Báo Cáo Cá Nhân Đề Tài Văn Hóa Doanh Nghiệp Và Tinh Thần Khởi Nghiệp Trong Lĩnh Vực Cơ Điện Tử.pdf

TRƯỜNG Đ I H C BÁCH KHOA HÀ N IẠỌỘKHOA/VI N C ĐI N TỆƠỆỬ

-� ��

-BÁO CÁO CÁ NHÂN

Giáo viên hướng dẫẫn: Nguyêẫn Đ c Tr ngứọSinh viên th c hi n: Nguyêẫn Thêế MinhựệMssv: 20205374

Nhóm:5L p: 138488ớ

I ĐT VN Đ

L mt sinh viên năm 3 ngnh K thut Cơ Điện Tử Kha 65 c a trư#ng Đ$i h%c B'ch Khoa H Ni, em c-ng đ/ đang ti0p cn t2m hi3u vêc'c doanh nghiệp Việt Nam c-ng như nư7c ngoi vê chuyên môn Cơ Điện Tử Đ3 b<n thân m2nh ch đng khi xin việc sau t@t nghiệp Trong c'c doanh nghiệp đ nAi bt nhBt chCnh l Tp đon Cơ KhC Công Nghệ Cao SIBA (SIBA GROUP)

Tp đon Cơ KhC Công Nghệ Cao SIBA (SIBA GROUP) l tp đon m7i được thnh lp được 7 năm nhưng M$ng lư7i kinh doanh c a SIBA GROUP mở rng khắp c'c tỉnh thnh t$i Việt Nam v nhiêu qu@c gia như: Đức, Ý, Thụy Sĩ, Nht B<n, Hn Qu@c, Th'i Lan, Trung Qu@c,

Singapore, Myanmar, Guinea-Bissau, Tanzania, Nhằm đ'p ứng nhu cầuthị trư#ng v yêu cầu vê chBt lượng s<n phẩm ngy cng cao SIBA GROUP không ngừng đAi m7i, đẩy m$nh đầu tư m'y mc thi0t bị từ c'c thương hiệu hng đầu Châu Âu, phục vụ t@i đa cho ngnh s<n xuBt cơ khC v công nghiệp Khẩu hiệu c a chúng tôi l: “Mang tương lai đ0n chob$n!” V7i phương châm không ngừng đAi m7i v theo đuAi mục tiêu “TBt c< v2 lợi Cch c a kh'ch hng”, SIBA GROUP mong mu@n trở thnh đ@i t'c tin cy, nh cung cBp c'c s<n phẩm chBt lượng cao v7i gi' c< c$nh tranh, hư7ng t7i sự An định v bên vững Đặc biệt, chúng tôi rBt coi tr%ng y0u t@ con ngư#i trong doanh nghiệp, hợp t'c trên tinh thần cùng ph't tri3n, cùng c lợi v hư7ng t7i c'c ho$t đng kinh doanh c ý nghĩa x/ hi.

Slogan c a tp đon l: “Bring the future to you!” Đi ng- SIBA GROUP luôn nỗ lực mỗi ngy, không ngừng s'ng t$o trong s<n xuBt đ3 cung cBp những s<n phẩm hiện đ$i phục vụ cho đ#i s@ng v s<n xuBt.

SIBA GROUP ho$t đng v7i phương châm “TBt c< v2 lợi Cch kh'ch hng”, tp đon cam k0t trở thnh nh cung cBp uy tCn mang đ0n những gi' trị bên vững cho kh'ch hng v đ@i t'c.

II NHNG NI DUNG CHNH CA VĂN HA KINH DOANH V TINH THN KHI NGHIP

Chương 1 C%c v(n đ* t,ng quan

1.1 Văn ha

1.2 Văn ha doanh nghiệp 1.3 Văn ha doanh nhân

1.4 Văn ha kinh doanh

1.5 Vai trr c a văn ha doanh nghiệp

Chương 2 Tri3t l5 kinh doanh

2.1 Kh'i niệm, vai trr tri0t lý kinh doanh2.2 Ni dung c a tri0t lý kinh doanh

2.3 C'ch thức xây dựng tri0t lý kinh doanh c a doanh nghiệp2.4 Tri0t lý kinh doanh c a doanh nghiệp Việt Nam

Chương 3 Đ:o đ;c kinh doanh v< tr%ch nhi=m x@ hAi

3.1 Kh'i lun vê đ$o đức kinh doanh

3.2 C'c khCa c$nh th0 hiện c a đ$o đức kinh doanh

3.3 Phương ph'p phân tCch v xây dựng đ$o đức trong kinh doanh

Chương 4 Văn hDa doanh nhân

4.1 Kh'i niệm

4.2 snh hưởng c a văn ha doanh nhân đ0n VHDN4.3 C'c nhân t@ <nh hưởng đ0n văn ha doanh nhân4.4 C'c b phn cBu thnh văn ha doanh nhân4.5 Hệ th@ng tiêu chuẩn đ'nh gi' văn ha doanh nhân

Chương 5 Văn hDa doanh nghi=p

5.1 TAng quan vê văn ha doanh nghiệp

5.2 T'c đng c a văn ha doanh nghiệp t7i ho$t đng c a doanh nghiệp

5.3 C'c nhân t@ <nh hương t7i văn ha doanh nghiệp

5.4 C'c giai đo$n h2nh thnh v cơ cBu thay đAi văn ha doanh nghiệp

Chương 6 Tinh thIn khJi nghi=p đ,i mKi s%ng t:o

6.1 Kh'i niệm Tinh thần khởi nghiệp, ngư#i khởi nghiệp6.2 Hnh tr2nh Khởi nghiệp

6.3 S'ng t$o v Không gian khởi nghiệp

III GIMI THIU TNNG QUAN V DOANH NGHIP (TQP ĐON CƠ KH CÔNG NGH CAO SIBA)

Tp đon Cơ KhC Công Nghệ Cao SIBA (SIBA GROUP) l doanh nghiệp ho$t đng s<n xuBt kinh doanh đa ngnh, ph't tri3n trên nên t<ng ngnh cơ khC ch0 t$o, xây dựng, phục vụ cho c'c lĩnh vực s<n phẩm:

- Nh thép tiên ch0- Nông nghiệp- Năng lượng- Môi trư#ng- Công nghiệp

- S<n phẩm tiêu dùng/Ni thBt

SIBA GROUP sở hữu Nh m'y cơ khC công nghệ cao v7i hệ th@ng trang thi0t bị m'y mc hiện đ$i nhp khẩu từ Châu Âu Tp đon tự ho v7i đi ng- k sư, k thut viên giu kinh nghiệm, giỏi chuyên môn k0t hợp cùng quy tr2nh s<n xuBt đ$t chuẩn qu@c t0, SIBA GROUP cam k0t cung cBp đ0n kh'ch hng những s<n phẩm chBt lượng vượt tri, hon thiện đ0n từng chi ti0t.

M$ng lư7i c'c nh m'y cơ khC công nghệ cao c a SIBA GROUP được phân bA t$i c'c tỉnh, thnh ph@ như sau: B$c Liêu, B Rịa-V-ng Tu, Nghệ An, Hưng Yên Bên c$nh đi ng- k sư giu kinh nghiệm, SIBA GROUP hiện được trang bị Salvagnini, Prima Power, Davi v dây chuyên gia công kim lo$i tBm tự đng Salvagnini c a Ý, mt s@ m'y mc hiện đ$i c a Châu Âu v Nht B<n Từ đ, t$o nên t<ng đ3 s<n xuBt ra nhữngs<n phẩm chBt lượng cho kh'ch hng, đồng th#i t@i ưu ha gi' thnh s<n phẩm nh# gia công cực nhanh, năng suBt ti0t kiệm nhân lực m vẫnđ<m b<o tiêu chuẩn cao đ chCnh x'c.

V7i kh't khao đng gp vo sự ph't tri3n kinh t0 qu@c gia v mang thương hiệu Việt vươn tầm ra th0 gi7i SIBA GROUP đ/ v đang thực thi chi0n lược đa thương hiệu đa qu@c gia, hư7ng đ0n mục tiêu cung cBp đad$ng c'c s<n phẩm từ nhiêu lĩnh vực kh'c nhau cho thị trư#ng Việt Namv thị trư#ng qu@c t0.

VKi tIm nhìn: Trở thnh Tp đon công nghiệp đứng đầu trong lĩnh

vực cơ khC công nghệ cao Top 10 thương hiệu phA bi0n v gi' trị nhBt

th0 gi7i Đng gp tr%ng đi3m vo sự ph't tri3n c a qu@c gia Mang l$i c'c gi' trị nhân văn cho cng đồng x/ hi Nâng vị th0 thương hiệu Việt ngang tầm v7i Châu Âu c-ng như trên trư#ng qu@c t0.

VKi s; m=nh: SIBA GROUP ho$t đng v7i tôn chỉ lBy kh'ch hng lm

trung tâm, đặt lợi Cch c a kh'ch hng lên trên h0t, hư7ng đ0n sự hợp t'c bên vững Đi ng- nhân sự SIBA GROUP luôn nỗ lực mỗi ngy, khôngngừng s'ng t$o v đAi m7i đ3 mang đ0n cho kh'ch hng những s<n phẩm chBt lượng v dịch vụ hon h<o nhBt.

Gi% trị cốt lõi của T]p đo<n cơ khí công ngh= cao SIBA

- ChBt lượng: Tn tâm phục vụ, cam k0t mang đ0n cho kh'ch hng những s<n phẩm chBt lượng vượt tri v dịch vụ chu đ'o nhBt.- Trung thực: Tôn tr%ng sự tht, luôn b<o vệ lẽ ph<i, d-ng c<m nhn

tr'ch nhiệm, chân thnh trong l#i ni v hnh đng Trung thực trong công việc v c'c m@i quan hệ v7i đồng nghiệp, kh'ch hng, đ@i t'c.

- Tôn tr%ng: Tôn tr%ng ph'p lut, tôn tr%ng kh'ch hng v đ@i t'c C'n b nhân viên tôn tr%ng lẫn nhau, hỗ trợ giúp đỡ nhau trong công việc.

- Nhiệt huy0t: Luôn lm việc tinh thần đam mê v nhiệt huy0t Kiên tr2 theo đuAi mục tiêu, hon thnh nhiệm vụ được giao Không ngừng nỗ lực, phBn đBu v s'ng t$o đ3 nâng cao hiệu qu< công việc.

Lịch sử hình th<nh của T]p đo<n cơ khí công ngh= cao SIBA

V7i 7 năm h2nh thnh v ph't tri3n Tp đon cơ khC công nghệ cao SIBA đang dần trở thnh Tp đon công nghiệp đứng đầu trong lĩnh vực cơ khC công nghệ cao.

- Năm 2015 CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ MÔI TRƯỜNG VIỆT NAMCông ty CA Phần Cơ KhC Môi Trư#ng Việt Nam l doanh nghiệp ho$t đng kinh doanh c'c lĩnh vực khoa h%c công nghệ, môi trư#ng, y t0 Cung cBp c'c s<n phẩm như: L đ@t, hệ th@ng xứ Nh$c th'i, pin năng lượng mặt tr#i

- Năm 2019 KHỞI CÔNG XÂY DỰNG MẠNG LƯỚI NHÀ MÁY CƠ KHÍ CÔNG NGHỆ CAO

V7i mục tiêu trở thnh Tp đon công nghiệp đứng đầu trong lĩnh vựccơ khi công nghệ cao t$i Châu Á Công ty CA Phần Cơ KhC Môi Trư#ng Việt Nam khởi công xây dựng m$ng lư7i Nh m'y Cơ khC Công nghệ cao.

- Năm 2020 ĐỔI TÊN THÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ CÔNG NGHỆCAO SIBA

Kh'nh thnh Nh m'y Cơ khC Công nghệ cao hơn 30.000 m v7i quy mô 3 nh xưởng s<n xuBt, văn phrng v c'c công tr2nh phụ trợ Th'ng 10 năm 2020, chCnh thức đAi tên thnh Công ty CA phần Tp đon Cơ KhC Công Nghệ Cao SIBA (G%i tắt l SIBA GROUP).

- Năm 2021 KHỞI ĐỘNG DỰ ÁN GIsI PHÁP ERP TRÊN NỀN TsNG CỘNG NGHỆ SAP S/4HANA

Công ty CA phần Tp đon Cơ khC công nghệ cao SIBA (SIBA GROUP) chCnh thức khởi đng dự 'n gi<i ph'p ho$ch định nguồn lực doanh nghiệp RISE with SAP bao gồm c'c quy tr2nh chuẩn cho ngnh cơ khi công nghệ cao.

Sơ đồ t, ch;c SIBA Group

H i đồềngộqu n trảị

Ban ki mểsoát n i bộ ộ

Giám đồốccồng ty

Khồối s nảxuầốt

Khồối qu nảlý chuồỗicung ng ứ

Khồối qu nảlý d ánự

Khồối hànhchính nh nậ

Khồối tàichính kềốtoàn

Khồối kinhdoanh,

- Khối sản su(t:

o Nh< m%y B:c Liêuo Phòng K3 ho:ch SX-ERP

Nhm ph't tri3n ERP-SAPNhm K0 ho$ch SX

o Phòng KT GCƯD – R&D

Nhm K thut GCƯDNhm R&D

- Khối quản l5 chuỗi công ;ngo Phòng mua h<ng

Nhm mua hng trong nư7cNhm mua hng qu@c t0

- Khối quản l5 dự %no Phòng quản l5 dự %n

Nhm dự 'n công nghệNhm dự 'n xây dựng

- Khối h<nh chính nhân sựo Phòng h<nh chính nhân sự

Nhm hnh chCnhNhm nhân sự

- Khối t<i chính k3 to%no Phòng k3 to%n

Nhm k0 to'n thu chi v ngân hngNhm k0 to'n chi phC v gi' thnhNhm k0 to'n thu0

Nhm Digital & Content Marketing

o Phòng Kinh doanh nAi địa

Nhm ph't tri3n ShowroomNhm ph't tri3n đ$i lýNhm Dự 'n – Gia công

Nhm kinh doanh thương mai điện tửNhm Admin & Chăm sc kh'ch hng

o Phòng Kinh doanh quốc t3

Nhm kinh doanh Qu@c t0

Sơ đồ t, ch;c Nh< m%y Cơ khí Công ngh= cao

- Phòng Kỹ thu]t nh< m%yo T, thi3t k3 sản xu(to T, k3 ho:ch sản xu(to T, bảo trì Cơ – Đi=n

- Phòng Quản l5 sản xu(t nh< m%y

o XưJng 1: Gia công KCT v< lắp r%p th<nh phẩm

TA hn MIG TIG – CO2 – RobotTA CNC Doosan

TA u@n @ng/L@c tôn

TA c'n x gồ C Z sigma SiloTA cắt Laser @ng

TA lắp r'p

o XưJng 2: Gia công thép t(m

TA dây chuyên S4 P4

Ban giám đồốc nhàmáy

Khồối s n xuầốtảnhà máy

Khồối qu n lý chầốtảlượng, Kho và

Khồối hành chínhnhà máy

Phòng kyỗthu t nhàậ

Phòng qu n lýảs n xuầốt nhàả

Phòng QA –QC

Phòng Khovà Logistics

Nhóm Hànhchính nhà

Nhóm Nhầns nhà máyự

TA m'y chBn B3 4m3TA m'y cắt Laser L3TA lắp r'p thép tBm

o XưJng 3: Sơn tĩnh đi=n

TA ki3m so't phôi

TA Qu<n lý dây chuyên sơn

- Phòng QA – QCo NhDm QAo NhDm QC

- Phòng kho v< Logisticso NhDm Quảng l5 khoo NhDm Quản l5 Logistics

CÁC CHỨNG NHQN CA SIBA GROUP:

- Chứng Nhận TCVN7899-1:2008

SIBA GROUP đ$t chứng nhn phù hợp tiêu chuẩn TCVN 7789-1:2008 (ISO 13007-1:2004) v được sử dụng dBu hợp chuẩn c a Vietcert.(Vietcert – Trung tâm gi'm định v chứng nhn hợp chuẩn hợp quy)

- Chứng Nhận ISO 9001:2008

S<n phẩm SIBA GROUP đ$t chứng nhn ISO 9001:2008 c a Viện Nghiên Cứu Ph't Tri3n ChBt Lượng trong lĩnh vực s<n xuBt v kinh doanhvt liệu xây dựng (ISO 9001 l tiêu chuẩn qu@c t0 vê hệ th@ng qu<n lý chBt lượng do TA chức tiêu chuẩn ha qu@c t0 (ISO) ban hnh)

CÁC GIẢI THƯNG CA SIBA GROUP:

- Giải thưởng Doanh Nghiệp Xuất Sắc Châu Á - APEA 2022

Ngy 07/10/2022 , t$i lễ trao gi<i Asia Pacific Enterprise Awards 2022 (APEA) diễn ra t$i Trung tâm hi nghị Gem Center, SIBA GROUP vinh dự đ$t gi<i thưởng APEA 2022, h$ng mục DOANH NGHIỆP XUẤT SẮC CHÂU Á.

- Doanh nghiệp thành phố Hồ Chí Minh tiêu biểu năm 2022

Nhân dịp kỷ niệm 18 năm ngy doanh nhân Việt Nam, UBND TP HCM đ/ công nhn v trao danh hiệu cho 98 doanh nghiệp v 98 doanh nhânthuc c'c thnh phần kinh t0 ho$t đng trên địa bn thnh ph@ Công tyCP Tp đon Cơ khC Công nghệ Cao SIBA vinh dự được trao danh hiệu “Doanh Nghiệp TPHCM tiêu bi3u năm 2022" nhằm ghi nhn những gi<i

ph'p s'ng t$o, vượt kh, phục hồi ho$t đng s<n xuBt kinh doanh sau đ$i dịch COVID-19.

- Hội viên Hội doanh nghiệp Cơ khí - Điện TP HCM

+ Doanh nghiệp mu@n trở thnh tA chức như th0 no?+ Doanh nghiệp tồn t$i nhằm mục đCch g2?

+ Công việc c a doanh nghiệp l g2?+ Doanh nghiệp c nghĩa vụ g2?

+ C'c mục tiêu định hư7ng c a doanh nghiệp l g2?

- Sứ mệnh tp trung vo hiện t$i N x'c định rõ kh'ch hng, c'c quytr2nh quan tr%ng v n định hư7ng cho b$n bi0t mức đ ho$t đng cần tri3n khai.

b) Mục tiêu

- Mục tiêu l k0t qu< mong mu@n đ$t được sau 1 qu' tr2nh ho$t đng.- Mục tiêu c a doanh nghiệp l k0t qu< cu@i cùng hay tr$ng th'i m doanh nghiệp mu@n đ$t được sau 1 qu' tr2nh ho$t đng/ sau khi thực hiện k0 ho$ch.

- Nguyên tắc thi0t lp mục tiêu SMART c) Hệ th@ng c'c gi' trị( gi' trị c@t lõi)

- X'c định th'i đ c a doanh nghiệp v7i những ngư#i sở hữu, nh qu<n trị, ngư#i lao đng, kh'ch hng v c'c đ@i tượng liên quan kh'c.

tôi luôn coi sự thnh công c a c'c đ@i t'c c a Hra Ph't chCnh l thnh công c a m2nh”.

- Hnh tr2nh 30 năm ki0n t$o l niêm tự ho l7n lao không chỉ đ@i v7i những ngư#i khai mở, đặt nên mng cho c'i tên Hra Ph't, m con lan tỏa m/nh liệt trong 30.000 CBCNV ton Tp đon - - Luôn giữ phong th'i chm r/i nhưng chắc chắn, “cỗ xe lu” Hra Ph't đ/ vượt qua m%i th'ch thức su@t 3 thp kỷ qua, vững vng vị th0 ngư#i dẫn đầu t$i ni địa, từng bư7c chinh phục thị trư#ng th0 gi7i.

- C-ng t$i buAi lễ ny, ông Long cho bi0t, thông điệp c a Hra Ph't cho 30 năm t7i l “không dừng l$i, ti0p tục ti0n lên”, hôm nay t@t hơn hôm qua, v ngy mai chắc chắn sẽ ph't tri3n hơn hôm nay Tinh thần bên bỉ tôi luyện đ/ rèn nên “chBt thép” m$nh mẽ, vững vng trư7c m%i thử th'ch v gian kh Con tu Hra Ph't sẽ không bao gi# dừng l$i, không ngừng t2m đ0n những chân tr#i m7i v vươn tầm th0 gi7i.

V TINH THN KHI NGHIP

1 TDm tắt nAi dung chính của tinh thIn khJi nghi=p

- Kh'i niệm khởi nghiệp Khởi nghiệp l qu' tr2nh mt c' nhân hay nhm t2m ki0m v theo đuAi mt cơ hi kinh doanh hoặc đ l “ qu' tr2nh s'ng t$o ra gi' trị bằng c'ch huy đng c'c nguồn lực đ3 tn dung cơ hi” hoặc đ@ l “ qu' tr2nh bi0n đAi c'c ý tưởng kinh doanh ban đầu trở thnh hiện thực.

- Đặc tCnh cơ b<n c a khởi nghiệp l tCnh đt ph' nhằm t$o ra mt điêu g2 đBy chưa hê c trên thị trư#ng hoặc t$o ra mt gi' trị t@t hơn so v7i những thứ đang c sẵn, chẳng h$n như c th3 t$o ra mt phân khúc m7i trong s<n xuBt, mt mô h2nh kinh doanh m7i, hoặc mt lo$i công nghệ đc đ'o m7i

- Những lý do c a khởi nghiệp: khẳng định gi' trị c a b<n thân, tự ch vê ti chCnh v cuc s@ng, tự do v tự ch vê th#i gian, ph't tri3n tưduy năng lực b<n thân v trưởng thnh hơn

- Ý nghĩa v vai trr c a khởi nghiệp: Ni c'ch kh'c, khởi nghiệp chCnhl qu' tr2nh nhằm t$o ra mt lĩnh vực ho$t đng m7i v kh'c biệt cho riêng m2nh Khởi nghiệp mang l$i vô s@ gi' trị cho b<n thân b$n c-ng như lợi Cch thi0t thực cho x/ hi, lẫn ngư#i lao đng bởi chúng không gi7i h$n vê h2nh thức v c'ch thức ho$t đng Đ@i v7i những c' nhân theo đuAi việc khởi nghiệp cần chuẩn bị g2? Chúng đơn gi<n hơn nhiêu so v7i b$n tưởng tượng Đôi khi chỉ cần b$n c mt ý tưởng, h/y bắt tay vo thực hiện n cùng những cng sự đ'ng tin cy TBt nhiên chúng ta vẫn ph<i hon thiện đầy đ c'c th tục theo quy định c a ph'p lut hiện hnh.

- Ho$t đng khởi nghiệp mang ý nghĩa giúp c'c c' nhân tự t$o ra công việc v thu nhp m không ph<i bắt đầu từ việc đi lm thuê cho doanh nghiệp Khởi nghiệp khi0n h% được tự do th3 hiện kh< năng điêu hnh trong công việc, n0u công ty c dBu hiệu ph't tri3n t@t th2 nguồn thu nhp mang l$i cho h% c th3 cao gBp nhiêu lần so v7i thu nhp khi lm thuê mang l$i.

- Khi no bắt đầu khởi nghiệp: khởi nghiệp không dựa trên đ tuAi, bBt cứ ai c-ng c th3 khởi nghiệp Chỉ cần kiên tr2 v c được tinh thần sắt đ', kiên định trư7c kh khăn C tư duy s'ng t$o v khôn ngoan Vy nên b$n mu@n khởi nghiệp ngay h/y trau dồi cho m2nh nhiêu ki0n thức v k năng.

- Những lý do b$n nên khởi nghiệp ở Việt Nam: hệ sinh th'i khởi nghiệp cng m$nh hơn trư7c, thị trư#ng ph't tri3n nhanh vê s@ lượng, m%i thứ đêu rẻ nhưng chBt lượng l$i cao(thực phẩm, lao đng, gi'), thiên đư#ng vê du lịch, mt đBt nư7c mở An định v7i nhiêu cơ hi.

VI TM T•T NI DUNG Đ€ TR•NH BY V K|T QUẢ ĐƒT ĐƯ„C V CHUYÊN MÔN V K† NĂNG.

1 TDm tắt

- Ni dung 1: Đặt vBn đê.

- Ni dung 2: Tm tắt những ni dung chCnh vê văn ha kinh doanh vtinh thần khởi nghiệp.

- Ni dung 3: Gi7i thiệu tAng quan vê doanh nghiệp.

- Ni dung 4: Tm tắt ni dung chCnh c a Tri0t lý kinh doanh v phân tCch c'c vBn đê liên quan đ0n tri0t lý kinh doanh c a doanh nghiệp Liênhệ v7i c'c tri0t lý kinh doanh v việc thực hiện tri0t lý kinh doanh t$i c'c doanh nghiệp cùng ngnh t$i nư7c ngoi

- Ni dung 5: Tm tắt ni dung chCnh vê tinh thần khởi nghiệp v phântCch c'c vBn đê liên quan đ0n tinh thần khởi nghiệp t$i doanh nghiệp được ch%n.

2 K3t quả đ:t đư‡c

a) Vê chuyên môn

- C những ki0n thức bA Cch vê chuyên ngnh c a m2nh.

- Hi3u được gi' trị m m2nh h%c trong s'ch vở trên gi<ng đư#ng v 'pdụng trong thực t0.

b) Kĩ năng