Trả lời câu hỏi về điểm yếu khi phỏng vấn Những ý tưởng cho việc trả lời câu hỏi về điểm yếu của bản thân trong buổi phỏng vấn tuyển dụng sẽ giúp bạn tự hình thành câu trả lời phù hợp
Trang 1Trả lời câu hỏi về điểm yếu khi
phỏng vấn
Những ý tưởng cho việc trả lời câu hỏi về điểm yếu của bản thân trong buổi phỏng vấn tuyển dụng sẽ giúp bạn
tự hình thành câu trả lời phù hợp nhất cho mình
“Điểm yếu và điểm mạnh của bạn là gì?” - một trong
những câu hỏi phổ biến nhất trong các buổi phỏng vấn Bạn
có thể tự mình chuẩn bị suôn sẻ cho câu hỏi về điểm mạnh nhưng với điểm yếu thì nhiều khi sẽ gặp khó khăn Với câu hỏi về điểm yếu, bạn vừa phải xử lý một cách khôn khéo vừa thành thực nếu muốn ghi điểm trước mắt nhà tuyển dụng
Những người tuyển dụng sẽ là ông chủ mới của bạn (nếu bạn trúng tuyển) và hoàn toàn có thể kiểm chứng điểm
mạnh, điểm yếu của bạn sau này nên bạn không thể nói dối
họ Nhưng nếu bạn hoàn toàn thành thật với nhà tuyển
dụng về tất cả điểm yếu của mình thì nhiều khả năng bạn sẽ
bị loại trước tiên Có nhiều cách để bạn có thể vừa hoàn
Trang 2toàn thành thật với bản thân mình trong khi vẫn giữ cho những điểm yếu sẽ không làm mất điểm trước nhà tuyển dụng Hãy tham khảo những điểm yếu sau để rút ra kinh nghiệm và cách xử lý phù hợp nhất với bản thân mình
Có những điểm yếu bạn dùng trong phỏng vấn lại không làm bạn yếu thế hơn so với các ứng viên khác
“Tôi luôn muốn hoàn thành công việc thật nhanh và có thể sẽ nổi cáu nếu như đồng nghiệp không chịu tập
trung vào nhiệm vụ chính của mình”
Đây là một trong những điểm yếu thường thấy ở các buổi phỏng vấn nhưng vẫn đem lại nhiều hiệu quả cho bạn Nó vừa thể hiện bạn là người không ưa và không ủng hộ những thói xấu trong công việc như làm việc riêng trong giờ mà còn thể hiện rằng bạn sẽ hoàn thành công việc đúng thời hạn
Trang 3
“Tôi không có tố chất của một nhà xã hội Mặc dù tôi vẫn làm việc hài hòa trong nhóm nhưng hiếm khi có thể kết bạn thân được với ai ở công sở”
Điều này thể hiện rằng bạn là một kiểu người khép kín
nhưng điều đó cũng không ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của bạn Mặc dù những nhà tuyển dụng ràng buộc nhân viên của họ bằng hợp đồng và đòi hỏi hiệu quả công việc nhưng họ càng không muốn nhân viên của mình trở thành đôi bạn thân và lãng phí thời gian vào việc đùa vui hay chuyện phiếm
“Điều hơi khác thường là tôi không muốn bắt tay vào làm bất kì thứ gì trước khi hoàn thành xong công việc hiện tại”
Điều này có vẻ như nói rằng bạn không thể đảm đương được nhiều công việc cùng một lúc nhưng thực tế không hẳn như vậy Nó chỉ nêu bật cách làm việc của bạn là hoàn thành tốt nhiệm vụ thứ nhất rồi mới đến những nhiệm vụ tiếp theo Một phong cách làm việc hợp lý! Tuy nhiên,
Trang 4điểm yếu này sẽ trở nên trầm trọng khi công việc bạn đang ứng tuyển đòi hỏi khả năng làm nhiều việc cùng lúc
“Tôi có đôi lúc không ngăn nắp nhưng điều này xảy ra bởi vì lúc đó tôi đang quá chú tâm vào công việc, nhưng tôi vẫn hoàn thành nó”
Ngược lại với nội dung của điểm yếu nhưng lại được nhấn mạnh trong câu trả lời này là việc bạn rất “chú tâm” vào công việc, hăng say với công việc Điều này cũng có nghĩa
là bạn thực sự tập trung vào công việc của mình, và cho dù người tuyển dụng có để ý đến việc “thiếu ngăn nắp”, thiếu trật tự trong quá trình làm việc của bạn thì bạn vẫn đã đề cập được rằng mình “vẫn hoàn thành”