Sử dụng linkedin cho người bắt Đầu tìm việc

Tài liệu này hướng dẫn ứng viên sử dụng Linkedin thế nào hiệu quả cho việc xây dựng thương hiệu cá nhân thu hút nhà tuyển dụng tự tìm đến với mình. Nội dung bài viết này hướng dẫn chi tiết từng bước để xây dựng hồ sơ cá nhân cho ứng viên trên Linkedin.

Thành lập vào năm 2019 với sứ mệnh chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm trong lĩnh vực

Nhân sự và Phát triển con người, Better You đã và đang đồng hành với hàng ngàn bạn

trẻ trong hành trình phát triển bản thân và sự nghiệp, đặc biệt trong nghề Nhân sự

Như chính slogan của mình "Be Youself but Be Your-Best-Self”, Better You luôn

tin rằng mỗi chúng ta đều có thể là chính mình và là phiên bản tốt nhất của mình

Better You sẽ cùng bạn thay đổi tư duy, trau dồi kiến thức, quản lý cảm xúc, vượt qua

rào cản và nuôi dưỡng tài năng để trở thành “Your-Best-Self”

Better You hiện đang cung cấp các giải pháp và chương trình đào tạo, huấn luyện và

chia sẻ cho cá nhân và tổ chức, gồm:

• Kiến thức và kĩ năng về nghề Nhân sự

• Tư vấn phát triển nghề nghiệp

• Huấn luyện và Cố vấn (Coaching & Mentoring)

• Kĩ năng mềm

60% người dùng LinkedIn từ 25 – 34 tuổi

52 triệu người dùng LinkedIn để kiếm việc mỗi phút Mỗi phút có 8 người được tuyển thông qua LinkedIn

Gần 900 triệu người dùng ở 200 quốc gia Hơn 3 triệu người Việt Nam đang sử dụng LinkedIn

Cơ hội nghề nghiệp

§ Truy cập linkedin.com

à Chọn Join Now

à Nhập email và mật khẩu

à Agree & Join

§ Nên tạo bằng Email cố định, dùng thường xuyên để nhận thông báo quan trọng

§ Nên cài đặt xác thực 2 lớp (bằng SĐT) bảo vệ tài khoản

§ Nên dùng tên thật, viết hoa thể hiện sự chuyên nghiệp

Đảm bảo các thông tin cơ

bản để tạo thiện cảm

Chú ý đến chi tiết, hạng mục nâng cao trong profile

Tăng tương tác và mở rộng

network trên LinkedIn

Tăng khả năng được chú ý và giới thiệu công việc

Tại sao cần “chăm sóc” profile LinkedIn?

Tên rõ ràng,

dễ đọc

Có thông tin Công ty, Trường học (ưu tiên có logo)

Click vào đây

để chỉnh sửa thông tin

URL đã được chỉnh sửa (thường đặt theo tên, tên tiếng anh, tên viết tắt có thể gắn thêm nghề nghiệp,

năm sinh nếu tên đã trùng

VD: thanhtv, tranvuthanhhr)

Chỉnh sửa URL

Click sẽ ra hình này

Chỉnh sửa URL

3 Click vào kí hiệu mũi

tên ở cuối URL hiện tại.

Sau khi click, bạn sẽ thấy như hình bên dưới 4

Chỉnh sửa URL tại đây

về bản thân

• Bạn có thể hỗ trợ hay mang lại giá trị gì cho người khác?

• Có thể chia sẻ về mục tiêu, quan điểm sống/nghề nghiệp

Click vào kí hiệu cây bút tại mục About để cập nhật, chỉnh sửa phần giới thiệu

Đây là phần About trên Profile Trần Vũ Thanh

có giá trị

• Khi add nhớ đính kèm note như hình dưới để gia tăng khả năng được accept

• Cá nhân hoá tin nhắn bằng cách xưng

hô đúng ngôi thứ và gọi đúng tên

Nhớ viết kèm một vài dòng note/lời chào tại đây trước khi bấm “Send” nhé!

3

• Nên cập nhật chi tiết Chức danh trong cùng ty nếu có

sự thay đổi theo thời gian

Click vào kí hiệu cây bút tại mục Experience

để cập nhật, chỉnh sửa

kinh nghiệm

• Cập nhật đầy đủ các bằng cấp, chứng chỉ, thời gian

• Ưu tiên các bằng cấp có giá trị cao/phổ biến/ khó đạt được hiển thị trước

• Ưu tiên chọn tên các đơn vị, trường học có logo

• Có thể đính kèm hình ảnh bằng cấp

Click vào kí hiệu cây bút tại từng bằng cấp trong Education để cập nhật, chỉnh sửa chi tiết

• Phải có skills mới được người khác andorsed cho mình

• Skills là yếu tố quan trọng để Nhà tuyển dụng có thể tìm thấy profile của bạn và đánh giá sự phù hợp với vị trí đang tuyển

Click vào

kí hiệu cây bút

để thêm Skill

à Click ”Endore”

• Nên chủ động Endorse cho những người trong network của mình (nếu bạn biết về

đây

Endorsement

• Chủ động viết recommendation cho người khác trước

Recommendations

Click vào kí hiệu cây bút để:

• Gửi yêu cầu ai đó viết recommendation cho mình

• Bật/Tắt hiển thị của một recommendation đã nhận

• Các Trang của Công ty/ Newsletters/ Trang của

các Trường mà mình đang Follow

• Các Groups mà mình đang tham gia

• Nên tham gia các Group mình quan tâm/có liên quan đến công việc của mình

• Tìm hiểu tính năng chat với thành viên của Group khi chưa kết nối

I n t e r e s t s

Click vào đây để chọn:

- All LinkedIn Members: Ai trên LinkedIn cũng có

thể thấy bạn đang open to work

- Recruiters only: Chỉ các tài khoản có dùng gói

LinkedIn Premium search mới thấy (trong

trường hợp bạn không muốn cho nhiều người biết bạn đang tìm việc)

Khoá đào tạo TA 360 bao gồm các nội dung (online):

1 Giao tiếp hiệu quả với Ứng viên

- Kiến thức IT tổng quan cho IT Recruiter

- Phân tích JD - Screening CV - Sale job

- Tiếp cận & Giao tiếp hiệu quả với ứng viên trên LinkedIn

2 Tạo nguồn & Thu hút Ứng viên

- Tư duy tạo nguồn & Kĩ thuật tìm kiếm UV

- Xây dựng Thương hiệu cá nhân & Thương hiệu tuyển dụng

- Kỹ thuật viết content post job và gia tăng tương tác mạng xã hội

3 Nâng cao trải nghiệm Ứng viên

- Phỏng vấn Ứng viên chuyên sâu

- Deal lương và nâng cao trải nghiệm Ứng viên

4 Dành cho Quản lý bộ phận Tuyển dụng

- Quản trị data UV & Báo cáo tuyển dụng

- Lập kế hoạch & ngân sách tuyển dụng

- Thiết lập và quản lý KPI cho team Tuyển dụng

Tham khảo chi tiết: https://drive.google.com/drive/u/2/folders/1PbSuRqB4I8_3tJxI7fgBFnR8_yZLZLy6

THAM KHẢO CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

THAM KHẢO CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

Khoá đào tạo KỸ NĂNG PHỎNG VẤN CHUYÊN SÂU (Online)

- Xây dựng khung năng lực/chân dung UV theo từng vị trí

- Các kỹ thuật phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá UV theo khung năn lực

- Cách đặt câu hỏi tìm hiểu động lực và tips deal lương

- Phương pháp đánh giá sau phỏng vấn và tuyển chọn UV

- Thực hành PV và điều chỉnh

Tham khảo chi tiết: https://drive.google.com/drive/u/2/folders/1KqBB14d29i2mTVFCk2rUHCT2Sgq8Cobl

! Workshop cho HR 👉 Liên hệ

- Hiểu rõ công việc cụ thể của từng vị trí trong mảng IT

- Phân biệt các khái niệm phổ biến trên JD của IT Job: Domain, Ngôn ngữ lập trình, Framework, Library,…

- Cách thức để tìm hiểu keyword mới trên JD nhanh và hiệu quả nhất

1 Kiến thức IT cho HR

- Xác định các nội dung cần thiết cho báo cáo định kỳ của HR và phương pháp luận để thực hiện

- Cách trình bày báo cáo theo nhiều cấp độ

2 Phương pháp làm báo cáo cho HR

3 Tìm hiểu nghề Nhân sự

- Hiểu rõ cơ cấu và chức năng đầy đủ của Phòng Nhân sự ở các công ty, tập đoàn lớn

- Công việc cụ thể của từng Nhóm chức năng trong phòng Nhân sự và quy trình phối hợp

- Xác định được lộ trình nghề nghiệp và đặt bước chân đầu tiên cho hành trình làm Nhân sự