hàng hóa là sản phẩm của lao động có thể thỏa mãn nhu cầu nào đó của con người thông qua trao đổi mua bán

Nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hoá- Lượng giá trị trong một đơn vị hàng hóa được đo lường bởi thời gian lao độngxã hội cần thiết để sản xuất ra hàng hóa đó.-Về nguyên tắc, nhữn

Trang 1

Kinh tế Chính trị Mác - Lênin

Nhóm 1

Chuyên đề 3

Trang 2

THÀNH VIÊN

Huỳnh Mai Phương

Nguyễn Thuỵ Hoàng Uyên

Trang 4

I Một số khái niệm

1 Hàng hoá:

cầu nào đó của con người thông qua trao đổi, mua bán

Trang 5

2 Giá trị sử dụng của hàng hoá:

thể thỏa mãn nhu cầu nào đó của con người

Trang 6

3 Giá trị của hàng hoá:

hóa kết tinh trong hàng hóa.

của giá trị, giá trị là nội dung, cơ sở của trao đổi.

Trang 7

3 Giá trị của hàng hoá:

Trang 8

II. Lượng giá trị của hàng hoá

- Lượng giá trị của hàng hóa là lượng lao động đã hao phí để tạo ra hàng hóa.

- Lượng lao động đã hao phí được tính bằng thời gian lao động.

Trang 9

Trang 10

+ Thời gian lao động xã hội cần thiết là thời gian đòi hỏi để

sản xuất ra một giá trị sử dụng nào đó trong những điều kiện bình thường của xã hội với trình độ thành thạo trung bình,

cường độ lao động trung bình.

→ Lượng lao động đã hao phí không phải là thời gian lao động của một đơn vị sản xuất cá biệt mà là thời gian lao động xã hội cần thiết.

Trang 11

- Xét về mặt cấu thành, lượng giá trị của một đơn vị hàng hóa được sản xuất ra bao hàm:

+ Hao phí lao động quá khứ (chứa trong các yếu tố vật tư, nguyên nhiên liệu đã tiêu dùng để sản xuất ra hàng hóa đó).+ Hao phí lao động mới kết tinh thêm

Trang 12

III Nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hoá

- Lượng giá trị trong một đơn vị hàng hóa được đo lường bởi thời gian lao động

xã hội cần thiết để sản xuất ra hàng hóa đó

-Về nguyên tắc, những nhân tố nào ảnh hưởng tới lượng thời gian hao phí xã hội cần thiết để sản xuất ra một đơn vị hàng hóa

sẽ ảnh hưởng tới lượng giá trị của đơn vị hàng hóa Có những nhân tố chủ yếu sau:

+ Một là, năng suất lao động.

+ Hai là, tính chất phức tạp của lao động.

Trang 13

1 Năng suất lao động ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa

- Năng suất lao động là năng lực sản xuất của người lao động, được tính bằng số lượng sản phẩm sản xuất ra trong một đơn vị thời gian, hay số lượng thời gian hao phí để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm.

- Năng suất lao động phản ánh mức độ hiệu quả sản xuất của lao động trong một khoảng thời gian nhất định

Trang 14

Có 2 loại năng suất lao động: năng suất lao động cá

biệt và năng suất lao động xã hội

a Năng suất lao động

Trang 15

- Năng suất lao động cá biệt (năng suất lao động đơn lẻ

hay năng suất lao động cá nhân) là hiệu quả đầu ra hay khả năng hoàn thành công việc của một cá nhân lao động trong một đơn vị thời gian nhất định

Trang 16

- Năng suất lao động xã hội (năng suất lao động tổng hợp)

là khả năng tạo ra một lượng hàng hóa hoặc dịch vụ trong một khoảng thời gian nhất định của toàn bộ lực lượng lao động trong một ngành, lĩnh vực cụ thể hoặc trong nền kinh

tế của một quốc gia nói chung Nói đơn giản hơn, nó là năng suất chung của một nhóm người hay của tất cả các

cá nhân trong xã hội.

Trang 17

*Mối quan hệ giữa năng suất lao động cá biệt và năng suất lao động xã hội

- Khi cả hai loại năng suất lao động này đều tăng hoặc giảm thì đây là mối quan hệ thuận (năng suất lao động cá nhân liên quan đến thu nhập của người lao động, còn năng suất lao động xã hội phản ánh lợi ích của doanh nghiệp) Nếu hai loại năng suất lao động này đều tăng thì đôi bên đều có lợi (lợi ích của doanh nghiệp và người lao động thống nhất với nhau)

Trang 18

*Mối quan hệ giữa năng suất lao động cá biệt và năng suất lao động xã hội

- Khi năng suất lao động cá biệt tăng trong khi năng suất lao động xã hội không tăng hoặc giảm thì đây là quan hệ nghịch biến (lợi ích của doanh nghiệp và người lao động không thống nhất với nhau).

Trang 19

- Năng suất lao động có ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa là năng suất lao động xã hội.

- Năng suất lao động tăng lên sẽ làm giảm lượng thời gian hao phí lao động cần thiết trong một đơn vị hàng hóa Do vậy, năng suất lao động tăng lên, sẽ làm cho lượng giá trị trong một đơn vị hàng hóa giảm xuống.

Trang 20

Đại lượng giá trị của một hàng hóa thay đổi theo tỷ lệ thuận với lượng lao động thể hiện trong hàng hóa đó (thời gian lao động xã hội cần thiết) và tỷ lệ nghịch với sức sản xuất của lao động (năng suất lao động xã hội)

Trang 21

- Các nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động gồm:

+ Trình độ khéo léo trung bình của người lao động

Trang 22

+ Mức độ phát triển của khoa học và trình độ áp dụng khoa học vào quy trình công nghệ.

Trang 23

+ Sự kết hợp xã hội của quá trình sản xuất.

Trang 24

+ Quy mô và hiệu suất của tư liệu sản xuất.

+ Các điều kiện tự nhiên

Trang 25

- Khi xem xét về mối quan hệ giữa tăng năng suất với lượng giá trị của một đơn vị hàng hóa, cần chú ý thêm

về mối quan hệ giữa tăng cường độ lao động với lượng giá trị của một đơn vị hàng hóa

- Cường độ lao động là mức độ khẩn trương, tích cực của hoạt động lao động trong sản xuất.

b Cường độ lao động

Trang 26

cực của hoạt động lao động.

việc tăng cường độ lao động làm cho tổng số sản phẩm tăng lên, tổng lượng giá trị của tất cả các hàng hóa gộp lại tăng lên Song, lượng thời gian lao động xã hội cần thiết hao phí để sản xuất một đơn vị hàng hóa không thay đổi.

Trang 27

Tăng năng suất

lao động

Tăng cường độ lao động

Số lượng hàng hóa sản xuất được trong một đơn

vị thời gian

Tăng Tăng

Lượng lao động hao phí trong một đơn vị thời gian

Không đổi Tăng

Lượng giá trị của một đơn vị hàng hóa Giảm Không đổi

* So sánh giữa năng suất lao động và cường

độ lao động:

Trang 28

Như vậy, sự thay đổi của cường độ lao động không tác động đến lượng giá trị của một đơn vị hàng hóa nhưng nó tác động theo tỷ lệ thuận đến tổng lượng giá trị của tổng

số hàng hóa được sản xuất ra trong cùng một đơn vị thời gian

Trang 29

Cường độ lao động chịu ảnh hưởng của các yếu tố sức khỏe, thể chất, tâm lý, trình độ tay nghề thành thạo của người lao động, công tác tổ chức, kỷ luật lao động… Nếu giải quyết tốt những vấn đề này thì người lao động sẽ thao tác nhanh hơn, thuần thục hơn, tập trung hơn, do nó tạo ra nhiều hàng hóa hơn

Trang 30

* Liên hệ thực tế: Trong thực tế sản xuất hàng hoá tư bản

chủ nghĩa, nhiều công ty, tập đoàn, doanh nghiệp (tư bản) áp dụng tăng cường độ lao động đối với người lao động (nhân viên, người làm thuê) trong khi không trả công tương xứng

Điều này không nhằm làm giảm lượng giá trị của một đơn vị hàng hoá, không tạo ra khả năng cạnh tranh về giá mà là nhằm tăng cường mức độ bóc lột lao động làm thuê để thu được lợi nhuận cao nhất có thể

Trang 31

2 Tính chất phức tạp của lao động ảnh hưởng đến lượng giá trị của hàng hóa

Căn cứ vào mức độ phức tạp của lao động mà chia thành:

lao động giản đơn và lao động phức tạp.

Trang 32

- Lao động giản đơn là lao động không đòi hỏi có quá trình

đào tạo một cách hệ thống, chuyên sâu về chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ cũng có thể thao tác được.

Trang 33

- Lao động phức tạp là những hoạt động lao động yêu cầu

phải trải qua một quá trình đào tạo về kỹ năng, nghiệp vụ theo yêu cầu của những nghề nghiệp chuyên môn nhất định.

Trang 34

- Trong cùng một đơn vị thời gian lao động như nhau, lao động phức tạp tạo ra nhiều giá trị hơn so với lao động giản đơn.

- Trong trao đổi người ta lấy lao động giản đơn làm đơn vị tính toán và quy tất cả lao động phức tạp thành lao động giản đơn trung bình Các Mác viết: “Lao động phức tạp… chỉ là lao động giản đơn được nâng lên lũy thừa, hay nói đúng hơn, là lao động giản đơn được nhân lên…”

Trang 35

Đây là cơ sở lý luận quan trọng để cả nhà quản trị

và người lao động xác định mức thù lao cho phù hợp với tính chất của hoạt động lao động trong quá trình tham gia vào các hoạt động kinh tế xã hội

Trang 36

- Trong thực hành sản xuất, để có được ưu thế trong cạnh

tranh, người sản xuất phải giảm thời gian hao phí lao động

cá biệt tại đơn vị sản xuất của mình xuống mức thấp hơn

mức hao phí trung bình cần thiết

→ Người sản xuất cần phải thực hiện các biện pháp góp phần

tăng năng suất lao động

IV Nâng cao sức cạnh tranh hàng hoá trên thị trường

Trang 37

- Các giải pháp nhằm tăng năng suất lao động

+ Ứng dụng khoa học - công nghệ vào quá trình sản xuất.

+ Tận dụng hiệu quả các yếu tố về tư liệu sản xuất và các

điều kiện tự nhiên để tăng năng suất doanh nghiệp

+ Mở rộng quy mô sản xuất và tăng hiệu suất của tư liệu sản

xuất

+ Tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động

+ Tăng cường mối quan hệ đoàn kết, hợp tác giữa những

người lao động, những phòng ban trong doanh nghiệp

Trang 38

- Ngoài ra, người sản xuất cần phải nghiên cứu thị trường

để hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng cũng

như hoạt động của các đối thủ cạnh tranh; thường xuyên

cập nhật và đổi mới, nâng cao chất lượng sản phẩm để

đảm bảo sự hài lòng của khách hàng; xây dựng một chiến

lược tiếp cận thị trường rộng rãi để mở rộng phạm vi của

sản phẩm

Trang 39

CREDITS: This presentation template was created by

Slidesgo, and includes icons by Flaticon, and

infographics & images by Freepik

MINIGAME

có thưởng!

Trang 40

CREDITS: This presentation template was created by

Slidesgo, and includes icons by Flaticon, and

infographics & images by Freepik

Cảm ơn mọi người

đã lắng nghe!

Tiêu đề	Hàng hóa là sản phẩm của lao động có thể thỏa mãn nhu cầu nào đó của con người thông qua trao đổi mua bán
Tác giả	Huỳnh Mai Phương, Nguyễn Thuỵ Hoàng Uyên, Phương, Trần Vủ Hoàng Quân, Nguyễn Thị Mỹ Quyên, Ngô Thị Mỹ Quyền, Trương Thị Thiệt, Đậu Thị Anh Thư, Trần Thảo Vy
Chuyên ngành	Kinh tế Chính trị
Thể loại	Chuyên đề

Định dạng
Số trang	40
Dung lượng	7,67 MB