Đề tài : Việc làm, kỹ năng xin việc của sinh viên khi mới ra trường docx

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA  Đề tài Việc làm, kỹ xin việc sinh viên trường ., tháng năm MỤC LỤC PHẦN 1: TÍNH CẤP THIẾT ĐỂ NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI PHẦN 2: THỰC TRẠNG CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU I – Khái niệm tìm việc làm II – Các bước tạo việc làm III – Những kỹ cần có sinh viên xin việc làm IV – Định hướng làm việc sinh viên sau trường V - Những thay đổi bước vào môi trường 12 VI – Việc làm sinh viên sau trường: vừa thừa vừa 15 thiếu! PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 18 I - Những lời khuyên cho những sinh viên trường 18 II – Những lỗi thường mắc phải xin việc 20 PHẦN 4: QUAN ĐIỂM CỦA CÁ NHÂN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 24 PHẦN 1: TÍNH CẤP THIẾT ĐỂ NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI Quá trình hội nhập Việt Nam đứng trước mn vàn thời thách thức, mở nhiều hội để phát triển, phục vụ nhu cầu việc làm cho người Do vấn đề việc làm đặt vào vị trí hàng đầu sách phát triển kinh tế xã hội Chính sách thể việc hoạch định chiến lược phát triển kinh tế xã hội đất nước, đặt người việc làm vị trí trung tâm Việc làm vấn đề xã hội có tính chất tồn cầu, mối quan tâm lớn nhiều quốc gia Hiện quốc gia cần nhân tài trẻ để phục vụ cho đất nước Vậy nhân tài ai??? Đơn giản niên nay, sinh viên học tập rèn luyện trường Đại học, cao đẳng,…Đây tài tương lai, giúp cho đất nước phát triển, giải nhu cầu việc làm người lao động Mặc khác để tìm công việc phù hợp cho người không dễ chút nào, điều khó lại sinh viên vừa tốt nghiệp trường Đi xin việc đâu, Làm để xin việc, cơng việc có phù hợp hay khơng, ? câu hỏi chung mà họ nghỉ tới Việc làm nói chung việc làm sinh viên sau trường nói riêng vấn đề “ nóng”, xúc, thu hút ý người quan chức có liên quan Vì em chọn đề tài “ Việc làm, kỹ xin việc sinh viên trường.” Trong trình nghiên cứu đề tài khơng tránh khỏi thiếu sót, em kính mong góp ý thầy để đề tài hoàn thiện PHẦN 2: THỰC TRẠNG CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU I - Khái niệm việc làm Định nghĩa việc làm Theo luật lao động_Điều 13” Mọi hoạt động tạo thu nhập, không bị pháp luật cấm thừa nhận việc làm.” Trên thực tế việc làm thể hình thức: - Làm cơng việc để nhận tiền lương, tiền công vật cho công việc - Làm công việc để thu lợi cho thân mà thân lại có quyền sử dụng quyền sở hữu ( phần hay toàn bộ) tư liệu sản xuất để tiến hành cơng việc - Làm cơng việc cho hộ gia đình khơng trả thù lao hình thức tiền lương, tiền cơng cho cơng việc Bao gồm sản xuất nơng nghiệp, hoạt động kinh tế phi nông nghiệp chủ hộ thành viên khác gia đình có quyền sử dụng, sở hữu quản lý Các đặc trưng việc làm Nghiên cứu đặc trưng việc làm việc tìm hiểu cấu cấu trúc dân số có việc làm theo tiêu chí khác nhằm làm rõ khía cạnh khác vấn đề việc làm Bao gồm: - Cấu trúc dân số có việc làm theo giới tuổi Cho biết số người có việc làm tỉ lệ nam,nữ bao nhiêu, độ tuổi lực lượng lao động ( chiếm phần đơng lực lượng lao động) - Sự thay đổi quy mô việc làm theo vùng ( nông thôn – thành thị) Cho biết khả tạo việc làm khu vực tiềm tạo thêm việc làm tương lai - Cơ cấu làm việc theo ngành kinh tế Cho biết ngành kinh tế kinh tế quốc dân có khả thu hút nhiều lao động tương lai, dịch chuyển lao động ngành - Cơ cấu việc làm theo nghề Cho biết nghề tạo nhiều việc làm xu hướng lựa chọn nghề nghiệp tương lai người lao động - Cấu trúc việc làm theo thành phần kinh tế Cho biết lực lượng lao động tập trung nhiều thành phần kinh tế xu hướng dịch chuyển lao động thành phần kinh tế tương lai Thành phần kinh tế chia dựa quan hệ sở hữu tự liệu sản xuất - Trình độ văn hóa đào tạo dân số theo nhóm tuổi giới tính, theo vùng II - Các bước tìm việc làm Bạn sinh viên trường thiếu kinh nghiệm tìm việc làm? Sau bước tìm việc làm giúp bạn tự tin tìm việc cho thân Hiểu rõ trình tìm việc Dưới số quan niệm trình tìm việc, chúng giúp bạn hiểu rõ trình tìm việc tự tin xin việc: - Tìm việc trình “tiếp thị” thân tài bạn - Biết rõ khả mạnh mang lại nhiều lợi ích cho nhà tuyển dụng - Tìm kiếm việc làm nhiều thời gian bạn - Theo sát kế hoạch vạch rõ, phải linh hoạt - Đừng từ bỏ cơng tìm việc trừ bạn thành công Đánh giá thân Xác định liệt kê sở thích bạn, kỹ năng, mong muốn thói quen làm việc bạn Khi bạn biết rõ tính cách bạn, bạn dễ dàng xác định công việc công ty phù hợp với bạn Xác định mục tiêu bạn Bạn muốn làm cơng việc gì? Bạn thích hoạt động công việc nào? Kiểu sếp phù hợp với bạn? Bạn muốn làm việc đâu? Biết rõ điều bạn muốn mong chờ giúp bạn dễ dàng vạch chiến thuật công tìm việc Tạo hồ sơ xin việc Chuẩn bị thu thập tài liệu cần thiết sau: - Thư ngỏ, thư cảm ơn, thư nhận lời từ chối công việc - Resume - Thư giới thiệu - Bản học bạ, bảng điểm, cấp, chứng chỉ… - Các giải thưởng khen thưởng - Business cards Tạo mạng lưới hỗ trợ Hãy gọi điện cho bạn bè, người thân… để nhờ giúp đỡ họ trình tìm việc Họ nguồn giúp đỡ tiềm năng, mang lại việc làm tốt cho bạn Tìm kiếm nhà tuyển dụng cơng ty tiềm có nhu cầu tuyển nhân viên Tìm kiếm nhà tuyển dụng cơng ty tiềm có nhu cầu tuyển nhân viên Xác định xem công ty thực phù hợp với bạn, cơng ty thực có nhiều hội để bạn phát triển tài Tiếp đến, tìm kiếm tên người làm cơng việc mà bạn muốn ứng tuyển Nộp hồ sơ xin việc Chuẩn bị tất thư ngỏ, resume tài liệu liên quan để nộp cho nhà tuyển dụng Hãy đảm bảo tất tài liệu bạn chuẩn bị trơng thật chun nghiệp Tiếp đó, bạn gửi hồ sơ xin việc qua đường bưu điện, fax email tới công ty bạn muốn ứng tuyển Tham dự vấn Tìm kiếm thơng tin cơng ty trước buổi vấn Tìm hiểu xem công ty hoạt động lĩnh vực bạn đóng góp cho phát triển, mục tiêu công ty Ăn mặc chỉnh tề gọn gàng Biết rõ bạn muốn mức lương thưởng bao nhiêu, sẵn sàng thoả thuận Bạn nên gửi thư cảm ơn sau vấn kết thúc, nhấn mạnh bạn mang lại lợi ích cho công ty Nhận lời từ chối công việc Gửi thư cho công ty mà bạn ứng tuyển để trả lời bạn chấp nhận lời mời công ty hay không Nếu bạn nhận lời làm việc cho công ty, bày tỏ đánh giá bạn, lặp lại điều khoản thư mời công ty gửi cho bạn hỏi xem bạn bắt đầu cơng việc Ngồi ra, bạn không nhận lời làm việc cho công ty, bạn nên gửi thư cho công ty giải thích lý thể bạn đánh giá cao công ty 10 Đánh giá q trình Nếu bạn khơng xin cơng việc mong muốn, tự hỏi thân câu hỏi sau: - Tơi hồn thành tốt điều cần thiết hay chưa? - Mỗi bước trên, làm tốt đến đâu? - Tôi cần phải cải thiện điều gì? III – Những kĩ cần có sinh viên xin việc làm Kỹ truyền đạt thông tin: Những nhà tuyển dụng muốn nhân viên họ viết báo cáo với trình tự khoa học khơng có lỗi ngữ pháp hay tả câu Theo ông Ruth Prochnow, nhà tư vấn nghề nghiệp trường đại học Denver Career Centrer nói rằng: “Tôi nghĩ kỹ quan trọng kỹ phát âm tốt chuẩn vậy” Kỹ máy móc cơng nghệ: Có cơng việc địi hỏi khả cao cơng nghệ thơng tin khả hiểu biết ngơn ngữ lập trình Tuy nhiên, có cơng việc bạn xin tuyển khơng u cầu khả cơng nghệ thơng tin kỹ sử dụng thành thạo máy vi tính yếu tố cần thiết Bà Norm Meshriy, nhà tư vấn kiêm giám đốc công ty Career Insights nói rằng: “Tiến cơng nghệ áp dụng vào công việc nhằm làm cho hiệu công việc cao giảm áp lực làm việc cho người để tận dụng lợi bạn phải biết sử dụng chúng” Khả lãnh đạo: Vài năm gần đây, nhiều công ty cắt giảm việc thuê nhà quản lý cấp độ thấp mà họ tìm kiếm người có khả lãnh đạo nhiều cấp độ kể cấp độ cao công ty Khả làm việc nhóm: Những nhà tuyển dụng muốn tìm nhân viên có khả làm việc hiệu quả, suất làm theo nhóm Điều địi hỏi nhân viên cần có tính cách hịa đồng, tôn trọng thời hạn công việc, sẵn sàng giúp đỡ thành viên cịn lại nhóm để kịp tiến độ dự án cho dù việc khơng thuộc nhiệm vụ họ Bạn tìm kiếm kinh nghiệm làm việc nhóm với cơng việc làm thêm hay hoạt động ngoại khóa Bà Meshriy cho biết: “Hãy thử làm hầu hết công việc bạn có khả sống, làm việc người khác bạn học điều bạn cần” Khả làm việc độc lập: Tuy trái ngược với khả coi yếu tố quan trọng xin tuyển Nhà tuyển dụng mong chờ nhân viên họ làm việc cách độc lập cần thiết Khả thích nghi nhanh: Có thể bạn biết cách để viết biên bảo thông báo theo quy tắc sếp lại muốn bạn có khả ghi nhớ tốt ghi chép nhanh công việc Yêu cầu sếp đa dạng bạn cần linh hoạt làm việc Các đồng nghiệp sếp đến Điều quan trọng bạn cần có khả thích nghi nhanh với yêu cầu chí thời điểm khó khăn, bất ổn IV – Định hướng việc làm sinh viên sau trường Chọn cho ngành nghề phù hợp tạo tảng cho thành công tương lai Và sống có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến trình định hướng hay chọn nghề sinh viên Sau tìm hiểu yếu tố ảnh hưởng đến định hướng nghề nghiệp: Bản thân Điều tệ bạn làm chọn nghề nghiệp cho để làm hài lịng Khơng hiểu rõ thân bạn bạn, trước định chọn hướng cho riêng mình, bạn dành phút nhìn lại thân xem có gì, yếu tố có phù hợp với nghề chọn hay không Sức khỏe Đây yếu tố ảnh hưởng bạn muốn chọn cho nghề Nếu khơng biết tự lượng sức cho dù bạn có hết đường học sau không giúp bạn bám trụ lâu với nghề Có ngành nghề địi hỏi cao sức khoẻ, đơn cử bạn muốn làm phi công, thuyền trưởng thiết bạn khơng mắc bệnh tim mạch… muốn vào nghề hội họa, lái xe, nhuộm vải tối kỵ bệnh mù màu (không phân biệt màu sắc) Năng lực Các số IQ, EQ… giúp bạn xác định lực khả tới đâu Nếu IQ bạn 100 cân nhắc kỹ trước đăng ký ngành công nghệ thông tin Trường hợp bạn khơng có điều kiện để thực test số thông minh, cảm xúc xem hợp với cơng việc gì, khả thể tốt 4.Tố chất Bạn muốn trở thành bác sĩ, điểm số lớp bạn thuộc dạng "top" nghe mùi thuốc kháng sinh bệnh viện bạn khơng chịu được, hay nhìn thấy máu bạn cảm thấy buồn nôn Bạn muốn làm kiến trúc sư? Tại không? Bạn học giỏi môn tự nhiên, vẽ đẹp, có nhiều ý tưởng táo bạo bạn kiên nhẫn với số chi chít vẽ bạn nên xem lại trước định thực mong muốn Có thể bạn dễ dàng vượt vũ mơn khơng thể hóa rồng … Cá nhân phải biết người có tính cách như: kiềm chế, trung thực, bảo mật, gan dạ, dũng cảm, cẩn thận … để hướng đến nghề nghiệp phù hợp Thiên hướng Lúc nhỏ bạn lãnh đạo, cầm "cờ lau xông pha trận mạc" bạn hợp với vai trò người lãnh đạo Những nét vẽ "màu mè hoa hẹ” bạn chưa thể cầm viết cách bạn Picaso tương lai Những thiên hướng tảng cho định bạn Đừng bỏ qua chi tiết nhỏ này, chất khiếu bạn mà bạn chưa khám phá bỏ quên Nó ảnh hưởng đến định đầu tư vào lĩnh vực bạn sau Ngoại hình 10 cho việc đến muộn bạn Bạn cần lên kế hoạch cho tình đảm bảo đến sớm muộn người Khơng nên trì hỗn cơng việc: Nhìn chung, người có xu hướng trì hỗn gặp phải cơng việc khó Nhưng bạn chần chừ trì hỗn cơng việc nghĩa bạn lãng phí thời gian thân việc hồn thành dự án hay cơng việc Khi gặp phải dự án lớn nằm khả kiến thức, chia nhỏ thành phần việc, hỏi đồng nghiệp điều bạn chưa biết hồn thành Tơn trọng thời hạn cơng việc giao: Nếu bạn nói với sếp hoàn thành dự án vào thứ sáu gần đến ngày mà cơng việc chưa định hình Nếu bạn làm xong hẹn chất lượng công việc không đảm bảo Tốt bạn nên lập kế hoạch thời gian thực đảm bảo cơng việc giao hồn thành sớm dự kiến bạn có thời gian xem xét sửa chữa lại Đọc chữa lỗi tất tài liệu: Đọc sửa lỗi tất email, biên bản, tài liệu thư tay trước gửi chúng Kiểm tra độ xác thơng tin, lỗi tả hay lỗi ngữ pháp tính bất cẩn vội vàng khiến bạn trả giá đắt 10 Cư xử chuyên nghiệp bữa tiệc công ty: Liên hoan văn phịng khác với tiệc cơng ty khác với bữa tiệc bạn bè mà bạn tham dự Trong bữa tiệc công ty, từ trang phục, cách ứng xử bị ý Luôn ăn mặc phù hợp, đến giờ, thân thiện đặc biệt khơng uống q nhiều 11 Nhiệt tình với đồng nghiệp: Thể quan tâm tới đồng nghiệp việc chúc mừng họ có chuyện vui chia buồn họ gặp chuyện không vui Cố gắng dự 15 kiện tiệc cưới, đầu tháng hay tiệc sinh nhật đồng nghiệp công ty 12 Mỗi ngày làm thể ngày đầu tiên: Ngày làm ln tràn đầy nhiệt tình,háo hức với cơng việc cảm giác phai mờ, điều tất yếu Tuy nhiên, bạn đừng quên bạn vất vả khó khăn để nhận công việc Hãy cố gắng điều chỉnh thái độ làm việc để thời gian sau thời gian đầu 13 Nói "khơng" cần thiết: Từ chối ln điều khó khăn với sếp cịn khó nhiều lần Tuy nhiên, nói khơng đơi lại cần thiết, đặc biệt vượt qua giới hạn Khi phải đối mặt với tình khó xử, xem xét lựa chọn, nắm bắt thực tế, suy nghĩ để đưa định 14 Luôn mang theo danh thiếp: Bạn biết đâu bạn gặp khách hàng hay đối tác tiềm Bởi vậy, mang theo danh thiếp bên để gặp đâu cho dù siêu thị bạn sẵn sàng VI – Việc làm cho sinh viên sau trường: Vừa thừa vừa thiếu! Việc không thiếu, thiếu người làm việc Hiện nay, ngành thị trường lao động “khát” chủ yếu kế tốn, kinh doanh, chun viên cơng nghệ thơng tin số nghề PR, marketing…Thực tế, khơng riêng ngành xã hội vốn bị coi hội việc làm, mà ngành cần lao động nêu rơi vào tình trạng không tuyển dụng nhân lực theo yêu cầu Không thiếu kinh nghiệm, nhiều sinh viên trường có tư tưởng “ngại khó”, thiếu kiên trì lịng đam mê với cơng việc Nguyễn Thu M, tốt nghiệp Học viện báo chí tuyên truyền năm 2008 M có kinh nghiệm 16 thực tế, cộng tác viên nhiều tờ báo từ cịn sinh viên Có chút kinh nghiệm khiếu báo chí, nên M nhanh chóng nhận vào quan báo chí có tiếng Nhưng sau tháng thử việc, M bỏ lý “cơ quan không tạo điều kiện, chế “hẻo” M đâm đơn vào quan báo chí khác Nhưng sau nửa năm làm việc, M lại bỏ khơng thể kham phần cơng việc giao phóng viên phụ trách mảng nơng nghiệp “màu mè” lại hay phải xa…Chưa biết dừng chân đâu, với tư tưởng thực dụng, “đứng núi trơng núi nọ” ngại khó vậy, M khó có hội việc làm theo ngành nghề đào tạo phát huy khả nghề nghiệp Thực tế, khơng sinh viên tìm việc làm sau tốt nghiệp, chí cịn học năm cuối đại học Bởi ngồi nắm vững chuyên ngành đào tạo, họ chủ động trang bị cho thân kiến thức tin học, ngoại ngữ, tự tin thông qua hoạt động xã hội, phong trào, đoàn thể kỹ cần thiết giao tiếp, ứng xử, xử lý tình huống… Vì vậy, chờ đợi thay đổi chương trình, mục tiêu đào tạo từ phía ngành giáo dục, thân sinh viên phải tự vận động trang bị kiến thức, kỹ xã hội, rèn luyện lĩnh sẵn sàng đảm nhận “việc khó” phân cơng cơng việc, tránh tình trạng sinh viên thất nghiệp ngày nhiều Tình trạng thất nghiệp sinh viên trường Hiện hầu hết sinh viên trường, sinh viên học Hà Nội hay thành phố lớn, bắt đầu đôn đáo kiếm công việc tạm thời để làm lấy tiền trụ lại thành phố xin việc ổn định sau, mà xin tiền bố mẹ Các công việc mà họ làm đa phần không cần đến cấp như: Bưng bê quán café, quán ăn hay làm nhân viên trực nghe điện 17 thoại, gia sư…Chỉ công việc đơn giản thế, lương không đủ ăn để xin chỗ làm ổn định khơng phải dễ dàng Rất nhiều trung tâm tuyển dụng việc làm lợi dụng sinh viên trường để lừa bịp chiêu nộp hồ sơ cộng với tiền phí xin việc để cơng việc chẳng thấy đâu, nhiều sinh viên trường thiếu hiểu biết nên vừa bị lừa tiền, lại công sức lẫn thời gian làm việc khơng cơng cho cơng ty Tình trạng khơng xảy với sinh viên có loại khá, trung bình mà chí sinh viên trường với loại giỏi loay hoay phải đâu, đâu tình trạng cơng ty, quan lúc chồng đống xấp hồ sơ xin việc Nên có khơng bạn sinh viên sau học xong Cao đẳng hay Đại học không xin việc chọn giải pháp học tiếp, học liên thông hay học văn hai để lại bố mẹ nuôi tâm bạn Hà trường ĐH Văn Hố Hà Nội: “ Mình chán cảnh phải ngồi chầu chực xin việc trung tâm mà cuối lại khơng nên bảo bố mẹ rồi, học lên Cao học Hy vọng với thạc sĩ trường sn sẻ hơn” Cũng có nhiều sinh viên trường dành thời gian tiền bạc học thêm chuyên ngành khác tiếng Anh, lập trình, nghiệp vụ thư ký, nghiệp vụ sư phạm, nghiệp vụ báo chí… để “đỡ đần” trước mắt lúc trường 18 PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU I - Những lời khuyên cho những sinh viên trường Trong thời điểm thị trường “khát” nhân lực chất lượng cao, tính cạnh tranh của các ứng viên trí thức ngày càng khốc liệt Lời khuyên dành cho sinh viên trường, có tay tốt nghiệp, là gì? Chọn nghiệp khơng chọn cơng việc Trong q trình “lang thang” tìm việc, bạn “túm” được mợt cơng việc rất hấp dẫn, thời thượng, lương bổng khá, nhiên không dính líu tí nào với chuyên môn bạn đã được đào tạo Bạn có nên thử sức với công việc đó không? Câu trả lời là có và không Nếu bạn là một người ưa khám phá, động và phiêu lưu, tại lại không thử làm công việc hấp dẫn đó một thời gian nhỉ Biết đâu bạn lại chẳng khám phá nhiều khả tiềm ẩn của bản thân Nếu bạn là một mẫu người cổ điển, thích sự ổn định, ngăn nắp và nề nếp, hãy tránh xa công việc đó ra, và tìm cho mình một công việc đúng những gì bạn đã được đào tạo Nhưng cho dù có hay không, phần lớn bạn trẻ chưa có suy nghĩ lâu dài, họ tưởng rằng họ tìm việc, thực chất, việc thì có rất nhiều, hãy chọn cho mình một nghiệp để gắn bó lâu dài Tự đánh giá mục tiêu mà trước bạn chưa nghĩ đến bạn muốn môi trường làm việc nào, cơng việc đem lại thành cơng cho bạn, bạn muốn có cơng việc hay xê dịch hay ngồi chỗ Xác định điều giúp bạn tìm cơng việc phù hợp Đừng thiếu kiên nhẫn Bạn người trường, thiếu kinh nghiệm kỹ làm việc bạn có lợi của t̉i trẻ, động, đầy nhiệt huyết, ham học hỏi,… Đừng cuống cuồng tìm đại cho mình một công việc có thể cho thu nhập Nhẫn nại và liên tục cập nhật tri thức, bạn sẽ sớm thành công 19 Biết tận dụng mối quan hệ Nhiều công việc không thông báo rộng rãi nhà tuyển dụng muốn thông qua người quen biết giới thiệu để có tìm người việc Bạn người tốt nghiệp bạn cần công việc ngành nghề, cịn chần chừ mà không mở rộng mối quan hệ chăm sóc mối quan hệ có để họ nhớ đến bạn biết có nhu cầu tìm người Biết nói lên quan điểm Bạn trẻ t̉i và non tay nghề, non kinh nghiệm, đừng nghĩ rằng mình lép vế Bất cứ nào bạn có thắc mắc, băn khoăn, hãy thể hiện quan điểm của mình với sếp, với đồng nghiệp Để không bao giờ phải âm thầm chịu những bức bối Và để người khác không bao giờ nghĩ rằng bạn không có chính kiến Không nên nghĩ công việc mãi mãi Bạn người trẻ tuổi, bạn động làm theo cách làm người trẻ tuổi thời làm Họ sẵn sàng thay đổi công ty để đến môi trường tốt cơng việc mà bạn tìm chưa hẳn làm điểm dừng cho bạn Hãy coi nơi để bạn học hỏi làm chủ kỹ làm việc Với người trường nên coi tiền lương khơng tiêu chí tìm việc Bạn chấp nhận mức lương thấp so với bạn bè đổi lại bạn làm việc thực công việc tương lai thách thức với vốn kinh nghiệm mà bạn có từ cơng việc 20 II – Kinh nghiệm xin việc sinh viên Trong trình vấn, bạn phải nghe trả lời số câu hỏi nhà tuyển dụng Có câu hỏi mà hồn cảnh lúc bạn khơng thể suy nghĩ trả lời cách hồn chỉnh Chúng tơi giới thiệu cho bạn 15 câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường sử dụng để vấn ứng viên Hãy tham khảo tự tìm câu trả lời cho câu hỏi sau: Trong công việc bạn quan trọng Vì bạn lại nộp hồ sơ vào công ty chúng tôi? Bạn nghĩ cơng ty tuyển dụng bạn? Nếu công ty lựa chọn bạn bạn làm việc bao lâu? Ưu điểm lớn bạn gì? Nhược điểm lớn bạn gì? Nếu bạn làm bạn có nhận xét người chủ trước mình? Thời gian rỗi bạn thường làm gì? Bạn thử hình dung năm bạn người nào? 10 Bạn hy vọng mức lương bao nhiêu? 11 Bạn giới thiệu qua thân mình? 12 Bạn có hứng thú với cơng việc gì? 13 Bạn có đưa điều kiện công ty định tuyển dụng bạn hay không? 14 Bạn đóng góp trở thành nhân viên cơng y? 15 Bạn có suy nghĩ cách làm để giúp cơng ty ngày phát triển hay không? Đối với câu hỏi bạn không suy nghĩ phút Nhà tuyển dụng ln đánh giá cao ứng viên trả lời Đôi 21 khi, câu trả lời khơng hay làm cho nhà tuyển dụng nhận thấy bạn nhanh nhạy, họat bát, ứng phó nhanh với tình Đừng kéo dài câu trả lời khoảng thời gian trống câu trả lời III - Những lỗi thường mắc phải xin việc Nhiều người khơng hiểu họ gặp khó khăn tìm cơng việc, số người khác lại dễ dàng tuyển dụng Điều dễ dẫn đến tâm trạng thất vọng, tức giận tâm lý trì trệ Những lỗi trình tìm việc dễ gặp, đặc biệt bạn sinh viên trường Dù bạn tìm kiếm cơng việc tồn bán thời gian, cố gắng tránh lỗi thơng thường sau giúp bạn đạt cơng việc mong muốn Khơng có kế hoạch thời gian Đa số người thường dành nhiều thời gian lên kế hoạch cho kỳ nghỉ cho việc tìm kiếm cơng việc Tìm kiếm công việc giống việc khác sống, bạn không lên kế hoạch đúng, không mang lại kết mong muốn Nghĩ bạn khơng có kinh nghiệm làm việc phù hợp Nếu bạn nghĩ khơng có kỹ năng, kinh nghiệm trình độ nhà tuyển dụng cần bạn thuyết phục nhà tuyển dụng vấn bạn, tuyển chọn bạn? Hãy tự tin bạn chứng tỏ trước nhà tuyển dụng kinh nghiệm kỹ bạn đạt qua q trình học tập, cơng việc làm thêm hoạt động trường học Nghĩ chuyên ngành bạn chọn hạn chế việc lựa chọn công việc Tất nhiên để làm kế tốn bạn cần phải học chun ngành kế tốn, học ngành luật làm công việc liên quan tới luật pháp Nhưng đại đa số 22 chuyên ngành học có nhiều hội lựa chọn công việc khác Nghĩ hội tự đến với bạn Cơ hội tốt không tự nhiên đến Người thành công người biết tạo hội Có nhiều cơng việc khơng đăng tuyển phương tiện quảng cáo Thành công phụ thuộc vào việc bạn tìm hiểu thơng tin Bạn đầu tư thời gian công sức cho trình tìm việc bạn sớm có kết Có thể bạn vơ tình mắc phải suy nghĩ bạn đương nhiên có quyền nhận công việc, bạn tốt nghiệp, bạn tích lũy kinh nghiệm liên quan tới cơng việc thời gian học tập trường… Nhưng nhà tuyển dụng không nghĩ Nhà tuyển dụng không đánh giá cao ứng viên có suy nghĩ thụ động Họ muốn bạn chứng minh bạn người phù hợp cho vị trí tuyển dụng Họ cần biết bạn đóng góp cho q trình phát triển công ty Đặt mục tiêu cao (hoặc thấp) Tìm vị trí phù hợp để ứng tuyển quan trọng Bạn tìm hiểu qua mạng lưới thông tin, hỏi ý kiến chuyên gia, đặc biệt người làm công việc tương tự vị trí bạn ứng tuyển Có thái độ khó chịu Nếu bạn tham gia vấn tâm trạng tức giận với lãnh đạo cũ, thể suy nghĩ mang tính tiêu cực Những người có khả kinh doanh tốt, họ thất nghiệp dài hạn khơng thể hiểu Khơng nói chuyện với người làm ngành nghề bạn quan tâm Đọc thơng tin sách Internet để có thông tin công việc cụ thể tốt Nhưng bạn khơng có thơng tin cảm nhận 23 thực cơng việc bạn không trao đổi với người làm việc lĩnh vực làm công ty bạn muốn ứng tuyển Không chuẩn bị cho vấn Những ứng viên khác trang bị kỹ cho vòng vấn Họ tập trả lời câu hỏi vấn khó, chí đơi cịn quay phim để xem lại rút kinh nghiệm Vậy bạn không chuẩn bị? Không đề nghị giúp đỡ Mọi người muốn bạn tự tìm kiếm đạt công việc, không cho bạn làm cách Hiện nhiều công ty tư vấn có chuyên viên nhân giúp bạn tiến hành trình tìm việc Đánh niềm tin Thật khó để đối mặt với tình trạng bị từ chối liên tục từ nhà tuyển dụng Tuy nhiên bạn khơng thể để việc làm bạn nản chí, khơng bạn khơng tìm công việc Người thành công người có thái độ lạc quan, sống có chuyện xảy Có nhiều lỗi dễ gặp trình tìm việc Nhưng bạn tránh lỗi bạn có hướng trình tìm việc “ Sự nghiệp người q trình dài cơng việc viên gạch khởi đầu Từng bước, bước bạn nhận đường nghiệp mình" 24 PHẦN 4: QUAN ĐIỂM CÁ NHÂN VỂ “ VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN KHI MỚI RA TRƯỜNG” Khi kết thúc đại học, sinh viên phải tự định đường mình, bước gì, nào, phải làm sao? tất người tự định Sau tốt nghiệp, tìm việc làm vấn đề quan trọng trước mắt sinh viên này, khiến họ đau đầu lo lắng Bản thân em vậy, sinh viên năm thứ 3, năm thui kết thúc quãng đời sinh viên, bước vào thời kì Có sinh viên thành cơng lần có nhiều sinh viên qua nhiều lần vấn khơng tìm cho chỗ làm ý muốn Để tìm công việc ưng ý, phù hợp với kinh nghiệm thân khơng dễ chút nào,do cần phải kiên trì, nhẫn nại, khơng nóng vội “ Làm việc quen, tìm việc Ban đầu bạn không tránh ngại ngần, bỡ ngỡ Tuy nhiên giao tiếp với người này, người thường xuyên, đến ngày bạn cảm thấy tìm việc dễ trước nhiều Điều cốt yếu phải bắt đầu làm xao.” Vì sinh viên (học hành đàng hoàng, tốt nghiệp từ loại TB-khá trở lên, có chuẩn bị cho nghề nghiệp,…) trường năm khó khăn vấn đề tìm việc làm Một sinh viên vậy, trải qua thời gian học tập giảng đường cuối tốt nghiệp nhận bằng, khởi đầu cho tương lai bạn mà thơi khơng phải hồn thành học vấn 25 Và bao bạn sinh viên khác bạn chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin việc để chuẩn bị nộp hồ sơ ứng tuyển xin việc bạn thất vọng nhà tuyển dụng địi hỏi điều – kinh nghiệm làm việc từ năm trở lên Tôi xin mạn phép hỏi bạn câu: “sinh viên trường có kinh nghiệm làm việc, có kinh nghiệm nhỏ mà bạn tích lũy thời gian làm việc bán thời gian bạn học giảng đường, nhiên bạn vừa dành thời gian làm thêm việc tốt mục đích việc “thu nhập” kinh nghiệm ngành học bạn đa số công việc làm thêm công việc nhỏ nhặt cần số lượng làm việc bán thời gian để hỗ trợ, ví dụ bán hàng, thâu ngân, nhập liệu, phát tờ rơi, phục vụ,…những kinh nghiệm góp nhặt từ công việc bán thời gian tạo cho bạn số kỹ mà thơi, khác với kinh nghiệm chun mơn, nghiệp vụ mà nhà tuyển dụng đòi hỏi Tuy vậy, bạn nhớ việc học Đại học-Cao đẳng (ĐH-CĐ) khác với hồn tồn học phổ thơng trung học (PTTH) Ở giảng đường (ĐH-CĐ), giảng viên người giới thiệu tổng quát chương trình học, giải số vấn đề bản, không sâu chi tiết vấn đề, đưa kết luận không diễn giải quy trình đưa kết luận,… “tự học” cách để bạn hiểu theo kịp chương trình, khơng chờ đợi đến thầy giảng xong khơng khơng chủ động tự học, có vấn đề thầy cô đưa đáp án bạn phải tự tìm hiểu,… Vì lẽ cho thấy việc học (ĐH-CĐ) cần nhiều thời gian cho tự học, bạn vừa học vừa làm thêm bạn khơng thể học tốt được, có nhiều bạn gãy gánh đường giảng đường (ĐH-CĐ) Nếu nhìn vào thực tế mà nói hiểu vấn đề “kinh nghiệm làm việc” mà nhà tuyển dụng yêu cầu sau: (1) Vì bạn bước vào doanh 26 nghiệp hay quan bạn biết công việc phải làm làm để hồn thành cơng việc bạn có kinh nghiệm làm việc, doanh nghiệp khơng thể bố trí người dạy việc cho bạn được, doanh nghiệp người có việc họ, họ khơng có thời gian để hướng dẫn bạn, mà họ doanh nghiệp bố trí dẫn cơng việc cho bạn họ sơ sơ cho qua việc thứ tùy thuộc tự quan sát, học hỏi bạn mà (2) Đây cách để doanh nghiệp hay quan hạn chế nguồn tuyền dụng bên ngoài, nguồn tuyển dụng nội ln chiếm khồng 70% đến 80%, có nghĩa vị trí tuyển dụng số ứng viên nộp hồ sơ xin việc chọn 20% đến 30% tổng số nhân cần tuyển doanh nghiệp Tuyển dụng nội gồm vài đối tượng: ông cháu cha (COCC), mối quan hệ quen biết thân quen, dùng tiền để có việc làm… Nếu bạn thuộc trường hợp cánh cửa việc làm việc mở, vấn đề cịn lại bạn có cố gắng hay khơng mà thơi Những bạn cần học Trung cấp chuyên nghiệp, tốt nghiệp PTTH, không cần kinh nghiệm có chỗ làm việc, họ học chức, liên thông,… để hợp thức hóa vị trí, chức danh họ Vì vậy, bạn học giỏi hội cho bạn có việc làm với ngành học, sở thích bạn khó đấy, vất vả ngành học bạn thuộc ngành thời thượng hay thuộc ngành tốt nghiệp xin vào quan Hơn nữa, bối cảnh kinh tế bắt đầu chuyển theo xu thời đại nên cịn nhiều khó khăn, doanh nghiệp hình thành nhiều chưa đủ nên đáp ứng số lượng sinh viên trường năm Hơn nữa, người làm việc ổn định Doanh nghiệp đâu cần tuyển thêm người Khi doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất-kinh doanh, doanh nghiệp thành lập gia tăng hội việc làm mở cho 27 sinh viên vừa trường trường vài năm Đa phần doanh nghiệp lớn hay quan có chỗ sẵn bạn có thuộc đối tượng tuyển dụng nội hay khơng nghĩ đến Nhà trường dạy bạn kiến thức không dạy bạn chuyên môn, nghiệp vụ làm việc nên để tìm việc làm bạn phải trang bị cho nhiều kỹ năng, nhờ vào mối quan hệ biết, COCC,…để xin việc thuận lợi Đối với phương Tây, nhà tuyển dụng cần “tôi không cần biết anh ai? Tổi cần biết anh làm gì?” qua kỳ thi kiểm tra tuyển dụng đầu vào, kết chấm cách khách quan, đến vòng vấn để xác minh lại kiến thức, chuyên môn ứng viên Cịn chúng ta, nhà tuyển dụng cần “tơi cần biết anh ai? Tổi chưa cần biết anh làm gì?” gọi tình nghĩa, thân quen thành phong tục Cùng ví trí ứng tuyển yêu cầu ứng viên tuyển từ bên lúc cao ứng viên tuyển nội bộ, ví dụ: doanh nghiệp hay quan có địi hỏi năm kinh nghiệm làm việc, chứng C anh văn trở lên, chứng nghiệp vụ, thành thạo kỹ năng, thành tích đạt được,… ứng viên tuyển dụng từ bên ngồi ứng viên tuyển nội chẳng có ngồi PTTH, Trung cấp chun nghiệp,… Để lý giải việc sinh viên thất nghiệp, không xin việc làm với ngành học, với bao tâm nhiều bạn, với giấc mơ màu hồng giảng đường (ĐH-CĐ) để giấc mơ giấc mơ bước xã hội, cịn điều khác Thơng qua đề tài giúp em hiểu thêm nỗi vất vả, lo lắng sinh viên trường, bước vào môi trường mẽ, nhiều bỡ ngỡ dễ mắc phải sai lầm di xin việc Bài viết tránh khỏi sai sót Mong thầy cho ý kiến đóng góp để hoàn thiện 28 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bài giảng “ Tâm lý quản lý ” http://duhoc.timviecnhanh.com http://vietbao.vn/Viec-lam http://www.ketnoisunghiep.vn/con-duong-thang-tien http://www.kynang.edu.vn/ http://f.tin247.com/6383/kỹ-năng-làm-việc-cần-thiết-cho-sinh-viên-khi-mớira-trường http://tailieu.vn 29 ... chọn đề tài “ Việc làm, kỹ xin việc sinh viên trường. ” Trong q trình nghiên cứu đề tài khơng tránh khỏi thiếu sót, em kính mong góp ý thầy để đề tài hoàn thiện PHẦN 2: THỰC TRẠNG CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN... sinh viên vừa tốt nghiệp trường Đi xin việc đâu, Làm để xin việc, công việc có phù hợp hay khơng, ? câu hỏi chung mà họ nghỉ tới Việc làm nói chung việc làm sinh viên sau trường nói riêng vấn đề. ..MỤC LỤC PHẦN 1: TÍNH CẤP THIẾT ĐỂ NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI PHẦN 2: THỰC TRẠNG CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU I – Khái niệm tìm việc làm II – Các bước tạo việc làm III – Những kỹ cần có sinh viên xin việc làm IV