Chương trình huấn luyện AT-VSLĐ cho người lao động potx

Chương trình huấn luyện AT-VSLĐ cho người lao động Phần 1: Quyền và nghĩa vụ của người lao động trong công tác BHLĐ BA NGHĨA VỤ VỀ BHLĐ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Nghĩa vụ 1: Chấp hành các qui đ

Chương trình huấn luyện AT-VSLĐ cho người lao động

Phần 1: Quyền và nghĩa vụ của người lao động trong công tác BHLĐ

BA NGHĨA VỤ VỀ BHLĐ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Nghĩa vụ 1: Chấp hành các qui định, nội quy về AT-VSLĐ có liên quan đến nhiệm vụ và công việc được giao

CÁCH THỰC HIỆN

1- Các chỉ dẫn về AT-VSLĐ được ghi trong các qui trình, nội qui vềø an toàn AT-VSLĐ có liên quan đến công việc được giao được viết bằng tiếng Việt và gắn ngay tại vị trí làm việc của người lao động(NLĐ) 2- NLĐ phải chấp hành đúng nội dung và trình tự các điều ghi trong chỉ dẫn trên Cấm tự ý bỏ bớt các nội dung và đảo ngược trình tự thực hiện 3- Qui trình AT-VSLĐ soạn cho máy móc, thiết bị, vật tư, nguyên liệu, nhiên liệu, khi thực hiện phải đủ ba phần:

a- Chuẩn bị vào ca sản xuất:

 NLĐ phải có sức khỏe tốt, tâm trạng thoải mái

 Công việc được giao phải phù hợp với chứng chỉ nghề nghiệp

ngày 29-12-2005)

BLĐTBXH ngày 28-05-1998)

 Chuẩn bị đầy đủ dụng cụ đồ nghề, nguyên vật liệu cần thiết cho công việc

 Cho máy vận hành sau khi đã kiểm tra chúng ở trạng thái tĩnh và động (không tải) để tin rằng chúng có tình trạng kỷ thuật tốt, nếu

bị hư hỏng phải tổ chức khắc phục

b- Trong quá trình sản xuất:

 Về kỹ luật lao động: thực hiện “7 không”:không tự ý rời bỏ nơi làm việc, không nói chuyện riêng, không đùa giỡn, không đánh nhau, không sử dụng chất gây nghiện, không quăng ném dụng cụ cho nhau, không tự ý làm những việc ngoài phạm vi được giao

 Điều gì chưa hiểu rõ phải hỏi những người có kinh nghiệm trước khi hành động

 Phải làm đúng nội dung và trình tự các chỉ dẫn về AT-VSLĐ ghi trong qui trình AT-VSLĐ Nếu công việc được thực hiện đồng

thời bởi một nhóm người, phải tuân theo mệnh lệnh chỉ huy chung

sữa chữa, điều chỉnh, làm vệ sinh…), chỉ làm các việc trên khi máy ngừng hẳn

 Chú ý phát hiện sớm các dấu hiệu phát sinh sự cố kỹ thuật ( trục trặc, hư hỏng) và báo ngay cho người có trách nhiệm để tìm cách xử lý khắc phục, trong trường hợp cần thiết phải đừng ngay máy c- Kết thúc ca sản xuất:

ngừng hẳn hoạt động

 Thu dọn vị trí làm việc sạch sẽ, ngăn nắp, trả về kho các nguyên, nhiên vật liệu độc hại, nguy hiểm còn dư

 Làm vệ sinh cá nhân trước khi ra về

Nghĩa vụ 2 : Phải sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân được cấp phát, các thiết bị an toàn vệ sinh nơi làm việc, nếu làm mất và hư hỏng phải bồi thường

CÁCH THỰC HIỆN:

1- Các phương tiện bảo vệ cá nhân:

1.1- Các PTBVCN được cấp phát cho NLĐ làm việc có tiếp xúc với

các yếu tố sản xuất nguy hiểm và độc hại Vì thế, việc sử dụng chúng là bắt buộc, ai vi phạm sẽ bị xử phạt

1.2- Mỗi công việc (nghề nghiệp) làm phát sinh các yếu tố sản xuất

nguy hiểm, độc hại khác nhau nên chế độ cấp phát PTBVCN sẽ khác nhau thể hiện ở chủng loại được cấp phát Riêng số lượng được cấp theo từng chủng loại phải đủ dùng trong suốt thời gian làm việc nên không qui định cụ thể Phải hướng dẫn cho NLĐ cách sử dụng PTBVCN

1.3- PTBVCN được phân loại như sau:

a Sử dụng ở điều kiện bình thường gồm: áo quần BHLĐ, kính (bảo vệ mắt), tấm kính che mặt( bảo vệ mắt và mặt), khẩu trang và mặt nạ các loại ( bảo vệ cơ quan hô hấp), nút tai và bịt tai chống ồn, găng tay các loại, giày ủng các loại, mũ ( bảo vệ đầu)

b Sử dụng trong điều kiện đặc biệt: dây đai an toàn ( làm việc trên cao), bộ đồ lặn ( làm việc dưới nước), chống điện giật (bảo vệ cách điện)…

1.4- Chất lượng các PTBVCN được đánh giá bỡi các chỉ tiêu kỹ thuật

do các hãng chế tạo hay nhà nước qui định thể hiện qua bốn yêu cầu sau:

a An toàn

b Vệ sinh

c Thuận tiện khi sử dụng

d Đẹp

1.5- Chất lượng các PTBVCN trong quá trình sử dụng thuộc trách

nhiệm:

a NLĐ tiến hành kiểm tra đầu ca trước khi sử dụng ( quan sát bằng mắt)

b Các cấp quản lý DN định kỳ kiểm tra chất lượng PTBVCN đối với một số chủng loại PTBVCN, song chỉ kiểm tra yêu cầu về an toàn

c PTBVCN phải được sửa chữa, bảo quản nếu bị hư hỏng

2- Các phương tiện bảo vệ gắn trên máy móc, thiết bị, bao bì

Để bảo đảm an toàn khi vận hành máy móc thiết bị, các cơ cấu bảo vệ sau đây được gắn trên chúng:

1.1Cơ cấu che chắn vùng nguy hiểm

2.1Các cơ cấu phòng ngừa ( bảo hiểm)

3.1Khóa liên động, khóa an toàn

4.1Thắng hãm

5.1Đồng hồ chỉ báo

6.1Các cơ cấu điều khiển ( làm giảm cường độ lao động và sự căng thẳng)

7.1Các dấu hiệu an toàn- vệ sinh gắn trên máy, nhãn mác hóa chất… 3- Các phương tiện bảo vệ khác gắn với công nghệ sản xuất hay nhà xưởng:

3.1 Các hệ thống kỹ thuật vệ sinh như các hệ thống chống bụi, chống nóng- lạnh- ẩm, chống ồn rung, chống bức xạ, chiếu sáng, xử lý nước thải, xử lí rác…

3.2 Các hệ thống nhà vệ sinh, tắm rửa, thoát nước…

3.3 Các hệ thống chống điện giật, chống sét, chống cháy nổ ( nổ vật lý và hóa học)

Nghĩa vụ 3 : Phải báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi pháthiện nguy

cơ gây TNLĐ, BNN, gây độc hại hoặc sự cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả TNLĐ, vệ sinh lao động

CÁCH THỰC HIỆN

1- Phát hiện nguy cơ: NLĐ phải sử dụng các cơ quan cảm xúc của mình để phát hiện:

 Quan sát bằng mắt để tím các hư hỏng

 Nghe bằng tai các tiếng động lạ, tiếng ồn của máy để phát hiện sự cố

 Ngửi bằng mũi để phát hiện các hiện tượng cháy hay rò rỉ các hóa chất dạng khí, hơi

 Sờ bằng tay để cảm nhận độâ nóng quá cao của thiết bị ( động cơ, bạc đạn)

 Dùng cơ giác vận động để phát hiện độ rung, lắc hay chao đảo của thiết bị hay nhà xưởng

2- Xử lý sự cố:

 Phải ngừng ngay máy móc thiết bị khi có sự cố để tìm nguyên nhân khắc phục

 Báo ngay cho người có trách nhiệm để chỉ đạo kịp thời việc xử lý, khắc phục

toàn xử lý sự cố

 Tham gia cấp cứu nạn nhân, cứu tài sản

BA QUYỀN CỦA NLĐ VỀ BHLĐ

Quyền thứ 1:

Yêu cầu NSDLĐ đảm bảo điều kiện làm việc an toàn vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động, trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, huấn luyện, thực hiện biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động

CÁCH THỰC HIỆN

1- Căn cứ vào yêu cầu và nội dung bảo đảm AT-VSLĐ và quyền của NLĐ có ghi trong các văn bản pháp luật BHLĐ hiện hành, người lao động có quyền đòi hỏi NSDLĐ bảo đảm điều kiện lao động an toàn

2- Để đạt hiệu quả cao khi đề xuất yêu cầu, NLĐ phải cùng nhau tìm ra các điểm thiếu an toàn, vệ sinh tại nơi làm việc, tập hợp và trình lên cho NSDLĐ biết để khắc phục Cách làm tốt nhất là ủy nhiệm cho Công đoàn cơ sở thay mặt mình đề xuất và yêu cầu người SDLĐ cam kết khắc phục thông qua việc thực hiện kế hoạch BHLĐ và “ thỏa ước lao động tập thể” ký kết giữa NSDLĐ và bên chủ tịch công đoàn cơ sở

3- NLĐ thực hiện quyền giám sát các cam kết trên trong quá trình thi hành Quyền thứ 2:

Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ xảy ra TNLĐ đe dọa nghiêm trọng tính mạng, sức khỏe của mình và phải báo ngay với người phụ trách trực tiếp, từ chối trở lại làm việc nơi nói trên nếu những nguy cơ đó chưa được khắc phục

CÁCH THỰC HIỆN:

1- Nhận thức và đánh giá rõ nguy cơ xảy ra TNLĐ trực tiếp đe dọa tính mạng và sức khỏe của bản thân hay của nhóm NLĐ cùng làm việc 2- Báo cáo với người phụ trách trực tiếp và rời ngay khỏi nơi làm việc mà không cần đuợc sự đồng ý

3- Chỉ trở lại nơi làm việc khi nguy cơ trên đã được loại trừ hoàn toàn Quyền thứ 3:

Khiếu nại hoặc tố cáo với cơ quan Nhà nứơc có thẩm quyền khi NSDLĐ vi phạm qui định của Nhà nứơc hoặc không thực hiện đúng các giao kết về AT-VSLĐ trong hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể

CÁCH THỰC HIỆN:

1- Xác định nội dung khiếu nại, tố cáo thuộc văn bản pháp luật BHLĐ nào để làm đơn thưa Xác định trình tự thủ tục tố tụng theo luật định để thực hiện khiếu nại tố cáo Trong quá trình này có thể cần đến sự tư vấn của luật sư hay các cơ quan trợ giúp pháp lý

2- Bản thân NLĐ, tập thể lao động hoặc ủy nhiệm cho tổ chức công đoàn

cơ sở tiến hành công việc khiếu nại tố cáo