báo cáo chuyên đề kinh tế nguồn nhân lực chủ đề thay đổi tiền lương và giờ làm việc

+ Cụ thể khi tiền lương trên thị trường thay đổi sẽ làm thay đổi số giờ làm việc của người lao động theo những xu hướng khác nhau.. Ảnh hưởng thu nhập chỉ ra rằng sự gia tăng tiền lương

Trang 1

TRUONG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Khoa Kinh tế

Báo cád/chuyên đề kinh tế nguồn nhân lực

THAY-DOI TIEN LUONG VA GIO LAM

VIEC

Ậ Ộ

S NGUYEN VAN CUONG Nhóm 7

ai, thang nam

a aR HH ak

Trang 3

PHAN 1: PHAN MO DAU

1, Phat biéu van dé nghién cuu:

+ Nếu được tăng lương thì bạn làm việc nhiều hơn hay làm việc ít đi lựa chọn của bạn là gì ? Lựa chọn của bạn sẽ phải phụ thuộc khá nhiều vào xuất phát điểm trước khi tăng lương của bạn + Chúng ta có thể thấy ở một người: khi tiền lương tăng lên, các điều kiện khác giữ nguyên, nghĩa là thu nhập thực tế của người này tăng Khi trở nên giàu có hơn, anh ta sẽ có khuynh hướng chỉ tiêu nhiều hơn cho các hàng hóa thông thường, đặc biệt là các hàng hóa cao cấp hay xa xi va ca việc nghỉ ngơi Nhưng lại có những người khi được tăng lương họ thì dành nhiều thời gian để lao động hơn cả trước khi được tăng lương thay vì sử dụng thời gian ấy để nghỉ ngơi Do đâu mà lại có sự khác biệt lạ thường như vậy ?

+ Khi tiền lương thay đổi, người lao động sẽ chịu tác động của hai hiệu ứng: hiệu ứng thu nhập và hiệu ứng thay thế

+ Cụ thể khi tiền lương trên thị trường thay đổi sẽ làm thay đổi

số giờ làm việc của người lao động theo những xu hướng khác nhau

2 Cơ sở lý thuyết:

+ Liên hệ “lý thuyết người tiêu dùng” trong vi mô 1 về đường ngân sách và đường bàng quan, về hàng hóa thứ cấp, hàng hóa thông thường

+ Sử dụng lý thuyết “quyết định của người lao động” về đường đẳng dụng và đường ngân sách của người lao động

+ Lý thuyết về “ Hiệu ứng thu nhập” và “Hiệu ứng thay thế” Hiệu ứng thu nhập đề cập đến sự thay đổi trong nhu cầu của hàng hóa gây ra bởi sự thay đổi trong thu nhập thực tế của người tiêu dùng Hiệu ứng thay thế có nghĩa là hiệu ứng do sự thay đổi giá của hàng hóa hoặc dịch vụ, dẫn đến người tiêu dùng thay thế các mặt

hàng có giá cao hơn bằng giá thấp hơn

Trang 4

PHAN 2: NOI DUNG

1 Đồ thị 1:

Tiền lương

+’ Đô thị 1

24,600 *

U

3,000 | TT TT N hp

| Wz20|

4 5Ä >

0 Í TP’ sốnghi (giờ)

Đồ thị tiền lương và số giờ nghỉ của sinh viên đi làm thêm

1.1 Phân tích vấn đề:

1.1.1 Tình huống:

Tiền lương và số giờ nghỉ của một sinh viên Nông Lâm khi đi làm thêm

1.1.2 Mô tả:

+ Lấy phạm vi thời gian: 1 tháng (720 giờ)

+ Lương lao động: 20,000đ; lương thay đổi: 30,000đ

+ Thu nhập phi lao động: 3,000,000đ

+ Điểm P và điểm R là điểm cân bằng giữa mức lương với thời gian nghỉ của sinh viên

+ Ủ¿, U¡ là đường bàng quan của sinh viên

Trang 5

1.1.3 Phân tích số liệu:

+ Đường ngân sách 1: (E - 17,400)

Tiền lương (w): 20,000đ/giờ

Thu thập thụ động (V): 3,000,000đ

Giờ nghỉ ngơi (L): 19 giờ/ngày ® 570 giờ/tháng

Giờ lao động (T): 5 giờ/ngày ® 150 giờ/tháng

=> Tổng số tiền lương: 150*20000+3000000 = 6 triệu đồng

Với thời gian nghỉ là 0 thì tổng tiền lương là

720*20000+3000000 = 17,4 triệu đồng

Điểm P (570; 6000) có giờ nghỉ là 570 giờ và lương là 6 triệu

Uo là đường bàng quan tối ưu tại điểm P

=> Tổng số tiền lương: 120*30000+3000000 = 6,6 triệu đồng

Với thời gian nghỉ là 0 thì tổng tiển lương là

720*30000+3000000 = 24,6 triệu đồng

Điểm R(600; 6600) có giờ nghỉ là 600 giờ và lương là 6,6 tr

U: là đường bàng quan tối ưu tại điểm R

1.2 Nhận xét:

+ Ta thấy rằng tiền lương tăng, thu nhập sẽ tăng, làm tăng nhu cầu tiêu dùng đối với các hàng hóa bình thường( bao gồm cả nghỉ ngơi) Vì vậy, tiền lương tăng làm tăng nhu cầu nghỉ ngơi và

giảm số giờ làm việc(xảy ra khi có mức tiền lương cao)

Ví dụ :

Khi một người có thu nhập quá thấp, anh ta sẽ không muốn nghỉ ngơi nhiều (trừ khi đó là đòi hỏi có tính chất sinh lý của cơ

5

Trang 6

thể) mà luôn muốn được làm việc để có thêm thu nhập để trang

trải, chi trả cho những chi phí sinh hoạt sống cho mình và gia đình Tuy nhiên, khi thu nhập cao hơn, không còn phải quá lo cho việc mưu sinh, người ta luôn muốn có nhiều thời gian nghỉ ngơi hơn

+ Vì thế, khi tiền lương tăng lên, người lao động sẽ muốn nghỉ ngơi nhiều hơn Số giờ làm việc mà người này sẵn sàng cung ứng sẽ giảm

+ Ảnh hưởng như thế gọi là ảnh hưởng thu nhập Ảnh hưởng thu nhập chỉ ra rằng sự gia tăng tiền lương, giữ nguyên thu nhập phi lao động, làm giảm số giờ làm việc

+ Lúc này đây, nghỉ ngơi là hàng hóa bình thường

Trang 7

2 Đồ thị 2:

Tiền lương

24,600 3

U;

17,400

3,000 ä4——-— —-————-i -_-Ð ST»; 2

wok

We 20!

0 TP’ sé nghi (git)

480 570 720

Đồ thị tiền lương và số giờ nghỉ của sinh viên đi làm thêm

Tiền lương và số giờ nghỉ của một sinh viên Nông Lâm khi

đi làm thêm

2.1.2 Mô tả:

+ Điểm P và điểm R là điểm cân bằng giữa mức lương với

thời gian nghỉ của sinh viên

+ Ủ¿, U¡ là đường bàng quan của sinh viên

Trang 8

2.1.3 Phan tích số liệu:

+ Đường ngân sách 1: ( E - 17,4000)

Giờ nghỉ ngơi (L): 19 giờ/ngày ® 570 giờ/tháng Giờ lao động (T): 5 giờ/ngày ® 150 giờ/tháng

Với thời gian nghỉ là O0 thì tổng tiền lương là

720*20000+3000000 = 17,4 triệu đồng

Điểm P (570; 6000) có giờ nghỉ là 570 giờ và lương là 6

triệu

720*30000+3000000 = 24,6 triệu đồng

Điểm R(480; 10200) có giờ nghỉ là 480 giờ và lương là 10,2tr

2.2 Nhận xét

+ Ngược lại với đồ thị 1 Tiền lương tăng làm cho giờ nghỉ ngơi có giá hơn, đắt đỏ hơn, và người lao động sẽ giảm nghỉ ngơi Như vậy, tiền lương tăng làm giảm nhu cầu nghỉ ngơi và tăng số giờ làm việc(khi mức lương còn thấp)

Trang 9

+ Quay lại VD: khi tiền lương tăng lên cũng có nghĩa là chi phí cơ hội của một giờ nghỉ ngơi cũng tăng lên Việc nghỉ ngơi trở nên đắt đỏ hơn trước Lúc này người lao động có xu hướng tham việc hơn vì mỗi giờ làm việc anh ta kiếm được nhiều hơn Trong trường hợp này, lương tăng lại khiến lượng cung về lao động tăng

+ Ảnh hưởng như vậy gọi là ảnh hưởng thay thế Ảnh hưởng thay thế chỉ ra rằng sự gia tăng tiền lương trong khi thu nhập phi lao động không đổi, làm tăng số giờ làm việc

+ Lúc này, nghỉ ngơi lại là hàng hóa thứ cấp

3 Đồ thị 3

Tiền lương

48,000 (1000đ)

Đồ thị 3

U,

18,000 R

17,400

` _W = 62.5

ji

Đồ thị tiền lương và số giờ nghỉ

Từ làm thêm của SV lên làm NV văn phòng

Tiền lương và số giờ nghỉ của một sinh viên Nông Lâm sau khi thay đổi từ việc làm thêm part-time sang làm nhân viên văn phòng full-time

Trang 10

3.1.2 M6 ta:

+ Điểm Q là điểm được tạo bởi tiếp tuyến của đường

thang DD véi bang quan Uj

+ Uo, Ui la dudéng bang quan của sinh viên

3.1.3 Phan tich s6 liéu:

Giờ nghỉ ngơi (L): 14 giờ/ngày ® 420 gid/thang Giờ lao động (T): 10 giờ/ngày ® 300 giờ/tháng

720*20000+3000000 = 17,4 triệu đồng

Điểm P (420;9000) có giờ nghỉ là 420 giờ và lương là 9 triệu

+ Điểm Q

Giờ nghỉ ngơi (L): 17 giờ/ngày ® 510 giờ/tháng Giờ lao động (T): 7giờ/ngày ® 210 gid/thang

=> Tổng số tiền lương: 210*62500+3000000 = 16.125 triệu đồng

Điểm Q (510; 16125) có giờ nghỉ là 510 giờ và lương là 16.125 tr

10

Trang 11

720*62500+3000000 = 48 triệu đồng

Điểm R(480; 18000) có giờ nghỉ là 480 giờ và lương là 18 tr

3.2 Nhận xét:

Hai hiệu ứng này được mình họa trong đồ thị 3 Mức lương ban đầu là 20 nghìn đồng/ một giờ Người công nhân tối đa hóa hữu dụng của mình bằng cách chọn gói tiêu dùng được cho bởi điểm P, tại đó người lao động đang tiêu đùng 420 giờ nhàn rỗi và làm việc 300 giờ làm việc mỗi tháng Một biến cô xảy ra làm tăng mức lương lên 62,5 nghìn đồng/ một giờ

Do thu nhập tăng từ 20 nghìn đồng/ một giờ lên 62,5 nghìn đồng/ một giờ tạo

ra hai cơ chế tác động đó là: Tác động thu nhập và tác động thay thé

+ Tác động thu nhập: Tăng giờ nghỉ ngơi từ PQ( Đường DD song song với đường ngân sách ban đầu), người lao động hiện đang dùng 510 giờ cho nghĩ ngơi

và 210 giờ cho lao động

+ Tác động thay thế: Thay thế số giờ nghỉ ngơi do người lao động có đường

ngân sách mới là GE dẫn đến làm giảm số giờ nghỉ ngơi Q>R lúc này người lao

động sử dụng 480 giờ cho nghỉ ngơi và 240 giờ cho lao động

Quan điểm của người lao động là: Xem nghĩ ngơi là đáng giá do hiệu ứng thu

nhập -> Hiệu ứng thay thế( Hiệu ứng thay thé 1a chu dao)

=>Kết quả: Người lao động xem số giờ nghỉ ngơi là đáng giá

11

Trang 12

4 Đồ thi 4

` Tiền lương

48,000

21,750

18,000

17,4004

8,400

k 3,000

4.1.1.1 Tình huống:

Đồ thị 4

„W=62.5

E

Ỹ

425 450 480 720

Đồ thị tiền lương và số giờ nghỉ

Từ làm thêm của SV lên làm NV văn phòng

>>

?` số nghỉ (giờ)

Tiền lương và số giờ nghỉ của một sinh viên Nông Lâm sau khi thay đổi từ việc làm thêm part-time sang làm nhân viên văn phòng full-time

4.1.2 Mô tả:

+ Điểm Q là điểm được tạo bởi tiếp tuyến của đường thẳng

DD véi bang quan U;

+ Uo, Ui la duéng bang quan cua sinh vién

4.1.3 Phân tích số liệu:

+ Đường ngân sách 1:

12

Trang 13

Với thời gian nghỉ là 0 thì tổng tiến lương là

720*20000+3000000 = 17,4 triệu đồng

Điểm P (450;8400) có giờ nghỉ là 450 giờ và lương là 8.4 tr

Uạ là đường bàng quan tối ưu tại điểm P

+ Điểm Q

Điểm Q (480; 18000) có giờ nghỉ là 480 giờ và lương là 18 tr

+ Đường ngân sách 2:

=> Tổng số tiền lương: 300*62500+3000000 = 21.75 triệu đồng

Với thời gian nghỉ là 0 thì tổng tiến lương là

720*62500+3000000 = 48 triệu đồng

Điểm R(425; 21750) có giờ nghỉ là 425 giờ và lương là 21.75 tr U; là đường bàng quan tối ưu tại điểm R

4.2 Nhận xét:

Hiệu ứng thu nhập (sự dịch chuyển từ điểm P sang Q )làm giảm

số giờ làm việc xuống 30 giờ, trong khi hiệu ứng thay thế (sự

dịch chuyển từ Q sang Rlàm tăng số giờ làm việc lên 55 giờ

13

Trang 14

Bởi vì hiệu ứng thay thế chiếm ưu thế nên có một mối quan hệ tích cực giữa số giờ làm việc và mức lương

Lý do cho sự mơ hồ trong mối quan hệ giữa số giờ làm việc và tiền lương giờ đã rõ ràng Khi tiền lương tăng lên, mọi người có nhiều cơ hội hơn và hiệu ứng thu nhập làm tăng nhu cầu về thời gian rảnh rỗi và giảm nguồn cung lao động Tuy nhiên, khi tiền lương tăng lên, thời gian rảnh rỗi trở nên đắt đỏ hơn, và hiệu ứng thay thế tạo ra động cơ khuyến khích người lao động chuyển từ tiêu dùng thời gian rảnh rỗi sang các loại hoạt động

tiêu dùng khác Sự thay đổi này giải phóng thời gian rảnh rỗi

và do đó tăng số giờ làm việc

14

Trang 15

5 Đường cung lao động ngược

Số giờ làm việc

Khi tiền lương tăng lên, còn thu nhập phi lao động vẫn giữ nguyên tạo nên 2 tác động:

1 Khi tiền lương tăng, thu nhập sẽ tăng, làm tăng nhu cầu tiêu dùng đối với các hàng hóa bình thường( bao gồm cả nghỉ ngơi)

Vì vậy, tiền lương tăng làm tăng nhu cầu nghỉ ngơi và giảm số giờ làm việc(xảy ra khi có mức tiền lương cao) Ảnh hưởng như thế gọi là ảnh hưởng thu nhập Ảnh hưởng thu nhập chỉ ra rằng

sự gia tăng tiền lương, giữ nguyên thu nhập phi lao động, làm giảm số giờ làm việc

2 Tiền lương tăng làm cho giờ nghỉ ngơi có giá hơn, đắt đỏ hơn,

và người lao động sẽ giảm nghỉ ngơi Như vậy, tiền lương tăng làm giảm nhu cầu nghỉ ngơi và tăng số giờ làm việc(khi mức lương còn thấp) Ảnh hưởng như vậy gọi là ảnh hưởng thay thế Ảnh hưởng thay thế chỉ ra rằng sự gia tăng tiền lương trong khi thu nhập phi lao động không đổi, làm tăng số giờ làm việc

=> Như vậy, quan hệ giữa số giờ làm việc và tiền lương tóm tắt như

sau:

15

Tiêu đề	Thay đổi Tiền Lương và Giờ Làm Việc
Tác giả	S. Nguyen, Van Cuong, Ke SS
Trường học	Đại Học Nông Lâm Thành Phố Hồ Chí Minh
Chuyên ngành	Kinh tế Nguồn Nhân Lực
Thể loại	Báo cáo chuyên đề
Thành phố	Thành phố Hồ Chí Minh

Định dạng
Số trang	19
Dung lượng	1,66 MB