Nghiên cứu và Đề xuất giải pháp phát triển bền vững cho tổng công ty thái sơn, bộ quốc phòng

Nghiên cứu và Đề xuất giải pháp phát triển bền vững cho tổng công ty thái sơn, bộ quốc phòng Nghiên cứu và Đề xuất giải pháp phát triển bền vững cho tổng công ty thái sơn, bộ quốc phòng

TRỊNH THỊ HƯƠNG

NGHIÊN CỨU VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

CHO TỔNG CÔNG TY THÁI SƠN, BỘ QUỐC PHÒNG

LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC BỀN VỮNG

HÀ NỘI - 2020

TRỊNH THỊ HƯƠNG

NGHIÊN CỨU VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

CHO TỔNG CÔNG TY THÁI SƠN, BỘ QUỐC PHÒNG

LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC BỀN VỮNG

Chuyên ngành: KHOA HỌC BỀN VỮNG

Mã số: 8900201.03 QTD

Người hướng dẫn khoa học: TS Lại Lâm Anh

HÀ NỘI - 2020

i

Tôi xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu do cá nhân tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của TS Lại Lâm Anh, không sao chép các công trình nghiên cứu của người khác Số liệu và kết quả của luận văn chưa từng được công bố ở bất kì một công trình khoa học nào khác

Các thông tin thứ cấp sử dụng trong luận văn có nguồn gốc rõ ràng, được trích dẫn đầy đủ, trung thực và đúng qui cách

Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính xác thực và nguyên bản của luận văn

Tác giả

Trịnh Thị Hương

Trong quá trình thực hiện luận văn, bên cạnh sự cố gắng và nỗ lực của bản thân, tôi đã nhận được sự hướng dẫn nhiệt tình của các nhà khoa học, các thầy cô giáo và sự giúp đỡ, những ý kiến đóng góp của các cá nhân, tập thể để giúp tôi hoàn thành luận văn này

Tôi xin chân thành cảm ơn TS Lại Lâm Anh đã trực tiếp hướng dẫn tôi trong suốt thời gian thực hiện luận văn

Tôi xin chân thành cảm ơn sự góp ý, chỉ bảo ân cần của các thầy, cô giáo Khoa Các khoa học liên ngành - Đại học Quốc gia Hà Nội

Tôi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Tổng Công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng đã tạo điều kiện và giúp đỡ tôi trong thời gian nghiên cứu thực hiện luận văn Ngoài ra, tôi xin chân thành cảm ơn gia đình, đồng nghiệp, bạn bè đã tạo điều kiện về mọi mặt cho tôi trong thời gian thực hiện đề tài này

Mặc dù cũng đã có rất nhiều cố gắng song đây là đề tài nghiên cứu có phạm vi rộng, quá trình nghiên cứu, khảo sát và năng lực của bản thân còn hạn chế nên vẫn không thể tránh khỏi những thiếu sót nhất định, kính mong nhận được những ý kiến góp ý chân thành từ các Thầy, Cô giáo, đồng nghiệp và các bạn

Trân trọng cảm ơn!

Hà Nội, ngày tháng năm 2020

Tác giả luận văn

Trịnh Thị Hương

iii

Trang

LỜI CAM ĐOAN i

LỜI CẢM ƠN ii

MỤC LỤC iii

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT v

DANH MỤC BẢNG vi

DANH MỤC HÌNH vii

MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG DOANH NGHIỆP 6

1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu về phát triển bền vững doanh nghiệp 6

1.1.1 Tình hình nghiên cứu trên thế giới 6

1.1.2 Tình hình nghiên cứu trong nước 9

1.1.3 Đánh giá chung về tình hình nghiên cứu 15

1.2 Cơ sở lý luận 16

1.2.1 Một số khái niệm về phát triển bền vững 16

1.2.2 Vai trò phát triển bền vững trong doanh nghiệp 18

1.2.3 Nội dung vấn đề phát triển bền vững 19

1.2.4 Các bộ tiêu chí đánh giá về phát triển bền vững doanh nghiệp 20

1.3 Cách tiếp cận nghiên cứu 22

1.4 Phương pháp nghiên cứu 23

1.4.1 Phương pháp luận 23

1.4.2.Phương pháp nghiên cứu áp dụng 23

Tiểu kết Chương 1 29

CHƯƠNG 2 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẠI TỔNG CÔNG TY THÁI SƠN 30

2.1 Tổng quan về Tổng Công ty Thái Sơn 30

2.2 Thực trạng phát triển bền vững lĩnh vực Bất động sản Tổng Công ty Thái Sơn 32

2.2.1 Chiến lược phát triển bền vững của Công ty 32

2.2.2 Tăng trưởng hiệu quả kinh tế 33

2.2.4 Môi trường bền vững 40

2.2.5 Phát triển cộng đồng và xã hội 46

2.3 Đánh giá mức độ bền vững của Công ty dựa vào bộ tiêu chí đã xây dựng 53

Tiểu kết Chương 2 63

CHƯƠNG 3 ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CHO TỔNG CÔNG TY THÁI SƠN 64

3.1 Định hướng phát triển bền vững cho lĩnh vực BĐS Công ty Thái Sơn giai đoạn đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 64

3.1.1 Chiến lược phát triển sản phẩm trọng tâm giai đoạn 2020-2025 64

3.1.2 Định hướng phát triển bền vững lĩnh vực BĐS giai đoạn đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030 65

3.2 Đề xuất giải pháp phát triển bền vững lĩnh vực BĐS Công ty Thái Sơn 65

Tiểu kết Chương 3 70

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 71

TÀI LIỆU THAM KHẢO 75

PHỤ LỤC 1

-v

BQP Bộ Quốc phòng

CBLQ Các bên liên quan

CNTT Công nghệ thông tin

CSI Bộ chỉ số Bền vững doanh nghiệp

DN Doanh nghiệp

GRI Global Reporting Initiative (Bộ tiêu chuẩn quốc tế về báo

cáo phát triển bền vững toàn cầu cho doanh nghiệp) ISO International Organization for Standardization (Tổ chức

quốc tế về tiêu chuẩn hóa ) ISO 45001 Hệ thống An toàn sức khỏe nghề nghiệp

MTV Một thành viên

TNHH Trách nhiệm hữu hạn

Bảng 1.1: Bảng tổng hợp số lƣợng chỉ tiêu đánh giá theo nhóm tiêu chí 24

Bảng 1.2: Bảng tổng hợp số lƣợng chỉ tiêu đánh giá theo nhóm tiêu chí 26

Bảng 1.3: Đánh giá mức độ bền vững của doanh nghiệp 27

Bảng 2.1: Bảng đánh giá mức độ bền vững của các tiêu chí 53

Bảng 2.2: Bảng kết quả đánh giá mức độ bền vững của các tiêu chí 58

Bảng 2.3: Bảng tổng hợp kết quả đánh giá mức độ bền vững của Công ty 60

vii

Hình 2.1: Hình ảnh trụ sở Tổng Công ty Thái Sơn- Bộ Quốc phòng 30

Hình 2.2: Biểu đồ thể hiện kết quả kinh doanh lĩnh vực Bất động sản của Công ty giai đoạn 2016-2019 33

Hình 2.3: Biểu đồ thể hiện chỉ tiêu về khả năng sinh lợi giai đoạn 2016-2019 34

Hình 2.4: Mức đóng góp ngân sách Nhà nước của Công ty giai đoạn 2014 - 2019 36

Hình 2.5: Dự án Sunshine Hill Villas, Phan Thiết, Bình Thuận 37

Hình 2.6: Tỷ lệ hài lòng của khách hàng tại sàn giao dịch 2017-2019 38

Hình 2.7: Tỷ lệ hài lòng của khách hàng khi giải quyết khiếu nại 2017-2019 39

Hình 2.8: Biểu đồ thể hiện nguyên vật liệu sử dụng giai đoạn 2017-2019 41

Hình 2.9: Biểu đồ thể hiện lượng dầu DO tiêu thụ giai đoạn 2017-2019 41

Hình 2.10: Biểu đồ thể hiện lượng điện năng tiêu thụ giai đoạn 2017-2019 42

Hình 2.11: Biểu đồ thể hiện tổng lượng nước sử dụng theo nguồn 43

giai đoạn 2017-2019 43

Hình 2.12: Biểu đồ thể hiện tổng lượng nước thải giai đoạn 2017-2019 44

Hình 2.13: Biểu đồ thể hiện tổng khối lượng rác thải sinh hoạt giai đoạn 44

2017-2019 44

Hình 2.14: Biểu đồ thể hiện thu nhập bình quân/tháng của nhân viên 47

giai đoạn 2014-2019 47

Hình 2.15: Biểu đồ kết quả mức độ bền vững lĩnh vực BĐS của Công ty Thái Sơn theo 5 nhóm tiêu chí 60

MỞ ĐẦU

1 Lý do lựa chọn đề tài nghiên cứu

Phát triển bền vững không còn là khái niệm xa lạ với doanh nghiệp, không ít doanh nghiệp quan tâm đến vấn đề này và đưa vào chiến lược dài hạn Thực tế, phát triển bền vững giúp doanh nghiệp khai thác hiệu quả tài nguyên, sử dụng năng lượng hợp lý, hướng đến nguồn năng lượng sạch, năng lượng tái tạo Điều này giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí, hạn chế những yếu tố mang tính hệ thống của vấn đề bảo vệ môi trường và nhiều vấn đề xã hội tác động đến doanh nghiệp Một doanh nghiệp tiêu tốn ít năng lượng, nhiên liệu như điện, than và thân thiện môi trường, ít phát thải sẽ được dang rộng vòng tay chào đón hơn

Tuy nhiên, để hiện thực hóa chiến lược phát triển bền vững, rất nhiều doanh nghiệp còn e ngại do chi phí đầu tư ban đầu lớn Điều đó tạo thành vòng luẩn quẩn, doanh nghiệp sử dụng công nghệ lạc hậu dẫn đến chi phí cao, khả năng cạnh tranh thấp, không có nguồn lực để đầu tư phát triển Hình ảnh con gà và quả trứng vẫn được đưa ra ví von đối với câu chuyện doanh nghiệp đầu tư phát triển bền vững Không ít doanh nghiệp ngần ngại trong đầu tư cho chiến lược phát triển bền vững vì đòi hỏi nguồn lực tài chính lớn nhưng chưa đem lại kết quả tức thì Câu chuyện con gà có trước hay quả trứng có trước vẫn khiến nhiều doanh nghiệp phân vân

Doanh nghiệp quân đội là loại hình doanh nghiệp nhà nước, nhưng hiện nay với yêu cầu cấp thiết của thị trường thì doanh nghiệp quân đội đang chuyển mình, điều chỉnh để phát triển và phù hợp với tình hình hiện nay Cụ thể doanh nghiệp quân đội sẽ chuyển đổi sang loại hình doanh nghiệp tư nhân hay còn gọi là “cổ phần hóa” Một số doanh nghiệp quân đội đã mạnh dạn tiên phong triển khai quá trình chuyển đổi đấy như Tổng công ty: Đông Bắc, Xăng dầu Quân đội, Xây dựng Lũng Lô, Xây dựng Trường Sơn, Thành An, Đầu tư phát triển nhà và Đô thị Bộ Quốc phòng, Xây dựng công trình hàng không (ACC), Tổng công ty 28 và các công ty: X20, Ứng dụng kỹ thuật và sản xuất (Tecapro), In Quân đội 1, In Quân đội 2 Các Tổng công ty - doanh nghiệp quân đội đã chuyển đổi là biện chứng quan trọng cho sự phát triển bền vững doanh nghiệp

Công ty TNHH MTV Tổng Công Ty Thái Sơn, gọi tắt là Tổng Công ty Thái Sơn (THAISON GROUP) tiền thân là Công ty Ứng dụng Khoa học Kỹ thuật Nhiệt đới

(TROPICO) thuộc Trung tâm Nhiệt đới Việt-Nga, được thành lập ngày 22/4/1991 Ngày 7/9/2006, Tổng công ty Thái Sơn được Bộ Quốc phòng quyết định chuyển sang

tổ chức và hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con Ngày 9/2/2010, Công ty Thái Sơn được Bộ Quốc phòng quyết định chuyển thành Công ty TNHH MTV Tổng Công ty Thái Sơn và hoạt động theo hình thức công ty mẹ - công ty con Ngày 26/7/2011, Tổng công ty Thái Sơn được quyết định điều chuyển nguyên trạng về trực thuộc Bộ Quốc phòng Từ năm 2015 đến nay, Tổng công ty Thái Sơn quyết liệt triển khai đề án tái cơ cấu đã được Bộ Quốc phòng phê duyệt và triển khai thực hiện cổ phần hóa Tổng công ty theo quyết định số 5340/QĐ-BQP của Bộ trưởng Bộ quốc phòng ngày 11/12/2015 về việc cổ phần hóa Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Tổng công ty Thái Sơn

Trải qua quá trình 28 năm hoạt động và phát triển, đến nay Tổng công ty Thái Sơn tự hào trở thành một trong những doanh nghiệp uy tín trên nhiều lĩnh vực, ngành nghề: Ứng dụng và chuyển giao công nghệ; Thương mại; Bất động sản; Đào tạo nghề Có gần 20 đơn vị thành viên trực thuộc, Tổng công ty Thái Sơn luôn không ngừng cố gắng đi đầu tiếp cận các lĩnh vực sản xuất mới, mở rộng quan hệ hợp tác đầu

tư với cả đối tác trong nước và ngoài nước, nâng cao quy mô hoạt động sản xuất kinh doanh và đã đạt được nhiều thành tựu nổi bật Tổng công ty hiện đang chú trọng tìm kiếm cơ hội hợp tác đầu tư vào các dự án lĩnh vực năng lượng sạch, khoa học công nghệ mới thân thiện môi trường như: điện năng lượng mặt trời, nhà máy xử lý rác thải tạo điện năng, nhà máy điện khí hóa lỏng thiên nhiên (LNG), đèn LED thông minh tích hợp camera an ninh và wifi Để tăng sức cạnh tranh với các doanh nghiệp trong cùng hệ thống kinh tế, phát triển thành doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam và vươn tới thị trường quốc tế thì Tổng công ty phải phát triển bền vững phải đưa ra và thực hiện các giải pháp để phát triển bền vững là cấp thiết

Xuất phát từ thực tiễn trên, thì việc lựa chọn đề tài “Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển bền vững cho Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng” để nghiên cứu,

đánh giá thực trạng hoạt động của công ty, phân tích để tìm ra nguyên nhân và đề ra các giải pháp hữu hiệu nhằm phát triển bền vững là thiết thực và cần thiết

2 Mục tiêu của đề tài

2.1 Mục tiêu chung

Nghiên cứu và đề xuất được giải pháp phát triển bền vững cho Tổng Công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng

2.2 Mục tiêu cụ thể

Đề tài nghiên cứu thực hiện các mục tiêu cụ thể như sau:

- Đánh giá được mức độ bền vững của Công ty dựa trên các tiêu chí đánh giá đã được xây dựng

- Đề xuất được giải pháp nhằm đẩy mạnh phát triển bền vững cho Tổng Công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng

3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

3.1 Đối tượng nghiên cứu

- Đối tượng nghiên cứu của luận văn là những vấn đề lý luận và thực tiễn của phát triển bền vững

- Thực trạng phát triển bền vững tại Tổng Công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng

3.2 Phạm vi nghiên cứu

- Về nội dung: Luận văn nghiên cứu thực trạng phát triển bền vững, các tiêu chí đánh giá thực trạng phát triển bền vững và các giải pháp phát triển bền vững lĩnh vực Bất động sản tại Tổng công ty Thái Sơn

- Về không gian: Đề tài tiến hành nghiên cứu tại Tổng công ty Thái Sơn Tuy nhiên, đề tài chỉ tập trung vào các nội dung về phát triển bền vững lĩnh vực Bất động sản tại Công ty Nguyên nhân lựa chọn không gian nghiên cứu này vì Tổng công ty Thái Sơn thuộc TOP 10 doanh nghiệp tín nhiệm nhất Việt Nam cùng hệ thống ngành kinh tế năm 2015 và là một trong các công ty hàng đầu của Bộ Quốc phòng Không những thế Tổng công ty Thái Sơn còn là nơi tôi đã và đang gắn bó làm việc tại đây 07 năm Việc nghiên cứu về tính bền vững, giúp định hướng chiến lược phát triển bền vững trong tương lai của Công ty Nghiên cứu giúp Công ty tăng cường sức cạnh tranh trên thị trường trong nước và quốc tế Sự phát triển bền vững của Công ty sẽ góp phần vào sự phát triển bền vững nói chung của Việt Nam

- Về thời gian: Đề tài nghiên cứu và sử dụng các số liệu liên quan đến vấn đề phát triển bền vững tại Công ty tập trung chủ yếu vào giai đoạn 2016- 2019 Về số liệu phân tích được cập nhật đến hết năm 2019 Lý do đề tài chọn nghiên cứu trong giai đoạn này vì đây là giai đoạn Tổng công ty Thái Sơn đang trong giai đoạn tái cơ cấu, chuẩn bị cho công tác cổ phần hóa và lĩnh vực Bất động sản là lĩnh vực chủ lực trong hoạt động kinh doanh của Công ty đã có những bước phát triển vượt bậc trong giai đoạn này

4 Câu hỏi nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu

4.1 Câu hỏi nghiên cứu

Câu hỏi nghiên cứu của luận văn là:

- Hiện trạng phát triển bền vững lĩnh vực Bất động sản của Tổng Công ty Thái Sơn như thế nào?

- Giải pháp phát triển bền vững áp dụng cho lĩnh vực Bất động sản của Tổng Công ty Thái Sơn là những giải pháp nào?

4.2 Giả thuyết nghiên cứu

Hiện trạng phát triển bền vững của lĩnh vực Bất động sản của Tổng Công ty Thái Sơn là chưa thực sự phát triển bền vững Trong đó, khía cạnh kinh tế và xã hội đang phát triển bền vững ở mức chưa cao, các vấn đề về môi trường đang phát triển bền vững ở mức trung bình

5 Ý nghĩa của đề tài nghiên cứu

5.1 Về mặt lý luận

Luận văn đã tiến hành nghiên cứu, phân tích và hệ thống hóa các khái niệm có liên quan đến phát triển bền vững trong doanh nghiệp; Thu thập, phân tích tổng hợp các tài liệu có liên quan đến phát triển bền vững của doanh nghiệp, đặc biệt là lĩnh vực Bất động sản Xây dựng phương pháp đánh giá mức độ bền vững dựa trên bộ chỉ số đánh giá mức độ bền vững trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

5.2 Về mặt thực tiễn

Luận văn đã tiến hành khảo sát thực tiễn, đánh giá thực trạng phát triển bền vững tại doanh nghiệp là cơ sở để Công ty xây dựng chiến lược PTBV trong giai đoạn tiếp theo Các nội dung này bao gồm:

- Phân tích hoạt động kinh doanh Bất động sản tại doanh nghiệp, đồng thời phân tích tới công tác bảo vệ môi trường cùng với bảo vệ nguồn tài nguyên, bảo vệ quyền con người tại Tổng Công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng

- Phân tích, đánh giá tác động của hoạt động kinh doanh Bất động sản tới sự phát triển kinh tế xã hội tại địa phương

- Đánh giá mức độ bền vững của hoạt động kinh doanh Bất động sản tại Tổng Công ty Thái Sơn thông qua áp dụng các tiêu chí vào trong thực tiễn;

- Đề xuất giải pháp đảm bảo sự phát triển bền vững lĩnh vực Bất động sản của Tổng Công ty Thái Sơn

5.3 Về mặt khoa học

Luận văn có thể góp phần làm phong phú thêm tài liệu tham khảo phục vụ các nhà quản trị doanh nghiệp, các nhà hoạch định chính sách, các học viên và các nhà nghiên cứu về phát triển bền vững đối với doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập toàn cầu

6 Kết cấu của luận văn

Ngoài phần Mở đầu, Kết luận, Danh mục tài liệu tham khảo và Phụ lục, kết cấu của luận văn gồm các chương sau:

Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển bền vững doanh nghiệp

Chương 2: Đánh giá thực trạng phát triển bền vững lĩnh vực Bất động sản tại

Tổng Công ty Thái Sơn Chương 3: Đề xuất giải pháp phát triển bền vững tại Tổng Công ty Thái Sơn

CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

DOANH NGHIỆP 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu về phát triển bền vững doanh nghiệp

1.1.1 Tình hình nghiên cứu trên thế giới

Trên thế giới, có rất nhiều công trình nghiên cứu liên quan đến phát triển bền vững và hệ thống chỉ tiêu thống kê phát triển bền vững doanh nghiệp của các cá nhân,

tổ chức và chính phủ mỗi nước Nổi bật trong số các nghiên cứu đó là các nghiên cứu sau:

“Business and the Sustainable Development Goals: Why it matters” của tác giả

Robert de Jongh (2016) Nghiên cứu đã đưa ra cách thức mà SDGs có thể giúp doanh nghiệp tạo ra giá trị là:

(1) Tạo doanh thu mới bằng cách tạo ra các cơ hội mới để phân biệt và tăng trưởng thị trường: Với nhu cầu hàng hóa và dịch vụ toàn cầu chưa từng có, việc tiếp cận các thị trường mới có thể mang lại lợi nhuận cao, bao gồm cả những thị trường có tầng lớp trung lưu đang phát triển và theo truyền thống

(2) Tuyển dụng và giữ chân nhân tài bằng cách tối ưu hóa lực lượng lao động của doanh nghiệp: Ngoài việc tăng trưởng doanh thu, sự đa dạng và hòa nhập ngày càng gắn liền với những cải tiến trong hoạt động của Công ty và góp phần thúc đẩy cạnh tranh cho nhân tài Các doanh nghiệp hiện đang cạnh tranh trên toàn cầu dẫn đến khan hiếm nguồn lực đáp ứng đầy đủ các kỹ năng chuyên môn và kỹ thuật Vai trò của Công ty, hay trách nhiệm đối với xã hội đang là một tiêu chí quan trọng trong thị trường nhân tài Qua đó khẳng định, các Công ty có ý thức xã hội hơn đạt được lợi thế trong việc thu hút, thu hút và giữ chân nhân viên

(3) Tăng khả năng phục hồi chuỗi cung ứng bằng cách tăng cường tính bền vững của chuỗi cung ứng và hiệu quả hoạt động: Tối ưu hóa chuỗi cung ứng để phục hồi có thể giảm chi phí giao dịch và tăng hiệu quả hoạt động Ngoài doanh thu tăng thông qua tăng trưởng và cơ hội thị trường mới, tham gia vào tác động xã hội có thể giúp quản lý chi phí và tối ưu hóa hiệu quả Ví dụ, tính bền vững của chuỗi cung ứng được hiểu là một công cụ tạo ra giá trị kinh doanh cốt lõi trong khi cung cấp những đóng góp có ý nghĩa cho các công ty danh tiếng và thương hiệu Trong môi trường chuỗi cung ứng do

nhà bán lẻ phát triển, các nhà cung cấp đang tìm kiếm cơ hội để tạo sự khác biệt bằng cách không chỉ giảm chi phí, mà bằng cách tích hợp các cân nhắc về môi trường và xã hội

(4) Thu hút sự quan tâm của nhà đầu tư bằng cách tăng sức hấp dẫn đối với nhiều nhà đầu tư hơn: SDGs được coi là khuôn khổ mà nhiều khoản đầu tư bền vững sẽ được đánh giá về tác động xã hội và môi trường Các công ty theo đuổi tác động xã hội như một phần của chiến lược kinh doanh cốt lõi của họ, cho thấy khả năng tiếp cận tài chính tăng lên dưới nhiều hình thức, từ các khoản tài trợ từ thiện và đầu tư tác động đến bảo lãnh tín dụng một phần và trả cho hiệu suất

(5) Đảm bảo giấy phép hoạt động bằng cách giải quyết các quy định tuân thủ và quản lý rủi ro: SDGs cho phép các Công ty có nhiều lựa chọn hơn khi quản lý rủi ro liên quan đến giấy phép hoạt động Đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình kết hợp với áp lực môi trường tiếp tục chuyển thành sự giám sát quy định ngày càng tăng Quan hệ cộng đồng mạnh mẽ, thiện chí từ chính phủ và sự tôn trọng từ người dân địa phương có thể giảm thiểu rủi ro chính trị Chính phủ các nước đang ngày càng khuyến khích, hỗ trợ sản xuất, tiêu dùng trong nước để thúc đẩy phát triển kinh doanh toàn diện Ngày càng có nhiều quốc gia trên thế giới hỗ trợ các doanh nghiệp hòa nhập thông qua các công cụ chính sách Những nỗ lực thúc đẩy của chính phủ, mong muốn tham gia vào khu vực tư nhân góp phần nhanh chóng giải quyết vấn đề nghèo đói và các thách thức khác về xã hội và môi trường

Nghiên cứu “SDGs: an opportunity for business” của tác giả LexisNexis (2017)

Nghiên cứu đã chỉ ra được một số nội dung các Mục tiêu Phát triển Bền vững có thể đảm bảo được kiểm soát các rủi ro kinh doanh Cụ thể như sau:

Các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs) đề ra chương trình nghị sự của Liên hợp quốc về con người và sự thịnh vượng của xã hội đồng đều và bền vững cho tất cả mọi người vào năm 2030 Các mục tiêu phát triển bền vững đã được 193 quốc gia tại Liên hợp quốc thông qua vào tháng 9 năm 2015 17 mục tiêu và 169 mục tiêu nhằm kích thích hành động trong các lĩnh vực quan trọng đối với con người và môi trường

Tại Diễn đàn, các tổ chức kinh doanh toàn cầu, các tổ chức và mạng lưới khu vực

tư nhân, bao gồm Mạng lưới Nông sản Quốc tế và Phòng Thương mại Quốc tế (ICC),

đã công bố một tuyên bố kinh doanh về cơ hội và tầm quan trọng của SDGs: “Các

SDG cung cấp cho tất cả các doanh nghiệp một cách nhìn nhận mới để chuyển các nhu cầu và tham vọng của thế giới thành các giải pháp kinh doanh Các giải pháp này sẽ cho phép các công ty quản lý rủi ro tốt hơn, dự đoán nhu cầu của người tiêu dùng, xây dựng vị thế trong các thị trường tăng trưởng, đảm bảo khả năng tiếp cận các nguồn lực cần thiết và củng cố chuỗi cung ứng của họ, đồng thời đưa thế giới hướng tới con đường phát triển bền vững và bao trùm”

Một trong những thông điệp chính tại Diễn đàn Doanh nghiệp SDG vào tháng 7 của Liên hợp quốc và Phòng Thương mại Quốc tế, đó là cần có sự chú ý lớn hơn để hiểu sâu hơn về các rủi ro kinh tế, xã hội và môi trường, để giải quyết một cách có ý nghĩa câu hỏi làm thế nào chúng có thể giảm nhẹ và bởi ai Thực hiện đánh giá rủi ro toàn diện về doanh nghiệp của bạn, bao gồm chuỗi cung ứng và các mối quan hệ kinh doanh của bên thứ ba, sẽ giúp bạn hiểu rủi ro của mình và tác động của doanh nghiệp bạn lên từng SDG Nó có thể giúp bạn xác định và sắp xếp thứ tự ưu tiên cho các kế hoạch của mình, đồng thời điều chỉnh chiến lược của bạn phù hợp với các SDG để tạo

ra sự khác biệt tích cực lớn nhất hoặc giảm tác động tiêu cực LexisNexis (2017)

Nghiên cứu “An Introduction to Sustainable Development” của tác giả Peter P

Rogers, Kazi F Jalal và John A Boyd xuất bản năm 2007 đã giới thiệu những kiến thức cơ sở về PTBV, trong đó đã tập trung phân tích những vấn đề đo lường và chỉ số đánh giá tính bền vững; vấn đề đánh giá, quản lý và chính sách đối với môi trường; cách tiếp cận và mối liên kết với giảm nghèo; những ảnh hưởng và phát triển cơ sở hạ tầng; các vấn đề về kinh tế, sản xuất, tiêu dùng, những trục trặc của thị trường và về vai trò của xã hội dân sự (Peter P Rogers, Kazi F Jalal, 2007)

Hội đồng thế giới về môi trường và phát triển của Liên hợp quốc (WCED) trong

báo cáo “Tương lai của chúng ta” (Our common future) đưa ra năm 1987, Báo cáo

này đã phân tích các nguy cơ và thách thức đe doạ sự phát triển bền vững của các quốc gia trên thế giới Trong đó, quan trọng nhất phải kể đến khái niệm về phát triển bền vững là “sự đáp ứng nhu cầu của thế hệ hiện tại mà không gây trở ngại cho các thế hệ mai sau” đang được sử dụng rộng rãi hiện nay Nói cách khác, phát triển bền vững phải bảo đảm có sự phát triển kinh tế hiệu quả, xã hội công bằng và môi trường được bảo vệ, gìn giữ Để đạt được điều này, tất cả các thành phần kinh tế - xã hội, nhà cầm quyền, các tổ chức xã hội phải bắt tay nhau thực hiện nhằm mục đích dung hòa 3 lĩnh vực chính: kinh tế - xã hội - môi trường (WCED, 1987)

John Blewitt trong cuốn “Tìm hiểu về phát triển bền vững” (Understanding

Sustainable Development) xuất bản năm 2008 cũng đóng góp một phần quan trọng vào lý thuyết về phát triển bền vững, trong đó phải kể đến những phân tích về mối quan hệ giữa xã hội và môi trường, phát triển bền vững và điều hành của Chính phủ; các công cụ, hệ thống để phát triển bền vững, phác thảo về một xã hội bền vững (John Blewitt, 2008)

Simon Dresner trong cuốn “Các nguyên tắc của phát triển bền vững” (The

Principles of Sustainability) xuất bản năm 2008 đã tổng hợp và phân tích các vấn đề có liên quan như: lịch sử phát triển khái niệm phát triển bền vững, các cuộc tranh luận hiện nay về con đường để đạt được sự phát triển bền vững; các trở ngại và triển vọng

về phát triển bền vững (Simon Dresner, 2008)

Simon Bell và Stephen Morse trong cuốn “Các chỉ số phát triển bền vững: đo lường những thứ không thể đo?” (Sustainability Indicators: Measuring the

Immeasurable?) xuất bản năm 2008 đã có đóng góp lớn về lý luận và thực tiễn trong việc sử dụng các chỉ số phát triển bền vững Các tác giả đã giới thiệu hệ thống các quan điểm và một loạt các công cụ, kỹ thuật có khả năng giúp làm sáng tỏ hơn những vấn đề phức tạp trên cơ sở tiếp cận định tính hơn là tiến hành các biện pháp đo lường định lượng (Simon Bell, Stephen Morse, 2008)

1.1.2 Tình hình nghiên cứu trong nước

Ở Việt Nam, Phát triển bền vững và phát triển bền vững doanh nghiệp đã trở thành đề tài được nhiều nhà nghiên cứu quan tâm Trong những công trình nghiên cứu tiêu biểu về phát triển bền vững doanh nghiệp không thể không nhắc tới những nghiên cứu sau:

“Nghiên cứu bộ chỉ tiêu thống kê về phát triển bền vững ở Việt Nam” của Vụ

Phương pháp chế độ Thống kê và CNTT, chủ nhiệm ThS Nguyễn Đình Khuyến năm

2017

Trên cơ sở 17 mục tiêu chung và 169 mục tiêu cụ thể thực hiện Chương trình nghị sự 2030 về phát triển bền vững của Liên hợp quốc; căn cứ vào điều kiện thực tiễn, khả năng và ưu tiên phát triển trong từng giai đoạn Việt Nam thì nhóm nghiên cứu của Vụ Phương pháp chế độ Thống kê và CNTT đã đánh giá thực trạng các chỉ

tiêu thống kê về phát triển bền vững ở Việt Nam và đề xuất bộ chỉ tiêu thống kê phát triển bền vững Việt Nam

Bộ chỉ tiêu này là cơ sở để xác định các hình thức thu thập thông tin (Điều tra thống kê, báo cáo thống kê, sử dụng dữ liệu hành chính hay các nguồn dữ liệu lớn), phân tổ dữ liệu, cơ quan chịu trách nhiệm thu thập, tổng hợp…

Tuy nhiên, phát triển bền vững là một chủ đề hết sức rộng lớn và phức tạp, chưa

có một thước đo chuẩn nào để theo dõi, giám sát phát triển bền vững và để hoạt động theo dõi, giám sát có được những bằng chứng thực tiễn xác thực, nhóm tác giả mới chỉ đánh giá tính khả thi đến từng chỉ tiêu, chưa đánh giá, rà soát đến từng phân tổ của chỉ tiêu (Nguyễn Đình Khuyến, 2017)

“Những vấn đề lý luận về phát triển bền vững và kinh tế xanh ở Việt Nam” của

PGS TS Đỗ Phú Hải năm 2015

Nghiên cứu đã làm rõ sự tương đồng và sự khác biệt, tính phổ quát và tính đặc thù của các lý luận về phát triển bền vững và tăng trưởng xanh và kinh tế xanh và ứng phó biến đổi khí hậu, hệ sinh thái phát triển Sự tương đồng thể hiện là phát triển đều gắn với bảo vệ tài nguyên môi trường, không chỉ bao gồm mục tiêu kinh tế mà nó còn

mở rộng bao gồm cả các mục tiêu xã hội và môi trường, sinh thái Sự khác biệt lớn nhất là kinh tế xanh và ứng phó biến đổi khí hậu lại đặt tài nguyên môi trường và con người ở trung tâm của sự phát triển Về sự phổ quát, các lý luận đều bổ trợ cho nhau,

có kinh tế xanh và ứng phó biến đổi khí hậu thì có phát triển bền vững và có tăng trưởng xanh, có hệ sinh thái phát triển Tiếp cận xanh hay xanh hóa các quyết định về phát triển quốc gia, công cụ xanh là đặc trưng nổi bật khi nói về tăng trưởng xanh, kinh tế xanh Về tính đặc thù, tăng trưởng xanh, kinh tế xanh lại không thay thế khái niệm phát triển bền vững mà là công cụ thực hiện phát triển bền vững trong bối cảnh biến đổi khí hậu, trong đó nhấn mạnh nhiều hơn tới khía cạnh tài nguyên môi trường Kinh tế xanh không thay thế phát triển bền vững mà là cách thức thể hiện phát triển bền vững, trong đó nhấn mạnh nhiều hơn tới bảo vệ tài nguyên môi trường và gắn bó với ứng phó với biến đổi khí hậu Điểm khác biệt cơ bản trong lý luận về kinh tế xanh

so với lý luận về phát triển bền vững là trong kinh tế xanh bảo vệ tài nguyên môi trường, ứng phó biến đổi khí hậu được xác định ở vị trí trung tâm trong khi lý luận, lý thuyết về phát triển bền vững xác định sự hài hòa giữa bảo vệ tài nguyên môi trường

với tăng trưởng, phát triển kinh tế và tiến bộ xã hội như là 3 trụ cột tạo nên sự phát triển bền vững Ở nước ta, sự phát triển nhanh và bền vững với sự ghép cơ học các cấu thành hay trụ cột của phát triển bền vững về “kinh tế”, “xã hội”, “môi trường” chưa đúng nghĩa là tích hợp, sẽ thất bại nếu coi tài nguyên môi trường là không giới hạn, chỉ

là nguồn cung cấp một đầu vào quan trọng Trong hoạch định, xây dựng và thực hiện chính sách công để phát triển bền vững, thì các công cụ xanh hóa cần được sử dụng (kinh tế xanh) để làm giảm áp lực cho tài nguyên môi trường, giảm phát thải khí nhà kính Xanh hóa tiêu dùng, xanh hóa sản xuất, bên cạnh có công cụ chính sách thay đổi lối sống xanh thì mấu chốt là những thiệt hại môi trường do hoạt động sản xuất phải được tính toán vào giá thành sản phẩm của tất cả hàng hóa dịch vụ công tư để đảm bảo môi trường là biến số nội tại của quá trình sản xuất Cuối cùng, quan trọng là trong thực tiễn quản lý nhà nước, cần không cho phép các đầu tư công nghệ không thân thiện với tài nguyên môi trường gây phát thải nhiều khí nhà kính dù chúng đem lại lợi ích kinh tế lớn đảm bảo phát triển bền vững bởi vì sự phát triển cần đem lại chất lượng sống ngày càng tốt hơn cho cả thế hệ hiện tại lẫn các thế hệ tiếp theo (Đỗ Phú Hải, 2015)

Đề tài “Cơ chế phát triển bền vững ngành xây dựng” của PGS TS Nguyễn Văn

Hiệp năm 2015 Trong đề tài này tác giả đã đề cập tới nội dung: Ngành xây dựng nói chung đang và luôn luôn tạo ra cơ sở vật chất để phát triển đô thị, phát triển quốc gia

Sự nghiệp CNH-HĐH đất nước không thể thực hiện thi công được nếu ngành xây dựng không khởi sắc Trong nhiều thập kỷ qua, đất nước đã chuyển mình, đổi mới, hội nhập… và nhiều Tỉnh, Thành phố trong cả nước đã "thay da, đổi thịt" rất nhiều Tuy nhiên, để Việt Nam trở thành quốc gia công nghiệp, hiện đại, còn phải đổi mới hơn nữa, hội nhập trọn vẹn và tất cả các ngành, trong đó ngành xây dựng phải có bước đột phá - theo hướng bền vững, nhắc lại đó là đáp ứng được nhu cầu phát triển hiện tại mà không ảnh hưởng đến khả năng đáp ứng nhu cầu phát triển của nhiều thế hệ sau Hàng loạt nội dung cần đề cập đến và đề xuất cơ chế để thực hiện, được nêu ra:

Một là công khai, minh bạch các dự án mời gọi đầu tư: Cơ chế, chủ trương đã có, nhưng thực tế, việc chỉ định chủ đầu tư vẫn còn khá phát triển Điều này đương nhiên

có rút ngắn thời gian đấu thầu chọn chủ đầu tư, triển khai nhanh dự án, nhưng chắc chắn sẽ có giá thành không kinh tế; năng lực chủ đầu tư thường không được xem xét cặn kẽ

Hai là công khai, minh bạch của thị trường bất động sản (BĐS): ở những đô thị tiên tiến khác, nhiều phần mềm thị trường đã được ứng dụng để xem xét sự minh bạch của thị trường BĐS Cần được khẩn trương áp dụng, để tránh việc đưa quá nhiều công trình vào khu trung tâm, với những lý đo khác nhau, mà không có lý do nào đã xuất phát từ nghiên cứu bài bản, khoa học, kỹ thuật Việc thu hồi các dự án chậm triển khai trên địa bàn thực tế cũng có nhiều khó khăn, hiệu quả không cao Tình trạng đầu cơ đất do đó vẫn tiếp tục xảy ra phổ biến Đất dự trữ cho phát triển lâu dài giờ chỉ còn ở những huyện xa, trong khi các đô thị mới thì hình thành chậm

Ba là nét kiến trúc đậm đà bản sắc dân tộc: Đã được nêu lên khá nhiều trong các văn kiện, báo cáo hội nghị nhưng vẫn chưa được công bố đầy đủ, dễ hiểu; chưa phân biệt được kiến trúc đậm đà của Việt Nam hay có ảnh hưởng của Trung Quốc, Lào, Campuchia… đến mức độ nào Thực tế, phải nhìn nhận là khó thể hiện cụ thể, để có thể qua đó áp dụng thực tế, dễ dàng, đặc biệt khi các đô thị Việt Nam ngày nay cũng như nhiều đô thị khác của các nước, đều mang màu sắc đa văn hóa, trong thời đại ngày càng toàn cầu hóa, đa dạng hóa Đậm đà bản sắc dân tộc đã khó, việc tồn tại các khu phố cổ, công trình cổ về lâu dài, đảm bảo được an toàn, do bảo trì tốt, cũng không dễ dàng gì Nếu đã quy hoạch là khu cổ, công trình cổ, cần bảo tàng thì cần khẩn trương bồi thường để di dời và tạo điều kiện để cư dân được sang nơi ở mới phù hợp vì cư dân không đủ điều kiện, năng lực về mọi mặt để chống công trình xuống cấp Khu cổ đó, Nhà nước phải đầu tư, trùng tu; phải quản lý, để khai thác theo cơ chế đặc biệt, để tránh nhếch nhác, lộn xộn và không an toàn như hiện nay

Bốn là nguồn nhân lực cho ngành xây dựng phát triển bền vững: Dự thảo Nghị quyết Đại hội lần thứ XI của Đảng, đang lấy ý kiến, cũng đã chỉ rõ ra về định hướng phát triển nguồn nhân lực, thậm chí là 1 trong 3 mũi đột phá để có nhanh nguồn nhân lực chất lượng cao; tập trung vào việc đổi mới toàn diện nền giáo dục quốc dân, trong

đó có cả dạy nghề và giáo dục Đại học Nguồn nhân lực ngành xây dựng hiện nay đang thừa và đang thiếu Thừa do đào tạo ồ ạt, chất lượng phải nhìn nhận là ở nhiều cơ

sở, sản phẩm con người có bằng cấp, tham gia hoạt động xây dựng chất lượng không đạt yêu cầu Thiếu hẳn đội ngũ kỹ sư tư vấn, chuyên gia giỏi; thiếu hẳn cán bộ đầu đàn, cán bộ quản lý dự án tốt, lao động lành nghề, chỉ huy trưởng các công trường bản lãnh và những nhà thầu, tổng thầu lớn

Nguồn nhân lực cho thanh tra xây dựng (TTXD) các cấp cũng là vấn đề cần được quan tâm cho sự phát triển bền vững của ngành Đã đến lúc chấm dứt thí điểm TTXD tại 2 thành phố Hà Nội và HCM, để ban hành việc tổ chức lực lượng TTXD chính quy cho tất cả các đô thị khắp nước Phải có đội ngũ thanh tra đảm bảo lành nghề, đủ năng lực, tận tâm, thu nhập tốt và chịu sự xử lý nghiêm nếu vi phạm các chức trách được giao, trật tự đô thị sẽ sớm được vãn hồi TTXD cần phải là lực lượng kiểm tra, giám sát, ngăn chặn các vi phạm xây dựng, mất an toàn trong xây dựng, không đủ năng lực hoạt động vẫn nhận việc trong các công trình xây dựng ngay từ đầu, chớ không phải chỉ chủ yếu phạt vi phạm, đình chỉ thi công, như hiện nay

Năm là vai trò của Hội nghề nghiệp chuyên ngành xây dựng: Chính phủ đã cho phép rất nhiều Hội nghề nghiệp ngành xây dựng hoạt động và ngày 21/4/2010, đã ban hành NĐ 45/2010/NĐ-CP về hoạt động của các Hội Tuy nhiên, trên thực tế dễ nhận thấy hoạt động của Hội vẫn chưa rộng, chưa đều và ở nhiều quốc gia, hoạt động của Hội đảm nhận, nhưng ở Việt Nam, các cơ quan QLNN đang làm thay

Sáu là các cơ chế khác để ngành xây dựng phát triển bền vững:

- Quản lý chặt chẽ các tài sản Nhà nước là đất công, công trình trên đất, đảm bảo

có hiệu quả để chống lãng phí, thất thoát, trục lợi như hiện nay và phải tự động hóa theo các công nghệ tiên tiến công tác quản lý này Phải có cơ chế chịu trách nhiệm rõ ràng; có thể vẫn là nhiều đầu mối, nhưng có tập trung, xuyên suốt ở từng Tỉnh, Thành phố, Trung ương Trong từng thời điểm HĐND, xã hội nhắc đến những bất cập, nhưng sau đó vẫn chưa có những thay đổi rõ nét

- Hội nhập nhanh trong lĩnh vực tư vấn xây dựng Tháng 4/2010, vừa có Hội thảo

do VECAS đăng cai tổ chức tại Hà Nội về chủ đề này Có quá nhiều điểm cần học hỏi, cần trao đổi để Tư vấn chúng ta trưởng thành, hội nhập, nhận được các việc lớn, việc khó trong ngành xây dựng và song song đó Nhà nước phải ban hành các cơ chế để quy định trách nhiệm hẳn hoi, để đảm bảo yêu cầu "tiền nào, của nấy" Trên đều giảm hẳn: Sản phẩm không đầu tư chiều sâu, không đạt chất lượng tư vấn, gây khó khăn cho chủ đầu tư khi triển khai và kém hiệu quả sử dụng

- Đó cũng là hình thức của lãng phí Sản phẩm được hình thành chậm, không đầy

đủ, không chính xác, thiếu trách nhiệm, do lực lượng mỏng, yếu, khoán việc không theo năng lực còn phổ biến Giám sát quyền tác giả không được coi trọng, không tôn

trọng chủ đầu tư Nhưng lại cũng nghiêm khắc với việc phục vụ theo yêu cầu của chủ đầu tư, dẫn đến vi phạm quy chuẩn tiêu chuẩn hay các quy định QLNN về trật tự đô thị khác Thiếu trách nhiệm với cộng đồng, với cảnh quan khu vực, thẩm mỹ đô thị

- Hình thành các tập đoàn, Tổng Công ty trong xây dựng, theo hướng Xã hội hóa,

để đảm bảo đủ sức cạnh tranh, đấu thầu quốc tế, thực hiện các dự án lớn, dự án khó

- Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp: Cần hội nhập nhanh và xóa bỏ những khác biệt trong Luật xây dựng và Luật kinh doanh bảo hiểm hiện hành, đối với lĩnh vực bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp của các đơn vị hoạt động tư vấn theo quy định Quy định bất cập đang dẫn đến việc mua bảo hiểm này mang tính hình thức, đối phó và rồi khi xảy ra sự cố công trình, dần có trách nhiệm của mình, bảo hiểm không chi trả đủ

và tư vấn chắc chắn sẽ lúng túng, thậm chí phá sản trong một số trường hợp

- Nâng cao năng lực giáo dục về An toàn lao động trong công trường, cho tất cả các đối tượng kỹ sư, đến công nhân trực tiếp lao động, để tăng cường hiệu quả cho việc ngăn ngừa, giảm thiểu ATLĐ Các chi phí trong xây dựng thường chưa tính đúng, tính đủ cho các nội dung này Nhiều công trường lớn vẫn thiếu kỹ sư chuyên trách về ATLĐ; thiếu bộ phận sơ cứu hoạt động hữu hiệu khi xảy ra bất cập, thiếu các trang bị bảo hộ ATLĐ phù hợp với từng công việc và triển khai giáo dục ATLĐ trong công trường thường kém hiệu quả, hình thức và do đó, nguy hiểm luôn rình rập, sự cố dễ xảy ra

- Kiểm soát được chất lượng công trình xây dựng theo hướng bền vững, xã hội hóa; trách nhiệm các chủ thể phải rõ ràng Phải nhìn nhận là chất lượng ở từng công trình xây dựng có được phải là do ý thức từ tất cả những tổ chức, cá nhân tham gia trong hoạt động xây dựng, kể cả chủ đầu tư (hay tư vấn quản lý dự án giúp chủ đầu tư), ý thức từ đầu, từ từng công việc Kèm theo đó là sự thưởng, phạt, xử lý nghiêm, được quy định rõ tại từng công trường, giữa chủ đầu tư và các nhà thầu, giữa thầu chính và thầu phụ, giữa thầu phụ với các tổ đội, với các công nhân trong công trường

Do vậy nội dung hoạt động cần quy định chặt chẽ hơn, điều hành công trường cần được đổi mới hơn Cách đổi mới này dẫn đến chi phí đầu tư xây dựng tăng cao, nhưng

là thực sự cần thiết cho sự phát triển bền vững (Nguyễn Văn Hiệp, 2015)

1.1.3 Đánh giá chung về tình hình nghiên cứu

1.1.3.1 Những vấn đề đã thống nhất trong các công trình nghiên cứu trước

Từ các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước trên đây có thể thấy:

- Các nghiên cứu này đều khẳng định vai trò quan trọng của phát triển bền vững trong quá trình phát triển kinh tế quốc gia Mỗi quốc gia có trình độ phát triển và thể chế kinh tế khác biệt song vẫn quan tâm đến phát triển bền vững, luôn chú trọng đến quá trình cải cách, phát triển và hội nhập kinh tế quốc tế

- Về mặt lý luận, các nghiên cứu đã hệ thống hóa các khái niệm có liên quan đến khái niệm phát triển bền vững, các tiêu chí đánh giá phát triển bền vững trong một số ngành kinh tế

- Về mặt thực tiễn, các nghiên cứu đã đánh giá được hiện trạng phát triển bền vững ở một số quốc gia và một số ngành nghề dựa trên các tiêu chí đánh giá được xây dựng Các nghiên cứu đã thực hiện phân tích đánh giá tác động (tích cực và tiêu cực) của các hoạt động như: xây dựng dân dụng, vật liệu xây dựng,… tới sự phát triển kinh

tế xã hội tại địa phương Trên cơ sở đánh giá mức độ bền vững, phân tích đánh giá tác động, xác định nguyên nhân,… đã đưa ra được một số giải pháp để áp dụng cho các khu vực nghiên cứu trong các khoảng thời gian ngắn hạn, dài hạn và trung hạn

1.3.3.2 Những vấn đề chưa thống nhất, còn tranh cãi cần tiếp tục nghiên cứu

Qua nghiên cứu trong nước và nước ngoài, có thể thấy các nội dung của những công trình này đã được tiếp cận dưới những hướng khác nhau bao gồm cả lý luận và thực tiễn đối với các nội dung trong lĩnh vực có liên quan đến phát triển bền vững Tuy nhiên, các công trình nghiên trên chưa trình bày và khai thác cụ thể đến các vấn đề:

Thứ nhất, nội dung trình bày ở mặt khái quát hóa, chưa tiến hành nghiên cứu toàn diện các tiêu chí phát triển bền vững trên cả 03 khía cạnh: Kinh tế - Xã hội - Môi trường, khi có tính đến sự điểu chỉnh của sự cạnh tranh, sự phát triển và đào thải lẫn nhau của các doanh nghiệp trong quá trình phát triển Xét đến khía cạnh riêng biệt của đối tượng nghiên cứu là doanh nghiệp nhà nước thì tác giả nhận thấy chưa có đề tài nghiên cứu cụ thể nào Do đó, đề tài luận văn sẽ là một hướng đi mới, sẽ là một nghiên cứu trường hợp cụ thể mà trong đó có tổng kết thực tiễn, phân tích và có các tổng kết, đánh giá về phát triển bền vững ở cấp độ công ty

Thứ hai, các công trình nghiên cứu đã đưa ra được những định hướng chiến lược đối với từng đối tượng nghiên cứu Tuy nhiên, thực tế hiện nay, việc nghiên cứu các giải pháp có tính tổng thể để đạt được sự phát triển bền vững trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt chưa được trình bày rõ ràng trong công trình hay đề tài nghiên cứu nào

Tóm lại, mặc dù đã có nhiều nghiên cứu chuyên sâu nhưng các công trình này vẫn chưa được thực hiện một cách có hệ thống, khoa học và vẫn còn nhiều vấn đề đặt

ra cần tiếp tục nghiên cứu giải quyết đối với phát triển bền vững ở cấp độ doanh

nghiệp Vì thế, việc nghiên cứu đề tài “Nghiên cứu và đề xuất giải pháp phát triển bền vững cho Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng” là cần thiết, có ý nghĩa thiết thực cả

về mặt lý luận lẫn thực tiễn

1.2 Cơ sở lý luận

1.2.1 Một số khái niệm về phát triển bền vững

a Khái niệm phát triển doanh nghiệp

Phát triển doanh nghiệp là việc thực hiện các hành động để khắc phục các vấn đề đặt ra như: thiếu các kỹ năng ở tất cả các cấp độ, thiếu tổ chức công nghiệp, kích thước giới hạn của thị trường và tốc độ tăng trưởng thấp, thiếu chính sách đúng đắn và mang tính xây dựng, trình độ công nghệ nghèo nàn (Khan Atiqur Rahman, 2011)

Phát triển doanh nghiệp là quá trình giúp cho các tổ chức trong việc đối phó với môi trường bất ổn, cả trong nội bộ và bên ngoài doanh nghiệp, thường xuyên bằng những nỗ lực để ứng phó thay đổi kế hoạch với môi trường bất ổn Phát triển doanh nghiệp là cách tiếp cận từ các phần tử kết hợp bao gồm: kinh doanh, hỗ trợ tài chính, chính sách phù hợp và thể chế, các mối liên kết, công nghệ phù hợp và mối quan hệ thị trường/nhu cầu cho các sản phẩm (Jahangir H Khan, Abdul Kader Nazmul, Md Farooque Hossain, Munsura Rahmatullah, 2012)

Nhìn chung, có thể hiểu “Phát triển doanh nghiệp là quá trình khắc phục những vấn đề còn hạn chế của doanh nghiệp để nâng cao chất lượng sản phẩm, tối thiểu hóa chi phí, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhằm thực hiện các mục tiêu của doanh nghiệp trong một khoảng thời gian nhất định”

b Khái niệm phát triển bền vững

Khái niệm phát triển bền vững xuất hiện lần đầu vào năm 1980 trong ấn phẩm

Chiến lược bảo tồn thế giới với nội dung rất đơn giản: “Sự phát triển của nhân loại không thể chỉ chú trọng tới phát triển kinh tế mà còn phải tôn trọng những nhu cầu tất yếu của xã hội và sự tác động đến môi trường sinh thái học”

Năm 1987, trong Báo cáo “Tương lai chung của chúng ta” của Hội đồng Thế

giới về Môi trường và Phát triển (WCED) của Liên hợp quốc, phát triển bề vững được

định nghĩa “là sự phát triển đáp ứng được những yêu cầu của hiện tại, nhưng không gây trở ngại cho việc đáp ứng nhu cầu của các thế hệ mai sau”

Tóm lại, có thể hiểu: “Phát triển bền vững là sự phát triển đáp ứng được những yêu cầu của hiện tại, nhưng không gây trở ngại cho việc đáp ứng nhu cầu của các thế

hệ mai sau” Nội dung của phát triển bền vững phải nhấn mạnh vào 3 vấn đề là: (1) Phát triển bền vững về kinh tế; (2) Phát triển bền vững về xã hội; (3) Phát triển bền vững về môi trường

d Khái niệm phát triển bền vững doanh nghiệp

Phát triển bền vững doanh nghiệp là một hệ thống xung quanh mà các bên liên quan cá nhân có liên quan và hoạt động trong một hệ thống sinh thái - xã hội rộng lớn hơn Các cá nhân, doanh nghiệp và các hệ thống sinh thái - xã hội có tồn tại và mục đích nhu cầu Các doanh nghiệp bền vững tổ chức các hoạt động của mình để cả hai loại nhu cầu được đáp ứng đồng thời cho các bên liên quan, tự các doanh nghiệp và hệ thống sinh thái - xã hội (Parrish, 2007)

Khái niệm phát triển bền vững doanh nghiệp là các mối liên kết giữa ảnh hưởng bên ngoài và hạn chế nội bộ, quá trình điều khiển quyết định tính bền vững, cho phép

tổ chức cơ bản, phương thức bền vững và hiệu quả (Kent Fairfield, Joel Harmon & Scott Behson, 2011)

Tóm lại, có thể hiểu: “Phát triển bền vững doanh nghiệp ở đây là áp dụng các chiến lược và hoạt động kinh doanh đáp ứng các chiều cạnh về hiệu quả kinh tế, đảm bảo sự hài lòng khách hàng, đảm bảo môi trường, an sinh xã hội (điều kiện cho người lao động được đảm bảo)”

1.2.2 Vai trò phát triển bền vững trong doanh nghiệp

Hiện nay, phát triển bền vững đã trở thành đề tài nóng mang tính chất toàn cầu Hàng ngàn tổ chức chính phủ, phi chính phủ về phát triển bền vững được thành lập hướng đến nghiên cứu các vấn đề nóng liên quan đến phát triển bền vững của nhân loại Phát triển bền vững được truyền thông thế giới, trong nước thường xuyên nhắc đến như một sự kiện mang tính chất toàn cầu Vì vậy có thể khẳng định, Phát triển bền vững trở thành yêu cầu, nhiệm vụ không chỉ riêng mỗi quốc gia, mỗi dân tộc mà đó là

dự chung tay của từng cá nhân, doanh nghiệp trên thế giới

Phát triển bền vững doanh nghiệp là nền tảng và tạo động lực để phát triển bền vững mỗi quốc gia Do đó, PTBV doanh nghiệp cần chú trọng đến mối quan hệ năng lực ngành công nghiệp, công nghệ, năng lực phát triển thể chế và thị trường và sự tương tác của chúng để thực hiện phát triển bền vững của doanh nghiệp Để nhận ra sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, mỗi quốc gia cần phải chú trọng đến việc lựa chọn và định hướng công nghiệp, đổi mới công nghệ, cải cách thể chế và bồi dưỡng năng lực phát triển thị trường, để tiến tới hình thành hiệp lực và hiệu quả hoạt động của hệ thống doanh nghiệp với sự trợ giúp của hội nhập, kiến nghị tương tác hiệp lực của bốn năng lực như công nghiệp, kỹ thuật, phát triển thể chế và thị trường, để nuôi dưỡng và khả năng phát triển bền vững của doanh nghiệp liên tục

Trong lĩnh vực kinh doanh Bất động sản, sự phát triển của hoạt động xây dựng, kinh doanh bất động sản ảnh hưởng rất lớn đến quy hoạch chung của nhà nước Do đó, các doanh nghiệp kinh doanh BĐS phải tuân thủ đầy đủ các quy định của nhà nước để đảm bảo sự phát triển bền vững chung của đất nước Để hỗ trợ thị trường BĐS phát triển bền vững và hạn chế những tồn tại, khó khăn, thời gian qua, Chính phủ đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách tạo thuận lợi cho lĩnh vực này phát triển hơn, cụ thể như: Nghị quyết số 19-2017/NQ-CP ngày 06/02/2017, Nghị quyết số 61/NQ-CP ngày 11/7/2017, Nghị quyết số 75/NQ-CP ngày 09/8/2017, Nghị quyết số 83/NQ-CP ngày 31/8/2017, Nghị quyết số 98/NQ-CP ngày 03/10/2017… trong đó, tập trung rà soát, đề xuất đơn giản hóa thủ tục hành chính, bãi bỏ các điều kiện đầu tư kinh doanh không cần thiết, không phù hợp; Lấy ý kiến, đối thoại với DN, hiệp hội để tạo sự đồng thuận, tính minh bạch trong việc ban hành các điều kiện đầu tư kinh doanh, chủ động sửa đổi,

bổ sung theo thẩm quyền hoặc kiến nghị sửa đổi các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến đầu tư, kinh doanh

1.2.3 Nội dung vấn đề phát triển bền vững

a Nội dung vấn đề phát triển bền vững trên thế giới

Thông qua Chương trình nghị sự năm 2030 của Liên hợp quốc, vai trò của các doanh nghiệp trong việc thực hiện thành công SDGs đã được nhấn mạnh, bên cạnh vai trò của chính phủ và các tổ chức quốc tế Doanh nghiệp được xem là một trong những yếu tố chủ chốt, đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng và đầu tư vào đổi mới sáng tạo nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và báo cáo tới các nhà hoạch định chiến lược về cách thức hoạt động của mình đóng góp vào Chương trình nghị sự về Phát triển bền vững toàn cầu Để thực hiện tốt vấn đề này, đòi hỏi sự cam kết phát triển bền vững từ phía các doanh nghiệp Phát triển bền vững là bộ khung chính để doanh nghiệp xây dựng bộ máy hoạt động, tối ưu quy trình sản xuất, hoạt động kinh doanh, thiết lập chuỗi cung ứng… để từ đó tạo ra các tác động tích cực đến môi trường, góp phần phát triển cộng đồng, xã hội; xây dựng nền tảng, giá trị bền vững cho doanh nghiệp

b Nội dung vấn đề phát triển bền vững tại Việt Nam

Chiến lược phát triển bền vững giai đoạn 2011 - 2020 của Việt Nam bao gồm những mục tiêu cơ bản:

- Về kinh tế: Đảm bảo duy trì tăng trưởng kinh tế bền vững, tăng cường thực hiện tăng trưởng xanh, phát triển năng lượng sạch, năng lượng tái tạo; thực hiện sản xuất và tiêu dùng bền vững; bảo đảm an ninh lương thực, Tăng trưởng kinh tế giai đoạn

2016 - 2020 đạt trung bình 7%/năm, nâng mức thu nhập bình quân đầu người hàng năm tính theo GDP tăng lên 3.200 - 3.500 USD (so với mức 2.100 USD năm 2015)

- Về xã hội: Phải tập trung đẩy mạnh công tác giảm nghèo theo hướng bền vững; tạo việc làm bền vững Tỷ lệ hộ nghèo giảm bình quân khoảng 2%/năm, riêng các huyện nghèo giảm trên 4%/năm Đảm bảo ổn định quy mô, cải thiện và nâng cao chất lượng dân số; phát triển văn hoá hài hoà với phát triển kinh tế, xây dựng và phát triển gia đình Việt Nam; phân bố hợp lý dân cư và lao động theo vùng; …

- Về tài nguyên và môi trường: Thực hiện các giải pháp chống thoái hoá, sử dụng hiệu quả và bền vững tài nguyên đất; khai thác hợp lý và sử dụng tiết kiệm, bảo vệ môi trường nước và sử dụng bền vững tài nguyên nước; bền vững tài nguyên khoáng sản;

bảo vệ môi trường biển, ven biển, hải đảo và phát triển tài nguyên biển;… (Vũ Văn Hiển, 2014)

1.2.4 Các bộ tiêu chí đánh giá về phát triển bền vững doanh nghiệp

a Bộ tiêu chí CSI, 2019

Bộ chỉ số doanh nghiệp bền vững (CSI) đã được Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD-VCCI) cùng các chuyên gia hàng đầu trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội nghiên cứu, cập nhật nhiều điểm mới để phù hợp với những yêu cầu từ các Hiệp định thương mại tự do quan trọng mà Việt Nam đã ký kết gần đây, cũng như các thay đổi quan trọng trong các chính sách quản lý về lao động và môi trường có ảnh hưởng lớn đến hoạt động của doanh nghiệp Đặc biệt, các vấn đề liên quan đến 17 mục tiêu phát triển bền vững và kế hoạch hành động quốc gia thực hiện Chương trình nghị sự 2030 vì sự phát triển bền vững đã được đơn giản hóa

Bộ chỉ số doanh nghiệp bền vững (CSI) năm 2019 - căn cứ đánh giá của chương trình, ông Phạm Hoàng Hải - Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam - thông tin cụ thể: Bộ chỉ số CSI được tinh gọn từ 131 xuống còn 98 chỉ tiêu, trong đó 90% là các chỉ tiêu tuân thủ pháp luật Các chỉ tiêu cũng được phân nhóm khoa học, cập nhật hơn với thông lệ quốc tế và pháp luật trong nước, có tính ứng dụng cao và phù hợp cho nhiều mục đích sử dụng hơn Bộ chỉ số được phát hành kèm cẩm nang hướng dẫn Phần lớn văn bản tham chiếu đều nằm trong danh mục văn bản các hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp nên việc khai hồ sơ có thể được tiến hành dễ dàng, thuận tiện Bộ chỉ số cũng được triển khai thành phầm mềm tại website vbcsd.vn, được trang bị các chức năng hỗ trợ, tương tác với người dùng trong quá trình

khai hồ sơ trực tuyến (Chi tiết trong Phụ lục 01 Luận văn)

Bộ chỉ số CSI là những gợi ý cơ bản dành cho các doanh nghiệp mới bắt đầu chuyển mình sang chiến lược phát triển bền vững, là thang đánh giá chi tiết về hiệu quả thực hiện phát triển bền vững dành cho doanh nghiệp đã có kinh nghiệm trong việc thực hiện định hướng này CSI là trợ thủ đắc lực cho quá trình ra quyết định của nhà quản trị và đầu tư, hướng đến hoạt động kinh doanh có trách nhiệm hơn, tạo dựng

sự thịnh vượng bền vững.Thông qua Chương trình nghị sự năm 2030 của Liên hợp quốc, vai trò của các doanh nghiệp trong việc thực hiện thành công SDGs đã được nhấn mạnh, bên cạnh vai trò của chính phủ và các tổ chức quốc tế Doanh nghiệp được

xem là một trong những yếu tố chủ chốt, đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng và đầu tư vào đổi mới sáng tạo nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và báo cáo tới các nhà hoạch định chiến lược về cách thức hoạt động của mình đóng góp vào Chương trình nghị sự về Phát triển bền vững toàn cầu Để thực hiện tốt vấn đề này, đòi hỏi sự cam kết phát triển bền vững từ phía các doanh nghiệp Phát triển bền vững là bộ khung chính để doanh nghiệp xây dựng bộ máy hoạt động, tối ưu quy trình sản xuất, hoạt động kinh doanh, thiết lập chuỗi cung ứng… để từ đó tạo ra các tác động tích cực đến môi trường, góp phần phát triển cộng đồng, xã hội; xây dựng nền tảng, giá trị bền vững cho doanh nghiệp

b Bộ tiêu chuẩn quốc tế lập báo cáo phát triển bền vững GRI, 2019

Bộ tiêu chuẩn GRI, 2019 là phiên bản được nâng cấp từ GRI4 Guidelines và được cấu trúc lại nhằm giúp các doanh nghiệp thực hiện báo cáo thuận tiện, minh bạch

và hiệu quả hơn Việc các doanh nghiệp chủ động lập báo cáo tuân theo tiêu chuẩn GRI cung cấp một bức tranh tổng thể về các chủ đề trọng yếu của tổ chức và các tác động có liên quan cũng như cách thức quản lý những tác động này

Tiêu chuẩn GRI thể hiện hệ thống thực hành tốt nhất toàn cầu dành cho báo cáo công khai hàng loạt các tác động về mặt kinh tế, môi trường và xã hội Việc lập Báo cáo phát triển bền vững theo bộ tiêu chuẩn GRI là để rà soát lại chiến lược phát triển bền vững cũng như nhìn nhận và đánh giá lại các hoạt động mà doanh nghiệp đã thực hiện trong năm Bộ tiêu chuẩn GRI giúp các doanh nghiệp có được phương pháp tiếp cận toàn diện, đầy đủ và có hệ thống nhất từ trước tới nay, từ đó giúp các doanh nghiệp xây dựng các chỉ tiêu KPIs cụ thể trong từng lĩnh vực phát triển, xác định các vấn đề trọng yếu, đảm bảo hài hòa lợi ích các bên liên quan, thực hiện theo dõi đánh giá và thực hiện truyền thông một cách có hệ thống

Nội dung tiêu chuẩn GRI bao gồm 4 phần: Tiêu chuẩn 100 - Các tiêu chuẩn khái quát; Tiêu chuẩn 200 - Các tiêu chuẩn về kinh tế; Tiêu chuẩn 300 - Các tiêu chuẩn về môi trường; Tiêu chuẩn 400 - Các tiêu chuẩn về xã hội Trong đó:

- Các tiêu chuẩn khái quát: Áp dụng cho tất cả các tổ chức muốn lập báo cáo phát triển bền vững, bao gồm 7 phần: Chiến lược và phân tích; Hồ sơ tổ chức; Xác định các lĩnh vực trọng yếu và các ranh giới; Sự tham vấn của các bên liên quan; Hồ

sơ báo cáo; Quản trị; Đạo đức và tính chính trực

- Các tiêu chuẩn cụ thể: GRI chia thông tin công bố theo tiêu chuẩn cụ thể thành

3 danh mục: kinh tế, môi trường và xã hội Danh mục xã hội được chia nhỏ thành 4 tiểu mục là cách đối xử với người lao động và việc làm bền vững, quyền con người, xã hội và trách nhiệm xã hội đối với sản phẩm

1.3 Cách tiếp cận nghiên cứu

Để triển khai nội dung nghiên cứu trong suốt quá trình thực hiện đề tài, tác giả đã tiếp cận các vấn đề nghiên cứu từ các góc độ sau:

- Tiếp cận từ hệ thống cơ sở lý luận: Tác giả tiến hành tìm hiểu các đánh giá tổng quan về phát triển bền vững doanh nghiệp trên một số quốc gia trên thế giới Tiến hành tìm hiểu và bám sát bộ chỉ số doanh nghiệp bền vững CSI, các tiêu chí đánh giá phát triển bền vững doanh nghiệp theo Báo cáo phát triển bền vững doanh nghiệp GRI

đã được công bố tại Việt Nam Việc thực hiện được dựa trên nghiên cứu từ quá trình tìm hiểu cơ sở lý thuyết, khái quát hóa khái niệm phát triển, phát triển bền vững và các chỉ tiêu cơ bản của bộ chỉ số doanh nghiệp CSI; GRI, qua đó thực hiện tìm hiểu tình hình thực tế của doanh nghiệp

- Tiếp cận từ thực tiễn, quá trình khảo sát đánh giá thực trạng phát triển bền vững tại Tổng Công ty Thái Sơn: Cách tiếp cận vấn đề nghiên cứu đi từ thực tiễn, hiện trạng phát triển của doanh nghiệp thông qua chiến lược phát triển trong ngắn, trung và dài hạn của Công ty Qua đó, đưa ra những kết luận về hiện trạng phát triển bền vững của Công ty; đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra cơ hội, thách thức của doanh nghiệp trong quá trình phát triển bền vững

- Tiếp cận phát triển bền vững: Dựa trên những định hướng, mục tiêu, chiến lược phát triển bền vững theo quan điểm bộ chỉ tiêu CSI của VCCI, các tiêu chí đánh giá phát triển bền vững doanh nghiệp theo Báo cáo phát triển bền vững doanh nghiệp GRI

và hệ thống quan điểm của các nước trên thế giới: Nhằm định hướng và thực hiện mục tiêu xuyên suốt của toàn luận văn là tiến hành nghiên cứu để xây dựng được bộ chỉ số doanh nghiệp bền vững và phương pháp đánh giá dựa trên bộ chỉ tiêu CSI, các tiêu chí đánh giá phát triển bền vững doanh nghiệp theo Báo cáo phát triển bền vững doanh nghiệp GRI

1.4 Phương pháp nghiên cứu

1.4.1 Phương pháp luận

- Phương pháp tiếp cận hệ thống: Là việc thu thập số liệu từ Cục thống kê Thành phố Hồ Chí Minh, từ báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh và báo cáo tài chính liên quan đến lĩnh vực Bất động sản tại Công ty Các dữ liệu trên phục vụ cho việc thống

kê, đánh giá việc phát triển bền vững lĩnh vực kinh doanh Bất động sản tại Tổng công

ty Thái Sơn trong những năm qua trên cơ sở đó đối chiếu so sánh với các tiêu chí về mức độ bền vững của hoạt động kinh doanh, đưa ra nhận định về những yếu tố bền vững và chưa bền vững lĩnh vực Bất động sản tại Tổng công ty Thái Sơn Cuối cùng là

đề xuất các giải pháp, khuyến nghị nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững lĩnh vực Bất động sản tại Tổng Công ty Thái Sơn

- Phương pháp tiếp cận liên ngành: Thông qua các công trình nghiên cứu liên quan đến lĩnh vực phát triển bền vững, đồng thời, trên cơ sở phương pháp luận và kiến thức của các lĩnh vực khác nhau, cụ thể là lao động, môi trường, an toàn, phòng cháy chữa cháy, trách nhiệm xã hội; có sự nghiên cứu tổng hòa các mối quan hệ giữa các lĩnh vực trong việc phát triển bền vững tại Tổng công ty Thái Sơn

1.4.2 Phương pháp nghiên cứu áp dụng

1.4.2.1 Phương pháp phân tích tổng hợp

Phương pháp phân tích tổng hợp sẽ được sử dụng để phân tích tổng hợp các công trình nghiên cứu khoa học có liên quan tới luận văn như: Các bài báo khoa học, các đề tài nghiên cứu khoa học, các báo cáo hội thảo, các tài liệu về hoạt động kinh doanh Bất động sản của Tổng Công ty Thái Sơn,

1.4.2.2 Phương pháp thống kê, so sánh

Thống kê số liệu trong các hoạt động sản xuất kinh doanh và các thông tin liên quan sản xuất tại Tổng công ty Thái Sơn So sánh, đối chiếu các thông tin có liên quan

về cùng một vấn đề Từ đó có sự đánh giá khách quan về tính bền vững tại Tổng công

ty Thái Sơn So sánh, phân tích và tổng hợp thông tin

1.4.2.3 Phương pháp khảo sát, điều tra tại thực tế

Phương pháp khảo sát, điều tra tại thực tế được sử dụng để thu thập thông tin thông qua phỏng vấn một số lãnh đạo ở một số khía cạnh then chốt; phỏng vấn sâu để

nhận định được định hướng phát triển bền vững của doanh nghiệp trong tương lai Điều tra, khảo sát để đánh giá hiện trạng môi trường, an toàn, ý thức và trách nhiệm trong các hoạt động kinh doanh Bất động sản tại Tổng công ty Thái Sơn

1.4.2.4 Phương pháp đánh giá mức độ bền vững dựa trên bộ tiêu chí

Để đánh giá mức độ bền vững của doanh nghiệp, tác giả tiến hành xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá mức độ bền vững cho hoạt động của lĩnh vực kinh doanh Bất động sản lần lượt các mục tiêu phát triển bền vững đã được xem xét Các chỉ tiêu và mục tiêu có liên quan và có thể mô tả hay lượng hóa được rõ ràng sẽ được đưa vào bộ tiêu chí đánh giá mức độ bền vững

a Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá mức độ bền vững cho hoạt động của doanh nghiệp

Để xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá mức độ bền vững cho hoạt động của lĩnh vực Bất động sản, tác giả đã chủ động làm việc với Ban Lãnh đạo Công ty để định hướng thực hiện xem xét các mục tiêu phát triển bền vững dựa trên: (1) Bộ chỉ tiêu của

CSI (Chi tiết tại Phụ lục 01); (2) Bộ tiêu chí phát triển doanh nghiệp bền vững GRI

năm 2019 (3) Chiến lược phát triển bền vững giai đoạn 2020-2025 của Tổng Công ty Các chỉ tiêu và mục tiêu có liên quan và có thể mô tả hay lượng hóa được rõ ràng sẽ được đưa vào bộ tiêu chí đánh giá tính bền vững Cụ thể như sau:

Bảng 1.1: Bảng tổng hợp số lượng chỉ tiêu đánh giá theo nhóm tiêu chí Nhóm tiêu

nghiệp bao gồm các cam kết về chính sách môi trường, xã hội

(ROAE) trong vòng 3 năm (%) S2-2

CSI, 2019 GRI, 2019 Đóng góp cho ngân sách nhà nước trong 3 năm

CSI, 2019 GRI, 2019

Nhóm tiêu

Tác động kinh tế gián tiếp đến cơ sở hạ tầng các địa phương khi triển khai dự án Bất động sản của Công ty

S2-4 CSI, 2019

GRI, 2019

Tác động kinh tế gián tiếp đến ngành du lịch các địa phương khi triển khai dự án Bất động sản của Công ty

Tỷ lệ hài lòng của khách hàng tại các sàn giao

CSI, 2019 GRI, 2019

Tỷ lệ hài lòng của khách hàng khi nhận bàn giao sản phẩm (%) S3-3

CSI, 2019 GRI, 2019

Tỷ lệ hài lòng khách hàng sau mỗi lần giải quyết yêu cầu khiếu nại (%) S3-4

CSI, 2019 GRI, 2019

Các giải pháp sử dụng tiết kiệm năng lượng S4-2 CSI, 2019

GRI, 2019 Các giải pháp sử dụng tiết kiệm nước S4-3 CSI, 2019

GRI, 2019 Biện pháp quản lý chất thải, nước thải S4-4 CSI, 2019

GRI, 2019 Biện pháp sử dụng hiệu quả tài nguyên, kiểm

soát tác động môi trường S4-5

CSI, 2019 GRI, 2019

Số lần vi phạm các quy định của pháp luật về

CSI, 2019 GRI, 2019

CSI, 2019 GRI, 2019

Nhóm tiêu

Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động hàng năm

Hoạt động kiểm soát chất lượng sản phẩm S5-6 CSI, 2019

GRI, 2019 Tiêu chuẩn chất lượng thi công và an toàn lao

động công trường

S5-7 CSI, 2019

GRI, 2019 Đảm bảo an toàn sức khỏe cho khách hàng S5-8 CSI, 2019

GRI, 2019 Đóng góp phát triển cộng đồng địa phương S5-9 CSI, 2019

GRI, 2019

Bảng 1.2: Bảng tổng hợp số lượng chỉ tiêu đánh giá theo nhóm tiêu chí

STT Nhóm tiêu chí Số lượng tiêu chí Kí hiệu

b Đánh giá mức độ bền vững của các tiêu chí bền vững

Phương pháp đánh giá mức độ bền vững như sau:

Để đánh giá được chỉ số Mức độ bền vững (MĐBV), sau khi xây dựng được bộ chỉ số thích ứng cần tính toán để có được chỉ số MĐBV cho từng tiêu chí của hợp phần đã xác định được trong bộ chỉ số đánh giá MĐBV

Các chỉ tiêu MĐBV khi xây dựng có tương quan thuận với mức độ bền vững được tính toán theo công thức sau (1):

Các chỉ tiêu MĐBV khi xây dựng có tương quan nghịch với mức độ bền vững được tính toán theo công thức sau (2):

Trong đó:

- xij là giá trị chuẩn hóa ở tiêu chí i của doanh nghiệp j

- Xij là giá trị chưa được chuẩn hóa ở tiêu chí i của doanh nghiệp j

Các giá trị Max và Min là giá trị lớn nhất và nhỏ nhất của doanh nghiệp theo từng chỉ tiêu

Đối với giá trị Xij được phân loại theo nhóm như sau:

Nhóm 1: Các tiêu chí được đánh giá phân loại theo giá trị cao – thấp – trung bình thì giá trị được quy đổi như sau: Cao = 5, Trung bình = 3, Thấp = 1

Nhóm 2: Đối với các tiêu chí phân loại dựa vào giá trị có - không: Có = 1, Không

= 0

Sau khi được chuẩn hóa dựa vào công thức tính, giá trị các chỉ tiêu bền vững dao động trong khoảng từ 0 - 1, càng tiệm cận 1 nghĩa là MĐBV càng cao, ngược lại, càng tiệm cận đến 0 nghĩa là MĐBV thấp Từ các giá trị chuẩn hóa của các hợp phần, bằng đánh giá trọng số và trung bình hóa của các chỉ tiêu, được kết quả là mức độ bền vững tại khu vực nghiên cứu

Sau khi tính toán được các chỉ số, tiến hành đối chiếu mức độ bền vững và đưa ra kết luận Cụ thể như sau:

Bảng 1.3: Đánh giá mức độ bền vững của doanh nghiệp

c Những hạn chế về phương pháp pháp đánh giá mức độ bền vững dựa trên bộ chỉ

số doanh nghiệp bền vững CSI, GRI

Việc áp dụng CSI, GRI để lập Báo cáo bền vững là công cụ giao tiếp trực tuyến, minh bạch giữa DN và các cổ đông Thông qua bộ chỉ số CSI, GRI doanh nghiệp có thể mô tả được quá trình quản trị, điều hành công việc kinh doanh một cách minh bạch Từ đó, DN có thể thu hút nhiều nhà đầu tư, nhiều khách hàng hơn và DN sẽ trở nên cạnh tranh hơn Bên cạnh đó, thông qua báo cáo, DN thực hiện đo lường tính bền vững trong những lĩnh vực về tài chính, kinh tế, xã hội và môi trường Việc DN áp dụng Bộ chỉ số CSI, GRI để đánh giá phát triển bền vững trong thực tế vẫn còn một số khó khăn, hạn chế nhất định như sau:

- Phương pháp này thực hiện rất phức tạp, đòi hỏi phải nghiên cứu lý luận về bộ chỉ số CSI, GRI để lựa chọn các tiêu chí phù hợp với doanh nghiệp để phân tích Thời gian phân tích lâu, đòi hỏi phải có dữ liệu trong quá khứ, để nhận diện xu hướng đánh giá

- Thang đo phát triển bền vững tại mỗi một loại hình doanh nghiệp sẽ có những điểm khác biệt Do đó, phải lựa chọn những chỉ tiêu và có phương pháp đánh giá phù hợp để phản ánh đúng MĐBV của Công ty

Tiểu kết Chương 1

Nội dung chủ yếu của chương 1 đã tập trung làm rõ các khía cạnh cơ bản về PTBV theo những nội dung sau:

Thứ nhất, đã tổng quan tình hình nghiên cứu

Chương 1 đã tổng quan các công trình nghiên cứu về PTBV doanh nghiệp trên phạm vi trong nước và trên thế giới Từ việc nghiên cứu tổng quan, luận văn đã chỉ ra những vấn đề đã thống nhất trong các công trình nghiên cứu trước về mặt lý luận cũng như thực tiễn, đã tổng kết lại và có những nhận định thêm để lấy căn cứ cho việc triển khai các nội dung ở các chương tiếp theo Bên cạnh đó, trong chương này còn chỉ ra những vấn đề chưa thống nhất, những vấn đề còn tranh cãi cần tiếp tục nghiên cứu, để

từ đó khẳng định việc nghiên cứu đề tài “Nghiên cứu và đề xuất giải phát triển bền vững cho Tổng Công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng” là cần thiết, có ý nghĩa thiết thực

cả về mặt lý luận lẫn thực tiễn

Thứ hai, đã tổng quan được cơ sở lý luận

Luận văn đã đưa ra một số khái niệm về phát triển, phát triển bền vững, phát triển bền vững doanh nghiệp,… cũng như chỉ ra được sự cần thiết của phát triển bền vững đối với đất nước và đối với mỗi doanh nghiệp Bên cạnh đó, luận văn cũng chỉ ra nội dung phát triển bền vững của thế giới và Việt Nam Luận văn đã chỉ ra Chiến lược phát triển bền vững giai đoạn 2011 - 2020 của Việt Nam,…

Thứ ba, về cách tiếp cận

Luận văn tiếp cận đối tượng nghiên cứu qua các cách tiếp cận cơ bản gồm có: tiếp cận từ cơ sở lý thuyết, tiếp cận từ khảo sát thực tế, tiếp cận từ định hướng phát triển bền vững

Thứ tư, về phương pháp nghiên cứu

Luận văn đã đưa ra các phương pháp nghiên cứu sử dụng để giải quyết các vấn

đề đặt ra của luận văn Trong đó nhấn mạnh: “Phương pháp đánh giá mức độ bền vững dựa trên bộ tiêu chí”, đây là phương pháp trọng tâm trong quá trình nghiên cứu Phương pháp được thực hiện thông qua việc thiết lập tiêu chí đánh giá dựa vào bộ chỉ tiêu doanh nghiệp bền vững theo chỉ số CSI; Bộ tiêu chí phát triển doanh nghiệp bền vững GRI;…

CHƯƠNG 2 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẠI

TỔNG CÔNG TY THÁI SƠN 2.1 Tổng quan về Tổng Công ty Thái Sơn

2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển

Công ty TNHH MTV Tổng Công ty Thái Sơn (THAISON GROUP) được thành lập ngày 22/4/1991, trụ sở chính của Công ty tại Số 3, đường 3/2, phường 11, quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh; chi nhánh phía Bắc ở 697 Vũ Tông Phan, Phường Khương Đình, quận Thanh Xuân, Hà Nội Trải qua 28 năm xây dựng và phát triển, đến nay THAISON GROUP đã khẳng định được vị thế của mình trên thị trường Việt Nam, trở thành công ty TOP đầu của Bộ Quốc phòng về thi công xây dựng Số lượng các công trình trải dài cả nước với hàng trăm dự án xây dựng quy mô lớn thuộc nhiều lĩnh vực như cầu, cảng, đường bộ, đường sắt, khu công nghiệp, sân bay, các công trình dân dụng và công nghiệp

Hình 2.1: Hình ảnh trụ sở Tổng Công ty Thái Sơn- Bộ Quốc phòng

Tổng Công ty Thái Sơn định hướng trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế

đa ngành uy tín hàng đầu Việt Nam trong các lĩnh vực chính: Xây dựng và Thương mại, Ứng dụng & chuyển giao công nghệ, dịch vụ Khoa học Kỹ thuật, Bất động sản Tổng Công ty Thái Sơn cung cấp cho xã hội các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, giá cả phù hợp Đem lại cuộc sống sung túc về vật chất và tinh thần cho toàn thể cán bộ, công nhân viên của Tổng công ty và toàn xã hội Tổng công ty Thái Sơn lấy xây dựng và kinh doanh Bất động sản là lĩnh vực kinh doanh nòng cốt

Thái Sơn là thương hiệu Nhà phát triển BĐS uy tín hàng đầu trong lĩnh vực Đầu

tư & Phát triển BĐS ở Việt Nam Trải qua hành trình hơn 20 năm hình thành và phát triển, Thái Sơn hiện sở hữu danh mục hơn 40 dự án nhà ở và quỹ đất với nhiều loại hình sản phẩm đa dạng đang triển khai, đã đưa vào sử dụng như: căn hộ, biệt thự, nhà phố, thương mại, văn phòng…; cùng nhiều quỹ đất có vị trí đắc địa tại TP.HCM, Đồng Nai, và 05 dự án BĐS Nghỉ dưỡng tại một số tỉnh thành lớn

Trên hành trình phát triển của mình, Công ty đã đạt được một số thành tự nổi như sau:

Ngày 22/04/2011: Trong khuôn khổ lễ kỷ niệm 20 năm thành lập, Công ty đã vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì do Chủ tịch nước trao tặng, vì đã

có thành tích xuất sắc trong công tác sản xuất kinh doanh giai đoạn 2005-2010

Năm 2015: Tổng Công ty Thái Sơn được cấp chứng nhận Top 10 doanh nghiệp tín nhiệm nhất Việt Nam cùng hệ thống ngành kinh tế và chứng thư thẩm định tín nhiệm doanh nghiệp