Các yếu tố dẫn tới thành công và thất bại của Đội tuyển u23 việt nam tại giải u23 châu á (từ 09:01:2018 Đến 27:01:2018

KẾ HOẠCH LÀM VIỆC CỦA NHÓM- Thống nhất thành viên nhóm - Lựa chọn đề tài cho phù hợp với ý kiến củacác thành viên trong nhóm - Nhóm họp đầy đủ và hoàn thành tốt việc trao đổi của nhóm -

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP VIỆT – HUNG

KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP VIỆT – HUNG

KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

Các yếu tố dẫn tới thành công và thất bại của Đội Tuyển U23 Việt Nam tại Giải U23 Châu Á

(từ 09/01/2018 đến 27/01/2018 )

Sinh viên thực hiện: Nhóm 4

1 Nguyễn Văn Phúc - 2000181 5 Nguyễn Huy Hoàng - 2000091

2 Phạm Thị Mai Hương – 2000098 6 Phùng Khánh Huy – 2000596

3 Đặng Nhật Huyền - 2000344 7 Vũ Hoàng Đạt – 2000733

4 Đỗ Đức Hoàn - 20000638 8 Đặng Đình Dũng - 2000603

Việt Hung, Năm 2022

MỤC LỤC

1.3 C ÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG NHÓM 10

1.3.1 Các yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình làm việc nhóm: 10

1.3.2 Các yếu tố ảnh hưởng gián tiếp đến quá trình làm việc nhóm: 10

CÁC YẾU TỐ DẪN TỚI SỰ THÀNH CÔNG VÀ THẤT BẠI CỦA NHÓM 12 2.1 K HÁI Q UÁT VỀ Đ T ỘI UYỂN U23 V IỆT N AM 12

2.2 P HÂN T ÍCH Q UÁ T RÌNH H ÌNH T HÀNH N HÓM : 12

2.2.2 Tuyển thành viên đội lấy thành viên từ những đội tuyển trong nước, có

2.2.4 Những tình huống cụ thể mà Đội Tuyển gặp phải trong mùa giải 19

3.1 B ÀI HỌC KINH NGHIỆM GIẢI , PHÁP PHÁT TRIỂN CỦA ĐỘI BÓNG 23

3.2 B ÀI HỌC KINH NGHIỆM GIẢI , PHÁP PHÁT TRIỂN TRONG QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC

KẾ HOẠCH LÀM VIỆC CỦA NHÓM

- Thống nhất thành viên nhóm

- Lựa chọn đề tài cho phù hợp với ý kiến củacác thành viên trong nhóm

- Nhóm họp đầy đủ và hoàn thành tốt việc trao đổi của nhóm

- Đưa ra ý kiến và cùng hợp ý 1 đề tài

2

27/4/2023

- Thông báo có thêm thành viên mới và traođổi lại công việc cho phù hợp

- Tìm hiểu về quá trình tập hợp đội của các cầu thủ và huấn luyện viên

- Việt Anh do chưa nắm được thông tin họp nhóm nên vắng mặt

- Nhóm trao đổi, phân công lại công việc và kiểm tra kết quả của buổihọp trước

3

04/05/2023

- Đình hướng lại mụctiêu của đề, phân cônglại các công việc cho phù hợp

- Phân công công việc tiếp theo cho các thành viên

- Các thành viên có mặt đầy đủ

- Nhóm trao đổi, phân công việc tiếp theo và kiểm tra kết quả của buổihọp trước

- Tổng kết thông tin tìm kiếm của các thành viên

- Đưa ra ý kiến cùng trao đổi

- Các thành viên có mặt đầy đủ

- Nhóm trao đổi, phân công việc tiếp theo và kiểm tra kết quả của buổihọp trước

- Hoàn thành đề tài

- Đứa ra đánh giá cụthể đối với từng thànhviên trong nhóm

- Các thành viên có mặt đầy đủ

- Các thành viên đều đồng ý với đánh giá chung của cả nhóm

ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CỦA TỪNG THÀNH VIÊN NHÓM T

Đánh giá

1 Nguyễn Văn Phúc Tìm kiếm thông tin và tổng hợp lại các giai

3 Đặng Nhật Huyền Sile thuyết trình và tổng hợp thông tin B

4 Nguyễn Huy Hoàng Tổng hợp thông tin và trích thông tin quan trọng A

5 Phạm Thị Mai Hương Hoàn thành báo cáo và tìm thêm thông tin thiếu A

7 Vũ Hoàng Đạt Danh sách đội tuyển và diễn biến các trận đấu C

8 Phùng Khánh Huy Tìm hiểu về ban huấn luyện và các thành viên của đội tuyển C

9 Phạm Việt Anh Tổng hợp thông tin và trích thông tin quan trọng C

LỜI CẢM ƠN

Đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Trường Đại học Công NghiệpViệt – Hung đã đưa môn học Kỹ năng làm việc nhóm vào trương trình giảng dạy.Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên bộ môn - Cô Nguyễn Thị

Lệ Thuỷ đã dạy dỗ, truyền đạt những kiến thức quý báu cho chúng em trong suốtthời gian học tập vừa qua Trong thời gian tham gia lớp học Kỹ năng làm việcnhóm của cô, chúng em đã có thêm cho mình nhiều kiến thức bổ ích, tinh thần họctập hiệu quả, nghiêm túc Đây chắc chắn sẽ là những kiến thức quý báu, là hànhtrang để cho chúng em có thể vững bước sau này

Bộ môn Kỹ năng làm việc nhóm là môn học thú vị, bổ ích và gắn liền với nhucầu thực tiễn của mỗi sinh viên Tuy nhiên, vì thời gian học tập trên lớp khôngnhiều, mặc dù đã cố gắng nhưng chắc chắn những hiểu biết và kỹ năng về môn họcnày của chúng em còn nhiều hạn chế Do đó, Bài tiểu luận kết thúc học phần củachúng em khó có thể tránh khỏi những thiếu sót và những chỗ chưa chuẩn xác,kính mong giảng viên bộ môn xem xét và góp ý giúp Bài tiểu luận của em đượchoàn thiện hơn

Em xin chân thành cám ơn!

LỜI NÓI ĐẦU

Kỹ năng làm việc nhóm là kỹ năng tương tác giữa các thành viên trong một nhóm, nhằm thúc đẩy hiệu quả công việc, phát triển tiềm năng của tất cả các thành viên Một mục tiêu lớn thường đòi hỏi nhiều người làm việc với nhau, vì thế làm việc nhóm trở thành một định nghĩa quan trọng trong tổ chức cũng như trong cuộc sống

Trong thời đại ngày nay, , khi khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển thì yêu cầulàm việc theo nhóm là cần thiết hơn bao giờ hết Đơn giản vì không ai là hoàn hảo, làm việc theo nhóm sẽ tập trung những mặt mạnh của từng người và bổ sung cho nhau Hơn nữa, chẳng ai có thể cáng đáng hết mọi việc

Vì vậy Kỹ năng làm việc nhóm là một môn học rất bổ ích và cần thiết Qua quá trình học tập, môn học giúp cho sinh viên nắm được những kiến thức cơ bản nhất vềnhóm: các khái niệm, tầm quan trọng của làm việc nhóm, quy mô, phân loại nhóm Bên cạnh đó nó cũng trang bị cho sinh viên những kiến thức quan trọng để xây dựngnhóm làm việc hiệu quả, từ đó có thể áp dụng vào công việc học tập cũng như mọi lĩnh vực của cuộc sống Không những thế, môn học đã cung cấp một kỹ năng làm việc rất cần thiết và hữu ích trên con đường lập nghiệp của sinh viên sau này Kỹ năng làm việc nhóm là môi trường tốt để bạn có thể phát triển kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc từ việc học hỏi các thành viên trong nhóm Nhất là đối với cácbạn sinh viên mới ra trường, mới bắt đầu bước vào môi trường công sở Và khi bạn

đã có đầy đủ kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm thì việc thăng tiến trong công việc

là điều hiển nhiên Kỹ năng làm việc nhóm là kỹ năng tương tác giữa các thành viêntrong một nhóm, nhằm thúc đẩy hiệu quả công việc, phát triển tiềm năng của tất cả các thành viên Một mục tiêu lớn thường đòi hỏi nhiều người làm việc với nhau, vì thế làm việc nhóm trở thành một định nghĩa quan trọng trong tổ chức cũng như trong cuộc sống

CHƯƠNG 1:

CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KỸ NĂNG

LÀM VIỆC NHÓM 1.1 Khái niệm – Phân loại

- Xung đột là giai đoạn tiếp theo.ác bè phái được hình thành, các tính cách va chạm nhau, không ai chịu lùi Điều quan trọng nhất là rất ít sự giao tiếp diễn ra vì không có ai lắng nghe và một số người vẫn không sẵn sàng nói chuyện cởi mở

- Bình thường hoá nhóm bắt đầu nhận thấy những lợi ích của việc cộng tác cùng với nhau và sự giảm bớt xung đột nội bộ.

- Hoạt động trôi chảy là điểm cao trào, khi nhóm làm việc đã ổn định trong một

hệ thống cho phép trao đổi những quan điểm tự do và thoải mái và có sự hỗ trợ cao độ của cả nhóm đối với mỗi thành viên và với các quyết định của nhóm

- Kết thúc là giai đoạn kết thúc sự tồn tại của nhóm dựa trên 2 yếu tố : Được

giải thể sau khi đã hoàn thành nhiệm vụ và Bị giải thể khi không giải quyết được mâu thuẫn và xung đột trong nhóm

1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động nhóm

1.3.1 Các yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình làm việc nhóm:

• Giao tiếp: Sự hiểu biết và trao đổi thông tin giữa các thành viên trong nhóm là yếu tố quan trọng để đạt được mục tiêu và nhiệm vụ

• Tính cộng đồng: Sự liên kết giữa các thành viên trong nhóm là quan trọng

để tạo ra một môi trường làm việc tích cực và khích lệ tinh thần làm việc

• Chia sẻ trách nhiệm: Thành viên trong nhóm cần có ý thức chia sẻ trách nhiệm phân công và đóng góp cho sự thành công của nhóm

• Tập trung vào mục tiêu: Nhóm cần tập trung vào mục tiêu chung để đạt được kết quả tốt nhất

• Tính chuyên nghiệp: Nhóm cần có tính chuyên nghiệp và trách nhiệm trong việc hoàn thành nhiệm vụ

1.3.2 Các yếu tố ảnh hưởng gián tiếp đến quá trình làm việc nhóm:

• Phong cách lãnh đạo: Tính cách lãnh đạo và phong cách quản lý của người lãnh

đạo có vai trò quan trọng đối với thành công của nhóm

• Sự đóng góp của thành viên: Sự đóng góp của các thành viên trong nhóm là quan

trọng để đạt được mục tiêu chung

• Thời gian: Sự ảnh hưởng của thời gian và áp lực thời gian có thể ảnh hưởng đến

quá trình làm việc của nhóm

• Sự tài trợ: Sự hỗ trợ và tài trợ tài chính có thể ảnh hưởng đến thành công của

nhóm

• Tính đa dạng: Tính đa dạng trong nhóm có thể mang lại lợi ích và thách thức đối

với quá trình làm việc nhóm

1.4 Các yếu tổ cản trở sự thành công của nhóm:

• Không có mục tiêu chung rõ ràng: Nếu mỗi thành viên trong nhóm có mục tiêu

riêng và không có thỏa thuận chung về mục tiêu chung, thì mỗi người sẽ thực hiện theo ý của mình và khó để nhóm thành công

• Thiếu trách nhiệm cá nhân: Khi một thành viên không chịu trách nhiệm với phần

của mình trong dự án, dẫn đến việc thất bại của cả nhóm

• Thiếu sự tin tưởng và tháo vát: Nếu mỗi thành viên trong nhóm không tin tưởng

và tháo vát lẫn nhau, nhóm sẽ không hoạt động hiệu quả và dễ bị gián đoạn bởi những xung đột

• Thiếu tương tác và giao tiếp: Nếu thành viên trong nhóm không tương tác và

giao tiếp với nhau một cách hiệu quả, thì nhóm sẽ khó để đạt được mục tiêu chung

• Thiếu thời gian và tài nguyên: Khi nhóm không có đủ thời gian và tài nguyên để

hoàn thành dự án, thì mục tiêu chung của nhóm sẽ bị giảm sút

• Xung đột quan điểm: Nếu thành viên trong nhóm có quan điểm khác nhau và

không thống nhất được giải pháp tốt nhất cho dự án, nhóm sẽ khó thành công

• Thiếu nhân lực chuyên môn: Nếu nhóm thiếu những người chuyên môn trong

lĩnh vực cần thiết, nhóm sẽ khó có thể đạt được mục tiêu chung

• Thiếu hướng dẫn và giám sát: Nếu không có người giám sát và hướng dẫn, nhóm

sẽ dễ sa sút và không thể hoàn thành dự án một cách hiệu quả

CHƯƠNG 2:

CÁC YẾU TỐ DẪN TỚI SỰ THÀNH CÔNG VÀ THẤT BẠI CỦA NHÓM 2.1 Khái Quát về Đội Tuyển U23 Việt Nam

• Đội tuyển bóng đá U23 Việt Nam là đội tuyển bóng đá quốc gia của Việt Nam dành cho các cầu thủ dưới 23 tuổi Đội tuyển này thường được triệu tập để tham gia các giải đấu quốc tế như giải U23 châu Á, SEA Games, và Olympic

• Đội tuyển U23 Việt Nam đã có nhiều thành tích đáng kể, trong đó nổi bật là giải

hạng Nhất châu Á 1995, giải U23 Đông Nam Á 2005, 2013 và 2019, giải U23 châu

Á 2018 và huy chương vàng SEA Games 2019

• Đội tuyển U23 Việt Nam được coi là nơi ươm mầm tài năng cho bóng đá Việt

Nam, đặc biệt là khi nhiều cầu thủ trẻ từ đội U23 đã được triệu tập lên đội tuyển quốcgia và góp phần đưa bóng đá Việt Nam lên tầm cao mới

2.2 Phân Tích Quá Trình Hình Thành Nhóm:

2.2.1 Tuyển Ban Huấn Luyện Viên:

• Do đội tuyển trước đó với sự dẫn dắt của Nguyễn Hữu Thắng không mấy thành công nên không được lòng người hâm mộ cũng như không được nhìn nhận cao trong mắt bạn bè quốc tế

•Sau khi từ chức năm 2017, chủ CLB HAGL đã tuyển HLV người Nhật Ban đầu

là Takeshi Sekizuka và Park Hang-seo nhưng vì chế độ đãi ngộ dành cho ông Takeshi là quá cao và quá khắt khe nên VFF đã chuyển sang phương án thứ hai là Park Hang-seo

• Ông Park Hang-seo đã có những quyết định táo bạo và phù hợp để giúp đội bóngcủa chúng ta vượt qua các đối thủ mạnh trong giải Ông cũng đã giúp các cầu thủ tập trung và tự tin hơn trong các trận đấu quan trọng

• Trợ lý Nguyễn Đức Cảnh (HLV Thủ môn) là người luôn theo sát và ch‹ dạy từng

đô ˆng tác cơ bản cho những thủ môn

• Trợ lý Yang Joo Hoo (HLV thể lực )

• Trợ lý ngôn ngữ Lê Huy Khoa là người hỗ trợ truyền tải chiến thuật của ban huấn luyện đến với cầu thủ

• Trợ lý Tuấn Nguyên Giáp (Bác sĩ) là cô ˆng sự cực kŒ đắc lực của thầy Park trong viê ˆc chẩn đoán và giải phóng những chấn thương cho các cầu thủ

• Trợ lý Lưu Danh Minh có vai trò thám thính các đối thủ

2.2.2 Tuyển thành viên đội lấy thành viên từ những đội tuyển trong nước, có sức trẻ và nhiệt huyết

- Để xây dựng đội tuyển U23 Việt Nam, Huấn Luyện Viên Park Hang Seo đã giành nhiều thời gian để theo dõi rất nhìều trận đấu của các Câu Lạc Bộ để tuyển chọn được các cầu thủ suất sắc đưa lên tuyển Quốc gia, bên cạnh đó còn là những lời tư vấn về thể lực của từng cầu thủ qua trợ lý

1 Thủ môn Bùi Tiến Dũng từ Câu Lạc Bộ FLC Thanh Hóa

 Kỹ năng và kinh nghiệm: Bùi Tiến Dũng là một thủ môn tài năng, có kỹ năng tuyệt vời trong việc giữ sạch lưới và cản phá các cú sút khó của đối thủ Anh đã có kinh nghiệm thi đấu ở giải VĐQG Việt Nam và thi đấu tại giải U20 World Cup và giải U23 châu Á, giúp anh trở thành một trong những thủ môn hàng đầu của Việt Nam

 Khả năng lãnh đạo: Bùi Tiến Dũng là một trong những cầu thủ kinh nghiệm và tài năng nhất trong đội tuyển U23 Việt Nam Anh có khả năng lãnh đạo tốt và đóng vai trò quan trọng trong việc giữ sự ổn định cho đội tuyển

 Tinh thần chiến đấu: Bùi Tiến Dũng là một cầu thủ tinh thần chiến đấu, luôn cố gắng hết mình để giành chiến thắng cho đội tuyển của mình Anh luôn là một trong những cầu thủ quan trọng trong các trận đấu của đội tuyển.

 Đóng góp cho đội tuyển: Bùi Tiến Dũng có thể đóng góp cho đội tuyển U23 Việt Nam với khả năng giữ sạch lưới và cản phá các cú sút của đối thủ Anh cũng có khả năng phát bóng tốt và giúp đội tuyển tấn công hiệu quả hơn

2 Tiền vệ Nguyễn Quang Hải từ Câu Lạc Bộ Hà Nội

 Quang Hải là một tiền vệ tài năng với khả năng kiểm soát bóng, xử lý bóng và chuyền bóng rất tốt Anh có khả năng tạo ra cơ hội ghi bàn và ghi bàn cho đội tuyển của mình

 Thành tích trong các giải đấu trẻ: Quang Hải đã có nhiều thành tích ấn tượng trong các giải đấu trẻ của Việt Nam và cả khu vực, bao gồm giải U19 châu Á và giải U23 châu Á

 Kinh nghiệm thi đấu: Mặc dù còn rất trẻ, Quang Hải đã có kinh nghiệm thi đấu tại các giải VĐQG, giải AFC Champions League và các giải đấu quốc tế khác Anh

đã giành được nhiều danh hiệu và có thể mang lại sự ổn định cho đội tuyển

 Tiềm năng phát triển: Quang Hải được coi là một trong những tài năng trẻ triển vọng của bóng đá Việt Nam Anh có thể tiếp tục phát triển và trở thành một cầu thủ quan trọng cho đội tuyển trong tương lai

3 Tiền Đạo Nguyễn Văn Toàn từ Câu Lạc Bộ Hoàng Anh Gia Lai

• Khả năng chơi bóng: Văn Toàn là một tiền đạo tài năng, có tốc độ nhanh và khả

năng dứt điểm tốt Anh cũng có khả năng lập kế hoạch cho các đồng đội để ghibàn và có thể chơi trên nhiều vị trí khác nhau trên sân

• Thành tích trong các giải đấu trẻ: Văn Toàn đã có nhiều thành tích ấn tượng trong

các giải đấu trẻ của Việt Nam và khu vực, bao gồm giải U19 châu Á và giải U23châu Á Anh cũng đã có nhiều kinh nghiệm thi đấu ở giải VĐQG

4 Hậu Vệ Đoàn Văn Hậu từ Câu Lạc Bộ Hà Nội

• Khả năng chơi bóng: Hậu là một hậu vệ tài năng, có khả năng chơi tấn công và

phòng ngự Anh có tốc độ nhanh, kỹ thuật tốt và có khả năng dứt điểm tốt, giúp đội tuyển tạo ra sức ép tấn công

• Thành tích trong các giải đấu trẻ: Hậu đã có nhiều thành tích ấn tượng trong các

giải đấu trẻ của Việt Nam và khu vực, bao gồm giải U19 châu Á và giải U23 châu Á Anh cũng đã có kinh nghiệm thi đấu ở giải VĐQG và thi đấu cho các câulạc bộ nổi tiếng như SC Heerenveen ở Hà Lan và Hamburger SV ở Đức

• Tiềm năng phát triển: Hậu được coi là một trong những hậu vệ triển vọng của

bóng đá Việt Nam Anh có thể tiếp tục phát triển và trở thành một cầu thủ quan trọng cho đội tuyển Việt Nam trong tương lai

• Đóng góp cho đội tuyển: Hậu có thể đóng góp cho đội tuyển U23 Việt Nam với

khả năng phòng ngự và tấn công của mình, giúp đội tuyển giữ vững được sự ổn định trong phòng ngự và đồng thời giúp đội tuyển tạo ra sức ép tấn công

5 Tiền Vệ Lương Xuân Trường từ Câu Lac Bộ Gangwon

• Kỹ năng chơi bóng: Lương Xuân Trường là một cầu thủ bóng đá tài năng với kỹ

năng chơi bóng tốt, khả năng kiểm soát và chuyền bóng chính xác Những kỹ năng này giúp anh có thể giữ và điều khiển bóng tốt trong trận đấu

• Kinh nghiệm thi đấu: Lương Xuân Trường đã có nhiều kinh nghiệm thi đấu ở cấp

độ quốc tế và trong các giải đấu lớn như V-League, giải U19 quốc tế, Điều này giúp anh có thể đóng góp nhiều cho đội tuyển U23 Việt Nam

• Sự linh hoạt và đa dạng: Lương Xuân Trường có thể đóng vai trò trung vệ hoặc

tiền vệ phòng ngự trong đội tuyển U23 Việt Nam Anh cũng có thể giúp đội bóngtấn công và ghi bàn