Mẫu lập Đề án thành lập: CLB Nhà Kinh Tế Trẻ pdf

Đề án thành lập CLB Nhà Kinh Tế Trẻ Việt trì, ngày 20/2/2011 Nội dung đề án: 1. Lời ngỏ 2. Mục đích, ý nghĩa. 3. Tầm nhìn, định hướng. 4. Sơ đồ tổ chức 5. Phương thức hoạt động 6. Điều lệ CLB 7. Lời kết 1 1. Lời ngỏ Vì sao bạn chọn học ngành Kinh tế? Bạn muốn trở thành một doanh nhân trong tương lai? một chuyên gia về kinh tế một người quản lí tài giỏi, hay một nhân viên có năng lực? Vậy bạn cần có điều gì? Ham muốn, tất nhiên rồi, người Pháp có câu: "Để làm được bất cứ điều gì, điều quan trọng là bạn phải muốn trước đã " Nhưng ham muốn thôi chưa đủ, kiến thức học trong sách vở đã đủ chưa? Và bạn có biết làm thế nào để một doanh nghiệp tiếp bạn? Gặp họ bạn phải nói những gì? Và bằng cách nào khiến họ muốn cộng tác, đầu tư cho dự án của bạn? Chưa nói xa xôi, ngay như việc phỏng vấn xin việc, bạn có biết doanh nghiệp có thể sẽ hỏi bạn những gì? Bạn phải tra lời ra sao, thái độ như thế nào? Bạn có biết rằng một cái bắt tay cũng đủ để đối tác của bạn biết bạn đang nghĩ gì không? Kiến thức rất quan trọng, không có kiến thức, bạn không có gì cả. Nhưng chỉ có kiến thức thôi chưa đủ, bạn cần phải có kĩ năng, và các kĩ năng ấy là gi? Bạn có muốn biết và bổ sung những kĩ năng - cái hiện nay được đánh giá là "Kỹ năng mềm" trong công việc! 2 Gia nhập Câu lạc bộ Nhà Kinh tế trẻ bạn sẽ được tạo một môi trường hết sức thuận lợi để khám phá các kỹ năng và hoàn thiện các kỹ năng đó. CLB của chúng tôi là tập hợp của những sinh viên năng động, biết ước mơ và đang bắt tay để xây dựng nền móng cho ước mơ của mình từ trên ghế nhà trường. Bạn có muốn gia nhập không? Hãy đến tham gia buổi phỏng vấn tuyển hội viên của CLB Nhà Kinh Tế trẻ vào: Thời gian: 8h00 Ngày 14/02/2011 Địa điểm : CLB Nhà Kinh Tế trẻ - Khoa Kinh Tế - Trường ĐH CN Việt Trì để thử sức mình với những câu hỏi rất vui nhộn và thú vị của chúng tôi, chúng tôi sẽ giúp các bạn hiểu thêm về khả năng của bản thân mình. Bạn có muốn thử không? Đây là mô hình giúp các bạn sinh viên rèn luyện được kiến thức, cũng như kỹ năng của mình ko chỉ trên lý thuyết mà còn trên thực tế. Hy vọng khi mô hình trên được hiện thực hóa, chúng ta sẽ tạo được môi trường sinh hoạt ngoại khóa tốt hơn cho các bạn sinh viên Khoa Kinh tế và còn có thể rộng hơn thế. 2. Mục đích , ý nghĩa • Đem lại những kĩ năng mềm cần thiết cho Hội viên như: Kĩ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc theo nhóm, tổ chức sự kiện, lãnh đạo, lập đề án kinh doanh, viết CV và phỏng vấn xin việc, v.v • Giúp Hội viên tăng thêm kinh nghiệm thực tế và năng động sáng tạo hơn bằng cách thử sức với những công việc mà các bạn chưa bao giờ thực hiện trước đó như viết lời quảng cáo, lập đề án, kế hoạch, giao tiếp với các tổ chức trong và ngoài, kinh doanh nhỏ, mời tài trợ và hợp đồng quảng cáo (nếu có), tổ chức các chương trình, gameshow, hội chợ, v.v • Giúp Hội viên nâng cao kiến thức về kinh doanh thông qua các buổi sinh hoạt thường kì , các cuộc thi trong CLB, v.v 3 • Giúp Hội viên mở rộng mối quan hệ thông qua giao lưu học hỏi, hoạt động các hội viên có thể quen thêm nhiều bạn hơn, hoặc mối quan hệ với các nhà kinh doanh khác có nhiều kinh nghiệm thực tế v.v • Đem lại môi trường vui vẻ, thân thiện và năng động, để các Hội viên có những kỉ niệm không thể nào quên trong những năm tháng Sinh viên. 3. Tầm nhìn, định hướng + Vì mô hình này lần đầu tiên được thành lập và với hính thức mới mẻ, hấp dẫn nên chắc chắn sẽ thu hút được sự quan tâm của đông đảo các bạn sinh viên và thầy cô giáo trong trường. + Trong tương lai không xa, CLB sẽ phát triển cả về chất và lượng. Giúp tạo ra những bạn sinh viên có năng lực tốt hơn cho nhà trường cũng như cho xã hội + CLB Nhà Kinh Tế Trẻ không phân biệt là Sinh viên ngành kế toán, tài chính, quản trị kinh doanh hay du lịch… mà là nơi hội tụ của những SV năng động, sáng tạo và mang trong mình những hoài bão lớn . Chúng tôi đã biến những điều tưởng chừng không thể thành có thể. Những thành viên của CLB Nhà Kinh Tế Trẻ đều đã và đang khẳng định được tài năng của mình trên bước đường lập nghiệp. Hãy đến với chúng tôi để là một phần không thể thiếu của CLB Nhà Kinh Tế Trẻ và cùng chúng tôi bắt tay xây dựng tương lai từ ngày hôm nay. 4 Tiểu ban tài chính Ban kinh doanhBan Marketing Ban nguồn nhân lực Ban tổ chức Tiểu ban sự kiện Tiểu ban thông tin Tiển ban PR Tiển ban truyền thông 4. Sơ đồ tổ chức Chú thích: Chỉ đạo Hỗ trợ Ban chủ nhiệm Hội đồng quản trị Ban thường trực *) Hội đồng quản trị - Điều hành CLB - Thành phần: là những thành viên của CLB được tín nhiệm và bầu vào. - Nhiệm vụ: lên kế hoạch hoạt động cho CLB và điều tiết toàn bộ hoạt động của CLB; Đối tượng quản lý trục tiếp là các ban phía dưới theo chiều mũi tên; Chịu trách nhiệm các vấn đề chung của CLB, đề ra tầm nhìn và chiến lược phát triển cho CLB, ngoại giao, mở rông quan hệ cho CLB. - Quyền hạn: có quyền đề nghị kế hoạch hành động; có quyền phân phối công việc; có quyền đề nghị bãi nhiệm các thành viên trong CLB (nếu có lý do hợp 5 lý). - Cấu trúc: 1 Chủ nhiệm CLB. 2 phó chủ nhiệm: 1 phụ trách nhân sự và 1 phụ trách về kế hoạch. 4 trưởng ban chuyên trách. *) Ban nguồn nhân lực – Bạn muốn đào tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao? - Một tổ chức tốt cần có nội bộ tốt. Ban nguồn nhân lực là những người có kiến thức chuyên môn, kiến thức thực tế, nhiệm vụ của ban là cố vấn chuyên môn cho các ban khác, training thành viên CLB. *)Ban tổ chức – Bạn có ý tưởng hay, bạn có ham muốn tổ chức sự kiện? xây dựng nội dung chính cho các chương trình của toàn CLB theo dõi, quản lý về tài chính, nhân sự cho CLB. Thực hiện các event cho CLB. *)Ban kinh doanh – Bạn muốn trở thành nhà kinh doanh tài ba? lên kế hoạch những dự án kinh doanh nhỏ cho toàn CLB tham gia. Cũng như 2 ban còn lại, ban kinh doanh chú trọng chia sẻ kỹ năng mềm, kiến thức cho với định hướng tập trung vào các dự án kinh doanh, các vấn đề khi khởi nghiệp v v mà ngay sau đó các em sẽ được áp dụng vào thực tế qua các hoạt động kinh doanh. Những kinh nghiệm thực tế, những trải nghiệm, khó khăn mà các em gặp phải khi tham gia hoạt động của Ban kinh doanh sẽ giúp những “doanh nhân tương lai” rất nhiều. *)Ban Marketing – Bạn muốn trở thành một Marketer tự tin , chủ động và sáng tạo? đề ra chiến lược kinh doanh, truyền thông, PR cho CLB. Chịu trách nhiệm trong việc tạo dựng quan hệ, xây dựng hình ảnh CLB đến doanh nghiệp, sinh viên trong và ngoài trường, quản lý và phát triển các kênh thông tin của CLB như Diễn đàn của khoa, trường. Các hoạt động đào tạo nội bộ đặc biệt được chú trọng với các chủ đề về kĩ năng mềm, chia sẻ tài liệu, nghiên cứu các vấn đề Marketing và thực hành nghiên cứu thị trường với sự tư vấn và cộng tác của các thầy cô về Marketing. Tự tin, chủ động và sáng tạo là những phẩm chất dễ dàng tìm thấy ở họ, Marketers tương lai. 5, Phương thức hoạt động - CLB sẽ áp dụng phương pháp tự chủ về tài chính để có thể tự quyết cho chính 6 mình, nâng cao giá trị của CLB trước các đối tượng khác…. (tùy theo giai đoạn mà phương pháp này áp dụng ở mức độ nào). 6, Điều lệ CLB 6.1. Đối tượng: - Tất cả mọi người yêu thích ngành Kinh Tế học 6.2. Quyền lợi: - Có quyền ứng cử, đề cử vào các vị trí quản lý của CLB. - Có quyền tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến trong mọi hoạt động của CLB. - Có quyền sử dụng các tài liệu trong thư viện CLB. - Ưu tiên giới thiệu ý tưởng hoạt động - Được tham gia tất cả các hoạt động của CLB. 6.3. Nghĩa vụ: - Tuân thủ pháp luật VN (CLB không cho phép bất cứ hoạt động chính trị nào trong tất cả các hoạt động của CLB). - Không gây mất đoàn kết nội bộ. - Thành viên phải đối xử với nhau bình đẳng, văn hóa và thân thiện, tuân thủ nghiêm túc các điều khoản trong nội quy chung của CLB - Tuân thủ điều lệ đặc biệt khác nếu có trong các hoạt động của CLB. - Tôn trọng quyền quản lý của Hội đồng quản trị 7, Lời kết Chia sẻ giá trị bản thân – đó là một trong những mục tiêu hướng tới khi tham gia CLB, ở đây các bạn sẽ được làm việc, được thể hiện năng lực của bản thân nhưng cũng học hỏi được nhiều điều từ bạn bè xung quanh mình, họ không ngần ngại chia sẻ, những góp ý thẳng thắn và chân thành. Bạn học hỏi kinh nghiệm của các thành viên khác, họ sẽ cho bạn những bài học của riêng mình. Sự đoàn kết và tinh thần đồng đội: nó đã gắn kết thành viên của CLB trong mái nhà chung. Hoạt động dưới hình thức 4 ban nhưng sẽ có sự thống nhất, ủng hộ và hỗ trợ lẫn nhau. Các bạn tham gia ban kinh doanh, nhưng cũng có thể tìm hiểu về Marketing, tổ chức về nhân lực và ngược lại. Lần đầu tiên trực tiếp làm 1 công việc dường như ngoài khả năng, được thử 7 sức với những thứ mình muốn, và có thể làm sai mà không sợ bị lo lắng, khiển trách. Chúng ta học được rất nhiều từ những thất bại hơn là từ thành công. Với 1 sinh viên, khi làm sai, chúng ta không phải trả giá quá nhiều. Và các bạn yên tâm, bạn sẽ luôn luôn nhận được những sự đóng góp, giúp đỡ nhiệt tình của các anh chị đi trước và các bạn thành viên. Không chỉ trong công việc, CLB Nhà Kinh Tế Trẻ còn nơi tình bạn nảy nở, là nơi bình yên sau những giờ học căng thẳng ở trường lớp, là mái nhà thứ hai của các ban sinh viên Khoa Kinh Tế - Trường ĐH CN Việt Trì. Chúng tôi biết: “Tuổi trẻ + Nhiệt huyết => Thành Công” còn bạn thì sao? 8 . đến tham gia buổi phỏng vấn tuyển hội viên của CLB Nhà Kinh Tế trẻ vào: Thời gian: 8h00 Ngày 14/02/2011 Địa điểm : CLB Nhà Kinh Tế trẻ - Khoa Kinh Tế - Trường ĐH CN Việt Trì để thử sức mình với. Đề án thành lập CLB Nhà Kinh Tế Trẻ Việt trì, ngày 20/2/2011 Nội dung đề án: 1. Lời ngỏ 2. Mục đích, ý nghĩa. 3. Tầm nhìn, định hướng. 4 cho nhà trường cũng như cho xã hội + CLB Nhà Kinh Tế Trẻ không phân biệt là Sinh viên ngành kế toán, tài chính, quản trị kinh doanh hay du lịch… mà là nơi hội tụ của những SV năng động, sáng