Những mặt tích cực của nền kinh tế là đã đạt được một loạt thành tựu trong các lĩnh vực như du lịch, dịch vụ, xuất khẩu thực phẩm làm tăng trưởng GDP, thu nhập bình quân đầu người cao, h
CƠ SỞ LÍ THUYẾT VỀ THẤT NGHIỆP
Một số khái niệm về thất nghiệp
Thất nghiệp là tình trạng xã hội xảy ra khi người lao động có khả năng làm việc nhưng không có việc làm và không có nguồn thu nhập từ lương hưu, trợ cấp hoặc các nguồn thu nhập khác Những người thất nghiệp đang tích cực tìm kiếm cơ hội việc làm.
Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), thất nghiệp được định nghĩa là tình trạng những người trong lực lượng lao động mong muốn làm việc nhưng không thể tìm được việc làm với mức lương hợp lý Tại Việt Nam, thất nghiệp đã trở thành một vấn đề đáng chú ý trong giai đoạn chuyển đổi nền kinh tế.
Những nghiên cứu bước đầu khẳng định thất nghiệp là những người không có việc làm, đang đi tìm việc và sẵn sàng làm việc.
Theo tác giả, thất nghiệp được định nghĩa là những người trong độ tuổi lao động, có khả năng làm việc, có nhu cầu tìm kiếm việc làm nhưng hiện tại không có công việc.
Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam
Sơ lược về thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam (năm 2016 và năm 2020)
Thất nghiệp là một trong bốn yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến sự phát triển của một quốc gia, bên cạnh tăng trưởng cao, lạm phát thấp và cán cân thanh toán dương Việc giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp không chỉ giúp duy trì sự ổn định kinh tế mà còn là một trong những mục tiêu hàng đầu mà chính phủ Việt Nam hướng tới để phát triển kinh tế bền vững.
Trong năm năm qua, Việt Nam đã duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế cao và ổn định, với Tổng sản phẩm trong nước (GDP) trong 6 tháng đầu năm 2017 ước tính tăng 6,28%, so với 5,22% của cùng kỳ năm 2016 và 4,90% của năm 2013.
Việt Nam đã khẳng định vị thế của mình là một trong những nền kinh tế tăng trưởng nhanh nhất khu vực Châu Á – Thái Bình Dương Tuy nhiên, bên cạnh sự phục hồi và phát triển kinh tế, đất nước vẫn đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là vấn đề thất nghiệp và nhu cầu giải quyết việc làm.
Trong giai đoạn 2016-2020, số lao động có trình độ đại học và cao đẳng có việc làm tăng 38%, tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm này lại tăng gấp đôi so với số người tốt nghiệp Điều này cho thấy mặc dù có sự gia tăng về việc làm, nhưng tình trạng thất nghiệp vẫn diễn ra nghiêm trọng hơn trong nhóm lao động có trình độ cao.
Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam đã trải qua nhiều biến động qua các năm, mặc dù có giảm nhưng mức giảm không đáng kể và hiện đang có xu hướng tăng trở lại Cụ thể, tỷ lệ thất nghiệp năm 2016 là 1,8%, giảm 0,5% so với năm 2015.
2017, 2018, 2019, 2020 có tỷ lệ thất nghiệp lần lượt là 2,77%, 2,08%,2,31%, 2,26% - đều tăng lên rất nhiều so với năm 2016)
Tỷ lệ thất nghiệp gia tăng chủ yếu do chất lượng nguồn lao động chưa đảm bảo và tình trạng mất cân đối giữa cung và cầu lao động cục bộ Những yếu tố này thường xuyên xảy ra, tạo ra sức ép lớn cho việc giải quyết vấn đề việc làm.
1.1 Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam năm 2016
- Tỷ lệ thất nghiệp năm 2016 đã giảm xuống 2,27%, từ mức 2,88% năm
2010, thấp nhất trong 4 năm trước đó.
- Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên năm 2016 là 51,39 triệu người, tăng 1,97% so với năm 2015
Lực lượng lao động trong độ tuổi lao động hiện đạt 46,48 triệu người, tăng 0,12% so với năm trước Tỷ trọng lao động trong khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản đã giảm từ 48,7% vào năm 2015 xuống còn 48% vào năm 2016.
- Tỷ trọng lao động khu vực công nghiệp và xây dựng tăng từ 21,7% lên 22,4%, khu vực dịch vụ duy trì ở mức 29,6%.
- Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi năm 2016 là 2,27% Trong đó khu vực thành thị là 3,6%, khu vực nông thôn là 1,71%.
- Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi năm 2016 là 2,96%, trong đó khu vực thành thị là 1,82%, khu vực nông thôn là 3,96%.
Nhìn chung tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam trong năm 2016 có xu hướng giảm nhưng giảm không nhiều.
1.2 Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam năm 2017
Theo số liệu Tổng cục thống kê vừa công bố ngày 24/12 :
Năm 2017, tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi đạt 1,99%, với tỷ lệ thất nghiệp tại khu vực thành thị là 3,25% và khu vực nông thôn là 1,42%.
- Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi năm 2017 là 2,8%, trong đó khu vực thành thị là 1,58%, khu vực nông thôn là 3,35%
Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm đã giảm nhẹ trong năm 2017 so với năm 2016, nhưng tỷ lệ lao động phi chính thức lại tăng lên, từ 35,8% năm 2016 lên 36,6% năm 2017.
Tỷ lệ thất nghiệp ở nữ giới đạt 2,36%, cao hơn so với 1,71% ở nam giới Năm 2017, Thành phố Hồ Chí Minh ghi nhận tỷ lệ thất nghiệp cao nhất cả nước với 3,92%, trong khi vùng trung du và miền núi phía Bắc có tỷ lệ thấp nhất là 0,77%.
Mức sống của người dân vẫn còn thấp, trong khi hệ thống an sinh xã hội chưa phát triển mạnh, dẫn đến tình trạng người lao động chấp nhận làm các công việc không ổn định với thu nhập thấp và bấp bênh, thay vì phải đối mặt với thất nghiệp kéo dài.
1.3 Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam năm 2018.
- Theo số liệu thống kê, tính đến năm 2018, tại Việt Nam có 1,3 triệu người thất nghiệp Số người thất nghiệp tăng thêm 70.000 so với cùng kì năm
2012 Tỉ lệ thất nghiệp ở thành thị cao hơn ở nông thôn (3.67% so với 1.56%).
- Thống kê từ các trung tâm giới thiệu việc làm tính đến ngày 20/9/2018, bình quân mỗi tháng có hơn 114.000 người đăng ký thất nghiệp.
Lao động từ 15 tuổi trở lên trong khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 47,4% tổng số, không có sự biến động so với năm trước Khu vực công nghiệp và xây dựng chiếm 20,7%, giảm 0,5%, trong khi khu vực dịch vụ chiếm 31,9%, tăng 0,5%.
- Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi 6 tháng đầu năm 2018 ước tính là 2,28%, trong đó khu vực thành thị là 3,85%, khu vực nông thôn là 1,57%.
- Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi ước tính là 2,95%, trong đó khu vực thành thị là 1,76%, khu vực nông thôn là 3,47%
- Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên ước tính 6,07% (15- 24 tuổi), trong đó khu vực thành thị là 11,45%, khu vực nông thôn là 4,41%
- Tỷ lệ thất nghiệp của người lớn là 1,34 ( từ 25 tuổi trở lên), trong đó khu vực thành thị là 2,55%, khu vực nông thôn là 0,8%
- Tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị của thanh niên gấp 4,5 lần tỷ lệ thất nghiệp của người lớn.
Tỉ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị luôn cao hơn khu vực nông thôn, trong khi tình trạng thiếu việc làm tại nông thôn lại cao hơn thành thị, phản ánh đặc thù của thị trường lao động Việt Nam Tuy nhiên, tỉ lệ thất nghiệp tại thành phố đang có xu hướng giảm, với mức giảm 0.49% vào năm 2015 so với năm 2014, và tiếp tục giảm nhẹ 0.31% trong năm 2016 và 2017 Mặc dù tỉ lệ thất nghiệp ở nông thôn thấp hơn, nhưng lại có xu hướng tăng qua các năm.
1.4 Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam năm 2019
Năm 2019, nền kinh tế Việt Nam ghi nhận những dấu hiệu tích cực hơn so với hai năm 2017 và 2018, khi tạo ra khoảng 1,6 triệu việc làm, trong đó có 1,494 triệu lao động được tuyển dụng trong nước, đạt 98,6% kế hoạch và tăng 2,7% so với năm 2013 Tuy nhiên, mặc dù số lượng việc làm tăng lên, chất lượng việc làm mới vẫn còn thấp và thiếu tính bền vững.
Tính đến ngày 31-12-2019, dân số Việt Nam đạt 90,7 triệu người, trong đó lực lượng lao động chiếm 54,4 triệu Cả nước ghi nhận khoảng 1,2 triệu lao động thiếu việc làm, tương đương tỷ lệ 2,45%, và gần 1 triệu lao động thất nghiệp, chiếm 2,08%.
1.5 Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam năm 2020
Tác động của thất nghiệp
- Thất nghiệp tác động đến tăng trưởng kinh tế và lạm phát
Thất nghiệp gia tăng dẫn đến việc lực lượng lao động xã hội không được sử dụng hiệu quả trong sản xuất và kinh doanh, gây ra sự lãng phí nguồn nhân lực Điều này ảnh hưởng tiêu cực đến sự phát triển kinh tế - xã hội, vì lao động là yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển.
Sự gia tăng tỷ lệ thất nghiệp phản ánh tình trạng suy thoái kinh tế, khi tổng thu nhập quốc gia thực tế không đạt được tiềm năng Nguyên nhân của suy thoái này là do thiếu hụt vốn đầu tư, một phần do ngân sách bị thu hẹp do thất thu thuế và cần phải hỗ trợ cho những người lao động mất việc làm.
+ Thất nghiệp tăng lên cũng là nguyên nhân đẩy nền kinh tế đến “bờ vực” của lạm phát
Mối quan hệ nghịch lý 3 chiều giữa tăng trưởng kinh tế, thất nghiệp và lạm phát luôn hiện hữu trong nền kinh tế thị trường Khi tốc độ tăng trưởng kinh tế (GDP) giảm, tỷ lệ thất nghiệp và lạm phát sẽ tăng lên Ngược lại, khi GDP tăng, tỷ lệ thất nghiệp giảm và lạm phát cũng theo đó giảm.
Mối quan hệ này cần được quan tâm khi tác động vào các nhân tố kính thích phát triển- xã hội
Thất nghiệp không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập mà còn tác động sâu sắc đến đời sống của người lao động Khi mất việc, người lao động sẽ không còn nguồn thu nhập ổn định, dẫn đến khó khăn trong cuộc sống cá nhân và gia đình họ.
Việc thiếu hụt kinh tế ảnh hưởng nghiêm trọng đến khả năng tự đào tạo lại của người lao động, khiến họ khó khăn trong việc chuyển đổi nghề nghiệp và trở lại thị trường lao động Hệ quả là, con cái họ cũng gặp khó khăn trong việc đến trường, trong khi sức khỏe của họ suy giảm do không đủ điều kiện để chăm sóc y tế và bồi dưỡng bản thân.
=> Có thể nói, thất nghiệp “đẩy” người lao động đến bần cùng, đến chan nản với cuộc sống, với xã hội; dẫn họ đến những sai phạm đáng tiếc
- Thất nghiệp ảnh hưởng đến trật tự xã hội.
Sự gia tăng tỷ lệ thất nghiệp đang dẫn đến tình trạng bất ổn xã hội, với nhiều hiện tượng như đình công, biểu tình đòi quyền lợi lao động ngày càng gia tăng Điều này khiến người lao động mất việc cảm thấy chán nản và dễ rơi vào các tệ nạn xã hội như trộm cắp, cờ bạc, nghiện ngập và mại dâm.
Sự ủng hộ của người lao động đối với nhà cầm quyền đang giảm sút, điều này có thể dẫn đến xáo trộn xã hội và thậm chí là biến động chính trị.
Giải pháp giảm tình trạng thất nghiệp
Hướng nghiệp và nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo nguồn lao động
Công tác giáo dục và đào tạo cần phải thích ứng với yêu cầu phát triển của nền kinh tế, đòi hỏi ngành giáo dục phải thay đổi phương pháp giảng dạy và học tập Việc đổi mới nội dung và phương pháp giáo dục, cùng với việc đẩy mạnh phân luồng trong trường phổ thông qua các môn học và hoạt động giáo dục, sẽ giúp thực hiện chương trình giáo dục một cách thiết thực và phù hợp với lứa tuổi học sinh Tăng cường thực hành và áp dụng kiến thức vào thực tế cuộc sống sẽ nâng cao chất lượng đào tạo nghề, từ đó đáp ứng tốt hơn nhu cầu phát triển kinh tế.
Việc mở rộng giao lưu với các quốc gia trên thế giới giúp nâng cao kiến thức và học hỏi kinh nghiệm quý báu Người lao động không chỉ cần có chuyên môn sâu về lĩnh vực của mình mà còn phải trang bị thêm các kiến thức tổng hợp khác như ngoại ngữ, tin học và kỹ năng mềm để phát triển toàn diện.
Để nâng cao nhận thức của công nhân và người lao động, cần tăng cường công tác vận động tuyên truyền, giúp họ hiểu rằng việc học tập nâng cao trình độ và kỹ năng chuyên môn không chỉ là quyền lợi mà còn là yêu cầu thiết yếu để đảm bảo việc làm Điều này sẽ góp phần tăng thu nhập, nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm, từ đó nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội.
Để giúp học sinh hiểu rõ hơn về nghề nghiệp mà mình chọn, cần định hướng và tư vấn nghề nghiệp cho các em Đồng thời, việc xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, và nhân viên tư vấn là rất quan trọng, đặc biệt là phát huy vai trò của giáo viên chủ nhiệm trong công tác giáo dục hướng nghiệp.
Để nâng cao trình độ chuyên môn và kéo dài thời gian học nghề, cần tập trung vào việc đào tạo và cải thiện năng lực của hệ thống quản lý lao động-việc làm Đồng thời, hỗ trợ doanh nghiệp tạo điều kiện cho người lao động tham gia học tập suốt đời cũng là một yếu tố quan trọng giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Kích cầu
Đầu tư và kích cầu vào các doanh nghiệp vừa và nhỏ là mục tiêu chính được xác định Việc "bơm vốn" và áp dụng các chính sách ưu đãi cho khu vực này nhằm mục đích kích thích sản xuất, từ đó tạo ra nhiều việc làm.
Đầu tư vào phát triển và hoàn thiện cơ sở hạ tầng được xem là giải pháp tối ưu để kích cầu kinh tế Nhiều quốc gia đã áp dụng phương pháp này thành công trong quá khứ.
Việc đẩy nhanh tiến độ thi công và cải tạo các công trình xuống cấp trên diện rộng không chỉ giải quyết vấn đề hạ tầng yếu kém của đất nước, mà còn đáp ứng mong mỏi của nhiều nhà đầu tư nước ngoài Hơn nữa, điều này sẽ tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, đặc biệt là những người bị mất việc do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế.
Khi vấn đề yếu kém của cơ sở hạ tầng được khắc phục và kết hợp với các chính sách kinh tế vĩ mô phù hợp, khả năng thu hút nhà đầu tư nước ngoài sẽ tăng lên, đặc biệt khi nền kinh tế toàn cầu phục hồi.
Chính phủ có kế hoạch đầu tư gói kích cầu trị giá 5-6 tỉ USD nhằm tăng cường đầu tư và thúc đẩy phát triển tại các lĩnh vực có khả năng tạo ra nhiều việc làm Gói kích cầu này cũng sẽ hỗ trợ sản xuất ở khu vực nông thôn, góp phần cải thiện đời sống người dân.
Chính sách tài khóa
Chính sách tài khóa đóng vai trò quan trọng trong việc khắc phục thất bại của thị trường, giúp phân bổ hiệu quả các nguồn lực trong nền kinh tế Thực thi chính sách chi tiêu của chính phủ và quản lý thu chi ngân sách một cách hiệu quả là những yếu tố then chốt để đạt được mục tiêu này.
- Khi nền kinh tế của nước ta suy thoái: +Tình trạng sản lượng quốc gia thấp hơn mức sản lượng tiềm năng , tỷ lệ thất nghiệp tăng cao
- + Chính phủ đã tăng chi ngân sách hoặc giảm thuế
=> Vì vậy đã tạo thêm nhiều việc làm và giảm tình trạng thất nghiệp
- Bộ tài chính đã nhanh chóng ưu đãi trong các lĩnh vực thuế, phí, thủ tục Giảm thuế VAT cho các loại mặt hàng
Các chính sách về bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ hỗ trợ người lao động một phần thu nhập khi mất việc làm Chế độ này không chỉ giúp bù đắp thu nhập mà còn hỗ trợ người lao động trong việc học nghề, duy trì việc làm và tìm kiếm cơ hội việc làm mới, dựa trên việc đóng góp vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Bảo hiểm thất nghiệp không chỉ hỗ trợ người lao động trong việc học nghề mà còn giúp họ tìm kiếm việc làm phù hợp với khả năng của mình Chính sách này đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện thị trường lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động phát triển nghề nghiệp.
Trợ cấp thất nghiệp hỗ trợ người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ 12 tháng trở lên và bị mất việc làm Mức trợ cấp tương ứng là 60% mức bình quân tiền lương của 6 tháng cuối cùng, với thời gian hưởng tối thiểu được quy định rõ ràng.
3 tháng, được cấp thẻ bảo hiểm y tế
- Cũng trong năm 2020, số người lao động đến nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trên cả nước vào khoảng 1,12 triệu người, tăng khoảng 32% so với năm 2019.
+ Số tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp trong năm 2020 đã lên tới 17.898 tỷ đồng, tăng trên 49% so với năm 2019
Năm 2020, đại dịch COVID-19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất và kinh doanh, khiến nhiều lao động mất việc làm và thu nhập.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc bảo đảm một phần thu nhập cho người lao động và gia đình họ trong thời kỳ dịch bệnh, từ đó góp phần duy trì ổn định trật tự và an toàn xã hội.
Một số chính sách khác
- Hạn chế gia tăng dân số:
Sự gia tăng dân số ở nhiều khu vực lớn đã dẫn đến tình trạng bùng nổ dân số, gây ra thiếu việc làm Để đối phó với vấn đề này, nhiều quốc gia đang thực hiện các biện pháp kế hoạch hóa gia đình nhằm kiểm soát tốc độ gia tăng dân số.
Sự gia tăng dân số nhanh chóng tạo ra áp lực lớn lên nền kinh tế, dẫn đến tình trạng cung vượt cầu Hệ quả là thất nghiệp gia tăng, nghèo đói lan rộng, và người dân rơi vào hoàn cảnh khó khăn.
Tuyên truyền cho người dân về tầm quan trọng của chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình là rất cần thiết Việc nâng cao nhận thức của cộng đồng giúp họ hiểu rõ hơn về lợi ích của việc thực hiện các chính sách này, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của xã hội.
- Khuyến khích sử dụng lao động nữ: Theo đó, tại Điều 78 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định quyền bình đẳng của người lao động bao gồm:
Người sử dụng lao động cần thực hiện quyền bình đẳng giữa lao động nữ và lao động nam, đảm bảo các biện pháp bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo và trả lương Họ cũng phải chú trọng đến khen thưởng, thăng tiến, cũng như các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp Ngoài ra, điều kiện lao động, an toàn lao động, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, ốm đau, thai sản và các phúc lợi khác về vật chất và tinh thần cũng cần được đảm bảo.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động ưu tiên tuyển dụng và sử dụng phụ nữ đủ điều kiện cho các công việc phù hợp với cả nam và nữ Đồng thời, trong trường hợp hợp đồng lao động hết hạn, ưu tiên sẽ được dành cho việc giao kết hợp đồng mới với lao động nữ.
Nhà nước cam kết bảo vệ quyền bình đẳng giữa lao động nữ và lao động nam, thực hiện các biện pháp nhằm đảm bảo bình đẳng giới trong các lĩnh vực được quy định tại điểm a khoản 1 Điều 78 Nghị định 145/2020/NĐ-CP trong quan hệ lao động.
Mở rộng thị trường xuất khẩu lao động là giải pháp quan trọng giúp giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động và gia đình Công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ cải thiện đời sống mà còn góp phần chuẩn bị nguồn nhân lực có tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay.
Cắt giảm thuế tiêu thụ giúp giảm gánh nặng chi tiêu cho người tiêu dùng, từ đó duy trì tổng cầu ở mức khả dĩ Điều này tác động tích cực đến doanh nghiệp, góp phần giảm thiểu tình trạng sa thải nhân lực do sản xuất kinh doanh đình trệ.
Tăng cường vốn đầu tư từ dự trữ quốc gia và vay nợ nước ngoài là cần thiết để đẩy nhanh tiến độ xây dựng cơ sở hạ tầng, bao gồm thủy lợi, thủy điện và giao thông Điều này không chỉ giúp cải thiện hạ tầng mà còn tạo ra nhiều việc làm mới cho người lao động.
Nhằm thu hút vốn đầu tư nước ngoài và tạo nguồn việc làm cho người dân, cần nới lỏng các chính sách tài chính và cải cách thủ tục hành chính Đồng thời, việc khuyến khích phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cũng như cung cấp vốn vay cho họ để mua sắm trang thiết bị và mở rộng quy mô sản xuất là rất quan trọng.
KẾT LUẬN
Trong bối cảnh kinh tế và chính trị hiện nay của Việt Nam, vấn đề thất nghiệp đang trở thành mối quan tâm lớn không chỉ trong nước mà còn toàn cầu Quản lý Nhà nước đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển các chính sách phù hợp, ảnh hưởng đến tương lai của đất nước Đặc biệt, sinh viên Đại học Đông Á cần chú trọng theo dõi tình hình này, không ngừng trau dồi kiến thức và nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đổi mới và phát triển kinh tế.