1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

phân tích vai trò của trách nhiệm xã hội trong mối quan hệ giữa doanh nghiệp và các bên liên quan từ đó hãy đề xuất những hoạt động thực tiễn để góp phần xây dựn một môi trường du lịch phát triển bền vững

28 0 0
Tài liệu được quét OCR, nội dung có thể không chính xác
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Phân tích vai trò của trách nhiệm xã hội trong mối quan hệ giữa doanh nghiệp và các bên liên quan. Từ đó, hãy đề xuất những hoạt động thực tiễn để góp phần xây dựng một môi trường du lịch phát triển bền vững
Tác giả Trần Vũ Khắc Huy, Trần Văn Tuấn, Nguyễn Đình Thi, Nguyễn Gia An, Nguyễn Mạnh Hùng, Nguyễn Thị Cẩm Tiên
Người hướng dẫn Trần Đồng Duy
Trường học Trường Đại học Tôn Đức Thắng
Chuyên ngành Việt Nam học
Thể loại Báo cáo cuối khóa
Năm xuất bản 2024
Thành phố TP. Hồ Chí Minh
Định dạng
Số trang 28
Dung lượng 7,76 MB

Nội dung

Ly do chon dé tai Có thể nói trách nhiệm và đạo đức xã hội là một trong những vấn đề mà không chỉ các doanh nghiệp hay tổ chức kinh đoanh quan tâm, mà nó còn nhận được sự quan tâm đặc b

Trang 1

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TỒN ĐỨC THẮNG KHOA KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

NGÀNH VIỆT NAM HỌC

ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG

TON DUC THANG UNIVERSITY

BAO CAO CUOI Ki DAO DUC VA TNXH

Nhom Conic Riverside

GVHD : TRAN DONG DUY

PHÂN TÍCH VAI TRÒ CỦA TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI TRONG MÓI QUAN

HE GIỮA DOANH NGHIỆP VÀ CÁC BEN LIEN QUAN TU ĐÓ, HÃY ĐÈ

XUAT NHUNG HOAT DONG THUC TIEN DE GOP PHAN XAY DUNG

MOT MOI TRUONG DU LICH PHAT TRIEN BEN VUNG

Trang 2

TP HÒ CHÍ MINH — THANG 4/2024

Trang 3

2_ |32300426 Tran Van Tuan

3 | 32300408| Neuyén Dinh Thi

Trang 4

PHAN I: DAT VAN DE

1 Ly do chon dé tai

Có thể nói trách nhiệm và đạo đức xã hội là một trong những vấn đề mà không chỉ

các doanh nghiệp hay tổ chức kinh đoanh quan tâm, mà nó còn nhận được sự quan tâm đặc biệt đến từ cộng đồng người lao động, người tiêu dùng và toàn thê cộng đồng

trong xã hội xã hội Theo ông Bùi Ngọc Anh, Giám đốc điều hành, Công ty truyền

thông AVC Edelman chia sẻ :“Người tiêu dùng toàn cầu và ngày cảng nhiều người tiêu dùng Việt Nam kỳ vọng rằng đoanh nghiệp đặt lợi ích xã hội ít nhất ngang bằng với lợi ích kinh doanh, và có nhiều hoạt động vỉ cộng đồng hơn đồng thời theo đuôi các hoạt động thực hiện trách nhiệm xã hội Doanh nghiệp cần mạng mục tiêu phúc lợi

xã hội vào các thương hiệu của mình, từ quá trình sáng tạo sản phẩm đến chiến lược găn kết với nhân viên, cũng như hoạt động truyền thông tiếp thị đề thu hút và tiếp cận người tiêu dùng tốt hơn Chính vì những giá trị của việc thực hiện trách nhiệm xã hội mang lại trong nhiều khía cạnh và lĩnh vực như: Kinh tế, pháp lý, đạo đức và lòng từ thiện - nhân ái mà vấn đề này ngày càng được chú trọng và quan tâm hơn, đặc biệt

là trong bối cảnh xã hội phát triển, không ngừng đôi mới và hội nhập như hiện nay Trách nhiệm xã hội trong thời đại ngày nay đã không còn chỉ là vấn đề của các

công ty hay doanh nghiệp lớn, mà với sức ép của xã hội và thị trường thì vấn đề này

đã bắt buộc mọi công ty mọi doanh nghiệp phải tuân thủ, đù là công ty nhỏ, vừa hay lớn thì đều phải tham gia vào việc thực hiện trách nhiệm xã hội Vì vậy kết quả thu được từ bài báo cáo với chủ đề: ”Phân tích vai trò của trách nhiệm xã hội trong mỗi quan hệ giữa doanh nghiệp và các bên liên quan Từ đó, hãy đề xuất những hoạt động thực tiễn để gop phan xây dựng một môi trường du lịch phát triển bền vững.” sẽ góp phần làm rõ tầm quan trọng cũng như vai trò khi thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

2 Mục tiêu nghiên cứu

Trang 5

Mục tiêu chung:

Hiểu rõ được vai trò của Trách nhiệm xã hội trong mỗi quan hệ của doanh nghiệp đối với các bên liên quan Từ đó có thê đưa ra được những giải pháp giúp tạo nên một môi trường phát triển bền vững trong du lịch

Mục tiêu cụ thể:

Làm rõ khái niệm về trách nhiệm của hội của doanh nghiệp

Phân tích, đưa ra các minh chứng về mối quan hệ của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đối với các bên liên quan

Hiểu rõ vai trò của trách nhiệm xã hội

Đưa ra các giải pháp giúp tạo ra môi trường phát triển bền vững trong lĩnh vực du lịch

PHAN II: NOI DUNG VA PHAN TICH

1 Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là gì

Gc OMICALL Q§\ 028 7101 0898 3 https://omicallcom

Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (hay CSR) đang là xu thế lớn mạnh trên thé giới,

trở thành yêu cầu thiết yếu đối với các doanh nghiệp trong quá trình hội nhập Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp có thê hiểu là những nghĩa vụ của đoanh nghiệp, bên cạnh việc tìm kiếm những lợi nhuận thì doanh nghiệp phải có trách nhiệm vun đắp những lợi ích cho xã hội và cộng đồng.[1] CSR bao gồm những trách nhiệm mà công

ty đưa ra cho những tô chức nằm trong phạm vi hoạt động của các công ty Ủy ban châu Âu định nghĩa CSR như là một khái niệm mà nhờ đó các công ty có thê chủ động đưa ra các quyết định đề đóng góp vì một xã hội tốt đẹp và một môi trường lành mạnh hơn Cụ thê, CSR đề xuất công ty nên xác định các nhóm cỗ đông trong công ty và liên kết các nhu cầu và giá trị trong phạm vi quy trình đưa ra quyết định chiến và kinh doanh của nó.|2]

Trang 6

Trước sự phát triên bền vững của thế giới nói chung, nhiều tổ chức quốc tế đã và đang nỗ lực đưa ra khái niệm TNXH | cach cy thê và chỉ tiết nhất Hội đồng Doanh nghiệp vì sự Phát triển Bền vững Thế giới (1999) định nghĩa rằng: “Trách nhiệm xã hội là cam kết của doanh nghiệp ứng xử có đạo đức và đóng góp cho phát triển kinh

tế, cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động, gia đình của người lao động, cũng như cộng động và xã hội nói chung” Có thể đễ dàng hiểu được việc tìm ra khái niệm cho vấn đề trách nhiệm xã hội trong thời đại ngày nay là vô cùng cấp bách Bởi

lẻ, ở xã hội hiện đại con người ta được học hỏi và trao đổi nhiều hơn, những sự quan tâm của họ dành cho xã hội xung quanh cũng vì thế mà nâng cao Một điển hình cho những điều đó chính là sự quan tâm của cộng đồng dành cho trách nhiệm xã hội Khái niệm cho vấn đề trên theo mỗi các nhân hay tổ chức đều vô cùng đa dạng và phong phú Nhung dé dé dang hinh dung thi chung ta co thê hiểu trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp chính là sự cam kết của đoanh nghiệp đóng góp cho việc phát triên bền vững Thông qua những việc làm nâng cao chất lượng đời sống người lao động và các thành viên trong ø1a đình họ Theo cách cách đó có lợi cho doanh nghiệp cũng như phát triển chung của xã hội

Ngày nay trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp bao hàm nhiều khía cạnh như:

Phải quan tâm đến người lao động cả về vật chất lẫn tinh than Phải tôn trọng quyên bình đăng giới, không được phân biệt đối xử trong tuyên dụng, sử dụng người lao động và trả lương

Sản phâm cung ra thị trường phải có chất lượng tốt, không gây hai sức khỏe người tiêu dùng

Dành I phân lợi nhuận đóng góp cho các hoạt động trợ giúp cộng đồng

Và câu hỏi đặt ra là tại sao ở thời điêm hiện tại ta lại cân đề cao trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp hơn nữa bao giờ hết? Đề trả lời cho câu hỏi trên thì ta có nhiêu một sô lý do được đưa ra như sau:

Đầu tiên chính là tăng cường ý thức về bảo vệ môi trường môi trường: Môi trường là nơi cung cấp không gian, tài nguyên và các lợi ích về mặt kinh tế xã hội cho doanh nghiệp trong quá trình hoạt động Chính vì điều đó mà doanh nghiệp nhận ra việc bảo vệ môi trường cũng chính là bảo vệ cho sự phát triển bền vững của họ Trách nhiệm xã hội góp phần làm thúc đây doanh nghiệp thực hiện các biện pháp nhằm bảo vệ môi trường và duy trì sự phát triển bền vững

Trang 7

CHO MET NAM

QUY 1 TRIEU CAY XANH CHO VIET NAM TRIEU CAY VUON CAO CHO VIET NAM XANH

Tuyên @uang, ngày 05 thớg 12 năm 2020

ww

<a [ƑIN„ ⁄ Mỗihashtag #SuaKunChoEm

: SỮA KUN’ N mỗi hộp sữa được trao gửi đến

cho Ey tré em ving cao

Tăng cường uy tín và hình ảnh thương hiệu: Một doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội tốt thường được cộng đồng công nhận và tôn

Trang 8

trọng Điều này ít nhiều sẽ tạo ra uy tín, thương hiệu và có thê là lợi ích dài hạn của công ty hay doanh nghiệp

te =

eo Ta! om SE

(x) Slay iin aed Ra

ey : 3-4 NIVEMBER 222

` 8 00 AM -8400,fAI.59J (2MT +7)

LẠ | HAND, W[FTYRM

« - Đáp ứng được nhu cầu của nhà đầu tư: Ngày nay các cỗ đông và các nhà đầu tư ngày càng quan tâm đến việc đoanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội Việc thực hiện trách nhiệm xã hội giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân các cô đông cũng như nhà đầu tư, đồng thời còn góp phần làm tăng giá trị cổ phiếu cũng như sức hút strong thị trường tải chính

Trang 9

ứng - đối tác, xã hội dân sự, người dân địa phương, cộng đồng tài chính, truyền thông và chính phủ Vì thế khi đoanh nghiệp đưa ra mỗi một quyết định nào thì phải đều xem xét mức độ ảnh hưởng đến các bên liên quan

Vậy thì việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp có môi quan hệ như thê nào đôi với các bên liên quan?

2.1 Nguồn cung ứng và đối tác

Trong quan hệ với đối tác cung cap, doanh nghiệp cần tiếp cận một cách trách nhiệm Cân thê hiện sự chăm sóc đối với nguồn cung lao động và vật liệu, và thực hiện quản lý chuỗi cung ứng đúng đắn Người tiêu đùng hiện đã nhận thức được các ảnh hưởng đạo đức và xã hội của quá trình mua hàng, và doanh nghiệp cần đảm bảo

sự tin cậy của họ đối với nguồn cung cấp và thực hành lao động

Các công ty sở hữu nguôn cung ứng bền vững và cung cấp thông tin về trách nhiệm xã hội có thê đạt được lợi thế cạnh tranh, nâng cao uy tín và xây đựng niềm tin

từ phía khách hàng, nhà đầu tư và người tiêu dùng

Các tiêu chí lựa chọn nguồn cung ứng cho các đoanh nghiệp:

Tình hình lao động: Đánh giá điều kiện làm việc, quyền lợi của nhân viên tại nhà cung ứng

Sức khỏe nhân viên: Nhà cung ứng cần chú trọng đến vẫn đề sức khỏe và an toàn của nhân viên

Chế độ an toàn lao động: Nhà cung ứng cần tuân thủ các quy định về an toàn lao động

Các biện pháp xử lý môi trường phủ hợp: Nhà cung ứng cần có các giải pháp hiệu quả đề giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường

Mức độ uy tín của nhà cung cập

Chất lượng hàng hóa/ dịch vụ

Hiệu suất cung cấp

Gia thành hàng hóa/ dịch vụ & phương thức thanh toán

Dịch vụ khách hàng

Tính lâu dài và bền vững

Rủi ro tài chính |3]

Hình ánh về buổi ký kết của doanh nghiệp với đối tác:

Vietravel bắt tay hợp tác với tập đoàn CT Group và Bizverse đề phát triển và khai thác các mảng bên bât động sản và du lịch

Trang 10

Các trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người tiêu dùng:

« - Đảm bảo cung cấp giáo dục và thông tin chính xác

« Áp dụng thông tin marketing trong sạch, minh bạch và hữu ích

« _ Thực hiện các quy trình hợp đồng nhằm khuyền khích tiêu dùng bền vững

« - Thiết kế sản phẩm và dịch vụ phu hop cho mọi đối tượng, đồng thời cung cấp lợi ích cho những nhóm có thê bị tổn thương

« - Tuân thủ các hướng dẫn của Liên Hiệp Quốc vẻ Bảo vệ Người Tiêu Dùng và Công Ước Quốc Tê về Quyền Kinh Tế, Xã Hội và Văn Hóa

« - Đáp ứng các nhu cầu cơ bản và quyền của mọi người đối với một mức sống thích hợp, đồng thời liên tục cải thiện điều kiện sống và đảm bảo sẵn có các sản phẩm, dịch vụ cần thiết, kế cả các tài chính

« _ Thúc đây quyền lợi của sự phát triển kinh tế và xã hội công bằng, bình đăng và bền vững, đồng thời bảo vệ môi trường

Sự quan tâm của người tiêu dùng đang gia tăng đối với các sản phẩm và dịch vụ được tạo ra thông qua các mô hình phát triển bên vững, có tác động tích cực đến xã hội và môi trường Trong phạm vi CSR, một số vấn đề mà người tiêu dùng quan tâm

có thê bao gồm:

« - Môi trường: Doanh nghiệp cần sử dụng bao bì thân thiện và giảm lượng khí carbon thải ra môi trường

Trang 11

« - Đạo đức/nhân quyên: Doanh nghiệp phải thực hiện nghĩa vụ đạo đức của mình

đối với xã hội

« _ Từ thiện: Doanh nghiệp cần triển khai các chương trình từ thiện như quyên

góp ủng hộ, và tải trợ

« - Kinh tế: Các hoạt động này cần được tích hợp vào chiến lược tăng trưởng,

chiến lược thương hiệu, và hoạt động kinh doanh dài hạn của doanh nghiệp

2.3 Người lao động

Người lao động là những cá nhân hoặc nhóm người tham ø1a vào quá trình sản

xuất, cung cấp dịch vụ, hoặc thực hiện công việc đề đổi lay một khoản thu nhập

Người lao động đóng một vai trò quan trọng trong nền kinh tế, đóng góp vào sự phát

triên và hoạt động của các đoanh nghiệp và cộng đồng

Trách nhiệm của đoanh nghiệp đối với người lao động:

2.3.1 Thực hành lao động:

Là tất cả các chính sách và thực tiễn liên quan đến công việc trong tô chức, do tô

chức hoặc đại điện của tổ chức thực hiện, bao gồm cả các hoạt động thầu phu

Thực hành lao động gồm:

« - Quy trình tuyên dụng và thăng chức cho nhân viên;

« - Quản lý các quy trình kỷ luật và xử lý khiếu nại;

« - Điều động và thay đối vị trí công việc của nhân viên; chấm dứt hợp đồng

lao động:

« - Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên;

Trang 12

« Đảm bảo sức khỏe, an toàn và vệ sinh lao động và tất cả các chính sách

hoặc thực tiễn ảnh hưởng đến điều kiện làm việc, đặc biệt là thời gian làm việc và lương thưởng

2.3.2 Các chủ đề của lao động:

a Quan hé lao động việc làm:

Gom cae điêu:

Đảm bảo sự công bằng giữa nam và nữ trong mọi công việc

Không tránh khỏi các nghĩa vụ mà luật pháp áp đặt lên người sử dụng lao động

Thừa nhận sự quan trọng của việc cung cấp việc làm cho cá nhân người lao động và cho toàn xã hội

Cung cấp thông tin hợp lý và kịp thời, đồng thời hợp tác với đại diện của người lao động

Đảm bảo cơ hội công bằng cho tat ca người lao động, không phân biệt đối xử trực tiếp hoặc gián tiếp trong mọi hoạt động lao động

Loại trừ mọi hình thức sa thải tùy tiện hoặc phân biệt đối xử

Bảo vệ dữ liệu cá nhân và quyền riêng tư của người lao động

Thực hiện các biện pháp nhằm đảm bảo công việc ôn định

Tôn trọng nguyên tắc không thu lợi từ các hành vi lao động bắt công, bóc lột hoặc lạm dụng

Khi hoạt động ở câp quốc tế, nỗ lực tăng cường việc làm, phát triển nghề nghiệp, và thúc đây công dân của quốc gia đó

b Đối thoại xã hội:

Là việc thảo luận, tham vấn hoặc trao đôi thông tin giữa chính phủ, người sử

dụng lao động và người lao động về các vấn đề liên quan đến kinh tế và xã hội

Đối thoại cần diễn ra giữa người sử dụng lao động và đại điện người lao động về

các vấn đề ảnh hưởng đến quyên lợi của họ, nhưng cũng cần có sự tham gia của

chính phủ trong trường hợp các yếu tố rộng lớn hơn có nguy cơ bị vi phạm, như

luật pháp và chính sách xã hội

Gồm các điều:

Thừa nhận tầm quan trọng của các cơ chế đối thoại xã hội

Luôn tôn trọng quyền của người lao động trong việc thành lập hoặc tham gia

Không ủng hộ chính phủ trong việc hạn chế quyền tự do hiệp hội và thương

lượng tập thể như được công nhận quốc tế

Điều kiện làm việc và bảo trợ xã hội

« - Đảm bảo rằng môi trường làm việc tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật

và chuân mực

« _ Tôn trọng các cấp độ quy định cao hơn được xác định

Trang 13

d

« - Tuân thủ ít nhất các quy định tối thiểu là điều bắt buộc

* Tao diéu kiện làm việc thuận lợi và thoải mái

« - Cho phép sự tuân thủ đến truyền thống và tôn giáo

« _ Tạo điều kiện làm việc linh hoạt cho tất cả nhân viên, giúp họ cân băng giữa công việc và cuộc sống cá nhân

An toàn sức khỏe nghề nghiệp

Liên quan đên việc bảo vệ sức khỏe và đáp ứng nhu câu tâm sinh ly của người lao

động trước các nguy cơ và điêu kiện môi trường làm việc

Gồm:

e

Xây dựng, thi hành và duy trì chính sách về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp

Hiểu và thực hiện các nguyên tắc quản lý liên quan đến sức khỏe và an toàn

Phân tích và kiểm soát các nguy cơ liên quan đến sức khỏe và an toàn

Lan truyền thông tin về các yêu cầu cần tuân thủ đối với nhân viên

Cung cấp đây đủ thiết bị an toàn cần thiết

Ghi chép va điều tra mọi sự cố và tai nạn

Phân biệt và nhắn mạnh sự khác biệt giữa các nguy cơ về sức khỏe nghề nghiệp

và an toản

Đảm bảo môi trường làm việc an toàn và bảo vệ sức khỏe một cách công bằng

cho tất cả

Đào tạo và phát triển:

Bao gồm việc mở rộng lựa chọn của cá nhân thông qua việc tăng cường năng lực

và hoạt động, nhằm tạo điều kiện cho nam giới và phụ nữ có cuộc sống kéo dài, khỏe

mạnh, có kiến thức và đạt được mức sống cao hơn

Gồm:

Tạo cơ hội tiếp cận đào tạo, phát triển kỹ năng và học nghề, cũng như thúc đây phát triển nghề nghiệp một cách bình đăng và không phân biệt đôi xử trong

suốt quá trình làm việc của nhân viên

Đảm bảo rằng những lao động dư thừa được hỗ trợ tiếp cận các chương trình

mới về việc làm, đào tạo và tư vẫn khi cần thiết

Thiết lập chương trình quản lý lao động nhăm tăng cường sức khỏe và chất

lượng cuộc sông

Báo cáo về số liệu về tình trạng việc làm của người lao động ở khu vực Hồ Chí

Minh trong năm 2022

Theo thống kê của VietnamWorks, có gần 40% lao động hiện đang không có việc làm

ôn định, trong đó:

Người lao động đã thôi việc và đang tìm kiếm việc làm mới: 20%

Người lao động đã thôi việc và làm một công việc thời vụ thay thế: 15%

Người lao động đã thôi việc và chọn phương an tự kinh doanh riêng: 2%

Người lao động thôi việc đi kèm những lý do khác: 3%

Trang 14

Lý do rời bỏ công việc hiện tại:

« Môi trường không phù hợp: 44,91%

« - Giảm lương, cắt giảm chế độ: 14,13%

« Cắt giảm nhân sự: 8,38%

« - Xu hướng làm việc toàn thời gian: 82,5%

Ngoài ra còn có xu hướng làm việc mang tính chủ động:

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là cam kết cư xử, hoạt động có đạo đức

một cách tự nguyện trong quá trình thực hiện kinh doanh của doanh nghiệp Bên cạnh những vấn đề liên quan đến người lao động, đối tác, chính phủ, vân vân thi khía

cạnh xã hội dân sự cũng là một yêu tố mà các doanh nghiệp cần lưu ý Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đôi với xã hội dân sự thê hiện qua cách mà một doanh nghiệp

thực hiện hoặc giải quyết các vẫn đề xuất hiện trong xã hội ở thời điểm bây ĐIỜ Điều

tiên quyết đề thé hiện tốt Trách nhiệm xã hội ở khía cạnh xã hội dân sự thi đầu tiên

phải nói đến quyền con người bởi vỉ quyền con người liên quan đến hầu hết mọi mặt

trong kinh doanh và các chủ thê liên quan như người lao động, khách hàng, đối tác, và người dân địa phương Tất cả các doanh nghiệp tham gia hoạt động kinh doanh cần

cam kết công khai tôn trọng quyền con người đã được công nhận trên phạm vi quốc tế

và phải giải quyết những vân đề: tiêu cực xảy ra liên quan tới quyền con người mà

không nên gây ảnh hưởng lên nô lực của Nhà nước trong việc hiện các nghĩa vụ về

quyên con người Bảo vệ quyên con người cũng là tránh không gây ra hoặc giảm

thiểu, tim kiếm giải pháp cho các tác động tiêu cực liên quan đến quyên con người và

giải quyết tốt các tác động tiêu cực đó nêu chúng xuất hiện Ngoài các tác động tiêu

cực, doanh nghiệp cũng có thé mang lại các tác động tích cực cho quyền con ngu0i

như là công băng bình đẳng, quyền tự do quan điềm và thông tin, quyền riêng tư, vân

vân qua việc kinh doanh một cách có trách nhiệm Một khi doanh nghiệp đã không

thực hiện tốt các cam kết với quyền con người thì sẽ ảnh hưởng mạnh mẽ đến danh

dự, lợi nhuận và sẽ góp phần gia tăng các rủi ro cho doanh nghiệp

Ngoài việc tôn trọng quyền con người thì doanh nghiệp còn có thế thực hiện tốt Trách nhiệm xã hội đối với xã hội dân sự là qua cách các doanh nghiệp giải quyết các

vấn đề xã hội Các doanh nghiệp cần giải quyết cac van dé gay nhc nhối, còn tồn tai

trong xã hội với một chiến lược thông minh, sáng tạo với tầm nhìn xa va co thé duy tri dài lâu Làm như vậy cũng có thể gây được â ấn tượng, giữ chân và thu hút khách hàng, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp, đồng thời lan tỏa thông điệp nhân đạo cho cộng

đồng Lấy ví dụ về một hoạt động của tập đoàn TH là “Tô cam cùng TH —- Hành động

chấm dứt bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em." ở 15 của hàng trên khu vực Hà Nội,

Ngày đăng: 26/09/2024, 16:17

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w