẢI | Nhóm Đêm 41 Mơn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT hành DN phổ biến từ 3- năm 44,7% năm 29,6% Có tới 24,5% lãnh đạo DN tham gia ban điều hành thời gian năm V.2 Hạn chế tầm nhìn, định quản trị nguồn nhân lực V.2.1 Hạn chế tầm nhìn, định Khủng hoảng kinh tế có ý nghĩa với lãnh đạo DN Qua khủng hoảng, lãnh đạo DN lộ nhiều điểm yếu mà trước chưa nhận dịp để lãnh đạo DN nhìn nhận, đánh giá lại công tác quản lý điều hành Khảo sát cho thấy lãnh đạo DN trước cịn lạc quan ý đến dự báo kinh tế vĩ mô Khi khảo sát dự báo thời điểm kinh tế VN phục hồi, nửa số lãnh đạo DN tham gia khảo sát (50,9%) cho phải 24 tháng nữa, 34,6% hy vọng kinh tế phục hồi 12 tháng tới có khoảng 9% tin tưởng khó khăn qua vào năm 2013 Kết khảo sát khác so với kết khảo sát thực kỳ năm 2011 Khi đa phần lãnh đạo DN cảm nhận kinh tế phục hồi sau - 12 tháng Thực tiễn cho thấy, nhìn nhận lãnh đạo DN VN lập kế hoạch kinh doanh năm 2012 lạc quan đến thời điểm họ phải nhìn nhận lại theo hướng khác Khi mà khủng hoảng kinh tế liên tục xuất với ảnh hưởng ngày lớn kéo dài lạc quan kèm với chủ quan dẫn đến chiến lược sai lầm, đầu tư dàn trải, thiếu trọng quản trị tài quản trị nhân lực Những khó khăn DN bên cạnh lý khách quan, nhiều đến từ hệ q trình xem nhẹ cơng tác quản trị chiến lược, quản trị rủi ro quản trị tác nghiệp Đồng thời lo lắng phạm sai lầm cản lực lớn lãnh đạo DN cần định quan trọng Có tới 44,2% lãnh đạo sợ sai định 25,6% gặp khó định thấy rủi ro cao, điều có ảnh hưởng lớn việc phát triển doanh nghệp V.2.2 Hạn chế quản trị nguồn nhân lực GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm 42 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT Hiện nay, DN Việt Nam trung bình sử dụng khoảng 40% suất nguồn nhân lực mà họ sở hữu tỷ lệ cịn khó lý giải nhóm nhân viên khối văn phòng Nguyên nhân vấn đề nằm yếu công tác quản trị nguồn nhân lực Những khó khăn hạn chế chủ yếu mà phần lớn DN Việt Nam hay gặp phải là: - Nhận thức chưa nhiều cán lãnh đạo, nhân viên vai trò then chốt nguồn nhân lực người quản trị nguồn nhân lực thành cơng DN - Trình độ chun mơn kỹ thuật người lao động chưa cao, thiếu cán quản lý giỏi chuyên gia quản trị nguồn nhân lực - Nhiều DN rơi vào tình trạng thừa biên chế Cùng lúc DN phải giải tình trạng thiếu lao động có trình độ lành nghề cao lại thừa lao động khơng có trình độ lành nghề có kỹ đào tạo khơng cịn phù hợp với u cầu tại, dẫn đến suất lao động thấp - Nhiều DN hiệu sản xuất kinh doanh thấp,thu nhập người lao động thấp, ảnh hưởng sâu sắc đến đời sống, nhiệt tình hiệu làm việc người lao động - Ý thức tôn trọng pháp luật chưa cao, luật pháp thực chưa nghiêm minh - Chưa có tác phong làm việc cơng nghiệp - Chưa xác lập quan hệ bình đẳng, hợp tác người lao động chủ DN - Một số quy chế đánh giá, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ việc chậm cải tiến, khơng cịn phù hợp với điều kiện kinh doanh DN - Nhiều DN chưa trọng đầu tư vào nguồn nhân lực để có lợi cạnh tranh cao Các lãnh đạo DN Việt Nam đánh giá tốt phẩm chất, tư Tuy nhiên nhiều kỹ yếu, đặc biệt kỹ quản trị người huấn luyện, Hậu dễ thấy DN gặp khó khăn thu hút người tài Sau GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm 43 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT thời gian tăng trưởng theo chiều rộng, nhiều DN không ý đến yếu tố quản trị, có yếu tố quản trị nguồn nhân lực Vì mơi trường kinh doanh trở nên khó khăn, DN khơng trụ vững nội lực khơng đủ Tuy nhiên, bên cạnh DN "ốm yếu" đi, có phận khơng nhỏ DN, phần lớn nằm tay nhà lãnh đạo trẻ trụ vững, chí tăng trưởng cao, DN tập trung vào chiến lược phát triển cốt lõi, nâng cao quản trị nhân Họ có hệ thống cảnh báo rủi ro tốt, biết cách đa dạng hóa thị trường, đa dạng hóa thị trường xuất khẩu,… V.3 Đề xuất V.3.1 Đạo đức tốt Nếu nhà lãnh đạo khơng có đạo đức tốt cơng ty bị ảnh hưởng Điều khơng làm hỏng việc có nghĩa phải tốn thêm khoản chi phí để thu hút nhân tài làm việc cho cơng ty Những người có tài thường không muốn làm việc cho tổ chức mà họ khơng tin tưởng vào giá trị đạo đức V.3.2 Rõ ràng tập trung Rõ ràng tập trung yêu cầu cần thiết để đưa định khó khăn Lãnh đạo cơng ty lớn giải nhanh vấn đề phức tạp, nhiều mặt thử thách trí tuệ lớn Rút điểm quan trọng từ vấn đề phức tạp cần thiết cho việc đề chiến lược hiệu Để vượt qua đựợc thúc ép thời gian tập trung, người lãnh đạo cần phải có khả bỏ qua điều khơng cần thiết tập trung vào thực quan trọng Điều cần phải có đầu óc thực tế, khơng ham muốn khơng thể đạt V.3.3 Tham vọng Những nhà lãnh đạo tài giỏi người mong muốn tạo nên tồn lâu họ Điều khác với tham vọng thể tơi, đem đến nỗ lực không ngừng phát huy sở trường, yếu tố cần thiết cho việc lãnh đạo tốt GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm 44 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT V.3.4 Các kỹ giao tiếp hiệu Các kỹ giao tiếp hiệu yêu cầu mẻ, kết xâm nhập ngày tăng giới bên ngồi: phương tiện truyền thơng đại chúng, nhà phân tích, cổ đơng, nhóm hoạt động mơi trường Tất u cầu nhà lãnh đạo có tính tập thể, người có khả nói chuyện cách thuyết phục-khơng có nghĩa ln ln nói tồn thật Một nhà lãnh đạo gây tin tưởng truyền đạt tính chất xác thực khó thực nhiệm vụ V.3.5 Khả đánh giá người Khả đánh giá người điều kiện tiên Lord Stevenson, Chủ tịch Hội đồng quản trị HBSO, ngân hàng lớn (và đồng thời Chủ tịch Pearson, sở hữu phần tạp chí The Economist) cho biết, ơng có lẽ sử dụng 3/4 thời gian để tìm hiểu 150 nhân nơi ông làm việc; định xem người xứng đáng vị trí nhiệm vụ chủ yếu cơng việc lãnh đạo Cũng giống nhiều khía cạnh cơng việc này, địi hỏi phải có trực giác kinh nghiệm V.3.6 Khả bồi dưỡng phát triển nhân tài Là cần thiết để xây dựng địa vị cho nhà lãnh đạo tương lai Mọi người thường học hỏi nhiều nghệ thuật lãnh đạo từ người dày dặn kinh nghiệm từ sách Do đó, nhà lãnh đạo tài cần biết phát xếp nhân tài vào vị trí mà họ phát huy lực tốt mà cịn cần phải giáo viên, truyền đạt kinh nghiệm tới người xung quanh (và khuyến khích người khác bảo cho đồng nghiệp họ) Đây phương thức để bồi dưỡng nhà lãnh đạo nhiều vị trí khác tổ chức V.3.7 Sự tự tin Để tuyển mộ nhân tài cần phải có khả làm việc với người cịn làm việc tốt phải hướng dẫn khuyến khích họ GVHD: PGS.TS BÙI XN HẢI | Nhóm Đêm 45 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT Những nhà lãnh đạo ghe n tị với người cấp khơng thể có trung thành Sự tự tin cịn có nghĩa thừa nhận điểm yếu u cầu giúp đỡ mà khơng có tư tưởng bảo thủ v khinh thường Những nhà lãnh đạo thành cơng nguời cần phải có khả nói câu: "Tơi khơng biết cần làm tiếp theo" mà khơng kính trọng đồng nghiệp V.3.8 Khả thích nghi Khả thích nghi vơ q giá việc trở nên tồi tệ Chịu đựng vận bĩ, thất bại địi hỏi tính kiên cường linh hoạt Đó thay đổi thị trường hay thái độ dư luận môi trường trị Điều giống việc nhanh chóng vạch cách tiếp cận hoàn toàn khác, chí có nghĩa từ bỏ ý kiến mà người lãnh đạo tâm huyết Đây ví khả "tái thiết": xếp lại vấn đề cho từ số góc độ, giống thành cơng GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm 46 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn điều kiện làm TGĐ/GĐ TVHĐQT TÀI LIỆU THAM KHẢO + Luật Doanh nghiệp 2005 + Nghị Định 102 + Luật Tổ chức tín dụng + Điều lệ ngân hàng, công ty + Diễn đàn doanh nghiệp (www.dddn.com.vn) GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm Đêm 47 ... Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Trưởng Ban kiểm soát, thành viên Ban kiểm soát, Tổng giám đốc (Giám đốc) tổ... Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Trưởng Ban kiểm soát, thành viên Ban kiểm soát, Tổng giám đốc (Giám đốc) tổ... Tiêu chuẩn điều kiện làm Thành viên HĐQT thực tế số ngân hàng i Ngân hàng BIDV Tiêu chuẩn Điều kiện trở thành thành viên Hội đồng quản trị: Thành viên Hội đồng quản trị phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn