kiến thức học được từ chuyến đi tham quan cơ sở khu công nghiệp khu chế xuất

Trong thời gian thực tậpnhận thức, với sự hướng dẫn nhiệt tình của các thầy trong khoa QLDA, cũng như sựchỉ bảo tận tình của các anh chị nhân viên trong công ty, em đã nhận được những ki

Thực tập nhận thức là một cơ hội thiết thực và bổ ích để em có thể cọ xát vớithực tế, hiểu rõ hơn về ngành nghề đã chọn Từ đó đề ra những mục tiêu, kế hoạch rõràng và động lực học tập đúng đắn; bên cạnh đó còn tạo ra cơ hội cho em được vuichơi, giải trí, gắn chặt tình đoàn kết với mọi người trong lớp Trong thời gian thực tậpnhận thức, với sự hướng dẫn nhiệt tình của các thầy trong khoa QLDA, cũng như sựchỉ bảo tận tình của các anh chị nhân viên trong công ty, em đã nhận được những kinhnghiệm quý báu, những quan sát thực tế về ngành nghề, công việc của mình sau khi ratrường, Qua đợt thực tập này, em thấy mình cần phải cố gắng nhiều hơn nữa trong việchọc tập trên lớp, giao lưu học hỏi và trao dồi thêm nhiều kĩ năng khác cần thiết chobản thân và công việc sau này.

Phần báo cáo gồm ba phần chính sau:

PHẦN 1: KIẾN THỨC HỌC ĐƯỢC TỪ CHUYẾN ĐI THAM QUAN CƠ SỞ KHUCÔNG NGHIỆP / KHU CHẾ XUẤT

PHẦN 2: TÁC PHONG CÔNG NGHIỆP TRONG SINH HOẠT TẬP THỂ

PHẦN 3: SUY NGHĨ VỀ NGÀNH NGHỀ ĐÃ CHỌN VÀ ĐỀ RA MỤC TIÊUTRONG TƯƠNG LAI

PHẦN 1: KIẾN THỨC HỌC ĐƯỢC TỪ CHUYẾN ĐI THAM QUAN CƠ SỞ KHUCÔNG NGHIỆP / KHU CHẾ XUẤT

Sau thời gian thực tập em thấy có môi trường làm việc khác nhau:1 Tại Công ty TNHH Vinh Gia:

1.1 Giới thiệu chung:

- Công ty TNHH Vinh Gia được thành lập 18/04/2007 vởi người đại diện là ôngBùi Văn Cường

- Địa chỉ: khu công nghiệp Bắc Chu Lai, Xã Tam Hiệp, Huyện Núi Thành, TỉnhQuảng Nam, Việt Nam

- Công đoạn tiếp theo là bỏ lưới, lấy tấm lưới mỏng nhét vào bên trong chậu –chà xát cho đều, xong để chờ 4 giờ

- Sau 4 giờ mở khuôn kiểm tra chất lượng, tiếp thep quét hồ dầu ( nguyên liệugồm xi măng và keo trộn với nhau) để tầm 4 -5 giờ tưới nước bảo dưỡng chốngăn mòn

- Sau đó KCS ( nhân viên kiểm tra chất lượng sản phẩm) sẽ đi kiểm tra một lầnnữa, nếu sản phẩm bị lỗi thì đánh dấu để sửa chữa, sửa xong nhập hàng

- Tiếp theo là công đoạn hoàn tất, bảo dưỡng sản phẩm từ 2-3 ngày- Ghi lại ngày đúc, bảo dưỡng đủ 3 ngày

 Ngày nắng: 2 ngày tưới nước và 1 ngày chờ khô

 Ngày mưa: độ ẩm trên 85%, 1 ngày tưới nước và 2 ngày chờ khô

- Sau 3 ngày, theo yêu cầu của đơn hàng gồm 2 mẫu là bắn cát và mài ( có 2 loạimài là mài trơn và mài sơ)

- Khi mài và bắn cát xong thì nhân viên KCS sẽ đi kiểm tra chất lượng

- Tiếp theo là công đoạn phun màu có hơn 70 màu sắc, mài sơ được phun màutrực tiếp, còn mài trơn sẽ qua 1 công đoạn là phun keo sơn.

- Sau công đoạn phun màu, nhân viên KCS sẽ đi kiểm tra lần cuối nếu đạt yêucầu thì nhập kho

2 Tại công ty Dreaxlmaier: 2.1 Giới thiệu chung:

- Công ty được thành lập vào năm 1958 bởi Dr Ing Gerhard Drexl và được đặttên theo họ của ông.

- Công ty có trụ sở chính tại Vilsbiburg ( Đức ), Dreaxlmaier đã mở rộng hoạtđộng của mình sang nhiều quốc gia trên thế giới, bao gồm châu Âu, Bắc Mỹ,châu Á và châu Úc Công ty này có hơn 70 cơ sở sản xuất và phát triển sảnphẩm ở hơn 25 quốc gia, với hơn 70.000 nhân viên trên toàn cầu.

- Địa chỉ :Lô D1, KCN Tam Thăng, Tam Thăng, TP Tam Kỳ, Quảng Nam(Xembản đồ)

- Nguồn nhân lực trong và ngoài nước hơn 70 nghìn người.- Quy mô tại Việt Nam: 500-999 nhân viên

2.2.1 Quy trình sản xuất:

- Xưởng tiền lắp ráp: hầu hết là sử dụng máy móc để cắt, lắp ráp, in mực.

 Màu in: có 12 màu chính, một sợi dây điện có thể có từ 2 đến 3 màu Việc cónhiều màu sắc như vậy là để phân loại dây điện cho nhiều bộ phận khác nhau Máy móc gồm máy cắt dây điện, máy xoắn dây điện.

- Xưởng lắp ráp chưa hoàn thiện: kết hợp giữa thủ công và máy móc Máy bấm đầu: gia công sợi dây đặc biệt

 Máy khò: bảo vệ mối kết nối chống nước, ẩm mốc Nhiệt độ bên trong 148 độC

 Máy hàn sóng âm: kết nối dây điện với nhau  Máy xoắn bán tự động

 Đóng gói hoàn toàn bằng tay người và sau đó là đóng thùng đưa lên xe 2.3 Cảm nhận về công ty:

- Làm việc trong môi trường toàn cầu nên tác phong công nghiệp là thứ rất quantrọng.

- Nguồn nhân lực trẻ năng động, được đào tạo chuyên nghiệp bởi những ngườicó trình độ chuyên môn cao.

- Làm việc chủ yếu bằng máy móc thiết bị hiện đại

- Dây chuyền sản xuất tiên tiến, có các thiết bị nhập khẩu hầu hết từ nước ngoài.- Mỗi quy trình có một bộ phận riêng đảm nhiệm, liên quan chặt chẽ với nhau

tạo năng xuất và chất lượng đạt tiêu chuẩn cao.

- Chính sách phúc lợi cao, luôn đãi ngộ tốt cho nhân viên.3 Tại Công ty Thaco Chu Lai:

3.1 Giới thiệu chung:

- CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP)tiền thân là Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vàongày 29/04/1997, tại Đồng Nai.

- Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng quản trị.- Năm 2003, THACO đầu tư vào Khu kinh tế mở Chu Lai.

- Khu công nghiệp THACO Chu Lai có tổng diện tích hơn 1.200 ha với tổng vốnđầu tư hơn 80.500 tỷ đồng, gồm 4 phân khu: Khu công nghiệp Cơ khí & Ô tô(325ha), Khu công nghiệp Nông - Lâm nghiệp (451ha), Khu Cảng và Hậu cầnCảng (140ha), Khu đô thị, nhà ở công nhân và tái định cư (320ha).

- Tầm nhìn: Trở thành Tập đoàn công nghiệp đa ngành hàng đầu khu vựcASEAN, phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập khu vực và Thế giới - Sứ mệnh: Mang lại giá trị cho khách hàng, xã hội và đóng góp quan trọng vào

sự phát triển của nền kinh tế đất nước.

- Công ty có phương châm: “ Mỗi nhân sự là một đại sứ thương hiệu”.3.2 Quy trình sản xuất:

Xưởng hàn Xưởng sơn Xưởng lắp ráp Xưởng kiểm định3.3 Cảm nhận về công ty:

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp: tác phong công nghiệp đúng đắn, thời gianlàm việc tốt, con người thân thiện.

- Dây chuyền sản xuất tiên tiến, hoàn toàn dựa vào máy móc thiết bị hiện đại,công nhân chủ yếu phụ trợ.

- Lực lượng lao động dồi dào, có trình độ chuyên môn cao, được đào tạo từ nhiềutrường khác nhau, chủ yếu là Cao đẳng nghề Chu Lai.

- Muốn ứng tuyển cần có những tiêu chí sau đây:

 Thái độ làm việc tích cực: Ý chí, nghị lực, đức độ, uy tín, trung thực, liêm chínhvà gương mẫu;

 Năng lực chuyên môn, năng lực quản trị và năng lực lãnh đạo phù hợp với vị tríđảm nhiệm;

 Ưu tiên có kinh nghiệm đảm trách vị trí công việc tương đương chức danh ứngtuyển tại các tập đoàn trong và ngoài nước;

 Tiếng Anh & công nghệ thông tin: giao tiếp, đàm phán và biên soạn tài liệuchuyên ngành bằng Tiếng Anh; ứng dụng công nghệ thông tin trên nền tảng sốhoá.

4 Tại công ty TNHH MibooVina:4.1 Giới thiệu chung:

- Công ty TNHH MibooVina được thành lập vào 5/11/2009 với người đại diện làJI HYEON KYOO.

- Mã số thuế: 4201129240

- Địa chỉ: Lô K1, K2, K6 và K7, Khu công nghiệp Suối Dầu, Xã Suối Tân,Huyện Cam Lâm, Tỉnh Khánh Hòa, Việt Nam

- Ngành nghề kinh doanh:

 2592 Gia công cơ khí; xử lý và tráng phủ kim loại

 2599 Sản xuất sản phẩm khác bằng kim loại chưa được phân vào đâu

 Chi tiết: Sản xuất, gia công và lắp đặt cụm khoang máy, module, bộ phậnnguyên cụm, các loại ống và phụ kiện thép cho tàu biển

4.2 Quy trình sản xuất:

- Chọn lọc, kiểm tra kỹ lưỡng vật liệu- Vệ sinh thép trước khi gia công - Đưa nguyên liệu vào máy xẻ băng

- Chuyển vật liệu vào hệ thống máy cán, máy uốn, máy cắt thép,…- Sau khi thép được cắt theo độ dài yêu cầu, cần làm sạch đầu ống thép- Hoàn thiện sản phẩm (sơn phủ, mạ kẽm, nhúng nóng,…)

4.3 Cảm nhận về công ty:

- Môi trường làm việc do người Hàn quản lý chuyên nhiệp, kỉ luật.

- Công nhân có trình độ cao, được đào tạo chuyên nghiệp, tác phong công nghiệpnghiêm chỉnh, có nề nếp đạo đức tốt.

- Dây chuyền trong xưởng được xắp xếp hợp lý.

- Làm việc không hoàn toàn dựa vào máy móc, còn lệ thuộc vào nhân công.- Sản phẩm được dùng để xuất khẩu.

5 Công ty Ladophar:5.1 Giới thiệu chung:

- Công ty Ladophar thành lập vào 23/07/1976 với người đứng đầu là ông Lê TiếnThịnh.

- Địa chỉ: 18 Ngô Quyền, Phường 6, Tp.Đà Lạt, Lâm Đồng.- Mã số thế: 5800000047

- Chiến lược của công ty: nghiên cứu phát triển các sản phẩm lợi thế từ doanhnghiệp địa phương

5.2 Hoạt động sản xuất:5.2.1 Quy trình sản xuất:

- Thu hái atiso tươi từ những vườn xanh.- Làm héo

- Sàng trà

- Sấy khô bằng máy móc.- Cán nhỏ và xoay nhuyễn.- Chiết vào các túi lọc.- Đóng gói bịch, hộp.

*Hệ thống dây chuyền sản xuất khép kín, công nhân có đồ bảo hộ để không bịnhiễm chéo.

5.2.2 Chất lượng sản phẩm:

- Đạt chứng nhận tiêu chuẩn Thực hành tốt sản xuất theo khuyến cáo của Tổchức Y tế Thế Giới (GMP WHO) cho ngành công nghiệp sản xuất dược tại ViệtNam

- Đạt chứng nhận HACCP là chuẩn mực cho ngành sản xuất thực phẩm chứcnăng

5.3 Cảm nhận về công ty:

- Tối ưu hóa triệt để với dây chuyền sản xuất tự động hiện đại hóa giảm thời gianchiết xuất dược liệu, tăng sản lượng chế biến và khối lượng sản phẩm, giảmnăng lượng thủ công.

- Công ty có phòng kiểm tra vi sinh vật : đảm bảo sản phẩm đạt chỉ tiêu vi sinhvật an toàn cho người dùng, 100% nguyên liệu đầu vào và sản phẩm xuất ra đềuđược kiểm tra chất lượng để đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng.- Lực lượng sản xuất dao động dồi dào, có trình độ chuyên môn cao.

- Làm việc trong môi trường kín đáo, luôn tập trung để cho ra sản phẩm chấtlượng.

PHẦN 2: TÁC PHONG TRONG SINH HOẠT TẬP THỂ.

Sau chuyến đi thực tập cùng tập thể lớp, em đã rút ra những bài học về tác phong côngnghiệp trong sinh hoạt tập thể sau:

- Tuân thủ đúng các quy định, nội dung và thời gian tập trung lên xe, khôngchậm trễ, cao su để đảm bảo tốt lộ trình của chuyến đi thực tập.

- Phải biết sử dụng thời gian hợp lí mà không làm ảnh hưởng đến cá nhân, tậpthể

- Cần có thái độ đúng mực trong giao tiếp và ứng xử với mọi người.

- Vui vẻ, hòa đồng, giúp đỡ nhau giữa cá nhân với các thành viên trong lớp, trênxe và bạn cùng phòng tại nơi nghỉ ngơi.

- Làm việc phải xác định mục tiêu, định hướng rõ ràng.

- Không tổ chức đánh bài, ca hát trong thời gian đang thực tập tại công ty.

- Luôn tiếp thu, học hỏi, trao dồi thêm nhiều kiến thức, chia sẻ kinh nghiệm từthầy cô, bạn bè và người truyền đạt từ các công ty.

- Giữ được mối quan hệ hòa thuận, tốt đẹp và đoàn kết trong lớp sinh hoạt và mọimối quan hệ khác.

- Giữ gìn vệ sinh chung không làm ảnh hưởng đến công việc khách sạn và hoạtđộng sinh hoạt khác.

- Gắn kết hết mình với tập thể.

PHẦN 3: SUY NGHĨ VỀ NGÀNH NGHỀ ĐÃ CHỌN VÀ MỤC TIÊU PHẤN ĐẤUTƯƠNG LAI.

1 Suy nghĩ về ngành nghề đã chọn:

- Định hướng bản thân trước khi chọn ngành:

- Quản lý công nghiệp là ngành phù hợp kĩ thuật và kinh tế, ngành nghề được chúý trong các doanh nghiệp, các trung tâm thương mại, dịch vụ chuyên ngành.Công việc chủ yếu của ngành quản lí công nghiệp là giải quyết các vấn đề liênquan đến nguồn hân lực, doanh thu cho công ty và doanh nghiệp, thiết lập cáckế hoạch kinh doanh Đồng thời là người lập các dự án và cũng là người phântích các dự án đó, nghiên cứu về thị trường để giúp công ty trở nên tốt và pháttriển mạnh hơn.

- Ngành quản lý công nghiệp trang bị cho sinh viên những kiến thức về lập kếhoạch và quản lý sản xuất, quản lý vật tư và hàng tồn kho, quản lý chuỗi cungứng, kiểm soát và quản lý chất lượng, hệ thống thông tin quản lý

- Cơ hội nghề nghiệp: Ngành quản lý công nghiệp được đánh giá là một ngànhhọc có nhiều triển vọng nghề nghiệp trong tương lai với cơ hội việc làm rộngmở Cử nhân ngành quản lý công nghiệp sau khi ra trường sẽ có cơ hội làm việctại các tổ chức sản xuất, dịch vụ, thương mại với các quy mô khác nhau (vừahay lớn) cũng như hình thái hoạt động đa dạng (nội địa hoặc đa quốc gia) vớicác vị trí làm việc sau khi tốt nghiệp có thể là:

 Nhân viên hoặc quản lý tại các tổ chức kinh doanh và phi kinh doanh Nhân viên hoặc quản lý tại các tổ chức thuộc mọi lĩnh vực kinh tế - xã hội; Nhân viên hoặc quản lý tại các tổ chức thuộc các thành phần tư nhân và công

- Với các công việc cụ thể sau:

 Quản lý nhà máy: hoạch định sản xuất, quản lý mua hàng và tồn kho, quản lýnhân viên.

 Quản lý mua hàng: đánh giá các chương trình mua hàng, thiết lập cấp độ vậnhành và phối hợp các công tác trong vận hành, định hướng các điểm mấu chốttrong vận hành.

 Quản lý chất lượng: phân tích chi tiết cơ sở dữ liệu và các bảng tính, kiểm địnhquá trình để xác định các khu vực cần cải tiến, quản lý việc thực hiện nhữngthay đổi.

 Lập kế hoạch và quản lý chuỗi cung ứng: thương lượng các hợp đồng, thiết lậpmối quan hệ lâu dài với các nhà cung cấp, duy trì sự chính xác của hệ thốngmua hàng, hoá đơn và hàng hoá trả lại.

 Tư vấn cải tiến quá trình: thiết kế và triển khai kế hoạch sản xuất tinh gọn vàgiảm thời gian sản xuất trong cả lĩnh vực sản xuất và dịch vụ.

 Quản lý tài chính kế toán: theo dõi và quản lý các hoạt động tài chính kế toáncủa công ty, phân tích chứng khoán: phân tích, xử lý số liệu chứng khoán… Quản lý nhân sự: hoạch định nhân sự, khảo sát nhu cầu đào tạo và lên kế hoạch

đào tạo, định biên, kế hoạch lương và thưởng, kế hoạch động viên và quan hệlao động…

 Quản lý kinh doanh: nghiên cứu thị trường, hoạch định chiến lược, kế hoạchkinh doanh, khai thác luật lệ và phương thức kinh doanh theo từng bối cảnhkhác nhau…

2 Mục tiêu phấn đấu trong tương lai :

- Nhìn nhận thực tế, đánh giá tổng quan dựa trên cơ sở lí thuyết được học- Phân tích nhận diện và giải quyết các vấn đề trong quản trị, quản lí

- Biết sử dụng kiến thức chuyên môn để xác định và đề xuất hướng giải quyết cácvấn đề quản lý

- Các kỹ năng cần phải hoàn thiện: thuyết trình, kỹ năng văn phòng ổn định, kỹnăng giao tiếp tốt

- Biết cách trìn bày báo cáo, biểu mẫu văn bản hợp chuẩn mực, đủ thông tin choviệc ra quyết định.

- Trình độ tiếng Anh tối thiểu tương đương TOEIC 650.

- Cần phải luyện tập khả năng thực hiện ít nhất một trong các công việc sau: Lậpkế hoạch sản xuất; cải tiến chuỗi cung ứng; dự báo và hoạch định nhu cầu vậttư

- Trao dồi và luyện tập thêm về các phần mềm Powerpoin, Microsoft access,Word,Fosit PDF reader

- Phải có cái nhìn tổng quát về các lĩnh vực khác nhau trong các chuyên ngànhlớn để có sự kết hợp giữa kĩ thuật và quản lý

Qua đợt thực tập nhận thức vừa rồi, em đã nhìn nhận được cơ hội làm việc cho các kỹsư quản lý công nghiệp rất nhiều và ổn định vì nước ta đang trong thời kì phát triểncông nghiệp hóa, hiện đại hóa Qua những yếu tố trên em cảm thấy bản thân em cầnphải nổ lực hoàn thành tốt việc học trên trường để có được những cơ sở kiến thức về

môn học và kiến thức chuyên môn Bên cạnh đó em cần phải trao dồi các kiến thứcthực tế để phục vụ cho công việc sau này Ngoài ra, việc học ngoại ngữ rất quan trọngvà là một thứ không thể thiếu, rất cần thiết trong công việc và đời sống sau này.