Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty Cổ phần Đầu tư Truyền thông và Công nghệ Delta

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty Cổ phần Đầu tư Truyền thông Công nghệ Delta Tác giả luận văn : Hà Thị Cẩm Lệ Khóa : 2010 Người hướng dẫn : TS Vũ Quang Nội dung tóm tắt: Lý chọn đề tài Đội ngũ nguồn nhân lực quan hành nhà nước nói chung đặc biệt đội ngũ nguồn nhân lực doanh nghiệp góp phần đáng kể để phát triển xã hội, tăng trưởng kinh tế nhanh bền vững, thúc đẩy tiến trình nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Song, cần nhận thấy thực tế rằng, năm qua nguồn nhân lực doanh nghiệp tăng số lượng, chất lượng Chính việc đưa chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp doanh nghiệp đặt quan trọng, cần thiết Xuất phát từ thực tế đó, tác giả chọn đề tài “Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư truyền thông công nghệ Delta” làm đề tài nghiên cứu cho luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Mục tiêu nghiên cứu Luận văn tập trung nghiên cứu vấn đề lý luận chiến lược phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng nguồn nhân lực cơng ty Delta từ đánh giá điểm mạnh nhân lực điểm yếu cần khắc phục để xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Trên sở đó, tác giả đề xuất hệ thống giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty Delta Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu tư truyền thông công nghệ Delta Phạm vi nghiên cứu: Đề tài giới hạn phạm vi nghiên cứu đưa chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty Delta để từ nêu giải pháp tối ưu nhằm phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh công ty Tóm tắt nội dung đóng góp tác giả Luận văn chia làm chương: Chương luận văn hệ thống hoá tương đối đầy đủ rõ ràng vấn đề lý luận nhân lực phát triển nhân lực doanh nghiệp, sở nêu lên cần thiết phải xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nói chung Cơng ty Delta nói riêng Chương thơng qua tình hình sản xuất kinh doanh thực tế công ty việc sử dụng nguồn nhân lực tại, luận văn nêu thành tích tồn cần khắc phục công ty việc nâng cao chất lượng sử dụng nguồn nhân lực thời gian tới Chương luận văn dựa vào bối cảnh hội nhập kinh tế đất nước, định hướng phát triển mạnh ngành quảng cáo truyền thơng, vào phân tích, đánh giá tình hình sử dụng nhân lực thực tế Công ty Delta, luận văn xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty thời gian tới với giải pháp số giải pháp khác Phương pháp nghiên cứu Phương pháp để nghiên cứu thực đề tài dựa phương pháp sau: Phương pháp thu thập liệu: Dữ liệu sơ cấp thu thập hình thức vấn trực tiếp CBCNV công ty Delta qua câu hỏi lien quan tới đề tài nghiên cứu Dữ liệu thứ cấp thu thập hình thức thống kê, ghi chép, đối chiếu, tổng hợp liệu thu thập từ báo cáo nhân hàng năm công ty Phương pháp phân tích tổng hợp: Tác giả dùng phương pháp tổng hợp vấn trực tiếp để phân tích, xử lý liệu thực trạng phát triển nguồn nhân lực, so sánh báo cáo để đánh giá hạn chế nguyên nhân để đưa giải pháp khắc phục, đề xuất kiến nghị Kết luận Nguồn nhân lực nhân tố quan trọng định tới hiệu kinh doanh, nhân tố khẳng định vị Công ty CPĐT Truyền thông Đầu tư Delta môi trường cạnh tranh ngày gay gắt Thông qua giải pháp trình bày luận văn, tác giả hy vọng Công ty Delta đưa chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với xu hưởng phát triển cơng ty nói riêng mơi trường cạnh tranh nói chung