Đây là tài liệu được đúc kết những kiến thức cần phải biết về các chương trình Quản trị viên tập sự Management Trainee (MT), những yêu cầu để tham gia, cách thức đăng ký tham gia và triển vọng khi tham gia được chia sẻ từ những người đi trước, những mentor và những bậc tiền bối đã từng trải qua những thăng trầm khốc liệt của những cuộc thi của chương trình và có kinh nghiệm đầy mình trong lĩnh vực quản lý. Những ai đang có ý định hoặc đang tham gia vào hành trình chinh phục một vị trí quản trị viên tập sự tại một tập đoàn, một công ty mà mình mơ ước thì đừng bỏ lỡ tập tài liệu quý giá này.
Trang 3Tham gia Group Next Management Trainee:
https://fb.com/groups/thenextmt để cập nhật nhanh nhất về bí quyết, kinh nghiệm thi cũng như các chương trình tuyển dụng Management Trainee, Fresher dành cho sinh viên mới ra trường nhé!
Kết nối với chị Thư – Tác giả chính quyển Guidebook này tại:
https://www.facebook.com/ngbaphuongthu nếu bạn muốn được
chia sẻ thêm nha!
Trang 4Highlight chương trì nh tuye n du ng
Chương trình thực tập lương cao tại công ty xịn - Jardine Internship Program tại tập đoàn đa quốc gia Jardines đã mở đơn Ứng tuyển tại:
https://tinyurl.com/JIP2022info trước 31/3/2022!
Về Jardines: Hoạt động gần 200 năm, thuộc Top 200 công ty đại chúng tại Châu Á, với số lượng nhân viên lên tới hơn 400.000 người Danh mục đầu đa dạng, tập trung vào những doanh nghiệp đầu ngành trải rộng ở các lĩnh vực như: bất động sản, thực phẩm, sức khoẻ và sắc đẹp, trang thiết bị nhà ở, cơ khí và xây dựng, các dịch vụ giao thông, nhà hàng, khách sạn hạng sang, các dịch vụ tài chính, thiết bị hạng nặng, công nghiệp mỏ, năng lượng và kinh doanh nông nghiệp… với những cái tên quen thuộc như Vinamilk, Guardian, Starbucks, KFC, Pizza Hut, v.v…
Bật mí là thực tập nhưng lương cực xịn (chương trình của năm
2021 là 29.000.000 VND cho 4 tuần) Điều kiện ứng tuyển thân
thiện, không yêu cầu GPA tối thiểu Chi tiết xem tại
https://tinyurl.com/JIP2022info
Trang 5Mu c lu c
Thông tin tác giả sách “Next Management Trainee Guidebook” phiên bản
Mọi lời khuyên đều chỉ mang tính chất tương đối 13
Phần 1: TỔNG QUAN VỀ CHƯƠNG TRÌNH MANAGEMENT TRAINEE
Management Trainee là gì? Các chương trình tuyển dụng của các công ty có
Vì sao nên thi chương trình Management Trainee (Quản Trị Viên Tập Sự)? 27 Chị Thư đã thi những chương trình Management Trainee nào và vì sao? 32 Management Trainee – Facebook và website của các công ty tuyển dụng sinh
Doanh nghiệp cần gì ở sinh viên mới ra trường? 42
Kỹ năng cần có khi thi Management Trainee và số lượng Management
Trải nghiệm cá nhân của chị Thư khi là Management Trainee (Quản Trị Viên
Trang 6Checklist chuẩn bị Management Trainee cho sinh viên 70 Điểm số (GPA) có quan trọng khi xin việc? 74 Thi Management Trainee có cần Tiếng Anh xuất sắc không? 79 Giải thích điều kiện ứng tuyển Management Trainee: tiêu chí dưới 2 năm
Sinh viên năm 2, năm 3 có nên tham gia thi Management Trainee? 86 Sinh viên năm 4 thi Management Trainee được không, chuẩn bị như thế
Có được thi Management Trainee 2 năm liên tiếp không? 95
Du học sinh thi Management Trainee được không? Có bất lợi không? 98 Học Đại Học ở Tỉnh, không tham gia hoạt động ngoại khóa có thi
Management Trainee chỉ tuyển “Pure Candidate” - ứng viên không qua đào
Trang 7Khi Management Trainee không là con đường duy nhất! – Chuyện của Nấm
140 Chưa đậu Management Trainee? Hãy “phục thù” ngọt ngào nhé! 144 Đừng từ bỏ chính mình vì chưa đậu Management Trainee! 152 Management Trainee và những câu chuyện tình 157
Phần 2: TRẢI NGHIỆM THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH MANAGEMENT TRAINEE THỰC TẾ TỪ CHỊ THƯ – MANAGEMENT TRAINEE 2012
Management Trainee Truyền Kì Phần 1: Giám sát mãi vụ đáng ghét! 161 Management Trainee Truyền Kì Phần 2: Yêu Sales là điều chị không thể ngờ!
167 Management Trainee Truyền Kì Phần 3: Biển trời kiến thức Marketing tại
Học gì, được gì khi làm Management Trainee tại Unilever? 179 You can check out but you can never leave Unilever 183
Phần 3: KINH NGHIỆM THI MANAGEMENT TRAINEE TỪ CÁC ANH CHỊ
Tổng hợp các bài viết về kinh nghiệm thi Management Trainee của Unilever
Tổng hợp các webinar về phòng ban của các công ty 193 Trải nghiệm thi Management Trainee của 6 công ty lớn từ bạn Gia Phúc 197 Trải nghiệm thi Management Trainee của chị Thanh Mai – Management
Trang 8Trải nghiệm thi Management Trainee Suntory Pepsico (SPVB) từ anh Minh
Kinh nghiệm thi Online Assessment Center Suntory Pepsico từ anh Trung
Kinh nghiệm Thi Management Trainee của anh Xuân Vũ – Management
Câu chuyện thi Management Trainee Nestlé và Unilever (Application/ Online Test/ Initital Interview) từ anh Tuấn Anh năm 2020 243 Trải nghiệm thi Management Trainee Unilever – Initial Interview và
Discovery Center từ chị Kim Tuyến năm 2020 259 Trải nghiệm thi Management Trainee Generali Genext của chị Thảo Nguyên
Hành trình đến với Management Trainee – chia sẻ từ chị Thảo Nguyên
Hành trình đến với INSEE Young Talent 2020 (GDP) của anh Mai Tuấn Vũ
284 Trải nghiệm thi CDFresh – Giám sát kinh doanh tài năng của Unilever 292 Hành trình từ sinh viên khối Kỹ Thuật đến với Ngành FMCG của anh Anh Tú
303 Trải nghiệm thi Sales Trainee của công ty Mondelez từ anh Trần Quang Huy
313 Trải nghiệm thi Management Trainee của Maersk từ chị Lê Giang Thùy Linh
334 Trải nghiệm thi Management Trainee Prudential của chị Thùy Linh 347
Trang 9Trải nghiệm thi Management Trainee công ty Vinamilk của chị Anh Phương
362 Trải nghiệm thi Sales Fresher công ty FrieslandCampina Việt Nam (FCV) của
Trải nghiệm thi Management Trainee của FrieslandCampina Việt Nam (FCV)
Cơ hội nào dành cho sinh viên background chưa đẹp trên con đường mang tên Management Trainee? – Chia sẻ từ anh Tiến Đạt 407 Trải nghiệm thi Management Trainee của Mondelez Kinh Đô từ chị Nguyễn
463 Cách viết CV sinh viên – Phần Thành Tựu 473
Trang 104 Lưu ý cực quan trọng cần nhớ ở vòng Application Form (vòng CV) 478
Phần 5: KINH NGHIỆM VÀ BÍ QUYẾT THI VÒNG TEST
Phần 6: KINH NGHIỆM VÀ BÍ QUYẾT THI VÒNG PHỎNG VẤN 503
4 nguyên tắc vàng khi xin việc, phỏng vấn sinh viên cần biết 504 Nguyên tắc 5L khi phỏng vấn sinh viên phải biết 509
4 Tuyệt chiêu phỏng vấn sinh viên phải biết trước khi ra trường 515
Vì sao khi phỏng vấn sinh viên bị đánh trượt? 520 Lưu ý không thể bỏ qua ở vòng phỏng vấn (online-digital/offline Interview)
526 Những lưu ý về vòng thi Digital Interview của Management Trainee (Quản
Final Interview Management Trainee hay hỏi gì – nên chuẩn bị thế nào? 535
Phần 7: KINH NGHIỆM VÀ BÍ QUYẾT THI VÒNG ASSESSMENT CENTER
Bài mẫu và gợi ý trả lời cho vòng thảo luận nhóm 543
5 tiêu chí đánh giá và 4 cách tỏa sáng ở vòng Thảo Luận Nhóm Management
Trang 11Những điều nên và không nên làm ở vòng thảo luận nhóm Assessment
Học và luyện Business Case cho Management Trainee bằng cách nào – ở
Đọc sách, thực hành và luyện thi Business Case ở đâu? – Phần 2 564 Giỏi mà không quen thể hiện sẽ bị thua thiệt? – Quản Trị Viên Tập Sự 567 Quản Trị Viên Tập Sự – Lưu ý ở vòng thi thuyết trình cá nhân 570
Cách xử lý mâu thuẫn ở Assessment Center – vòng thảo luận nhóm 579 Làm thế nào khi bị tranh chức Leader Assessment Center – phần thảo luận
Những điều nên biết khi tham gia cuộc thi Marketing dành cho sinh viên 584
20 Gợi ý khi review và trình bày Marketing Plan 592
Bí quyết thi và tận hưởng cuộc thi Business Case dành cho sinh viên 596
Phần 8: CÁC THẮC MẮC VỀ LỰA CHỌN CÔNG VIỆC ĐẦU ĐỜI VÀ CÁC VẤN
Chọn ngành “dễ xơi” hay chọn nghề mình yêu? 605 Nên chọn công việc dựa trên tiêu chí nào 613 Nên làm gì khi thấy không hợp vài yêu cầu của công việc? 622 Làm thế nào khi luôn thấy mình thiếu kinh nghiệm? 626 Xin việc làm trái ngành, khó hay không? 631
Trang 12Sinh viên nên làm gì khi bị phủ nhận khả năng? 635
11 Cách rèn luyện kỹ năng Marketing khi còn là sinh viên 639 Tổng hợp 30 bài viết, livestream về Chương trình Giám Sát Kinh Doanh Tài
7 sự thật thú vị hơi ngược đời có thể “nhào nặn” bạn của tương lai! 655
Phần 9: CHIA SẺ VỀ VIỆC HỌC TIẾNG ANH VÀ KỸ NĂNG 660
“Cây gậy” cho việc học Tiếng Anh hiệu quả 661
“Củ cà rốt” cho việc học Tiếng Anh hiệu quả 665
Đừng xem người khác là Google của bạn! 673 Làm sao để quyết đoán hơn? Take the decision and make it right 678
Reply mail, khó dữ vậy hả các bạn trẻ? 688 Làm sao để cân bằng việc học và ngoại khóa? 691
Bạn có mắc phải lỗi giao tiếp thế này không? 698
Viết cho những bạn trẻ đang hoang mang về chính mình sau nhiều lần thất
Trang 13Làm sao để thôi lạc lối trong thất bại? 711
Ăn cơm nhà mà vác tù và hàng tổng, chi vậy? 715 Chỉ có Leader mới có Leadership Skill (Kỹ năng lãnh đạo)? 721 Mentor là gì? Vì sao bạn nên có Mentor? 727
4 lí do vì sao bạn vẫn chưa tìm được Mentor 731 Nếu mãi lo nhìn người khác, bao giờ bạn mới dám làm chuyện của mình? 735
5 câu “thần chú” để buông bỏ Peer Pressure 748 Phải làm sao khi vướng phải áp lực “Con nhà người ta”? 755 Networking lợi hại hơn bạn tưởng tượng! 757
May mắn chỉ đến với những người đã sẵn sàng 769
Em ơi, đừng làm "người tàng hình" chốn công sở! 775
Bí quyết học thủ khoa UEH – từ chị Hoàng Duyên 785
Phần 10: CÁC BÀI VIẾT TÂM TÌNH VỀ CHỊ THƯ 793
Trang 14Nguyễn Bá Phương Thư – 15 năm Sài Gòn Tiến 804
For-you-Page của cuộc đời bạn sẽ thế nào? 819
Trang 15Tho ng tin ta c gia sa ch “Next Management Trainee Guidebook”
phie n ba n 2022 - Lotus
Tác giả chính - chị Nguyễn Bá Phương Thư
Những bạn độc giả và followers thân thuộc của Chương Khởi Điểm, Next Management Trainee ắt hẳn cũng đã khá thân quen với chị Thư (Nguyễn Bá Phương Thư) – founder của những nền tảng dành cho sinh viên này và cũng đồng thời là tác giả chính của quyển sách Next Management Trainee Guidebook bạn đang đọc rồi ha! Nhưng với những bạn trẻ chưa biết về chị Thư trước đây thì mình làm quen nhau nhé, dưới đây là thông tin sơ lược về chị Thư nha!
Lộ trình sự nghiệp của chị Nguyễn Bá Phương Thư
❖ Sáng lập, công ty TNHH Shinow Media (lĩnh vực soft skill
training và media) với các khách hàng tại Việt Nam như Unilever, FrieslandCampina, Prudential, Marico SEA, INSEE, Amanotes, Creative Point, RMIT, CIMB, v.v…
❖ Sáng lập, Chương Khởi Điểm – Hành trang cho công việc đầu đời của sinh viên và Next Management Trainee – Your pathway to
Management Trainee Program
❖ Trainer, chuỗi đào tạo kỹ năng mềm gồm MeHack và các khóa
khác cho sinh viên và nhân viên văn phòng của công ty Shinow Media
❖ Cựu Quản lý Nhãn hàng (Brand Manager), Kimberly Clark
Vietnam (công ty với các nhãn hàng Kotex, Huggies)
Trang 16❖ Cựu Quản lý Nhãn hàng (Brand Manager), Perfetti Van Melle
Vietnam (công ty với các nhãn hàng Alpenliebe, Mentos, Chupa
Chup, v.v…)
❖ Cựu Management Trainee phòng Marketing, Unilever Vietnam
(công ty với các nhãn hàng OMO, Comfort, Clear, Pond’s, v.v…)
Hoạt động khác của chị Nguyễn Bá Phương Thư
❖ Tốt nghiệp chương trình Thạc Sỹ của trường Western Sydney University (chương trình MBA liên kết với trường Đại Học Kinh Tế), học tại Việt Nam
❖ Tốt nghiệp Đại Học Ngoại Thương TPHCM
❖ Tốt nghiệp Trung học phổ thông chuyên Lê Hồng Phong TPHCM
❖ Mentor cho một số bạn trẻ của quỹ học bổng Vietseed, 2017 -
2019
❖ Phỏng vấn viên, học bổng Amcham 2016 và 2017
❖ Diễn giả và cố vấn cho các chương trình kỹ năng và văn hóa
dành cho sinh viên của các trường Đại Học tại TPHCM
❖ Cựu Phó chủ tịch Truyền thông, AIESEC FTU HCMC, 2011
❖ Đội phó đội phát thanh FTU Zone, 2009
❖ Học bổng Amcham, 2010
❖ Trao đổi văn hóa tại Ấn Độ theo chương trình tình nguyện viên
quốc tế của AIESEC – Đại diện Việt Nam cho dự án mang tên
“Project One World” của AIESEC Baroda tại Ấn Độ, 2009
❖ IELTS 8.0 (Academic – lần thi đầu tiên – năm 2011) Listening –
Writing – Reading 8.5; Speaking 7.0
Các bạn có thể tìm hiểu và trao đổi thêm với chị Nguyễn Bá Phương Thư tại fb.com/ngbaphuongthu nhé!
Các tác giả khác
Ngoài ra, chị Thư và Chương Khởi Điểm, Next Management Trainee rất vinh dự nhận được sự hỗ trợ đến từ các bạn trẻ - tác giả của các
Trang 17bài chia sẻ trải nghiệm thi tuyển thực tế trong quyển Guidebook này, bao gồm:
❖ Chị Nguyễn Thị Ngọc Bích
❖ Bạn Hồ Thị Bảo Ngọc – Bé Nấm
❖ Bạn Gia Phúc
❖ Bạn Trương Đỗ Minh Hương
❖ Bạn Lê Minh Thuyết
❖ Bạn Nguyễn Thị Thúy Anh
❖ Bạn Nguyễn Hoàng Duyên
❖ Bạn Hoàng Thanh Mai
❖ Bạn Phan Tuấn Anh
❖ Bạn Cấn Thị Kim Tuyến
❖ Bạn Trịnh Thảo Nguyên
❖ Bạn Mai Tuấn Vũ
❖ Bạn Phan Minh Khoa
❖ Bạn Hoàng Lê Trung Kiên
❖ Bạn Lê Xuân Vũ
❖ Bạn Nguyễn Lê Anh Tú
❖ Bạn Trần Quang Huy
❖ Bạn Nguyễn Thị Thu Hương
❖ Bạn Lê Giang Thùy Linh
❖ Bạn Nguyễn Thùy Linh
❖ Bạn Nguyễn Lê Anh Phương
❖ Bạn Ngô Thị Bảo Trâm
❖ Bạn Diệp Đỉnh Khang
❖ Bạn Nguyễn Tiến Đạt
❖ Bạn Nguyễn Thụy Cẩm Uyên
❖ Bạn Ngô Lan Anh
❖ Bạn Nguyễn Thị Phương Thảo
Các anh chị ở trên đều là những người đã từng trải qua các chương trình tuyển dụng Management Trainee hoặc Fresh Graduate của các
Trang 18công ty đa quốc gia và những công ty lớn khác Cảm ơn các bạn đã tin tưởng chị Thư và sẵn lòng chia sẻ với các bạn trẻ thế hệ tiếp theo nhé!
Lưu ý nhỏ là những chia sẻ của chị Thư và của các anh chị đều là
ở góc nhìn cá nhân với những trải nghiệm của mình cùng mong muốn giúp các bạn trẻ hiểu rõ hơn về những chương trình tuyển dụng dành cho sinh viên sắp hoặc mới ra trường, và không đại diện ý kiến cho bất cứ công ty nào – kể cả các công ty các anh chị
đã và đang làm việc Những bài viết ở quyển Guidebook này cũng không phải là sách mẫu, là “đáp án” cho các vòng tuyển dụng, hay là sách luyện thi Management Trainee, mà đúng với cái tên Guidebook của nó - là để các bạn có định hướng rõ ràng hơn trên con đường chinh phục công việc đầu đời mơ ước
Trang 19Guidebook này được ra đời – giúp các bạn thuận tiện hơn khi tham khảo, tìm hiểu và học hỏi về kì tuyển dụng nhân viên chính thức của các tập đoàn đa quốc gia mang tên Management Trainee Nghĩ lại mới
đó mà cũng đã 8 năm rồi kể từ ngày chị rời giảng đường Đại Học, và 4 năm kể từ ngày theo con đường riêng của chính mình, nhanh thật ^^
Chị muốn gửi lời cảm ơn đến
Gia đình và bạn bè, những người luôn ủng hộ chị mọi lúc mọi nơi,
“Cảm ơn anh Pho – nếu như không có anh Pho hỗ trợ thì Nhã sẽ không làm được những điều này…” (Câu này hồi xưa anh trai chị có dặn là khi nào làm được điều gì mà thấy vui thì hãy nhớ ghi câu này vào cho ảnh vui chung :”> Nên gần chục năm rồi chị vẫn giữ lời hứa đây :D.),
Những anh chị, bạn bè, đồng nghiệp, doanh nghiệp đối tác, v.v… những người mà chị đã được dịp gặp gỡ và học hỏi qua nhiều cách,
C
Trang 20cũng như hỗ trợ chị và Chương Khởi Điểm, Next Management
Trainee trên cả hành trình dài,
Những người đã âm thầm lặng lẽ đóng góp cho Chương Khởi Điểm và Next Management Trainee ngay từ những ngày đầu đến tận bây giờ theo nhiều cách khác nhau,
Những anh chị, những bạn trẻ mà chị trân trọng nêu tên ở mục đồng tác giả của sách đã sẵn lòng đồng ý để bài chia sẻ của mình được ghi lại trong cuốn Guidebook này,
Những bạn trẻ đã, đang và sẽ sẵn lòng chia sẻ trải nghiệm với chị mà câu chuyện chưa được đăng tải ở quyển Guidebook này (mình sẽ để dành để cập nhật ở phiên bản tiếp theo của Ebook nhé!)
Hai em Trà và Hồng – trợ lý cute đã cùng đồng hành với chị và
Chương Khởi Điểm trước đây,
Trang web https://www.freepik.com - nơi cung cấp hình ảnh chất lượng và miễn phí giúp cho Guidebook này cũng như các bài viết trên trang https://chuongkhoidiem.com và các fanpage cùng hệ thống của Shinow Media có những hình ảnh minh họa đẹp và sinh động,
Bạn Huỳnh Vân Anh đã giúp thiết kế ảnh bìa đẹp xinh cho sách ^^, Những bạn trẻ đã luôn đồng hành, ủng hộ cũng như để lại lời yêu thương để chị Thư tiếp tục có động lực trên hành trình chia sẻ này với các bạn,
Và dĩ nhiên không thể không kể đến tất cả những bạn trẻ đang đọc cuốn Guidebook này – cảm ơn vì sự tin tưởng của các bạn!
Nói gì hơn ngoài lời cảm kích cả nhà, thật nhiều!
Trang 21Quyển Guidebook này gồm những gì và dành cho ai?
Với Next Management Trainee Guidebook, chị mong rằng các bạn có thể trang bị các kiến thức về toàn vẹn hành trình chuẩn bị
Management Trainee - từ khi các bạn chưa biết Management Trainee
là gì cho đến khi thi và những gì chờ đón bạn sau khi trở thành
Management Trainee
Nội dung chính của Guidebook:
❖ Tổng quan về chương trình Management Trainee: quy trình, thời gian, các công ty mở tuyển, hành trình Management Trainee, lộ trình chuẩn bị từ khi còn là sinh viên, v.v…
❖ Trải nghiệm sau khi đã trở thành Management Trainee của chị Thư
❖ Kinh nghiệm thi Management Trainee từ các anh chị đã từng ứng tuyển và đậu Management Trainee
❖ Kinh nghiệm và bí quyết ứng tuyển Management Trainee tất cả các vòng: từ vòng Application Form, vòng Online/Offline Test, vòng Initial Interview, vòng Assessment Center, vòng Final
Interview
❖ Các thắc mắc về việc lựa chọn công việc đầu đời và những vấn đề khác trong quá trình ứng tuyển
❖ Và các bài chia sẻ về kiến thức, kỹ năng dành cho sinh viên
Vì vậy, chị dành tặng quyển Guidebook này cho:
❖ Những bạn mong muốn tham gia hành trình ứng tuyển
Management Trainee để trở thành Management Trainee trong
tương lai, hoặc để cọ xát, học hỏi và phát triển kỹ năng trong suốt quá trình Được trúng tuyển làm Management Trainee hay không không quan trọng bằng việc bạn nỗ lực và trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình
Trang 22❖ Những bạn muốn tự tin ứng tuyển với các chương trình tuyển dụng khác sau khi tốt nghiệp, vì Management Trainee
cũng là một trong những chương trình tuyển dụng sinh viên mới
ra trường với các yêu cầu và quy trình tuyển dụng kỹ càng Kể cả nếu bạn không thích theo con đường Management Trainee thì những nội dung ở quyển Guidebook này cũng sẽ phù hợp, giúp bạn có thêm thông tin nhằm trau dồi bản thân, hoàn thiện hơn để trở thành ứng viên sáng giá mà các doanh nghiệp đang tìm kiếm
❖ Những bạn muốn có 4 năm Đại Học rõ ràng, có mục đích hơn
vì những nội dung trong quyển Guidebook này có bao gồm các yếu tố các bạn cần chuẩn bị trong suốt quá trình còn ngồi trên ghế giảng đường cũng như hướng dẫn một số cách để bạn chuẩn
bị hoặc tìm được cách chuẩn bị phù hợp cho mình
❖ Và bất cứ bạn nào cảm thấy những kiến thức ở quyển sách này phù hợp với nhu cầu của bạn – như những bạn muốn tham
gia các đợt tuyển dụng của các CLB, đội nhóm, cuộc thi dành cho sinh viên, v.v… (Vì sách bao gồm chia sẻ chi tiết kinh nghiệm các vòng thi Management Trainee mà các CLB, đội, nhóm và các cuộc thi thường mô phỏng hoặc dùng mô hình tương ứng)
Chị cũng nhắn nhủ nhỏ là chị không mong muốn các bạn nghĩ một cách lý tưởng hóa là chỉ cần đọc Guidebook xong là có thể thuận lợi trở thành Management Trainee một cách dễ dàng nhé ^^, vì để vượt qua hành trình này cần nhiều kiến thức khác và quan trọng hơn nữa
là việc thực hành liên tục để trau dồi bản thân từ phía chính các bạn Hơn nữa, vì kiến thức là một biển trời bao la, không giới hạn nên ngoài đọc quyển Guidebook này, các bạn hãy tự chủ động tìm hiểu thêm các nội dung và những nguồn liên quan đến Management Trainee khác để học hỏi nghen!
Trang 23Về việc sử dụng ngôn ngữ trong Guidebook
Vì tính thông dụng của những thuật ngữ phổ biến cũng như để các bạn làm quen với những thuật ngữ này trong suốt hành trình chuẩn
bị và thi tuyển Management Trainee, và nhằm giữ nguyên văn phong gốc tránh sai lệch ý tác giả nên quyển Guidebook này sẽ có khá nhiều
từ vựng Tiếng Anh liên quan đến tuyển dụng, kỹ năng, chuyên ngành, phòng ban, cũng như các từ vựng về kiến thức công việc, phòng ban,
và một số từ giao tiếp tiếng Anh phổ biến khác trong giới văn phòng Mong là các bạn sẽ không nghĩ rằng chị Thư và các anh chị tác giả
“sính ngoại”, cũng đừng nói chị Thư và các anh chị làm vậy là “hổng
có healthy, hổng có balance” nghen :”> ^^
Nếu bạn thấy quyển Guidebook này có ích, bạn có thể Follow và chia sẻ với bạn bè của mình các trang thông tin của
Chương Khởi Điểm/ Next Management Trainee để cùng cập nhật thông tin về công việc đầu đời tại:
❖ Fanpage Chương Khởi Điểm: fb.com/chuongkhoidiem
❖ Fanpage Next Management Trainee: fb.com/nextmt
❖ Group Next Management Trainee: fb.com/groups/thenextmt
❖ Group CKD Channel - Tổng hợp cuộc thi dành cho sinh viên:
fb.com/groups/cuocthisv
❖ Group CKD Channel - Tổng hợp workshop, training
(online/offline) dành cho sinh viên: fb.com/groups/workshopsv
❖ Group CKD Channel - tổng hợp chương trình tuyển thành viên, CTV, mentee dành cho sinh viên:
fb.com/groups/tuyenthanhviensv
❖ YouTube Chương Khởi Điểm: YouTube.com/chuongkhoidiem
❖ Website Chương Khởi Điểm: chuongkhoidiem.com
❖ Facebook cá nhân của chị Thư: fb.com/ngbaphuongthu
Trang 24Về việc chia sẻ nội dung của Guidebook và credit cho bài viết
Nếu bạn thích và muốn chia sẻ các bài viết, hãy chia sẻ với credit đầy
đủ Tất cả các bài viết thuộc bản quyền của Chương Khởi Điểm và Next Management Trainee, hoặc đã được Chương Khởi Điểm và Next Management Trainee xin phép tác giả Vui lòng không đăng tải lại hoặc sao chép dưới bất kỳ mọi hình thức trước khi được sự đồng ý của Chương Khởi Điểm và Next Management Trainee Nếu chưa xin phép, bạn có thể làm 2 cách sau nhé:
❖ Share trực tiếp link cụ thể bài đăng gốc trên trang web Chương Khởi Điểm (https://chuongkhoidiem.com) được ghi ở đầu mỗi bài viết không copy nội dung bài ra ngoài
❖ Hoặc nếu bạn copy nội dung, vui lòng ghi rõ credit ở đầu bài (ghi nguồn ngay từ đầu bài chứ không phải ở cuối bài) với link bài viết gốc trên trang website Chương Khởi Điểm và tên tác giả của bài viết tương ứng Ví dụ: Bài viết “Networking lợi hại hơn bạn nghĩ” – bài viết gốc tại Chương Khởi Điểm:
tuong-tuong - tác giả: chị Nguyễn Bá Phương Thư” Và ở khúc cuối mỗi bài, chị đều có kèm phần kí tên “Yêu thương – chị Thư” cùng các kênh thông tin của Chương Khởi Điểm – vui lòng giữ nguyên nội dung này và không xóa khi copy đăng tải lại
https://chuongkhoidiem.com/networking-loi-hai-hon-ban-❖ Hoặc inbox cho fanpage Chương Khởi Điểm, Next Management Trainee nếu muốn có hình thức hợp tác khác
❖ Riêng với những bài viết mà nội dung bên trong là tổng hợp những link bài dẫn trực tiếp về trang web Chương Khởi Điểm như bài “Tổng hợp các bài viết về Management Trainee – Quản Trị Viên Tập Sự: https://chuongkhoidiem.com/tong-hop-cac-bai-viet-ve-management-trainee-quan-tri-vien-tap-su”, các bạn có thể copy và reup (đăng lại) mà không cần xin phép Chương Khởi Điểm - miễn là không cắt xén nội dung, giữ lại hết nội dung kể cả
Trang 25phần mở đầu, phần chữ kí cũng như phần cuối dẫn về các kênh thông tin của Chương Khởi Điểm/Next Management Trainee
Chương Khởi Điểm và chị Thư sẽ rất vui khi nhận được sự hỗ trợ và sát cánh từ các bạn
Nếu bạn thích quyển Guidebook và những chia sẻ này của chị Thư và các anh chị khác, cũng như trân trọng những nỗ lực anh chị đã bỏ ra
và muốn hỗ trợ các anh chị để giữ gìn được nguồn bài, các bạn có thể inbox cho fanpage Chương Khởi Điểm và Next Management Trainee những nguồn đăng tải lại nội dung không đáp ứng đủ các yêu cầu ở phần trên về credit cũng như nội dung bài Hoặc nếu các bạn vô tình thấy các bài có nội dung quá giống trong quyển Guidebook này hoặc các bài viết trên website Chương Khởi Điểm mà không để credit đúng yêu cầu thì hãy hỗ trợ chị Thư và Chương Khởi Điểm bằng cách inbox cho fanpage nhé! Chị Thư và team sẽ rất cảm kích!
Bạn muốn gửi lời cảm ơn hay góp ý cho Guidebook?
Mỗi năm dù không mở lớp luyện thi Management Trainee nào nhưng chị rất vui vì luôn nhận được những lời chia sẻ, những tin vui từ các bạn sau khi có kết quả từng chương trình Nếu bạn cũng thấy
Guidebook có ý nghĩa và đã thực sự giúp ích cho bạn, chỉ một tin nhắn cảm ơn là chị đã cảm thấy những nỗ lực của mình chia sẻ với các bạn
là hoàn toàn xứng đáng rồi ^^ Dù bạn trọn vẹn trở thành một
Management Trainee hoặc vào được vòng 1, vòng 2 hay chưa có duyên với Management Trainee thì chị luôn trân trọng các bạn vì sự dám thử thách, dám làm, dám nỗ lực, của các bạn! Hơn hết, lời cảm
ơn từ mỗi bạn đều là món quà quý giá nhất cho chị cũng như các anh chị đã chia sẻ bài viết của mình! Nếu bạn muốn gửi lời cảm ơn, tiếp thêm động lực cho chị Thư, Chương Khởi Điểm, Next Management Trainee cũng như các anh chị đồng tác giả khác của Guidebook hay muốn đóng góp thêm ý kiến cho Guidebook để Guidebook hoàn thiện hơn, đừng ngại ngần inbox cho 2 fanpage trên hoặc gửi lời nhắn của
Trang 26bạn qua link này: http://bit.ly/gopynmtguidebook để mình cùng trao đổi và phát triển Guidebook thêm với nhau nha!
Bạn có muốn cùng chị Thư đồng hành trên hành trình chia sẻ kiến thức cho thế hệ trẻ tiếp theo chứ?
Mỗi năm chị đều may mắn có được những bài chia sẻ, hay những webinar mới với khách mời là những bạn trẻ đã hoàn thành chặng đường thi tuyển Management Trainee của mình và muốn chia sẻ kinh nghiệm để giới trẻ tiếp theo có một hành trình học hỏi và khám phá bớt vất vả hơn Chị cũng sẽ rất vui lòng chờ bạn mở lời đó! Pay-it-forward là một điều rất trân trọng và đáng quý, và càng quý giá với chị hơn khi chị nhận được sự tin tưởng từ các bạn đó! Liên hệ với chị
ở đây nhé: http://bit.ly/payitforwardNMT!
Còn bây giờ thì hãy cùng nhau bắt đầu với hành trình trang bị cho kì tuyển dụng Management Trainee nào! Chúc các bạn thành công chinh phục công việc đầu đời mơ ước, đặc biệt là với chương trình
Management Trainee (Quản Trị Viên Tập Sự) nhé!
Yêu thương,
Chị Thư
Trang 27Mo i lơ i khuye n đe u chì mang tì nh
cha t tương đo i
Link bài gốc:
https://chuongkhoidiem.com/moi-loi-khuyen-deu-chi-mang-tinh-chat-tuong-doi
rước khi các bạn đọc Guidebook này, chị muốn nhấn mạnh rằng: mọi lời khuyên, mọi chỉ dẫn và mọi định hướng đều mang tính chất tương đối Vì vậy, đừng nghĩ rằng những lời chia sẻ trong đây là đúng tuyệt đối hoàn toàn, cũng như đừng ngạc nhiên nếu những định
hướng của chị hay các anh chị khác có không giống với định hướng của các bạn - vì mỗi người đều là một cá thể khác nhau và có quyền chọn lọc đường hướng, tự ra quyết định cho cuộc đời của mình
T
Trang 28Vì sao chị lại nhấn mạnh điều này?
Vì chị sợ rằng bạn sẽ nghe lời khuyên mà làm theo, nhưng quên suy xét những yếu tố chủ quan từ chính bạn, và để người khác quyết định thay cho mình; hay ngược lại vì chị biết rằng bạn sẽ nghe nhưng không làm theo do con tim bạn đã biết mình muốn gì và đôi khi bạn cũng ngại vì chuyện đó; hay bạn nghe theo và kết quả không như mong muốn lại quay ra trách người đưa lời khuyên…
Chị muốn bạn yên tâm là không nghe theo lời khuyên của người khác cũng là một chuyện rất đỗi bình thường, không có gì phải ngại cả; còn nếu nghe theo lời thì cũng đừng đổ lỗi cho người khác vì bạn chính là người chịu trách nhiệm với hành động của mình – chứ không phải là người khuyên nhủ bạn Thành công hay thất bại là nhờ vào sự quyết đoán và rèn luyện của chính bạn Mọi lời khuyên chỉ mang tính chất tham khảo và định hướng
Chị nói rằng mọi lời khuyên đều chỉ mang tính chất tương đối vì những lẽ sau:
1 Mỗi người có một background khác nhau
Ví dụ hỏi về tiêu chí chọn việc – có người sẽ không quá đặt nặng về tài chính vì gia đình họ không có quá nhiều gánh nặng, họ có thể chọn việc họ thích và chỉ cần nuôi sống được bản thân Ngược lại, có những bạn phải mang trọng trách kiếm tiền nuôi gia đình từ sớm – nên những lời khuyên “Theo đuổi đam mê không màng thế giới” sẽ khó phù hợp được với bạn Hay có câu nói mà mọi người hay lan truyền trên mạng là Bill Gates bỏ học thì thành công – nhưng mà nhớ là ông
ấy bỏ học Đại Học Harvard chứ không phải bỏ học cấp 2, cấp 3 đâu nhé Bạn khác, Bill Gates khác, và vì vậy hãy lắng nghe lời khuyên một cách cân nhắc
Trang 292 Mỗi người có một priority – thứ tự ưu tiên khác nhau
Có người sẽ ưu tiên làm thật nhiều để nghỉ hưu từ sớm, có người thì muốn vừa làm vừa tận hưởng Có người thì sẽ ưu tiên gia đình nhiều hơn, có người lại đam mê phát triển sự nghiệp Người thì thích làm nhiều thứ, với nhiều người, mở thật rộng; người lại chỉ muốn được bình yên và làm chủ trong góc nhỏ của chính mình
Tương tự, có bạn thích tham gia hoạt động ngoại khóa, có bạn muốn trau dồi kinh nghiệm thực tế qua các công việc part-time và
internship tại các công ty, điều đó cũng không có nghĩa là có bạn đúng hoặc có bạn sai Không có hướng đi nào là tuyệt đối, chỉ là hướng đi nào bạn cảm thấy phù hợp nhất cho mình mà thôi
Vì vậy nếu bạn có thứ tự ưu tiên khác người đưa ra lời khuyên thì dĩ nhiên là lời khuyên đó cũng sẽ khó để bạn ưng bụng mà áp dụng, đúng không? Hãy cân nhắc thứ tự ưu tiên của mình là gì trước khi đưa ra quyết định nhé!
3 Mỗi người có một tính cách, sở thích và định hướng khác nhau
Ví dụ có người sẽ thích môi trường trẻ trung, năng động, nhiều thử thách và phát triển nhanh – có người chỉ muốn có một công việc nhẹ nhàng và thoải mái Nên cũng không thể vì định hướng mỗi người mỗi khác nhau mà phán xét quyết định cuộc sống hay những lời khuyên và chia sẻ họ đưa ra được
Hay như chị thích làm việc Marketing ở công ty đa quốc gia ở phía Client (khách hàng), nhưng có bạn lại thích khởi đầu ở mảng Agency (đối tác cung cấp dịch vụ/sản phẩm), và vì định hướng khác nhau nên con đường cũng sẽ có nhiều chỗ khác nhau, những lời khuyên đưa ra cũng sẽ không giống nhau
Hoặc cùng một tình huống nhưng người có tính chất ôn hòa sẽ cư xử khác người có tính chất quyết liệt, cạnh tranh Bạn cũng không phải
Trang 30ép mình trở thành một người khác nếu bạn không thích (nhưng dĩ nhiên là phải biết phân biệt giữa tính cách và những điểm không tốt
về mặt cư xử nhé ^^)
4 Mỗi người có một style khác nhau, tính cách khác nhau
Với tư cách là người lắng nghe, người xem và theo dõi những người khác chia sẻ, bạn cũng sẽ tự nhận ra là mỗi người chia sẻ đều có style khác nhau và bản thân bạn cũng sẽ thích kiểu của người này hơn người khác một ít Có bạn sẽ thích kiểu chia sẻ một chút vồn vã, một chút gần gũi, dùng những từ thịnh hành và ngôn ngữ tuổi teen, nói nhanh cô đọng; nhưng có bạn lại thích kiểu chia sẻ trưởng thành và chuyên nghiệp, một chút xa cách nhưng lại như ngọn núi cao sừng sững đầy ngưỡng mộ; bạn khác lại thích kiểu cool ngầu bí hiểm, hay người thì thích kiểu nhẹ nhàng, tận tâm và chi tiết v.v Vậy nên những lời khuyên từ những anh chị hợp style có thể sẽ làm bạn dễ mềm lòng hơn so với những người khác Vì vậy, đừng so sánh khập khiễng và ép bản thân phải chọn một hình mẫu, một hướng đi làm cho lòng mình rối bời vì những điều không cần thiết nhé
5 Bản thân mỗi người cũng phát triển, thay đổi theo thời gian
Bill Gates đã từng bỏ học Đại Học, nhưng rồi sau này cũng chính Bill Gates lại khuyên các bạn chú trọng học vấn vì "Những công việc tốt ngày nay đòi hỏi các bạn có bằng Đại Học” Cách suy nghĩ, nhận định của cùng một người cũng có thể thay đổi theo thời gian, và vì vậy lời khuyên của họ cũng không phải là bất biến
6 Mỗi thời đại mỗi khác
Lời khuyên của thời đại trước chắc gì đã hợp với thời đại này, mà thế giới lại càng ngày càng phát triển nhanh nên nhiều khi chỉ một vài năm là sẽ có những lời khuyên trở nên lỗi thời Ví dụ như cha mẹ thời đại trước chỉ thích con mình làm giáo viên, bác sĩ - còn thời đại bây giờ đã có những ngành nghề mà thế hệ trước cũng khó có thể hình
Trang 31dung tới như làm YouTuber, làm freelance về công nghệ thông tin, viết ứng dụng điện thoại, v.v…
Hay thời xưa, đi du lịch là một chuyện xa xỉ nhưng bây giờ mới là sinh viên thôi mà các bạn đã có thể tự sắp xếp và thực hiện những chuyến phượt khắp Việt Nam cho riêng mình rồi
Những lời khuyên của chị và các anh chị khác ở quyển Guidebook này cũng vậy, có thể chỉ phù hợp ở hiện tại và trong tương lai cũng cần điều chỉnh ít nhiều vì mỗi năm cuộc thi có thể thay đổi Vì vậy, các bạn hãy thường xuyên cập nhật thị trường và nhiều nguồn thông tin khác nhau để linh hoạt với những thay đổi hàng năm nha!
7 Không có ai là hoàn hảo hết
Quan trọng nhất là không ai hoàn hảo hết, và lời khuyên của họ cũng vậy Nên đừng nghe lời khuyên của một người mù quáng chỉ vì thần tượng và ngưỡng mộ họ Họ có thể có sai sót, và bạn cũng vậy Đừng đặt áp lực lên người khác, đừng tin tưởng tuyệt đối mọi thứ mà mà hãy suy xét, cân nhắc kỹ càng và tập chịu trách nhiệm với sự quyết định của chính mình
Quyển Guidebook 600 trang và cố gắng ra sớm để kịp thời gian cho các bạn chuẩn bị và rèn luyện - sai sót chắc chắn không thể nào không
có Bên cạnh đó, chị và các anh chị tác giả khác cũng là một con người hoàn toàn bình thường, trưởng thành bình thường và vấp ngã bình thường Những lời khuyên và chia sẻ của chị và các anh chị khác đưa
ra ở đây không phải là bởi vì các anh chị hoàn hảo, làm tốt hết những điều đó mà là vì các anh chị đã từng va vấp, tự học hỏi, cũng như gặp được những quý nhân dạy bảo, hay những anh chị là tấm gương để noi theo Bản thân chị cũng đang trên quá trình tiếp tục học hỏi mỗi ngày Vậy nên đọc xong đừng nghĩ là cái gì chị Thư và các anh chị khác cũng làm được, cũng xuất sắc hết nên mới viết được những bài như vậy nhé ^^ Không có đâu, các anh chị chỉ là những con người hết
Trang 32sức bình thường, được cái là rất muốn dành thời gian của mình để chia sẻ cho các bạn trẻ mà thôi ^^
Vậy có nên đọc những lời chia sẻ và lời khuyên ở
quyển Guidebook này không?
Câu trả lời của chị là hoàn toàn nên chứ Lúc nghe lời khuyên nhiều khi sẽ giúp bạn hiểu rõ mình muốn gì nhờ những lời phản biện âm thầm mà bạn được kích hoạt khi lắng nghe – bạn sẽ thấy mắt mình lấp lánh, thấy tim mình vui thầm khi lời khuyên của chị và cách anh chị trong quyển sách cũng giống như cách bạn muốn giải quyết công việc, hay như định hướng và con đường mình hướng tới; hoặc ngược lại cảm thấy chần chừ đắn đo và trong tim phát lên tiếng nói “í cha, sao hổng giống những gì mình muốn vầy nè, ai cha, nô nô mình không muốn làm như vậy đâu” Thú thật đi, có phải nhiều khi đi mua đồ chung với bạn bè, đắn đo giữa 2 món đồ rồi nhờ bạn khuyên, cuối cùng bạn lại chọn món đồ ngược lại, đúng chứ? Nhưng mà vậy cũng
có sao đâu, mục đích cuối cùng là bạn đã đưa ra quyết định của mình
và toàn tâm toàn ý làm theo nó, vậy lời khuyên cũng có tác dụng hỗ trợ mà đúng không?
Kết lại là cứ đọc và nghe những lời chia sẻ của các anh chị ở đây, nhưng ngoài ra cũng nên học hỏi thêm từ những nguồn khác để nhìn nhận vấn đề ở phương diện khách quan dưới góc nhìn của nhiều người Mỗi người sẽ giúp bạn hiểu rõ về vấn đề hơn ở góc nhìn của
họ, ghép lại thành bức tranh tổng thể để bạn bớt đắn đo khi đánh giá
và chọn lựa con đường để ứng dụng Nhưng cuối cùng thì, bạn vẫn là nhân tố quan trọng nhất – là người thực hiện, người hành động và là người hiểu rõ con tim mình muốn gì nhất Đến lúc đó rồi thì hãy take the decision and make it right (trích lời của Ratan Naval Tata) – ra quyết định và làm cho quyết định của mình trở nên đúng đắn, mà nó
có “không right” thì đó vẫn là quyết định của mình – hãy tập tự chịu trách nhiệm với nó nhé!
Trang 33Mong các bạn hiểu rõ tính tương đối của lời khuyên để đón nhận mỗi lời khuyên một cách tích cực và tỉnh táo nha, đặc biệt là biết chọn lọc, phân tích và ứng dụng phù hợp khi đọc cuốn Guidebook này nữa ^^ Chúc các bạn thành công chinh phục công việc đầu đời mơ ước, đặc biệt là với chương trình Management Trainee (Quản Trị Viên Tập Sự) nhé!
Yêu thương,
Chị Thư
Trang 34Pha n 1: TỔ NG QUAN VE CHƯƠNG TRÌ NH MANAGEMENT TRAÌNEE (QUA N TRÌ VÌE N TA P SƯ )
Trang 35Management Trainee la gì ? Ca c chương trì nh tuye n du ng cu a ca c
co ng ty co đie m gì gio ng va kha c
Internship các bạn được đào tạo ngắn hạn, tiêu chí đầu vào không quá cao và phúc lợi cũng không nổi bật thì Management Trainee là chương trình tuyển dụng nhân viên chính thức của công ty với lộ trình dài hạn Gọi là “tập sự” vì các bạn sẽ được đào tạo kỹ càng để từ nhân viên trở thành một nhà quản lý – nên khi đậu, các bạn sẽ trở thành những “Quản Trị Viên Tập Sự”, một Leader tương lai của công
ty Vì phúc lợi tốt, lộ trình đào tạo rõ ràng nên các chương trình thường nhận hàng trăm và hàng nghìn đơn ứng tuyển cho mỗi lần
mở tuyển
Trang 36Vậy tóm lại chương trình Management Trainee (Quản Trị Viên Tập Sự)
❖ Là chương trình tuyển dụng nhân tài dành cho sinh viên Việt
Nam sắp hoặc vừa tốt nghiệp 1-2 năm (Đại Học – Cử Nhân hoặc
Cao Học - Thạc Sỹ, tại Việt Nam hoặc nước ngoài), có kỹ năng làm việc và khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt
❖ Lộ trình đào tạo rõ ràng (1-3 năm), mục tiêu trở thành Nhà Quản
Lý tương lai của công ty
❖ Lương thưởng phúc lợi khá cao so với thị trường
❖ Mỗi năm số lượng tuyển dụng từ 5-20 bạn tùy nhu cầu của công
ty, hoặc cá biệt có năm vì chất lượng các ứng viên chưa như mong muốn nên công ty chỉ chọn đúng 1 bạn hoặc không tuyển bạn nào
Yêu cầu ứng tuyển
❖ Là sinh viên Việt Nam sắp hoặc vừa tốt nghiệp 1-2 năm (Đại Học hoặc Thạc Sỹ, tại Việt Nam hoặc nước ngoài), kỹ năng làm việc và khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt
❖ Điểm GPA trên mức tối thiểu (thường là 7.0; 7.5 hoặc 8.0/10 tùy chương trình của mỗi công ty – hệ 4 quy đổi tương ứng)
❖ Các bạn có thể xem cập nhật thường xuyên về tiêu chí tuyển dụng của các chương trình tại bài viết Tổng hợp chương trình tuyển dụng Management Trainee & Fresh Graduate 2021 ở link này nhé: http://bit.ly/freshprogram2021
Các phòng ban mở tuyển:
Thường mở đa dạng nhiều phòng ban, từ Marketing, Sales, Human Resources, Supply Chain, Manufacturing (Operations), Finance, đôi khi có cả Legal và Information Technology, v.v…
Trang 37Những công ty nào hay tuyển Management Trainee?
❖ Hầu hết các công ty đa quốc gia lớn đều có tuyển dụng chương trình Management Trainee Ví dụ như: Unilever,
FrieslandCampina, Coca-Cola, Suntory PepsiCo, Nestlé,
Prudential, L’oreal, Carlsberg, Masan, Heineken, Lazada, Generali, Shopee, v.v…
❖ Ngoài ra còn có những chương trình của các công ty như Giao hàng tiết kiệm, Techcombank, Vinamilk, v.v…
❖ Các bạn theo dõi website và Facebook chuyên về tuyển dụng của các công ty này để được cập nhật sớm nhất khi chương trình mở tuyển nhé: http://bit.ly/fbwebsitecongty
Các vòng thi chính
❖ Vòng Application Form (Vòng CV)
❖ Vòng Kiểm tra năng lực (Aptitude Test – online hoặc offline, dạng thường hoặc dạng profile games)
❖ Vòng Initial Interview (Face to face/offline hoặc online/digital)
❖ Vòng Assessment Center/ Business Challenge (Online hoặc offline)
Lộ trình đào tạo và lương thưởng:
❖ Các bạn sẽ được hướng tới lộ trình từ 1 – 3 năm sau khi đào tạo chính thức và nếu đạt yêu cầu sẽ trở thành Manager tại công ty Xuyên suốt quá trình bạn cần tham dự những vòng đánh giá giữa năm và cuối năm để chứng minh bản thân mình phù hợp để tiếp tục tham gia chương trình
Trang 38❖ Các bạn cũng có thể được luân chuyển qua nhiều phòng ban tùy thuộc công ty (chủ yếu là luân chuyển ở phòng Sales và các sub-function trong function chính của bạn), một số công ty sẽ cố định phòng ban và không luân chuyển, hoặc một số công ty khác thì lại cho các bạn luân chuyển ở nhiều phòng ban đa dạng từ Sales, Supply Chain, Finance, v.v… và cho bạn lựa chọn phòng ban phù hợp nhất sau khoảng thời gian luân chuyển
❖ Lương thưởng và phúc lợi cực kì cạnh tranh – ví dụ như với các công ty đa quốc gia thì mức lương nghìn đô là chuyện không hiếm Đa số các công ty đa quốc gia đều offer các bạn
Management Trainee đậu cùng một năm một mức lương đầu vào giống nhau và lương cũng rất tốt nữa, vì vậy bạn đỡ phải qua công đoạn deal lương vất vả khi mới nhận việc
Các chương trình tuyển dụng Management Trainee ở các công ty đa quốc gia có giống nhau không?
Thực ra, các chương trình tuyển dụng Management Trainee của các công ty đa quốc gia có những điểm giống và khác nhau, có thể kể đến một vài điểm nổi mật như sau
Giống
❖ Mục tiêu: Đều để tuyển chọn những ứng viên tiềm năng vừa ra
trường hoặc ra trường được 1-2 năm để đào tạo theo quy chuẩn của công ty như là một nhân tài với lộ trình tiến tới cấp độ quản
lý trong thời gian ngắn hơn so với việc nộp vào làm nhân viên bình thường
❖ Cách thức thi: Số lượng các vòng thi và cách thức thi ở các vòng
khá tương ứng như chị đã nêu ở trên
❖ Chất lượng ứng viên: Các bạn ứng tuyển vào đều có profile (hồ
sơ cá nhân) khá tốt về học tập và kinh nghiệm hoạt động, yêu cầu Tiếng Anh tốt (giao tiếp ổn và được đánh giá qua các vòng thi,
Trang 39không cần phải có bằng cấp) – các kỹ năng thường yêu cầu là Leadership, teamwork, communication, passion for learning, responsibility, result-oriented, problem solving và những skill khác tùy phòng ban Các công ty thường dùng 3 cụm từ là “Can do” (Có khả năng làm việc) – Will do (tinh thần trách nhiệm, hăng hái làm việc) – Will fit (mức độ phù hợp với công ty và công việc)
Khác
❖ Thời gian đào tạo: Có công ty cam kết 1-2 năm sẽ lên vị trí quản
lý, có công ty là 3 năm hoặc hơn
❖ Cách thức đào tạo:
• Có công ty sẽ cam kết 6 tháng – 1 năm hoặc toàn bộ lộ trình được đào tạo ở nước ngoài, có công ty không cam kết các bạn
sẽ được đào tạo ở nước ngoài mà chỉ làm tại Việt Nam
• Có công ty sẽ cho các bạn di chuyển sang các phòng ban khác nhau, đặc biệt là phòng Sales, có công ty thì chỉ làm ở mỗi phòng ban của bạn, có công ty sẽ cho luân chuyển nhiều phòng ban để bạn chọn phòng ban phù hợp nhất làm “điểm đến cuối cùng”
• Có công ty sẽ bổ nhiệm 1 anh chị cấp cao làm Mentor và 1 anh chị quản lý làm Buddy, có công ty thì các bạn sẽ tự nỗ lực và tìm kiếm những mối quan hệ, sự giúp đỡ từ các anh chị
• Có công ty sẽ cung cấp Job Description (mô tả công việc), KPI,
kỳ vọng dành cho công việc của bạn rõ ràng khi vào phòng ban của mình, có công ty các bạn phải chủ động đi xin việc để làm Tuy nhiên nên nhớ là công việc của Management Trainee rất đa dạng và linh hoạt tùy thuộc vị trí bạn đảm nhiệm nên đừng kỳ vọng các bạn sẽ luôn có một Job Description “cứng” cho nguyên cả lộ trình nhé
• Mỗi công ty có mỗi văn hóa khác nhau nên cách đào tạo cũng khác nhau tương ứng
Trang 40❖ Nội dung đề thi: Dù các vòng thi của các chương trình tuyển
dụng Management Trainee hầu hết đều giống nhau nhưng nội dung đề thi khác nhau tùy công ty Ví dụ như với các bài test kiểm tra năng lực, có công ty sẽ ưu tiên test IQ, có công ty sẽ test cả về kiến thức công ty của họ, mức độ phù hợp của bạn với văn hóa công ty, v.v… Và một ví dụ khác là với vòng Assesssment Center,
có công ty sẽ cho làm 1 ngày duy nhất trọng vẹn, có công ty sẽ cho làm cả tuần; có công ty cho đề dài 8 trang A4 với nhiều file excel,
có công ty thì chỉ có 1 cái đề cực ngắn và các bạn phải tự tìm hiểu thông tin, số liệu để làm
❖ Các phòng ban ứng tuyển: Có công ty sẽ ứng tuyển đầy đủ các
phòng ban từ Sales, Marketing, Human Resources, Supply Chain, Manufacturing, Finance, Legal, Information Technology, v.v… trong khi có công ty chỉ tuyển một vài phòng ban nhất định
❖ Mức lương: Hầu hết mức lương của Management Trainee khá
cao so với mặt bằng chung của sinh viên mới ra trường (các công
ty đa quốc gia thì mức lương cũng hơn mười mấy triệu cho đến hai mươi mấy triệu, hoặc thậm chí ba mươi mấy triệu ^^) Tuy nhiên vẫn có sự chênh lệch trong mức lương giữa các công ty khác nhau (có công ty local chị biết chỉ offer có khoảng 8 triệu thôi, và thậm chí là mỗi bạn còn phải tự deal lương riêng chứ không phải là mức lương chuẩn cho tất cả các bạn được lựa chọn)
Trên đây là những ý chính nhất giúp các bạn trẻ hiểu hơn về chương trình Management Trainee ở các công ty nhé!
Chúc các bạn thành công chinh phục công việc đầu đời mơ ước, đặc biệt là Management Trainee nhé!
Yêu thương,
Chị Thư