Điều này cho phép người lao động bảo vệ mình khỏi các tình huống nguy hiểm hoặckhông phù hợp trong môi trường làm việc của họ.. Lý do tại sao quyền này cần được bảo vệ vàthực hành đều li
Trang 1Câu 1 Trình bày quyền của người lao động? Giải thích trong những điều kiện làm việc
như thế nào thì người lao động có quyền từ chối công việc được giao?
Trang 2Quyền từ chối làm việc là một khía cạnh quan trọng của quyền lao động được công nhận trêntoàn cầu Điều này cho phép người lao động bảo vệ mình khỏi các tình huống nguy hiểm hoặckhông phù hợp trong môi trường làm việc của họ Lý do tại sao quyền này cần được bảo vệ vàthực hành đều liên quan đến an toàn và quyền lợi của người lao động.
Trong quá trình làm việc, người lao động có thể đối mặt với nhiều tình huống nguy hiểmkhác nhau Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người làm việc trong các ngành côngnghiệp có yêu cầu về an toàn cao
1 Tai nạn máy móc và thiết bị: Các tình huống này có thể bao gồm sự cố hoặc lỗi kỹ thuậttrong quá trình sử dụng máy móc và thiết bị công nghiệp Chúng có thể dẫn đến thươngtích nghiêm trọng hoặc tai nạn lao động
2 Vật thể rơi từ trên cao: Người lao động làm việc ở các công trình xây dựng hoặc nơi cóvật liệu nặng trên cao có thể gặp nguy cơ bị vật thể rơi xuống, gây thương tích hoặcthậm chí tử vong
3 Hóa chất và chất độc hại: Trong các ngành như công nghiệp hóa chất, người lao độngtiếp xúc với các chất độc hại có thể gây hại cho sức khỏe nếu không tuân thủ các biệnpháp an toàn
4 Sự cố điện: Công việc liên quan đến điện có nguy cơ gây ra sự cố hoặc rò rỉ điện, đe dọatính mạng và an toàn của người lao động
5 Làm việc trên cao: Người lao động phải thực hiện công việc trên nền đất cao hoặc nềnđất không ổn định có thể gặp nguy cơ té ngã hoặc rơi từ độ cao
Tình huống khi nào nên từ chối làm việc là một phần quan trọng của việc đảm bảo an toànlao động và bảo vệ quyền của người lao động Có một số tình huống mà người lao động nên
Trang 3xem xét và, nếu cần, áp dụng quyền từ chối làm việc, đặc biệt khi họ cảm thấy có nguy cơ về antoàn cá nhân hoặc sức khỏe.
1 Nguy cơ trực tiếp cho sức khỏe và tính mạng: Nếu người lao động nhận thấy rằng
công việc mà họ được giao có thể gây nguy hiểm trực tiếp cho tính mạng hoặc sức khỏecủa họ, họ nên ngừng làm việc ngay lập tức Điều này bao gồm tình huống như thiếuthiết bị bảo hộ, nguy cơ cháy nổ, hoặc bất kỳ rủi ro nào có thể gây hại cho sức khỏe
2. Không có Chứng Chỉ An Toàn Lao Động: Nếu công việc đòi hỏi người lao động phải
có Chứng Chỉ An Toàn Lao Động, nhưng họ không có hoặc nó đã hết hạn, họ nên từ
chối làm việc cho đến khi họ được cung cấp Chứng Chỉ mới hoặc cập nhật
3 Công việc nằm ngoài phạm vi kiến thức và kỹ năng: Nếu người lao động không đủ
kỹ năng hoặc kiến thức để thực hiện một công việc cụ thể và không có sự hỗ trợ hoặcđào tạo thêm, họ nên từ chối làm việc đó để tránh nguy cơ tai nạn
4 Quy định và luật pháp: Nếu công việc vi phạm quy định và luật pháp về an toàn lao
động, người lao động nên thực hiện quyền từ chối làm việc để bảo vệ quyền và an toàncủa họ
5 Không có điều kiện làm việc an toàn: Nếu môi trường làm việc không đảm bảo an
toàn, bao gồm điều kiện làm việc không đủ sáng, không có thông tin về cách đối phóvới rủi ro, hoặc không có sự hỗ trợ an toàn, người lao động nên từ chối làm việc và yêucầu điều kiện làm việc an toàn hơn
Việc thực hiện quyền từ chối một cách an toàn là quan trọng để bảo vệ bản thân và đồng
nghiệp khỏi nguy cơ tai nạn lao động
1 Xác minh lý do từ chối: Trước khi từ chối làm việc, hãy xác minh rõ lý do của bạn.
Điều này có thể liên quan đến an toàn cá nhân, thiếu trang thiết bị bảo hộ, hoặc bất kỳnguy cơ nào khác đối với sức khỏe và tính mạng
2 Trò chuyện với người quản lý hoặc người sử dụng lao động: Thảo luận về lý do bạn
muốn từ chối làm việc với người quản lý hoặc người sử dụng lao động Trình bày lý docủa bạn một cách rõ ràng và có lý
3 Đề xuất giải pháp: Nếu có thể, đề xuất các giải pháp thay thế để giảm nguy cơ hoặc
đảm bảo an toàn Điều này có thể bao gồm việc sử dụng trang thiết bị bảo hộ hoặc thựchiện công việc theo cách khác
4 Tuân theo quy trình nội bộ: Mỗi doanh nghiệp có thể có quy trình riêng để xử lý
quyền từ chối làm việc Hãy tuân theo quy trình này một cách chính xác và báo cáo chongười quản lý hoặc cơ quan liên quan theo quy định
5 Bảo vệ quyền của bạn: Luôn giữ vai trò an toàn và không để bản thân hoặc đồng
nghiệp rơi vào tình huống nguy hiểm Nếu không đồng ý làm việc, hãy rời khỏi vị trílàm việc và đợi cho đến khi vấn đề được giải quyết
6 Báo cáo vấn đề: Nếu vấn đề về an toàn không được giải quyết một cách hợp lý sau khi
bạn đã thực hiện quyền từ chối làm việc, hãy báo cáo cho cơ quan quản lý lao độnghoặc tổ chức có thẩm quyền để họ tiến hành điều tra và xử lý
Trang 4Câu 2 Trình bày mục đích bảo hộ lao động? Giải thích các biện pháp đánh giá điều kiện
lao động trong doanh nghiệp?
* Mục đích bảo hộ lao động
- Bảo đảm cho mọi NLĐ và những điều kiện làm việc được an toàn, vệ sinh, thuận lợi và tiệnnghi nhất
- Không ngừng nâng cao năng suất lao động, tạo nên cuộc sống hạnh phúc cho NLĐ
- Góp phần vào việc bảo vệ và phát triển bền vững nguồn nhân lực lao động
- Thoả mãn nhu cầu ngày càng tăng của con người mà trước hết là của NLĐ
- Cải thiện điều kiện lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
- Đảm bảo an toàn và sức khỏe người lao động
- Thực hiện chính sách, chế độ cho người lao động không may bị TNLĐ và BNN
* Các biện pháp đánh giá điều kiện lao động trong doanh nghiệp
Đánh giá điều kiện lao động trong doanh nghiệp là một quy trình quan trọng để đảm bảomôi trường làm việc an toàn, hiệu quả, và thoải mái cho nhân viên Các biện pháp đánh giá điềukiện lao động có thể bao gồm:
1 Đánh giá môi trường làm việc:
o Kiểm tra ánh sáng: Đảm bảo mức độ chiếu sáng phù hợp tại các khu vực làm việc
o Đo đạc tiếng ồn: Xác định mức độ tiếng ồn và đưa ra các biện pháp giảm tiếng ồnnếu cần thiết
o Đánh giá chất lượng không khí: Kiểm tra nồng độ các chất gây ô nhiễm, đảm bảo
hệ thống thông gió hoạt động hiệu quả
o Kiểm tra nhiệt độ và độ ẩm: Đảm bảo điều kiện nhiệt độ và độ ẩm phù hợp vớihoạt động làm việc
2 Đánh giá rủi ro an toàn lao động:
o Kiểm tra an toàn máy móc, thiết bị: Đảm bảo các máy móc, thiết bị được bảo trìđịnh kỳ và hoạt động an toàn
o Đánh giá rủi ro tai nạn lao động: Phân tích và đưa ra các biện pháp phòng ngừa tainạn lao động
o Đào tạo an toàn lao động: Tổ chức các khóa đào tạo về an toàn lao động cho nhânviên
3 Đánh giá điều kiện lao động về tâm lý và xã hội:
o Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên: Sử dụng các bảng hỏi hoặc phỏng vấn đểthu thập ý kiến của nhân viên về môi trường làm việc
o Đánh giá áp lực công việc: Xác định các yếu tố gây stress và đưa ra các biện phápgiảm stress
o Khuyến khích giao tiếp và hỗ trợ tâm lý: Xây dựng môi trường làm việc thânthiện, hỗ trợ và khuyến khích giao tiếp giữa các nhân viên
4 Đánh giá điều kiện làm việc liên quan đến sức khỏe:
Trang 5o Kiểm tra sức khỏe định kỳ cho nhân viên: Đảm bảo nhân viên được kiểm tra sứckhỏe định kỳ và có các biện pháp phòng bệnh.
o Đánh giá điều kiện vệ sinh lao động: Đảm bảo khu vực làm việc luôn sạch sẽ vàtuân thủ các tiêu chuẩn vệ sinh
5 Đánh giá và cải thiện điều kiện làm việc liên tục:
o Xây dựng hệ thống đánh giá định kỳ: Thực hiện các đánh giá định kỳ để theo dõi
và cải thiện điều kiện làm việc
o Cập nhật và áp dụng các tiêu chuẩn mới: Liên tục cập nhật và áp dụng các tiêuchuẩn mới về an toàn và sức khỏe lao động
6 Khảo sát và lấy ý kiến người lao động:
o Lắng nghe phản hồi của nhân viên: Thu thập và phân tích phản hồi từ nhân viên đểcải thiện điều kiện làm việc
o Các biện pháp này không chỉ giúp cải thiện môi trường làm việc mà còn góp phầnnâng cao hiệu quả làm việc và sự hài lòng của nhân viên
Câu 3. Trình bày các yếu tố nguy hiểm trong sản xuất? Giải thích các biện pháp phòngchống tiếng ồn và rung động?
* Các yếu tố nguy hiểm trong sản xuất
Trang 7* Các biện pháp phòng chống tiếng ồn và rung động
Trang 9Câu 4. Trình bày mục đích ý nghĩa của công tác phòng cháy chữa cháy Giải thíchnguyên lý phòng chống cháy nổ?
* Mục đích của công tác phòng cháy chữa cháy
Mục đích của công tác phòng cháy chữa cháy là giúp ngăn chặn, hạn chế đến mức thấp nhấtnhững vụ cháy nổ xảy ra; phát hiện những nguyên nhân làm cháy nổ, giúp tránh những trườnghợp xấu xảy ra làm thiệt hại người và tài sản của cá nhân, cộng đồng
* Ý nghĩa của công tác phòng cháy chữa cháy
Chủ động nắm bắt tình huống khi xảy ra cháy nổ Hiểu biết về các phương pháp phòng cháy,
chữa cháy là một yếu tố quan trọng giúp bạn có khả năng chủ động nắm bắt tình hình và biếtcách phòng tránh cháy nổ Trong trường hợp xảy ra hỏa hoạn, sự hiểu biết này giúp bạn có thể
tỏ ra bình tĩnh và xử lý một cách an toàn, bảo vệ được chính bản thân cũng như người thân
Phòng chống cháy nổ trong cơ quan là gắn kết cộng đồng Phòng cháy chữa cháy không chỉ
giúp hạn chế những nguy cơ không mong muốn mà còn mang ý nghĩa tích cực là gắn kết conngười trong tập thể và cộng đồng Qua các buổi tập huấn, không chỉ nâng cao kiến thức vềphòng chống cháy nổ mà còn tạo sự gần gũi, sự giúp đỡ và hỗ trợ giữa mọi người trong tập thể,đồng thời tăng cường tình đoàn kết trong cộng đồng
Giúp hạn chế tối đa thiệt hại về tính mạng và tài sản Ý nghĩa của việc phòng chống cháy nổ
là giúp ngăn chặn các vụ cháy nổ xảy ra Nhờ hiểu rõ nguyên nhân dẫn đến cháy, áp dụng cácbiện pháp hạn chế sự lan rộng của lửa và dập lửa đúng cách, chúng ta có thể ngăn chặn nhữngtrường hợp xấu xảy ra và giảm thiểu thiệt hại về người và tài sản trong các tình huống nguy cấp.Kiến thức và sự am hiểu về phòng cháy, chữa cháy cũng giúp ngăn chặn những kẻ xấu lợi dụng
cơ hội cháy nổ để vi phạm pháp luật và đảm bảo an toàn cho tài sản và tính mạng của ngườikhác
Trang 10* Nguyên lý phòng chống cháy nổ
Trang 12Câu 5. Phân tích các biện pháp kỹ thuật đảm bảo an toàn khi tiếp xúc với điện? Cácphương tiện bảo vệ các nhân cần phải đảm bảo được những yêu cầu kỹ thuật nào?
Trang 14- Các phương tiện bảo vệ cá nhân chuyên dùng có yêu cầu kỹ thuật cao như găng taycáchđiện, ủng cách điện, mặt nạ phòng độc, dây an toàn, phao an toàn người sử dụng lao động phảicùng người lao động kiểm tra để bảo đảm tiêu chuẩn chất lượng trước khi cấp, đồng thời định
kỳ kiểm tra trong quá trình sử dụng và ghi sổ theo dõi
- Người lao động khi được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân thì bắt buộc phải sửdụngphương tiện đó theo đúng quy định trong khi làm việc, không sử dụng vào mục đích riêng Nếungười lao động cố tình vi phạm thì tuỳ theo mức độ vi phạm phải chịu hình thức kỷ luật thíchđáng theo nội quy lao động của cơ sở mình hoặc theo quy định của pháp luật
1 Quần áo BHLĐ
- Quần áo BHLĐ có thể hạn chế một bộ phận hồ quang điện khi xẩy ra chạm chập, cóthể gâybỏng cho người công nhân khi đứng quá gần hoặc tạo ra một lớp cách điện khi lỡ chạm vào dâydẫn hạ thế, …
gần các thiết bị điện Khi công tác, tay áo phải bỏ xuống,cài nút cẩn thận
2 Mũ bảo hộ
- Giúp che chở đầu trong trường hợp có va đập, ví dụ như té từ trên cao xuống, vật rơitừ trênxuống hoặc cũng có thể cách điện tốt khi lỡ chạm vào thiết bị hoặc dây dẫn cònmang điện hạthế
- Mũ bảo hộ phải có phần lưới đệm bên trong để giảm lực va đập, khi đội phải cài quaicẩnthận để tránh bị rơi mũ nếu bị té.Mũ bảo hộ sau khi sử dụng phải được cất giữ cẩn thận, để trêngiá đỡ chắc chắn, khôngđể rơi, nón phải được dán tem theo quy định hiện hành.Theo chuẩn EU,
mũ bảo hộ cho thợ điện cần đáp ứng chuẩn Class E (Electric), tức là nón được thiết kế để giảmtiếp xúc với dây dẫn điện áp cao và cung cấp khả năng bảo vệ điện môi lên đến 20.000 volt (nốiđất)
3 Kính bảo hộ cho thợ điện:
- Kính bảo hộ giúp bảo vệ mắt khỏi va đập và tia UV Thợ điện nên lựa chọn kính bảo hộmàu trắng để đảm bảo không nhìn từ dây đỏ thành dây tím
4 Giày bảo hộ
Giày bảo hộ cần có đế chống đinh và chống tĩnh điện Điều này giúp bảo vệ chân khỏi va đập
và giảm nguy cơ bị điện giật
Khi mang giày phải được chọn đúng số, kích cỡ bàn chân và phải cột dây dày cẩn thận,chắcchắn khi làm việc ở dưới đất hoặc leo lên cao
Khi không sử dụng giày phải được để ngay ngắn, đúng vị trí, nếu bẩn phải giặt sạch
5 Găng cách điện, ủng cách điện, ghế cách điện
Găng, ủng, ghế cách điện giúp tăng cường độ cách điện cho công nhân khi công tác,chúngđược chế tạo đặc biệt có độ cách điện thích hợp với từng cấp điện thế
Găng, ủng trước khi sử dụng phải kiểm tra bằng cách cuộn tròn từ ống đến các đầungón tay,đầu ủng hoặc dùng dụng cụ thử găng ủng để bơm hơi vào để xem có bị xì hơi không
Tuyệt đối không được dùng sai cấp điện áp cách điện, không dùng sai mục đích
Các loại găng tay, ủng, ghế cách điện đều phải thử nghiệm đúng định kỳ và phải đạt độ cáchđiện cho phép với từng cấp cách điện thế mới được phép sử dụng
6 Dây da an toàn
Trang 15Dây da an toàn giúp công nhân có thể treo mình làm việc trên cao với 02 tay được tựdo hoạtđộng
Dây da an toàn phải được thử nghiệm định kỳ theo đúng quy định
Trước khi ra hiện trường công tác, mỗi công nhân phải tự kiểm tra dây an toàn của mình xemmóc khóa còn tốt không, vòng chữ D để móc khóa còn tốt không, dây có bị tưa hay đứt chỉ maychỗ nào không Phải thấy thật sự dây còn tốt, đảm bảo an toàn mới được phép sử dụng
Khi sử dụng xong phải cuộn lại và để nơi khô ráo, tránh bụi bặm, tránh dính dầu nhớt, không
để gần nơi có nhiệt độ cao Nguồn nhiệt cao có thể làm chùng da, cứng da, dây dễ bị nứt
Câu 6. Phân tích các biện pháp kỹ thuật đảm bảo an toàn trong việc quản lý hóa chất?Nguyên tắc phòng ngừa tác hại của hóa chất?
Trang 19- Cơ giới hóa tự động hóa máy móc thiết bị: Sử dụng thiết bị tự động hoặc bán tự động để hạnchế người lao động tiếp xúc trực tiếp
Trang 22Câu 7. Phân tích ảnh hưởng của nhà máy dệt đến môi trường? Giải pháp giảm thiểu ô
nhiễm nguồn nước do nhà máy sợi dệt gây ra?
* Ảnh hưởng của nhà máy dệt đến môi trường
- Ô nhiễm nước
+ Lượng lớn nước được sử dụng và thải ra trong quá trình sản xuất là nguyên nhân làm nhiễmđộc cho sinh vật sống trong nước ngay từ nguồn, bao gồm các hóa chất hữu cơ độc hại, các
Trang 23anion độc hại, muối, kim loại ion, các phức hợp kim loại, các bioxit, và các chất hoạt tính bềmặt.
+ Các chất hoạt tính bề mặt và các hợp chất như chất tẩy rửa, chất phân tán và chất nhũ hóađược sử dụng trong hầu hết các giai đoạn của quá trình sản xuất đồ may mặc và gây ra nhiều sựsủi bọt, thay đổi màu nước, mùi hôi và độc tố thải ra nước
- Ô nhiễm chất thải rắn
Ngành dệt may cũng tạo ra nhiều chất thải rắn lấp đầy các hố chôn rác, gây ra các vấn đề vềmôi trường Một số chất rắn gây ô nhiễm phổ biến của ngành may mặc bao gồm các xơ vải, sợithừa, sáp, kim loại phế thải, giẻ lau dính dầu mỡ, sợi, vait thừa, kim loại, phụ kiện – phụ liệu,chất thải rắn sinh hoạt
* Giải pháp giảm thiểu ô nhiễm nguồn nước do nhà máy sợi dệt gây ra
Sử dụng công nghệ xử lý nước thải hiệu quả: Đầu tiên và quan trọng nhất là nhà máy cần sửdụng các công nghệ xử lý nước thải hiệu quả để giảm thiểu tác động đến nguồn nước Các hệthống xử lý nước thải có thể bao gồm quá trình lọc, xử lý sinh học, xử lý hóa học để loại bỏ cácchất hóa học độc hại và các chất hữu cơ từ nước thải trước khi xả ra môi trường
Tối ưu hóa quá trình sản xuất: Cải tiến và tối ưu hóa quá trình sản xuất để giảm lượng nước
và hóa chất sử dụng trong quá trình sản xuất
Sử dụng nguồn năng lượng tái tạo: Đầu tư vào các nguồn năng lượng tái tạo như điện mặttrời, gió để giảm thiểu khí thải nhà máy gây ra
Quản lý chất thải hiệu quả: Đảm bảo việc xử lý và tái sử dụng chất thải (như vải thải và chấthóa học dư thừa) để giảm thiểu lượng chất thải đi vào môi trường
Đào tạo nhân viên: Đào tạo nhân viên về các phương pháp sản xuất sạch và các kỹ thuật quản
lý môi trường để họ có thể tham gia vào quá trình giảm thiểu tác động môi trường
Những giải pháp này không chỉ giúp nhà máy dệt tuân thủ các quy định về bảo vệ môi trường
mà còn giảm chi phí và cải thiện hình ảnh công ty trong cộng đồng
Câu 8 Phân tích mục đích và yêu cầu đối với thiết bị che chắn Biện pháp dự phòng antoàn đối với con người trong nhà máy sợi dệt?
Thiết bị che chắn an toàn là thiết bị dùng để ngăn cách người lao động với các vùng làm việcnguy hiểm, cách ly các bộ phận quay hoặc chuyển động có thể gây ra nguy hiểm cho mọi người,đồng thời cũng không cho công nhân tiếp xúc hoặc đi vào các vùng nguy hiểm
* Mục đích của thiết bị che chắn