Đang tải... (xem toàn văn)
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy định này cụ thể hóa pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh ................, bao gồm: Nội dung thi đua, tổ chức phong trào thi đua và tiêu chuẩn các danh hiệu thi đua; các hình thức khen thưởng, đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng; quy trình, thủ tục hồ sơ đề nghị khen thưởng. Điều 2. Mục tiêu thi đua, khen thưởng 1. Mục tiêu chung Động viên, khuyến khích, tạo động lực lao động sáng tạo, hiệu quả trong toàn Bệnh viện bằng việc phát hiện, tôn vinh kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu; có nhiều đóng góp trong thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị. 2. Mục tiêu cụ thể Thực hiện tốt việc xếp loại lao động hằng tháng (theo các mức A, B, C…) đảm bảo chính xác, công bằng, khách quan. Xây dựng hoàn thiện cơ bản các tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác đối với tập thể và cá nhân. Phát hiện và thực hiện biểu dương khen thưởng đột xuất kết hợp với khen thưởng định kỳ đối với tập thể, cá nhân có thành tích; nhân rộng điển hình tiên tiến. Điều 3. Đối tượng thi đua, khen thưởng 1. Đối tượng thi đua Cá nhân là viên chức, người lao động đang công tác và làm việc tại Bệnh viện, bao gồm cả viên chức trong thời gian tập sự, lao động hợp đồng dài hạn (đủ từ 12 tháng trở lên) nếu đủ tiêu chuẩn thì được xét tặng danh hiệu thi đua theo quy định. Tập thể Bệnh viện và các tập thể khoa, phòng thuộc Bệnh viện. 2. Đối tượng khen thưởng Các tập thể, cá nhân trong Bệnh viện có thành tích đạt các tiêu chuẩn quy định về thi đua, khen thưởng của Bệnh viện và của cấp trên, đều được Hội đồng Thi đua, khen thưởng (TĐKT) Bệnh viện xem xét khen thưởng và trình cấp trên khen thưởng. Các cá nhân, tập thể có hoạt động đóng góp cho Bệnh viện. Điều 4. Nguyên tắc thực hiện thi đua, khen thưởng 1. Thi đua Tự nguyện, tự giác, công khai, công bằng đảm bảo tinh thần đoàn kết, hợp tác cùng tiến bộ vì mục tiêu chung của đơn vị. 2. Khen thưởng Hình thức phải phù hợp với đối tượng, chức năng, nhiệm vụ được giao của tập thể, cá nhân và mức độ thành tích đạt được. Phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp, mới được khen thưởng mức cao hơn. Chú trọng khen thưởng tập thể nhỏ và cá nhân là người làm việc trực tiếp tạo ra sản phẩm, dịch vụ. Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng; không khen thưởng nhiều lần, nhiều hình thức cho một thành tích đạt được. Hình thức khen thưởng theo đợt, chuyên đề không tính làm điều kiện, tiêu chuẩn đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước. Ưu tiên đối tượng nữ: Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn; cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được giảm 13 thời gian so với quy định. 3. Căn cứ xét khen thưởng Tiêu chuẩn khen thưởng; Phạm vi, mức độ ảnh hưởng của thành tích; Trách nhiệm và hoàn cảnh cụ thể khi lập thành tích. Điều 5. Không xét đề nghị công nhận danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng đối với Tập thể không tham gia các hoạt động thi đua; có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên; có vụ việc tiêu cực, tham nhũng hoặc có sai phạm nghiêm trọng trong việc thực hiện chủ trương chính sách của đảng, pháp luật của Nhà nước; hồ sơ không đáp ứng thủ tục, thời gian. Cá nhân lao động hợp đồng ngắn hạn (dưới 12 tháng); nghỉ ốm từ 40 ngày làm việc trở lên; bị xử phạt hành chính, bị kỷ luật từ khiển trách trở lên. Hội đồng TĐKT Bệnh viện sẽ xem xét cụ thể một số nội dung (không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời gian quy định của Bệnh viện) để quyết định loại tên ra khỏi danh sách xét.
Trang 1Căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng ngày 15/6/2022;
Căn cứ Nghị định số 98/2023/NĐ-CP ngày 31/12/2023 của Chính phủ quyđịnh chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng;
Theo Nghị quyết của Hội nghị viên chức, người lao động năm 2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế Thi đua, khen thưởng
của Bệnh viện Đa khoa tỉnh ………, gồm có 6 Chương, 15 Điều.
Điều 2 Các ông (bà) thành viên Hội đồng Thi đua, khen thưởng; Trưởng
các khoa, phòng; toàn thể viên chức và người lao động trong Bệnh viện chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 57/QĐ-BVĐK ngày 17/01/2023 của Bệnh viện Đa khoa tỉnh./.
Trang 2BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNHĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc
QUY CHẾ
Thi đua, khen thưởng
(Kèm theo Quyết định số /QĐ-BVĐK ngày /01/2024 của BVĐK tỉnh)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1 Phạm vi điều chỉnh
Quy định này cụ thể hóa pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh , bao gồm: Nội dung thi đua, tổ chức phong trào thi đua và tiêu chuẩn các danh hiệu thi đua; các hình thức khen thưởng, đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng; quy trình, thủ tục hồ sơ đề nghị khen thưởng.
Điều 2 Mục tiêu thi đua, khen thưởng
1 Mục tiêu chung
Động viên, khuyến khích, tạo động lực lao động sáng tạo, hiệu quả trong toàn Bệnh viện bằng việc phát hiện, tôn vinh kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu; có nhiều đóng góp trong thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
2 Mục tiêu cụ thể
- Thực hiện tốt việc xếp loại lao động hằng tháng (theo các mức A, B, C…) đảm bảo chính xác, công bằng, khách quan.
- Xây dựng hoàn thiện cơ bản các tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác đối với tập thể và cá nhân.
- Phát hiện và thực hiện biểu dương khen thưởng đột xuất kết hợp với khen thưởng định kỳ đối với tập thể, cá nhân có thành tích; nhân rộng điển hình tiên tiến
Điều 3 Đối tượng thi đua, khen thưởng
1 Đối tượng thi đua
- Cá nhân là viên chức, người lao động đang công tác và làm việc tại Bệnh viện, bao gồm cả viên chức trong thời gian tập sự, lao động hợp đồng dài hạn (đủ từ 12 tháng trở lên) nếu đủ tiêu chuẩn thì được xét tặng danh hiệu thi đua theo quy định.
- Tập thể Bệnh viện và các tập thể khoa, phòng thuộc Bệnh viện.
2 Đối tượng khen thưởng
- Các tập thể, cá nhân trong Bệnh viện có thành tích đạt các tiêu chuẩn quy định về thi đua, khen thưởng của Bệnh viện và của cấp trên, đều được Hội đồng Thi đua, khen thưởng (TĐKT) Bệnh viện xem xét khen thưởng và trình cấp trên khen thưởng.
Trang 3- Các cá nhân, tập thể có hoạt động đóng góp cho Bệnh viện.
Điều 4 Nguyên tắc thực hiện thi đua, khen thưởng
1 Thi đua
Tự nguyện, tự giác, công khai, công bằng đảm bảo tinh thần đoàn kết, hợp tác cùng tiến bộ vì mục tiêu chung của đơn vị.
2 Khen thưởng
Hình thức phải phù hợp với đối tượng, chức năng, nhiệm vụ được giao của tập thể, cá nhân và mức độ thành tích đạt được.
Phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp, mới được khen thưởng mức cao
hơn Chú trọng khen thưởng tập thể nhỏ và cá nhân là người làm việc trực tiếp tạo
ra sản phẩm, dịch vụ.
Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng; không khen thưởng nhiều lần, nhiều hình thức cho một thành tích đạt được Hình thức khen thưởng theo đợt, chuyên đề không tính làm điều kiện, tiêu chuẩn đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước
Ưu tiên đối tượng nữ: Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn; cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được giảm 1/3 thời gian so với quy định
3 Căn cứ xét khen thưởng
- Tiêu chuẩn khen thưởng;
- Phạm vi, mức độ ảnh hưởng của thành tích;
- Trách nhiệm và hoàn cảnh cụ thể khi lập thành tích.
Điều 5 Không xét đề nghị công nhận danh hiệu thi đua và hình thứckhen thưởng đối với
- Tập thể không tham gia các hoạt động thi đua; có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên; có vụ việc tiêu cực, tham nhũng hoặc có sai phạm nghiêm trọng trong việc thực hiện chủ trương chính sách của đảng, pháp luật của Nhà nước; hồ sơ không đáp ứng thủ tục, thời gian.
- Cá nhân lao động hợp đồng ngắn hạn (dưới 12 tháng); nghỉ ốm từ 40 ngày làm việc trở lên; bị xử phạt hành chính, bị kỷ luật từ khiển trách trở lên
Hội đồng TĐKT Bệnh viện sẽ xem xét cụ thể một số nội dung (không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời gian quy định của Bệnh viện) để quyết định loại tên ra khỏi danh sách xét.
Chương II
HÌNH THỨC, ĐỐI TƯỢNG VÀ TIÊU CHUẨN THI ĐUA KHEN THƯỞNGĐiều 6 Hình thức, đối tượng và tiêu chuẩn thi đua khen thưởng
Trang 41 Hình thức tổ chức thi đua
Thi đua thường xuyên: Thi đua thực hiện mục tiêu, cải tiến chất lượng của khoa, phòng; chỉ tiêu kế hoạch nhiệm vụ công tác hằng năm.
Thi đua theo đợt: Thi đua theo một nhiệm vụ trọng tâm hoặc chủ đề và có thời gian nhất định.
2 Hình thức tổ chức khen thưởng
Khen thưởng thường xuyên: Là hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sau khi kết thúc thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch hằng năm hoặc thực hiện kế hoạch nhiều năm.
Khen thưởng theo các chuyên đề: Là hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân đã đạt được thành tích xuất sắc khi sơ kết, tổng kết thực hiện các chương trình mục tiêu hoặc một chuyên đề.
Khen thưởng đột xuất: Là hình thức biểu dương khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất, đặc biệt xuất sắc trong các hoạt động cải tiến, nâng cao chất lượng Bệnh viện; có phát minh, sáng chế, công trình khoa học hoặc đạt giải thưởng cao trong cuộc thi có tác dụng nêu gương trong đơn vị, trong và ngoài ngành.
3 Phát động thi đua
Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với Giám đốc Bệnh viện phát động và tổ chức chỉ đạo phong trào thi đua trong toàn Bệnh viện.
Thi đua thường xuyên: Phát động thi đua bằng văn bản triển khai tại Hội nghị đại biểu viên chức hằng năm.
Thi đua theo đợt: Xây dựng kế hoạch thi đua, có chủ đề, có thời gian bắt đầu, thời gian kết thúc và tiến hành sơ kết, tổng kết đánh giá và biểu dương khen thưởng khi kết thúc đợt thi đua.
4 Nội dung thi đua
Thi đua thường xuyên: Thi đua thực hiện chính sách pháp luật, thực hiện nội quy, quy chế cơ quan, quy chế của ngành và thực hiện chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ công tác năm.
Thi đua đợt: Có chủ đề và nội dung cụ thể do Hội đồng Thi đua, khen thưởng quyết định.
5 Danh hiệu thi đua
a) Đối với cá nhân:
- Danh hiệu “Lao động tiên tiến”; - Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”;
- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh - Chiến sĩ thi đua cấp Bộ”; - Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”.
Trang 5b) Đối với tập thể
- Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến” - Danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc”; - Cờ thi đua của Tỉnh, cờ thi đua của Bộ Y tế; - Cờ thi đua của Chính phủ.
Điều 7 Tiêu chuẩn khen thưởng1 Danh hiệu "Lao động tiên tiến"
Bệnh viện đề nghị công nhận Danh hiệu “Lao động tiên tiến” cho viên chức, người lao động đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao: Trong năm không có xếp loại B do vi phạm quy chế Nếu được khen thưởng từ cấp Bệnh viện trở lên thì được đối trừ (thành tích khen thưởng được đỗi trừ 1 lỗi B trong năm, không đối trừ lỗi C, cắt thi đua);
b) Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia các phong trào thi đua;
c) Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ; d) Có đạo đức, lối sống lành mạnh;
e) Gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; đoàn kết, tương trợ giúp đỡ mọi người trong cộng đồng.
Cá nhân tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của nhân dân dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở y tế cấp huyện hoặc tương đương trở lên thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại đơn vị để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
Trang 6Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
Trường hợp trong năm có thời gian nghỉ ốm, nghỉ làm việc không hưởng lương dưới 40 ngày vẫn được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
Thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
Đối với cá nhân chuyển công tác thì đơn vị mới có trách nhiệm bình xét, tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” (trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơ quan cũ).
Trường hợp cá nhân được điều động, biệt phái đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, do cơ quan, tổ chức, đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định và được cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái xác nhận.
Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với các cá nhân lao động hợp đồng ngắn hạn tuyển dụng dưới 12 tháng; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.
2 Danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở"
Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được xét tặng hằng năm cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Đạt tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
b) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc có sáng kiến được cơ sở công nhận hoặc có đề tài nghiên cứu khoa học đã nghiệm thu được áp dụng tại cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đơn vị công nhận.
Tỷ lệ cá nhân được công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” do Hội đồng Thi đua, khen thưởng của Bệnh viện căn cứ vào tình hình thực tiễn quy định cho phù hợp, nhưng không quá 15% tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
Quy định về cá nhân tham gia sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học để làm cơ sở đề nghị xét tặng danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở”: Số người được đề nghị xét tặng các danh hiệu thi đua, thực hiện theo văn bản hướng dẫn của Sở Y tế; Sở Khoa học và công nghệ
3 Danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, Bộ"
Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương được xét tặng cho cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong số những cá nhân có ba lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.
Có sáng kiến đã được áp dụng hiệu quả và có khả năng nhân rộng trong Bộ, ban, ngành, tỉnh hoặc có đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và
Trang 7công nghệ đã được nghiệm thu và áp dụng hiệu quả, có phạm vi ảnh hưởng trong Bộ, ban, ngành, tỉnh hoặc mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu có phạm vi ảnh hưởng trong toàn quân hoặc toàn lực lượng Công an nhân dân
Quy định về kết quả bỏ phiếu kín của Hội đồng TĐKT tỉnh khi xét danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh” phải được các thành viên của Hội đồng bỏ phiếu kín và có tỉ lệ phiếu bầu từ 90% trở lên, tính trên tổng số thành viên của Hội đồng (Nếu thành viên Hội đồng vắng mặt thì lấy ý kiến bằng phiếu bầu).
4 Danh hiệu "Chiến sĩ thi đua toàn quốc"
Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được xét tặng cho cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc nhất được lựa chọn trong số những cá nhân có hai lần liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương.
Có sáng kiến đã được áp dụng hiệu quả và có khả năng nhân rộng trong toàn quốc hoặc có đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu và áp dụng hiệu quả, có phạm vi ảnh hưởng trong toàn quốc hoặc mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu có phạm vi ảnh hưởng trong toàn quốc.
Việc công nhận hiệu quả áp dụng và phạm vi ảnh hưởng của sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học do người đứng đầu bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương xem xét, công nhận Việc công nhận mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu và phạm vi ảnh hưởng do Bộ trưởng Bộ Công an hoặc Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, công nhận.
5 Danh hiệu "Tập thể Lao động tiên tiến"
1 Đối tượng xét tặng danh hiệu “Tập thể lao động tiến tiến”: Tập thể Bệnh viện và các khoa, phòng trực thuộc Bệnh viện.
2 Tiêu chuẩn Danh hiệu “Tập thể lao động tiến tiến” được xét tặng hằng năm cho tập thể đạt 4 tiêu chuẩn sau:
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ và kế hoạch được giao;
b) Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực và hiệu quả;
c) Có ít nhất 70% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;
d) Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
6 Danh hiệu "Tập thể Lao động xuất sắc"
1 Đối tượng xét tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”: Tập thể Bệnh viện và các khoa, phòng trực thuộc Bệnh viện.
2 Tiêu chuẩn danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, được xét tặng cho tập thể đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Sáng tạo vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực hiện tốt các nghĩa vụ đối với Nhà nước;
Trang 8b) Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực và hiệu quả;
c) Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến";
d) Có cá nhân đạt danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở"
đ) Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và qui định của cơ quan, đơn vị, địa phương;
Tỷ lệ được công nhận “Tập thể lao động xuất sắc” thực hiện theo các văn bản hướng dẫn về thi đua, khen thưởng của cấp trên.
7 Danh hiệu "Cờ thi đua của UBND tỉnh, Bộ"
Đối tượng: Các đơn vị thành viên trong các cụm thi đua do UBND tỉnh quyết định tổ chức; các đơn vị cơ sở, trực thuộc là thành viên trong cụm thi đua do Sở Y tế tổ chức.
Tiêu chuẩn: Cờ thi đua của UBND tỉnh được xét tặng hàng năm cho tập thể tiêu biểu xuất sắc được bình xét, đánh giá theo các cụm thi đua của tỉnh, của ngành Y tế và đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thi đua và nhiệm vụ được giao trong năm; là tập thể tiêu biểu xuất sắc của ngành, địa phương;
c) Nội bộ đoàn kết, tích cực thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng và các tệ nạn xã hội khác.
Tỷ lệ xét tặng “Cờ thi đua của UBND tỉnh, Bộ” thực hiện theo các văn bản hướng dẫn về thi đua, khen thưởng của cấp trên.
8 Danh hiệu "Cờ thi đua của Chính phủ"
Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ” thực hiện theo quy định tại Điều 25 Luật Thi đua, khen thưởng.
Hội đồng TĐKT tỉnh sẽ xem xét, lựa chọn các đơn vị tiêu biểu xuất sắc nhất trong tổng số các tập thể đạt tiêu chuẩn Cờ thi đua của UBND tỉnh để đề nghị tặng Cờ thi đua của Chính phủ
Số lượng tập thể đề nghị xét tặng “Cờ thi đua của Chính phủ” thực hiện theo các văn bản hướng dẫn về thi đua, khen thưởng của cấp trên.
9 Giấy khen
1 Giấy khen để tặng cho cá nhân đạt một trong các tiêu chuẩn sau: a) Có thành tích được bình xét trong phong trào thi đua;
b) Lập được thành tích đột xuất;
c) Hoàn thành tốt nhiệm vụ, nghĩa vụ công dân; có phẩm chất đạo đức tốt, đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
2 Giấy khen để tặng cho tập thể đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
Trang 9a) Có thành tích xuất sắc được bình xét trong phong trào thi đua; b) Lập được thành tích đột xuất;
c) Hoàn thành tốt nhiệm vụ; nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.”
d) Thực hiện các chỉ tiêu chuyên môn đạt từ 80% trở lên; tự đảm bảo kết quả thu - chi hàng tháng; trong năm phát triển từ 1-2 kỹ thuật chuyên môn mới trở lên Các phòng cần hoàn thành 100% chức năng, nhiệm vụ đã đăng ký thực hiện.
- Số lượng khen thưởng
Đối với tập thể, cá nhân thực hiện theo hướng dẫn gần nhất của Sở Y tế, tính đến thời điểm bình xét
Trường hợp số lượng đề nghị nhiều hơn quy định, Hội đồng xem xét, lựa chọn theo thành tích từ cao đến thấp, ưu tiên các cá nhân, tập thể có nhiều đóng góp.
10 Bằng khen của UBND tỉnh, Bộ, Ngành TW
1 Khen thưởng thành tích đạt được
* Cá nhân: Bằng khen cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương để tặng cho cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
a) Có thành tích xuất sắc được bình xét trong các phong trào thi đua do Bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương phát động hàng năm;
b) Lập được nhiều thành tích, có phạm vi ảnh hưởng ở một trong các lĩnh vực thuộc Bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương;
c) Có đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội, ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, công tác xã hội, từ thiện nhân đạo;
d) Có 02 lần liên tục được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” hoặc có liên tục từ 02 năm trở lên được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian đó có 02 sáng kiến được công nhận và áp dụng có hiệu quả trong phạm vi cơ sở hoặc có 02 đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu và áp dụng hiệu quả trong phạm vi cơ sở.
* Tập thể: Bằng khen cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương để tặng cho tập thể có thành tích xuất sắc hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội bộ đoàn kết, đạt một trong các tiêu chuẩn sau đây:
a) Có thành tích xuất sắc được bình xét trong phong trào thi đua;
b) Lập được thành tích xuất sắc đột xuất, có phạm vi ảnh hưởng trong từng lĩnh vực thuộc bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương;
Trang 10c) Có đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội, ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, công tác xã hội, từ thiện nhân đạo;
d) Có 02 năm liên tục được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” hoặc “Đơn vị quyết thắng”, thực hiện tốt dân chủ ở cơ sở, tổ chức tốt các phong trào thi đua; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trong tập thể; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực
2 Khen thưởng theo chuyên đề; khen thưởng đột xuất; khen thưởng cho các tập thể, cá nhân đạt thành tích cao tại các cuộc thi cấp quốc gia trở lên; khen thưởng đối ngoại; khen thưởng tập thể, cá nhân, gia đình có nhiều đóng góp cho địa phương, xã hội: Thực hiện theo hướng dẫn, quy định đối với từng nội dung cụ thể
11 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Huân chương các loại
Đối tượng, tiêu chuẩn xét khen thưởng thực hiện theo quy định tại Luật Thi đua, khen thưởng.
12 Kỷ niệm chương “Vì sức khoẻ nhân dân”
Thực hiện theo quy định tại Điều 8 Thông tư số 25/2023/TT-BYT ngày 29/12/2023 của Bộ Y tế Quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua khen thưởng
Chương III
QUY TRÌNH BÌNH XÉT THI ĐUAĐiều 8 Quy định chung
1 Hàng tháng cá nhân tự kiểm điểm, đánh giá kết quả lao động; khoa, phòng góp ý và bình xét xếp loại lao động mỗi cá nhân.
2 Từ ngày 1 đến ngày 3 hàng tháng xét đánh giá kết quả lao động (theo các mức A, B, C, cắt thi đua ), yêu cầu bình xét phải trung thực, khách quan, chính
xác, ghi rõ nội dung, lý do hạ bậc thi đua của cá nhân có vi phạm (cá nhân có viphạm cần nhắc nhở phê bình tại khoa, phòng cũng cần ghi đầy đủ họ tên và nộidung vi phạm).
Nếu biểu dương cần ghi rõ thành tích, nếu đề nghị khen thưởng đột xuất thìcó báo cáo thành tích kèm theo
3 Trước ngày 5 hàng tháng, các khoa, phòng nộp báo cáo tổng hợp kết quả bình xét cho hội đồng Thi đua, khen thưởng của Bệnh viện để bình xét hằng tháng Nếu trùng vào ngày nghỉ có thể nộp trước và sau thời gian nghỉ đó, nhưng không được chậm quá 2 ngày làm việc
Hội đồng Thi đua, khen thưởng Bệnh viện họp bình xét các danh hiệu thi đua từ ngày 10 đến 13 hằng tháng.
4 Cuối năm, họp tổng kết công tác và báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ, kết quả bình xét thi đua; tự nhận xét và bình bầu các danh hiệu thi đua, đề nghị các
Trang 11hình thức khen thưởng Với tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc hoặc đề nghị cấp trên tặng Giấy khen, Bằng khen; Chiến sĩ thi đua…, thì có bản báo cáo thành tích và đề nghị khen thưởng kèm theo Hội đồng Thi đua, khen thưởng họp xét các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng; trình hội đồng cấp trên xem xét.
Thời điểm triển khai bình xét thi đua cuối năm tùy thuộc vào công văn chỉ đạo của Cụm Thi đua và Sở Y tế Hội đồng Thi đua, khen thưởng Bệnh viện sẽ thống nhất hướng dẫn các khoa, phòng thời gian bình xét cụ thể, để đảm bảo tiến độ, thời hạn cấp trên quy định.
Chương IV
NỘI DUNG BÌNH XÉT
Điều 9 Nội dung đánh giá, căn cứ hạ thi đua do lỗi vi phạm
Có bảng nội dung vi phạm áp dụng xem xét để xếp lỗi công tác theo các mức độ: A, B, C hoặc cắt thi đua hàng tháng kèm theo quy chế này.
Điều 10 Tiêu chuẩn phân loại lao động A, B, C
a) Hàng tháng Bệnh viện đánh giá kết quả lao động, phân loại thi đua theo hình thức xếp loại lao động A, B, C hoặc cắt thi đua… Trên cơ sở kết quả bình xét từ khoa, phòng và tổng hợp các thông tin các phòng chức năng báo cáo trong quá trình theo dõi thi đua (Giao ban hằng ngày, thanh toán viện phí, kiểm tra giám sát, phản ánh của người bệnh…) đối chiếu với bảng nội dung vi phạm áp dụng xem xét để hạ thi đua hàng tháng.
b) Trường hợp không tham gia lao động, trong tháng nghỉ có lý do: (Ốm, thai sản; đi học): Nghỉ 1-3 ngày xếp loại A; trên 3 ngày đến dưới 10 ngày xếp loại B; từ 10 ngày trở lên và biệt phái, tăng cường thì không xét
Trường hợp đi học dưới tất cả các hình thức (ngắn hạn, dài hạn) đều xếploại lao động hàng tháng như trên.
Thời gian đi công tác, hỗ trợ vẫn được tính để xét lao động loại A.
c) Đối với các trường hợp khi BHXH thanh quyết toán kinh phí khám chữa bệnh mà các cá nhân và khoa, phòng bị xuất toán thì sẽ xem xét hạ thi đua hàng tháng cụ thể theo nội dung vi phạm và phải bồi thường số tiền chênh lệch do sai sót.
Ngoài ra tùy từng trường hợp đặc biệt, hội đồng TĐKT sẽ xem xét mức độ vi phạm để quyết định các hình thức xếp loại và cắt thu nhập tăng thêm hoặc xem xét áp dụng các hình thức kỷ luật theo quy định
d) Viên chức đi tăng cường, biệt phái: Không được hưởng thu nhập tăng
thêm
e) Viên chức bị thi hành kỷ luật trong thời hạn bị kỷ luật cho đến khi Quyết định kỷ luật hết hiệu lực thi hành (kể cả bị kỷ luật do vi phạm chính sách KHHGĐ - sinh con thứ 3): Không được hưởng thu nhập tăng thêm và không được đi học.
Trang 12Trong trường hợp đặc biệt mức độ vi phạm làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến Bệnh viện nhưng chưa đến mức độ thi hành kỷ luật Hội đồng Thi đua, khen thưởng xem xét Quyết định cắt hưởng thi đua từ 01 tháng đến 12 tháng.
Chương V
CHẾ ĐỘ KHEN THƯỞNG VÀ NGUỒN KINH PHÍĐiều 11 Nguồn kinh phí
Kinh phí thực hiện công tác thi đua, khen thưởng thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và quy chế chỉ tiêu nội bộ của Bệnh viện.
Điều 12 Cấp công nhận danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng
a) Bệnh viện xét, đánh giá theo phân loại lao động A, B, C, cắt thi đua hằng tháng và xét biểu dương, khen thưởng đột xuất, chuyên đề, thường xuyên.
b) Sở Y tế khen thưởng: Giấy khen và công nhận Danh hiệu lao động tiên tiến; Chiến sĩ thi đua cơ sở (Giấy khen và Chiến sĩ thi đua cơ sở: Có bản báo cáo thành tích kèm theo).
c) UBND tỉnh, Bộ Y tế khen thưởng: Cờ thi đua, chiến sỹ thi đua cấp tỉnh, tập thể lao động xuất sắc; Bằng khen Hồ sơ đều phải có văn bản đề nghị và báo cáo thành tích kèm theo.
Các hình thức khen thưởng cấp nhà nước: ?
d) Khen thưởng trong năm do hội đồng Thi đua, khen thưởng Bệnh viện xét và quyết định đề nghị theo các loại hình trên
Điều 13 Mức thưởng
1 Mức thưởng hằng tháng và cả năm do Giám đốc Bệnh viện và Hội đồng Thi
đua, khen thưởng quy định, tuỳ theo tỷ lệ chênh lệch thu - chi của Bệnh viện mà quy định hệ số chi thu nhập tăng thêm phù hợp Trích thưởng theo xếp loại lao động A, B, C tính theo hạng, NLĐ có trách nhiệm cao hơn, thời gian công tác nhiều hơn thì mức thưởng cao hơn, đơn vị nào lao động có hiệu quả, năng suất cao dựa theo tỷ lệ Bệnh nhân/ nhân lực, đóng góp nhiều công sức, trí tuệ mức thưởng cao hơn nhằm động viên khuyến khích thi đua chống hiện tượng bình quân chủ nghĩa.
Mức thưởng: Theo quy chế chi tiêu nội bộ
2 Thưởng đột xuất
a) Đối tượng: Cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác Bệnh viện (cấp cứu khám chữa bệnh, phòng bệnh, đào tạo, nghiên cứu khoa học, chỉ đạo tuyến, hợp tác Quốc tế, quản lý kinh tế, tinh thần và thái độ phục vụ bệnh nhân…).
b) Quy trình: Cá nhân và tập thể có bản báo cáo thành tích, đề nghị Hội đồng Thi đua, khen thưởng Bệnh viện xem xét; Giám đốc ban hành quyết định khen thưởng.