Slide thuyết trình động viên là gì vận dụng thuyết động viên, nhà quản trị cần phải làm gì để gia tăng động lực cho nhân viên

QUẢN TRỊ HỌC NHÓM 12 GVHD : ThS PHẠM THỊ DIỄM​ THÀNH VIÊN TRONG NHÓM Phạm Thị Thùy Trang - 221A050193​ Trần Huỳnh Bảo Trâm - 221A050312​ Nguyễn Thị Thu Thảo - 221A050294​ Nguyễn Ngô Mỹ Tiên - 221A050322​ Nguyễn Ngọc Tuyết - 221A080187​ Lưu Thị Nhung - 221A080236 Trần Huỳnh Bảo Trâm 221A050312​ 100% 100% BẢNG Phạm Thị Thùy Trang 221A050193 100% ĐÁNH 100% GIÁ Nguyễn Thị Thu Thảo 221A050294​ 100% 100% Nguyễn Ngô Mỹ Tiên 221A050322​ Nguyễn Ngọc Tuyết 221A080187 Lưu Thị Nhung 221A080236 1 Động viên là gì? 2 Trình bày lý thuyết Vận dụng thuyết động viên, Nhà quản trị cần phải 3 làm gì để gia tăng động lực cho nhân viên? 1 NỘI DUNG 1: ĐỘNG VIÊN LÀ GÌ? 1 Động viên là gì? Động viên là tạo ra sự hăng hái, nhiệt tình, phấn khởi và trách nhiệm hơn trong quá trình thực hiện công việc của cấp dưới, qua đó làm cho công việc được hoàn thành một cách có hiệu quả cao Động viên bao gồm cả động viên về vật chất lẫn động viên về mặt tinh thần 1 Động viên là gì? Động viên là tạo ra sự nỗ lực ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cở sở thoả mãn lợi ích cá nhân Biết cách động viên đúng sẽ tạo ra sự thay đổi tích cực trong thái độ và hành vi của con người, trên cơ sở đó các mục tiêu được thực hiện 2 NỘI DUNG 2:LÝ THUYẾT 2.1 Lý thuyết nhu cầu Maslow Hệ thống nhu cầu do Abraham Maslow xây dựng nên là một trong những mô hình được sử dụng rộng rãi nhất trong nghiên cứu về động cơ cá nhân Nhu cầu của cá nhân rất phong phú và đa dạng, do vậy để đáp ứng được nhu cầu đó cũng rất phức tạp 2.1 Lý thuyết nhu cầu Maslow Nhu cầu sinh lý: nằm ở cấp thấp nhất trong hệ thống Đây là những nhu cầu cơ bản để có thể duy trì bản thân cuộc sống con người: ăn, ở, mặc, nước uống, các nhu cầu này xuất hiện sớm nhất, nó chi phối những mong muốn của con người, do đó con người sẽ tìm mọi cách để thoả mãn rồi để đạt đến những nhu cầu cao hơn