Phân tích tình trạng thất nghiệp tại thành phố Đà nẵng giai Đoạn 2018 2022 0

MỞ ĐẦU Trong một thế giới mà sự nghiệp thường được coi là một phần quan trọng trong cuộc sống cá nhân như hiện nay, thất nghiệp không chỉ là một tình trạng kinh tế, mà còn là một thách t

CƠ SỞ II — TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI

KHOA QUAN LY NGUON NHAN LUC

ts

TIEU LUAN KET THUC HOC PHAN THI TRUONG LAO DONG

DE TAI:

PHAN TICH TINH TRANG THAT NGHIEP TAI THANH PHO DA NANG

GIAI DOAN 2018 - 2022

Ho va tén SV: Lé Va Phuong Minh

Sé bao danh: 0 Lớp: D21NL3

MSSV: 2153404040668

GVBM: Th.S Lê Thi Cam Trang

Can bé cham thi 1

Cán bộ chấm thi 2

TP Hô Chí Minh, tháng 3 năm 2024

NHÂN XÉT CÚA GIÁNG VIÊN

;2.7:7/87775 RE

) 9090) 6115 3

CHƯƠNG I: CO SỞ LÝ LUẬN -222:22222211222211222122111221111221 E21 xe 3

II) 82) 8n a45 3 1.2 Phân Loại https://luatduonggia.vn/that-nghiep-la-gi-phan-loai-va-tac-

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THÁT NGHIỆP TẠI THÀNH PHÓ ĐÀ NĂNG 5

2.2 Tỷ lệ thất nghiệp tại Đà Nẵng theo độ tuổi lao động 5-55 c cà 5 2.3 Tỷ lệ thất nghiệp tại Đà Nẵng theo Giới tính - se 6

2.4 Tỷ lệ thất nghiệp tại Đà Nẵng theo khu vực -5- se 8

CHƯƠNG III: NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP 2:22222222222222 2222222 9

KẾT LUẬN -222:-2222222112221122211211122211222112211122112 2110212110111 e 13

TÀI LIỆU THAM KHẢO 52 2 s 21211255 111121511112121 1151212 E 12t x2 2a 15

MỞ ĐẦU

Trong một thế giới mà sự nghiệp thường được coi là một phần quan trọng trong cuộc sống cá nhân như hiện nay, thất nghiệp không chỉ là một tình trạng kinh tế, mà còn là một thách thức tỉnh thần đầy khó khăn “Không có thước đo nào về hoạt động của thị trường lao động nhận được nhiều sự quan tâm hơn trong giới học thuật và các nhà hoạch định chính sách hơn là tỷ lệ thất nghiệp.”

Một ý kiến khác khá hay của Beveridge, W H B B (1910) Unemployment Longmans, Green, andco khi nói về thất nghiệp rằng: “Vấn đề thất nghiệp, theo một nghĩa rất đặc biệt, là sốc rễ của hầu hết các vấn đề xã hội khác Xã hội được xây dựng bằng lao động: nó đặt ra cho các thành viên những trách nhiệm mà trong phần lớn các trường hợp chỉ có thể được đáp ứng bằng tiền công lao động: nó bỏ tù những kẻ ăn xin

và mang nhãn hiệu cho sự bần cùng:” Thất nghiệp có tác động đến cá nhân và phúc lợi kinh tế của quốc gia, gây ảnh hưởng rất xấu tới đời sống cộng đồng và phát triển cộng đồng ở cấp địa phương Các nhà lãnh đạo luôn cố gắng đưa ra và phát triển các biện pháp, chính sách giải quyết vấn đề thất nghiệp vì thất nghiệp dẫn đến nghèo đói, chất lượng thấp của cuộc song, các bệnh xã hội, chính trị và kinh tế Qua đó ta có thể hình dung ra được sức ảnh hưởng tội tệ mà thất nghiệp có thể mang lại, thất nghiệp dường như không còn chỉ là việc mắt đi một nguồn thu nhập, mà còn giống như là mắt đi một phần của bản thân

Thời đại hiện nay thì tình trạng thất nghiệp đã không còn chỉ là một vấn đề kinh

tế, mà còn là một thách thức xã hội đầy nghiêm trọng Vấn đề này đường như là vấn

dé rat dễ xảy ra dù ở bắt kì độ tuôi, giới tính, dù ở thành thị hay khu vực nông thôn và

thậm chí ở hầu hết các nước dù lớn hay nhỏ, mô hình thất nghiệp khác nhau giữa các quốc gia có thé thay rõ rệt theo dựa trên trình độ học vấn Trong số lao động có trình

độ cao (trung học trở lên), tý lệ thất nghiệp tý lệ không thay đôi một cách có hệ thống với GDP bình quân đầu người Ngược lại, những người lao động có trình độ học vấn thấp, ty lệ thất nghiệp cao hơn đáng kế ở các nước giảu

Không cần nhìn đâu xa xôi, tại Việt Nam khi chúng ta nhìn vào Đà Nẵng - một

trong những thành phố lớn va phat triên của Việt Nam, không khó để nhận ra rằng tình

trạng thất nghiệp đang là một vấn đề đáng lo ngại Đà Nẵng là thành phố nằm trong vùng kinh tế trọng điểm miền Trung Việt Nam, có vị trí địa - chính trị - kinh tế quan trọng Ngoài ra, khu vực nảy còn trung tâm giao thông đường bộ, đường sắt, đường

biển và đường hàng không của Việt Nam Với vị trí địa lý thuận lợi vị trí và điều kiện

tự nhiên, Đà Nẵng có nhiều tiềm năng, lợi thế để phát triển phát triển bền vững kinh tế biển gắn với bảo vệ tài nguyên biến chủ quyền và lợi ích quốc gia trên biển Hiện nay, với sự gia tăng của dân số và sự biến động trong nền kinh tế, người dân Da Nang dang phải đối mặt với những thách thức về việc tìm kiếm công việc và duy trì cuộc sống

Đề hiểu rõ hơn về vấn để gây nhức nhối này, thông qua việc nghiên cứu về tình trạng thất nghiệp tại Đà Nẵng không chỉ là điều cần thiết để hiểu rõ hơn về thực trạng thất nghiệp tại Việt Nam mà còn là bước đầu tiên trong việc tìm ra các giải pháp và chính

sách phù hợp để giúp cải thiện tình hình chung

NỘI DUNG

CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN

1.1 Định nghĩa

Theo (Tông cục thông kê, 2019), người thất nghiệp là người từ đủ 15 tuổi trở lên mà

trong thời kỳ tham chiếu có đầy đủ cả 03 yếu tố: Hiện không làm việc, đang tìm kiếm việc làm và sẵn sàng làm việc Người thất nghiệp còn là những người hiện không có việc làm và sẵn sàng làm việc nhưng trong thời kỳ tham chiếu không đi tìm việc do đã chắc chắn có một công việc hoặc một hoạt động sản xuất kinh doanh dé bắt đầu sau thời kỳ tham chiếu Tý lệ thất nghiệp là tỷ lệ phần trăm giữa số người thất nghiệp so với lực lượng lao động

Ty lệ thất nghiệp là tỉ lệ % số người thất nghiệp so với tông số người trong lực lượng lao động Công thức tính :

Số người thất nghiệp Lực lượng lao động x 100

Ty 16 % Thất nghiệp =

1.2 Phần Loại

1.2.1 Thất nghiệp theo đặc trưng

— Thất nghiệp chia theo giới tính

— Thất nghiệp theo lứa tuổi

— Thất nghiệp chia theo vùng, lãnh thỏ

— Thất nghiệp chia theo ngành nghề

— Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc

1.2.2 Thất nghiệp theo tính chất

- Thất nghiệp tự nguyện: là một tình trạng mả người lao động chủ động quyết định nghỉ việc có thê xảy ra khi người lao động không chấp nhận những công việc hiện thời với mức lương tương ứng hoặc do các lí do cá nhân

- Thất nghiệp không tự nguyện: là tỉnh trạng thất nghiệp mà ở đó người lao động sẵn sang đi làm với mức lương hiện hành nhưng không tìm được việc hoặc chấp nhận mức lương hiện tại nhưng không được làm việc đo kinh tế suy thoái, cung lớn hơn cầu

về lao động

1.2.3 Phân loại theo lý do

Mất việc: Người lao động không có việc làm do các cơ quan/ doanh nghiệp cho thôi việc một lý do nào

Bỏ việc: Đây là hình thức thôi việc do bản thân người lao động tự ý xin nehỉ việc

vi ly do chủ quan

Nhập mới: Là những người mới tham ø1a vào lực lượng lao động của thị trường nhưng chưa tìm được việc làm

Tái nhập: Là những người đã rời khỏi lực lượng lao động nay, hiện muốn đi làm trở lại nhưng chưa tìm được việc làm thích hợp

1.2.4 Phân loại theo nguyên nhân

Phân loại theo nguyên nhân thì thất nghiệp được chia thành 3 loại lớn, đó là thất nghiệp tự nhiên, thất nohiệp chu kỳ và thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển

- Thất nghiệp tự nhiên (natural unemployment) là mức thất nehiệp bình thường

mà nền kinh trải qua, là dạng thất nghiệp không mắt đi trong dai han, tồn tại ngay cả khi thị trường lao động cân bằng

- Thất nghiệp chu kỷ (cyclical unemployment):Xảy ra do suy thoái kinh tế, dẫn đến việc các doanh nghiệp cắt giam nhan sự

- Thất nghiệp theo ly thuyét cé dién (Classical Unemployment): Theo ly thuyét

cổ điền, thất nghiệp xảy ra là đo mức lương tối thiểu được quy định cao hơn mức lương do quy luật cung-cầu trên thị trường quy định

CHUONG 2: THUC TRANG THAT NGHIỆP TẠI THANH PHO DA NANG

2.1 Sơ lược về tình trang that nghiép tai Da Nang

(Tông cục thống kê Đà Nẵng, 2024) cho biết, năm 2023, tình trạng mắt cân đối

về cơ cấu Cung - cầu lao động chưa được khắc phục, các doanh nghiệp còn khó khăn trong tuyên dụng, thiếu lao động Số lao động làm các công việc bắp bênh, thiếu tính

ổn định vẫn chiếm ti trọng gan một nửa Theo Cục thống kê TP Đà Nẵng, lực lượng lao động từ 15 tuôi trở lên năm 2023 ước đạt 643,4 nghìn người, tăng 0,26% so với năm 2022, tương ứng tăng 1,7 nghìn người Ty lệ lực lượng lao động đã qua đào tạo

ước đạt 49,86%, tăng 1,3 điểm phần trăm so với năm 2022 Lao động từ 15 tuôi trở lên

có việc làm năm 2023 ước đạt 633,1 nghìn người, tắng 0,96% so với năm 2022, tương ứng tăng 6,0 nghìn người Tỷ lệ lao động phi chính thức trong năm 2023 là 49,34%,

4

giảm 3,6 điểm phần trăm so với năm 2022 và thấp nhất trong vòng 6 năm trở lại đây

Ty lệ thất nghiệp chung của lực lượng lao động ước tính 1,61%, giảm 0,68 điểm phan trăm so với năm 2022

2.2 Tỷ lệ thất nghiệp tại Đà Nẵng theo độ tuổi lao động

Tỷ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động phân theo nhóm tuổi (ĐVT: %)

Năm 15-24 25-49 50+

2018 11.17 2.49 1.47

2019 10.10 2.62 1.07

2020 20.47 8.20 5.37

2021 18.23 7.85 3.97

2022 7.10 1.90 1.37

Tỷ lệ thất nghiệp từ 11.17% của năm 2018 của nhóm tuổi từ 15-24 giảm xuống còn 10.10% năm 2019 cho thấy một sự cải thiện nhỏ nhưng ôn định trong thị trường lao

động Tuy nhiên đến 2020 do ảnh hưởng hậu quả tàn phá của đại dịch Covid năm

2019, tỷ lệ thất nghiệp tăng đột ngột và đáng kế lên 20.47%, gấp đôi so với năm trước

đó Đến năm 2021, cả nước hưởng ứng và chung tay thực hiện các chính sách phục hồi kinh tế, mặc dù tỷ lệ này có giảm so với năm 2020, nhung 18.23% vẫn được xem là một tỷ lệ còn khá cao, cho thây mức độ ảnh hưởng kéo dài từ đại dịch Theo đữ liệu sơ

bộ cho năm 2022 cho thấy một cải thiện đáng kẻ, với tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống còn

7.10%, cho thay dấu hiệu phục hồi tích cực và cơ hội việc làm tốt hơn cho nĐười trẻ

Đối với nhóm tuổi 25-49, năm 2018 đến 2019 tỷ lệ này giảm nhẹ không đáng kẻ, tuy nhiên cũng như nhóm tuôi 15-19, năm 2020 tý lệ này tăng lên 5,58% gần như gấp 3

lần so với cùng kỳ năm trước đáng mừng là các tỷ lệ này có sự giảm xuống một cách

mạnh mẽ từ năm 2020 đến năm 2022 có thể phản ánh những nỗ lực trong việc hỗ trợ

và phục hồi thị trường lao động sau đại dịch Nhóm tuổi 50+ là nhóm tuổi có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất so với 2 ty lệ trẻ trên Tý lệ thất nghiệp trong nhóm tuổi này cũng đã giảm từ 1.47% vào năm 2018 xuống còn 1,07% vào sơ bộ năm 2022, chỉ có tăng mạnh

trong khoảng thời gian năm 2020 vả 2021 chủ yếu nguyên nhân vẫn do bệnh dịch vả

đã đạt được sự ôn định khi giam chi con 1.37% Su én dinh nay cho thay một sự cải thiện nhẹ trong việc tạo ra cơ hội việc làm cho người lớn tuổi Tuy không biến động mạnh mẽ như các nhóm khác, nhưng sự ổn định này cũng là dấu hiệu tích cực về việc cung cấp cơ hội việc làm cho người lớn tuôi trong thị trường lao động

2.3 Tý lệ thất nghiệp tại Đà Nẵng theo Giới tính

Ty lệ thất nghiệp nam thường thấp hơn so với tỷ lệ thất nghiệp nữ trong suốt các năm

năm 2018, tỷ lệ thất nghiệp nam là 3.71% trong khi tỷ lệ thất nghiệp nữ là 5.00% cao hơn tỷ lệ thất nghiệp nam 1.29%

Ty lệ thất nghiệp nam và nữ đều giảm từ năm 2018 đến 2019 Ví dụ, tỷ lệ thất nghiệp

nam giảm từ 3.71% xuống còn 3.66%(giảm 0.05%), còn tỷ lệ thất nghiệp nữ giảm từ

5.00% xuống còn 3.42% Điều này có thê phản ánh một sự cải thiện nhẹ trong tình hình kinh tế và thị trường lao động

Đến giai đoạn năm 2019-2020, mức tý lệ thất nghiệp tăng mạnh đáng kế cho cả nam

và nữ, tỷ lệ thất nghiệp nam tăng từ 3.66% lên 8.66%, còn tý lệ thất nghiệp nữ năm

2020 tăng mạnh khi tăng lên gần gấp 4 lần so với 2019 khi từ 3.42% lên 10.27% Điều

này cho ta thấy rõ sự thiệt thòi của lao động nữ khi có tỷ lệ thất nghiệp cao hơn so với

phái nam cả khi bình thường đến khi bị ảnh hưởng bới đại dịch do nhiều lí do khác

nhau như áp lực g1a đình, sức khỏe,

Tý lệ thất nghiệp giảm đáng kế cho cả nam vả nữ vào năm 2021 và tiếp tục giảm vào năm 2022 Điều đáng mừng hơn là tỷ lệ thất nghiệp nữ đã giảm mạnh hơn so với tỷ lệ thất nghiệp nam giảm từ 7.72% xuống còn 2.52%(giảm 5.20%) còn tỷ lệ thất nghiệp nam giam tir 8.35% xuống 2.34% (giảm 6.01%) Điều này cho thấy một sự cải thiện

đáng kế trong tình hình thất nghiệp nữ hơn là nam và cũng phản ánh một sự phục hồi của thị trường lao động sau đại dịch, có thể do các biện pháp hỗ trợ việc làm và tái cơ

cầu kinh té

Tỷ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động trong độ tuổi phân theo giới

tinh(DVT: %)

10

8 Nam #Nữ

2.4 Tý lệ thất nghiệp tại Đà Nẵng theo khu vực

Tỷ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động trong độ tuôi phần theo khu vực (ĐVT: %)

12

10

@ Thanh thi # Nông thôn

Năm 2018, tý lệ that nghiệp ở thành thị cao hơn so với nông thôn 2.42% c6 thé lí giải cho điều này là việc thành thị luôn là nơi cung cấp nhiều cơ hội việc làm hơn nhưng điều đó cũng tỷ lệ thuận với sự cạnh tranh và áp lực cao hơn trong việc tìm kiếm việc

làm khi hầu hết mọi người đều đô xô đến thành thị Đến 2019 Tý lệ thất nghiệp giảm

từ 4.66% (2018) xuống còn 3.37% (2019), thế hiện một xu hướng tích cực của sự cải thiện trong tình hình việc làm trong các khu vực đô thị.Ty lệ thất nghiệp giam tr 4.66% (2018) xuống còn 3.37% (2019), Sự giảm này có thể phản ánh sự có sự cải thiện tốt đẹp trong tình hình việc làm trong thị trường lao động và các biện pháp hỗ trợ

7