Tieu luan xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ Đẩy mạnh công nghiệp hoá hiện Đại hoá Đất nước

A- Phần mở đầu I-Lý do chọn đề tài Ngày nay, trong bối cảnh toàn cầu hoá và hội nhập quốc tế sâu rộng, đồng thời là thời kỳ phát triển của kinh tế tri thức, giai cấp công nhân của các nước, nhất là các nước đang phát triển, là một trong những lực lượng xã hội quan trọng nhất đang tham gia tích cực vào các chương trình, dự án phát triển kinh tế xã hội của quốc gia. Không nằm ngoài xu hướng chung đó, giai cấp công nhân Việt Nam là một bộ phận của giai cấp công nhân quốc tế. Và, hiện nay, cũng đang là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nước. Giai cấp công nhân Việt Nam chính là nền tảng và là cơ sở chính trị- xã hội vững chắc của Đảng. Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trong điều kiện hiện nay về thực chất là góp phần quan trọng vào quá trình xây dựng Đảng, phát triển kinh tế tạo cơ sở cho giữ vững chế độ, định hướng xã hội chủ nghĩa. Nghị quyết lần thứ bảy (khoá VII) của Ban chấp hành Trung Ương Đảng Cộng sản Việt Nam chỉ rõ: “ Cùng với quá trình phát triển công nghiệp và nông nghiệp theo hướng công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nước, cần xây dựng giai cấp công nhân phát triển về số lượng, giác ngộ về giai cấp, vững vàng về chính trị, tư tưởng, có trình độ học vấn tay nghề cao, có năng lực tiếp thu và sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt năng suất, chất lượng hiệu quả cao, vươn lên làm tròn sứ mệnh lịch sử của mình”. Công ngiệp hoá- hiện đại hoá là nhiệm vụ có tính sống còn đưa đất nước vượt qua những khó khăn, thử thách và tận dụng thời cơ để phát triển trong xu thế hội nhập, toàn cầu hoá hiện nay. Thông qua quá trình này, giai cấp công nhân Việt Nam được xây dựng, phát triển để đáp ứng yêu cầu của đẩy mạnh công nghiệp hoá- hiện đại hoá. Do vậy, tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII Đảng Cộng Sản Việt Nam đã khẳng định: Việt Nam về cơ bản hoàn thành nhiệm vụ của chặng đường đầu tiên của thời kỳ quá độ, chuyển sang giai đoạn mới- đẩy mạnh công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nước, phấn đấu đến năm 2020, nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại. Từ tình hình trên, tôi thấy việc tìm hiểu về giai cấp công nhân trong mối quan hệ biện chứng với đẩy mạnh công nghiệp hoá- hiện đại hoá là cần thiết, đáp ứng yêu cầu của thực tiễn và có ý nghĩa lý luận về giai cấp công nhân trong thực tiễn hiện nay. Chính vì những lý do đó, tôi chọn đề tài: “ Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nước” làm đề tài tiểu luận cho mình.

A- Phần mở đầui-lý do chọn đề tài

Ngày nay, trong bối cảnh toàn cầu hoá và hội nhập quốc tế sâu rộng,đồng thời là thời kỳ phát triển của kinh tế tri thức, giai cấp công nhân củacác nớc, nhất là các nớc đang phát triển, là một trong những lực lợng xã hộiquan trọng nhất đang tham gia tích cực vào các chơng trình, dự án pháttriển kinh tế xã hội của quốc gia

Không nằm ngoài xu hớng chung đó, giai cấp công nhân Việt Nam làmột bộ phận của giai cấp công nhân quốc tế Và, hiện nay, cũng đang là lựclợng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nớc.Giai cấp công nhân Việt Nam chính là nền tảng và là cơ sở chính trị- xã hộivững chắc của Đảng Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trong điềukiện hiện nay về thực chất là góp phần quan trọng vào quá trình xây dựngĐảng, phát triển kinh tế tạo cơ sở cho giữ vững chế độ, định hớng xã hộichủ nghĩa

Nghị quyết lần thứ bảy (khoá VII) của Ban chấp hành Trung ƯơngĐảng Cộng sản Việt Nam chỉ rõ: “ Cùng với quá trình phát triển côngnghiệp và nông nghiệp theo hớng công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nớc,cần xây dựng giai cấp công nhân phát triển về số lợng, giác ngộ về giai cấp,vững vàng về chính trị, t tởng, có trình độ học vấn tay nghề cao, có năng lựctiếp thu và sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt năng suất, chất lợng hiệuquả cao, vơn lên làm tròn sứ mệnh lịch sử của mình”

Công ngiệp hoá- hiện đại hoá là nhiệm vụ có tính sống còn đa đất nớcvợt qua những khó khăn, thử thách và tận dụng thời cơ để phát triển trongxu thế hội nhập, toàn cầu hoá hiện nay Thông qua quá trình này, giai cấpcông nhân Việt Nam đợc xây dựng, phát triển để đáp ứng yêu cầu của đẩymạnh công nghiệp hoá- hiện đại hoá Do vậy, tại Đại hội đại biểu toàn quốclần thứ VIII Đảng Cộng Sản Việt Nam đã khẳng định: Việt Nam về cơ bảnhoàn thành nhiệm vụ của chặng đờng đầu tiên của thời kỳ quá độ, chuyểnsang giai đoạn mới- đẩy mạnh công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nớc, phấnđấu đến năm 2020, nớc ta cơ bản trở thành nớc công nghiệp theo hớng hiệnđại.

Từ tình hình trên, tôi thấy việc tìm hiểu về giai cấp công nhân trong mốiquan hệ biện chứng với đẩy mạnh công nghiệp hoá- hiện đại hoá là cần

thiết, đáp ứng yêu cầu của thực tiễn và có ý nghĩa lý luận về giai cấp côngnhân trong thực tiễn hiện nay.

Chính vì những lý do đó, tôi chọn đề tài: “ xây dựng giai cấp côngnhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nớc” làm đề tài

tiểu luận cho mình.

2 Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu

- Làm rõ cơ sở lý luận cho việc xây dựng giai cấp công nhân trong sựnghiệp công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nớc.

- Phân tích, đánh giá thực trạng đội ngũ công nhân hiện nay trong quátrình công nghiệp hoá- hiện đại hoá.

- Mục tiêu và đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm xây dựng đội ngũcông nhân vững mạnh trong quá trình công nghiệp hoá- hiện đại hoá.

3- Phơng pháp nghiên cứu

+ phơng pháp luận: phơng pháp nghiên cứu của đề tài dựa trên cácnguyên lý, phạm trù cơ bản của chủ nghĩa duy vật biện chứng, đồng thờituân thủ các nguyên tắc của chủ nghĩa duy vật lịch sử để xem xét, đánh giávấn đề.

+ phơng pháp chung: vì xây dựng giai cấp công nhân trong quá trìnhcông nghiệp hoá- hiện đại hoá là vấn đề xã hội phức tạp mang tính lịch sửnờn tôi sử dụng phương phỏp nghiờn cứu chung l : phà: ph ương pháp logic-lịch sử, quy nạp, diễn dịch, phân tích tổng hợp…

+ phơng pháp cụ thể: sử dụng phơng pháp nghiên cứu tài liệu, thu thậptài liệu, phân tích, sắp xếp, lợc thuật, khảo sát… để làm sáng tỏ vấn đề.

§¶ng Céng s¶n ViÖt Nam- liªn minh c«ng- n«ng- tri thøc

B- Phần nội dung

Chơng I- Cơ sở lý luận về xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳquá độ lên Chủ nghĩa xã hội.

I- Khía niệm giai cấp công nhân

1.1- Quan niệm cơ bản của chủ nghĩa Mác- Lênin về giai cấp công nhânvà sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân.

1.1.1- về giai cấp công nhân

C.Mác và Ph Ăngghen đã chỉ rõ: “Vấn đề là ở chỗ giai cấp vô sản thựcra là gì và phù hợp với sự tồn tại ấy của bản thân nó, giai cấp vô sản buộcphải làm gì về mặt lịch sử”.

C.Mác và Ph.Ăngghen đã dùng nhiều thuật ngữ khác nhau: giai cấp vôsản, giai cấp xã hội hoàn toàn chỉ dựa vào việc bán sức lao động của mình,lao động làm thuê ở thế kỷ thứ XIX, giai cấp vô sản hiện đại, giai cấp côngnhân hiện đại, giai cấp công nhân đại công nghiệp… những cụm từ đồngnhnghĩa để biểu thị một khái niệm giai cấp công nhân- con đẻ của nền đạicông nghiệp t bản chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lợng sản xuất tiêntiến, cho phơng thức sản xuất hiện đại.

Dù khái niệm giai cấp công nhân có nhiều tên gọi khác nhau nh thếnào đi nữa thì theo C.Mác và Ph.Ăngghen vẫn chỉ mang hai thuộc tính cơbản:

-Về phơng thức lao động, phơng thức sản xuất, đó là những ngời laođộng trực tiếp hay gián tiếp vận hành các công cụ sản xuất có tính chấtcông nghiệp ngày càng hiện đại và xã hội hoá cao.

C.Mác và Ph.Ăngghen đã nêu: “ Các giai cấp khác đều suy tàn và tiêuvong cùng với sự phát triển của đại công nghiệp, còn gai cấp vô sản lại làsản phẩm của bản thân nền đại công nghiệp”; “ công nhân cũng là một phátminh của thời đại mới, giống nh máy móc vậy… Công nhân Anh là đứa conđầu lòng của lòng của nền đại công nghiệp hiện đại”.

- Về vị trí trong quan hệ sản xuất t bản chủ nghĩa, đó là những ngời laođộng không t liệu sản xuất, phải bán sức lao động cho nhà t bản và bị nhà tbản bóc lột về giá trị thặng d Thuộc tính thứ hai này nói lên một trongnhững đặc trng cơ bản của giai cấp công nhân dới chế độ t bản chủ nghĩanên C.Mác và Ph.Ăngghen còn gọi giai cấp công nhân là giai cấp vô sản.

Trên cơ sở những quan niệm cảu C.Mác và Ph.Ăngghen về giai cấpcông nhân, V.I.Lênin đã phát triển khai niệm giai cấp công nhân trogn thờiđại mới- quá độ từ chủ nghĩa t bản lên chủ nghĩa xã hội Từ đó, làm hoànchỉnh và phong phú thêm lý luận về giai cấp công nhân trong điều kiện: đãgiành đợc chính quyền và lãnh đạo chính quyền xây dựng xã hội xã hội chủnghĩa hiện thực

Theo quan niệm của V.I.Lênin, giai cấp công nhân trở thành giai cấpcầm quyền phải tỏ ra có “ khả năng tổ chức thực tiễn” với việc thông quaĐảng tiền phong của mình lãnh đạo toàn xã hội cải tạo xã hội cũ, tổ chứcxây dựng xã hội mới, tổ chức xây dựng đất nớc, tiến hành kiểm kê, kiểmsoát, sử dụng chuyên gia t sản, đẩy mạnh sản xuất và tổ chức thi đua; họ đãlà ngời làm chủ nhà nớc, làm chủ tập thể đối với t liệu sản xuất do nhà nớcsở hữu quản lý, là giai cấp giữ vai trò chủ đạo trongnền kinh tế quốc dân,giai cấp thống trị về chính trị.

1.1.2- về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

Không chỉ đa ra những quan niệm đúng đắn về giai cấp công nhân,công lao to lớn nhất của chủ nghĩa Mác- Lê nin chính là đã phất hiện ra sứmệnh lịch sử toàn thế giới của giai cấp công nhân lực lợng xã hội có vai trògiải phóng thế giới khỏi tình trạng “ đen tối”dới chủ nghĩa t bản.

Nói một cách khái quát, nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp côngnhân là xoá bỏ chế độ t bản chủ nghĩa, xoá bỏ chế độ ngời bóc lột ngời, giảiphóng giai cấp công nhân, nhân dân lao động và toàn thể nhâ loại khỏi mọisự áp bức, bóc lột, nghèo nàn, lạc hậu, xây dựng xã hội cộng sản chủ nghĩavăn minh.

Ph.Ăngghen viết: “ Thực hiện sự nghiệp giải phóng thế giới ấy- đó làsứ mệnh lịch sử của giai cấp vô sản hiện đại” V.I.Lênin cũng chỉ rõ: “ điểmchủ yếu trong học thuyết của Mác là ở chỗ nó làm sáng rõ vai trò lịch sử thếgiới của giai cấp vô sản là ngời xây dựng xã hội chủ nghĩa”.

Tựu chung lại, nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân gồmhai bớc cơ bản

Một là: biến thành giai cấp thống trị, giành lấy dân chủ.

Hai là, sau đó, dùng sự thống trị chính trị của mình từng bớc đoạtlaaystuw bản trong tay giai cấp t sản để tập trung tất cả những công cụ sảnxuất vào tay nhà nớc-giai cấp vô sản đợc tổ chức thành giai cấp thống trị, đểtăng nhanh số lợng những lực lợng sản xuất, mang lại cuộc sống tự do, hạnhphúc, “làm theo năng lực, hởng theo nhu cầu” cho con ngời- sáng tạo ra

một xã hội mới Và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân chỉ hoàn thànhkhi xây dựng và giơng cao vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản.

Vận dụng và phát triển sáng tạo học thuyết Mác trong điều kiện mới, V I.Lênin đã tiếp tục bổ sung và làm giàu thêm lý luận về sứ mệnh lịch sử toànthế giới cuả giai cấp công nhân là giai cấp thống trị về chính trị, giai cấplãnh đạo toàn xã hội trong cuộc đấu tranh lật đổ ách t bản, trong sự nghiệpsáng tạo xã hội mới, trong toàn bộ cuộc đấu tranh để thủ tiêu hoàn toàn cácgiai cấp Những lý luận này đợc vận dụng trực tiếp vào quá trình xây dựngChủ nghĩa xã hội hiện thực.

Những quan điểm t tởng của các nhà kinh điển Mác- Lênin nêu trênkhông những đã cung cấp một nền tảng lý luận mà còn mang lại phơngpháp nghiên cứu khoa học, làm cơ sở cho việc nghiên cứu giai cấp côngnhân trong thời đại mới

1.1.3- khái niệm giai cấp công nhân

Những quan điểm của C.Mác và Ph.Ăngghen về hai thuộc tính cơ bảncủa giai cấp công nhân cho đến nay vẫn giữ nguyên giá trị, vẫn là cơ sở ph-ơng pháp luận để chúng ta nghiên cứu giai cấp công nhân hiện đại Căn cứhai thuộc tính cơ bản nói trên chúng ta có thể định nghĩa:

Giai cấp công nhân là giai cấp của những ngời lao động, đợc hình thànhvà phát triển cùng nền sản xuất công nghiệp ngày càng hiện đại với trình độphát triển của lực lợng sản xuất ngày càng xã hội hoá, lao động của họ thìtạo nên sự giàu có của xã hội, là giai cấp đại biểu cho lực lợng sản xuất vàphơng thức sản xuất tiên tiến trong thời đại ngày nay và có sứ mệnh lịch sử,là lãnh đạo và tổ chức nhân dân lao động các nớc tiến hành cách mạng xãhội chủ nghĩa, xây dựng xã hội chủ nghĩa và cộng sản chủ nghĩa

ở các nớc t bản, giai cấp công nhân là những ngời không có hoặc về cơ bảnkhông có t liệu sản xuất, làm thuê cho giai cấp t sản và bị bốc lột giá trịthặng d; ở các nớc xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân là ngời đã cùngnhân dân lao động làm chủ những t liệu sản xuất chủ yếu, là giai cấp lãnhđạo xã hội trong quá trình xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc xãhội chủ nghĩa.

1.2- T tởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Namvề giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân.

1.2.1- Về giai cấp công nhân

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã tiếp cận, tiếp thu và vận dụng sáng tạo lý luận

vào hoàn cảnh một nớc thuộc địa nửa phong kiến muốn vơn tới độc lập, tựdo và phát triển đất nớc.

Theo nh quan điểm của Bác, tất cả những ngời không có t liệu sản xuất,phải bán sức lao động của mình mà sống là công nhân àm chủ chốt của giaicấp ấy là những công nhân ở các xí nghiệp nh: nhà máy, hầm mỏ, xe lửa… nhng công nhân công nghệ là hoàn toàn đại biểu cho các đặc tính của giaicấp công nhân

Giai cấp công nhân Việt Nam cũng mang những thuộc tính và đặc điểmcơ bản của giai cấp công nhân thế giới bên cạnh những đặc điểm riêng biệt.Ngày nay, trong thời kỳ đổi mới đát nớc, công nhân đợc Đảng Cộng sảnViệt Nam xác định “ không chỉ là những ngời lao động sản xuất và dịch vụcông nghiệp thuộc doanh nghiệp nhà nớc và hợp tác xã, mà còn bao gồmnhững công nhân thuộc khu vực t nhân, cá thể, hợp tác liên doanh với nớcngoài”.

Chúng ta có thể khái quát t tởng Hồ Chí Minh và quan điểm của ĐảngCộng sản Việt Nam về giai cấp công nhân trên một số khía cạnh sau:

Thứ nhất, giai cấp công nhân là lực lợng lao động đã và đang trực

tiếp vận hành những phơng tiện sản xuất hiện đại cảu xã hội, đại diệncho phơng thức sản xuất mới Họ hoạt động lao động sản xuất chủ yếutrong các ngành công nghiệp và dịch vụ công nghiệp thuộc mọi thànhphần kinh tế.

Thứ hai, giai cấp công nhân là lực lợng nòng cốt, liên minh chặt chẽ với

nông dân và tri thức- nguồn động lực chủ yếu của công nghiệp hoá hiện đạihoá đất nớc

Thứ ba, giai cấp công nhân đang phát triển mạnh mẽ theo hớng tri thức

hoá, tiếp thu thêm đông đảo những ngời thuộc tầng lớp tri thức vào hàngngũ của mình trogn điều kiện khoa học và công nghệ ngày càng trở thànhlực lợng sản xuất trực tiếp.

Quan niệm trên cuả Đảng về cơ bản là phù hợp với lý luận về giai cấpcông nhân của chủ nghĩa Mác- Lê nin, đồng thời phản ánh thực tiễn giaicấp công nhân đất nớc ta trong điều kiện phát triển kinh tế tri thức, tiếnhành công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc; là cơ sở tiếp tục thực hiện sứmệnh lịch sử của giai cấp công nhân.

1.2.2- Về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

Khẳng định sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, chủ tịch Hồ ChíMinh vĩ đại của dân tộc đã viết “ Chỉ có giai cấp công nhân là dũng cảm

nhất, cách mạng nhất, luôn luôn gan góc đơng đầu với bọn đế quốc thựcdân Với lý luận cách mạng tiên phong và kinh nghiệm của phong trào vôsản quốc tế, giai cấp công nhân ta đã tỏ ra là ngời lạnh đạo xứng đáng nhấtvà tin cậy nhất của nhân dân Việt Nam”

Trong thời kỳ lịch sử mới, Đảng Cộng sản Việt Nam vẫn tiếp tục kiênđịnh nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân theo quan niệm cơbản của chủ nghĩa Mác- lênin và chủ tịch Hồ Chí Minh là cơ sở cho nhiệmvụ xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nhiệp hoá- hiện đại hoá, pháttriển kinh tế thị trờng, kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế Những quanniệm, đờng lối của Đảng đợc đa ra chính là cơ sở chung cho các cấp uỷĐảng và chính quyền địa phơng triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị vôcùng quan trọng là xây dựng đội ngũ công nhân vững mạnh, đáp ứng yêucầu của sự nghiệp công nghiệp hoá- hiện đại hoá góp phần hoàn thành sứmệnh lịch sử của giai cấp công nhân.

Với điều kiện đặc thù ở Việt Nam là quá độ lên chủ nghĩa xã hộikhi cha trải qua hình thái kinh tế- xã hội t bản chủ nghĩa, hay cha có đợcmột lực lợng sản xuất phát triển dới chủ nghĩa t bản, thì khi đó giai cấpcông nhân Việt Nam đã đợc xác định có sứ mệnh lịch sử thực hiện nhiệmvụ quan trọng nhất về kinh tế là tiến hành thành công sự nghiệp công nhiệphoá- hiện đại hoá đất nớc, tạo một cơ sở vật chất kỹ thuật vững chắc chochủ nghĩa xã hội ra đời Quá trình này cần có những tác động tích cực, tựgiác, sáng tạo từ mọi phía nh Đảng, bản thân công nhân, nhân dân laođộng… nhằm xây dựng đợc một giai cấp công nhân vững mạnh, đáp ứngyêu cầu công nhiệp hoá- hiện đại hoá, hớng tới mục tiêu chung: dân giàu,nớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ và văn minh Đại hội đại biểu toànquốc lần thứ X chỉ rõ: “ Đối với giai cấp công nhân, phát triển về số lợng,chất lợng và tổ chức, nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ họcvấn và nghề nghiệp, xứng đáng là một lực lợng đi đầu trong sự nghiệp côngnghiệp hoá- hiện đại hoá đất nớc”.

Chơng II: Xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳ công nghiệp hiện đại hoá đất nớc.

I-Tình hình giai cấp công nhân Việt Nam trong những năm đổi mới

Qua một thời gian dài của thời kỳ đổi mới cùng với quá trình côngnghiệp hoá hiện đại hoá đất nớc, giai cấp công nhân nớc ta đã có nhiềuchuyển biến quan trọng nh: tăng nhanh về số lợng, đa dạng về cơ cấu, chấtlợng đợc nâng lên, đã hình thành ngày càng đông đảo bộ phận công nhân trithức; đang tiếp tục phát huy vai trò là giai cấp lãnh đạo cách mạng thôngqua đội tiên phong là Đảng Cộng sản Việt Nam, là giai cấp tiên phongtrong sự-nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lợng đi đầu trong côngnghiệp hoá- hiện đại hía đất nớc, hội nhập kinh tế quốc tế; luôn cố gắng đểphát huy vai trò là lực lợng nòng cốt trong liên minh giai cấp với giai cấpnông dân và đội ngũ trí thức dới sự lãnh đạo của Đảng.

Trong khối đại đoàn kết dân tộc, giai cấp công nhân đã đóng góptrực tiếp và to lớn vào quá trình phát triển của đất nớc, cùng với các giai cấptầng lớp và các thành phần xã hội khác, giai cấp công nhân nớc ta là cơ sởchính trị- xã hội vững chắc của Đảng và Nhà nớc

Trong quá trình phát triển kinh tế- xã hội của đất nớc, việc làm và đờisống của giai cấp công nhân ngày càng đợc cải thiện

Tuy nhiên, sự phát triển của giai cấp công nhân cha đáp ứng đợc yêucầu về số lợng, cơ cấu và trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghềnghiệp của sự nghiệp công nghiệp hoá- hiện đại hoá và hội nhập kinh tếquốc tế; thiếu nghiêm trọng các chuyên gia kỹ thuật, cán bộ quản lý giỏi,công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động còn nhiềuhạn chế; đa phần công nhân từ nông dân, cha đợc đào tạo cơ bản và hệthống Một bộ phận công nhân chậm thích nghi với cơ chế thị trờng Địa vịchính trị của giai cấp công nhân cha đợc thể hiện đầy đủ Giai cấp côngnhân còn hạn chế về phát huy vai trò nòng cốt trong liên minh giai cấp côngnhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dới sự lãnh đạo của Đảng.Giác ngộ giai cấp và bản lĩnh chính trị của công nhân không đồng đều; sựhiểu biết về chính sách, pháp luật còn nhiều hạn chế Tỷ lệ đảng viên và cánbộ xuất thân từ công nhân còn thấp Một bộ phận công nhân cha có tinhthần phấn đấu vào Đảng và tham gia hoạt động trong các tổ chức chính trị-xã hội Nhìn tổng quan, lợi ích một bộ phận công nhân đợc hởng cha tơngxứng với thành tựu của công cuộc đổi mới và những đóng góp của chính

mình Việc làm, đời sống vật chất và tinh thần của công nhân đang cònnhiều khó khăn, bức xúc, đặc biệt là ở bộ phận công nhân lao động giảnđơn tại các doanh nghiệp của t nhân và doanh nghiệp có vốn đầu t nớcngoài.

Nguyên nhân cơ bản để dẫn tới tình trạng trên là do:

Thứ nhất, quá trình đổi mới, phát triển kinh tế- xã hội đã mở ra một giai

đoạn lịch sử mới trong sự phát triển của giai cấp công nhân, tuy nhiênnhững hạn chế yếu kém trong phát triển kinh tế- xã hội cũng ảnh hởngkhông nhỏ đến việc làm, đời sống và t tởng, tình cảm của công nhân Đảngcó chú trọng xây dựng giai cấp công nhân nhng quan tâm cha đầy đủ, changang tầm với vị trí vai trò của giai cấp công nhân trong thời kỳ mới Nhànớc ban hành nhiều chính sách, pháp luật xây dựng giai cấp công nhân nh-ng những chính sách pháp luật này vẫn còn nhiều hạn chế bất cập Côngđoàn và các tổ chức chính trị xã hội khác có nhiều đóng góp tích cực vàoxây dựng giai cấp công nhân nhng hiệu quả cha cao, còn nhiều yếu kém

Thứ hai, bản thân giai cấp công nhân đã có nhiều nỗ lực vơn lên nhng

cha đáp ứng đợc yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hoá- hiện đại hoá đấtnớc

Thứ ba, các doanh nghiệp và ngời sử dụng lao động thuộc các thành

phần kinh tế đóng góp tích cực vào đào tạo việc làm và thu nhập cho côngnhân nhng không ít trờng hợp còn vi phạm chính sách, pháp luật đối với ng-ời lao động.

II- Quan điểm, mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân thồ kỳ đẩymạnh công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nớc.

2.1-Quan điểm trong xây dựng giai cấp công nhân

Thứ nhất, kiên định quan điểm giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo

cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam Giai cấpcông nhân là giai cấp đại diện cho phơng thức sản xuất tiên tiến, giai cấptiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lợng đi đầu trongsự nghiệp công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nớc Là lực lợng nòng cốttrong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thứcdới sự lãnh đạo của Đảng Sự lớn mạnh của giai cấp công nhân là một điềukiện tiên quyết bảo đảm thành công của công cuộc đổi mới, cũng nh sựnghiệp công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nớc.

Thứ hai, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ

với xây dựng, phát huy sức mạnh cảu liên minh giai cấp với giai cấp nôngdân và đội ngũ trí thức dới sự lãnh đạo của Đảng, của tất cả các giai cấp,các tầng lớp xã hội trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc- động lực chủ yếucủa sự phát triển đất nớc Đồng thời tăng cờng quan hệ, đoàn kết, hợp tácquốc tế với giai cấp công nhân trên toàn thế giới.

Thứ ba, chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn

kết chặt chẽ với chiến lợc phát triển kinh tế- xã hội, chiến lợc công nghiệphoá- hiện đại hoá đất nớc và hội nhập kinh tế quốc tế Xử lý đúng đắn mốiquan hệ giữa tăng trởng kinh tế với thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội vàchăm lo xây dựng giai cấp công nhân Bảo đảm hài hoà lợi ích giữa côngnhân và ngời sử dụng lao động, nhà nớc và toàn thể xã hội Không ngừngnâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, quan tâm và giải quyếtkịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấp công nhân.

Thứ t, một trong những nhiệm vụ chiến lợc là đào tạo, bồi dỡng nâng

cao trình độ mọi mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hoá giai cấpcông nhân Đặc biệt quan tâm xây dựng thế hệ công nhân trẻ có học vấn,chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao, có chất lợng ngang tầm khu vựcvà quốc tế, xây dựng thế hệ công nhân mới có lập trờng giai cấp và bản lĩnhchính trị vững vàng, trở thành bộ phận nòng cốt của giai cấp công nhân.

Thứ năm, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của

cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội và sự nỗ lực vơn lên cuả bản thân mỗingời công nhân, sự tham gia đóng góp tích cực của ngời sử dụng lao động.Trong đó, sự lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà nớc có vai trò quyếtđịnh, công đoàn có vai trò quan trọng trong trực tiếp chăm lo xây dựng giaicấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh gắn liền với xâydựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chính trị, t tởng và tổ chức, xây dựngtổ chức công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chứcchính trị- xã hội khác trong giai cấp công nhân vững mạnh.

2.2- Mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân

Phấn đấu thực hiện thắng lợi mục tiêu “ đến năm 2020 nớc ta cơ bản trởthành một nớc công nghiệp theo hớng hiện đại”, để thực hiện thắng lợi mụctiêu đó, vấn đề xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳ hiện nay cần cónhững mục tiêu cơ bản nh sau:

Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, có giác ngộ giai cấp và bản lĩnhchính trị vững vàng, có ý thức công dân, yêu nớc, yêu chủ nghĩa xã hội.

Xây dựng giai cấp công nhân xứng đáng là giai cấp tiêu biểu cho tinh hoavăn hoá của dân tộc, nhạy bén và vững vàng trớc những diễn biến phức tạpcủa tình hình thế giới và những biến đổi của tình hình trong nớc Xây dựnggiai cấp công nhân có tinh thần đoàn kết dân tộc, đoàn kết, hợp tác quốc tế.Thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua độitiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam.

Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, phát triển nhanh về số lợng,không ngừng nâng cao chất lợng, có cơ cấu đáp ứng yêu cầu phát triển củađất nớc Xây dựng giai cấp công nhân theo hớng ngày càng tri thức hoá, cótrình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cao, có khả năng tiếpcận và làm chủ khoa học- công nghệ tiên tiến, hiện đại trong điều kiệnphát triển kinh tế tri thức, thích ứng nhanh với cơ chế thị tr ờng và hộinhập kinh tế quốc tế Xây dựng giai cấp công nhân có ý thức giác ngộgiai cấp, bản lĩnh chính trị vững vàng, có tác phong công nghiệp và kỹthuật lao động cao.

Từ nay đến năm 2020, Đảng, Nhà nớc và toàn thể xã hội phải ra sứcphấn đấu để đạt đợc những sự chuyển biến trong vấn đề xây dựng giai cấpcông nhân về những mặt sau:

1) Hình thành và triển khai thực hiện chiến lợc xây dựng giai cấp côngnhân lớn mạnh gắn với chiến lợc phát triển kinh tế xã hội, côngnghiệp hoá- hiện đại hoá đất nớc.

2) Giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấpcông nhân, tạo đợc chuyển biến thật sự mạnh mẽ và rõ rệt trogn việcnâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân (về nhà ở tại cáckhu công nghiệp, tiền lơng và thu nhập, bảo hiểm xã hội, nơi sinhhoạt văn hoá, cơ sở nuôi dạy trẻ… ơng xứng với những thành quả) tcủa công cuộc xây dựng, phát triển đất nớc và những đóng góp củagiai cấp công nhân Xây dựng mối quan hệ lao động hìa hoà, ổn định,tiến bộ trong các loại hình doanh nghiệp.

3) Có bớc tiến về đào tạo, nang cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹnăng nghề nghiệp đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển đất nớc, nhất lànhững ngành công nghiệp mới Tăng nhanh tỷ lệ lao động qua đàotạo, chú trọng đào tạo nghề cho công nhân từ nông dân và nữ côngnhân.

4) Không ngừng nâng cao ý thức giác ngộ về giai cấp, bản lĩnh chínhtrị, hiểu biết pháp luật, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động,xây dựng lối sống lành mạnh trong công nhân, nhất là công nhân trẻ.5) Tăng tỷ lệ đảng viên và cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công

nhân Tăng số lợng và chất lợng cơ sở Đảng trogn các loại hìnhdoanh nghiệp Sớm thành lập tổ chức cơ sở Đảng ở những doanhnghiệp có đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ Đảng Đổi mới nộidung, phơng thức hoạt động của tổ chức Đảng tại doanh nghiệp phùhợp với từng thành phần kinh tế.

6) Đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức công đoàn, Đoàn Thanhniên Cộng sản Hồ Chí Minh và Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Namtrongh các loại hình doanh nghiệp Không ngừng củng cố, đổi mớiphơng thức hoạt động và nâng cao chất lợng của các tổ chức cơ sở đãcó Sớm thành lập tổ chức cơ sở tại các doanh nghiệp có đủ điều kiệntheo quy định của pháp luật và điều lệ của các tổ chức đó Tăng số l-ợng và chất lợng của các tổ chức cơ sở này tại các loại hình doanhnghiệp, nhất là ở những doanh nghiệp có đông công nhân.

2.3- nhiệm vụ và giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Namthời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nớc.

Qua 25 năm thực hiện đờng lối đổi mới do Đảng khởi xớng và lãnhđạo, giai cấp công nhân Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh cả về số lợngvà chất lợng, có mặt trong tất cả các ngành nghề, các thành phần kinh tế, làlực lợng quan trọng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá- hiện đại hoáđất nớc Với số lợng chỉ chiếm 21% tổng số lao động và 11% dân số cả n-ớc, nhng giai cấp công nhân Việt Nam đã đóng góp hơn 60% tổng sảnphẩm xã hội và hơn 70% ngân sách nhà nớc.

Trong bối cảnh chung của thế giới và trong nớc, giai cấp công nhânnớc ta còn gặp không ít khó khăn Đời sống vật chất, tinh thần của côngnhân còn cha cao, cha tơng xứng với sự phát triển cảu đất nớc, với nhữngđóng góp của mình cho công cuộc phát triển đất nớc; trình độ học vấn,chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng của công nhân nớc ta còn hạn chế… Đểxây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh, xứng đáng là giai cấptiên phong đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nớccần kiên định lập trờng giai cấp công nhân, tăng cờng và giữ vững bản chấtgiai cấp công nhân cuả Đảng Xây dựng và lãnh đạo thực hiện có hiệu quảchiến lợc về giai cấp công nhân gắn với chiến lợc phát triển kinh tế- xã hội

thời kỳ công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nớc Cần sớm thể chế hoá nhữngquan điểm, chủ trơng lớn của Nghị quyết Đại hội XI của Đảng về xây dựnggiai cấp công nhân thành cơ chế, chính sách cụ thể, giải quyết có hiệu quảnhững vấn đề bức xúc của công nhân Tạo chuyển biến thật sự trong việcnâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân tơng xứng với nhữngthành quả của công cuộc xây dựng, phát triển đất nớc và những đóng gópcủa giai cấp công nhân Quan tâm tạo điều kiện về mọi mặtộch công đoàncác cấp hoạt động có hiệu quả Bồi dỡng, nâng cao trình độ chính trị, ý thứcgiai cấp, tinh thần dân tộc cho công nhân lao động, xây dựng tác phongcông nghiệp và kỷ luật lao động…

Sau đây là một số nhiệm vụ và giải pháp để xây dựng giai cấp côngnhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá- hiện đại hoáđất nớc:

 Không ngừng nghiên cứu , tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận vềgiai cấp công nhân trong điều kiện kinh tế thị trờng định hớng xã hội chủnghĩa, đẩy mạnh công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nớc và hội nhập kinh tếquốc tế.

Đổi mới tổ chức, tăng cờng đầu t, đẩy mạnh hơn na công tác nghiêncứu lý luận, tổng kết thực tiễn về giai cấp công nhân, hớng vào giải đápnhững vấn đề thực tiễn đặt ra đó là về vấn đề xu hớng phát triển của giaicấp công nhân trogn thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất n-ớc, về vấn đề trí thức hoá giai cấp công nhân, về vấn đề công nhân tham giasở hữu doanh nghiệp, về mối quan hệ giữa giai cấp công nhân với các giaicấp, tầng lớp khác trong xã hội, đặc biệt là trong liên minh giai cấp côngnhân với giai cấp nông dân và đội ngũ tri thức, về sự phân hoá và mối quanhệ trong nội bộ giai cấp công nhân, về vai trò lãnh đạo của giai cấp côngnhân thông qua đội tiền phong của mình là Đảng cộng sản Việt Nam trongthời kỳ mới, về tổ chức và hoạt động của tổ chức đảng, các tổ chức chính trịxã hội trong các doanh nghiệp, về vai trò làm chủ của giai cấp công nhân,quan hệ giữa ngời sử dụng lao động và ngời lao động, về mối quan hệ đoànkết và hợp tác giữa giai cấp công nhân Việt Nam và giai cấp công nhân cácnớc trong điều kiện toàn cầu hoá, hội nhập kinh tế quốc tế, về những âm m-u, thủ đoạn “diễn biến hoà bình” và tuyên truyền phản động cảu các thế lựcthù địch đối với giai cấp công nhân… Qua đó cung cấp cơ sở lý luận và thựctiễn để đề ra chủ trơng, giải pháp xây dựng giai cấp công nhân phát triển

 Không ngừng đẩy mạnh và nâng cao chất lợng đào tạo nghề, từng ớc trí thức hoá giai cấp công nhân.

Đẩy mạnh đào tạo, đào tạo lại và bồi dỡng nâng cao trình độ học vấn,chyên môn, kỹ năng cho công nhân, đặc biệt là công nhân trẻ, công nhân từnông thôn, công nhân nữ, nhằm phát triển về số lợng, bảo đảm về chất lợng,hợp lý về cơ cấu, để đất nớc ta có một đội ngũ công nhân có trình độ họcvấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp ngày càng cao, có khả năng tiếp thunhanh và làm chủ công nghệ mới, nâng cao năng suất lao động, chất lợngvà hiệu quả sản xuất kinh doanh Quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dỡngnững nhà kinh doanh có tàinănng, có đạo đức, các nhà quản lý giỏi và cáccán bộ khoa học- kỹ thuật xuất thân từ công nhân có trình độ cao, có khảnăng tiếp cận công nghệ và phơng thức kinh doanh hiện đại trong nền kinhtế thị trờng, hội nhập kinh tế quốc tế Quy hoạch nguồn nhân lực, đào tạođội ngũ cán bộ kỹ thuật và công nhân có trình độ cao để đáp ứng yêu cầuphát triển các ngành công nghiệp mới, hiện đại Chú trọng đào tạo đội ngũcông nhân trong các dân tộc thiểu số, ở miền núi, vùng sâu, vùng xa Chútrọng đào tạo và nâng cao chất lợng đội ngũ giáo viên dạy nghề Có chínhsách để các thành phần kinh tế tham gia đàu t các cơ sở đào tạo nghề vớicác phơng tiện kỹ thuật hiện đại Có các chính sách khuyến khích liên kếtcác cơ sở đào tạo nghề và các doanh nghiệp trong đào tạo và đào tạo lại.Trớc mắt cần tập trung bổ sung sửa đổi, xây dựng một số chính sách lớn sauđây:

+ Xây dựng và thực hiện hệ thống chính sách hớng nghiệp ở cấp họcphổ thông để giúp cho thanh niên, học sinh định hớng đúng đắn việc chọnnghề nghiệp và hiểu rõ đợc ý nghĩa của việc gia nhập đội ngũ công nhân;tạo điều kiện phát triển đội ngũ công nhân trẻ có trình độ cao, có những giảipháp chuyển một bộ phận lớn nông dân thành công nhân.

+ Nhà nớc xây dựng chiến lợc, quy hoạch phát triển dạy nghề một cáchđồng bộ, đổi mới hệ thống dạy nghề đáp ứng yêu cầu thị trờng lao độngtrong nớc và quốc tế nhằm đảm bảo sự cân đối ngay trong hệ thống giáodục- đào tạo, giữa hệ thống giáo dục với phát triển kinh tế, giữa đào tạo vàsử dụng, đáp ứng có hiệu quả nguồn lao động có chất lợng cao cho yêu cầuphát triển của nền kinh tế Tăng cờng công tác quản lý nhà nớc về dạynghề Làm tốt công tác dự báo nhu cầu lao động theo ngành nghề, cấp trìnhđộ.