Tiểu luận môn lãnh đạo đề tài15 nguyên tắc vàng về phát triển bản thân

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP HỒ CHÍ MINH TIỂU LUẬN MÔN LÃNH ĐẠO ĐỀ TÀI 15 NGUYÊN TẮC VÀNG VỀ PHÁT TRIỂN BẢN THÂN GVHD: Nguyễn Minh Tuấn Lớp học phần: MAG304_231_9_L20 Nhóm sinh viên thực hiện: 1 Trương Ngọc Trân 050609211 530 2 Huỳnh Nguyễn Phương 050609211 Uyên 673 050609212 3 Nguyễn Thuỵ Phương 315 Uyên 050609211 686 4 Nguyễn Phạm Khánh 050609211 Vân 5 Phạm Quang Vinh 0 6 Đặng Thảo Vy 707 TP.Hồ Chí Minh, tháng 01 năm 2024 050609212 366 Mục lục MỞ ĐẦU 3 1 Lý do chọn đề tài - Môn học: Thực trạng 3 2 Mục tiêu nghiên cứu - Mục tiêu nghiên cứu chung - Mục tiêu cụ thể 3 3 Đối tượng nghiên cứu 3 4 Phạm vi nghiên cứu - Không gian - Thời gian 4 5 Phương pháp nghiên cứu .4 6 Ý nghĩa 4 NỘI DUNG CHÍNH CỦA TIỂU LUẬN 5 Phần 1: Giới Thiệu Tác Giả, Tác Phẩm 5 Giới thiệu tác phẩm: 5 Giới thiệu tác giả: 5 Phần 2: Tóm Tắt Nội Dung Tác Phẩm .6 CHƯƠNG 1: NGUYÊN TẮC CÓ CHỦ ĐÍCH .6 CHƯƠNG 2: NGUYÊN TẮC NHẬN THỨC 10 1 CHƯƠNG 3: NGUYÊN TẮC CHIẾC GƯƠNG 15 CHƯƠNG 4: NGUYÊN TẮC SUY NGẪM 17 CHƯƠNG 5: NGUYÊN TẮC NHẤT QUÁN 20 CHƯƠNG 6: NGUYÊN TẮC MÔI TRƯỜNG 22 CHƯƠNG 7: NGUYÊN TẮC THIẾT KẾ 24 CHƯƠNG 8: NGUYÊN TẮC NỖI ĐAU 27 CHƯƠNG 9: NGUYÊN TẮC CHIẾC THANG 29 CHƯƠNG 10: NGUYÊN TẮC DÂY CHUN .30 CHƯƠNG 11: NGUYÊN TẮC ĐÁNH ĐỔI 32 CHƯƠNG 12: NGUYÊN TẮC TÒ MÒ .33 CHƯƠNG 13: NGUYÊN TẮC LÀM GƯƠNG 35 CHƯƠNG 14: NGUYÊN TẮC MỞ RỘNG 36 CHƯƠNG 15: NGUYÊN TẮC ĐÓNG GÓP .37 Phần 3: Bài Học Kinh Nghiệm 40 KẾT LUẬN 44 TÀI LIỆU THAM KHẢO 44 BIÊN BẢN PHÂN CÔNG 45 BIÊN BẢN KIỂM TRA 47 BIÊN BẢN ĐÁNH GIÁ 49 2 MỞ ĐẦU 1 Lý do chọn đề tài - Môn học: Thực trạng Trong cuộc sống có nhiều người tài giỏi, thành công luôn hiện diện xung quanh chúng ta Khi biết đến họ, con người sẽ có hai trạng thái cảm xúc: ngưỡng mộ và tự ti, mà hầu như chúng ta luôn tự ti và tự hỏi rằng tại sao bản thân không giỏi giang được như họ? Để trả lời được câu hỏi đó chúng ta cần xây dựng thế giới riêng của chính mình, phát triển sức mạnh của bản thân để không bị đánh bại bởi bất kỳ yếu tố ngoại cảnh hay nội tại nào chính là đích đến của những con người cầu tiến Đối với chúng ta, để trở nên hoàn hảo hơn, không có cách gì khác ngoài thay đổi bản thân mình, nhưng thay đổi như thế nào thì có lẽ là một câu hỏi lớn Thế nên quyển sách “15 nguyên tắc vàng về phát triển bản thân” sẽ giúp chúng ta tìm ra câu trả lời, hy vọng cuốn sách sẽ là một phần không thể thiếu trên hành trình trọn đời hướng tới sự toàn vẹn hoàn mỹ nhất của bản thân 2 Mục tiêu nghiên cứu - Mục tiêu nghiên cứu chung - Mục tiêu cụ thể Thông qua cuốn sách “15 nguyên tắc vàng về phát triển bản thân” – John C Maxwell, nhóm sẽ vạch đường chỉ lối cho mọi đối tượng:  Hướng dẫn cần làm gì, nên tuân thủ các nguyên tắc lớn trong cuộc đời, và chính xác những nguyên tắc đó là gì, làm sao để thực hành nó từ đó tìm ra phương pháp để nỗ lực học tập  Hướng tới mục tiêu giúp mọi người nhận ra giá trị của chính mình và phát triển tiềm năng của bản thân một cách tối đa  Cung cấp những kinh nghiệm thực tế và các lời khuyên hữu ích để đạt được thành công và hạnh phúc trong cuộc sống.x 3 Đối tượng nghiên cứu 3 Sau hai cuốn sách là “21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo” và “17 nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm” áp dụng cho những nhà lãnh đạo, người tiên phong và tập thể nhóm thì cuốn sách này hướng đến các cá nhân có tinh thần cầu tiến, khao khát trở nên tốt hơn mỗi ngày 4 Phạm vi nghiên cứu - Không gian - Thời gian Không gian: Sách “15 nguyên tắc vàng về phát triển bản thân” Thời gian: 12 năm tính từ năm 2012 đến nay.x 5 Phương pháp nghiên cứu Cuốn sách này sử dụng phương pháp định tính (so sánh ở mặt tốt và xấu của bản thân; tổng hợp lại các mẩu chuyện hay hoặc từ chính câu chuyện mà tác giả đã trải qua sau đó phân tích để rút ra được những bài học kinh nghiệm đáng giá).x 6 Ý nghĩa Để xây dựng một thế giới cho riêng mình, biến mình trở nên mạnh mẽ đến mức không có một thế lực khách quan bên ngoài nào có thể đánh bại, chỉ có một cách là thay đổi chính bản thân mình, trở nên hoàn hảo nhất trong phiên bản của mình Cuốn sách này của John C.Maxwell sẽ vạch đường chỉ lối cho bạn Bạn sẽ được trải nghiệm hết tất thảy 15 cửa ải trải nghiệm của ông trên con đường phát triển bản thân để mọi người đọc, trải nghiệm và rút ra bài học riêng cho mình Có thể nói, cuốn sách sẽ giúp cho ta khám phá ra nhiều thứ hay ho trên con đường phát triển của bản thân và tự chữa lành chính mình khi gặp khó khăn, chông gai trên hành trình tìm kiếm bản thân của mình.x 4 NỘI DUNG CHÍNH CỦA TIỂU LUẬN Phần 1: Giới Thiệu Tác Giả, Tác Phẩm Giới thiệu tác phẩm:7 Có một câu nói của John C.Maxwell: “Không ai tự nhiên tiến bộ, sự phát triển không thể cứ xảy ra” Thật vậy, phát triển bản thân không phải là một điểm đến mà là một quá trình liên tục, đòi hỏi sự cam kết, kiên nhẫn và tự giác John C.Maxwell cho rằng những điều thất bại xảy ra không phải do thiếu năng lực mà là kết quả của nhân cách chưa đủ tốt Thông qua cuốn sách này, ông muốn nhắn nhủ: để chạm tới ngưỡng mang tên “trưởng thành và thành công” thì chúng ta phải “phát triển” Và “phát triển” cái gì, như thế nào thì hãy tự mình đọc và suy ngẫm, rút ra bài học cho bản thân mình bởi mỗi người sẽ có những cảm nhận khác nhau Cuốn sách này chính là chìa khoá để mở ra cánh cửa trên con đường tiến tới việc đạt được tiềm năng của bản thân, nhưng để thực sự phát triển thì chính bạn phải thay đổi và hành động.x Giới thiệu tác giả:7 John Calvin Maxwell (sinh ngày 20 tháng 2 năm 1947) là một diễn giả và mục sư người Mỹ, tác giả của nhiều đầu sách về chủ đề lãnh đạo - bao gồm 15 Nguyên tắc vàng để phát triển bản thân Các tác phẩm của ông đã bán được hàng triệu bản, một số trong đó được liệt kê trong Danh sách Sách Bán chạy nhất của New York Times Maxwell tham gia điều hành các nhà thờ ở Indiana, Ohio, California và Florida từ những năm 1970 Sau 14 năm làm mục sư, ông rời Nhà thờ Skyline vào năm 1995 Năm 2004, ông trở lại mục vụ giáo đoàn tại Hội đồng hương ở Palm Beach Gardens, Florida - nơi ông hiện giữ vai trò giảng dạy Maxwell là tác giả và chuyên gia diễn thuyết về chủ đề lãnh đạo Ông là người sáng lập INJOY, Maximum Impact, Nhóm John 5 Document continues below Discover more from: Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết mâu thuẫn SKILL1 Trường Đại học Ngân hàng Thành… 33 documents Go to course Mẫu báo cáo hoạt động nhóm 3 100% (1) CÂU HỎI LÝ ThuyếT - SV 3 None Advice-of-LC - Mẫu thư thông báo tín dụng Tài liệu cho course Thanh toán… 1 Kinh tế quốc tế 100% (1) Readingandwritingskills q3 mod5 explicitandimplicitclaimsinwrittentex… 23 Human Resource & Mgmt 100% (4) Archbold Review Issue 6 Press 5 Tort Law 100% (1) Origins of the Cold War 1945 100% (1) 95 The Age of Revolution c.1780- 1830 Maxwell, ISS và EQUIP EQUIP là tổ chức phát triển lãnh đạo quốc tế trợ, với sự tham gia của cấp lãnh đạo từ hơn 80 quốc gia Maxwell là đối tác hàng năm của Fortune 500, các nhà lãnh đạo chính phủ quốc tế và các tổ chức như: Học viện Quân sự Hoa Kỳ tại West Point, Liên đoàn Bóng đá Quốc gia Hoa Kỳ Ông là tác giả của nhiều đầu sách bán chạy nhất trên New York Times, Wall Street Journal và Business Week - đồng thời một trong 25 tác giả có tên trong Đại sảnh Danh vọng 10 năm của Amazon.com.x 3 tác phẩm của ông - 21 Quy luật bất biến của lãnh đạo (The 21 Irrefutable Laws of Leadership), Phát triển Nhà lãnh đạo bên trong bạn (Developing the Leader Within You) và 21 phẩm chất không thể thiếu của nhà lãnh đạo (The 21 Indispensable Qualities of a Leader) - đã bán được hơn một triệu bản Maxwell có một tòa nhà mang tên ông và gia đình tại Đại học Indiana Wesleyan, Trung tâm Kinh doanh và Lãnh đạo Maxwell - do ảnh hưởng của ông đối với Nhà thờ Wesleyan, chủ sở hữu trường đại học Năm 2015, ông được giới thiệu vào Hiệp hội những người thay đổi thế giới của IWU (IWU Society of World Changers) và được vinh dự nhận bằng tiến sĩ danh dự Maxwell là diễn giả chính tại Hội nghị Lãnh đạo Liên minh Đại lý Quốc gia NAA - lần gần đây nhất là vào năm 2010 Ông đóng vai trò diễn giả chính cho Hội nghị Quốc gia của Symmetry Financial Group vào tháng 2 năm 2018 Năm 2012, ông được Toastmasters International trao giải Golden Gavel Tháng 5 năm 2014, Maxwell được Tạp chí Inc vinh danh là chuyên gia lãnh đạo và quản lý hàng đầu thế giới 6 Phần 2: Tóm Tắt Nội Dung Tác Phẩm CHƯƠNG 1: NGUYÊN TẮC CÓ CHỦ ĐÍCH Sự phát triển không tự nhiên diễn ra Câu chuyện trên giữa tác giả và Curt Kampmeier đề cập đến một khía cạnh quan trọng trong việc phát triển bản thân và đạt được thành công: sự cải thiện liên tục Đôi khi chúng ta có thể tập trung quá nhiều vào việc đạt được các mục tiêu cụ thể mà quên đi sự phát triển cá nhân của chúng ta Câu chuyện của bạn nhấn mạnh rằng việc phát triển bản thân là chìa khóa để vượt qua trở ngại, xây dựng mối quan hệ tốt hơn, đạt được sự sâu sắc và thông tuệ hơn, và tạo ra sự thay đổi và thành công bền vững trong cuộc sống và công việc Điều này đòi hỏi chúng ta phải tìm cách liên tục cải thiện kiến thức, kỹ năng, và tư duy của mình Một bài học quan trọng nữa là không nên chỉ tập trung vào việc làm việc chăm chỉ mà không có một kế hoạch phát triển bản thân rõ ràng Làm việc chăm chỉ có thể mang lại thành tựu ngắn hạn, nhưng để tiến xa hơn và đạt được sự thành công bền vững, chúng ta cần định hướng và đầu tư vào việc phát triển bản thân CÁC CẠM BẪY KHOẢNG CÁCH PHÁT TRIỂN 1 Khoảng cách giả thuyết - “Tôi cho rằng mình sẽ tự nhiên phát triển.” Tác giả nghĩ rằng mọi người đều sẽ tự lớn lên một cách có mô-típ giống như nhân vật Charlie Brown trong truyện Peanuts Tuy nhiên tác giả đã nhận ra con người nếu cứ loanh quanh mà không có mục đích sẽ không bao giờ tiến bộ, giống như nhạc sĩ Bruce Springsteen từng nói: Không ai tự nhiên tiến bộ Sau khi rời ghế nhà trường thì chúng ta sẽ tự sở hữu con đường phát triển và chỉ có chúng ta mới quyết định tương lai sẽ như thế nào và để làm được thì cần có mục tiêu hữu hình 7 2 Khoảng cách kiến thức - “Tôi không biết cách phát triển bản thân.” Tác giả đã gặp một người tên Curt và được hỏi về kế hoạch phát triển bản thân Nhưng sau khi hỏi mọi người quen, không ai có kế hoạch phát triển Tuy nhiên, người kể đã quyết định tự lập kế hoạch và tiết kiệm tiền để mua tài liệu phát triển cá nhân Sau khi áp dụng những bài học từ tài liệu, người kể đã thấy cuộc sống và cơ hội mở rộng hơn Tự bản thân quyết định và hành động có tác động rất lớn đến phát triển cuộc sống trong tương lai 3 Khoảng cách thời gian - “Đây không phải lúc để bắt đầu.” Câu chuyện kể về ý nghĩa của việc quyết định và hành động trong việc phát triển bản thân Cha của người kể đặt một câu đố về việc quyết định và thực hiện Người kể nhớ lại lời dạy của cha rằng thành công đòi hỏi hành động nhanh chóng và không chần chừ Khi người kể cân nhắc mua bộ tài liệu phát triển cá nhân, họ nhận ra rằng đó là một công việc thách thức và quyết định hành động ngay lập tức Câu chuyện kết thúc bằng lời khuyên rằng dù bạn có cảm thấy bị thôi thúc hay không, việc bắt đầu phát triển bản thân ngay lúc này là quan trọng Việc phát triển bản thân có thể mang lại những thành quả và mở ra những cơ hội tiếp theo 4 Khoảng cách sai lầm - “Tôi sợ mắc sai lầm.” Câu chuyện này liên quan đến việc để phát triển bản thân, chúng ta cần chấp nhận sai lầm trong quá trình đó Tác giả đã đọc một trích dẫn của Robert H Schuller và được cảm hứng để viết cuốn sách "Failing Forward" Sau khi nhận được cuốn sách từ nhà xuất bản, tác giả đã viết lời cảm ơn và tặng sách cho tiến sĩ Schuller Họ đã gặp mặt và chụp một bức ảnh cùng nhau Tác giả nhắc nhở bản thân rằng để phát triển, cần vượt qua nỗi sợ mắc sai lầm và chào đón chúng như một dấu hiệu 8