Phòng GD & ĐT Lệ Thủy cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt Nam Trờng T.h hng thủy Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: / QĐ-HT Hng Thủy, ngày tháng 9 năm 2009 Quyết định Về việc ban hành Quy chế phối hợp giữa Nhà trờng và Công đoàn Hiệu trởng trờng tiểu học hng thủy Căn cứ vào Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn Việt Nam, căn cứ vào Nghị định số 703/HD-TLĐ ngày 06/5/2009 về hớng dẫn thị hành Luật Công đoàn; Căn cứ vào quyết định số 394/205/BGD ban hành ngày 15/8/2005 của Bộ tr- ởng Bộ Giáo dục & đào tạo về phối hợp chuyên môn và công đoàn trong các trờng học; Căn cứ Nghị định 71- 1998/ NĐ-CP ngày 09/8/1998 của Chính Phủ ban hành về quy chế dân chủ trong cơ quan; Căn cứ vào hớng dẫn nhiệm vụ năm học 2009 - 2010; Căn cứ vào tình hình nhiệm vụ của đơn vị Trờng tiểu học Hng Thủy, Quyết định: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế phối hợp giữa Nhà trờng và Công đoàn của trờng Tiểu học Hng Thủy. Điều 2. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày 30 tháng 9 năm 2009. Việc hủy bỏ, thay đổi để ban hành quy chế mới đợc tiến hành khi có sự thay đổi chức năng, nhiệm vụ của trờng Tiểu học Hng Thủy. Điều 3. Ban giám hiệu, tổ trởng, tổ phó tổ chuyên môn, tổ Công đoàn và toàn thể cán bộ , giáo viên, nhân viên của trờng Tiểu học Hng Thủy có trách nhiệm thực hiện quy chế này./. Nơi nhận: Hiệu trởng - Nh điều 3; - Lu VP, Lê Thuận Lễ quy chế phối hợp hoạt động giữa nhà trờng và công đoàn ( Ban hành kèm theo QĐ số ngày /9/2009 của HT trờng TH Hng Thủy) Căn cứ vào Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn Việt Nam, căn cứ vào Nghị định số 703/HD-TLĐ ngày 06/5/2009 về hớng dẫn thị hành Luật Công đoàn; Căn cứ vào quyết định số 394/205/BGD ban hành ngày 15/8/2005 của Bộ tr- ởng Bộ Giáo dục & đào tạo về phối hợp chuyên môn và công đoàn trong các trờng học; Căn cứ Nghị định 71- 1998/ NĐ-CP ngày 09/8/1998 của Chính Phủ ban hành về quy chế dân chủ trong cơ quan; Căn cứ vào hớng dẫn nhiệm vụ năm học 2009 - 2010; Căn cứ vào tình hình nhiệm vụ của đơn vị Trờng tiểu học Hng Thủy để đề ra quy chế phối hợp hoạt động giữa chuyên môn và Công đoàn. I. Mục đích: Thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm tăng cờng và phát huy chức năng quản lý chuyên môn và vai trò của tổ chức công đoàn góp phần xây dựng nhà trờng vững mạnh, thực hiện tốt yêu cầu nhiệm vụ của năm học. Xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên đủ phẩm chất, năng lực để thực hiện yêu cầu nhiệm vụ giáo dục mới. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cán bộ viên chức,lao động. II. Nguyên tắc xây dựng: Quy chế phối hợp hoạt động giữa chuyên môn và Công đoàn đợc xây dựng trên nguyên tắc phối hợp cùng cộng tác, chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, đảm bảo sự lãnh đạo của Chi bộ Đảng, quản lý của chính quyền theo chế độ thủ trởng, thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ của CBVC - LĐ III. Nội dung của Quy chế: Điều 1. Trách nhiệm của chuyên môn và nhà trờng. - Nhà trờng tổ chức, chỉ đạo công tác bồi dỡng giáo dục nhằm nâng cao nhận thức t tởng chính trị, phẩm chất đạo đức, phong cách nhà giáo của cán bộ công chức trong nhà trờng, triển khai các đợt sinh hoạt chính trị, học tập nhiệm vụ năm học 2009- 2010 vào đầu năm học. - Nhà trờng phối hợp với Công đoàn xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế dân chủ, quy chế hoạt động của cơ quan, quy chế chi tiêu nội bộ trong cơ quan với các nhiệm vụ sau: + Triển khai kế hoạch năm học và quy trình chỉ đạo chuyên môn theo hớng dẫn của nhiệm vụ năm học của Bộ, Sở, Phòng GD quy định. +Quản lý và điều hành mọi hoạt động theo quy chế chuyên môn, pháp lệnh, pháp luật nhà nớc. + Nhà trờng có trách nhiệm tổ chức các Hội nghị xây dựng kế hoạch hoạt động nh Hội nghị CBCC , Triển khai các cuộc vận động lớn của ngành: cuộc vận động "Hai không" vâ cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh" trong đội ngũ CBGV - Tổ chức, chỉ đạo hoạt động dạy và học theo điều lệ trờng Tiểu học. Phân công, sử dụng lao động hợp lý. - Nhà trờng có trách nhiệm tổ chức xây dựng đội ngũ đủ về số lợng, đảm về chất lợng theo Nghị quyết 40 Quốc Hội khoá X, phù hợp với đề án chức danh. + Tham mu với cấp trên để có đủ số lợng GV đảm bảo tỷ lệ 1,5 GV/ lớp, có GV dạy các môn chuyên biệt: Thể dục, Mỹ thuật, Anh văn, Nhạc ,xây dựng quản lý có hiệu quả phòng âm nhạc, phòng TV-TB, phòng máyVT, nối mạng INternet. + Có kế hoạch bồi dỡng về chuyên môn nghiệp vụ. Tổ chức bồi dỡng thờng xuyên theo chu kỳ. Phân loại cán bộ công chức theo trình độ đào tạo để bồi dỡng đạt chuẩn và trên chuẩn. + Tổ chức thao giảng dự giờ rút kinh nghiệm dạy học, thực hiện đổi mới phơng pháp theo chơng trình, SGK mới toàn cấp, thực hiện chơng trình theo chuẩn kiến thức kĩ năng . - Tổ chức bồi dỡng học sinh năng khiếu tham gia tốt các hội thi HSG lớp 4-5 - Tổ chức chỉ đạo các hội thi VSCĐ, giải toán qua mạng; hội thi Ôlympic tiếng Anh lớp 5; GV dạy giỏi cấp trờng, học sinh năng khiếu, Câu lạc bộ TDTT. Chỉ đạo tốt việc đánh giá xếp loại giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học. - Tổ chức thực hiện GD toàn diện cho học sinh, tập trung chỉ đạo tốt chuyên đề Toán, TV, thẩm mĩ, thể chất đảm bảo HS có đồng phục thể dục thể thao trong giờ thể dục. - Tổ chức, chỉ đạo, giám sát kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ năm học 2009- 2010 theo Nghị quyết của Hội nghị CBVC đề ra. Điều 2, Trách nhiệm của Công đoàn. - Công đoàn với chức năng của mình có trách nhiệm tuyên truyền, vận động CBCC thực hiện tốt nhiệm vụ năm học cụ thể: - Học tập nâng cao nhận thức chính trị t tởng cho đoàn viên, tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trờng. + Tham gia góp ý xây dựng kế hoạch năm học , quy trình chỉ đạo chuyên môn. + Tham gia với t cách là thành viên chính thức trong các tổ chức t vấn đợc thành lập tại cơ quan theo quy định. + Phối hợp tổ chức Hội nghị CBCC đầu năm học theo quy định của Nhà n- ớc. - Phát động các đợt thi đua, động viên khích lệ CBCC thực hiện tốt nhiệm vụ năm học 2009-2010. - Quan tâm, theo dõi, tìm hiểu tâm t nguyện vọng của cán bộ công chức, tham mu tốt với nhà trờng trong việc phân công lao động,bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ. - Động viên CBCC khắc phục khó khăn học tập nâng cao trình độ. - Cùng với nhà trờng giám sát, kiểm tra thực hiện quy chế chuyên môn. - Tuyên truyền , vận động, giải thích nhằm phối hợp với chuyên môn cử ngời tham gia học tập nâng cao trình độ, tham gia các hội thi hợp lý, phù hợp với năng lực. - Phát động phong trào thi đua, tổ chức vận động đến tận phụ huynh làm cho phụ huynh hiểu rõ yêu cầu nhiệm vụ mới thực hiện tốt việc mua sắm đồng phục thể dục cho học sinh. - Giáo dục cho đoàn viên nhận thức yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới nâng cao chất lợng bồi dỡng và tự bồi dỡng. IV. ĐIều khoản thi hành: Chuyên môn trờng và Công đoàn trờng có trách nhiệm thực hiện quy chế này. Theo định kỳ 2 tháng 1 lần Ban giám hiệu nhà trờng và BCH Công đoàn họp và bàn những vấn đề liên quan đến nhiệm vụ Nhà trờng. Tình hình đời sống của cán bộ GV, bàn về sự phối hợp và rút kinh nghiệm trong quá trình thực hiện, có ch- ơng trình và kế hoạch tiếp theo. Hng Thủy , ngày 30 tháng 9 năm 2009 tm. Nhà trờng tm. bch công đoàn Hiệu trởng Chủ tịch Lê Thuận Lễ Nguyễn Huy Phớc Long . định này Quy chế phối hợp giữa Nhà trờng và Công đoàn của trờng Tiểu học Hng Thủy. Điều 2. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày 30 tháng 9 năm 2009. Việc hủy bỏ, thay đổi để ban hành quy chế mới. mới. Bảo vệ quy n và lợi ích hợp pháp cho cán bộ viên chức,lao động. II. Nguyên tắc xây dựng: Quy chế phối hợp hoạt động giữa chuyên môn và Công đoàn đợc xây dựng trên nguyên tắc phối hợp cùng. Công đoàn. I. Mục đích: Thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm tăng cờng và phát huy chức năng quản lý chuyên môn và vai trò của tổ chức công đoàn góp phần xây dựng nhà