Trường hợp Điều lệ công ty không có quy định khác, nghị quyết của hội đồngthành viên được thông qua tại cuộc họp trong các trường hợp sau đây: + Được số phiếu đại diện ít nhất 75% tổng s
PHÁP LUẬT VỀ CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP
Pháp luật về doanh nghiệp tư nhân
1.1.1 Khái niệm doanh nghiệp tư nhân Điều 183 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định: “Doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp do một cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về mọi hoạt động của doanh nghiệp; doanh nghiệp tư nhân không được phát hành bất kỳ loại chứng khoán nào và mỗi cá nhân chỉ được quyền thành lập một doanh nghiệp tư nhân”.
1.1.2 Đặc điểm pháp lý của doanh nghiệp tư nhân 1.1.2.1 Doanh nghiệp một chủ
Doanh nghiệp tư nhân được thành lập bởi một cá nhân đầu tư vốn và sở hữu toàn bộ tài sản Theo quy định pháp luật, chủ doanh nghiệp tư nhân có quyền đại diện pháp lý và quyết định mọi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Chủ doanh nghiệp tư nhân có thể trực tiếp hoặc gián tiếp điều hành quản lý doanh nghiệp
1.1.2.2 Chủ doanh nghiệp chịu trách nhiệm vô hạn về nghĩa vụ tài sản
Chủ doanh nghiệp tư nhân sẽ chịu chế độ trách nhiệm vô hạn trong quá trình kinh doanh.
Trách nhiệm vô hạn có nghĩa là chủ doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản cá nhân, không phân biệt giữa tài sản phục vụ cho hoạt động kinh doanh và tài sản cá nhân bên ngoài.
Khi doanh nghiệp tư nhân gặp khó khăn và thua lỗ, chủ doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản cá nhân của mình để thực hiện nghĩa vụ trả nợ Pháp luật không xem xét số vốn ban đầu mà chủ doanh nghiệp đã đăng ký, mà chỉ tập trung vào tài sản thực tế mà họ sở hữu.
Trách nhiệm vô hạn là một đặc điểm vừa mang lại lợi thế vừa tạo ra thách thức cho doanh nghiệp tư nhân Ưu điểm của chế độ này là nó giúp xây dựng lòng tin và sự yên tâm cho khách hàng và đối tác, đồng thời giảm bớt sự ràng buộc pháp lý trong lĩnh vực tài chính và kế toán so với các loại hình doanh nghiệp khác Tuy nhiên, nhược điểm lớn nhất là chủ doanh nghiệp tư nhân phải đối mặt với rủi ro cao hơn khi kinh doanh không thuận lợi, và họ cũng không có khả năng phát hành chứng khoán để huy động vốn.
Chế độ trách nhiệm vô hạn trong kinh doanh là một trong những đặc điểm nổi bật nhất của doanh nghiệp tư nhân, thể hiện sự cam kết và trách nhiệm của chủ doanh nghiệp.
1.1.2.3 Doanh nghiệp không có tư cách pháp nhân
Doanh nghiệp tư nhân, theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2014, là loại hình doanh nghiệp duy nhất không có tư cách pháp nhân.
Theo Điều 74 Bộ luật dân sự 2015 có hiệu lực vào ngày 01/01/2016 thì một tổ chức được công nhận là pháp nhân khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Được thành lập theo quy định của Bộ luật dân sự 2015, luật khác có liên quan;
Theo quy định tại Điều 83 của Bộ luật Dân sự 2015, pháp nhân cần có cơ cấu tổ chức rõ ràng, bao gồm một cơ quan điều hành Tổ chức, nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan điều hành sẽ được quy định trong điều lệ hoặc quyết định thành lập pháp nhân Ngoài ra, pháp nhân có thể có các cơ quan khác theo quyết định của mình hoặc theo quy định của pháp luật.
- Có tài sản độc lập với cá nhân, pháp nhân khác và tự chịu trách nhiệm bằng tài sản của mình;
- Nhân danh mình tham gia quan hệ pháp luật một cách độc lập.
Doanh nghiệp tư nhân không tách bạch tài sản của chủ sở hữu với tài sản của doanh nghiệp, do đó không đáp ứng điều kiện thứ ba trong điều 74 của Bộ luật Dân sự 2015 Hệ quả là loại hình doanh nghiệp này không có tư cách pháp nhân.
1.1.3 Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp tư nhân 1.1.3.1 Quyền của doanh nghiệp tư nhân
Chủ doanh nghiệp tư nhân có quyền quyết định toàn bộ hoạt động kinh doanh, bao gồm việc sử dụng lợi nhuận sau thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính theo quy định của pháp luật.
Chủ doanh nghiệp tư nhân có quyền tự quản lý hoặc thuê giám đốc để điều hành hoạt động kinh doanh Tuy nhiên, dù có thuê người khác, chủ doanh nghiệp vẫn phải chịu trách nhiệm toàn bộ về mọi hoạt động của doanh nghiệp mình.
Chủ doanh nghiệp tư nhân có thể đóng vai trò là nguyên đơn, bị đơn hoặc người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trong các tranh chấp doanh nghiệp trước trọng tài hoặc tòa án.
Chủ doanh nghiệp tư nhân là đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Trong quá trình hoạt động chủ doanh nghiệp tư nhân có quyền cho thuê hoặc bán doanh nghiệp của mình (Điều 186 và Điều 187 Luật Doanh nghiệp 2014).
1.1.3.2 Nghĩa vụ của doanh nghiệp tư nhân
Doanh nghiệp tư nhân không hoạt động độc lập mà luôn có mối quan hệ với các chủ thể khác trong thị trường và xã hội Chủ doanh nghiệp tư nhân cần thực hiện các nghĩa vụ theo quy định của nhà nước đối với doanh nghiệp.
- Kinh doanh theo đúng ngành, nghề đã ghi trong giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
- Bảo đảm chất lượng hàng hoá theo tiêu chuẩn;
- Bảo đảm điều kiện kinh doanh theo quy định của pháp luật khi kinh doanh ngành, nghề kinh doanh có điều kiện;
Doanh nghiệp có nghĩa vụ đảm bảo thực hiện nghĩa vụ thuế, ghi chép sổ sách kế toán chính xác, và quyết toán theo quy định pháp luật Họ cũng phải chịu sự kiểm tra từ các cơ quan tài chính để đảm bảo tuân thủ các quy định này.
Tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến quốc phòng, an ninh, trật tự và an toàn xã hội là rất quan trọng Đồng thời, việc bảo vệ tài nguyên và môi trường, cũng như bảo tồn các di tích lịch sử, văn hóa và danh lam thắng cảnh, đóng vai trò thiết yếu trong việc phát triển bền vững.
Pháp luật về công ty
Công ty hình thành từ sự liên kết và ràng buộc giữa các thương nhân trong hoạt động kinh doanh Các nhà luật học có những quan điểm khác nhau về khái niệm công ty Theo nhà luật học Kubler của Cộng hòa Liên bang Đức, công ty là sự kết nối giữa hai hoặc nhiều cá nhân hoặc pháp nhân thông qua một sự kiện pháp lý để thực hiện các hoạt động nhằm đạt được mục tiêu chung Ngược lại, Bộ luật Dân sự Cộng hòa Pháp định nghĩa công ty là một hợp đồng, trong đó hai hay nhiều người đồng ý sử dụng tài sản hoặc khả năng của mình vào một hoạt động chung để chia sẻ lợi nhuận từ hoạt động đó.
Theo Điều 2 Luật Công ty năm 1990 và Luật Doanh nghiệp 2014 tại Việt Nam, công ty được định nghĩa là một doanh nghiệp trong đó các thành viên cùng nhau góp vốn, chia sẻ lợi nhuận và chịu lỗ tương ứng với phần vốn góp của mình, đồng thời chịu trách nhiệm về các khoản nợ của công ty.
Công ty trong phạm vi phần vốn góp của mình vào công ty.”
1.2.2 Đặc điểm pháp lý công ty
Công ty có những đặc điểm cơ bản sau:
- Là sự liên kết của hai chủ thể trở lên góp vốn thành lập;
- Sự liên kết này được thực hiện thông qua một sự kiện pháp lý (hợp đồng, điều lệ, quy chế);
- Sự liên kết nhằm mục đích chung.
Qua đó, có thể thấy rằng, dấu hiệu sự liên kết là đặc điểm phổ biến, cơ bản của loại hình công ty.
Công ty được thành lập dựa trên sự liên kết chặt chẽ và độ tin cậy giữa các thành viên, trong đó yếu tố hùn vốn không phải là yếu tố chính Không có sự tách bạch giữa vốn và trách nhiệm của các thành viên với công ty Vốn của mỗi thành viên vẫn do họ giữ sau khi gia nhập, nhưng việc chuyển nhượng chỉ được thực hiện khi có sự chấp thuận của tất cả các thành viên khác.
Các thành viên công ty liên đới chịu trách nhiệm vô hạn về các khoản nợ của công ty.
Công ty đối nhân có các dạng cơ bản: công ty hợp danh, công ty hợp vốn đơn giản và công ty dự phần.
Công ty đối vốn, ra đời sau các công ty đối nhân, tập trung chủ yếu vào phần vốn của các thành viên, trong khi yếu tố nhân thân không được chú trọng Loại hình công ty này có sự phân tách rõ ràng giữa tài sản của công ty và tài sản cá nhân của các thành viên, đồng thời sở hữu tư cách pháp nhân và chế độ trách nhiệm hữu hạn Các thành viên chỉ chịu trách nhiệm về nợ nần của công ty trong phạm vi vốn góp của mình, dẫn đến việc số lượng thành viên tham gia vào công ty đối vốn thường rất đông Công ty cổ phần là một ví dụ điển hình của loại hình công ty này.
1.2.3 Công ty theo pháp luật Việt Nam 1.2.3.1 Công ty trách nhiệm hữu hạn 02 thành viên trở lên a Khái niệm
Theo Điều 47 Luật Doanh nghiệp 2014, Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên là loại hình doanh nghiệp có tối đa 50 thành viên góp vốn Công ty chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ bằng tài sản của mình.
Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên có những đặc điểm sau:
Công ty thường có số lượng thành viên hạn chế, từ 2 đến 50 người, bao gồm cả tổ chức và cá nhân Các thành viên thường là những người quen biết nhau, tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và gắn bó.
Thành viên có trách nhiệm đối với các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp, nhưng chỉ trong giới hạn số vốn mà họ đã cam kết góp vào doanh nghiệp.
- Phần vốn góp của thành viên chỉ được chuyển nhượng theo quy định tại các Điều
52, Điều 53 và Điều 54 của Luật Doanh nghiệp 2014
- Công ty có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp chứng nhận đăng kí doanh nghiệp
- Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên không được quyền phát hành cổ phiếu để huy động vốn b Cơ cấu tổ chức
Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên cần có Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng thành viên, và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc Đối với công ty có từ 11 thành viên trở lên, việc thành lập Ban kiểm soát là bắt buộc; trong trường hợp có ít hơn 11 thành viên, Ban kiểm soát có thể được thành lập theo yêu cầu quản trị công ty.
Hội đồng thành viên là cơ quan quyết định cao nhất của công ty, có quyền xem xét và quyết định các vấn đề quan trọng như phương hướng phát triển, tăng giảm vốn điều lệ, cơ cấu tổ chức và giải thể công ty Quyền và nhiệm vụ của hội đồng được quy định bởi Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty Điều lệ yêu cầu hội đồng họp định kỳ ít nhất một lần mỗi năm, và có thể triệu tập theo yêu cầu của chủ tịch hoặc thành viên sở hữu từ 10% vốn điều lệ trở lên Nếu một thành viên sở hữu trên 90% vốn, nhóm thành viên còn lại có quyền triệu tập hội đồng Cuộc họp diễn ra tại trụ sở chính của công ty, trừ khi có quy định khác trong điều lệ.
Cuộc họp hội đồng thành viên được tổ chức khi có ít nhất 65% vốn điều lệ của các thành viên tham dự, theo quy định của điều lệ công ty Nếu điều lệ không quy định tỷ lệ cụ thể hoặc không có quy định khác, thì trong trường hợp cuộc họp lần thứ nhất không đủ điều kiện tiến hành, việc triệu tập họp hội đồng thành viên sẽ được thực hiện theo quy định hiện hành.
Cuộc họp Hội đồng thành viên lần thứ hai phải được tổ chức trong vòng 15 ngày kể từ ngày dự kiến họp lần thứ nhất Để cuộc họp này diễn ra hợp lệ, cần có ít nhất 50% thành viên tham dự, đại diện cho vốn điều lệ của tổ chức.
Nếu cuộc họp lần thứ hai không đủ điều kiện diễn ra, cuộc họp lần thứ ba sẽ được triệu tập trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày dự kiến tổ chức cuộc họp lần thứ hai Trong trường hợp này, cuộc họp Hội đồng thành viên sẽ được tiến hành mà không phụ thuộc vào số lượng thành viên tham gia và số vốn điều lệ được đại diện bởi các thành viên có mặt.
Các thành viên và người đại diện theo ủy quyền phải tham gia và thực hiện quyền biểu quyết trong cuộc họp Hội đồng thành viên Quy trình tổ chức cuộc họp và hình thức biểu quyết sẽ được quy định bởi điều lệ của công ty.
Nếu cuộc họp đủ điều kiện theo quy định tại điều 59 nhưng không hoàn thành chương trình họp trong thời gian dự kiến, phiên họp có thể được kéo dài Thời gian kéo dài không vượt quá 30 ngày kể từ ngày khai mạc cuộc họp.
Hội đồng thành viên có quyền thông qua các nghị quyết thông qua biểu quyết tại cuộc họp, hoặc bằng cách lấy ý kiến qua văn bản và các hình thức khác theo quy định của Điều lệ công ty.
Tổ chức lại doanh nghiệp tư nhân và công ty
Công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần có thể được chia thành nhiều công ty cùng loại Việc chia này diễn ra bằng cách chuyển một phần hoặc toàn bộ vốn góp, cổ phần của các thành viên hoặc cổ đông, cùng với tài sản tương ứng, sang các công ty mới theo tỷ lệ sở hữu trong công ty bị chia Thủ tục chia công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần được quy định cụ thể trong các văn bản pháp luật.
Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc Đại hội đồng cổ đông có thể quyết định chia công ty thông qua nghị quyết chia Nghị quyết này cần nêu rõ tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty bị chia, tên các công ty mới thành lập, nguyên tắc và thủ tục chia tài sản, cũng như phương án sử dụng lao động.
Cách thức phân chia, thời hạn và thủ tục chuyển đổi phần vốn góp, cổ phần, trái phiếu của công ty bị chia sang các công ty mới thành lập cần được quy định rõ ràng Nguyên tắc giải quyết các nghĩa vụ của công ty cũng cần được xem xét kỹ lưỡng để đảm bảo quyền lợi của các bên liên quan.
32 công ty đã bị chia tách; Thời hạn thực hiện việc chia công ty là 15 ngày Nghị quyết chia công ty cần được gửi đến tất cả các chủ nợ và thông báo cho người lao động trong thời gian này.
Vào thứ hai, các thành viên, chủ sở hữu hoặc cổ đông của công ty mới thành lập sẽ thông qua điều lệ để bầu hoặc bổ nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên và Chủ tịch công ty.
Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc cần thực hiện việc đăng ký doanh nghiệp Hồ sơ đăng ký cho công ty mới phải bao gồm nghị quyết chia công ty.
Sau khi các công ty mới được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty cũ sẽ chấm dứt tồn tại Các công ty mới này có trách nhiệm liên đới đối với các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty cũ Đồng thời, họ cần thỏa thuận với chủ nợ, khách hàng và người lao động để đảm bảo một trong các công ty thực hiện các nghĩa vụ này.
Công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần có khả năng thực hiện việc tách bằng cách chuyển giao một phần tài sản, quyền lợi và nghĩa vụ của công ty hiện tại để thành lập một hoặc nhiều công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty cổ phần mới, mà không làm chấm dứt sự tồn tại của công ty gốc.
Thủ tục tách công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần được quy định như sau:
Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty hoặc đại hội đồng cổ đông có thể quyết định tách công ty thông qua nghị quyết tách công ty Nghị quyết này cần bao gồm các thông tin chính như tên và địa chỉ trụ sở chính của công ty bị tách, tên công ty mới sẽ được thành lập, phương án sử dụng lao động, cách thức tách công ty, giá trị tài sản cùng các quyền và nghĩa vụ chuyển giao từ công ty bị tách sang công ty mới Đồng thời, thời hạn thực hiện tách công ty cũng phải được nêu rõ Sau khi nghị quyết được thông qua, cần gửi thông báo tới tất cả các chủ nợ và người lao động trong vòng 15 ngày.
Vào thứ hai, các thành viên, chủ sở hữu hoặc cổ đông của công ty sẽ được phân chia theo Điều lệ, tiến hành bầu hoặc bổ nhiệm các chức danh như Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc, và thực hiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp.
Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp phải kèm theo nghị quyết tách công ty.
Sau khi đăng ký doanh nghiệp, công ty bị tách và công ty mới thành lập sẽ cùng chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị tách Tuy nhiên, nếu có thỏa thuận khác giữa công ty bị tách, công ty mới, chủ nợ, khách hàng và người lao động, trách nhiệm có thể được điều chỉnh.
Hai hoặc một số công ty có thể hợp nhất thành một công ty mới, đồng thời chấm dứt tồn tại của các công ty bị hợp nhất.
Thủ tục hợp nhất công ty được quy định như sau:
Các công ty bị hợp nhất cần chuẩn bị hợp đồng hợp nhất, trong đó bao gồm các thông tin quan trọng như tên và địa chỉ trụ sở chính của các công ty tham gia, tên và địa chỉ trụ sở chính của công ty hợp nhất, thủ tục và điều kiện hợp nhất, phương án sử dụng lao động, cũng như thời hạn và điều kiện chuyển đổi tài sản, vốn góp, cổ phần, và trái phiếu Hợp đồng cũng cần nêu rõ thời hạn thực hiện hợp nhất và dự thảo điều lệ của công ty hợp nhất.
Các thành viên, chủ sở hữu hoặc cổ đông của công ty sẽ thực hiện hợp nhất thông qua hợp đồng hợp nhất và Điều lệ công ty hợp nhất Họ cần bầu hoặc bổ nhiệm các vị trí như Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc của công ty hợp nhất Sau đó, việc đăng ký doanh nghiệp cho công ty hợp nhất cũng cần được tiến hành Hợp đồng hợp nhất phải được gửi đến các chủ nợ và thông báo cho người lao động trong vòng 15 ngày kể từ ngày được thông qua.
Khi một công ty hợp nhất có thị phần từ 30% đến 50% trên thị trường liên quan, đại diện hợp pháp của công ty đó phải thông báo cho cơ quan quản lý cạnh tranh trước khi tiến hành hợp nhất, trừ khi có quy định khác trong Luật.
Cạnh tranh có quy định khác.
Cấm việc hợp nhất các công ty khi công ty hợp nhất chiếm hơn 50% thị phần trên thị trường liên quan, trừ khi có quy định khác từ Luật Cạnh tranh.