Slide can bo cong chuc

Slide can bo cong chuc #slidecanbocongchuc #slidecongvucongchuc #trinhchieucanbocongchuc #slideluatcanbocongchuc

Công vụ: Là một loại lao động đặc thù mang tính quyền lực và pháp lý được thực thi chủ yếu bởi đội ngũ công chức nhằm thực hiện chức năng và nhiệm vụ của Nhà nước trên tất

cả các mặt của đời sống xã hội

KHÁI NIỆM

nước

GẮN VỚI QUYỀN LỰC NHÀ NƯỚC

Mục tiêu

Nguồn lực

Cách thức tiến hành

- Phục vụ Nhà nước, phục vụ nhân dân.

- Không vì lợi nhuận, không vì mục đích riêng.

- Xã hội hóa cao.

 Quyền lực Nhà nước.

 NSNN.

 CBCC

NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN LƯU Ý TRONG LUẬT CBCC

2 Các nguyên tắc trong thực thi công vụ

1 Khái niệm: CB, CB xã phường thị trấn; Công chức, công chức cấp xã

NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN LƯU Ý TRONG LUẬT CBCC

1 KHÁI NIỆM CÁN BỘ, CÁN BỘ CẤP XÃ; CÔNG CHỨC, CÔNG CHỨC CẤP XÃ

Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi

lương từ ngân sách nhà nước.

(K1, Đ4, Luật CBCC 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019)

CÁN BỘ

Đặc điểm cán bộ

- Là công dân Việt Nam;

- Được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm;

- Làm việc theo nhiệm kỳ;

- Là người trong biên chế nhà nước;

nước.

CÁN BỘ

Khái niệm cán bộ cấp xã

Cán bộ xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung

là cấp xã) là công dân Việt Nam, được bầu cử giữ chức vụ theo nhiệm kỳ trong Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, người đứng đầu tổ chức chính trị -

xã hội.

CÁN BỘ CẤP XÃ

1 Bộ trưởng Bộ Nội vụ do Thủ tướng CP chọn, đề nghị QH phê chuẩn, CTN bổ nhiệm

huyện bầu ra, kết quả bầu được Chủ tịch UBND

3 Phó Chủ tịch UBND thành phố Thủ Đức do HĐND

CÁN BỘ

1.Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy 2.Chủ tịch, P.CT HĐND

Khái niệm công chức

Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch, chức

vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.

CÔNG CHỨC

Đặc điểm công chức

- Là công dân Việt Nam;

- Được hình thành thông qua tuyển dụng, bổ nhiệm.

- Đảm nhiệm công tác liên tục, không hoạt động theo nhiệm kỳ

- Hoạt động mang tính chuyên môn, nghiệp vụ

- Trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách của Nhà nước.

CÔNG CHỨC

1 Chủ tịch nước do Quốc hội bầu trong số ĐBQH

2 Thủ tướng Chính phủ do Quốc hội bầu trong số

ĐBQH, theo đề nghị của Chủ tịch nước

3 Bộ trưởng Bộ Nội vụ do Thủ tướng CP chọn, đề nghị QH phê chuẩn, CTN bổ nhiệm

huyện bầu ra, kết quả bầu được Chủ tịch UBND

5 Phó Chủ tịch UBND thành phố Thủ Đức do HĐND

CÁN BỘ

1 Giám đốc Sở Tư pháp do Chủ tịch UBND

cấp tỉnh bổ nhiệm.

2 Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo , Quận

1 do Chủ tịch UBND Quận 1 bổ nhiệm

Khái niệm

còn gọi chung là cấp xã) là công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ một chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng lương

từ ngân sách nhà nước.

CÔNG CHỨC CẤP XÃ

1 Trưởng Công an*

2 Chỉ huy trưởng quân sự

3 Văn phòng - thống kê

4 Địa chính – xây dựng - đô thị và môi trường hoặc Địa chính- xây dựng – nông nghiệp và môi trường

5 Tài chính - kế toán

6 Tư pháp - hộ tịch

7 Văn hóa - xã hội

Chức danh công chức cấp xã

2 CÁC NGUYÊN TẮC THỰC THI CÔNG VỤ

Nguyên tắc thực thi công vụ (Điều 3)

tổ chức, công dân.

2

Bảo đảm thứ bậc hành chính và

sự phối hợp chặt chẽ.

5

Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả

4

Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và

có sự kiểm tra, giám sát.

3

3 CÁC NGUYÊN TẮC QUẢN LÝ CBCC

Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam,

sự quản lý của Nhà nước.

Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

Việc sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.

4 GIẢI THÍCH TỪ NGỮ (ĐIỀU 7)

1 Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức là cơ quan, tổ chức,đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, phân công, bố trí, kiểmtra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức

2 Cơ quan quản lý cán bộ, công chức là cơ quan, tổ chức,đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm, nângngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ,chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức

3 Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ,

cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trícông chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị

4 Ngạch là tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độchuyên môn, nghiệp vụ của công chức

5 Bổ nhiệm là việc cán bộ, công chức được quyết định giữmột chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy địnhcủa pháp luật

GIẢI THÍCH TỪ NGỮ

6 Miễn nhiệm là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức

vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn

10 Điều động là việc cán bộ, công chức được cơ quan cóthẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vịnày đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác

GIẢI THÍCH TỪ NGỮ

11 Luân chuyển là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lýđược cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lýkhác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo,bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ.

12 Biệt phái là việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vịnày được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị kháctheo yêu cầu nhiệm vụ

13 Từ chức là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đềnghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưahết thời hạn bổ nhiệm

GIẢI THÍCH TỪ NGỮ

5 QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CBCC; NHỮNG ĐIỀU CBCC KHÔNG ĐƯỢC LÀM (ĐIỀU 8, 9, 10, 11, 12, 13,

14, 18, 19)

1 Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao;gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đìnhcông.

2 Sử dụng tài sản của Nhà nước và của Nhân dân trái phápluật

3 Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thôngtin liên quan đến công vụ để vụ lợi

4 Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tínngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức

ĐIỀU 18: NHỮNG VIỆC CBCC KHÔNG ĐƯỢC LÀM LIÊN QUAN ĐẾN ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ

1 Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin liên quanđến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức.

2 Cán bộ, công chức làm việc ở ngành, nghề có liên quanđến bí mật nhà nước thì trong thời hạn ít nhất là 05 năm, kể

từ khi có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, không được làm côngviệc có liên quan đến ngành, nghề mà trước đây mình đã đảmnhiệm cho tổ chức, cá nhân trong nước, tổ chức, cá nhânnước ngoài hoặc liên doanh với nước ngoài

3 Chính phủ quy định cụ thể danh mục ngành, nghề, côngviệc, thời hạn mà cán bộ, công chức không được làm vàchính sách đối với những người phải áp dụng quy định tạiĐiều này

ĐIỀU 19: NHỮNG VIỆC CBCC KHÔNG ĐƯỢC LÀM LIÊN QUAN ĐẾN BÍ MẬT NHÀ NƯỚC

6 ĐẠO ĐỨC, VĂN HÓA GIAO TIẾP

Cán bộ, công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ.

ĐIỀU 15: ĐẠO ĐỨC CỦA CBCC

1 Trong giao tiếp ở công sở, cán bộ, công chức phải có thái

độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp; ngôn ngữ giao tiếp phảichuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc

2 Cán bộ, công chức phải lắng nghe ý kiến của đồngnghiệp; công bằng, vô tư, khách quan khi nhận xét, đánh giá;thực hiện dân chủ và đoàn kết nội bộ

3 Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức phải mang phùhiệu hoặc thẻ công chức; có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín,danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp

ĐIỀU 16: VĂN HÓA GIAO TIẾP Ở CÔNG SỞ

1 Cán bộ, công chức phải gần gũi với Nhân dân;

có tác phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn;

ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.

2 Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà cho Nhân dân khi thi hành công vụ.

ĐIỀU 17: VĂN HÓA GIAO TIẾP VỚI NHÂN DÂN

7 CÁC QUY ĐỊNH VỀ NGẠCH CÔNG CHỨC

* Căn cứ vào ngạch được bổ nhiệm:

- Loại A gồm những người được bổ nhiệm vào ngạchchuyên viên cao cấp hoặc tương đương;

- Loại B gồm những người được bổ nhiệm vào ngạchchuyên viên chính hoặc tương đương;

- Loại C gồm những người được bổ nhiệm vào ngạchchuyên viên hoặc tương đương;

- Loại D gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch cán

sự hoặc tương đương

- Ngạch nhân viên

Phân loại công chức

* Căn cứ vào vị trí công tác:

- Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;

- Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Phân loại công chức

9 QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

Nguồn nhân lực trong cơ quan HCNNgồm những người lao động đặc biệt(cán bộ, công chức)

Việc sử dụng, đánh giá, phân loại CB,CC phải dựa trên

phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ

Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước

Nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân

và phân công, phân cấp rõ ràng

Nguyên tắc quản lý Cán bộ, công chức

(Điều 5 Luật CB, CC 2008)

Ban hành và tổ chức thực hiện VBQPPL về CB, CC;Xây dựng kế hoạch, quy hoạch CB, CC;

Quy định chức danh và cơ cấu CB, CC;

Quy định ngạch, chức danh, mã số CC; mô tả vị tríviệc làm và xác định chỉ tiêu biên chế;

Các công tác khác: Lựa chọn –bố trí sử dụng, đào tạo – bồi dưỡng, tiền lương – chế độ phúc lợi, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật…

Nội dung quản lý NNL trong tổ chức HCNN

Lựa chọn, bố trí và sử dụng CB, CC

1 Đảm bảo đúng tiêu chuẩn

2 Khách quan, công bằng

3 Nguyên tắc tập trung dân chủ

4 Tương xứng với yêu cầu công việc

5 Bảo đảm cơ cấu hợp lý giữa các nhóm

CB, CC

6 Bảo đảm lựa chọn, bố trí và sử dụng theo quy hoạch

Nguyên

tắc

vị trí công tác

Phát hiện, lựa chọn và giới thiệu ứng viên

Thực hiện các thủ tục liên quan tới việc

tuyển dụng, bố trí, sử dụng CB, CC

Đánh giá, sàng lọc đội ngũ;

quy hoạch, luân chuyển, điều động;

bổ nhiệm, đề bạt Quy trình lựa chọn, giới thiệu

để bố trí, sử dụng CB, CC

Giao công việc, nhiệm vụ cho CB, CC phải gắn trách nhiệm với quyền hạn

Ổn định theo hướng chuyên môn hoá;

Tạo điều kiện, cơ hội phát triển cho mọi CB, CC

Bố trí

sử

dụng

Là việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan,

tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan,

tổ chức, đơn vị khác

Luân chuyển, điều động cán bộ, công chức

Luân chuyển, điều động cán bộ, công chức (tt)

Tiêu chí Luân chuyển Điều động

Đối tượng Người có chức vụ

(lãnh đạo quản lý)

Người có chức vụ hoặc nhân viên

Mục đích Tiếp tục rèn luyên,

đào tạo, bồi dưỡng

để Bổ nhiệm

Do yêu cầu cv, chuyển đổi vị trí công tác,

chức vụ cũ

11 KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT CBCC

- QĐ số 1766/QĐ-BTC ngày 01/11/2012 về việc ban hành tuyênngôn ngành thuế Việt Nam.

- QĐ số 41/2018/QĐ-TTg quy định chức năng, nhiệm vụ, quyềnhạn và cơ cấu tổ chức của Tổng cục thuế

- QĐ số 2156/QĐ-BTC ngày 15/11/2018 Quy định nhiệm vụ,quyền hạn và cơ cấu tô chức của các Vụ và Văn phòng thuộcTổng cục Thuế

- QĐ số 1836/QĐ-BTC ngày 8/10/2018 quy định chức năng,nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục thuế trực thuộcTổng cục thuế

- QĐ số 110/QĐ-BTC ngày 14/01/2019 quy định chức năng,nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Chi cục thuế

- QĐ Số 211/QĐ-TCT ngày 12 tháng 3 năm 2019 về việc quy địnhchức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng và văn phòngthuộc cục thuế

- QĐ Số 245/QĐ-TCT ngày 25 tháng 3 năm 2019 quy định chứcnăng, nhiệm vụ của các đội thuộc chi cục thuế

VĂN BẢN ÔN THI:

Trân trọng cảm ơn!