Ngay sau khi nộp đơn đăng ký sáng chế tại Cục Sở hữu trí tuệ, Công ty NewStars có quyền tiến hành biện pháp gì để yêu cầu Công ty Minh Hương chấm dứtviệc kinh doanh thiết bị cảm ứng khôn
BỘ TƯ PHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI BÀI TẬP NHÓM MÔN: Luật Sở Hữu Trí Tuệ LỚP : N03.TL2 NHÓM : 01 Hà Nội, 2024 NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN BIÊN BẢN XÁC ĐỊNH MỨC ĐỘ THAM GIA VÀ KẾT QUẢ THAM GIA LÀM BÀI TẬP NHÓM Ngày: 31/01/2024 Địa điểm: E401 – Trường Đại học Luật Hà Nội Nhóm: 01 Lớp: N03.TL2 Tổng số sinh viên của nhóm: 11 + Có mặt: + Vắng mặt: Nội dung: Xác định mức độ tham gia và kết quả tham gia làm bài tập nhóm Môn học: Luật Sở hữu trí tuệ Đề bài: 01 Xác định mức độ tham gia và kết quả tham gia của từng sinh viên trong việc thực hiện bài tập nhóm Kết quả như sau: Tự đánh Đánh giá của nhóm STT Mã SV Họ và tên giá của SV SV ký Điểm trưởng tên (số) ABC Điểm GV ký (chữ) tên 1 443005 Hà Tùng Dương A 2 453133 Phạm Bình An A 3 453140 Nguyễn Trần Huyền Anh A 4 453142 Trần Thu Hoài A 5 453147 Phạm Quỳnh Hoa A 6 460619 Đỗ Chí Hùng A 7 462537 Vi Gia Nam A 8 462544 Lê Thị Phương Thanh A 9 462561 Chu Khánh Linh A 10 470117 Nguyễn Thu Phương A 11 470302 Dương Ngọc Anh A - Kết quả điểm bài viết: Hà Nội, ngày 31 tháng 01 năm 2024 + Giáo viên chấm thứ nhất: TRƯỞNG NHÓM + Giáo viên chấm thứ hai: - Kết quả điểm thuyết trình: - Giáo viên đánh giá thuyết trình: - Điểm kết luận cuối cùng: - Giáo viên đánh giá cuối cùng: NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN ĐỀ SỐ 1: Anh Phạm Quang Hải là nhân viên của Công ty TNHH Công nghệ mới New Stars theo Hợp đồng lao động số 489/2009/HĐLĐ với nhiệm vụ chính là nghiên cứu, phát triển các giải pháp an toàn phòng cháy chữa cháy và bảo đảm an ninh cho các tòa nhà Ngày 20 tháng 01 năm 2023, anh Hải đã tìm ra một thiết bị cảm ứng mang tính sáng tạo có chức năng báo cháy kết hợp với xử lý sự cố cháy tại khu gửi xe của chung cư đạt hiệu quả cao, tiết kiệm chi phí và giảm thiểu thiệt hại Anh Hải đã viết một bài báo cáo khoa học mô tả thiết bị đó và gửi đăng trên Tạp chí Khoa học và công nghệ ngày 23/02/2023 Ngày 14/08/2023, Công ty New Stars phát hiện Công ty Minh Hương là đối thủ cạnh tranh tiến hành sản xuất và chào bán ra thị trường thiết bị giống với thiết bị do anh Hải tìm ra với giá thành thấp hơn giá thành của Công ty New Stars Dựa trên những thông tin thu thập được, Công ty New Stars có chứng cứ về việc Công ty Minh Hương biết được thiết bị trên là do đọc bài báo của anh Hải và cho rằng Công ty Minh Hương có hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của mình Câu hỏi: 1 Dựa trên các dữ liệu của đầu bài, Công ty Minh Hương có hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của Công ty New Stars hay không? 2 Hãy đánh giá khả năng đăng ký sáng chế nếu giả thuyết ngày 03/05/2023, Công ty New Stars nộp đơn đăng ký sáng chế cho thiết bị do anh Hải tạo ra tại Cục Sở hữu trí tuệ Việt Nam 3 Ngay sau khi nộp đơn đăng ký sáng chế tại Cục Sở hữu trí tuệ, Công ty New Stars có quyền tiến hành biện pháp gì để yêu cầu Công ty Minh Hương chấm dứt việc kinh doanh thiết bị cảm ứng không? NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN Trả lời: Trong bài tập này, Luật SHTT năm 2005, sửa đổi, bổ sung năm 2009, 2019 và 2022 sau đây gọi tắt là Luật Sở hữu trí tuệ (Luật SHTT) 1 Dựa trên các dữ liệu của đầu bài, Công ty Minh Hương có hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của Công ty New Stars hay không? Dựa vào đề bài, có hai đối tượng là đối tượng của quyền sở hữu trí tuệ: Một là, thiết bị cảm ứng do anh Hải nghiên cứu và hoàn thiện Căn cứ pháp lý: Khoản 2 Điều 3 Luật SHTT: “Đối tượng quyền sở hữu công nghiệp bao gồm sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí mạch tích hợp bán dẫn, bí mật kinh doanh, nhãn hiệu, tên thương mại và chỉ dẫn địa lý” Khoản 12 Điều 4 Luật SHTT: “Sáng chế là giải pháp kỹ thuật dưới dạng sản phẩm hoặc quy trình nhằm giải quyết một vấn đề bằng việc ứng dụng các quy luật tự nhiên” Như vậy, một thiết bị cảm ứng mang tính sáng tạo có chức năng báo cháy kết hợp với xử lý sự cố cháy tại khu gửi xe của chung cư đạt hiệu quả cao, tiết kiệm chi phí và giảm thiểu thiệt hại chính là đối tượng của quyền sở hữu công nghiệp dưới hình thức là một sáng chế Tuy nhiên, thiết bị cảm ứng này của anh Phạm Quang Hải chưa phải là đối tượng được bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp Căn cứ pháp lý: điểm a khoản 3 Điều 6 Luật SHTT: “Quyền sở hữu công nghiệp đối với sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí, nhãn hiệu được xác lập trên cơ sở quyết định cấp văn bằng bảo hộ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo thủ tục đăng ký quy định tại Luật này hoặc công nhận đăng ký quốc tế theo điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên” Theo đó, thiết bị cảm ứng của anh Hải là sản phẩm kỹ thuật được tạo ra nhằm giải quyết vấn đề phòng cháy chữa cháy và đảm bảo an ninh cho các tòa nhà Do đó, sản phẩm này có thể được đăng ký bảo hộ dưới dạng sáng chế Tuy nhiên, thiết bị cảm ứng này vẫn chưa được xác lập quyền sở hữu công nghiệp bởi tính đến thời điểm hiện tại, Công ty New Stars và anh Hải vẫn chưa đăng ký cấp văn bằng bảo hộ Do đó, thiết bị cảm ứng chưa phải là đối tượng được bảo hộ về quyền sở hữu công nghiệp đối với sáng chế NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN Hai là, bài báo cáo khoa học do anh Hải viết và đăng trên Tạp chí Khoa học và Công nghệ ngày 23/02/2023 Tác phẩm này là đối tượng bảo hộ quyền tác giả Căn cứ pháp lý: Điểm a khoản 1 Điều 14 Luật SHTT về Các loại hình tác phẩm được bảo hộ quyền tác giả: “Tác phẩm văn học, nghệ thuật và khoa học được bảo hộ gồm: a) Tác phẩm văn học, khoa học, sách giáo khoa, giáo trình và tác phẩm khác được thể hiện dưới dạng chữ viết hoặc ký tự khác…” Khoản 1 Điều 6 Luật SHTT: “Quyền tác giả phát sinh kể từ khi tác phẩm được sáng tạo và thể hiện dưới một hình thức vật chất nhất định, không phân biệt nội dung, chất lượng, hình thức, phương tiện, ngôn ngữ, đã công bố hay chưa công bố, đã đăng ký hay chưa đăng ký” Do đó, có thể xác định bài báo cáo khoa học này là một tác phẩm khoa học, được trình bày trên tạp chí dưới dạng chữ viết Bài báo cáo này được anh Hải xây dựng bằng chính khối óc, công sức nghiên cứu của bản thân mình, không sao chép từ nguồn nào Do đó, kể từ khi hình thành, anh Hải đã có quyền tác giả đối với bài báo cáo đó Khi đó, bài báo cáo này sẽ được bảo hộ quyền tác giả Tuy nhiên, quyền tác giả chỉ được bảo hộ về mặt hình thức chứ không được bảo hộ về mặt nội dung Việc anh Hải viết bài báo cáo và đăng trên tạp chí thì mọi người đều có thể học hỏi, áp dụng và làm theo mà không vi phạm quy định của Luật SHTT Do đó, hành vi của Công ty Minh Hương không xâm phạm đến quyền tác giả của anh Hải và Công ty New Stars Từ những căn cứ pháp lý và phân tích trên, có thể kết luận rằng hành vi của Công ty Minh Hương không phải là hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của Công ty New Stars do thiết bị cảm ứng của anh Phạm Quang Hải sáng tạo chưa phải là đối tượng được bảo hộ về quyền sở hữu công nghiệp đối với sáng chế và việc làm theo bài báo cáo khoa học không xâm phạm đến quyền tác giả của anh Hải 2 Hãy đánh giá khả năng đăng ký sáng chế nếu giả thuyết ngày 03/05/2023, Công ty New Stars nộp đơn đăng ký sáng chế cho thiết bị do anh Hải tạo ra tại Cục Sở hữu trí tuệ Việt Nam Nếu ngày 03/5/2023, Công ty New Stars nộp đơn đăng ký sáng chế cho thiết bị do anh Hải tạo ra tại Cục sở hữu trí tuệ Việt Nam thì vẫn có khả năng đăng ký sáng NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN chế đối với thiết bị cảm ứng nếu thỏa mãn các điều kiện để đăng ký bảo hộ sáng chế và hồ sơ đăng ký bảo hộ sáng chế hợp lệ Điều đó được thể hiện như sau: Một là, đối với điều kiện đăng ký sáng chế Thiết bị cảm ứng do anh Hải tìm ra là đối tượng được bảo hộ dưới hình thức sáng chế và để đáp ứng các điều kiện đăng ký bảo hộ, thiết bị của anh Hải phải thỏa mãn các điều kiện được cấp văn bằng bảo hộ quy định tại Điều 58, 59, 60, 61, 62 Luật SHTT gồm: Thứ nhất, về tính mới Căn cứ pháp lý: Điểm a khoản 1 Điều 60 Luật SHTT và khoản 3 Điều 60 Luật SHTT quy định: “1 Sáng chế được coi là có tính mới nếu không thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Bị bộc lộ công khai dưới hình thức sử dụng mô tả bằng văn bản hoặc bất kỳ hình thức nào khác ở trong nước và ở nước ngoài trước ngày nộp đơn đăng ký sáng chế…3 Sáng chế không bị coi là mất tính mới nếu được người có quyền đăng ký theo quy định tại Điều 86, 86a Luật này hoặc người có thông tin về sáng chế một cách trực tiếp hoặc gián tiếp từ người đó bộc lộ công khai với điều kiện đơn đăng ký sáng chế được nộp tại Việt Nam trong thời hạn mười hai tháng kể từ ngày bộc lộ” Có thể thấy rằng dù thiết bị cảm ứng của anh Hải được bộc lộ và mô tả trong bài báo cáo khoa học và đăng trên Tạp chí Khoa học và Công nghệ ngày 23/02/2023, nhưng nếu đến ngày 03/5/2023, đích thân anh Hải hoặc Công ty TNHH Công nghệ mới New Stars (chủ thể có quyền đăng ký sáng chế theo quy định tại điểm a, b khoản 1 Điều 86 Luật SHTT) nộp đơn đăng ký sáng chế tại Việt Nam Khoảng thời gian từ ngày 23/02/2023 đến 03/5/2023 nằm trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày bộc lộ Do đó, thiết bị cảm ứng của anh Hải vẫn đảm bảo được tính mới theo quy định Điều 60 Luật SHTT Thứ hai, về tính sáng tạo Theo Điều 61 Luật SHTT quy định: “Sáng chế được coi là có trình độ sáng tạo nếu so sánh với các giải pháp kỹ thuật đã được bộc lộ công khai dưới hình thức sử dụng, mô tả bằng văn bản hoặc dưới bất kỳ hình thức nào khác ở trong nước hoặc nước ngoài trước ngày nộp đơn hoặc trước ngày ưu tiên của đơn đăng ký sáng chế trong trường hợp đơn đăng ký sáng chế được hưởng quyền ưu tiên, sáng chế đó là một bước tiến sáng tạo và không thể tạo ra một cách dễ dàng đối với người có hiểu biết trung bình về lĩnh vực kỹ thuật tương ứng.” NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN Theo đó để đảm bảo tính sáng tạo thì sản phẩm của anh Hải nếu so sánh với các giải pháp kỹ thuật đã được bộc lộ công khai ở trong và ngoài nước trước ngày nộp đơn tức ngày 03/05/2023 tới Cục sở hữu trí tuệ, công ty phải chứng minh đó là “một bước tiến sáng tạo và không thể tạo ra một cách dễ dàng đối với người có hiểu biết trung bình về lĩnh vực kỹ thuật tương ứng” – theo như dữ kiện đề bài thì anh Hải đã tìm ra một thiết bị cảm ứng mang tính sáng tạo nên đây được coi là một bước tiến sáng tạo Về điều kiện liên quan đến sự hiểu biết thì công ty cần phải chứng minh thông qua việc để thẩm định viên hoặc kỹ thuật viên kiểm chứng Thứ ba, về khả năng áp dụng công nghiệp Căn cứ pháp lý, Điều 62 Luật SHTT: “Sáng chế được coi là có khả năng áp dụng công nghiệp nếu có thể thực hiện được việc chế tạo, sản xuất hàng loạt sản phẩm hoặc áp dụng lặp đi lặp lại quy trình là nội dung của sáng chế trước khi thu được kết quả ổn định” Theo như đề bài, anh Hải tìm ra thiết bị cảm ứng đạt hiệu quả cao và để có thể tìm ra được một sản phẩm có tình năng vượt trội, thiết bị này phải đã được thử nghiệm nhiều lần hoặc áp dụng trên thực tiễn mới có thể đánh giá như vậy Một cách chủ quan có thể đánh giả, thiết bị cảm ứng của anh Hải vẫn đáp ứng khả năng áp dụng công nghiệp Ngoài ra, thiết bị của anh Hải không thuộc các trường hợp được liệt kê tại Điều 59 Luật SHTT nên có thể được bảo hộ dưới hình thức sáng chế Hai là, hồ sơ đăng ký sáng chế Hồ sơ đăng ký sáng chế là hình thức hữu hiệu nhất, mô tả chi tiết thiết kế của thiết bị, giúp các thẩm định viên đánh giá một cách tổng quan về điều kiện đáp ứng điều kiện bảo hộ sáng chế của thiết bị Về chủ thể nộp đơn đăng ký sáng chế, Căn cứ khoản 1 Điều 86 Luật SHTT về Quyền đăng ký sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí quy định: “Tổ chức, cá nhân sau đây có quyền đăng ký sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí: a) Tác giả tạo ra sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí bằng công sức và chi phí của mình; b) Tổ chức, cá nhân đầu tư kinh phí, phương tiện vật chất cho tác giả dưới hình thức giao việc, thuê việc, …” NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN Trong trường hợp này, anh Hải - người tìm ra thiết bị cảm ứng có quyền đăng ký sáng chế với tư cách tác giả Đồng thời, Công ty New Stars – chủ thể giao việc, thuê việc anh Hải thông qua Hợp đồng lao động số 489/2009 cũng có quyền đăng ký sáng chế dưới tư cách chủ sở hữu sáng chế Về hồ sơ đăng ký sáng chế cần chuẩn bị: Căn cứ vào các thành phần hồ sơ theo quy định tại khoản 1 Điều 100, 101 và Điều 102 Luật Sở hữu trí tuệ, Phần IV Phụ lục I Nghị định 65/2023/NĐ-CP, khoản 2 và 3 Điều 14 Thông tư 23/2023/TT-BKHCN và Thủ Tục Hành Chính Mới Ban Hành/ Bị Bãi Bỏ Trong Lĩnh Vực Sở Hữu Trí Tuệ Thuộc Phạm Vi Chức Năng Quản Lý Của Bộ Khoa Học Và Công Nghệ (Ban hành kèm theo Quyết định số 3038/QĐ-BKHCN ngày 18 tháng 12 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ): Hồ sơ đăng ký sáng chế mà Công ty New Stars cần chuẩn bị bao gồm: + Tờ khai đăng ký sáng chế theo Mẫu số 01 tại Phụ lục I Nghị định 65/2023/NĐ-CP (02 bản); + Bản mô tả sáng chế và yêu cầu bảo hộ sáng chế (02 bản, bao gồm cả hình vẽ, nếu có); + Bản tóm tắt sáng chế (02 bản); + Hợp đồng lao động số 478/2009 giữa Công ty New Stars và anh Phạm Quang Hải; + Giấy ủy quyền (Công ty TNHH Công nghệ mới New Stars); + Bản sao chứng từ nộp phí, lệ phí - Số lượng hồ sơ: 01 (bộ) Hồ sơ đăng ký sáng chế được đính kèm sau đây: NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN TỜ KHAI Phụ lục I - Mẫu số 01 ĐĂNG KÝ SÁNG CHẾ DẤU NHẬN ĐƠN (Dành cho cán bộ nhận đơn) Kính gửi: CỤC SỞ HỮU TRÍ TUỆ Người nộp đơn dưới đây yêu cầu xem xét đơn và cấp1: Bằng độc quyền sáng chế ( Bản giấy) Bằng độc quyền giải pháp hữu ích ( Bản giấy) NGUỒN GỐC ĐƠN Đơn này được nộp trên cơ sở đơn PCT số: Ngày nộp đơn quốc tế: Công bố quốc tế số: ngày: Có sửa đổi, bổ sung tại thời điểm vào giai đoạn quốc gia (thuyết minh nội dung sửa đổi khai tại trang bổ sung) Đơn tách: Đơn này được tách ra từ đơn số: Ngày nộp đơn: Đơn chuyển đổi: Đơn này được chuyển đổi từ đơn số: Ngày nộp đơn: Sáng chế là kết quả của nhiệm vụ khoa học và công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước Tên cơ quan quản lý nhiệm vụ khoa học và công nghệ: Tên nhiệm vụ khoa học và công nghệ: Mã số nhiệm vụ khoa học và công nghệ: TÊN SÁNG CHẾ PHÂN LOẠI SÁNG CHẾ QUỐC TẾ (IPC)2 (Chi tiết đến chỉ số hạng thứ ba) Thiết bị cảm ứng ANTI-FIRE NGƯỜI NỘP ĐƠN (Tổ chức, cá nhân yêu cầu cấp Bằng độc quyền sáng chế/giải pháp hữu ích) Tên đầy đủ: Công ty TNHH Công nghệ mới New Stars Địa chỉ: Số 9, Trần Quang Diệu, Đống Đa, Hà Nội Số căn cước công dân (nếu có): Điện thoại: 024 888 4878 Email: Newstars.LLP@gmail.com Người nộp đơn đồng thời là tác giả sáng chế Ngoài người nộp đơn khai tại mục này còn có những người nộp đơn khác khai tại trang bổ sung ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN là người đại diện theo pháp luật của người nộp đơn là tổ chức dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp được uỷ quyền của người nộp đơn là người khác được uỷ quyền của người nộp đơn Mã số đại diện: Tên đầy đủ: Nguyễn Đức Hòa Địa chỉ: Số 187 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội Điện thoại: 0366 888 976 Email: Duchoa.newstars@gmail.com 1 Trong Tờ khai này, người nộp đơn/đại diện của người nộp đơn đánh dấu "x" vào ô vuông nếu các thông tin ghi sau các ô vuông là phù hợp 2 Nếu người nộp đơn/đại diện của người nộp đơn không tự phân loại hoặc phân loại không chính xác thì cơ quản quản lý nhà nước về quyền sở hữu công nghiệp sẽ thực hiện việc này và người nộp đơn/đại diện của người nộp đơn phải nộp phí phân loại theo quy định NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN TÁC GIẢ Tên đầy đủ: Phạm Quang Hải Quốc tịch: Việt Nam Địa chỉ: Số 7, Chiến Thắng, Thổ Quan, Đống Đa, Hà Nội Điện thoại: 0976 484 406 Email: Quanghai911@gmail.com Ngoài tác giả khai tại mục này còn có những tác giả khác khai tại trang bổ sung YÊU CẦU HƯỞNG QUYỀN ƯU CHỈ DẪN VỀ ĐƠN (CÁC ĐƠN) LÀ CĂN CỨ ĐỂ XÁC ĐỊNH NGÀY ƯU TIÊN TIÊN Theo đơn (các đơn) đầu tiên nộp tại Việt Số đơn Ngày nộp Nước nộp đơn Nam đơn Theo đơn (các đơn) nộp theo Công ước Paris YÊU CẦU THẨM ĐỊNH NỘI DUNG Yêu cầu thẩm định nội dung PHÍ, LỆ PHÍ Số tiền Số đối tượng tính phí 150.000 Loại phí, lệ phí 180.000 01 đơn 100.000 Lệ phí nộp đơn 01 điểm yêu cầu bảo hộ độc lập (áp dụng cho cả đơn tách, đơn chuyển đổi) trang 120.000 .phân nhóm Phí thẩm định hình thức yêu cầu/đơn ưu tiên 600.000 720.000 Bản mô tả có trên 6 trang (từ trang thứ 7 nội dung sửa đổi trở đi) 01 đơn Phí phân loại quốc tế về sáng chế hình Phí thẩm định yêu cầu hưởng quyền ưu tiên trang Phí thẩm định yêu cầu sửa đổi đơn (đối với đơn quốc tế có sửa đổi, bổ sung khi vào giai 01 điểm yêu cầu bảo hộ độc lập đoạn quốc gia) 01 điểm yêu cầu bảo hộ độc lập Phí công bố đơn trang Yêu cầu công bố trên 1 hình vẽ đặc trưng (từ hình thứ 2 trở đi) Yêu cầu công bố bản mô tả có trên 6 trang (từ trang thứ 7 trở đi) Phí tra cứu thông tin phục vụ việc thẩm định nội dung Phí thẩm định nội dung Bản mô tả có trên 6 trang (từ trang thứ 7 trở đi) Tổng số phí, lệ phí nộp theo đơn là: 1.870.000 Số chứng từ (trường hợp nộp phí, lệ phí qua dịch vụ bưu chính hoặc nộp trực tiếp vào tài khoản của cơ quan quản lý nhà nước về quyền sở hữu công nghiệp): NGƯỜI NỘP ĐƠN/ĐẠI DIỆN CỦA NGƯỜI NỘP ĐƠN KÝ TÊN BẢN MÔ TẢ SÁNG CHẾ Tên sáng chế : Thiết bị cảm ứng ANTI-FIRE Lĩnh vực kĩ thuật được đề cập Sáng chế đề cập tới lĩnh vực công nghệ kỹ thuật cảm ứng tự động để nhận biết sự cố cháy tại khu chung cư cùng xử lý sự cố đó Tình trạng kỹ thuật sáng chế Như trong lĩnh vực kỹ thuật đã đề cập, việc nhận biết sự cố đám cháy được thực hiện thông qua hệ thống cảm biến khói quang điện Thông qua đó, khi phát hiện có khói chui vào buồng ion thì sẽ diễn ra sự thay đổi quang học Sau đó, dẫn đến thay đổi điện áp trên cảm biến và cảm biến sẽ báo động bằng đèn và còi báo khói Thiết bị được làm bằng chất liệu nhựa nguyên sinh (ABS) với đặc tính cứng, không giòn và cách điện tốt, đặc biệt là độ bền cao qua nhiệt độ và hóa chất nên không dễ biến dạng Thiết bị có thể hoạt động liên tục khi kết nối với nguồn điện 220V Ngoài ra, bộ phận phản xạ của thiết bị còn được kết nối với thiết bị di động thông qua hệ thống Internet và hệ thống chuông báo với mức âm thanh 90dB/1m Bằng việc kết nối với các thiết bị đi động, thiết bị còn giúp định hướng, chỉ cho người dùng hướng khói tập trung để có hướng di chuyển phù hợp nhất Mục đích của sáng chế Thiết bị chuyên dụng dùng có cảm ứng nhạy bén giúp phát hiện sớm các đám cháy và cảnh báo tới những thiết bị điện tử thông minh mà người dùng đã kết nối với thiết bị báo cháy, thiết bị sẽ gửi thông báo tới điện thoại thông minh hoặc thiết bị thông minh khác của người dùng khi phát hiện được nguy cơ đám cháy Cùng với lúc cảnh báo người dùng, thiết bị sẽ tự động mở hệ thống chữa cháy được thiết lập trong bán kính 100m vuông Bản chất kĩ thuật của sáng chế Thiết bị thông minh không cần internet, không chỉ có thể cài đặt trên máy điện thoại thông minh của người dùng mà còn có thể cài đặt trên các thiết bị điện tử khác có thể kết nối internet, tiếp đến sẽ tự động thông báo địa chỉ, nguồn cơn sẽ có khả năng xảy 6 ra vụ cháy tới Cục Phòng cháy chữa cháy gần nhất, ngoài ra cũng có hệ thống thông báo tự động phát loa cảnh báo đạt âm lượng lên tới 20.000Hz Hơn thế nữa, thiết bị kết hợp với cảm biến thông minh nhận điện dược sự thay đổi của nhiệt độ và khói trong môi trường từ đó nhận diện được nguy cơ xảy ra cháy Mặc dù có nhiều hệ thống nhưng dễ lắp đặt, chỉ cần lắp thiết bị tại một vị trí trung tâm của ngôi nhà thiết bị sẽ tự động mở hệ thống và tra dò đám cháy, không những vậy còn không gây ra thiệt hại cho môi trường và có hệ thống bảo trì tự động để duy trì hiệu suất tối đa Mô tả chi tiết sáng chế Thiết bị dễ dàng sử dụng chỉ cần lắp đặt trên trần nhà, kết nối internet và loa cảnh báo khi phát hiện ra được sự biến đổi nhiệt đội và khói cùng với cảm biến hồng ngoại tra dò nguồn nhiệt để gửi thông báo tới thiết bị người dùng và tự động có thể mở ra hệ thống chữa cháy trong khi thông báo tới cơ quan phòng cháy chữa cháy gần nhất Ví dụ thực hiện sáng chế Để có thể áp dụng được thiết bị, cần xác định được vị trí trung tâm của ngôi nhà và cần xác định được rằng vị trí 100m vuông đó chính là phạm vi hoạt động của thiết bị Sau khi hoàn thành việc lắp đặt thiết bị chỉ cần mở công tắc hoạt động của thiết bị, sau đó kết nối thiết bị này với các thiết bị thông minh của gia chủ để nhận được thông báo tình trạng trong phạm vi đã được lắp đặt Những lợi ích, hiệu quả có thể đạt được Thiết bị mang tới hiệu quả ngăn ngừa những đám cháy qua thời gian dài thử nghiệm trên thị trường thực tế đã ngăn ngừa tới 99% vụ cháy xảy ra và giảm thiểu được thiệt hại và rui ro có thể xảy ra về cả người và tài sản, 87% người dùng phản hồi thiết bị dễ sử dụng dễ lắp đặt và đạt hiệu quả cao trong thời gian dài sử dụng và cam kết sẽ sử dụng sản phẩm lâu dài Thiết bị có thể sử dụng liên lục tới 10 năm liên tục và tiết kiện năng lượng xấu thải ra môi trường Yêu cầu bảo hộ 1 Sản phẩm “Thiết bị cảm ứng ANTI-FIRE” 2 Chip cảm biến cao cấp giúp phân tích môi trường trong phạm vi hoạt động 3 Mẫu và kiểu sáng của thiết bị 7 4 Tính năng hoạt động không cần mạng internet và hệ thống tự động thông báo tới cơ quan phòng cháy chữa cháy gần nhất BẢN TÓM TẮT SÁNG CHẾ Thiết bị cảm ứng ANTI-FIRE là sáng chế cao cấp, sử dụng cảm biến nhạy bén và thông minh để phát hiện và cảnh báo người dùng về đám cháy Hệ thống tự động dập đám cháy thông minh trong bán kính 100m vuông Thiết bị kết hợp cảm biến nhiệt độ, khói, và hồng ngoại, gửi cảnh báo và kích hoạt hệ thống chữa cháy tự động Dễ lắp đặt và có thể kết nối với các thiết bị thông minh Đã thử nghiệm thành công, giảm rủi ro cháy đến 99%, và tiết kiệm năng lượng Hỗ trợ bảo vệ tài sản và người dùng trong thời gian dài 8 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Hà Nội, ngày 05 tháng 02 năm 2009 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Số: 489/2009/HĐLĐ Hôm nay, ngày 05 tháng 02 năm 2009 Tại trụ sở Công ty TNHH Công nghệ mới New Stars BÊN A: Công ty TNHH Công nghệ mới New Stars Đại diện Ông/Bà: Trần Quang Hùng Chức vụ: Chủ tịch Hội đồng quản trị Địa chỉ: Số 9, Trần Quang Diệu, Đống Đa, Hà Nội Điện thoại: 024 888 4878 Mã số thuế: 2803104578 BÊN B: Ông Phạm Quang Hải Sinh năm: 11/6/1986 Quốc tich: Việt Nam Nghề nghiệp: Kỹ Thuật Viên Địa chỉ thường trú: Số 7, Chiến Thắng, Thổ Quan, Đống Đa, Hà Nội Số CCCD: 022302000078 Cùng thỏa thuận ký kết Hợp đồng lao động (HĐLĐ) và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1: Điều khoản chung 1 Loại HĐLĐ: Hợp động Lao động không xác định thời hạn 2 Thời điểm từ: ngày ký đến khi chấm dứt hợp đồng 3 Địa điểm làm việc: trụ sợ chính công ty TNHH Công nghệ mới New Stars 4 Bộ phận công tác: Phòng Phát triển kỹ thuật - Chức danh chuyên môn: Trường phòng 5 Nhiệm vụ công việc như sau: 9 - Thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên môn của mình dưới sự quản lý, điều hành của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm hoặc ủy quyền phụ trách) - Phối hợp cùng với các bộ phận, phòng ban khác trong Công ty để nghiên cứu, phát triển các giải pháp an toàn phòng cháy chữa cháy và bảo đảm an ninh cho các tòa nhà Điều 2: Chế độ làm việc 1 Thời gian làm việc: từ ngày thứ 2 đến thứ 6: - Buổi sáng: 8h00 – 12h00 - Buổi chiều: 13h30 – 17h30 2 Thiết bị và công cụ làm việc sẽ được cấp phát tùy theo nhu cầu của công việc Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động 1 Nghĩa vụ a) Thực hiện công việc với sự tận tâm, tận lực và mẫn cán, đảm bảo hoàn thành công việc với hiệu quả cao nhất theo sự phân công, điều hành (bằng văn bản hoặc bằng miệng) của Ban Giám đốc trong Công ty (và các cá nhân được Ban Giám đốc bổ nhiệm hoặc ủy quyền phụ trách) b) Nắm rõ và chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, PCCC, văn hóa công ty, nội quy lao động và các chủ trương, chính sách của Công ty c) Bồi thường vi phạm và vật chất theo quy chế, nội quy của Công ty và pháp luật Nhà nước quy định d) Tham dự đầy đủ, nhiệt tình các buổi huấn luyện, đào tạo, hội thảo do Bộ phận hoặc Công ty tổ chức e) Đóng các loại bảo hiểm, các khoản thuế đầy đủ theo quy định của pháp luật f) Chế độ đào tạo: Trường hợp CBNV được cử đi đào tạo thì phải hoàn thành khoá học đúng thời hạn, phải cam kết sẽ phục vụ lâu dài cho Công ty sau khi kết thúc khoá học và được hưởng nguyên lương, các quyền lợi khác được hưởng như người đi làm g) Nếu sau khi kết thúc khóa đào tạo mà nhân viên không tiếp tục hợp tác với Công ty thì nhân viên phải hoàn trả lại 100% phí đào tạo và các khoản chế độ đã được nhận trong thời gian đào tạo 10 2 Quyền lợi a) Tiền lương và phụ cấp: - Mức lương chính: 20.000.000VNĐ/tháng - Phụ cấp trách nhiệm: 10.000.000 VNĐ/tháng - Phụ cấp hiệu suất công việc: Theo đánh giá của quản lý - Hình thức trả lương: chuyển khoản b) Các quyền lợi khác: - Khen thưởng: Người lao động được khuyến khích bằng vật chất và tinh thần khi có thành tích trong công tác hoặc theo quy định của công ty - Chế độ nâng lương: Theo quy định của Nhà nước và quy chế tiền lương của Công ty Người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật và/hoặc không trong thời gian xử lý kỷ luật lao động và đủ điều kiện về thời gian theo quy chế lương thì được xét nâng lương - Chế độ nghỉ: Theo quy định chung của Nhà nước + Nghỉ hàng tuần: 2 ngày (Thứ 7 và ngày Chủ nhật) + Nghỉ hàng năm: Những nhân viên được ký Hợp đồng chính thức và có thâm niên công tác 12 tháng thì sẽ được nghỉ phép năm có hưởng lương (01 ngày phép/01 tháng, 12 ngày phép/01 năm) Nhân viên có thâm niên làm việc dưới 12 tháng thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc + Nghỉ ngày Lễ: Các ngày nghỉ Lễ pháp định Các ngày nghỉ lễ nếu trùng với ngày Chủ nhật thì sẽ được nghỉ bù vào ngày trước hoặc ngày kế tiếp tùy theo tình hình cụ thể mà Ban lãnh đạo Công ty sẽ chỉ đạo trực tiếp - Các chế độ được hưởng: Người lao động được hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước, chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc hoặc bồi thường theo quy định của Pháp luật hiện hành Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động 1 Nghĩa vụ Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong Hợp đồng lao động để người lao động đạt hiệu quả công việc cao Bảo đảm việc làm cho người lao động theo Hợp đồng đã ký 11 Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo Hợp đồng lao động 2 Quyền hạn a) Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo Hợp đồng b) Có quyền chuyển tạm thời lao động, ngừng việc, thay đổi, tạm thời chấm dứt Hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật hiện hành và theo nội quy của Công ty trong thời gian hợp đồng còn giá trị c) Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng, kỷ luật người lao động theo đúng quy định của Pháp luật, và nội quy lao động của Công ty d) Có quyền đòi bồi thường, khiếu nại với cơ quan liên đới để bảo vệ quyền lợi của mình nếu người lao động vi phạm Pháp luật hay các điều khoản của hợp đồng này Điều 5: Đơn phương chấm dứt hợp đồng: 1 Người sử dụng lao động Theo quy định tại điều 38 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng b) Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại điều 85 của Bộ luật Lao động c) Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng liền, người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 06 tháng liền và người lao động làm theo hợp đồng lao động dưới 01 năm ốm đau đã điều trị quá nửa thời hạn hợp đồng, mà khả năng lao động chưa hồi phục Khi sức khoẻ của người lao động bình phục, thì được xem xét để giao kết tiếp hợp đồng lao động d) Do thiên tai, hỏa hoạn, hoặc những lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc e) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động f) Người lao động vi phạm kỷ luật mức sa thải g) Người lao động có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của Công ty 12