phân tích diễn biến thất nghiệp và nguyên nhân của thất nghiệp trong giai đoạn từ 2017 2020

1.1.MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN• Những người trong độ tuổi lao động• Lực lượng lao động• Thất nghiệp• Người có việc làm• Người thất nghiệp• Tỷ lệ thất nghiệp... Nguyên nhân thất nghiệpa Theo

ĐỀ TÀI : PHÂN TÍCH DIỄN BIẾN THẤT NGHIỆP Ở

VIỆT NAM VÀ NGUYÊN NHÂN CỦA THẤT

NGHIỆP TRONG GIAI ĐOẠN NĂM GẦN ĐÂY

2017 - 2021

CHƯƠNG I :

MỘT SỐ LÝ

LUẬN CƠ BẢN CỦA ĐỀ TÀI

NGHIÊN CỨU

1.2.2.Phân loại thất nghiệp · Theo lý do thất nghiệp : mất việc , bỏ việc , nhập mới , tái nhập

· Theo nguồn gốc thất nghiệp : tạm thời , cơ cấu , chu kì , mùa vụ

· Theo cách phân loại hiện đại : thất nghiệp tự nguyện , thất nghiệp không tự nguyện

1.3 NGUYỄN NHÂN, TÁC ĐỘNG VÀ PHƯƠNG PHÁP GIẢI QUYẾT

1.3.1 Nguyên nhân thất nghiệp

a) Theo lý thuyết tiền công linh hoạt b) Theo lý thuyết tiền công cứng nhắc

Hình 1: Thất nghiệp theo lý thuyết tiền công linh

hoạt

Hình 2: Thất nghiệp theo lý thuyết tiền công cứng

nhắc

1.3.3.Phương pháp giải quyết

vấn đề thất nghiệp · Đối với thất nghiệp tự nhiên · Đối với thất nghiệp xã hội

· Đối với thất nghiệp chu kỳ

chương 2 Thực trạng thất

nghiệp của Việt Nam trong giai đoạn 2017 -

2021

Thực trạng thất nghiệp

ở Việt Nam 2017 - 2021

• Tỷ lệ thất nghiệp của lao động

trong độ tuổi lao động tuổi năm

Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam 2017

• Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi lao động năm 2017 là 1,63%, trong

đó khu vực thành thị là 0,85%; khu vực nông thôn

là 2,07%

• Tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức, phi nông nghiệp 16 năm 2017 ước tính là 57%, trong đó khu vực thành thị là 48,5%;

khu vực nông thôn là 64,4%

Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi năm 2018 là 2,19%, trong đó khu vực thành thị là 3,10%; khu vực nông thôn là 1,74%.

Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên năm 2018 ước tính là 7,06% trong đó khu vực thành thị là 10,56%; khu vực nông thôn là 5,73%

Tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức ngoài hộ nông, lâm nghiệp, thủy sản ước tính là 56,3%, trong đó khu vực thành thị là 48%; khu vực nông thôn là 63%

• Năm 2019, cả nước có hơn 1,1 triệu người thất nghiệp; trong đó khu vực thành thị

chiếm 47,3% và số nam chiếm 52,2% tổng

số người thất nghiệp

• Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động (nam

từ 15-59 tuổi và nữ từ 15-54 tuổi) của Việt Nam năm 2019 là 2,17%

Thực trạng thất nghiệp ở

việt nam

năm 2019

Thực trạng thất nghiệp ở việt nam năm 2020

Tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị

là 3,88%; khu vực nông thôn là 1,75%.

Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi ước tính là 2,51%

• Số lao động có việc làm ở khu vực nông thôn 31,2 triệu người

• Số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động năm 2021 hơn 1,4 triệu người

• Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động 3,22%

• Tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị 4,42%, cao hơn 1,94 điểm phần trăm so với khu vực nông

2.1.6 Nhận xét chung về tình trạng thất nghiệp trong

giai đoạn 2017-2021

• Tỷ lệ thất nghiệp chung có sự biến động đồng đều qua các năm Năm 2020

là năm ghi nhận tỷ lệ thất nghiệp chung thấp nhất

• Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên từ độ tuổi ( 15-24 tuổi ) còn khá cao qua các năm, chiếm khoảng gần một nửa so với tỷ lệ thất nghiệp chung của cả độ tuổi lao động

• Tỷ lệ thất nghiệp của người dân ở khu vực thành thị và nông thôn cũng có sự khác biệt khá lớn

• Tỷ lệ thất nghiệp giữa nam và nữ cũng có sự chênh lệch qua các năm

Hình 4 Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý II các năm giai đoạn 2011-2020 chia theo

thành thị, nông thôn.

Thiếu các

kỹ năng mềm

5

Năng suất, chất lượng lao động vẫn còn kém

Yêu cầu của người lao động cao hơn

so với năng lực

giảm kinh tế toàn cầu

Công tác quản lý nhà nhà nước về lao động -

việc làm còn nhiều hạn

chế

Lực lượng lao động phân bố không đồng đều

Không có nhiều công việc cho

người lao động lớn tuổi

11 Mức lương chưa hấp dẫn

CHƯƠNG 3:

ĐỊNH HƯỚNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP

Thất nghiệp là vấn đề lớn liên quan đến sinh kế người dân và hệ lụy xã hội, tăng trưởng kinh tế của đất nước Trước thực trạng thất nghiệp trong giai đoạn 2017 –

2021, có thể đề xuất những phương án sau để giảm thiểu

tỷ lệ thất nghiệp:

hành chính

• Tạo dựng quỹ hỗ trợ những công dân có nhu

cầu đi xuất khẩu lao động

• Khuyến khích, động viên phát triển các

doanh nghiệp vừa và nhỏ

• Sắp xếp lại theo đúng trật tự và nâng cao

hiệu quả của hệ thống dịch vụ việc làm

• Khuyến khích sử dụng nguồn lao động là nữ,

người tàn tật

• Hỗ trợ vận động tiêm vaccine phòng dịch cho

người dân để đạt được miễn dịch cộng đồng

• Sử dụng hợp lý, kịp thời chính sách bảo hiểm thất

nghiệp, bảo hiểm xã hội

• Tập chung phần vốn tín dụng từ quỹ quốc gia về

việc làm với lãi xuất ưu đãi phù hợp

• Thực hiện chính sách gia hạn hoặc miễn giảm

thuế, phí, tiền thuê mặt bằng, giảm giá điện,

nước, xăng, cước viễn thông, gas,…

• Tăng cường công tác tuyên truyền vận

động

• Tổ chức các chương trình đào tạo lại để nâng cao

chuyên môn và kỹ thuật

• Cần có sự can thiệp của Nhà nước nhằm nâng cao

tổng cầu trong nền kinh té

• Khuyến khích các hình thức

làm việc phù hợp, ví dụ như làm việc từ xa.

3.3 ĐỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI LAO ĐỘNG.