Tiểu luận chủ nghĩa khoa học xã hội đề tài giai cấp công nhân ở thành phố hồchí minh

Sự đóng góp của giai cấp công nhân thành phố trong thành công đó thể hiệntrên nhiều mặt trận khác nhau, từ thúc đẩy nền công nghiệp phát triển cho tới mở rộng thịtrường tiêu dùng và cũng

lOMoARcPSD|38594337 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC Xà HỘI VÀ NHÂN VĂN KHOA BÁO CHÍ & TRUYỀN THÔNG -��� ��� ��� - TIỂU LUẬN CHỦ NGHĨA KHOA HỌC Xà HỘI ĐỀ TÀI: GIAI CẤP CÔNG NHÂN Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Gv Phụ Trách: Đào Duy Hậu Nhóm: 4 Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 20 tháng 6 năm 2022 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý do và tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu Khởi nguyên từ công cuộc khai thác thuộc địa của thực dân Pháp từ thế kỷ XIX, suốt từ đó cho tới nay, giai cấp công nhân giữ vai trò trọng yếu trong nhiều giai đoạn của Tổ quốc Họ là nguồn tài nguyên vô hạn để xây dựng đất nước giàu mạnh; đặc biệt là trong bối cảnh phát triển công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập với thế giới hiện nay Hiện nay cả nước có hơn 14 triệu công nhân, tạo ra khoảng 60% tổng sản phẩm xã hội, hơn 70% ngân sách cả nước Giai cấp công nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội Sứ mệnh đó lại càng quan trọng hơn khi đặt trên vai của giai cấp công nhân Thành phố Hồ Chí Minh - trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước Chính nhờ vào sự năng động, nhiệt huyết và trình độ chuyên môn cao của giai cấp công nhân, TP.HCM đã và đang là một trong những thành phố công nghiệp trẻ phát triển hưng thịnh Sự đóng góp của giai cấp công nhân thành phố trong thành công đó thể hiện trên nhiều mặt trận khác nhau, từ thúc đẩy nền công nghiệp phát triển cho tới mở rộng thị trường tiêu dùng và cũng sẵn sàng là lực lượng đứng lên bảo vệ Tổ quốc, tiến lên xây dựng Chủ nghĩa xã hội Năm 2015, TP Hồ Chí Minh có 978 TCCSĐ với 15.765 đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, 38 TCCSĐ, 4 văn phòng đại diện công đoàn, 42 cơ sở đoàn trong khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao Những con số này chắc chắn sẽ không dừng lại và nó càng khẳng định vai trò vô cùng quan trọng của giai cấp công nhân TP.HCM Việc nghiên cứu về giai cấp công nhân TP.HCM sẽ giúp chúng ta hiểu rõ hơn về lịch sử hình thành và phát triển, vai trò cũng như tầm quan trọng của người lao động tại thành phố Để đáp ứng được tính cấp thiết của đề tài, chỉ vài nhận định mang tính chủ quan là chưa đủ, mà phải được dựa vào sự phân tích trên cơ sở lý luận Triết học Mác - Lênin và những số liệu thiết thực 2 Mục đích nghiên cứu Tiểu luận muốn khai thác làm rõ nhiều khía cạnh khác nhau về giai cấp công nhân TP.HCM và mối liên quan hữu cơ, lịch sử đến đời sống xã hội ở Việt Nam Các mục tiêu cụ thể của tiểu luận gồm:  Lịch sử hình thành của giai cấp công nhân TP.HCM  Vai trò của giai cấp công nhân TP.HCM  Đặc điểm của giai cấp công nhân TP.HCM  Quan điểm và chính sách của Nhà nước đối với giai cấp công nhân TP.HCM 3 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Tiểu luận tập trung nghiên cứu làm rõ những mối quan hệ hữu cơ xung quanh giai cấp công nhân TP.HCM bao gồm lịch sử, xã hội, kinh tế, chính trị 3.2 Phạm vi nghiên cứu Tiểu luận sẽ khai thác đối tượng theo dòng lịch sử Việt Nam từ giữa thế kỷ XIX cho đến nay và đi từ tổng quát đến cụ thể trên phương diện không gian, khi đặt điểm nhìn xuất phát từ giai cấp công nhân Việt Nam rồi mới đến giai cấp công nhân TP.HCM Hoặc chúng ta cũng có thể nói phạm vi nghiên cứu sẽ co giãn theo điểm nhìn giai cấp, khi tiểu 1 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 luận sẽ xoay quanh giai cấp công nhân TP.HCM nhưng cũng không quên đưa vào quan điểm của Nhà nước PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM I CƠ SỞ LÝ LUẬN Bài tiểu luận được dựa trên các kiến thức nền tảng chủ nghĩa xã học của Mác - Lênin, chủ trương, đường lối của Đảng Cộng sản Việt Nam về giai cấp công nhân, về vai trò của giai cấp công nhân và về xây dựng giai cấp công nhân Tiểu luận còn kết hợp các phương pháp nghiên cứu khoa học cụ thể như: lịch sử - logic, phương pháp phân tích - tổng hợp, II CƠ SỞ THỰC TIỄN 1 Tình hình giai cấp công nhân tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay: Giai cấp công nhân Việt Nam là một trong những công trình được nghiên cứu nhiều nhất hiện nay, đặc biệt là đội ngũ công nhân thành phố tại TP.HCM Mỗi công trình nghiên cứu đều mang mục đích riêng và tùy theo từng góc độ khác nhau Sau đây là một số công trình nghiên cứu giai cấp công nhân tiêu biểu tại TP.HCM Một số công trình nghiên cứu giai cấp công nhân tại Thành phố Hồ Chí Minh phải kể đến những công trình sau: “Góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam từ thực trạng công nhân Thành phố Hồ Chí Minh”, công trình của PGS,TS Nguyễn Đăng Thành, Nxb CTQG, Hà Nội, 2008: đây là công trình nghiên cứu toàn diện thực trạng giai cấp công nhân Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 1986 – 2008 Từ đó, tác giả đưa ra một số giải pháp cơ bản nhằm xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong giai đoạn hiện nay; tác phẩm “Xu hướng biến đổi giai cấp công nhân ở Thành phố Hồ Chí Minh, Luận án Tiến sĩ của Nguyễn Khánh Vân: trên cơ sở nghiên cứu thực trạng giai cấp công nhân ở Thành phố Hồ Chí Minh Tác giả dự báo xu hướng biến đổi của giai cấp này trong thời gian tới Từ đó đề xuất các giải pháp cơ bản để phát triển giai cấp công nhân ở Thành phố Hồ Chí Minh Nhìn chung, các công trình tiêu biểu trên nêu lên nhiều vấn đề về giai cấp công nhân Việt Nam, điển hình là giai cấp công nhân Thành phố Hồ Chí Minh Trên những số liệu cụ thể, kết hợp cùng những quan điểm về giai cấp công nhân Thành phố Hồ Chí Minh có chọn lọc, có phân tích và tổng hợp đúng đắn để có thể nhận định chính xác về thực trạng giai cấp công nhân Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay 2 Số lượng giai cấp công nhân tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay: Về số lượng công nhân tại Thành Phố Hồ Chí Minh liên tục tăng theo hằng năm Nếu vào năm 1990, số lượng công nhân là 1 triệu, thì đến đầu năm 2018 là khoảng 1,4 triệu người Đặc biệt, số lượng công nhân tập trung đông nhất là thành phần kinh tế ngoài nhà nước Ngoài ra, một số các ngành công nghiệp có tốc độ tăng lực lượng lao động mạnh nhất là các ngành công nghiệp nhẹ như: chế biến, may mặc, và các ngành dịch vụ Mỗi năm thành phố Hồ Chí Minh có khoảng 130.000 người nhập cư từ các địa phương khác và đây là một trong những lực lượng công nhân được bổ sung cho giai cấp công nhân tại nơi này Bên cạnh đó, hiện nay số lượng doanh nghiệp “chào đời” tại Thành Phố 2 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 Hồ Chí Minh trong năm 2021 là 32.344 doanh nghiệp, bởi số lượng doanh nghiệp phát triển mạnh như này cũng cần số lượng công nhân lớn, do đó lượng công nhân tại Thành Phố Hồ Chí Minh vẫn còn tăng mạnh từ nay trở về sau 3 Những nhận thức mới về giai cấp công nhân hiện nay: Thứ nhất, quá trình công nghiệp hóa cùng với những cải cách, đổi mới đang tạo ra nhiều đặc điểm mới cho giai cấp công nhân Công nghiệp hóa theo kiểu mới có những đặc trưng nổi trội như rút ngắn được thời gian, không còn diễn ra theo tuần tự mà thay vào đó sẽ tận dụng lợi thế so sánh của mỗi quốc gia Đặc biệt quá trình công nghiệp hóa luôn gắn liền với quá trình hiện đại hóa như sử dụng thành tựu khoa học và công nghệ mới, đáp ứng những yêu cầu mới về phát triển bền vững về xã hội và môi trường,… nguồn nhân lực cho việc công nghiệp hóa được chuẩn bị sớm và kỹ hơn; các yêu cầu ngoài công nghiệp như tính nhân văn, bảo vệ môi trường, bảo vệ hệ sinh thái, tài nguyên cao hơn và hội nhập thị trường quốc tế cấp thiết hơn Công nhân không chỉ là sản phẩm của công nghiệp hóa mà còn là kết quả tổng thành của chế độ chính trị và cơ chế kinh tế thị trường Trình độ làm chủ và sáng tạo công nghệ, tư duy kinh tế thị trường, năng lực tổ chức quản lý của giai cấp công nhân ở các nước cải cách, đổi mới đều đã có bước tiến lớn Quan tâm đến lợi ích chính đáng của người lao động, kết hợp hài hòa lợi ích của người lao động với lợi ích của tập thể và lợi ích của xã hội , vừa là tư duy kinh tế phù hợp, vừa là sự thể hiện tính chất xã hội chủ nghĩa trong phát triển Thứ hai, kinh tế thị trường làm cho cơ cấu giai cấp công ngày càng đa dạng hơn Vai trò của kinh tế thị trường là tạo cho giai cấp công nhân một không gian rộng mở hơn để phát triển về nhiều mặt, nhiều thành phần kinh tế cùng tham gia quá trình công nghiệp hóa này Từ thực tế cho thấy, lý luận về giai cấp công nhân hiện đại được bổ sung, phát triển thêm Chẳng hạn, hiệu quả sản xuất - kinh doanh, năng suất lao động, lợi ích của người lao động, người sử dụng lao động, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, chuỗi giá trị toàn cầu, chủ động hội nhập, tổ chức chính trị - xã hội của công nhân trong bối cảnh mới, đều là những vấn đề lý luận mới, rộng rãi và phức tạp hơn Công nhân hiện đại không còn là “chiếc đinh ốc trong dây chuyền sản xuất tư bản chủ nghĩa” mà có tính chủ động hơn, tư duy năng động, hiện đại và đa chiều hơn, nổi bật với nền kinh tế thị trường nước ta Thứ ba, một bộ phận lớn công nhân hiện nay xuất thân từ đô thị Đô thị là nơi mà đấu tranh giai cấp hiện đại bộc lộ tính điển hình của nó, điển hình là giai cấp công nhân Thành phố Hồ Chí Minh Ph Ăng-ghen viết: “Các thành phố lớn là nơi bắt nguồn của phong trào công nhân: nơi đây công nhân lần đầu tiên đã bắt đầu suy nghĩ về tình cảnh của mình và đấu tranh để thay đổi nó, nơi đây sự đối lập về lợi ích giữa giai cấp vô sản và giai cấp tư sản lần đầu đã biểu lộ ra, nơi đây những liên đoàn lao động, phong trào Hiến chương và chủ nghĩa xã hội đã ra đời ” Và quan trọng hơn: “Cách mạng công nghiệp tập trung tư sản và vô sản vào các thành thị lớn, ở đó sự phát triển công nghiệp là có lợi hơn cả, và sự tập trung đông đảo quần chúng vào một chỗ như vậy làm cho vô sản nhận thức được sức mạnh của mình” Thực tiễn chính trị hiện nay cũng đang xác nhận rằng, giai cấp công nhân ở các đô thị sẽ là lực lượng quyết định diện mạo của chính trị thế kỷ XXI 3 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 CHƯƠNG 2: GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY I KHÁI QUÁT GIAI CẤP CÔNG NHÂN Ở VIỆT NAM 1 Khái niệm về giai cấp công nhân theo chủ nghĩa Mác Để có thể hiểu rõ được sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, trước hết chúng ta phải hiểu rõ được khái niệm về giai cấp công nhân Chính C Mác và Ăngghen đã đặt vấn đề khoa học này ngay từ đầu rằng: “Vấn đề ở chỗ tìm hiểu xem giai cấp vô sản thực sự là gì, và phù hợp với tồn tại ấy của bản thân có nó, giai cấp vô sản buộc phải làm gì về mặt lịch sử?” C Mác và Ăng ghen đã dùng nhiều thuật ngữ khác nhau để nói về giai cấp công nhân như: “Giai cấp vô sản”, “giai cấp công nhân”, giai cấp công nhân hiện đại”, “giai cấp vô sản hiện đại”, “giai cấp người làm thuê trong thế kỷ trong thế kỷ XIX”, Về cơ bản, những thuật ngữ này đều thống nhất với nhau và đều chỉ giai cấp công nhân - con đẻ của nền sản xuất đại công nghiệp tư bản chủ nghĩa, đại biểu cho lực lượng sản xuất tiến tiến, cho phương thức sản xuất hiện đại C Mác và Ph Ăngghen còn dùng những thuật ngữ hẹp hơn để chỉ các loại công nhân trong các ngành nghề khác nhau của công nghiệp, nhưng dù khái niệm về giai cấp công nhân có nhiều biểu đạt khác nhau thì trong phạm vi phương thức sản xuất tư bản chủ nghĩa cũng chỉ có hai tiêu chí để xác định giai cấp công nhân: Thứ nhất, về phương thức lao động của giai cấp công nhân Đó là sản phẩm và là chủ thể của nền sản xuất đại công nghiệp, giai cấp công nhân là những người lao động trực tiếp hoặc gián tiếp vận hành các công cụ sản xuất có tính chất công nghiệp ngày càng hiện đại và có tính xã hội hoá cao Họ lao động bằng phương thức công nghiệp ngày càng hiện đại với những đặc điểm nổi bật: sản xuất bằng máy móc, lao động có tính chất xã hội hoá, năng suất lao động cao và tạo ra những tiền đề của cải vật chất cho xã hội mới Khi nói về tiêu chí này, C Mác và Ph Ăngghen luôn luôn nhấn mạnh đến người công nhân công nghiệp trong công xưởng, coi là bộ phận tiêu biểu cho giai cấp công nhân hiện đại: “Các giai cấp khác đều suy tàn và tiêu vong cùng với sự phát triển của đại công nghiệp, còn giai cấp vô sản lại là sản phẩm của nền đại công nghiệp”; “công nhân cũng là một phát minh của thời đại mới, giống như máy móc vậy Công nhân Anh là đứa con đầu lòng của nền công nghiệp hiện đại” Thứ hai, về phương diện chính trị - xã hội Mác và Ph Ăngghen chỉ rõ, đó là giai cấp của những người lao động không có sở hữu tư liệu sản xuất chủ yếu của xã hội Họ phải bán sức lao động của mình để kiếm sống Chính điều này khiến cho công nhân trở thành giai cấp đối kháng của giai cấp tư sản Mâu thuẫn cơ bản của phương thức sản xuất tư bản chủ nghĩa là mâu thuẫn giữa lực lượng sản xuất xã hội hoá ngày càng rộng lớn với quan hệ sản xuất tư bản chủ nghĩa dựa trên chế độ tư hữu tư bản chủ nghĩa về tư liệu sản xuất Mâu thuẫn cơ bản này thể hiện về mặt xã hội là mâu thuẫn về lợi ích của giai cấp công nhân và giai cấp tư sản “Giai cấp tư sản, tức là tư bản, mà lớn lên thì giai cấp vô sản, giai cấp công nhân hiện đại – tức là giai cấp chỉ có thể sống với điều kiện là kiếm được việc làm, và chỉ kiếm được việc làm, nếu lao động của họ làm tăng thêm từ bản – cũng phát triển theo Những công nhân ấy buộc phải tự bản minh để kiếm ăn từng bữa một, là một hàng hoá, tức là một món hàng có thể đem bán như bất cứ món hàng nào khác; vì thế họ phải chịu hết mọi sự may rủi của cạnh tranh, mọi sự lên xuống của thị trường" Vì đặc trưng thứ hai này nói lên một trong những đặc trưng cơ 4 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 bản của giai cấp công nhân dưới chế độ tư bản chủ nghĩa nên C Mác và Ph Ăng-ghen còn gọi giai cấp công nhân là giai cấp vô sản Căn cứ vào hai đặc trưng cơ bản nói trên, chúng ta có thể định nghĩa: Giai cấp công nhân là một loại giải cấp hình thành và phát triển cùng với quá trình phát triển của nền công nghiệp ngày càng gần hiện đại vào với lực lượng sản xuất có tính chất xã hội ngày càng cao; là lực lượng sản xuất cơ bản, gián tiếp hoặc trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất, chủ yếu là sản xuất ra của cải vật chất và cải tạo các quan hệ xã hội; là lực lượng lãnh đạo và tổ chức tiến trình lịch sử từ chủ nghĩa tư bản lên chủ nghĩa xã hội Ở các nước tư bản chủ nghĩa, giai cấp công nhân là những người không cả hoặc về cơ bản không có tư liệu sản xuất, phải làm thuê cho giai cấp tư sản và bị tư sản bóc lột giá trị thặng dư; ở các nước xã hội chủ nghĩa, họ là những người đã cùng nhân dân lao động làm chủ những tư liệu sản xuất chủ yếu và cùng nhau hợp tác lao động vì lợi ích chung của toàn xã hội trong đó có lợi ích chính đáng của bản thân họ 2 Hoàn cảnh ra đời của giai cấp công nhân Việt Nam: Xã hội Việt Nam trước khi bị thực dân Pháp xâm lược vốn chỉ có hai giai cấp cơ bản là giai cấp địa chủ phong kiến và giai cấp nông dân, duy trì nền kinh tế lạc hậu, chủ yếu dựa vào sản xuất tiểu nông là chính, cơ sở kinh tế công nghiệp, dịch vụ vẫn còn chưa phát triển Dù nước ta chưa có những điều kiện thuận lợi cho sự phát triển công, thương nghiệp và kinh tế hàng hoá, nhưng đã có tầng lớp thợ thủ công Sang thế kỉ XV, XVI đội ngũ “ Những người lao động làm thuê” đã xuất hiện Đầu thế kỉ XIX, ngành khai mỏ phát triển và hàng ngàn “thợ” mỏ làm việc trong các mỏ khai thác than, thiếc Nhưng đó chưa phải là công nhân hiện đại, sản xuất trong dây chuyền công nghiệp Sau khi cuộc xâm lăng và bình định đã cơ bản hoàn thành ở nước ta, thực dân Pháp liền bắt tay tiến hành khai thác thuộc địa lần thứ I (1897-1914) với quy mô mở rộng ra cả nước Đội ngũ công nhân Việt Nam xuất hiện tại thời điểm này Các nhà máy rượu bia, vải sợi, điện nước, ngành đường sắt, hầm mỏ, đồn điền cao su, cà phê lần lượt ra đời, ngày càng phát triển dưới những chính sách kinh tế của thực dân Pháp ở thuộc địa: và cùng với đó đội ngũ những người công nhân Việt Nam đầu tiên cũng được được hình thành Họ chính là một bộ phận những người nông dân, thợ thủ công bị tước đoạt hết đất đai, của cải Thực dân Pháp bóc lột, cướp đoạt tài sản, ruộng đất của nhân dân thuộc địa nhằm phục vụ cho mục đích chiến tranh của đế quốc Điều này làm cho rất nhiều nông dân, thợ làm thuê, thợ thủ công truyền thống phá sản,… Chỉ còn hai bàn tay trắng, họ bắt buộc phải vào làm việc ở nhà máy của các doanh nghiệp tư bản Pháp, bán đi sức lao động của mình Theo số liệu thống kê trước chiến tranh thế giới lần thứ nhất, tổng số công nhân của Việt Nam khoảng trên 10 vạn người, chủ yếu tập trung ở một số thành phố lớn như: Hà Nội, Sài Gòn - Chợ Lớn, Hải Phòng và vùng mỏ Quảng Ninh Sau chiến tranh thế giới lần thứ nhất, để bù đắp những tổn thất, thực dân Pháp đã tiến hành cuộc khai thác thuộc địa lần thứ hai với quy mô và tốc độ lớn hơn trước Chúng tăng cường đầu tư vào các ngành khai khoáng, giao thông vận tải, đồn điền, công nghiệp chế biến, dệt may nhằm tăng cường vơ vét và bóc lột ở các nước thuộc địa Chính Sự phát triển của một số ngành công nghiệp khai khoáng, dệt, giao thông vận tải, chế biến dẫn đến số lượng công nhân tăng nhanh, công nhân mỏ và công nhân đồn điền nhiều nơi tập trung hàng vạn người Ở các thành phố, nhiều nhà máy đã có trên 1.000 công nhân như nhà máy Xi măng Hải Phòng, nhà máy Dệt Nam Định Đến cuối năm 1929, tổng số 5 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 công nhân làm việc trong các doanh nghiệp của tư bản Pháp là hơn 22 vạn người, trong đó có 5,3 vạn thợ mỏ, 8,6 vạn công nhân các ngành công thương nghiệp, 8,1 vạn công nhân các đồn điền trồng cây công nghiệp Đó là chưa kể đến những người làm ở xí nghiệp thủ công lớn, nhỏ, thợ may, thợ cạo, thợ giặt, bồi bếp, khuân vác ở hải cảng Thời kỳ này, số lượng công nhân Việt Nam đã phát triển nhanh chóng lên đến trên 22 vạn người vào đầu năm 1929 Như vậy, từ sự đầu tư vào công cuộc khai thác thuộc địa của thực dân Pháp dẫn tới sự ra đời tất yếu khách quan của phương thức sản xuất tư bản chủ nghĩa ở Việt Nam Và đó cũng là điều kiện cơ bản làm xuất hiện một giai cấp mới - giai cấp công nhân Việt Nam Dưới sự áp bức bóc lột hà khắc của thực dân, phong kiến, giai cấp công nhân Việt Nam đã đoàn kết, tổ chức tập hợp nhau lại đấu tranh đòi quyền lợi, dẫn đến hình thành các Hội Ái hữu, Hội Tương tế trong các nhà máy, xí nghiệp Cuối năm 1920, người công nhân yêu nước Tôn Đức Thắng đã vận động thành lập Công hội Ba Son ở Sài Gòn, mở đầu cho phong trào đấu tranh giải phóng giai cấp, giải phóng dân tộc 3 Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay: Về kinh tế, thực hiện khối liên minh công - nông - trí thức để tạo ra những động lực phát triển nông nghiệp - nông thôn và nông dân ở nước ta theo hướng phát triển bền vững, hiện đại hóa, chủ động hội nhập quốc tế, nhất là hội nhập kinh tế quốc tế, bảo vệ tài nguyên và môi trường sinh thái Bước vào thời kỳ đổi mới, các ngành kinh tế nước ta, nhất là lĩnh vực công nghiệp gặp nhiều khó khăn Giai cấp công nhân kiên trì khắc phục khó khăn, duy trì và phát triển hoạt động sản xuất, dần thích ứng với cơ chế quản lý mới, nâng cao năng suất lao động, tạo ra khối lượng sản phẩm công nghiệp, đóng góp chủ yếu vào ngân sách Nhà nước Đảm bảo tăng trưởng kinh tế đi đôi với thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, thực hiện hài hòa lợi ích cá nhân – tập thể và xã hội Giai cấp công nhân phát huy vai trò và trách nhiệm của lực lượng đi đầu trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Đây là vấn đề nổi bật nhất đối với việc thực hiện sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay Thực hiện thắng lợi mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa, làm cho nước ta trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại, có nền công nghiệp hiện đại, định hướng xã hội chủ nghĩa trong một, hai thập kỷ tới, với tầm nhìn tới giữa thế kỷ XXI (2050) đó là trách nhiệm của toàn Đảng, toàn dân mà giai cấp công nhân là nòng cốt Công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam phải gắn liền với phát triển kinh tế tri thức, bảo vệ tài nguyên và môi trường Tham gia vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, giai cấp công nhân có điều kiện khách quan thuận lợi để phát triển cả số lượng và chất lượng, làm cho những phẩm chất của giai cấp công nhân hiện đại được hình thành và phát triển đầy đủ trong môi trường xã hội hiện đại, với phương thức lao động công nghiệp hiện đại Thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trên lĩnh vực kinh tế gắn liền với việc phát huy vai trò của giai cấp công nhân, của công nghiệp, thực hiện khối liên minh công - nông - trí thức để tạo ra những động lực phát triển nông nghiệp - nông thôn và nông dân ở nước ta theo hướng phát triển bền vững, hiện đại hóa, chủ động hội nhập quốc tế, nhất là hội nhập kinh tế quốc tế Về chính trị - xã hội, Cùng với nhiệm vụ giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng thì nhiệm vụ “Giữ vững bản chất giai cấp công nhân của Đảng, vai trò tiên phong, 6 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 gương mẫu của cán bộ đảng viên” và “tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ” là những nội dung chính yếu, nổi bật, thể hiện sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân về phương diện chính trị - xã hội Thực hiện trọng trách đó, đội ngũ cán bộ đảng viên trong giai cấp công nhân phải nêu cao trách nhiệm tiên phong, đi đầu, góp phần củng cố và phát triển cơ sở chính trị - xã hội quan trọng của Đảng đồng thời giai cấp công nhân (thông qua hệ thống tổ chức công đoàn) chủ động, tích cực tham gia xây dựng, chỉnh đốn Đảng, làm cho Đảng thực sự trong sạch vững mạnh, bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa để bảo vệ nhân dân - đó là trọng trách lịch sử thuộc về sứ mệnh của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay Trong công cuộc xây dựng CNXH theo mô hình kinh tế thị trường định hướng XHCN hiện nay, giai cấp công nhân nước ta có đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam, được Đảng lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp mọi hoạt động Với xu hướng ngày càng tăng về số lượng và chất lượng, giai cấp công nhân là nguồn lực dồi dào cung cấp cho Đảng ngày càng nhiều đảng viên là công nhân, góp phần khẳng định bản chất giai cấp công nhân của Đảng Thông qua tăng số lượng, cơ cấu và chất lượng đội ngũ đảng viên là công nhân, Đảng sẽ được bổ sung lực lượng đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ và tác phong, kỷ luật lao động hiện đại, nhiều đảng viên là công nhân trí thức… Từ đó, góp phần quan trọng bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng thông qua hoạt động trực tiếp của những đảng viên là công nhân ở mọi doanh nghiệp, lĩnh vực, địa bàn của ngành công nghiệp, góp phần nâng cao bản chất giai cấp công nhân của Đảng trong điều kiện hiện nay Về văn hóa tư tưởng, xây dựng và phát triển nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc có nội dung cốt lõi là xây dựng con người mới xã hội chủ nghĩa, giáo dụcđạo đức cách mạng, rèn luyện lối sống, tác phong công nghiệp, văn minh, hiện đại, xây dựng hệ giá trị văn hóa và con người Việt Nam, hoàn thiện nhân cách Đây là nội dung trực tiếp về văn hóa tư tưởng thể hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, trước hết là trọng trách lãnh đạo của Đảng Giai cấp công nhân còn tham gia vào cuộc đấu tranh trên lĩnh vực tư tưởng lý luận để bảo vệ sự trong sáng của chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, đó là nền tảng tư tưởng của Đảng, chống lại những quan điểm sai trái, những sự xuyên tạc của các thế lực thù địch, kiên định lý tưởng, mục tiêu và con đường cách mạng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội Muốn thực hiện được sứ mệnh lịch sử này, giai cấp công nhân Việt Nam phải thường xuyên giáo dục cho các thế hệ công nhân và lao động trẻ ở nước ta về ý thức giai cấp, bản lĩnh chính trị, chủ nghĩa yêu nước và chủ nghĩa quốc tế, củng cố mối liên hệ mật thiết giữa giai cấp công nhân với dân tộc, đoàn kết giai cấp gắn liền với đoàn kết dân tộc và đoàn kết quốc tế Đó là sự kết hợp sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại trong thời đại Hồ Chí Minh 4 Đặc điểm của giai cấp công nhân Việt Nam: Tại hội nghị lần thứ sau Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Đảng đã xác định: “Giai cấp công nhân Việt Nam là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển, bao gồm những người lao động chân tay và trí óc, làm công hưởng lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính chất công nghiệp” Có thể nói rằng, giai cấp công nhân Việt Nam chính là sản phẩm của chính sách khai thác thuộc địa Dù không phải là sản phẩm của nền đại công nghiệp nhưng vì gắn bó 7 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 mật thiết với vành đai công nghiệp Pháp, giai cấp công nhân Việt Nam vừa có đặc điểm của giai cấp công nhân hiện đại lại vừa có những đặc trưng riêng phù hợp với bối cảnh của Việt Nam Vì lao động công nghiệp nên giai cấp tư sản Việt Nam vẫn là đại diện của phương thức sản xuất mới, có tính kỷ luật cao, lại có tinh thần cách mạng Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời trước giai cấp tư sản vào đầu thế kỷ XX, là giai cấp trực tiếp đối kháng với tư bản thực dân Pháp và bè lũ tay sai của chúng Giai cấp công nhân Việt Nam phát triển chậm vì nó sinh ra và lớn lên ở một nước thuộc địa, nửa phong kiến, dưới ách thống trị của thực dân Pháp Khác với giai cấp công nhân thế giới, giai cấp công nhân Việt Nam ra đời sau giai cấp tư sản nên không bị ảnh hưởng bởi tư tưởng hẹp hòi và cải lương, mặt khác chủ nghĩa đế quốc đang đi xuống và phong trào cách mạng trên thế giới đang phát triển vô cùng mạnh mẽ nên giai cấp công nhân có những ưu thế so với giai cấp tư sản trong quá trình đấu tranh giành lấy chính quyền Giai cấp công nhân ở nước ta còn được hình thành thừa hưởng tinh thần đấu tranh bất khuất của dân tộc, tiếp thu các lý luận, tư tưởng của chủ nghĩa Mác Lê-nin nên từ sớm đã tham gia vào phong trào đấu tranh chung Giai cấp công nhân phát triển và ý thức được sứ mệnh dân tộc sớm, tạo điều kiện khách quan thuận lợi để hình thành Đảng Cộng sản Việt Nam sau này Tuy số lượng giai cấp công nhân Việt Nam khi ra đời còn ít, những đặc tính của công nhân với tư cách là sản phẩm của đại công nghiệp chưa thật sự đầy đủ, lại sinh trưởng trong một xã hội nông nghiệp còn mang nhiều tàn dư của tâm lý tiểu nông nhưng giai cấp công nhân Việt Nam sớm được tôi luyện trong đấu tranh cách mạng chống thực dân đế quốc nên đã trưởng thành nhanh chóng về ý thức chính trị của giai cấp, sớm giác ngộ lý tưởng, mục tiêu cách mạng, tức là giác ngộ về sứ mệnh lịch sử của giai cấp mình, nhất là từ khi Đảng ra đời Lịch sử đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân và của Đảng cũng như phong trào công nhân Việt Nam do Đảng lãnh đạo gắn liền với lịch sử và truyền thống đấu tranh của dân tộc, nổi bật ở truyền thống yêu nước và đoàn kết đã cho thấy giai cấp công nhân Việt Nam trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, với Đảng Cộng sản, với lý tưởng, mục tiêu cách mạng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội Ngày nay, nhất là trong hơn 30 năm đổi mới vừa qua, những đặc điểm đó của giai cấp công nhân đã có những biến đổi do tác động của tình hình kinh tế - xã hội trong nước và những tác động của tình hình quốc tế và thế giới Bản thân giai cấp công nhân Việt Nam cũng có những biến đổi từ cơ cấu xã hội - nghề nghiệp, trình độ học vấn và tay nghề bậc thợ, đến đời sống, lối sống, tâm lý ý thức Đội tiên phong của giai cấp công nhân là Đảng Cộng sản đã có một quá trình trưởng thành, trở thành Đảng cầm quyền, duy nhất cầm quyền ở Việt Nam, đang nỗ lực tự đổi mới, tự chỉnh đốn đề nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, làm cho Đảng ngang tầm nhiệm vụ Giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay đa dạng về cơ cấu nghề nghiệp, có tri thức, nắm vững khoa học – công nghệ, công nhân trẻ được đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp, học vấn, văn hóa, được rèn luyện trong thực tiễn sản xuất và thực tiễn xã hội, là lực lượng chủ đạo trong cơ cấu giai cấp công nhân, trong lao động và phong trào công đoàn có mặt trong mọi thành phần kinh tế nhưng đội ngũ công nhân trong khu vực kinh tế nhà nước là tiêu biểu, đóng vai trò nòng cốt, chủ đạo II GIAI CẤP CÔNG NHÂN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 8 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 Công nhân tại TP.HCM là một trong những bộ phận quan trọng và là chủ chốt của giai cấp công nhân Việt Nam Công nhân TP.HCM là lực lượng sản xuất hàng đầu tại Việt Nam và là cơ sở chính trị - xã hội nòng cốt của hệ thống chính trị Ngoài ra, công nhân tại đây còn mang vai trò to lớn trong nền kinh tế đã, đang và sẽ phát triển lớn mạnh của Việt Nam Công nhân TP.HCM là một trong những bộ phận tiêu biểu và mang nhiều đặc điểm cụ thể của giai cấp công nhân tại Việt Nam 1 Vai trò của giai cấp công nhân TP HCM trên nhiều lĩnh vực Thứ nhất, trong lĩnh vực kinh tế Bởi giai cấp công nhân TP.HCM là lực lượng sản xuất hàng đầu tại các thành phần kinh tế, góp phần to lớn vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nước ta, công nhân tại đây còn là lực lượng chủ chốt giúp đẩy mạnh nền kinh tế Việt Nam vượt trội hơn, gắn liền với kinh tế tri thức, hội nhập kinh tế quốc tế Cũng như Ban thường vụ Thành ủy Thành Phố Hồ Chí Minh khẳng định: “ giai cấp công nhân là lực lượng nòng cốt của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa trên địa bàn thành phố” Qua quá trình sản xuất công nghiệp tại TP.HCM ngày càng phát triển về số lượng, trình độ chuyên môn, nhất là kỹ năng vận dụng với thực tế, khả năng sáng tạo và đặc biệt là nâng cao ý thức chính trị, ý thức giai cấp Chính vì thế, đội ngũ công nhân tại đây luôn khẳng định vai trò chủ yếu của mình trong quá trình phát triển kinh tế công nghiệp lớn mạnh Thứ hai, trong lĩnh vực chính trị Đội ngũ công nhân TP.HCM là nền tảng quan trọng trong lĩnh vực chính trị và khối đại đoàn kết toàn dân trên địa bàn thành phố Thông qua các vai trò trực tiếp, hàng đầu trong hoạt động gắn kết tiến bộ khoa học - công nghệ với sản xuất, kinh doanh Ngoài ra, đội ngũ công nhân tại đây còn thúc đẩy quá trình quan hệ hợp tác, liên kết giữa các tầng xã hội Chính vì có ý thức giai cấp, ý thức về chính trị tốt và thái độ luôn học hỏi, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn và nghiệp vụ, công nhân tại TP.HCM luôn nỗ lực trong sản xuất để nâng cao thu nhập, góp phần vào sự phát triển kinh tế, ổn định chính trị - xã hội Trên địa bàn thành phố, công nhân tại đây luôn tích cực tham gia vào các hoạt động phòng chống tệ nạn xã hội, tham nhũng, đấu tranh chống hành vi tiêu cực, thực hiện đoàn kết dân tộc, tôn giáo Nhiều công nhân trẻ còn thực hiện việc kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam Công nhân tại địa bàn TP.HCM còn là lực lượng tin cậy tham gia vào Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể thanh niên, phụ nữ, cựu chiến binh các cấp Thứ ba, trong lĩnh vực văn hóa - xã hội Công nhân tại TP.HCM là nhóm công dân tiêu biểu của một đô thị công nghiệp đang trên con đường xây dựng và phát triển theo hướng văn minh, hiện đại Các khu công nghiệp, khu chế xuất và công nghệ cao đang đẩy mạnh quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động, tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao giúp cho quá trình đô thị hóa được phát triển mạnh mẽ Bên cạnh đó, đội ngũ công nhân ngoại tỉnh cũng là một trong những nhân tố thúc đẩy quá trình đô thị hóa nơi đây Về mặt văn hóa - xã hội, đã, đang và sẽ có sự tương tác giữa nhóm xã hội của lao động ngoại tỉnh với cư dân thành phố, tạo nên sự chuyển hóa về giá trị văn hóa và hình thành sự đa dạng về văn hóa, giúp cho thành phố sẽ tiếp cận với nhiều sắc thái mới, tích cực hóa với vai trò của người công nhân tại địa TP.HCM 9 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 2 Những cuộc đấu tranh của giai cấp công nhân Tp.HCM II.1 Tổ chức Công hội Ba Son: Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời và phát triển gắn liền với quá trình khai thác thuộc địa của thực dân Pháp những năm cuối thế kỷ XIX Trước những áp bức bóc lột hà khắc của thực dân, phong kiến, giai cấp công nhân Việt Nam quyết định đoàn kết đấu tranh đòi quyền lợi, dẫn đến hình thành các Hội Ái hữu, Hội Tương tế trong các nhà máy, xí nghiệp Từ sự ra đời của phong trào và nhu cầu của cuộc đấu tranh, nhiều nơi đã thành lập những hội nghề, nghiệp đoàn, công hội Đến cuối năm 1920, người công nhân yêu nước Tôn Đức Thắng vận động thành lập Công hội Ba Son ở Sài Gòn, mở đầu cho phong trào đấu tranh giải phóng giai cấp, giải phóng dân tộc Đây là Công hội đầu tiên được thành lập ở Sài Gòn với mục đích đấu tranh bênh vực quyền lợi của công nhân và đấu tranh chống đế quốc tư bản, bước đầu tạo ra sự chuyển biến quan trọng từ đấu tranh tự phát sang đấu tranh tự giác Tuy bị hạn chế do hoạt động bí mật nhưng Công hội luôn theo sát cuộc sống của công nhân Đồng chí Tôn Đức Thắng đã góp phần quan trọng vào việc mở rộng sự du nhập và truyền bá Chủ nghĩa Mác-Lênin trên đất nước ta Từ đó, thúc đẩy nhiều cuộc bãi công có tổ chức, có quy mô của công nhân Sài Gòn - Chợ Lớn đến các hoạt động mang tính chất Đảng cộng sản thế giới và gây được tiếng vang về chính trị cả trong và ngoài nước Nhất là cuộc bãi công của thợ nhuộm Chợ Lớn vào cuối năm 1922 và cuộc bãi công của công nhân xưởng Ba Son tháng 8-1925 Tuy phạm vi hoạt động chỉ ở cơ sở, thời gian hoạt động không lâu nhưng Công hội đã trở thành linh hồn của các phong trào đình công, bãi công mang tính chất đấu tranh cách mạng của nhân dân trong cả nước Trải qua hai thời kỳ kháng chiến được Đảng lãnh đạo tham gia đấu tranh cách mạng lấy giai cấp công nhân làm lực lượng chủ yếu, Công hội đã góp phần làm nên sự nghiệp giải phóng dân tộc khỏi sự cai trị áp bức bóc lột của thực dân đế quốc và thống nhất đất nước tiến lên xây dựng chủ nghĩa xã hội vẻ vang như ngày nay II.2 Cuộc khởi nghĩa Ba Son (8.1925) Đồng chí Tôn Đức Thắng hay tin tuần dương hạm Pháp Jules Michelet bị hỏng máy trên đường đến Trung Quốc để trấn áp các cuộc đấu tranh cách mạng, buộc phải ghé xưởng Ba Son để sửa chữa nên ông đã tập hợp các hội viên công hội Ba Son bàn biện pháp tổ chức đấu tranh với mục đích làm phá sản kế hoạch đàn áp phong trào cách mạng thế giới Được sự chỉ đạo của đồng chí Tôn Đức Thắng, một ban lãnh đạo đình công được tổ chức để giải quyết mọi công việc, gồm các đồng chí Lê Văn Lưỡng, Nguyễn Văn Nghi (tức Ba Nghi), Tăng Văn Tư (tức Tư Nghĩa, Tư Kho hay Tư Ốm), sau đó thêm đồng chí Nguyễn Văn Năm Cuộc đấu tranh này về cơ bản có mang tính chất chính trị, nhưng khẩu hiệu chính trị lại không được nêu lên, chỉ nêu lên những yêu sách kinh tế Ngày 3-8, đến kỳ phát lương, công nhân bị buộc phải làm thêm giờ nhưng họ phản đối quyết liệt Ngày 4-8-1925, cuộc bãi công cảng Ba Son chính thức nổ ra với yêu sách "tăng 20% lương, đưa số thợ bị đuổi trở lại làm việc và giữ lệ nghỉ 30 phút vào ngày lãnh lương" Mặc dù nhiều công nhân bị đe dọa, mua chuộc, đội ngũ công nhân không hề nao núng mà vẫn tiếp tục đình công Để ủng hộ cuộc đấu tranh, hàng vạn công nhân, viên chức của Sài Gòn, Chợ Lớn, Gia Định đã quyên góp gạo, tiền giúp đỡ Sau gần bốn tháng đấu tranh bền bỉ, điều đình trong sự hăm dọa và đàn áp, cuối cùng các yêu sách của công 10 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 nhân xưởng Ba Son cũng được giải quyết phần nào (tăng 10% lương, được nghỉ 15 phút trong ngày lĩnh lương) Đây là một cuộc đình công lớn đầu tiên của công nhân Nam Kỳ và công nhân cả nước trong thời điểm đó, đặt dưới sự lãnh đạo của một tổ chức chặt chẽ, có chiến lược rõ ràng Giai cấp công nhân Sài Gòn lần đầu tiên tự thân đứng dậy giành lấy quyền và lợi ích chính đáng của bản thân, ý thức được sứ mệnh lịch sử của mình trong công cuộc đấu tranh chống áp bức, bóc lột đã gây tiếng vang vượt khỏi phạm vi Ðông Dương, đến với phong trào cách mạng vô sản và công nhân thế giới II.3 Giai cấp công nhân Sài Gòn- Gia Định: II.3.1 Vài nét về tình hình công nhân Sài Gòn - Gia Định 1954-1964 Sau khi Hiệp định Genève được ký kết, tình trạng công nhân thất nghiệp ngày càng gia tăng, nhất là ở khu vực Sài Gòn - Gia Định, khiến đời sống công nhân gặp nhiều khó khăn Trước sự thay đổi của chính quyền, trước việc tư sản Pháp rút về nước dẫn đến một số công ty của Pháp đóng cửa khiến cho công nhân mất việc, chính quyền Việt Nam cộng hòa chưa thể đưa ra những giải pháp thiết thực để cải thiện đời sống công nhân Sài Gòn Theo số liệu thống kê vào năm 1955, Sài Gòn có hơn 10 vạn công nhân không có việc làm Đến năm 1958, số công nhân thất nghiệp ở Sài Gòn ngày càng tăng và chiếm 68,6% toàn miền Nam, dẫn đến số ca tự tử vì thất nghiệp tăng cao II.3.2 Công nhân Sài Gòn-Gia Đình phối hợp trong cuộc tổng đình công năm 1964 Công nhân Sài Gòn bất mãn với chế độ trên nhiều mặt: kinh tế, chính trị, xã hội với chính quyền Việt Nam Cộng Hòa đã dẫn đến sự bùng phát phong trào đấu tranh của công nhân Sài Gòn – Gia Định trong năm 1964 Điển hình là phong trào đấu tranh của công nhân ngành dệt Vimytex và Vinatexco Lãnh đạo công nhân hai nhà máy là Trần Khai Nguyên & Lữ Kim Hoa đã phối hợp tổ chức cuộc đình công với quy mô lớn, thu hút sự tham gia của nhiều công nhân các ngành nghề khác, kể cả giới giáo chức, học sinh sinh viên đồng thời kéo theo sự bùng nổ của nhiều phong trào công nhân khác như: công nhân Nha công chánh Cảng, Tavico, Ciment tuyên bố ủng hộ công nhân Vimytex, đấu tranh vì quyền lợi dân sinh dân chủ, lên án đòi Tổng liên đoàn và các nghiệp đoàn cho đại biểu công nhân tự do hội họp (13/9/1964), công nhân ôtô buýt, công nhân cao su gửi tiền ủng hộ công nhân Vimytex (18/9/1964) Sau 3 ngày đấu tranh (21-23/9/1964) đã làm tê liệt nhiều hoạt động tại Sài Gòn, gây thiệt hại to lớn đến nền kinh tế miền Nam Phong trào công nhân ở đô thị Sài Gòn giữ vị trí trung tâm trong các phong trào yêu nước ở Sài Gòn – Gia Định Đây là cuộc đấu tranh công nhân kết hợp chặt chẽ với các phong trào yêu nước khác, từng bước góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động cũng như làm suy yếu chính quyền Sài Gòn và làm phá sản các chiến lược chiến tranh của Mỹ tại chiến trường miền Nam 3 Đặc điểm của giai cấp công nhân Thành phố Hồ Chí Minh 3.1 Công nhân TP.HCM chịu tác động từ công cuộc đổi mới, dẫn đến những thay đổi tích cực về chất lượng nguồn nhân lực 3.1.1 Bối cảnh quốc tế Vào những năm 80 của thế kỷ XX, cơ chế quan liêu, bao cấp của các nước xã hội chủ nghĩa đã bộc lộ sự lạc hậu Liên Xô và các nước Đông Âu lâm vào cuộc khủng hoảng toàn diện và trầm trọng, thêm vào đó là các quốc gia trong khối SEV (Hội đồng tương trợ kinh tế) chỉ duy trì mối quan hệ khép kín giữa các nước xã hội chủ nghĩa với nhau Điều 11 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 này đi ngược với xu thế quốc tế hóa, toàn cầu hóa Quan hệ giữa các nước xã hội chủ nghĩa cũng đang mắc phải nhiều sai lầm nghiêm trọng Một khuôn mẫu Xô Viết đã áp đặt cho hầu hết các nước xã hội chủ nghĩa mà bỏ qua sự khác nhau về văn hóa, lịch sử, địa lý, truyền thống cũng như xuất phát và điều kiện của từng quốc gia Tận dụng sự phát triển của khoa học - kỹ thuật, một số nước trong khu vực châu Á đã tiến hành cải cách và trở thành những “con rồng” kinh tế châu Á Điển hình như công cuộc cải cách - mở cửa của Trung Quốc (từ năm 1978), dưới sự lãnh đạo Đặng Tiểu Bình, đã biến Trung Quốc từ một quốc gia đứng trước vô vàn khó khăn về nhiều mặt trở thành một siêu cường với nhiều thành tựu ở nhiều lĩnh vực 3.1.2 Bối cảnh trong nước Ở Việt Nam, sau khi giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước vào năm 1975 Đảng và Nhà nước ta đã chủ trương thực hiện hai kế hoạch Nhà nước 5 năm (1976-1985), cách mạng xã hội chủ nghĩa của nước ta đã đạt được nhiều thành tựu đáng nể trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, song cũng gặp không ít khó khăn khiến cho đất nước rơi vào tình trạng khủng hoảng về nhiều mặt Thêm vào đó, cơ chế quan liêu, bao cấp, nóng vội muốn lên xã hội chủ nghĩa trong một thời gian ngắn của một số thành phần, khiến cho việc bố trí sai cơ cấu kinh tế đã làm cho kinh tế - xã hội rơi vào tình trạng trì trệ nghiêm trọng Thời kỳ này, Nhà nước quản lý nền kinh tế chủ yếu bằng mệnh lệnh hành chính dựa trên hệ thống chỉ tiêu pháp lệnh áp đặt từ trên xuống dưới Các doanh nghiệp hoạt động trên cơ sở các quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và các chỉ tiêu pháp lệnh được giao Tổng sản phẩm trong nước bình quân mỗi năm trong giai đoạn 1977- 1985 tăng 4,65%, trong đó: nông, lâm nghiệp tăng 4,49%/năm; công nghiệp tăng 5,54%/năm và xây dựng tăng 2,18%/năm Theo loại hình sở hữu, sở hữu quốc doanh tăng 4,29%; sở hữu tập thể tăng 10,26% và sở hữu tư nhân, cá thể tăng 0,71% Nhìn chung, tăng trưởng kinh tế trong thời kỳ này thấp và kém hiệu quả Nông, lâm nghiệp là ngành kinh tế quan trọng (chiếm 38,92% GDP trong giai đoạn này), nhưng chủ yếu dựa vào độc canh trồng lúa nước Công nghiệp được dồn lực đầu tư nên có mức tăng khá hơn nông nghiệp, nhưng tỷ trọng trong toàn nền kinh tế còn thấp (chiếm 39,74% GDP), chưa là động lực để thúc đẩy nền kinh tế tăng trưởng Tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI của Đảng, đồng chí Tổng Bí thư Trường Chinh đã đọc Báo cáo chính trị của Ban chấp hành Trung ương trình Đại hội, trong báo cáo có nâu đây là thời kỳ: “Sai lầm nghiêm trọng và kéo dài về chủ trưởng, chính sách lớn, sai lầm về chỉ đạo và tổ chức thực hiện” 3.1.3 Nội dung của công cuộc đổi mới Quy luật của mọi quốc gia là phải luôn thay đổi sao cho phù hợp với thời đại để đảm bảo sự phát triển toàn diện Các nước xã hội chủ nghĩa cũng nằm trong sự vận động tất yếu đó “Công cuộc cải cách, đổi mới chủ nghĩa xã hội dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản là đòi hỏi tất yếu trong suốt quá trình xây dựng chủ nghĩa xã hội Đó là sự tự nhận thức lại về chủ nghĩa xã hội nhằm khắc phục những sai lầm, hạn chế đã mắc phải, tìm con đường phát triển thích hợp với bối cảnh của thời đại” Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản, trong Nghị quyết số 31/NQ/TW ban hành ngày 24/2/1986, Bộ Chính trị nhấn mạnh cần có những biện pháp xử lý kiên quyết, đúng đắn, nhanh chóng xoay chuyển tình thế, đưa hoạt động kinh tế - xã hội đất nước theo đúng 12 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 hướng mà các Nghị quyết 6, 7, 8 Ban Chấp hành Trung ương đã đề ra Tiếp đó, Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VI (12/1986) của Đảng đánh dấu bước ngoặt có tính lịch sử về đổi mới cơ chế quản lý kinh tế ở Việt Nam Bên cạnh đổi mới về xã hội, chính trị, Đại hội còn lấy kinh tế làm trọng tâm để phát triển, Đại hội khẳng định quan điểm đổi mới quản lý kinh tế như sau: (i) Đổi mới cơ chế quản lý kinh tế trên cơ sở đổi mới cơ cấu kinh tế, chấp nhận kinh tế nhiều thành phần và chuyển sang nền sản xuất hàng hóa (ii) Kiên quyết xóa bỏ cơ chế tập trung quan liêu, bao cấp, xây dựng cơ chế quản lý có kế hoạch theo phương thức hạch toán kinh doanh xã hội chủ nghĩa, đúng nguyên tắc tập trung dân chủ (iii) Cả nước là một thị trường thống nhất, có nhiều thành phần kinh tế tham gia; Nhà nước bỏ quyền định giá, giữ giá, thay vào đó điều tiết giá bằng các biện pháp, công cụ kinh tế 3.1.4 Tác động của công cuộc đổi mới đến xã hội Sau hơn 10 năm đầu (1986 - 1996) tiến hành cải cách, đổi mới, tuy vẫn còn trong tình trạng bị bao vây, cấm vận, Việt Nam vẫn hoàn thành thời kỳ đầu của chẳng đường quá độ, chuyển sang thời kỳ công nghiệp hóa, từ đó đưa đất nước ra khỏi tình trạng khủng hoảng về kinh tế - xã hội Trong 10 năm tiếp theo (1997 - 2000), về cơ bản, tình hình đất nước đã ổn định; các khó khăn, thách thức đã được khắc phục; sản xuất phát triển, tốc độ tăng trưởng nhanh; chính trị - xã hội dần ổn định; vai trò, vị thế của quốc gia được nâng lên 3.1.5 Trình độ tay nghề của giai cấp công nhân hiện nay Với những thành tựu khoa học - kỹ thuật và công nghệ mà công cuộc đổi mới mang lại, cơ sở vật chất cũng như trình độ lao động ở các trung tâm kinh tế trọng điểm như TP.HCM cũng ngày càng trở nên tiên tiến và hiện đại Điều này tạo điều kiện cho lớp công nhân ở thành phố được tiếp xúc gần hơn với máy móc, thiết bị công nghệ cao, cũng như có thêm nhiều cơ hội để làm việc với các chuyên gia, doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước Bên cạnh đó, lớp công nhân trẻ được đào tạo theo đúng chuẩn nghề nghiệp ngay từ đầu, có tri thức, nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến, được rèn luyện trong thực tiễn sản xuất hiện đại, và thường xuyên được đào tạo lại nhằm đáp ứng sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ trong nền sản xuất, Bộ phận này đang từng bước vươn lên, trở thành lao động chính của xã hội, có tác động tích cực đến sản xuất công nghiệp, gia tăng khả năng cạnh tranh của nền kinh tế trong tương lai, từ đó, dẫn đến bộ phận công nhân trí thức chiếm tỷ trọng cao trong lực lượng công nhân Thành phố Chưa kể, trình độ học vấn của công nhân tại TP.HCM đang ngày càng được cải thiện, phần lớn là nhờ vào điều kiện học tập ngày một được nâng cao, cũng như người dân dần chú trọng đến việc học tập và phát triển của con em mình Nhiều hệ thống trường đại học, cao đẳng trên địa bàn TP phát triển với tốc độ nhanh chóng Điều đó chứng minh, giai cấp công nhân tại đây đang có những cải thiện rõ rệt về mặt chất lượng, góp phần vào bước đầu ổn định công việc và tăng thêm thu nhập Trong những năm gần đây, lao động chưa qua đào tạo tại TP.HCM giảm mạnh, trong khi đó, công nhân kỹ thuật lành nghề tăng lên, nhóm lao động có trình độ đại học trở lên cũng có những bước tăng đáng kể Có khoảng 70,2% tổng số công nhân có trình độ trung học phổ thông, 26,8% có trình độ trung học cơ sở và 3,1% có trình độ tiểu học Công nhân có trình độ trung cấp chiếm 17,9%, trình độ cao đẳng chiếm 6,6%, trình độ đại học chiếm 17,4%, công nhân được đào tạo tại doanh nghiệp chiếm 48% 13 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 Để đi được tới bước tiến này, chính phủ đã phải đầu tư kỹ lưỡng vào khoa học - công nghệ và trình độ chuyên môn - kỹ thuật Do đó, TP.HCM, hiển nhiên, thu hút được đông đảo nguồn lao động có trình độ học vấn, tay nghề cao, dẫn đến bộ phận công nhân trí thức chiếm tỷ trọng cao trong lực lượng công nhân Thành phố Đây có thể coi là thành quả mỹ mãn của quá trình đầu tư lâu dài của chính phủ 3.2 Giai cấp công nhân tại Tp HCM hiện nay có tính tập trung cao trong các khu công nghiệp, khu chế xuất và các doanh nghiệp Hiện nay, trên địa bàn TP.HCM, có 10 khu công nghiệp và 3 khu chế xuất đang hoạt động với khoảng gần 300.000 lao động với số lượng công nhân đến từ các tỉnh thành khác chiếm đa số Bên cạnh đó, với sức hút của một vùng kinh tế trọng điểm phía Nam giàu tài nguyên phát triển, các lao động ngoại tỉnh có nhu cầu tìm kiếm việc làm đều có xu hướng đến TP.HCM Tính tập trung diễn ra mạnh ở khu vực này là nhờ thành phố sở hữu hệ thống cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ công nghiệp với chất lượng tốt nhất, là nơi tập trung nhiều ngành công nghiệp trọng điểm, luôn có những chính sách năng động trong phát triển kinh tế và là một trong hai “đầu tàu” có khả năng thu hút đầu tư nước ngoài mạnh mẽ nhất Giai cấp công nhân công nhân thành phố Hồ Chí Minh hiện đang chiếm khoảng gần 18% trong tổng số giai công nhân Việt Nam; chiếm khoảng ½ lực lượng của thành phố Đây là tỷ lệ cao nhất so với vùng kinh tế trọng điểm phía Nam Mức độ tập trung công nhân cao hiện nay phản ánh xu hướng, mức độ tập trung của sản xuất công nghiệp, chủ yếu là công nghiệp sử dụng nhiều lao động Xu hướng này sẽ thay đổi, mức độ tập trung công nhân sẽ giảm đi khi quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn liền với kinh tế tri thức Mức độ tập trung công nhân cao nhất ở thành phố Hồ Chí Minh còn là điều kiện thuận lợi để thúc đẩy quan hệ tập hợp, đoàn kết trong công nhân, song cũng đặt ra nhiều vấn đề sâu sắc như vấn đề dân chủ và vấn đề đình công của công nhân 3.3 Tính tiên phong của giai cấp công nhân Tp.HCM là kết quả của sự kết hợp những tố chất và ý thức nghề nghiệp, bổn phận của người công nhân truyền thống Là kết quả của sự kết hợp những tố chất và ý thức nghề nghiệp, bổn phận của người công nhân truyền thống với ý chí vượt số phận của người công nhân nhập cư trong môi trường kinh tế - xã hội đặc thù Trong tiến trình lịch sử Việt Nam, giai cấp công nhân luôn là lực lượng tiên phong của cách mạng Việt Nam, luôn giữ vai trò, vị trí trung tâm, quan trọng trong sự nghiệp xây dựng, phát triển đất nước Cương lĩnh đầu tiên của Đảng ta đã xác định vai trò và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng, nòng cốt trong khối liên minh công - nông Trong công cuộc đổi mới, đẩy mạnh CNH, HĐH, Đảng ta xác định sứ mệnh lịch sử to lớn của giai cấp công nhân là: giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; tiên phong trong sự nghiệp xây dựng CNXH, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH và hội nhập quốc tế; lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức, dưới sự lãnh đạo của Đảng Những năm qua luôn tin tưởng, gắn bó với đội tiên phong của giai cấp mình là Đảng Cộng sản Việt Nam, trải qua các chặng đường đấu tranh cách mạng, công nhân lao động và tổ chức Công đoàn Sài gòn - Chợ Lớn - Gia Định - thành phố Hồ Chí Minh luôn 14 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 giữ gìn và phát huy bản chất, truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam; rất nhiều chiến sĩ cách mạng là công nhân, cán bộ Công đoàn đã chiến đấu dũng cảm, mưu trí lập nên những chiến công xuất sắc trên các chiến trường, bất khuất, kiên trung, giữ vững khí tiết cách mạng trong ngục tù thực dân, đế quốc; rất nhiều anh hùng, liệt sĩ công nhân đã ngã xuống góp phần xứng đáng trong thực hiện sứ mệnh lịch sử, tiên phong trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước, xây dựng chủ nghĩa xã hội, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng, đã đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc vì dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh; góp phần trực tiếp, quan trọng xây dựng, bảo vệ, phát triển thành phố Hồ Chí Minh văn minh, hiện đại, nghĩa tình Kế thừa xứng đáng với truyền thống tốt đẹp của Công hội bí mật Ba Son, của Công đoàn Sài Gòn - Chợ Lớn, với kinh nghiệm hoạt động Công vận của Khu ủy Sài Gòn - Gia Định trong kháng chiến; những năm qua, tổ chức Công đoàn thành phố Hồ Chí Minh đã có sự đổi mới khá sâu sắc và toàn diện, hướng mạnh vào việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, lao động Công đoàn thành phố, nhất là công đoàn cơ sở đã có nhiều đổi mới quan trọng về nội dung và phương thức hoạt động, sâu sát, gắn bó với công nhân, chú trọng bồi dưỡng, nâng cao lòng yêu nước, bản lĩnh chính trị, ý thức giai cấp, nhận thức pháp luật; nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ; nỗ lực đẩy mạnh “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, xây dựng và phát triển một lớp công nhân mới đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế Rất nhiều công đoàn cơ sở với những giải pháp sáng tạo, tích cực, thiết thực góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp Điều này có thể thấy rõ nét trong Tháng công nhân - một sáng kiến tổ chức phong trào của Liên đoàn Lao động thành phố - lần thứ 6 với nhiều hoạt động phong phú chăm lo công nhân, người lao động và “đồng hành vì sự phát triển của doanh nghiệp” Người lao động tin tưởng vào cán bộ công đoàn cơ sở để gửi gắm tâm tư, nguyện vọng, tìm sự giúp sức, ủng hộ của Công đoàn và tự giác bàn bạc, hưởng ứng phong trào lao động giỏi - lao động sáng tạo, ôn luyện tay nghề, thi thợ giỏi, bàn tay vàng; cải tiến kỹ thuật; tiết kiệm, nâng cao chất lượng sản phẩm cùng các chương trình hành động do Công đoàn khởi xướng; người sử dụng lao động dựa vào tổ chức công đoàn cơ sở để nắm bắt tâm tư, tình cảm, nhu cầu, từ đó cải thiện chính sách lương, thưởng, điều kiện làm việc cho người lao động; cán bộ công đoàn chủ động lắng nghe, thấu hiểu, vận động người lao động thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của mình, chia sẻ khó khăn, góp sức, hiến kế xây dựng doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị Trong mối quan hệ lao động hỗ tương, biện chứng ấy của người cán bộ công đoàn có vai trò cực kỳ quan trọng; được công nhân yêu mến, tin cậy gọi là “người cán bộ công đoàn của chúng tôi” Sự phát triển kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với kinh tế tri thức đã, đang và sẽ thúc đẩy sự hợp tác, liên minh, liên kết của công nhân với trí thức và nông dân; từ đó hình thành, phát triển các nhóm xã hội giáp ranh, đan xen giữa công nhân và trí thức, giữa công nhân và nông dân Các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao thúc đẩy các mối quan hệ hợp tác, liên minh, liên kết giữa các giai tầng xã hội Thông qua đó, đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu, số lượng, chất lượng lao động, để tạo nên 15 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 nguồn nhân lực có chất lượng cao cho quá trình phát triển kinh tế - xã hội Trong thời kỳ mới, liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức càng có vị trí, vai trò quan trọng đối với sự nghiệp xây dựng CNXH trong điều kiện mới III QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN TP HỒ CHÍ MINH: Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, trong sự nghiệp kháng chiến, kiến quốc, giai cấp công nhân Việt Nam giữ vị trí, vai trò vô cùng quan trọng Trong cách mạng giải phóng dân tộc, GCCNVN cùng với các giai cấp khác đấu tranh để giải phóng mình, giải phóng dân tộc Trong chế độ dân chủ mới, công nhân đã là người chủ, giữ vai trò lãnh đạo cách mạng Việt Nam Vận dụng quan điểm của Bác, để gìn giữu và không ngừng phát huy vai trò cũng như sức mạnh của khối đoàn kết công nhân, Đảng và nhà nước ta đặc biệt quan tâm, tạo điều kiện hết mình để nhân dân lao động cống hiến hết mình Trong thời kì đổi mới, các giai cấp lãnh đạo lại càng nỗ lực hơn nữa, tiếp thu những tư tưởng, thích ứng không ngừng với đổi mới để đưa ra những định hướng đúng đắn Theo đó, Đảng và Nhà nước vạch ra những quan điểm về giai cấp công nhân Việt Nam nói chung, cũng như thành phố Hồ Chí Minh nói riêng hiện nay như sau: Xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của Đảng, Nhà nước, của cả hệ thống chính trị, của mỗi người công nhân và của toàn xã hội Sự quan tâm của Đảng đối với giai cấp công nhân đã được khẳng định ngay từ khi thành lập Đảng và được minh chứng ngay trong các văn kiện của Đảng ta qua các kỳ Đại hội nhất là từ sau Đại hội Đổi mới toàn diện đất nước đến nay Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII của Đảng đã xác định: "Mục tiêu của CNH, HĐH là xây dựng nước ta thành một nước công nghiệp có cơ sở vật chất – kỹ thuật hiện đại, cơ cấu kinh tế hợp lý, quan hệ sản xuất tiến bộ phù hợp với trình độ phát triển của lực lượng sản xuất, đời sống vật chất và tinh thần cao, quốc phòng, an ninh vững chắc, dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh Ra sức phấn đấu đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại.” Đảng ta có những bước tiến mới trong nhận thức, lý luận về giai cấp công nhân trong quá trình đẩy mạnh CNH, HĐH, phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập kinh tế quốc tế Đối với giai cấp công nhân, phát triển về số lượng, chất lượng và tổ chức; nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước Giải quyết việc làm, giảm tối đa số công nhân thiếu việc làm và thất nghiệp Thực hiện tốt chính sách và pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động, chăm sóc, phục hồi sức khoẻ đối với công nhân; chính sách ưu đãi nhà ở đối với công nhân bậc cao Xây dựng tổ chức, phát triển đoàn viên công đoàn, nghiệp đoàn đều khắp ở các cơ sở sản xuất kinh doanh thuộc các thành phần kinh tế Thường xuyên chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của công nhân và những người lao động, chú trọng công nhân làm việc ở các khu công nghiệp và đô thị lớn Chăm lo đào tạo cán bộ và kết nạp đảng viên từ những công nhân ưu tú Đảng đã xác định: "Quan tâm giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân cả về số lượng và chất lượng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của công 16 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 nhân; bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, nhà ở, các công trình phúc lợi phục vụ cho công nhân; sửa đổi, bổ sung các chính sách, pháp luật về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, để bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của công nhân” Với tất cả sự quan tâm trên của Đảng ta và cả hệ thống chính trị, giai cấp công nhân đã phát triển mạnh mẽ và tự ý thức được vai trò tiên phong lãnh đạo cách mạng xây dựng CNXH của mình Tuy chỉ chiếm tỷ lệ khoảng 14% dân số, 27% lực lượng lao động xã hội, song hằng năm giai cấp công nhân Việt Nam đã tạo ra trên 65% giá trị tổng sản phẩm xã hội và hơn 70% giá trị thu ngân sách nhà nước Về trình độ chuyên môn, lực lượng lao động đã qua đào tạo có văn bằng, chứng chỉ chiếm 22,37% (trong đó, lao động có trình độ đại học trở lên chiếm 10,82 %; cao đẳng chiếm 3,82%; trung cấp chiếm 4,65% và sơ cấp chiếm 3,08% (số liệu Tổng cục Thống kê, quý II/ 2019) Xây dựng GCCN lớn mạnh trong điều kiện nước ta tham gia nhiều hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, những rào cản về không gian kinh tế, hàng hóa, dịch vụ, vốn, khoa học - công nghệ, thị trường lao động được gỡ bỏ thì sự cạnh tranh giữa các nước càng trở nên gay gắt và tác động của cuộc CMCN lần thứ tư với nhiều thuận lợi, nhưng cũng không ít khó khăn, thách thức; lực lượng lao động dịch chuyển nhiều hơn; số lượng doanh nghiệp nhà nước giảm, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước phát triển đa dạng, lao động khu vực phi chính thức tăng Do vậy, đòi hỏi phải phát huy cao nhất hiệu quả các chủ trương của Đảng, cơ chế, chính sách của Nhà nước, Quốc hội, Chính phủ dành cho phát triển GCCN thích ứng với cuộc CMCN lần thứ tư IV CHÍNH SÁCH ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN TP HỒ CHÍ MINH Để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ mới với mục tiêu đưa nước ta trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại, Đảng và Nhà nước đã đề ra một số chính sách cho giai cấp công nhân phát triển và phát huy vai trò lịch sử trong Đại hội XIII của Đảng như sau: Một là, chú trọng xây dựng môi trường xã hội, giải phóng lực lượng sản xuất, tạo mọi điều kiện để công nhân phát huy hết khả năng của mình; từng bước xóa bỏ những cơ chế, chính sách, pháp luật đã và đang kìm hãm tính tích cực, chủ động sáng tạo của công nhân, đồng thời tạo lập cơ chế mới, bảo đảm giải phóng người lao động về mọi mặt và chú trọng đến chính sách việc làm, khuyến khích đầu tư vào sản xuất, kinh doanh để tạo ra nhiều việc làm mới Hai là, tổ chức và chỉ đạo thực hiện tốt cơ chế dân chủ nhằm phát huy đầy đủ quyền làm chủ trực tiếp của công nhân và quyền dân chủ đại diện của người lao động thông qua tổ chức công đoàn Bên cạnh đó, Nhà nước cũng đẩy mạnh các chính sách ưu đãi tuyển chọn cho công nhân có trình độ bậc cao; tạo cơ hội, điều kiện cho công nhân học tập nâng cao trình độ; phát triển đa dạng các công tác dạy nghề một cách đồng bộ, chất lượng cao để đào tạo những ngành, nghề mũi nhọn ở cả trung tâm dạy nghề và ngay tại doanh nghiệp một cách phù hợp, hiệu quả để mọi công nhân đều có cơ hội, điều kiện học tập và tiếp cận được với sự thay đổi nhanh chóng của khoa học - kỹ thuật, công nghệ Ba là, thông qua các chính sách xã hội đáp ứng các điều kiện thiết yếu của công nhân như được trả công tương xứng với sức lao động bỏ ra; được quan tâm, chăm lo đến các điều kiện lao động, điều kiện sống; luôn có việc làm ổn định, được đáp ứng các quyền 17 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 lợi xã hội Đây được xem là một trong những phương thức đầu tư quan trọng nhất, có hiệu quả nhất cho công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước Ngoài ra, Nhà nước đang từng bước hoàn thiện chính sách tiền lương và công tác tổ chức tiền lương nhằm bảo đảm mức lương thực tế đáp ứng được đời sống cho công nhân; bảo đảm nguyên tắc phân phối theo lao động Bốn là, hoàn thiện và thực hiện nghiêm pháp luật lao động, xử lý nghiêm những vi phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; chú trọng chăm lo, cải thiện điều kiện lao động; phòng, chống có hiệu quả tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; quan tâm xây dựng, hoàn thiện và tổ chức thực hiện có hiệu quả chính sách chăm sóc sức khỏe cho công nhân, nhất là công nhân nữ và những công nhân làm việc nặng nhọc, độc hại Bên cạnh đó, cần đặc biệt chú trọng tổ chức triển khai thực hiện nghiêm, có hiệu quả Luật Bảo hiểm xã hội, bảo đảm công nhân được đối đãi đúng đắn, đầy đủ, kịp thời, thuận tiện các chính sách bảo hiểm xã hội Năm là, hoàn thiện chính sách nhà ở và chính sách khuyến khích đầu tư phát triển nhà ở cho công nhân thông qua việc cải thiện chính sách thu hút đầu tư, sửa đổi pháp luật thuế; đồng bộ các quy định pháp luật về đất đai, đầu tư, nhà ở theo hướng bố trí quỹ đất phát triển nhà ở cho công nhân ngay trong khu công nghiệp, coi nhà ở công nhân là một hạ tầng thiết yếu của khu công nghiệp Đồng thời, thực hiện chính sách xây dựng phát triển đồng bộ các thiết chế văn hóa, mở rộng mô hình thiết chế công đoàn; xây dựng khu tập thể văn hóa, văn minh; bảo đảm công nhân có nơi ở ổn định, môi trường sống lành mạnh, an toàn; tạo tâm lý yên tâm từ đó góp phần tái tạo sức lao động Sáu là, xây dựng, hoàn thiện và tổ chức thực hiện tốt các chính sách khuyến khích xã hội, phát huy sáng kiến, phát minh, sáng chế, chính sách động viên khuyến khích tài năng nhằm động viên, khuyến khích công nhân tích cực phấn đấu làm việc, rèn luyện đạo đức, lối sống, góp phần xây dựng giai cấp công nhân thực sự vững mạnh Cần kết hợp chặt chẽ, hài hòa việc xây dựng và thực hiện các chính sách bảo đảm xã hội và chính sách khuyến khích xã hội, để hai loại chính sách này tác động, bổ sung cho nhau, tạo động lực mạnh mẽ khuyến khích mỗi cá nhân hay tập thể công nhân cùng phát triển Bảy là, cơ cấu lại lực lượng lao động bằng cách đồng bộ nhiều chính sách và giải pháp, có thể tập trung theo ba phương hướng:  Phân bổ lại lực lượng lao động theo khu vực địa lý, tránh tập trung quá đông lực lượng lao động vào một số khu vực  Cơ cấu lại lĩnh vực đầu tư, phát triển theo hướng cơ cấu lại các ngành sản xuất, dịch vụ phù hợp với các vùng; thúc đẩy cơ cấu lại và điều chỉnh chiến lược phát triển doanh nghiệp; tăng nhanh giá trị nội địa, giá trị gia tăng và sức cạnh tranh của sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp  Cơ cấu đào tạo theo ngành, nghề bằng cách phân bổ cân đối giữa các cấp, các loại hình và khắc phục tình trạng đào tạo không theo nhu cầu của thị trường Tám là, quan tâm xây dựng phát huy vai trò của tổ chức công đoàn để dẫn dắt giai cấp công nhân phát huy vai trò tiên phong, chủ đạo trong hệ thống chính trị Nhà nước cần thường xuyên tiếp xúc, lắng nghe ý kiến của công đoàn; tôn trọng và phát huy vai trò chủ động, sáng tạo của tổ chức công đoàn; tăng cường giáo dục, bồi dưỡng phát triển đảng viên trong công nhân Đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và tạo cơ hội phát triển cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp để tạo động lực xây dựng, thu hút đội ngũ cán bộ công 18 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com) lOMoARcPSD|38594337 đoàn có năng lực, trình độ, có bản lĩnh và nhiệt tình công tác công đoàn, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn Ưu tiên tuyển chọn, bồi dưỡng, sử dụng những cán bộ trẻ, có năng lực, xuất thân từ công nhân vào các cương vị quản lý nhà nước, phấn đấu từng bước tăng tỷ lệ cán bộ xuất thân từ công nhân, tham gia trong cơ quan lãnh đạo, quản lý các cấp Tăng cường công tác kiểm tra và xử lý nghiêm những vi phạm trong việc thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước về xây dựng phát huy vai trò giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn trong tình hình mới Chín là, tạo thêm điều kiện để giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn góp tiếng nói xứng đáng của mình trong hoạch định đường lối, chính sách… của Nhà nước và xã hội Đồng thời nâng cao trách nhiệm của Nhà nước trong công cuộc chỉ đạo, kiểm tra các cấp, các ngành thuộc các thành phần kinh tế thực hiện nghiêm túc các chủ trương, chính sách, pháp luật đối với giai cấp công nhân; các cơ quan Nhà nước phối hợp chặt chẽ với Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai có hiệu quả các chương trình hoạt động và tạo những điều kiện thuận lợi về kinh phí để tổ chức công đoàn hoạt động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh Mười là, tổ chức Công đoàn Việt Nam cần đổi mới mạnh mẽ cả tổ chức, nội dung lẫn phương thức hoạt động bằng cách đa dạng hóa các hình thức vận động, tập hợp quần chúng để động viên, thu hút được đông đảo công nhân trong các thành phần kinh tế gia nhập công đoàn và tự giác tham gia hoạt động công đoàn Hoạt động của công đoàn lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy công nhân làm đối tượng vận động; lấy chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân làm mục tiêu hoạt động Thông qua hoạt động công đoàn góp phần xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh, thực hiện tốt sứ mệnh lịch sử của mình trong giai đoạn mới 19 Downloaded by NGUYEN BAY (tailieuso.17@gmail.com)