PHẦN 1: PHẦN MỞ ĐẦU
1 Phát biểu vấn đề nghiên cứu:
+ Nếu được tăng lương thì bạn làm việc nhiều hơn hay làm việc ít đi lựa chọn của bạn là gì ? Lựa chọn của bạn sẽ phải phụ thuộc khá nhiều vào xuất phát điểm trước khi tăng lương của bạn
+ Chúng ta có thể thấy ở một người: khi tiền lương tăng lên, các điều kiện khác giữ nguyên, nghĩa là thu nhập thực tế của người này tăng Khi trở nên giàu có hơn, anh ta sẽ có khuynh hướng chỉ tiêu nhiều hơn cho các hàng hóa thông thường, đặc biệt là các hàng hóa cao cấp hay xa xỉ và cả việc nghỉ ngơi Nhưng lại có những người khi được tăng lương họ thì dành nhiều thời gian đề lao động hơn cả trước khi được tăng lương thay vì sử dụng thời gian ấy để nghỉ ngơi Do đâu mà lại có sự khác biệt lạ thường như vậy ?
+ Khi tiền lương thay đổi, người lao động sẽ chịu tác động của hai hiệu ứng: hiệu ứng thu nhập và hiệu ứng thay thế
+ Cụ thể khi tiền lương trên thị trường thay đổi sẽ làm thay đổi
số giờ làm việc của người lao động theo những xu hướng khác nhau
2 Cơ sở lý thuyết:
+ Liên hệ “lý thuyết người tiêu dùng” trong vi mô 1 về đường ngân sách và đường bàng quan, về hàng hóa thứ cấp, hàng hóa thông thường
+ Sử dụng lý thuyết “quyết định của người lao động” về đường đẳng dụng và đường ngân sách của người lao động
+ Lý thuyết về “ Hiệu ứng thu nhập” và “Hiệu ứng thay thế” Hiệu ứng thu nhập đề cập đến sự thay đổi trong nhu cầu của hàng hóa gây ra bởi sự thay đổi trong thu nhập thực tế của người tiêu dùng Hiệu ứng thay thế có nghĩa là hiệu ứng do sự thay đổi giá của hàng hóa hoặc dịch vụ, dẫn đến người tiêu dùng thay thế các mặt
hàng có giá cao hơn bằng giá thấp hơn
Trang 4PHẦN 2: NỘI DUNG 1 Đồ thị 1:
Tiền lương
+ Lấy phạm vi thời gian: 1 tháng 720 giờ)
+ Lương lao động: 20,000đ; lương thay đổi: 30,000đ
+ Thu nhập phi lao động: 3,000,000đ
+ Điểm P và điểm R là điểm cân bằng giữa mức lương với thời gian nghỉ của sinh viên
+ Ủ¿, U¡ là đường bàng quan của sinh viên
Trang 51.1.3 Phân tích số liệu:
+ Đường ngân sách 1: E - 17,400) Tiền lương w): 20,000đ/giờ Thu thập thụ động V): 3,000,000đ
Giờ nghỉ ngơi L): 19 giờ/ngày r: 570 giờ/tháng Giờ lao động T): 5 giờ/ngày : 150 giờ/tháng
Tổng số tiền lương: 150*20000+3000000 = 6 triệu đồng
Với thời gian nghỉ là 0 thì tổng tiền lương là
720*20000+3000000 = 17,4 triệu đồng
Điểm P 570; 6000) có giờ nghỉ là 570 giờ và lương là 6 triệu
Uo là đường bàng quan tối ưu tại điểm P + Đường ngân sách 2: E - 24,600)
Tiền lương w): 30,000đ/giờ Thu thập thụ động V): 3,000,000đ
Giờ nghỉ ngơi L): 20 giờ/ngày r: 600 giờ/tháng Giờ lao động T): 4 giờ/ngày 0 120 gid/thang
:JTổng số tiền lương: 120*30000+3000000 = 6,6 triệu đồng
Với thời gian nghỉ là 0 thì tổng tiển lương là
giảm số giờ làm việc xảy ra khi có mức tiền lương cao)
Ví dụ :
Khi một người có thu nhập quá thấp, anh ta sẽ không muốn nghỉ ngơi nhiều trừ khi đó là đòi hỏi có tính chất sinh lý của cơ
5
Trang 6thể) mà luôn muốn được làm việc để có thêm thu nhập để trang
trải, chi trả cho những chi phí sinh hoạt sống cho mình và gia đình Tuy nhiên, khi thủ nhập cao hơn, không còn phải quá lo cho việc mưu sinh, người ta luôn muốn có nhiều thời gian nghỉ ngơi hơn
+ Vì thế, khi tiền lương tăng lên, người lao động sẽ muốn nghỉ ngơi nhiều hơn Số giờ làm việc mà người này sẵn sàng cung ứng sẽ giảm
+ Ảnh hưởng như thế gọi là ảnh hưởng thu nhập Ảnh hưởng
thu nhập chỉ ra rằng sự gia tăng tiền lương, giữ nguyên thu nhập phi lao động, làm giảm số giờ làm việc
+ Lúc này đây, nghỉ ngơi là hàng hóa bình thường
Trang 710,200 a w=30 6,000 \ B U 0
+ Lấy phạm vi thời gian: 1 tháng 720 giờ)
+ Lương lao động: 20,000đ; lương thay đổi: 30,000đ
+ Thu nhập phi lao động: 3,000,000đ
Trang 8+ Điểm P và điểm R là điểm cân bằng giữa mức lương với
thời gian nghỉ của sinh viên
+ Ủ¿, U; là đường bàng quan của sinh viên 2.1.3 Phân tích số liệu:
+ Đường ngân sách 1: E- 17,4000) Tiền lương w): 20,000đ/giờ Thu thập thụ động V): 3,000,000đ
Giờ nghỉ ngơi L): 19 giờ/ngày L¡ 570 giờ/tháng Giờ lao động T): 5 giờ/ngày : 150 giờ/tháng J Tổng số tiền lương: 150*20000+3000000 = 6 triệu đồng
Với thời gian nghỉ là O thì tổng tiền lương là
Trang 9+ Ngược lại với đồ thị 1 Tiền lương tăng làm cho giờ nghỉ ngơi có giá hơn, đắt đỏ hơn, và người lao động sẽ giảm nghỉ ngơi Như vậy, tiền lương tăng làm giảm nhu cầu nghỉ ngơi và tăng số giờ làm việc khi mức lương còn thấp)
+ Quay lại VD: khi tiền lương tăng lên cũng có nghĩa là chi phí cơ hội của một giờ nghỉ ngơi cũng tăng lên Việc nghỉ ngơi trở nên đắt đỏ hơn trước Lúc này người lao động có xu hướng tham việc hơn vì mỗi giờ làm việc anh ta kiếm được nhiều hơn Trong trường hợp này, lương tăng lại khiến lượng cung về lao động tăng
+ Ảnh hưởng như vậy gọi là ảnh hưởng thay thế Ảnh hưởng thay thế
chỉ ra rằng sự gia tăng tiền lương trong khi thu nhập phi lao động
không đổi, làm tăng số giờ làm việc + Lúc này, nghỉ ngơi lại là hàng hóa thứ cấp
0 420 480 510 720 0S 50 NRU
Đồ thị tiền lương và số giờ nghỉ Từ làm thêm của SV lên làm NV văn phòng
1
Trang 103.1 Phân tích vấn đề:
3.1.1 Tình huống:
Tiền lương và số giờ nghỉ của một sinh viên Nông Lâm sau khi thay đổi từ việc làm thêm part-time sang làm nhân viên văn phòng full-time
3.1.2 Mô tả:
+ Lấy phạm vi thời gian: 1 tháng 720 giờ)
+ Lương lao động: 20,000đ; lương thay đổi: 62,500đ
+ Thu nhập phi lao động: 3,000,000đ
+ Điểm P và điểm R là điểm cân bằng giữa mức lương với
thời gian nghỉ của sinh viên
+ Điểm Q là điểm được tạo bởi tiếp tuyến của đường
thẳng DD với bàng quan U:
+ Ủ¿, U¡ là đường bàng quan của sinh viên 3.1.3 Phân tích số liệu:
+ Đường ngân sách 1: E- 17,400) Tiền lương w): 20,000đ/giờ Thu thập thụ động V): 3,000,000đ
Giờ nghỉ ngơi L): 14 giờ/ngày 0 420 gid/thang Giờ lao động T): 10 giờ/ngày 7 300 giờ/tháng -J Tổng số tiền lương: 300*20000+3000000 = 9 triệu đồng
Với thời gian nghỉ là O thì tổng tiền lương là
Trang 11Thu thập thụ động V): 3,000,000đ
Giờ nghỉ ngơi L): 17 giờ/ngày 0 510 gid/thang Giờ lao động T): 7giờ/ngày 0 210 gid/thang ) Tổng số tiền lương: 210*62500+3000000 = 16.125 triệu
đồng
Điểm Q 510; 16125) có giờ nghỉ là 510 giờ và lương là
16.125 tr
+ Đường ngân sách 2: E - 48,000) Tiền lương w): 62,500đ/giờ Thu thập thụ động V): 3,000,000đ
Giờ nghỉ ngơi L): 16 giờ/ngày 0 480 gid/thang Giờ lao động T): 8 giờ/ngày 0 240 gid/thang J Tổng số tiền lương: 240*62500+3000000 = 18 triệu đồng
Với thời gian nghỉ là O thì tổng tiền lương là
720*62500+3000000 = 48 triệu đồng
Điểm R 480; 18000) có giờ nghỉ là 480 giờ và lương là 18 tr
U, là đường bàng quan tối ưu tại điểm R
3.2 Nhận xét:
Hai hiệu ứng này được minh họa trong đồ thị 3 Mức lương ban đầu là 20 nghin đồng/ một giờ Người công nhân tối đa hóa hữu dụng của mình băng cách chọn gói tiêu dùng được cho bởi điểm P, tại đó người lao động đang tiêu dùng 420 giờ nhàn roi va lam việc 300 giờ làm việc môi tháng Một biên cô xảy ra làm tăng mức lương lên 62,5 nghìn đồng/ một giờ
Do thu nhập tăng từ 20 nghìn đồng/ một giờ lên 62,5 nghìn đồng/ một giờ tạo ra hai cơ chế tác động đó là: Tác động thu nhập và tác động thay thẻ
+ Tác động thu nhập: Tăng giờ nghỉ ngơi từ PLIQ( Duong DD song song voi đường ngân sách ban đầu), người lao động hiện đang dùng 510 giờ cho nghĩ ngơi và 210 giờ cho lao động
11
Trang 12+ Tác động thay thế: Thay thế số giờ nghỉ ngơi do người lao động có đường ngân sách mới là GE dẫn đến làm giảm số giờ nghỉ ngơi QLIR lúc này người lao động sử dụng 480 giờ cho nghỉ ngơi và 240 giờ cho lao động
Quan điểm của người lao động là: Xem nghĩ ngơi là đáng giá do hiệu ứng thu
nhập -> Hiệu ứng thay thế( Hiệu ứng thay thế là chủ đạo)
=>Kết quả: Người lao động xem số giờ nghỉ ngơi là đáng giá
12
Trang 134.1.2 Mô tả:
+ Lấy phạm vi thời gian: 1 tháng 720 giờ)
+ Lương lao động: 20,000đ; lương thay đổi: 62,500đ
+ Thu nhập phi lao động: 3,000,000đ
+ Điểm P và điểm R là điểm cân bằng giữa mức lương với
thời gian nghỉ của sinh viên
+ Điểm Q là điểm được tạo bởi tiếp tuyến của đường thẳng DD véi bang quan U;
+ Uo, Ui la duéng bang quan cua sinh vién
13
Trang 144.1.3 Phân tích số liệu: + Đường ngân sách 1:
Tiền lương w): 20,000đ/giờ Thu thập thụ động V): 3,000,000đ
Giờ nghỉ ngơi L): 15 giờ/ngày 0 450 gid/thang Giờ lao động T): 9 gid/ngay 0 270 gid/thang
J Tổng số tiền lương: 270*20000+3000000 = 8,4 triệu đồng
720*20000+3000000 = 17,4 triệu đồng
Điểm P 450;8400) có giờ nghỉ là 450 giờ và lương là 8.4 tr
Uo là đường bàng quan tối ưu tại điểm P + Điểm Q
Tiền lương w): 62,500đ/giờ Thu thập thụ động V): 3,000,000đ
Giờ nghỉ ngơi L): 16 giờ/ngày 0 480 gid/thang Giờ lao động T): 8 giờ/ngày 0 240 gid/thang
J Tổng số tiền lương: 240*62500+3000000 = 18 triệu đồng
Điểm Q 480; 18000) có giờ nghỉ là 480 giờ và lương là 18 tr
J Tổng số tiền lương: 300*62500+3000000 = 21.75 triệu đồng
720*62500+3000000 = 48 triệu đồng
Điểm R 425; 21750) có giờ nghỉ là 425 giờ và lương là 21.75 tr
U, là đường bàng quan tối ưu tại điểm R
4.2 Nhận xét:
14
Trang 15Hiệu ứng thu nhập sự dịch chuyển từ điểm P sang Q )làm giảm số giờ làm việc xuống 30 giờ, trong khi hiệu ứng thay thế sự
dịch chuyển từ Q sang Rlàm tăng số giờ làm việc lên 55 giờ
Bởi vì hiệu ứng thay thế chiếm ưu thế nên có một mối quan hệ tích cực giữa số giờ làm việc và mức lương
Lý do cho sự mơ hồ trong mối quan hệ giữa số giờ làm việc và tiền lương giờ đã rõ ràng Khi tiền lương tăng lên, mọi người có nhiều cơ hội hơn và hiệu ứng thu nhập làm tăng nhu cầu về thời gian rảnh rỗi và giảm nguồn cung lao động Tuy nhiên, khi tiền lương tăng lên, thời gian rảnh rỗi trở nên đắt đỏ hơn, và hiệu ứng thay thế tạo ra động cơ khuyến khích người lao động chuyển từ tiêu dùng thời gian rảnh rỗi sang các loại hoạt động
tiêu dùng khác Sự thay đổi này giải phóng thời gian rảnh rỗi
và do đó tăng số giờ làm việc
15
Trang 165 Đường cung lao động ngược
1 Khi tiền lương tăng, thu nhập sẽ tăng, làm tăng nhu cầu tiêu dùng
đối với các hàng hóa bình thường bao gồm cả nghỉ ngơi) Vì vậy, tiền lương tăng làm tăng nhu cầu nghỉ ngơi và giảm số giờ làm việc xảy ra khi có mức tiền lương cao) Ảnh hưởng như thế gọi là ảnh hưởng thu nhập Ảnh hưởng thu nhập chỉ ra rằng sự gia tăng tiền lương, giữ nguyên thu nhập phi lao động, làm giảm số giờ làm việc 2 Tiền lương tăng làm cho giờ nghỉ ngơi có giá hơn, đắt đỏ hơn, và người lao động sẽ giảm nghỉ ngơi Như vậy, tiền lương tăng làm giảm nhu cầu nghỉ ngơi và tăng số giờ làm việc khi mức lương còn thấp)
Ảnh hưởng như vậy gọi là ảnh hưởng thay thế Ảnh hưởng thay thế
chỉ ra rằng sự gia tăng tiền lương trong khi thu nhập phi lao động không đổi, làm tăng số giờ làm việc
=> Như vậy, quan hệ giữa số giờ làm việc và tiền lương tóm tắt như
Sau:
- Mức tiền lương tăng lên sẽ làm tăng số giờ làm việc nếu ảnh hưởng thay thế lớn hơn ảnh hưởng thu nhập
16
Trang 17- Mức tiền lương tăng lên sẽ giảm số giờ làm việc nếu ảnh hưởng thu nhập trội hơn ảnh hưởng thay thế
Trên cơ sở mối quan hệ giữa số giờ làm việc và mức tiền lương
được đề cập có thể biểu hiện chúng bằng một đường cong, gọi là
đường cung lao động Được minh họa theo hình dưới đây:
Theo đó, số giờ làm việc bằng không với bất kỳ mức lương nào dưới mức lương giới hạn W Một người tham gia vào thị trường lao động khi tiền lương cao hơn tiền lương giới hạn W¿ Ở mức lương cao hơn mức lương giới hạn một ít, đường cung lao động có độ dốc dương, vì vậy, ảnh hưởng thay thế lớn hơn ảnh hưởng thu nhập Ở một số điểm trạng thái này bị đảo ngược và ảnh hưởng thu nhập trở nên lớn hơn, số giờ làm việc giảm khi tiền lương tăng, tạo ra một phần của đường cung lao động có độ dốc âm Đường cung lao động minh họa ở hình phía trên được gọi là đường cung lao động ngược
17
Trang 18PHẦN 3: KẾT LUẬN
- Thông qua quá trình phân tích và đúc kết từ 5 đồ thị trên ta có thể
nhận ra được sự thay đổi của giờ nghỉ ngơi khi có sự thay đổi của
tiền lương không chỉ bị chi phối đơn thuần bởi tính thuận hay nghịch mà còn bởi sự tác động của hai hiệu ứng là: hiệu ứng thay thế và hiệu ứng tiêu dùng Hai hiệu ứng này có tác động mạnh mẽ lên hành vi của người lao động:
-Có ba khả năng xảy ra khi tiền lương tăng lên:
+ Khả năng thứ nhất, nếu hiệu ứng thay thế tỏ ra ảnh hưởng mạnh hơn đến các quyết định của người lao động thì cuối cùng, lượng cung lao động sẽ tăng
+ Khả năng thứ hai, nếu hiệu ứng thay thế hoàn toàn triệt tiêu và cân bằng với hiệu ứng thu nhập thì lượng cung lao động sẽ không
thay đổi
+ khả năng thứ ba là nếu hiệu ứng thay thế tác động yếu, hiệu ứng thu nhập trở nên nổi trội hơn, người lao động sẽ có khuynh hướng nghỉ ngơi nhiều hơn Lương tăng rốt cục khiến anh ta làm việc ít đi
- Quan sát thực tế người ta thấy: khi mức lương xuất phát của người
lao động là tương đối thấp, hiệu ứng thay thế thường trội hơn, do đó mức lương tăng lên kéo theo lượng cung lao động tăng
- Còn khi người lao động đã có mức lương tương đối cao, hiệu ứng thu nhập thường ảnh hưởng mạnh Nếu mức lương tiếp tục tăng, người ta sẽ sẵn lòng làm việc ít hơn mức lương giờ cao cho phép người ta không cần làm việc nhiều giờ như trước)
18