Quyền từ chối làm việc cho phép người lao động từ chối thực hiện công việc nếu họ cảm thấy môi trường làm việc không đảm bảo an toàn.. Họ cần có khả năng kiểm tra và đánh giá điều kiện l
Trang 1BÀI KIỂM TRA SỐ 1 Câu 1.(5 điểm): Trình bày quyền của người lao động? Giải thích trong những điều kiện
làm việc như thế nào thì người lao động có quyền từ chối công việc được giao?
Trang 2Quyền từ chối làm việc là một khía cạnh quan trọng của quyền lao động được công nhận trên toàn cầu Điều này cho phép người lao động bảo vệ mình khỏi các tình huống nguy hiểm hoặc không phù hợp trong môi trường làm việc của họ Lý do tại sao quyền này cần được bảo vệ và thực hành đều liên quan đến an toàn và quyền lợi của người lao động
Một trong những lý do quan trọng là đảm bảo an toàn cho người lao động Môi trường làm việc không an toàn có thể gây ra tai nạn lao động, thương tích hoặc thậm chí là tử vong Quyền từ chối làm việc cho phép người lao động từ chối thực hiện công việc nếu
họ cảm thấy môi trường làm việc không đảm bảo an toàn Điều này giúp họ tránh xa khỏi các tình huống nguy hiểm mà họ có thể gặp phải nếu tiếp tục làm việc trong điều kiện đó
Ngoài ra, quyền từ chối làm việc còn liên quan đến quyền lợi của người lao động Họ cần
có khả năng kiểm tra và đánh giá điều kiện làm việc của họ để đảm bảo rằng họ không bị
áp đặt vào các tình huống không hợp lý hoặc không được trả công xứng đáng Quyền từ chối làm việc giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của họ và đảm bảo rằng họ được đối
xử công bằng trong môi trường làm việc
Trong quá trình làm việc, người lao động có thể đối mặt với nhiều tình huống nguy hiểm khác nhau Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người làm việc trong các ngành công nghiệp có yêu cầu về an toàn cao
1 Tai nạn máy móc và thiết bị: Các tình huống này có thể bao gồm sự cố hoặc lỗi
kỹ thuật trong quá trình sử dụng máy móc và thiết bị công nghiệp Chúng có thể dẫn đến thương tích nghiêm trọng hoặc tai nạn lao động
Trang 32 Vật thể rơi từ trên cao: Người lao động làm việc ở các công trình xây dựng hoặc nơi có vật liệu nặng trên cao có thể gặp nguy cơ bị vật thể rơi xuống, gây thương tích hoặc thậm chí tử vong
3 Hóa chất và chất độc hại: Trong các ngành như công nghiệp hóa chất, người lao động tiếp xúc với các chất độc hại có thể gây hại cho sức khỏe nếu không tuân thủ các biện pháp an toàn
4 Sự cố điện: Công việc liên quan đến điện có nguy cơ gây ra sự cố hoặc rò rỉ điện, đe dọa tính mạng và an toàn của người lao động
5 Làm việc trên cao: Người lao động phải thực hiện công việc trên nền đất cao hoặc nền đất không ổn định có thể gặp nguy cơ té ngã hoặc rơi từ độ cao
Tình huống khi nào nên từ chối làm việc là một phần quan trọng của việc đảm bảo an toàn lao động và bảo vệ quyền của người lao động Có một số tình huống mà người lao động nên xem xét và, nếu cần, áp dụng quyền từ chối làm việc, đặc biệt khi họ cảm thấy
có nguy cơ về an toàn cá nhân hoặc sức khỏe
1 Nguy cơ trực tiếp cho sức khỏe và tính mạng: Nếu người lao động nhận thấy
rằng công việc mà họ được giao có thể gây nguy hiểm trực tiếp cho tính mạng hoặc sức khỏe của họ, họ nên ngừng làm việc ngay lập tức Điều này bao gồm tình huống như thiếu thiết bị bảo hộ, nguy cơ cháy nổ, hoặc bất kỳ rủi ro nào có thể gây hại cho sức khỏe
2. Không có Chứng Chỉ An Toàn Lao Động: Nếu công việc đòi hỏi người lao động phải có Chứng Chỉ An Toàn Lao Động, nhưng họ không có hoặc nó đã
hết hạn, họ nên từ chối làm việc cho đến khi họ được cung cấp Chứng Chỉ mới hoặc cập nhật
3 Công việc nằm ngoài phạm vi kiến thức và kỹ năng: Nếu người lao động
không đủ kỹ năng hoặc kiến thức để thực hiện một công việc cụ thể và không
có sự hỗ trợ hoặc đào tạo thêm, họ nên từ chối làm việc đó để tránh nguy cơ tai nạn
4 Quy định và luật pháp: Nếu công việc vi phạm quy định và luật pháp về an
toàn lao động, người lao động nên thực hiện quyền từ chối làm việc để bảo vệ quyền và an toàn của họ
5 Không có điều kiện làm việc an toàn: Nếu môi trường làm việc không đảm
bảo an toàn, bao gồm điều kiện làm việc không đủ sáng, không có thông tin về cách đối phó với rủi ro, hoặc không có sự hỗ trợ an toàn, người lao động nên từ chối làm việc và yêu cầu điều kiện làm việc an toàn hơn
Việc thực hiện quyền từ chối một cách an toàn là quan trọng để bảo vệ bản thân và đồng
nghiệp khỏi nguy cơ tai nạn lao động
1 Xác minh lý do từ chối: Trước khi từ chối làm việc, hãy xác minh rõ lý do của
bạn Điều này có thể liên quan đến an toàn cá nhân, thiếu trang thiết bị bảo hộ, hoặc bất kỳ nguy cơ nào khác đối với sức khỏe và tính mạng
Trang 42 Trò chuyện với người quản lý hoặc người sử dụng lao động: Thảo luận về
lý do bạn muốn từ chối làm việc với người quản lý hoặc người sử dụng lao động Trình bày lý do của bạn một cách rõ ràng và có lý
3 Đề xuất giải pháp: Nếu có thể, đề xuất các giải pháp thay thế để giảm nguy cơ
hoặc đảm bảo an toàn Điều này có thể bao gồm việc sử dụng trang thiết bị bảo
hộ hoặc thực hiện công việc theo cách khác
4 Tuân theo quy trình nội bộ: Mỗi doanh nghiệp có thể có quy trình riêng để xử
lý quyền từ chối làm việc Hãy tuân theo quy trình này một cách chính xác và báo cáo cho người quản lý hoặc cơ quan liên quan theo quy định
5 Bảo vệ quyền của bạn: Luôn giữ vai trò an toàn và không để bản thân hoặc
đồng nghiệp rơi vào tình huống nguy hiểm Nếu không đồng ý làm việc, hãy rời khỏi vị trí làm việc và đợi cho đến khi vấn đề được giải quyết
6 Báo cáo vấn đề: Nếu vấn đề về an toàn không được giải quyết một cách hợp lý
sau khi bạn đã thực hiện quyền từ chối làm việc, hãy báo cáo cho cơ quan quản
lý lao động hoặc tổ chức có thẩm quyền để họ tiến hành điều tra và xử lý
Câu 2.(5 điểm): Phân tích các biện pháp kỹ thuật đảm bảo an toàn khi tiếp xúc với điện?
Các phương tiện bảo vệ các nhân cần phải đảm bảo được những yêu cầu kỹ thuật nào?
Trang 7- Các phương tiện bảo vệ cá nhân chuyên dùng có yêu cầu kỹ thuật cao như găng taycách điện, ủng cách điện, mặt nạ phòng độc, dây an toàn, phao an toàn người sử dụng lao động phải cùng người lao động kiểm tra để bảo đảm tiêu chuẩn chất lượng trước khi cấp, đồng thời định kỳ kiểm tra trong quá trình sử dụng và ghi sổ theo dõi
- Người lao động khi được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân thì bắt buộc phải sửdụng phương tiện đó theo đúng quy định trong khi làm việc, không sử dụng vào mục
đíchriêng Nếu người lao động cố tình vi phạm thì tuỳ theo mức độ vi phạm phải chịu hìnhthức kỷ luật thích đáng theo nội quy lao động của cơ sở mình hoặc theo quy định củapháp luật
1 Quần áo BHLĐ
- Quần áo BHLĐ có thể hạn chế một bộ phận hồ quang điện khi xẩy ra chạm chập, cóthể gây bỏng cho người công nhân khi đứng quá gần hoặc tạo ra một lớp cách điện khi lỡ chạm vào dây dẫn hạ thế, …
việc gần các thiết bị điện Khi công tác, tay áo phải bỏ xuống,cài nút cẩn thận
2 Mũ bảo hộ
- Giúp che chở đầu trong trường hợp có va đập, ví dụ như té từ trên cao xuống, vật rơitừ trên xuống hoặc cũng có thể cách điện tốt khi lỡ chạm vào thiết bị hoặc dây dẫn cònmang điện hạ thế
- Mũ bảo hộ phải có phần lưới đệm bên trong để giảm lực va đập, khi đội phải cài
quaicẩn thận để tránh bị rơi mũ nếu bị té.Mũ bảo hộ sau khi sử dụng phải được cất giữ cẩn thận, để trên giá đỡ chắc chắn, khôngđể rơi, nón phải được dán tem theo quy định hiện hành Theo chuẩn EU, mũ bảo hộ cho thợ điện cần đáp ứng chuẩn Class E (Electric), tức là nón được thiết kế để giảm tiếp xúc với dây dẫn điện áp cao và cung cấp khả năng bảo vệ điện môi lên đến 20.000 volt (nối đất)
3 Kính bảo hộ cho thợ điện:
- Kính bảo hộ giúp bảo vệ mắt khỏi va đập và tia UV Thợ điện nên lựa chọn kính bảo hộ màu trắng để đảm bảo không nhìn từ dây đỏ thành dây tím
4 Giày bảo hộ
Giày bảo hộ cần có đế chống đinh và chống tĩnh điện Điều này giúp bảo vệ chân khỏi va đập và giảm nguy cơ bị điện giật
Khi mang dày phải được chọn đúng số, kích cỡ bàn chân và phải cột dây dày cẩn
thận,chắc chắn khi làm việc ở dưới đất hoặc leo lên cao
Trang 8Khi không sử dụng giày phải được để ngay ngắn, đúng vị trí, nếu bẩn phải giặt sạch.
5 Găng cách điện, ủng cách điện, ghế cách điện Găng, ủng, ghế cách điện giúp tăng cường độ cách điện cho công nhân khi công tác,chúng được chế tạo đặc biệt có độ cách điện thích hợp với từng cấp điện thế Găng, ủng trước khi sử dụng phải kiểm tra bằng cách cuộn tròn từ ống đến các đầungón tay, đầu ủng hoặc dùng dụng cụ thử găng ủng để bơm hơi vào để xem có bị xì hơikhông Tuyệt đối không được dùng sai cấp điện áp cách điện, không dùng sai mục đích Thídụ: găng cách điện dùng bốc vác vật tư, ủng cách điện lội sình lầy, ghế cách điện dùng kêđồ, … Các loại găng tay, ủng, ghế cách điện đều phải thử nghiệm đúng định kỳ và phải đạt độcách điện cho phép với từng cấp cách điện thế mới được phép sử dụng.Găng tay, ủng, ghế cách điện khi sử dụng xong phải được lau sạch sẽ, để nơi khô ráo,tránh nơi có nhiệt độ cao có thể làm biến dạng găng, ủng và ghế
6 Dây da an toàn
Dây da an toàn giúp công nhân có thể treo mình làm việc trên cao với 02 tay được tựdo hoạt động
Dây da an toàn phải được thử nghiệm định kỳ theo đúng quy định
Trước khi ra hiện trường công tác, mỗi công nhân phải tự kiểm tra dây an toàn củamình xem móc khóa còn tốt không, vòng chữ D để móc khóa còn tốt không, dây có bị tưahay đứt chỉ may chỗ nào không Phải thấy thật sự dây còn tốt, đảm bảo an toàn mới đượcphép
sử dụng Tự kiểm tra dây bằng cách đeo vào người rồi quàng vào vật chắc chắn ởdưới đất sau đó chụm chân lại ngã người ra phía sau 03 lần xem dây có hiện tượng gìkhông Tuyệt đối không được dùng dây an toàn không còn đảm bảo an toàn hoặc qua thửnghiệm định
kỳ không đạt yêu cầu
Khi sử dụng xong phải cuộn lại và để nơi khô ráo, tránh bụi bặm, tránh dính dầu
nhớt,không để gần nơi có nhiệt độ cao Nguồn nhiệt cao có thể làm chùng da, cứng da, dây dễbị nứt
Trang 9BÀI KIỂM TRA SỐ 2
Câu 1.(5 điểm): Phân tích các biện pháp đảm bảo an toàn trong việc quản lý hóa chất?
Nguyên tắc phòng ngừa tác hại của hóa chất?
Trang 12- Cơ giới hóa tự động hóa máy móc thiết bị: Sử dụng thiết bị tự động hoặc bán tự động để hạn chế người lao động tiếp xúc trực tiếp
Trang 15Câu 2.(5 điểm): Phân tích đặc điểm và phân loại bùn thải dệt nhuộm? Giải pháp giảm
thiểu chất thải rắn do nhà máy dệt nhuộm gây ra?