Khóa luận tốt nghiệp Kinh tế chính trị: Tác động của vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài đến năng suất lao động ngành công nghiệp chế biến chế tạo của Việt Nam

Một số giải pháp nhằm tăng cường tác động | tích cực của vốn đầu tưtrực tiếp nước ngoài đến năng suất lao động của vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài đến năng suất lao động ngành công nghiệ

KHOA LUAN TOT NGHIEP

TAC DONG CUA VON ĐẦU TU TRUC TIẾP NƯỚC NGOÀI DEN NANGSUAT LAO DONG NGANH CONG NGHIEP CHE BIEN CHE TAO CUA

VIET NAM

GIÁO VIÊN HƯỚNG DÂN: _ TS Hoàng Triều Hoa

SINH VIÊN THỤCHIỆN : Bùi Kiều Chinh

LỚP : QH2019-EKT2

HỆ : Chất Lượng Cao

Hà Nội — Tháng 5 Năm 2023

KHOA LUAN TOT NGHIEP

TAC ĐỘNG CUA VON ĐẦU TU TRUC TIẾP NƯỚC NGOÀI DEN NANG

SUAT LAO DONG NGANH CONG NGHIEP CHE BIEN CHE TAO CUA

VIET NAM

GIÁO VIÊN HƯỚNG DAN": _ TS Hoang Triều Hoa

SINH VIÊN THỤCHIỆN : Bùi Kiều Chinh

LỚP : QH2019-EKT2

HỆ : Chất Lượng Cao

Hà Nội - Tháng 5 Năm 2023

NGHIỆP CHE BIEN CHE TAO CUA VIET NAM” là một công trình nghiên

cứu độc lập của bản thân dưới sự hướng dẫn của TS Hoàng Triều Hoa và kiến

thức của bản thân em trong quá trình học tập tại trường Đại học Kinh Tế, Đại

học Quốc gia Hà Nội

Các số liệu và bảng biểu phục vụ cho việc diễn giải đề tài được thu thập từ các

nguồn tài liệu khác nhau và được trích dẫn cụ thê kết quả trình bày trong luận án

là hoàn toàn trung thực, những tài liệu tham khảo được trích dẫn đã được nêu rõ

ở mục tài liệu tham khảo được sử dụng đúng quy định không vi phạm cơ chế bảo

mật của Nhà nước Em xin chịu hoàn toàn trách nhiệm nêu có vân đê gì xảy ra.

Giảng viên hướng dẫn Sinh viên

TS Hoàng Triều Hoa Bùi Kiều Chinh

PHAN MỞ ĐẦU 52-252: 22 22211222 1.2211 re 3

1 Tính cấp thiết của dé tài s- << scssecsesseseesesseseesessesersessesee 3

2 Mục tiêu và nhiệm vụ nghién CỨU œ5 s4 9 95 99594 959% 4

2.1 Mục tiêu nghiÊNn CỨU: d << 5 9 9 9 9 99 99 9995505 9989 99 4 2.2 Nhiệm vụ nghiÊn CỨU: 56 9 8 89 %9 994 9 999599909584 93 5

3 Đối tượng và phạm Vi nghiên cứu -s s2 ssssssessessessessessese 5

4 Phương pháp nghiÊn CỨU d << ® 9 8 9 99 999 994 9904 95094 58 5

4.1 Phương pháp thu thập tài liệu, số liệu: -° << sss 5

4.2 Phuong pháp xử lý tài liệu, số liệu: -s ssss<<sessese 6

5 Kết cấu dé tài nghiên cứu -s s< s- s se se sess£sesseseeserseseesersesses 6

CHUONG 1: TONG QUAN TINH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN

VÀ THỰC TIEN VE TÁC DONG CUA VON ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚCNGOÀI DEN NĂNG SUAT LAO ĐỘNG NGANH CÔNG NGHIEP 7

1.1 Tông quan tình hình nghiên cứu về tac động của von dau tư trực tiêp

nước ngoài đên năng suât lao động ngành công nghiệp chê biên, chê tạo 7

1.1.1 Các công trình nghiên cứu về tác động của von đâu tư trực tiêp nước ngoài đên năng xuât lao động của các nước trên thé 8Iới - - « 7

1.1.2 Các công trình nghiên cứu vé tác động của von đâu tư trực tiêp nước ngoài đên năng xuât lao động của Việt Nam - - 55+ + ++seseeexse 8

1.2 Co sở lý luận về tác động của von đầu tư trực tiếp nước ngoài đến

năng suât lao động ngành công nghiệp chê biên, chê tạo 11

1.2.1 ©0l4 0i ẠIỌỊaaDỤẦẢ II

1.3 Cơ sở lý thuyết mô hình nghiên cứu - 2 2 ex+x++xezxezxez 22

1.3.1 Hàm sản XuẤt -:55:-c22ttH HH 22

1.3.2 Một số hàm sản Xuất - 2-5 Ss+SE+EEEe KT E111 cree 23

1.3.2.1 Ham Cobb - Douglas «+ + 1x SE *vkvvEseeeekerseere 23 1.3.2.2 Hàm TTTarnSÌOg - -c < 11331011119 1111 9 111g ng re 24

CHƯƠNG 2: MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊNCUU TAC DONG CUA FDI DEN NĂNG XUẤT LAO ĐỘNG NGÀNH

CÔNG NGHIỆP CHE BIEN CHE TẠO Ở VIỆT NAM - 26

2.1 Quy trình nghiên cứu - ¿c6 2c E32 E211 E£ EESEEESEEESeeksrrerrrerrreerse 27

2.2 Phương pháp nghiên cứu mẫu và thu thập dữ liệu 29

2.3 Phương pháp xử lý dữ liệu - ccs s22 22EEeEEeEEEEkerkerrerrrrree 29

2.3.1 Thống kê mô tả mẫu - 2-2 ©5¿©5£+E£EE£+E££EE£EEEEEvEEerxerxrrrerred 292.3.2 Phân tích hồi quy ¿- 22 22+ E£2E£+EE£EE££EEEEEEEEEEEErrxerkrrrerrerred 302.3.4 Đánh giá hệ số xác định + + SE +keEE2EE£ESEEEEEEEEEEEErkerkrrees 302.3.5 Kiểm định đa cộng tuyẾn - - ¿- 2 SE EEEEEEEEEEEEEEEEEkrrreg 302.3.6 Kiểm định khuyết tật mô hình 2-2 2 2 22 +££+££+E£+EzEzxe2 31

2.4 Mô hình nghiên cỨu - - - G E2 1292111131111 1111 111 81 1n ng rey 31

2.5 Giả thuyết nghiên cứu 2-52-5252 2121212112121 212cc 33

CHUONG 3: THUC TRẠNG TÁC ĐỘNG CUA VON ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP

NƯỚC NGOÀI DEN NĂNG SUAT LAO ĐỘNG NGÀNH CÔNG NGHIỆPCHE BIEN, CHE TAO CUA VIET NAM 2- 5c 5c©c+cscrxccreerxee 39

3.1 Tổng quan về ngành công nghiệp chế biến, chế tạo ở Việt Nam 39

3.1.1 Tình hình FDI của ngành công nghiệp chế biến Việt Nam 393.1.2 Thực trạng năng suất lao động của ngành công nghiệp chế biến chế

ta O ¿i00 40

3.2.2.1 Tác động của FDI lên năng xuát lao động - - - + 43

3.2.2.2 Tác động của FDI đến năng suất lao động theo nhóm tuổi 453.2.2.3 Ảnh hưởng của FDI đến năng suất lao động theo nhóm ngành 47

3.2.2.4 Mức độ giải thích của các biến trong mô hình 51

3.2.3 Kiểm định da cộng tuyến o c.cecccccccccsesessesestesessestesessesesesseeees 523.2.4 Kiểm định khuyết tật mô hình 2 2 2+ £+z+zxezxzzzxrxd 53

3.2.4.1 Kiểm định White 0 ecccsesessseecssseecssseeessneessneecssneeessnseessneeesnneesaes 533.2.4.2 Kiểm định Breusch — Pagan 2 2 2+c2+£+E+£EezEczEerrerreee 543.2.4.3 Đồ thi Ae e.eeecceeeccseeccssesesssneessseeecsnseeessseessnsceesnscessnecessneesnneesanseesens 55

3.2.5 Thảo luận kết quả nghiên cứu oo eseesesseseseesesesseseeseeees 56

CHUONG 4: BOI CANH MỚI VÀ GIẢI PHÁP TANG CƯỜNG TAC DONG TICH CUC CUA VON DAU TU TRUC TIEP NUOC NGOAI DEN

NANG SUAT LAO DONG NGANH CONG NGHIEP CHE BIEN, CHE TAOCUA VIET NAM oo ccccccccccccccccccscsscsscssessesscssessessesscssessesscsscsussuesussesssesesssaseaseasens 58

4.1 Bối cảnh mới ảnh hưởng đến sự tác động của von đầu tư trực tiếp

nước ngoài đên năng suât lao động của von dau tư trực tiêp nước ngoài đên năng suât lao động ngành công nghiệp chê biên, chê tạo ở Việt Nam 58

4.1.1 Bối cảnh quốc tẾ - ¿+ k+ t+k£Ek#EE+EEEEEEEEEEE1571111 111111111111, 584.1.2 Bối cảnh trong nưỚC -¿- + + ©S£2E£EEtEESEEEEEEEEvrxerkerkrrrerred 59

4.2 Một số giải pháp nhằm tăng cường tác động | tích cực của vốn đầu tưtrực tiếp nước ngoài đến năng suất lao động của vốn đầu tư trực tiếp nước

ngoài đến năng suất lao động ngành công nghiệp chế biến, chế tạo ở Việt

Nam 60

4.2.1 Khuyến nghị tăng cường tác động tích cực của FDI đối với năng suất

lao động tại Việt Nam đối với các nhà hoạch định chính sách 60

4.2.2 Chính sách thu hút FDI vào Việt Nam ¿ ¿c5 55c << ccccccS2 66

4.4 Hạn chế của nghiên cứu và định hướng nghiên cứu tiếp theo của đề

tài 75

KET LUẬN - - 2 s5 SE SE E12 121121121121111211111 1121111111111 11E 11g tru 76

TÀI LIEU THAM KHAO 2-22 S£+SE2EE£SEE£EEEEEEESEEEEEEEEEErrkrrrkerred 71

Danh mục tài liệu Tiếng ViỆ ¿2-52 5S SESSE#EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEErkerkrrrrei 71 Danh mục tài liệu Tiếng Anh - 2-2 5° SSEE2+E£EE£EEEEEEEEEEEEeEEeEErkerkrrxred 79

ARDL Mô hình tự phân phối độ trễ Hồi quy

FDI Đầu tư trực tiếp nước ngoài

GDP Tông sản phâm trong nước

IFRS Chuân hóa báo cáo tài chính theo

chuẩn mực quốc tếMNC Công ty đa quốc gia

OLS Phương pháp hôi quy bình phương nhỏ

nhấtNSLĐ Năng suất lao động

SMEs Doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ

USD Đô la Mỹ

VND Việt Nam đông

WTO Tổ chức thương mại thê giới

Bảng 3.1 Kết quả mô tả mẫu 2 2 2 2+ 2 £+E£+E££E£EEEEErErkerkerrered 41Bang 3.2 Kết quả phân tích hồi Quy - 2-2 2 seSE+E£EeEEeErxerxereee 44Bang 3.3 Hệ số hồi quy của FDI ở các nhóm tuổi khác nhau 46Bảng 3.4 Tác động FDI đến năng suất lao động theo các ngành công nghiệp

DANH MỤC CÁC HÌNH

Hình 3.1 Phân bo độ tuổi của cá doanh nghiệp 2-2-5552 5e: 43

Hình 3.2 Kiểm định hệ số phóng đại phương sai - 5-55: 53Hình 3.3 Kết quả Kiểm định White 52-5252 cEcterterterrerrerrrrea 54

Hình 3.4 Kết quả kiểm định Breusch — Pagan - 2-5-2 sex: 55 Hình 3.5 Đồ thị dư của mô hình hồi quy 2-2-2 2s s2 z+xe£+z+e2 56

dự trữ thấp, trình độ sản xuất thấp kém và chất lượng nguồn nhân lực hạn

chế Tuy nhiên thời gian trở lại đây Việt Nam là ứng cử viên sáng giá cho

ASEAN và đầu tư quốc tế Với các chính sách cởi mở và thân thiện, sự ôn

định tương đối về kinh tế và chính trị, Việt Nam dự kiến sẽ được hưởng lợi

từ việc tái cau trúc chuỗi cung ứng châu A đồng thời thu hút nhiều nha đầu tư

mới trong ngành công nghiệp.

Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) là một động lực cho sự phát triển kinh tế

của mỗi quốc gia Nó quan trọng đối với sự tăng trưởng của cả hai nền kinh

tế mới nổi và phát triển Đầu tư trực tiếp nước ngoài đóng một vai trò khôngthé thiếu trong hệ thống kinh tế quốc tế mở, vì chúng cung cấp các nguôn tàichính bên ngoài đáng ké cho các nước đang phát triển và các nguôn tài trợ

cho các nước phát triển Nhìn chung, FDI là một trong những chất xúc tác

cho tăng trưởng kinh tế bằng cách tăng dòng vốn, tạo việc làm, tăng xuất

-nhập khẩu và chuyền giao công nghệ Đối với các nước đang phát triển, dòngvốn FDI cao hơn dẫn đến mức tăng trưởng kinh tế cao hơn Đối với ngành

công nghiệp chế biến mặc dù được đánh giá là ngành công nghiệp mũi nhọn,

là ngành công nghiệp đóng vai trò chủ đạo và dẫn dắt điều tiết nền kinh tế vĩ

mô, tuy nhiên so với các quốc gia trong khu vực và trên thế giới Việt Nam

vẫn chưa đạt được ví trí tốt Mặc dù có nhiều chuyền biến tích cực nhưng

năng xuất lao động của ngàng công nghiệp chế biến chế tạo tại Việt Nam vẫn

còn rất thấp so với các nước thu nhập trung bình, các nước đang phát triển và

các nước trong khu vực Theo báo cáo “Năng suât và khả năng cạnh tranh

suất lao động ngành CN chế biến chế tạo của Việt Nam van chi bằng khoảng1⁄4 năng suất lao động của Trung Quốc và Malaysia, 1/3 của Indonesia và

Philippines,1/2 của An Độ và Thái Lan và chi bằng khoảng 7% của Nhat Ban

và Hàn Quôc vào năm 2015.

Tác động của sự lan tỏa FDI đối với năng suất lao động ở Việt Nam vẫn

còn bị nghi ngờ, như tích cực (Nguyễn Hoàng Lê, Lương Vinh Quốc Duy,

Bùi Hoàng Ngọc 2019), tiêu cực (Trần Câm Linh, 2013), hoặc mơ hồ

(Hidekatsu Asada 2020) Có thể suy ra rang loi ich thuc su cua su lan toa

công nghệ từ FDI mà Việt Nam hiện dang thu được từ FDI là một dấu hỏi.

Đề thu hẹp phạm vi nghiên cứu, sử dung đữ liệu của các công ty trong ngành

công nghiệp chế biến, tôi sẽ phân tích ảnh hưởng của FDI đến năng suất lao

động bằng cách giải quyết các câu hỏi nghiên cứu chính: (1) Đầu tư trực tiếpnước ngoài (FDI) ảnh hưởng đến năng suất lao động trong ngành công

nghiệp chế biến ở mức độ nào dé có thé đề xuất các khuyến nghị khả thi và

phù hợp cho Việt Nam nhằm tăng cường tác động tích cực và hạn chế tác

động tiêu cực của FDI đối với năng suất lao động theo xu hướng toàn cầu

hóa trong nền kinh tế và những tiến bộ trong khoa học và công nghệ trong

khi vân tập trung vào các mục tiêu phát triên bên vững.

2 Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu

2.1 Mục tiêu nghiên cứu:

- Hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về tac động của FDI đến năng suất lao động

ngành công nghiệp chế biến, chế tạo

* Phân tích và đánh giá thực trạng tác động của vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài

(FDI) đến năng suất lao động ngành công nghiệp chế biến của Việt Nam

+ Dé xuất giải pháp tăng cường tác động tích cực và hạn chế tác động tiêu cực

của FDI đến NSLD ngành công nghiệp chế biến chế tạo của Việt Nam

3 Đối tượng và phạm vỉ nghiên cứu

- Đối tượng nghiên cứu: Tác động của FDI đến NSLD ngành công nghiệp chế

biên, chê tạo

- Phạm vi nghiên cứu: Sử dụng số liệu của Tổng cục Thống kê trong Tổng điều

tra doanh nghiệp năm 2019 trong đó bao gồm điều tra của 10134 doanh nghiệp

chế biến chế tao 0 cap C2 ( mã ngành 2 chữ số)

* Thời gian nghiên cứu: Cơ sở dit liệu về các doanh nghiệp chế biến chế tạo năm

2018 được sử dụng trong nghiên cứu được Tổng cục Thống kê thực hiện từ

tháng 3 đến tháng 5/2019 trong Tổng điều tra doanh nghiệp

4 Phương pháp nghiên cứu

4.1 Phương pháp thu thập tài liệu, số liệu:

Nghiên cứu áp dụng phương pháp nghiên cứu thống kê, mô tả và tổng

hợp nhằm thu thập các nghiên cứu trước đây liên quan đến FDI, Năng suất

Nghiên cứu thu thập số liệu từ Tổng cục Thống kê trong Tổng điều tradoanh nghiệp Sau đó tiến hành phân tích dữ liệu bao gồm phân tích tương

quan, phân tích hồi quy, kiểm định giả thuyết về độ tin cậy bằng Excel và

STATA.

5 Kết cấu đề tài nghiên cứu

Kết câu cua luận văn bao gôm:

Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu, cơ sở lý luận và thực tiễn về tác

động của vốn dau tư trực tiếp nước ngoài đến năng suất lao động của ngành công

nghiệp

Chương 2: Mô hình nghiên cứu và và phương pháp nghiên cứu tác động của fdi

đến năng xuất lao động ngành công nghiệp chế biến chế tạo ở Việt Nam

Chương 3: Thực trạng tác động của vén dau tư trực tiếp nước ngoài đến năng

suất lao động ngành công nghiệp chế biến, chế tạo của Việt Nam

Chương 4: Bôi cảnh mới và giải pháp tăng cường tác động tích cực của vôn đâu

tư trực tiép nước ngoài đên năng suât lao động ngành công nghiệp chê biên, chê

tạo của việt nam

1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu về tác động của von đầu tư trực tiếpnước ngoài đến năng suất lao động ngành công nghiệp chế biến, chế tạo

1.1.1 Các công trình nghiên cứu về tác động của vốn đầu tư trực tiếp

nước ngoài đến năng xuất lao động của các nước trên thế giới

Nghiên cứu "The Impact of FDI on the Labor Market: The Case of

ASEAN?” của tác giả Ngoc Anh Phạm va Thị Thu Hiền Phan (2020) về ảnhhưởng của FDI đến thị trường lao động của các nước ASEAN Các tác giả đãphân tích tác động của FDI lên chi phí, nhu cầu và năng xuất và môi trường

lao động Kết quả của nghiên cứu cho thấy FDI có tác động tích cực đến thịtrường lao động của các nước trong khu vực đặc biệt là năng xuất lao độngđiều này đồng nghĩa FDI có khả năng làm tăng lương và năng xuất lao động

và đặc biệt là trình độ của lực lượng lao động bằng cách thúc đây khả năngcạnh tranh của họ Trong quá trình nghiên cứu nhóm tác giả chỉ ra rằng cácquốc gia nổi bật về sự tác động từ FDI lên năng xuất lao động như Việt Nam,

Thái Lan, Indonesia.

Nghiên cứu của Carmen Bogheana và Mihaela Statea (2015) phân tích

mối quan hệ giữa đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) và năng suất lao động ở

các nước thuộc Liên minh châu Âu Dựa trên dữ liệu có sẵn được lay từ

Eurostat, trong khoảng thời gian 2000 - 2012 và định lượng SPSS thông qua

các phương pháp tương quan, nhân mạnh rang sự tôn tại của mối liên hệ chặtchẽ giữa khối lượng dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài và các năng suất

Các giá trị cho thay môi liên hệ trực tiêp và mạnh mẽ giữa dòng von dau tư

được chứng minh răng kết nối là trực tiếp, đáng kể và có ý nghĩa.

Một nghiên cứu "Đầu tư trực tiếp nước ngoài vào dịch vụ và năng suất sảnxuất: Bằng chứng cho Chile" được nghiên cứu bởi Ana M Fernandes và

Caroline Paunov (2012) cũng phân tích năng suất sản xuất Bài viết này xemxét tác động của dòng vốn dau tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đáng ké trong

các lĩnh vực dịch vụ sản xuất đối với năng suất nhân tố tổng hợp (TFP) cua

các công ty sản xuất Chile Bộ dữ liệu là một bang điều khiển không cân

bang năm bắt sự ra vào của công ty Dé ước tính ảnh hưởng của FDI dịch vuđối với TFP sản xuất, các tác giả xem xét hàm sản xuất Cobb-Douglas trong

logarIt Thấy rằng FDI dịch vụ mang lại cơ hội cho các công ty tụt hậu bắt

kịp các công ty dẫn đầu ngành

Nghiên cứu của Norhanishah Mohamad Yunus và TaJul Ariffin Masron

năm 2020 "Tác động lan tỏa của đầu tư trực tiếp nước ngoài vào nước ngoàiđối với năng suất lao động: Phân tích thành phần kỹ năng trong ngành sản

xuất" từ 14 ngành sản xuất trong giai đoạn 2000-2018 Bài viết này so sánh

ảnh hưởng của hiệu ứng công nghệ về năng suất lao động theo thành phần

trong các ngành sản xuất của Malaysia Kết quả kinh tế lượng cho thấy tất cả

các yếu tố quyết định năng suất lao động Malaysia — đầu tư vào giáo dục,

R&D địa phương, quy mô công ty và cả tác động lan toa FDI từ công nghệ

và tri thức góp phần đáng kể vào việc tăng năng suất lao động Malaysia

1.1.2 Các công trình nghiên cứu về tác động của vốn đầu tư trực tiếp

nước ngoài đên năng xuât lao động của Việt Nam

năng xuất lao động vẫn còn rất khan hiếm.

Nghiên cứu "Tác động của đầu tư trực tiếp nước ngoài đến năng suất lao

động ở nước sở tại: Trường hợp của Việt Nam" do Phạm Xuân Kiên nghiên

cứu (2008) Bài viết này trả lời liệu FDI có làm tăng năng suất lao động tổngthé ở Việt Nam hay không va các yếu tố chính quyết định sự lan toa FDI

sang nước sở tại là gì và sự lan tỏa của FDI khác nhau do các hình thức FDI

khác nhau cũng như các địa điểm khác nhau trong trường hợp của Việt Nam.Tác giả này đã sử dụng số liệu của Điều tra doanh nghiệp năm 2005 của

Tổng cuc Thống kê Việt Nam, tập trung vào dữ liệu ở cấp độ doanh nghiệp

trong bốn tiểu ngành: chế biến thực phẩm, dệt may, may mặc, da giày, điện

tử và cơ khí có 441 doanh nghiệp bao gồm các doanh nghiệp trong nước và

FDI đặt trên cả nước Kết quả cho thấy sự lan tỏa của FDI đến năng suất lao

động nói chung ở Việt Nam là rõ ràng và tích cực mạnh mẽ Sự lan tỏa của

FDI vào Việt Nam phụ thuộc vào kỹ năng, quy mô và khoảng cách cường độ

vốn giữa FDI và các doanh nghiệp trong nước Hơn nữa, sự lan tỏa của FDIvào Việt Nam cũng được tìm thấy là khác nhau giữa các địa điểm

Nghiên cứu “Tác động lan tỏa của FDI đến năng xuất lao động ngành chế

tác ở Việt Nam” của tác giả Đàm Đình Mạnh (2018) đã tác động lan tỏa của

vốn đầu tư nước ngoài lên năng suất lao động ngành chế tác tại Việt Nam

giai đoạn 2009-2018 với hơn 15 nghìn doanh nghiệp theo 2 kênh lan tỏa theo

chiều dọc và chiều ngang Nghiên cứu đã chỉ ra tác động tiêu cực từ nhân tố

môi trường thể chế kinh đoanh lên năng suất lao động của doanh nghiệp

động ngành chế tác tại Việt Nam Nghiên cứu đề suất 3 hàm ý chính sách

chính: (i) Cần giảm dào cản gia nhập ngành, thu hút FDI dé tăng mức độ

cạnh tranh trong ngành, (1) chiến lược đào tạo bồi dưỡng cho doanh nghiệp

chế tác tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị (iii) doanh nghiệp chế tác Việt

Nam cần chủ động nâng cao năng lực tay nghề của lao động

Bài báo “Tác động lan tỏa năng suất của đầu tư trực tiếp nước ngoài ở

Việt Nam” của tác giả Nguyễn Thị Tuệ Anh (2018) đã nêu rõ thực trạng và

đánh giá thực trạng khang định rang FDI có tác động lan tỏa đến khu vực

doanh nghiệp trong nước tuy nhiên ở mức độ thấp Tác giả cũng đưa ra một

số gợi ý chính sách giúp thu hút nguồn FDI có chất lượng và nâng cao năng

lực cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Trần Câm Linh (2013) đã nghiên cứu về "Tác động của FDI đến năng suấtlao động của các doanh nghiệp sản xuất trong ngành dệt may Việt Nam"

băng cách sử dụng số liệu 1.237 doanh nghiệp trong năm 2010, trong đó,

doanh nghiệp FDI chiếm 27,7% tổng số doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà

nước chiếm 3,7% và doanh nghiệp ngoài quốc doanh chiếm 68,6% Tác giả

đã sử dụng hàm Cobb - Douglas và hàm Translog dé phân tích và bién năng

suất lao động được giải thích bang các biến như: vốn đầu tư có định trên mỗinhân viên, chi phí doanh nghiệp trên mỗi công nhân, lao động bình quân

trong doanh nghiệp, số năm hoạt động của doanh nghiệp, địa điểm kinh

doanh và hình thức sở hữu doanh nghiệp Kết quả nghiên cứu khang định cótác động của FDI đến năng suất lao động của các doanh nghiệp hoạt động

trong ngành dệt may và tác động này là tiêu cực Bên cạnh đó, nghiên cứu

động của các doanh nghiệp dệt may hoạt động ở các vùng miền khác nhau

của đất nước

Nghiên cứu "Ảnh hưởng của đầu tư trực tiếp nước ngoài và nguồn nhân

lực đến năng suất lao động: Bằng chứng từ Việt Nam" được nghiên cứu bởiNguyễn Hoàng Lê, Lương Vĩnh Quốc Duy, Bùi Hoàng Ngọc (2019) Tốc độtăng trưởng kinh tế của năm hiện tại sẽ bị ảnh hưởng bởi tốc độ tăng trưởngcủa các năm trước với dữ liệu của Việt Nam từ năm 1986 đến năm 2014 Baiviết khang định hai điểm chính: (i) FDI và nguôồn nhân lực có tác động tích

cực đến việc nâng cao năng suất lao động trong dài hạn (ii) Có nguyên nhânGranger đơn hướng chạy từ FDI và chỉ số vốn con người đến năng suất lao

động Hơn nữa, bài viết này có hai hàm ý chính sách: Thứ nhất, Việt Nam

cần day mạnh xã hội hóa giáo dục dai hoc va giáo duc nghề nghiệp Thứ hai,

cần có chiến lược đài hạn đề thu hút FDI, ưu tiên các dự án FDI công nghệ

cao, sử dụng ít tài nguyên thiên nhiên.

Có thê thấy rõ ở Việt Nam, nghiên cứu về tác động của FDI đến năng suấtlao động rat đa dang Hầu hết các nghiên cứu mới đều có trình độ phân tích

lý luận, tình hình chung và đề xuất chính sách, tầm nhìn dài hạn trong tương

lai Tuy nhiên, hầu như không có nhiều nghiên cứu về tác động của FDI đốivới từng thành phan kinh tế, đặc biệt là những thành phan có tỷ trọng vốn

đầu tư trực tiếp nước ngoài lớn

1.2 Cơ sở lý luận về tác động của vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài đếnnăng suất lao động ngành công nghiệp chế biến, chế tao

1.2.1 Các khái niệm

ngoài đang được chú ý nhiều hơn, cả ở cấp quốc gia và quốc tế Các nhà

kinh tế tin rang FDI là một yếu tố thiết yêu của phát triển kinh tế ở tat cả

các quốc gia, đặc biệt là ở các nước đang phát triển Đầu tư trực tiếp nướcngoài (FDI) đã trở thành một hình thức đầu tư phổ biến trong nhiều thập

kỷ và đã được xác định bởi các học giả, tổ chức kinh tế quốc tế cũng như

luật pháp của hầu hết các quốc gia

Theo OCED iLibrary, “Đầu tu trực tiếp nước ngoài (FDI) là một loại hình

đầu tư xuyên biên giới trong đó một nhà đầu tư cư trú tại một nền kinh tế

thiết lập lợi ích lâu dài và mức độ ảnh hưởng đáng kê đối với một doanh

nghiệp cư trú tại một nền kinh tế khác FDI là yếu tố then chốt trong hội

nhập kinh tế quốc tế bởi nó tạo ra mối liên kết ổn định, lâu dài giữa các

nên kinh tế FDI là một kênh quan trong dé chuyền giao công nghệ giữa

các quốc gia, thúc day thương mại quốc tế thông qua tiếp cận thị trường

nước ngoài và có thé là một phương tiện quan trọng dé phát triển kinh tế”.FDI là khoản đầu tư dai hạn của các cá nhân hoặc doanh nghiệp từ một

quốc gia (nước phân phối) vào một quốc gia khác (nước tiếp nhận) nhằm

mục đích thành lập sản xuất kinh doanh (Boddewyn, 1985; Moosa, 2002).Nói cách khác, FDI là việc chuyên tiền mặt, tài sản, công nghệ hoặc bat kỳ

tài sản nào khác từ nước sở tại sang nước sở tại đề bắt đầu hoặc kiểm soát

một công ty tạo ra lợi nhuận Các cá nhân hoặc doanh nghiệp nước ngoài

sẽ có quyền sở hữu tài sản và kiểm soát tất cả các hoạt động thương mại

và sản xuất của cơ sở của họ tại nước sở tại do đầu tư của họ

Nhìn chung, Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) được định nghĩa là đầu tư

từ nước này sang nước khác (thường là bởi các công ty chứ không phải

hình, bao gồm cả cé phan trong các doanh nghiệp khác FDI không chỉ là

chuyền giao quyền sở hữu vì nó thường liên quan đến việc chuyền giao

các yếu tố bồ sung cho vốn, bao gồm quản lý, công nghệ và kỹ năng tổ

chức.

Năng suất lao động: là số lượng sản phẩm và dịch vụ được tạo ra

bởi một nhân viên trong một thời gian xác định Nhìn chung, năng suất lao

động là một chỉ số quan trọng dé đánh giá kha năng cạnh tranh của một

nền kinh tế, cũng như các doanh nghiệp Theo Hệ thống chỉ tiêu thống kêquốc gia, năng suất lao động phản ánh hiệu suất lao động của người lao

động, được đo bằng GDP trên mỗi lao động trong kỳ tham chiếu

Năng xuất lao động cho thấy các mối quan hệ kỹ thuật tồn tại trong sản

xuất giữa các công nhân và đầu ra đầu vào của nguyên liệu NSLD trong

thời đại công nghiệp hóa là một động lực quan trọng làm tăng thu nhập

quốc gia

Các công ty nước ngoài và vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài có thê đóng

góp vào sự phát triển nguồn nhân lực nói chung và năng suất lao động nóiriêng Khi các công ty đa quốc gia quyết định đầu tư vào các nước đang

phát triển, người ta hy vọng rằng họ sẽ mang lại vốn và các tài sản vô hình

khác (Aitken va Harrison, 1999) kì vọng nhiều nhất là sự chuyền giao

công nghệ.

Một luận điềm dựa trên kết quả thực nghiệm, FDI và vốn con người có tác

động tích cực đến nâng cao năng suất lao động trong dài hạn (Nguyen

Hoang LE, Luong Vinh Quoc DUY, Bui Hoang NGOC, 2019) Một trong

những yêu tổ chính tại sao hầu hết các nước dang phát triển tao cơ hội

suất lao động Do đó, ảnh hưởng của sự hiện diện đầu tư trực tiếp nước ngoài đối với các doanh nghiệp trong nước được kiểm tra bằng cách sử

dụng năng suất lao động như một biến số chính trong nghiên cứu này

Ngành công nghiệp chế biến, chế tạo: được xác định theo Quyếtđịnh số 27/2018/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ nước Cộng hòa xã hội

chủ nghĩa Việt Nam (2018), theo đó chế biến chế tạo là các hoạt động làm

thay đôi, biến đối về mặt vật lý hoặc hóa học của vật liệu, chất liệu dé tao

ra sản phâm mới Nguyên liệu hoặc thành phan biến đổi là nguyên liệu thô

từ nông, lâm, thủy sản, khai thác mỏ hoặc quặng cũng như các sản phẩm

chế biến khác Thay đôi hoặc phục hồi hàng hóa cũng được coi là hoạt

động chế biến Các đơn vị được coi là doanh nghiệp trong ngành này baogồm các nhà máy hoặc nhà máy sử dụng máy móc, thiết bị thủ công Các

đơn vị gia công sản phâm bang tay tại nhà dé bán ra thị trường, chang hạn

như các sản phẩm may mặc và làm bánh, cũng được đưa vào ngành này

Các đơn vị xử lý cũng bao gồm các hoạt động xử lý vật liệu hoặc ký hợpđồng với các nhà xử lý vật liệu khác

Ngoài ra, tại Quyết định số 27/2018/QĐ-TTg, ngành công nghiệp

chế biến, chế tạo có các ngành phụ ở 04 cấp: C2 (mã 2 số), C3 (mã 3 số),

C4 (mã 4 số) và C5 (mã 5 số) Trong nghiên cứu này, tác giả đã chọn phân

tích các doanh nghiệp chế biến được chia theo C2, bao gồm 24 ngành

công nghiệp phụ.

Bảng 1.1 Tiểu ngành (mã 2 chữ số) thuộc nhóm ngành công nghiệp chế

biên, chê tạo

15 Sản xuất da và các sản phâm liên quan

16 Chế biến gỗ và sản xuất các sản phẩm từ gỗ, tre và nứa

17 Sản xuất giấy và các sản phâm từ giấy

18 In va sao chép các loại bản ghi

19 Sản xuất than côc và các sản phẩm dâu mỏ tinh chế

20 Sản xuất hóa chất và sản phẩm hóa chất

21 San xuất thuốc, hóa dược, dược liệu

22 Sản xuất sản phâm từ cao su và nhựa

23 Sản xuất sản phẩm khoáng phi kim loại khác

24 Sản xuất kim loại

Sản xuât sản phâm kim loại đúc săn; trừ máy móc, thiệt bị Sản xuât sản phâm điện tử, máy vi tính và sản phâm quang hoc

Sản xuất thiết bị điệnSản xuất máy móc, thiết bị chưa phân loại

Sản xuât ô tô và xe có động cơ khác Sản xuât phương tiện vận tải khác

Sản xuât giường, tủ, bàn ghê

32 Các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo khác

33 Sửa chữa, bảo dưỡng, lắp đặt máy mĩc thiết bị

Nguồn: Quyết định 27/2018/QĐ-TTg cua Thủ tướng Chính phủ1.2.2 Tác động của vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi đến năng suất lao động

Cĩ nhiều lập luận từ bằng chứng thực tiễn đã chỉ ra rằng, tác độngcủa vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi (FDI) lên năng xuất lao động theo rấtnhiều các khác nhau FDI tác động đến NSLĐ: đối với lao động cĩ tay

nghề thay đổi bằng cách nâng cao kiến thức và chuyên mơn, đối với doanh nghiệp là chuyên giao cơng nghệ và áp lực cạnh tranh, phân bổ nguồn lực

theo Blomstrom và Kokko (1997) Nguyễn Thị Tuệ Anh và cộng sự

(2006) lập luận rang FDI tác động gián tiếp vào NSLD và chia ra 4 tácđộng lan tỏa: phổ biến và chuyên giao cơng nghệ, thi phan trong nước, tác

động cạnh tranh và trình độ lao động.

Loi ích đến từ chuyển giao đơng nghệ: Sự cĩ mặt của các cơng ty

nước ngồi hay các dự án cĩ vốn đầu tư trực tiếp nước ngồi đã tăng

cường sự hiện diện của cơng nghệ lên các cơng ty trong nước mà biểu hiện

là các sản phẩm dau ra Nĩ khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng tiến

bộ khoa học kỹ thuật từ đĩ cải thiện năng xuất lao động cũng như chất

lượng, số lượng sản phẩm Tuy nhiên các doanh nghiệp ở các nước đang

phát triển thường thiếu khả năng sáng tạo, chảy máu chất xám dẫn đến tụthậu so với các nước phát triển Sự xuất hiện của cơng nghệ nước ngồi

trên thi trường nội dia cĩ thể thúc đây các doanh nghiệp nội địa tham giavào nghiên cứu phát triển Từ nĩ nâng cao năng lực cạnh tranh và cĩ lợicho sự phát triển của các doanh nghiệp nội địa Đổi mới và R&D kích

thích các doanh nghiệp nội đạ một cách gián tiếp theo Cheung và Lin

(2004) Cơng nghệ xuất hiện, FDI xuất hiện thúc day sự đổi mới và sáng

công nghệ sản xuât từ đó có thê đạt được năng xuât cao hơn.

Áp lực cạnh tranh: Sự gia nhập của các công ty đa quốc gia có thé

dan tới cạnh tranh trong thị trường nội dia điều này khiến các công ty

trong nước phải nâng cao hiệu quả đề tăng cường cạnh tranh Các doanh

nghiệp trong nước được khuyến khích sử dụng tối ưu các nguồn lực hiện

tại hoặc thậm chí nắm bắt các công nghệ mới do cạnh tranh Do đó, các

doanh nghiệp trong nước được thúc day tăng năng suất dé bảo vệ thị phần

của họ Kokko (1996) đã điều tra tác động của FDI đối với mức năng suấttrong một số ngành công nghiệp Sự lan tỏa đã được chứng minh là đượcngăn chặn bởi một khoảng cách công nghệ lớn kết hợp với mức độ cạnh

tranh thấp Tuy nhiên ở một số nghiên cứu theo Markusen và Venables

(1999), việc các doanh nghiệp nước ngoài thâm nhập vào thị trường nội

địa làm giảm doanh số bán hàng của các doanh nghiệp trong nước, khiến

một số công ty trong nước tụt lại và đưa doanh số bán hàng của các công

ty còn ton tại về mức lợi nhuận bằng không Aitken và Harrison (1999)

cung cấp một trường hợp tương tự, mặc dù họ nhắn mạnh vào chi phí

trung bình tăng trong các doanh nghiệp trong nước như một nguồn tác

động lan tỏa tiêu cực Sự ton tại của các công ty đa quốc gia có thé dẫn

đến ton thất thị phần đáng kể, đòi hỏi họ phải hoạt động ở quy mô nhỏ

hơn, kém hiệu quả hơn và kết quả là tăng chỉ phí trung bình

Dịch chuyển lao động: Lao động trình độ cao có kỹ năng dịchchuyền từ các doanh nghiệp FDI sang các doanh nghiệp trong nước đượccoi là một tác động tích cực Các công ty đầu tư nước ngoài thường xuyên

được cả trình độ chung và chuyên ngành riêng thông qua các chương trình

đào tạo và học tập tại chỗ Nếu nhân viên có trình độ chuyên sang các

công ty trong nước hoặc bắt đầu kinh doanh riêng, họ sẽ tự động chuyền

giao bí quyết công nghệ có thé được sử dụng bởi doanh nghiệp trong nước(Gunther, 2002) Điều nay đòi hỏi phải dao tạo và giáo dục dé người lao

động làm quen với công nghệ nước ngoài và tăng kinh nghiệm làm việc

(Sari và cộng sự, 2016) Có hai cách dé tạo ra tác động tràn đó là số lao

động này tự thành lập công ty riêng hoặc làm thuê cho các doanh nghiệp

trong nước, nhất là trong cùng ngành mà doanh nghiệp FDI đang hoạt

động (Nguyễn Tuệ Anh và cộng sự 2006)

Mặt khác, tác động tiêu cực bắt nguồn từ các doanh nghiệp nước ngoài cóthé thu hút những người giỏi nhất từ các công ty trong nước bằng cách bồi

thường nhiều hơn Tác động của sự dịch chuyền lao động đối với hiệu quả

của công ty địa phương rất khó đánh giá vì nó đòi hỏi phải theo dõi công

nhân đề phân tích tác động của họ đối với năng suất của những người lao

động khác (Saggi, 2002).

Nội ngành và liên ngành: Ảnh hưởng của FDI đối với năng suất

lao động có thể được chia thành hai kênh chính: lan tỏa nội ngành và lan

tỏa liên ngành (Sari và cộng sự, 2016) Tác động lan tỏa nội ngành (lan tỏa

ngang) đề cập đến đầu tư nước ngoài tạo ra năng suất trong cùng một

ngành Trong khi đó, nếu đầu tư nước ngoài giúp tăng năng suất lao động

trong các ngành công nghiệp khác nhau, thì tác động lan tỏa được coi là

tác động lan tỏa liên ngành (lan tỏa theo chiều dọc) Sự lan tỏa trong nội

chuyền lao động và cạnh tranh; trong khi sự lan tỏa liên ngành được

chuyên qua các liên kết dọc: từ người mua đến nhà cung cấp và từ nhà

cung câp sang người mua.

Kiến thức quản lý và quy mô sản xuất: Kiến thức quản lý, baogồm cả tài sản trí tuệ quản lý hiện tai của một công ty và tổ chức đóng một

vai tro quan trong trong việc xác định khả năng cạnh tranh của một công

ty (Teece va Pisano, 1994) Có một tài liệu đáng ké cho thấy mối liên hệ

tích cực đáng ké giữa các thực tiễn quan lý tiên tiến khác nhau và hiệu quakinh doanh (Fu và cộng sự, 2007) Chuyên môn quản lý tiên tiến và kiến

thức sản xuất quy mô được coi là kết quả của hiệu ứng lan tỏa FDI góp

phần cải thiện hiệu quả kỹ thuật và nâng cao hiệu quả quy mô (Sari và

cộng sự 2016).

Kiến thức quản lý có khả năng lan tỏa từ các công ty nước ngoài đến các

công ty nội địa thông qua một số kênh Các công ty trong nước có được

các kỹ năng mới liên quan đến hiệu quả kỹ thuật nhờ kiến thức quản lý

tiên tiến từ các công ty nước ngoài Một công ty với tư cách là nhà sản

xuất đầu ra cho các đầu vào nhất định sau đó hoạt động trong hoặc trên

biên giới này Kết quả đầu tiên được coi là không hiệu quả về mặt kỹ thuậttrong khi kết quả sau phản ánh một số mức độ hiệu quả kỹ thuật Bằng

cách quan sát hành vi của các công ty đa quốc gia, các công ty nội địa có

thé tìm ra cách dé sản xuất nhiều đầu ra hơn với sự kết hợp nhất định củacác đầu vào hoặc dé sản xuất một lượng đầu ra nhất định bằng cách sử

dụng ít kết hợp đầu vào hơn Do đó, hiệu quả kỹ thuật này đề cập đến khả

mức sử dụng đầu vào cho phép (Kravtsova và Zelenyuk 2007).

Một yếu tố quan trọng khác dé cải thiện hiệu quả quy mô là hiệu qua chi

phí Bằng cách quan sát hành vi của các công ty nước ngoài, các công ty

trong nước học cách đạt được mức quy mô sản xuất tối ưu, được cung cấpvới một số nguồn lực hiện có nhất định Theo Girma và Görg (2007), một

số công ty có thé hoạt động theo quy mô trở lại thay đổi, vì vậy bằng cáchhọc hành vi của các công ty nước ngoài, các công ty trong nước có thé

tăng lợi nhuận đê mở rộng quy mô hoặc nâng cao hiệu quả quy mô.

1.2.3 Các tiêu chí đánh giá tác động của vốn đầu tư trực tiếp nước ngoàiđến năng suất lao động của ngành công nghiệp chế biến, chế tao

Cường độ vốn: Cường độ vốn được đo bằng tỷ lệ tổng vốn so với

số lượng công nhân trong công ty Năng suất cận biên dự kiến của lao

động càng lớn, nhân viên càng sử dụng nhiều máy móc (Buckley, 2007)

Khi có sự xuất hiện của đầu tư nước ngoài làm tăng cơ cấu vốn và tăng

khả năng sản xuất của công ty Một số nghiên cứu cho thấy cường độ vốn

có tác động tích cực và đáng ké đến năng suất lao động (Trịnh và cộng sự,

2017; Heshmati &; Rashidghalam, 2018; Ayelign và Singh, 2019) Điều

này có nghĩa là cường độ vốn có khả năng làm tăng năng suất lao động,

điều này có thé được giải thích bởi lợi thế kinh tế theo quy mô của các

công ty thâm dụng vốn

Chi phí cho mỗi lao động: được đo bang tỷ lệ giữa tong chi phí củadoanh nghiệp so với số lượng công nhân trong doanh nghiệp đó trong mộtkhoảng thời gian nhất định (Tran Cam Linh, 2014) Xiaming Liu và cộng

năng suất lao động, có một vectơ của các biến độc lập khác có thể bao

gồm chi phí cho mỗi lao động Trong các nghiên cứu này, Chi phí cho mỗi

lao động đã được tìm thấy có ảnh hưởng tích cực đến Năng suất lao động.Pham Thi Bích Ngọc &; Nguyễn Hữu Văn Phước (2017) đã phát triển mô

hình bang cách lấy logarit chi phí trên mỗi lao động, điều nay cũng chứng

minh tác động đáng kê của biên sô này đôi với năng suât lao động.

Tiền lương: có thé thay đổi dé đo lường tổng chi phí liên quan đếnlao động Theo kinh tế học lao động tân cô điền, tiền lương của một công

nhân tương đương với sản phẩm lao động cận biên của người lao động đó

ở trạng thái cân bằng Tiền lương của công nhân là một trong những yếu

tố quan trọng quyết định lâu dài đến năng suất lao động (Katovich &;

Maia, 2018) Tại Việt Nam, tiền lương hoặc chỉ phí lao động bao gồm:

Tiền lương, tiền thưởng và các khoản phụ cấp khác có tính chất giống nhưtiền lương, bao gồm: tiền lương, tiền công, phụ cấp và tiền thưởng trong

tiền lương; Các khoản phụ cấp và thu nhập khác của người lao động được

hạch toán vào chi phí, giá thành sản phẩm; Đóng BHXH thay lương; va

các khoản thu nhập khác chưa tính vào chi phí san xuất, kinh doanh (Quốchội Việt Nam, 2019) Blundell và cộng sự (1999) cho thấy người lao động

có xu hướng đóng góp nhiều hơn khi họ nhận được mức lương cao hơn

Điều này có nghĩa là Tiền lương có tác động tích cực đến Năng suất lao

động

Độ tuổi: Là số năm mà doanh nghiệp đã hoạt động, bat đầu từ nămthành lập cho đến thời điểm điều tra Tuổi công ty được quản ly dé đánh

soát tuổi của doanh nghiệp là cần thiết vì năng suất của công ty có thê bị thay đổi do tích lũy kinh nghiệm tiếp thị và sản xuất ngoài giờ (Javorcik,

2004) Cho đến nay, đã có những lập luận và kết quả khác nhau về cáchTuổi tác anh hưởng đến Năng suất lao động Vujanovic và cộng sự (2021)

phát hiện ra rằng một công ty càng già thì năng suất của công ty càng thấp.

Ngược lại, một sỐ nghiên cứu cho thấy tuôi tác có tác động tích cực đếnnăng suất lao động (Srithanpong, 2016; Supan và cộng sự, 2021), giả

thuyết ủng hộ rằng các công ty lớn tuổi có xu hướng có năng suất cao hơncác công ty trẻ, điều này có thé được giải thích băng kinh nghiệm và cơ sở

hạ tầng

Quy mô công ty: Đây được định nghĩa là tổng số lao động của một

công ty trong một khoảng thời gian nhất định (Masui Tsubasa, 2020) Tuy

nhiên, một số nghiên cứu đã tính toán quy mô công ty bang cách laylogarit của tài sản của công ty (Vujanovié và cộng sự, 2021) Nhiềunghiên cứu cho thấy quy mô công ty có tác động tích cực đến n năng suất

lao động (Oku Ai và cộng sự, 2020; Wagner, 2002; Biesebroeck, 2005).

Cho rằng công ty có quy mô càng lớn thì năng suất lao động càng cao và

ngược lại.

1.3 Cơ sở lý thuyết mô hình nghiên cứu

1.3.1 Hàm sản xuất

Theo từ điển Britannica (2014), hàm sản xuất, trong kinh tế học, là một

phương trình thê hiện mối quan hệ giữa số lượng các yếu tố sản xuất (như lao

động và vôn) được sử dụng và lượng sản phâm thu được Nó nêu rõ sô lượng sản

pháp sản xuất hiệu quả nhất hiện có được sử dụng Nói cách khác, chúng ta có

thể nói rằng chức năng sản xuất là một chỉ số về mối quan hệ vật lý giữa đầu vào

và đầu ra của một công ty Hình thức chung của chức năng sản xuất là:

Y =f (K, L, Mi)

Trong khi do:

Y là đầu ra ti da

K và L là đầu vào cho sản xuất (vi dụ, vốn và lao động)

Mi là các đầu vào có liên quan khác

1.3.2 Một số hàm sản xuất

1.3.2.1 Hàm Cobb - Douglas

Chức năng sản xuất Cobb-Douglas thể hiện mối quan hệ giữa số lượng đầu vào

và số lượng đầu ra Trong kinh tế học, chức năng sản xuất này được sử dụng

rộng rãi trong phân tích tăng trưởng và năng suất Nó được đề xuất bởi Knut

Wicksell (1851 - 1926) và được thử nghiệm dựa trên bằng chứng thống kê của

Charles Cobb và Paul Douglas vào năm 1928 Dạng của hàm Cobb — Douglas là:

Y =Al°K?

Trong khi đó:

e Y = tổng sản lượng được tinh bằng giá trị thực của tat cả hang hóa được sản

xuất trong một năm

®L = lao động đầu vào được tính theo số giờ làm việc trong một năm

e K = Vốn đầu vào là thước đo của tất cả các máy móc, thiết bị, công trình;

giá trị vốn đầu vào chia cho giá vốn

e A =năng suất nhân tô tổng hợp

hang số được xác định bởi công nghệ có sẵn (0 <œ< 1;0<B<1)

1.3.2.2 Hàm Translog

Hình thức đầu tiên của chức năng sản xuất Translog được đề xuất vào năm

1967 bởi J Kmenta Không dựa trên các giả định cứng nhắc như có sự thay thế

hoàn hảo hoặc dé dàng giữa các yếu tố sản xuất, nó là hình thức chức năng linh

hoạt nhất, thuận lợi hơn chức năng sản xuất Cobb-Douglas Bên cạnh đó, chức

năng sản xuất Translog cho phép chuyên đổi từ mối quan hệ tuyến tính giữa đầu

ra và các yêu tô sản xuât sang môi quan hệ phi tuyên Hình thức là:

InY = InA + ơ1*ÌnL + ơ2*lnK + ơ3*lnM + B1*lnL*lnK + B2*InL*lnM +

B3*InK*InM + y1*In2L + y2*In2K + y3*In2M Trong đó như:

e Y = tổng sản lượng được tính bằng giá trị thực của tat cả hàng hóa được san

xuất trong một năm

®L = lao động đầu vào được tính theo số giờ làm việc trong một năm

e K = Vốn đầu vào là thước đo của tất cả các máy móc, thiết bị, công trình;

giá trị vốn đầu vào chia cho giá vốn

e A =năng suất nhân tố tổng hợp

e M = vat liệu va vật tư

e a, B, y là các hệ số của phương trình

1.3.3 Các mô hình nghiên cứu trước đây

Phạm, X.K (2008), xác định tác động cua FDI đến năng suất lao động ở

Việt Nam nói chung, đã sử dụng mô hình:

Labprodi = F (capinti, scalei, skilli, Fsharei, Dloca2, Dloca3, Dloca4,

Fshareli, Fshare2i, Fshare3i)

công ty về giá trị gia tăng trên mỗi lao động Capint đo cường độ vốn trên mỗi

lao động Quy mô: trung bình chi phí đầu vào trên mỗi lao động được sử dung dé

đo lường quy mô của công ty với giả định rằng các công ty sử dụng lượng đầu

vào lớn hơn sẽ có quy mô lớn hơn Kỹ năng phản ánh chất lượng lao động trongcác công ty Tuy nhiên, do thiếu đữ liệu, mức lương được sử dụng như một

proxy với giả định rằng một công nhân được trả mức lương cao hơn sẽ có hiệu

suất tốt hơn hoặc kỹ năng tốt hơn Fshare được sử dụng dé kiểm tra sự lan tỏa

của FDI đến năng suất lao động nói chung Biến số này bằng với tỷ lệ doanh thutrung bình mà công ty chiếm trong tổng doanh thu của bốn ngành phụ

Trong khi đó, nghiên cứu của Hidekatsu, A (2020), với mục đích kiểm tra tác

động của FDI và thương mại đối với tăng trưởng năng suất lao động ở Việt Namtrong dai hạn và ngắn hạn, sử dụng phương pháp thử nghiệm giới hạn ARDL do

Perasan, Shin và Smith phát triển:

InLPt = In = c0 + cIInFDIt + c2InCIMt+ c3InEXt+ c2W TODUM+ et

LP là năng suất lao động trên mỗi công nhân tinh theo

GDP trên số lượng công nhân

nFDI là tổng dòng vốn FDI

CIM là nhập khẩu hàng hóa vốn

EX là xuất khẩu.

WTODUM là hình nộm của WTO.

e là sai sô ngau nhiên.

ngắn hạn Với mục đích này, nghiên cứu nhằm mục đích ước tính mối quan hệ

đồng hội nhập giữa FDI và thương mại và tăng trưởng năng suất lao động Nếu

đồng tích hợp giữa các biến được xác nhận, mô hình có thé được chỉ định dưới

dạng định dạng mô hình lỗi có điều kiện Điều này sẽ phân biệt g1ữa tac động dài

hạn và ngắn hạn của các bién độc lập đối với năng suất lao động

NGHIÊN CỨU TÁC ĐỘNG CUA FDI DEN NĂNG XUẤT LAO DONG

NGANH CÔNG NGHIỆP CHE BIEN CHE TẠO Ở VIỆT NAM

2.1 Quy trình nghiên cứu

Bước 1: Xác định vân đê nghiên cứu

Thứ nhất, dé thiết lập nghiên cứu hoàn chỉnh, dé tài nghiên cứu phải được lựa

chọn Chủ đề của nghiên cứu này là Năng suất lao động trong công nghiệp chế

biến và ảnh hưởng của FDI đến năng suất lao động trong công nghiệp chế biến ởViệt Nam Phân tích tác động của FDI là đưa ra một số khuyến nghị cho các

doanh nghiệp và chính phủ Việt Nam nhằm cải thiện tác động tích cực và hạn

chế tác động tiêu cực của FDI đến năng suất lao động trong ngành công nghiệp

chế biến ở Việt Nam trong bối cảnh tầm quan trọng ngày càng tăng của sự hài

lòng về lao động và hiệu qua tong thé của hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.Sau khi xác định các vẫn đề nghiên cứu, tác giả xác định mục tiêu cụ thể của

nghiên cứu.

Bước 2: Tham khảo nghiên cứu trước đây

Tác gia đã tiến hành các nghiên cứu trước đây về các định nghĩa, lý thuyết, cũngnhư những phát hiện, đánh giá về các yếu tố quyết định kết quả của năng suất laođộng, cụ thê là năng suất lao động trong ngành công nghiệp chế biến ở Việt

Nam Sau đó, tác giả xây dựng các giả thuyết về mối quan hệ giữa các yếu tố

quyết định và thực hiện các thử nghiệm giả thuyết trong môi trường nghiên cứu

được chỉ định.

Bước 3: Xây dựng giả thuyết nghiên cứu

tích có liên quan, tác giả sẽ xây dựng các giả thuyết và mô hình nghiên cứu Mô

hình nghiên cứu và giả thuyết phải thực tế, được đề xuất và chứng minh rõ ràng

để quá trình thử nghiệm và kết quả phân tích có ý nghĩa

Bước 4: Thiết kế nghiên cứu

Sau khi xác định mô hình nghiên cứu và các giả thuyết, tác giả sẽ tiến hành

nghiên cứu dé giải quyết các van đề nghiên cứu được đề xuất Thông qua phỏngvấn các chuyên gia trong lĩnh vực này và các công ty có liên quan từ các nghiêncứu khác đề sửa đôi nội dung, xác định kích thước mẫu cần thiết đề thu thập dữ

liệu và phương pháp thu thập dữ liệu.

Bước 5: Thu thập dữ liệu

Tác giả thu thập dữ liệu dưới dạng mẫu ngẫu nhiên bằng cách sử dụng kết quả

khảo sát của Tổng cục Thống kê trong Tổng điều tra doanh nghiệp 2019 để phântích các vẫn đề nghiên cứu được đề xuất Phương tiện tìm hiểu và thu thập dữ

liệu phụ thuộc chủ yếu vào chủ đề nghiên cứu và khả năng truy cập và tìm hiểu

Bước 6: Phân tích dữ liệu

Dữ liệu thu thập được sẽ được làm sạch và phân tích băng phần mềm của

STATA 15 Dé tổng quan mẫu thu thập được, tác giả đã có các mô tả mẫu thôngqua các bảng và số liệu Các mô hình hồi quy với các công cụ ước tính OLS đã

được sử dụng dé đánh giá tác động của FDI và các biến ngoại sinh khác đối vớinăng suất lao động Hơn nữa, dé kiểm tra ý nghĩa của các mô hình và biến, các

phương pháp thử nghiệm đã được tiến hành

Bước 7: Kêt luận và báo cáo

cáo giải quyết các van dé nghiên cứu va đề xuất các giải pháp, khuyến nghị can

thiết Ngoài ra, tác giả cũng xác định ý nghĩa, đóng góp và hạn chế của nghiên

cứu, cùng với việc đưa ra các định hướng tiếp theo dé nghiên cứu sâu hơn về

lĩnh vực này.

2.2 Phương pháp nghiên cứu mẫu và thu thập dữ liệu

Đối tượng điều tra được xác định là các doanh nghiệp Việt Nam thuộc nhóm công

nghiệp chế biến Bởi vì không thể thu thập và điều tra dân số của tất cả các doanh

nghiệp, tác giả

đã chọn thu thập dữ liệu dưới dạng mẫu ngẫu nhiên Số liệu được Tổng cục Thống

kê tổng hợp thu thập từ kết quả điều tra trong Tổng điều tra doanh nghiệp năm

2019.

Cuộc điều tra của Tổng cục Thống kê kéo dài từ tháng 3 đến tháng 5/2019 Saukhi điều tra, hơn 550.000 câu trả lời đã được thu thập Trong số này, có một sỐdoanh nghiệp bị thiếu dữ liệu hoặc giá trị sai Dé xử lý dữ liệu bị thiếu và lỗi, tác

giả đã sử dung STATA và tính năng làm sạch dữ liệu của nó Sau bước này, đã có

10.134 phản hồi hợp lệ từ 10.134 doanh nghiệp chế xuất.

2.3 Phương pháp xử lý dữ liệu

2.3.1 Thống kê mô tả mẫu

Các biến: Năng suất lao động, cường độ vốn, chỉ phí cho mỗi lao động,FDL, tiền lương, tuổi và quy mô được mô tả bằng tần suất và ty lệ phần trăm của

chúng Những số liệu thống kê mô tả này nhằm cung cấp một cái nhìn tổng quan

về mẫu được thu thập Các số liệu thống kê mô tả mẫu được hién thi bằng số

lượng, đồ thị, bảng và số liệu

Đề đánh giá FDI và các biến ngoại sinh khác ảnh hưởng như thế nào đến biến

nội sinh - Năng suất lao động, tác giả đã sử dụng phương pháp phân tích hồi quy

đa biến với các công cụ ước tinh OLS Mẫu được phân tích thông qua phần mềmSTATA 15 dé ước tinh tác động của FDI và các biến ngoại sinh khác đối với

Năng suất lao động

Đánh giá FDI ảnh hưởng như thế nào đến năng suất lao động ở các cấp độ khác

nhau, tác giả đã tiễn hành phân tích hồi quy chia mẫu thành các nhóm tuôi, khu

vực và các ngành phụ Kết quả hồi quy dựa trên hệ số FDI về năng suất lao độngcũng như giá trị t và giá trị p dé kiểm tra ý nghĩa thống kê Mức độ quan trọng

được thực hiện ở mức 0,01 hoặc 0,05.

2.3.4 Đánh giá hệ số xác định

Đề đánh giá hệ số xác định, tác giả đã sử dụng bình phương R (R?), điều

này sẽ chỉ ra mức độ biến đổi của biến ngoại sinh có thé được giải thích bằng các

biến nội sinh trong các mô hình hồi quy Bình phương R tốt thường là 0,5 hoặc

cao hơn (Wooldridge, 2015).

2.3.5 Kiểm định đa cộng tuyến

Kiểm định đa cộng tuyến được sử dụng dé xác định xem các biến độc lậptrong mô hình có tương quan cao hay không Nếu mối tương quan giữa các biến

đủ cao, điều này có thể được giải thích bằng hiện tượng da cộng tuyến Để kiểm

tra hiện tượng này, tác giả đã sử dụng các yếu tố lạm phát phương sai

(VIF) Nếu mối tương quan giữa các biến độc lập lớn hơn 0,8, sẽ có đa cộng

tuyến Hơn nữa, nếu bình phương R cao trong khi giá trị t gần bằng 0, có thê có

hiện tượng đa cộng tuyến

Đề kiểm tra xem mô hình có hiện tượng dị thể hay không, tác giả đã sử dụng thử nghiệm trắng, thử nghiệm Breusch-Pagan và đồ thị dư Trong thử

nghiệm White và thử nghiệm Breusch-Pagan, nếu xác suất bình phương Chi

quan sát được lớn hơn bình phương Chi tới hạn nhỏ hơn 5%, sẽ có khuyết tật môhình Nếu đồ thị dư có các mẫu rõ ràng, sẽ có khuyết tật

2.4 Mô hình nghiên cứu.

Dựa trên các nghiên cứu và đánh giá tài liệu trước đây, tác giả đã đề xuất các

biến số sau (bao gồm cả FDI) có thể ảnh hưởng đến năng suất lao động của

doanh nghiệp Việt Nam trong ngành công nghiệp chế biến Bên cạnh FDI, tác

giả cũng kiểm tra tác động của các biến số khác đối với năng suất lao động

Tình trang FDI Trong nghiên cứu này, tác giả đã sử dụng biến giả dé xácđịnh tình trạng FDI của một doanh nghiệp Nếu một doanh nghiệp có liên quan

đến FDI, biến giả sẽ là "1"; trong khi nó sẽ là "0" nếu một doanh nghiệp không

tham gia vào FDI (Kimura &; Kiyota, 2006; Zhou và cộng sự, 2002; Lutz &;

Talavera, 2004).

Cường độ vốn Cường độ này được tính bằng cách chia tổng số vốn củadoanh nghiệp cho tổng số lao động làm việc trong doanh nghiệp đó (Heshmati

&; Rashidghalam, 2018; Ayelign &; Singh, 2019; Zheng và cộng sự, 2017).

Chi phí cho mỗi lao động Chỉ số này được tính bằng cách chia tổng chiphí của một doanh nghiệp cho tổng số lao động làm việc trong doanh nghiệp đó(Trần Câm Linh, 2014; Phạm Thị Bích Ngọc & Nguyễn Hữu Văn Phước,

2017; Xiaming Liu và cộng sự, 2001).

Lương Điều này bao gồm: Tiền lương, tiền thưởng và các khoản phụ cấpkhác có tinh chất giống như tiền lương, bao gồm: tiền lương, tiền công, phụ cấp

lao động được hạch toán vào chi phí, giá thành sản pham; Đóng BHXH thay

lương: và các khoản thu nhập khác chưa tính vào chi phí sản xuất, kinh doanh

(Quốc hội Việt Nam, 2019)

Tuổi Do là số năm mà một doanh nghiệp đã hoạt động, bắt đầu từ nămthành lập cho đến thời điểm điều tra Tuổi công ty được quản lý dé đánh giá kinh

nghiệm sản xuất và thương mại của đoanh nghiệp Kiểm soát tuổi của nhà máy là

can thiết vì năng suất của công ty có thé bị thay đổi do tích lũy kinh nghiệm tiếpthị và sản xuất ngoài giờ (Javorcik, 2004)

Quy mô công ty Day được định nghĩa là tổng số lao động của một công tytrong một khoảng thời gian nhất định (Oku Ai, Inoue Shun &; Masui Tsubasa,

2020) Tuy nhiên, dé tránh kết qua không đáng kê, một số nghiên cứu quốc tế đã

tính toán quy mô công ty bằng cách lẫy logarit của tài sản của một công ty

(Acemoglu va cộng sự, 2007; Vujanovic và cộng sự, 2021) Do đó, nghiên cứu

đã chọn tính toán quy mô công ty băng cách lấy logarit của tài sản của công ty

Năng suất lao động Đây là biến phụ thuộc trong mô hình nghiên cứu Nó đượctính băng cách chia tổng sản lượng của một doanh nghiệp cho tổng số lao động

làm việc trong doanh nghiệp đó (Mahmood, 2006; Cahuc và cộng sự, 2014).

Sau khi xem xét các biến được đề xuất và tham khảo các nghiên cứu trước

đây, tác giả có hàm hồi quy sau:

labor_pro= ạ+ B+dFDI + B,capital_int + B3costperlab

+ + awage + sage + BP, size + £;

Trong do:

labor_prod: Năng suất lao động

dF DI: tình trạng FDI

costperlab: Chi phí mỗi lao động

wage: lương và các chi phí liên quan

age: tuôi công ty

Size: quy mô công ty

Bo; Bi Boi Bsi Bas Bsi Bo : hệ số hồi quy

£¡: phần dư2.5 Giả thuyết nghiên cứu

e Tinh trạng FDI

Nhiều nghiên cứu đã chon các biến giả dé xác định tinh trang FDI của doanh

nghiệp Ví dụ, biến giả sẽ là 0 nếu một công ty không tham gia vào FDI và sẽ là

1 nếu công ty đó tham gia vào FDI

Kimura & Kiyota (2006) đã sử dụng các mô hình với các biến giả dé phântích tình trạng xuất khâu và FDI của các công ty Nhật Bản Hai phát hiện chính

đã được tìm thay trong nghiên cứu này Thứ nhất, tác giả nhận thấy răng nếu các

doanh nghiệp Nhật Bản tham gia vào hoạt động xuất khâu và FDI, họ sẽ có năng

suất cao hơn Kết quả cho thấy, hệ số biến giả FDI dao động từ 3,54% đến

3,95% với ý nghĩa thống kê Thứ hai, có một mối quan hệ có hệ thống giữa xuất

khâu, FDI và năng suất Các công ty năng suất cao nhất tham gia vào cả xuất

khẩu và FDI, các công ty có năng suất cao thứ hai chỉ tham gia vào FDI, trong

khi nhóm thứ ba chỉ tham gia vào xuất khâu Hệ số cho ba nhóm này lần lượt là

8,00, 5,96 và 4,16 Những kết quả này cũng chứng minh răng FDI có tác động

tích cực đến năng suất của các công ty Nhật Bản