tình hình tài chính tiền công cty cổ phần cân hải phòng

Trƣờng Đại học Dân lập Hải Phòng Khóa luận tốt nghiệp Sinh viên: Hoàng Thùy Linh - Lớp: QT1103K Trang: 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ISO 9001 : 2008 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN Sinh viên : Hoàng Thùy Linh Giảng viên hướng dẫn: Th.s Nguyễn Thị Mỵ HẢI PHÒNG - 2011 [...]... khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải trả cho công nhân viên về tiền lương, tiền công, tiền thưởng, BHXH và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của công nhân viên - TK 334: Phải trả người lao động, tài khoản này có hai TK cấp 2: + TK 3341- Phải trả CNV: Phản ánh các khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải tả cho CNV của doanh nghiệp về tiền lương, tiền thưởng có tính... lượng lao động, tình hình sử dụng thời gian lao động và kết quả lao động - Tính toán chính xác, kịp thời đúng chính sách, chế độ các khoản tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp phải trả cho người lao động - Thực hiện việc kiểm tra tình hình huy động và sử dụng lao động, tình hình chấp hành các chính sách, chế độ về lao động tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN và KPCĐ, tình hình sử dụng quỹ tiền lương, quỹ... chính: TK 338 - “ Phải trả, phải nộp khác” Tài khoản này dùng để phản ánh tình hình thanh toán về các khoản phải trả, phải nộp ngoài nội dung đã phản ánh ở các tài khoản khác (từ TK 331- TK 336) - Tài khoản liên quan: TK 111, 112, 334, 335, 622, 627, 641, 642, - TK 338: Phải trả, phải nộp khác, tài khoản có 8 tài khoản cấp 2: + TK 3381 - Tài sản thừa chờ giải quyết + TK 3382 - Kinh phí công đoàn + TK... phải trả khác thuộc về thu nhập của CNV + TK 3348 - Phải trả người lao động khác: Phản ánh các khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải trả cho người lao động khác ngoài CNV của doanh nghiệp về tiền công, tiền thưởng (nếu có) có tính chất về tiền công và các khoản khác thuộc về thu nhập của người lao động Sinh viên: Hoàng Thùy Linh - Lớp: QT1103K Trang: 33 Trƣờng Đại học Dân lập Hải Phòng. .. cột thuộc phần ghi có TK 334 - “Phải trả công nhân viên” ở các dòng phù hợp Căn cứ vào tiền lương thực tế phải trả, tiền lương cấp bậc và tỷ lệ quy định về các khoản trích BHXH, BHYT, BHTN, và KPCĐ để tính trích và ghi vào các cột phần ghi có TK 338 - “Phải thu, phải nộp khác” như TK 3382, 3383, 3384, 3389 ở các dòng cho phù hợp Ngoài ra còn căn cứ vào các tài liệu liên quan (tiền lương chính và tỷ... chức Công đoàn được thành lập theo luật Công đoàn, doanhh nghiệp phải trích lập quỹ kinh phí Công đoàn theo tỷ lệ quy định trên tiền lương phải trả và được tính vào chi phí SXKD trong kỳ Sinh viên: Hoàng Thùy Linh - Lớp: QT1103K Trang: 26 Trƣờng Đại học Dân lập Hải Phòng Khóa luận tốt nghiệp + Theo quy định hiện hành, tỷ lệ trích KPCĐ tính vào chi phí trên tiền lương phải trả là 2%, trong đó 1% DN phải... - Phải trả về cổ phần hoá + TK 3386 - Nhận ký quỹ, ký cược ngắn hạn + TK 3387 - Doanh thu chưa thực hiện + TK 3388 - Phải trả, phải nộp khác + TK 3389 – Bảo hiểm thất nghiệp * Kế toán tổng hợp tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng : Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương được thực hiện trên sổ kế toán các tài khoản liên quan như: + TK 334: Phải trả công nhân viên + TK 338: Phải... nghiệp phải bố trí việc làm đầy đủ cho người lao động - Phải có hệ thống kiểm tra chất lượng chặt chẽ Việc trả lương theo sản phẩm có thể tiến hành theo các hình thức sau : + Trả lương theo sản phẩm trực tiếp (không hạn chế) Theo hình thức này tiền lương phải trả cho người lao động được tính : Tiền lương được Số lượng (khối lượng) SP, Đơn giá tiền = x lĩnh trong tháng công việc hoàn thành lương Tiền lương... động tiền lương thu nhập, kiểm tra, đối chiếu với chế độ của Nhà nước, của doanh nghiệp và thoả thuận theo hợp đồng lao động, sau đó ký xác nhận chuyển cho kế toán tiền lương làm căn cứ lập các Bảng thanh toán lương, Bảng thanh toán BHXH… 1.2.2 Tài khoản sử dụng hạch toán * Kế toán tiền lƣơng : - Tài khoản chính: TK 334 - “ Phải trả người lao động” Tài khoản này dùng để phản ánh các khoản phải trả và tình. .. quy định - Hình thức trả lƣơng khoán Là hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng công việc hay từng công việc tính cho từng người lao động hay một tập thể người lao động nhận khoán Hình thức trả lương này được áp dụng cho những khối lượng công việc hoặc từng công việc cần phải được hoàn thành trong một thời gian nhất định Trong các doanh nghiệp thuộc ngành sản xuất nông nghiệp, tiền lương . Trƣờng Đại học Dân lập Hải Phòng Khóa luận tốt nghiệp Sinh viên: Hoàng Thùy Linh - Lớp: QT1103K Trang: 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ISO. Sinh viên : Hoàng Thùy Linh Giảng viên hướng dẫn: Th.s Nguyễn Thị Mỵ HẢI PHÒNG - 2011