Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 79 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
79
Dung lượng
697,16 KB
Nội dung
-Luận văn ThựctrạngvàđềxuấtbiệnphápnângcaohiệuquảkinhdoanhtạiCôngtyCổPhầnCơĐiệnHàNội LỜI NÓI ĐẦU Việt Nam ngày nay đang bước vào công cuộc Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá Đất nước. Sự bùng nổ kinh tế gắn liền với khoa học kỹ thuật đã tạo ra những khoảng cách lạc hậu giữa các nước trên Thế giới. Để rút ngắn chênh lệch về sự phát triển là phải hội nhập với nền kinh tế thế giới, đó cũng đang là xu thế chung của toàn cầu. Có thể nói là thời cơ thuận lợi để chúng ta có thể vươn lên mạnh mẽ nhưng đồng thời cơ hội cũng đến cùng với những trở ngại, thách thức về mọi mặt, cả về kinh tế, chính trị, văn hoá, xã hội Đểthực hiện công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, việc nângcaohiệuquảkinh tế trên các mặt hoạt động kinhdoanh là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp. Cónângcaohiệuquả sản xuấtkinhdoanh thì doanh nghiệp mới cớ thể tồn tạivà phá triển, qua đó mở rộng sản xuất, nângcao đời sống của cán bộ công nhân viên và tạo sự phát triển vững chắc cho doanh nghiệp. CôngtyCổPhầnCơĐiệnHàNội ra đời từ chủ trương Cổphần hoá các doanh nghiệp Nhà nước, tách ra từ Côngty Chế tạo ĐiệnCơHà Nội. Giữa cái mới và cái cũ, đan xen nhau vừa tồn tại vừa phát triển, nhưng toàn thể đội ngũ cán bộ công nhân viên đã vượt qua những khó khăn và dần tạo được vị thế cho mình. Sau một thời gian thực tập và tìm hiểu tình hình hoạt động sản xuấtkinhdoanh của doanh nghiệp, được sự giúp đỡ nhiệt tình của Ban lãnh đạo CôngTyCổPhầnCơĐiệnHà Nội, được sự chỉ bảo tận tình của cô giáo Trần Thị Ngọc Lan đã giúp cho em hoàn thành bản đồ án tốt nghiệp với đề tài: Phân tích vàđềxuấtbiệnphápnângcaohiệuquảkinhdoanhtạiCôngtyCổPhầnCơĐiệnHà Nội. Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo côngty đã tạo điều kiện, giúp đỡ để em có thể làm quen và hoà nhịp với môi trường của doanh nghiệp, cảm ơn cô Ngọc Lan đã hướng dẫn để em có thể vận dụng các kiến thức đã học vào thực tế, đểcó thể phân tích, đánh giá hoạt động và đưa ra biệnphápđểnângcaohiệuquả hoạt động kinhdoanh của doanh nghiệp. Do thời gian thực tập ngắn, kiến thức chuyên môn giới hạn, do vậy bản báo cáo của em không thể tránh khỏi những thiếu sót. Em mong được được góp ý của thầy côvà các bạn đểcó thể hoàn thiện được hơn nữa. Em xin trân thành cảm ơn! CHƯƠNG I CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ HIỆUQUẢ SẢN XUẤTKINHDOANH 1.1. KHÁI NIỆM HIỆU QUẢ, PHÂN BIỆT HIỆUQUẢ KẾT QUẢ 1.1.1. KHÁI NIỆM MẶC DỰ CŨN NHIỀU QUAN điểm khác nhau song có thể khẳng định trong cơ chế thị trường ở nước ta hiện nay mọi doanh nghiệp kinhdoanh đều có mục tiêu bao trùm, lâu dài là tối đa hóa lợi nhuận. Để đạt được mục tiêu này doanh nghiệp phải xác định chiến lược kinhdoanh trong mọi giai đoạn phát triển phù hợp với những thay đổi của môi trường kinh doanh; phải phân bổ và quản trị cóhiệuquả các nguồn lực và luôn kiểm tra quá trỠNH đang diễn ra là cóhiệu quả? Muốn kiểm tra tính hiệuquả của hoạt động sản xuấtkinhdoanh phải đánh giá được hiệuquảkinhdoanh ở phạm vi doanh nghiệp cũng như ở từng bộ phận của nó Có thể nói rằng dù có sự thống nhất quan điểm cho rằng phạm trù hiệuquảkinhdoanhphản ánh mặt chất lượng của hoạt động kinhdoanh của doanh nghiệp song lạI KHÚ TỠM THẤY SỰ THỐNG NHẤT TRONG QUAN NIỆM VỀ HIỆUQUẢKINH DOANH. CÚ QUAN điểm cho rằng: “ Hiệuquả sản xuấtdiễn ra trong xÓ HỘI KHỤNG THỂ Tăng sản lượng một loại hàng hóa mà không cắt giảm sản lượng của một loại hàng hóa khác. Một nền kinh tế cóhiệuquả là nằm trên giới hạn của khả năng sản xuất của nó”. Thực chất quan điểm này đÓ đề cập đến khía cạnh phân bổ cóhiệuquả các nguồn lực của nền sản xuất xÓ HỘI. XỘT TRỜN GÚC độ lý thuyết, hiệuquảkinhdoanh chỉ có thể đạt được trên đường giới hạn năng lực sản xuất của doanh nghiệp. Tuy nhiên, để đạt được mức hiệuquảkinhdoanh này sẽ cần rất nhiều điều kiện, trong đó đŨI HỎI PHẢI DỰ BỎO Và QUYẾT định đầu tư sản xuất theo quy mô phù hợp với cầu thị trường, thế mà không phải lúc nào điều này cũng trở thànH HIỆN THỰC. TÚM LẠI: HIỆUQUẢPHẢN ỎNH TRỠNH độ sử dụng các nguồn lực đầu vào vàđể đạt được kết quả đầu ra cao nhất với chi phí nguồn lực đầu vào thấp nhất. Kết quả đầu ra Nguồn lực đầu vào HIỆU QU Ả = 1.1.2 PHÕN LOẠI HIỆUQUẢ * HIỆUQUẢ VỀ MẶT KINH TẾ HIỆUQUẢ VỀ MẶT KINH TẾ PHẢN ỎNH TRỠNH đồ lợi dụng các nguồn lực để đạt được các mục tiêu kinh tế ở một thời kỳ nào đó. Nếu đứng trên phạm vi từng yếu tố riêng lẻ thỠ CHỲNG TA CÚ PHẠM TRỰ HIỆUQUẢKINH TẾ, Và XEM XỘT VẤN đềhiệuquả trong phạm vi các doanh nghiệp thỠ HIỆUQUẢKINH TẾ CHỚNH là hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp. Hiệuquảcó thể hiểu là hệ số giữa kết quả thu về với chi phí bỏ ra để đạt được kết quả đó, và nó phản ánh trỠNH độ sử dụng các nguồn lực tham gia vào quá trỠNH KINH DOANH. Tóm lại, hiệuquảkinh tế phản ánh đồng thỜI CỎC MẶT CỦA QUỎ TRỠNH SẢN XUẤTKINHDOANH NHư: kết quảkinh doanh, trỠNH độ sản xuất, tổ chức sản xuấtvà quản lÝ, TRỠNH độ sử dụng các yếu tố đầu vào…đồng thời nó yếu cầu doanh nghiệp phải phát triển theo chiều sâu. Nó là thước đo ngày càng trở nên quan trọng của sự tăng trưởng kinh tế và là chỗ dựa cơ bản để đánh giá việc thực hiện mục tiêu kinh tế của doanh nghiệp trong từng thời kỳ. Sự phát triển tất yếu đŨI HỎI DOANH NGHIỆP PHẢI NÕNG CAOHIỆUQUẢKINH DOANH, đây là mục tiêu cơ bản của mỗi doanh nghiỆP. * HIỆUQUẢ XÓ HỘI HIỆUQUẢ XÓ HỘI Là PHẢN ỎNH TRỠNH độ sử dụng các nguồn lực sản xuất nhằm đạt được những mục tiêu xÓ HỘI NHẤT định. Nếu đứng trên phạm vi toàn xÓ HỘI Và NỀN KINH TẾ QUỐC DÕN THỠ HIỆUQUẢ XÓ HỘI VàHIỆUQUẢ CHỚNH TRỊ Là CHỈ TIỜU PHẢN Ỏnh ảnh hưởng của hoạt động kinhdoanh đối với việc giải quyết những yêu cầu và mục tiêu chung của toàn bộ nền kinh tế xÓ HỘI. BỞI VẬY HAI LOẠI HIỆUQUẢ NàY đều có vị trí quan trọng trong việc phát triển của nền kinh tế xÓ HỘI Ở CỎC MẶT: TRỠNH độ tổ chức sảN XUẤT, TRỠNH độ quản lý, trỠNH độ lao động, mức sống bỠNH QUÕN. 1.2 BẢN CHẤT 1.2.1 BẢN CHẤT CỦA HIỆUQUẢHiệuquảkinhdoanh là phạm trù phản ánh mặt chất lượng của các hoạt động kinh doanh, phản ánh trỠNH độ lợi dụng các nguồn lực sản xuất (lao động, MỎY MÚC THIẾT BỊ, NGUYỜN VẬT LIỆU, TIỀN VỐN) TRONG QUỎ TRỠNH TIẾN HàNH CỎC HOẠT động sản xuấtkinhdoanh của doanh nghiệp. Bản chất của hiệuquảkinhdoanh là nângcaonăng suất lao động xÓ HỘI Và TIẾT KIỆM LAO động sản xuất. Đây là hai mặt có mối quan hệ mật thiết của vấn đềhiệuquảkinh doanh. Chính việc khan hiếm các nguồn lực và sử dụng cũng có tính chất cạnh tranh nhằm thỏa mÓN NHU CẦU NGàY CàNG Tăng của xÓ HỘI, đặt ra yêu cầu phải khai thác, tận dụng triệt đểvà tiết kiệm các nguồn lực. Để đạt được mục tiêu kinh doanh, các doanh nghiệp buộc phải chú trọng các điều kiện nội tại, phát huy năng lực, hiệu lực của các yếu tố sản xuấtvà tiết kiệm mọi chi phí. Về mặt định lượng: Hiệuquảkinh tế của việc thực hiện nhiệm vụ kinh tế xÓ HỘI BIỂU HIỆN TRONG MỐI tương quan giữa kết quả thu được và chi phí bỏ ra. Xét về tổng lượng thỠ HIỆUQUẢ THU được khi kết quảkinh tế đạt được lớn hơn chi phí, sự chênh lệch này càng lớn thỠ HIỆUQUẢ CàNG CAO, SỰ CHỜNH LỆCH NàY NHỎ THỠ HIỆUQUẢ đạt được nhỏ. Về mặt định tính: Hiệuquảkinh tế thu được là mức độ phản ánh sự nỗ lực của mỗi khâu, mỗi cấp trong hệ thống kinh tế, phản ánh trỠNH độ năng lực quản lý kinh tế và GIẢI QUYẾT NHỮNG YỜU CẦU Và MỤC TIỜU CHỚNH TRỊ, XÓ HỘI. VỠ VẬY, YỜU CẦU NÕNG CAOKINHDOANH Là PHẢI đạt được kết quả tối đa với chi phí tối thiểu, hay phải đạt kết quả tối đa với chi phí nhất định. Chi phí ở đây được hiểu theo nghĩa rộng là chi phí tạo ra nguồn lực và chi phí sử dụng nguồn lực, đồng thời phải bao gồm cả chi phí cơ hội. 1.2.2 PHÕN BIỆT HIỆUQUẢVÀ KẾT QUẢĐểhiểu rỪ BẢN CHẤT HIỆUQUẢ TA CẦN PHÕN BIỆT HIỆUQUẢVà KẾT QUẢ. KẾT QUẢ Là SỐ TUYỆT đối phản ánh quy mô đầu ra của hoạt động sản xuấtkinhdoanh như lợi nhuận, tổng doanh thu, tổng sản phẩm làm ra, giá trị sản xuất. Hiệuquả là số tương đối phảN ỎNH TRỠNH độ sử dụng các nguồn lực để đạt được kết quảcao nhất với chi phí nguồn lực thấp nhất bỏ ra. Về bản chất, hiệuquảvà kết quả khác nhau ở chỗ kết quảphản ánh mức độ, quy mô, là cái mà doanh nghiệp đạt được sau mỗi kỳ kinh doanh, có kết quả mới tính được hiệu quả, đó là sự so sánh giữa kết quả là khoản thu về so với khoản bỏ ra là chính các nguồn lực đầu vào. Như vậy, dùng kết quảđể tính hiệuquảkinhdoanh cho từng kỳ. Hiệuquảvà kết quảcó mối quan hệ mật thiết với nhau nhưng lại có khái niệM KHỎC NHAU. CÚ THỂ NÚI, KẾT QUẢ Là MỤC TIỜU CỦA QUỎ TRỠNH SẢN XUẤTKINH DOANH, CŨN HIỆUQUẢ Là PHương tiện để đạt được mục tiêu đó. 1.2.3 NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINHDOANH 1.2.3.1. CỎC NHÕN TỐ BỜN TRONG 1.2.3.1.1 Lực lượng lao độnG. Trong hoạt động sản xuấtkinh doanh, lực lượng lao động của doanh nghiệp có thể sáng tạo ra công nghệ, kỹ thuật mới và đưa chúng vào sử dụng để tạo ra tiềm năng lớn cho việc nângcaohiệuquảkinh doanh. Cũng chính lực lượng lao động sáng tạo ra những sản phẩm mới với kiểu dáng phù hợp với cầu của người tiêu dùng, làm cho sản phẩm dịch vụ của doanh nghiệp có thể bán được tạo cơ sở nângcaohiệuquảkinh doanh. Lực lượng lao động tác động trực tiếp đến năng suất lao động, đến trỠNH độ sử dụng các nguồn lực khác (máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu …) nên tác động trực tiếp đến hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp. Ngày nay sự phát triển của khoa học kỹ thuật đÓ THỲC đẩy sự phát triển của nền kinh tế tri thức. Đặc trưng cơ bản của nền kinh tế tri thức là hàm lượng khoa học công nghệ kết tinh trong sản phẩm (dịch vụ) rất cao. ĐŨI HỎI LỰC Lượng lao động phải là lực lượng có trỠNH độ khoa học kỹ thuật cao, điều này khẳng định vai trŨ NGàY CàNG QUAN TRỌNG CỦA LỰC Lượng lao động đối với việc nângcaohiệuquảkinHDOANH CỦA DOANH NGHIỆP. 1.2.3.1.2 TRỠNH độ phát triển cơ sở vật chất kỹ thuật và ứng dụng tiến bộ kỹ thuật. Công cụ lao động là phương tiện mà con người sử dụng để tác động vào đối tượng lao động. Quá trỠNH PHỎT TRIỂN SẢN XUẤT LUỤN GẮN LIỀN VỚI QUỎ TRỠNH phát triển của công cụ lao động, tăng năng suất lao động, tăng sản lượng, chất lượng sản phẩm vàhạ giá thành. Như thế, cơ sở vật chất kỹ thuật là nhân tố hết sức quan trọng tạo ra tiềm năngnăng suất, chất lượng và tăng hiệuquảkinh doanh. Chất lượng hoạt động của doanh nghiệp chịu tác động mạnh mẽ của trỠNH độ kỹ thuật, tính đồng bộ của máy móc thiết bị, chất lượng của công tác bảo dưỡng, sửa chữa máy móc. 1.2.3.1.3 NHÕN TỐ VỐN Đây là một nhân tố tổng hợp phản ánh sức mạnh của doanh nghiệp thông qua khối lượng (nguồn) vốn mà doanh nghiệp có thể huy động vào kinh doanh, khả năngphân phối, đầu tư cóhiệuquả các nguồn vốn cũng như khả năng quản lÝ CỎC NGUỒN VỐN KINH DOANH. Yếu tố vốn là yếu tố chủ chốt quyết định đến quy mô của doanh nghiệp. Nó phản ánh sự phát triển của doanh nghiệp và là cơ sở đánh giá hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp trong kinh doanh. 1.2.3.1.4 NHÕN TỐ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP. Nhân tố quản trị doanh nghiệp đóng vai trŨ QUAN TRỌNG đối với hoạt động sản xuấtkinhdoanh của doanh nghiệp. Quản trị doanh nghiệp chú trọng đến việc xác định cho doanh nghiệp một hướng đi đúng dắn trong môi trường kinhdoanh ngày càng biến động. Định hướng đúng là cơ sở để đảm bảo hiệuquả lâu dài của doanh nghiệp. MUỐN TỒN TẠIVà PHỎT TRIỂN DOANH NGHIỆP PHẢI chiến thắng trong cạnh tranh, các lợi thế về chất lượng và sự khác biệt hóa sản phẩm, giá cả và tốc độ cung ứng để đảm bảo cho một doanh nghiệp giành chiến thắng trong cạnh tranh phụ thuộc vào nhÓN QUAN Và KHẢ Năng quản trị của các nhà quản trị doanh nghIỆP. Đội ngũ quản trị mà đặc biệt là các nhà quản trị cao cấp lÓNH đạo doanh nghiệp bằng phẩm chất vàtàinăng của mỠNH CÚ VAI TRŨ QUAN TRỌNG, CÚ TỚNH CHẤT QUYẾT định đến sự thành đạt của doanh nghiệp. Kết quảvàhiệuquả hoạt động của quản trị doanh nghiệp đều phụ thuộc rất lớn vào trỠNH độ chuyên môn của đội ngũ các nhà quản trị cũng như cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị doanh nghiệp, việc xác định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng bộ phận, cá nhân và thiết lập các mối quan hệ giữa các bộ phận trong cơ cấu tổ chức đó. 1.2.3.2 CỎC NHÕN TỐ BỜN NGOÀI 1.2.3.2.1 Môi trường chính trị - pháp lÝ Môi trường pháp lý bao gồm luật, các văn bản dưới luật,… Mọi quy định pháp luật về kinhdoanh đều tác động trực tiếp kết kết quảvàhiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp. Môi trường pháp lý đảm bảo tính bỠNH đẳng của mọi loại hỠNH DOANH NGHIỆP CỰNG HOẠT động kinh doanh, cạnh tranh nhau một cách lành mạnh, mỗi doanh nghiệp đều phải chú Ý PHỎT TRIỂN NỘI LỰC, ỨNG DỤNG THàNH TỰU KHOA HỌC KỸ THUẬT Và KHOA HỌC QUẢN TRỊ TIỜN TIẾN NHẰM PHỎT TRIỂN KINHDOANH CỦA MỠNH. Các yếu tố thuộc môi trường chính trị - pháp luật chi phối mạnh mẽ đến hoạt động kinhdoanh của doanh nghiệp. Sự ổn định chính trị được coi là một tiền đề quan trọng cho hoạt động kinhdoanh của doanh nghiệp. Sự thay đổi của môi trường chính trị có thể ảnh hưởng có lợi cho một nhóm doanh nghiệp này nhưng lại kỠM HÓM SỰ PHỎT TRIỂN CỦA NHÚM DOANH NGHIỆP KHỎC HOẶC NGược lại. Mức độ hoàn thiện, sự thay đổi vàthực thi pháp luật trong nền kinh tế có ảnh hưởng lớn đến việc hoạch định và tổ chức thực hiện chiến lược kinhdoanh của doanh nghiệp. Tóm lại, môi trường chính trị - pháp luật có ảnh hưởng rất lớn đến việc nângcaohiệuquảkinhdoanh bằng cách tác động đến hoạt động của doanh nghiệp thông qua hệ thống công cụ luật PHỎP, CỤNG CỤ VĨ MỤ… 1.2.3.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng thuộc môi trường kinh doanh. * Đối thủ cạnh tranh Bao gồm các đối thủ cạnh tranh sơ cấp (cùng tiêu thụ các sản phẩm đồng nhất) và các đối thủ cạnh tranh thứ cấp (sản xuấtvà tiêu thụ những sản phẩm có khả năng thay thế). Nếu doanh nghiệp có đối thủ cạnh tranh mạnh thỠ VIỆC NÕNG CAOHIỆUQUẢKINHDOANH SẼ TRỞ NỜN KHÚ KHăn hơn nhiều. Bởi vỠ DOANH NGHIỆP LỲC NàY CÚ THỂ NÕNG CAOHIỆUQUẢKINHDOANH BẰNG CỎCH NÕNG CAO CHẤT Lượng, giảm giá thành sản phẩm để đẩy mạnh tốc độ tiêu thụ, tăng doanh thu, tăng vŨNG QUAY VỐN, YỜU CẦU DOANH NGHIỆP PHẢI TỔ CHỨC LẠI BỘ MỎY HOẠT động tối ưu hơn, hiệuquảcao hơn để tạo khả năng cạnh tranh về giá cả, chất lượng, mẫu mÓ… NHư vậy đối thủ cạnh tranh có ảnh hưởng rất lớn đến việc nângcaohiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp đồng thời tạo ra sự tiến bộ trong kinh doanh, tạo ra động lực phát triển của doanh nghiệp. Việc xuất hiện càng nhiều đối thủ cạnh tranh thỠ VIỆC NÕNG CAOHIỆUQUẢKINHDOANH CỦA DOANH NGHIỆP SẼ CàNG KHÚ KHăn và sẽ bị giảm một cách tương đối. * Thị trường Nhân tố thị trường ở đây bao gồm cả thị trường đầu vào và thị trường đầu ra của doanh nghiệp. Nó là yếu tố quyết định quá trỠNH TỎI SẢN XUẤT MỞ RỘNG CỦA DOANH NGHIỆP. Đối với thị trường đầu vào: cung cấp các YẾU TỐ CHO QUỎ TRỠNH SẢN XUẤT NHư nguyên vật liệu, máy móc thiết bị… Cho nên nó tác động trực tiếp đến giá thành sản phẩm, tính liên tục vàhiệuquả của quá trỠNH SẢN XUẤT. CŨN đối với thị trường đầu ra quyết định doanh thu của doanh nghiệp trên cơ sở chấp nhận hàng hóa, dịch vụ của doanh nghiệp, thị trường đầu ra sẽ quyết định tốc độ tiêu thụ, tạo vŨNG QUAY VỐN NHANH HAY CHẬM TỪ đó tác động đến hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp. 1.2.4 HỆ THỐNG CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆUQUẢKINHDOANH KHI XEM XỘT HIỆUQuảkinhdoanh của mỗi doanh nghiệp, cần phải dựa vào một hệ thống các tiêu chuẩn, các doanh nghiệp phải coi các tiêu chuẩn là mục tiêu phấn đấu. Có thể hiểu tiêu chuẩn hiệuquả là giới hạn, là mốc xác định ranh giới cóhiệuquả hay không. Nếu theo phương pHỎP SO SỎNH TOàN NGàNH CÚ THỂ LẤY GIỎ TRỊ BỠNH QUÕN đạt được của ngành làm tiêu chuẩn hiệu quả, hoặc có thể so sánh với chỉ tiêu của năm trước. Cũng có thể nói rằng, các doanh nghiệp có đạt được các chỉ tiêu này mới có thể đạt được các chỉ tiêu về kinh tế 1.2.4.1 CHỈ TIẤU HIỆUQUẢ BỘ PHẬN * Hiệuquả sử dụng lao động - SỨC SINH LỢI BỠNH QUÕN: Đây là chỉ tiêu phản ánh trỠNH độ của cán bộ công nhân viên, chỉ tiêu này càng cao chứng tỏ mỗi cán bộ, công nhân viên của doanh nghiệp đÓ TỚCH CỰC LAO động để đạt được kết quả cao. Chỉ tiêu này đánh giá hiệuquả sử dụng lao động của doanh nghiệp, phản ánh tỠNH TRẠNG SỬ DỤNG CÚ HIỆUQUẢ NGUỒN LỰC LAO động. - Năng suất lao động: DOANH THU TIỜU THỤ S Ả N PH ẨM Tổng số lao động Năng suất lao động = TỔNG LỢI NHUẬN TRONG K Ỳ Tổng số lao động bỠNH QUÕN TRONG K Ỳ LỢI NHUẬN BỠNH QUÕN T ỚNH CHO 1 LAO = [...]... trường, thực hiện việc tiếp thị, giới thiệu sản phẩm, chào hàng, quảng cáo … - Cung ứng vật tư và quản lý kho hàng PHẦN 2 PHÂN TÍCH HIỆU QUẢKINHDOANH CỦA CÔNGTY CỔ PHẦNCƠĐIỆNHÀNỘI 2.2.1 PHÂN TÍCH CÁC CHỈ TIấU TỔNG QUÁT CôngtyCổphầnCơđiệnHàNội chuyên sản xuất các chi tiết máy điện làm bằng gang đúc Sản phẩm chính là thân, vỏ, nắp của động cơđiện các loại, máy biến áp và gia công các... loại theo đơn đặt hàng cho các CôngtyCơđiện thuộc Tổng Côngty Thiết Bị Kỹ Thuật Điện - Bộ Công Nghiệp, bao gồm các Côngty thành viên như là: Côngty Chế Tạo Điện Cơ, Côngty Chế Tạo Máy Điện Việt Nam - Hungary Trước khi đi vào phân tích hiệu quảkinhdoanh của Công ty, ta xem xét bảng kết quảkinhdoanhvà báo cáotài chính trong 2 năm vừa qua Bảng 2.2.1.a Bảng báo cáo kết quảkinhdoanh năm 2003... Tổng Côngty Thiết Bị Kỹ Thuật Điện, Bộ Công Nghiệp Phân xưởng này đi vào hoạt động sản xuất từ năm 1961, qua hơn 40 năm hỡnh thành và phỏt triển, đến tháng 5 năm 2002, Côngty Chế Tạo ĐiệnCơHàNội chính thứccổphần hoá phân xưởng đúc gang thành CôngtyCổphầnCơĐiệnHàNội 2.1.2 CHỨC NĂNGVÀ NHIỆM VỤ CỦA DOANH NGHIỆP * Đúc và gia công chi tiết máy bằng gang, kim loại khác * Sản xuất các động cơ điện. .. TRIỂN DOANH * Tờn cụng ty: CÔNGTYCỔPHẦNCƠĐIỆNHÀNỘI * Tờn viết tắt : HAMEC * Địa chỉ: xóm 6 Đông Ngạc, Từ Liờm, HàNội * Điện thoại: (04) 8385028 (04) 7572403 Fax: (04) 7572042 * Trụ sở giao dịch: xóm 6 Đông Ngạc, Từ Liêm, HàNội * Vốn điều lệ: 5.000.000.000 ( năm tỷ đồng ) * Thành lập thỏng 05/2002 Công TyCổPhầnCơĐiệnHàNội nguyên là một xưởng đúc gang của Côngty Chế Tạo ĐiệnCơHà Nội, ... động cơđiện 3 pha từ 120 KW đến 500KW * Sản xuất các thiết bị điện, lắp đặt, sửa chữa động cơđiện * Lắp đặt trạm biến áp, đường dây dẫn điện đến 35 KV Hiện CôngtyCổphầnCơđiệnHàNội vẫn đang cung cấp các sản phẩm bằng gang cho Tổng CôngTy Thiết Bị Điện, bao gồm các Côngty thành viên như là: Côngty Chế Tạo Điện Cơ, Côngty Chế Tạo Máy Điện Việt Nam Hungary Các sản phẩm chủ yếu được sản xuất. .. 1.2.6 BIỆN PHÁPNÂNGCAOHIỆUQUẢKINHDOANHHiệuquả sản xuấtkinhdoanh của doanh nghiệp chịu sự tác động tổng hợp của nhiều yếu tố, nhiều khâu cho nên muốn nângcaohiệuquả sản xuấtkinhdoanh phải giải quyết tổng hợp, đồng bộ nhiều vấn đề, bằng nhiều biệnpháp tổng hợp như: Thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm, tăng doanh số bán ra Tinh giảm chi phí, phân tích xem chi phí nào là bất hợp lý, tìm biện pháp. .. nhiệm cao với công việc làm cho sức lao động sử dụng hợp lý và tiết kiệm nhằm tăng năng suất lao động trong kinhdoanh Dùng quỹ lương làm đòn bẩy để tăng năng suất lao động, làm giảm chi phí khấu hao tài sản cố định cho một đơn vị sản phẩm CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰCTRẠNG HIỆU QUẢKINHDOANHTẠICÔNGTY CỔ PHẦNCƠĐIỆNHÀNỘIPHẦN 1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ DOANH NGHIỆP 2.1.1 NGHIỆP QUÁ TRèNH HèNH THÀNH VÀ... phí hạ giá thành sản phẩm Cải tiến kỹ thuật, nângcao trình độ lao động để góp phầnnângcaonăng suất lao động Đi vào chi tiết từng chỉ tiêu hiệu qủa, để nâng caohiệuquả về một mặt nào đó tương ứng với chỉ tiêu hiệuquả nào đó ta lại có những biệnpháp cụ thể khác nhau: Quản lý và sử dụng tốt nguồn nhân lực của doanh nghiệp: Trong các nguồn lực đầu vào của quá trình sản xuấtkinh doanh, yếu tố... điệnHàNội BAN GIÁM ĐỐC P TỔNG HỢP P TÀI CHÍNH KẾ TOÁN XƯỞNG CƠ KHÍ XƯỞNG ĐÚC Hình 1.5 Sơ đồ tổ chức của CôngtyCổphầnCơđiệnHàNội Nhiệm vụ, chức năngcơ bản: Ban Giám đốc: Giám đốc (Tổng giám đốc) là người đại diện theo pháp luật của côngty Giám đốc (Tổng giám đốc) là người điều hành hoạt động hàng ngày của côngtyvà chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị về việc thực hiện các quyền và nhiệm... đốc quản lý công tác kế hoạch đầu tư, điều độ sản xuất trong Côngty - Lập kế hoạch đầu tư dài hạn, trung hạn và ngắn hạn - Tham gia giúp Giám đốc để ký kết các hợp đồng kinh tế - Chỉ đạo cóhiệuquả các hoạt động sản xuất, kinhdoanh xây dựng cơ bản trong Côngty Nhiệm vụ: - Trên cơ sở nhiệm vụ được Giám đốc giao phòng KH- TC căn cứ vào sự biến động của thị trường và tình hình sản xuất của Côngty . -Luận văn Thực trạng và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty Cổ Phần Cơ Điện Hà Nội LỜI NÓI ĐẦU Việt Nam ngày nay đang bước vào công cuộc Công nghiệp. hoàn thành bản đồ án tốt nghiệp với đề tài: Phân tích và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty Cổ Phần Cơ Điện Hà Nội. Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo công ty đã. THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN HÀ NỘI PHẦN 1. GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ DOANH NGHIỆP 2.1.1 QUÁ TRèNH HèNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP * Tờn cụng ty: CÔNG TY