Đáp Án Trắc Nghiệm Quản Trị Học Ec01 - Thi Trắc Nghiệm.docx

ĐÁP ÁN TRẮC NGHIỆM QUẢN TRỊ HỌC EC11 _THI TRẮC NGHIỆM Ghi chú(Đ) đáp án Câu hỏi Phương pháp nghiên cứu hệ thống sử dụng tùy thuộc vào: Các thơng tin có đầu vào, đầu ra, cấu hệ thống.(Đ) Câu hỏi Căn vào yếu tố để định? Căn vào thực trạng tổ chức để định quan trọng nhất.(Đ) Câu hỏi Chức điều khiển: chức nhằm phối hợp hoạt động chung nhóm, phân hệ tổ chứ(Đ) Câu hỏi Chức đối ngoại? Là chức vận hành tổ chức mơi trường biến động bên ngồi(Đ) Câu hỏi Chức đối nội? chức quản trị nội tổ chức(Đ) Câu hỏi Chức hoạch định? Là chức quan trọng quản trị, nhằm định chương trình, mục tiêu, chiến lược mà tổ chức cần đạt.(Đ) Câu hỏi Chức tổ chức: chức nhằm hình thành nhóm chun mơn hóa, phân hệ tạo nên tổ chức để góp phần vào hoạt động tổ chức đạt tới mục tiêu mong muốn.(Đ) Câu hỏi Có yêu cầu đặt với thơng tin Có nhiều u cầu thơng tin bao gồm tính xác, tính kịp thời, tính đầy đủ…(Đ) Câu hỏi Con người làm việc lợi ích nhu cầu.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Một nước xâm lược nước khác phạm sai lầm ngun tắc quản trị: phải có danh, Kết hợp hài hịa loại lợi ích.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Hệ thống có đầu lớn đầu vào hệ thống phát triển lạnh mạnh.(Đ) Câu hỏi Đặc điểm nên có người làm công việc thủ quỹ tổ chức Thủ quỹ tổ chức phải người có tính trầm.(Đ) Câu hỏi Đặc điểm nên có người làm Marketing? Người làm marketing phải người có tính khí linh hoạt.(Đ) Câu hỏi Đây kiểm tra quan trọng tô chức? Kiểm tra sơ yếu lý lịch nhân viên(Đ) Câu hỏi Để hoạt động thành công, người lãnh đạo tổ chức đòi hỏi phải thực tốt khâu liên hồn: 1) Có đường lối hoạt động đắn chuẩn xác; 2) Có máy quản trị gọn nhẹ, động, hiệu quả; 3) Có đội ngũ cán quản trị tương ứng; 4) Biết tận dụng khai thác tạo thời hoạt động có lợi; 5) Có phương pháp nghệ thuật quản trị thích hợp.(Đ) Câu hỏi Để sử dụng mơ hình tốn phương pháp quản trị kinh doanh có hiệu cần phải vào điều kiện có đủ số liệu để sử dụng cho mơ hình phương pháp hay khơng, khơng thể so sánh phương pháp hay mơ hình tốt hơn, hiệu hơn.(Đ) Câu hỏi Để tổ chức tồn phát triển phải sử dụng: hiệu nguyên tắc quản trị tổ chứ(Đ) Câu hỏi Điều chỉnh có ưu điểm đây? Điều chỉnh tốt thực cần phải thực hiện.(Đ) Câu hỏi Điều chỉnh phát sai sót, ách tắc để kịp thời xử lý.(Đ) Câu hỏi Điều chỉnh thuộc: chức điều chỉnh.(Đ) Câu hỏi Điều chỉnh tốt Điều chỉnh theo nguyên tắc định.(Đ) Câu hỏi Độ bất định thông tin hiểu mức độ khó xác định thơng tin trạng thái mà vật tượng xảy thời điểm cho trướ(Đ) Câu hỏi Dùng người tốt loại người có tính khí linh hoạt.(Đ) Câu hỏi Giao tiếp tốt thực mục tiêu, giảm thiểu hiểu lầm khơng đáng có(Đ) Câu hỏi Hệ thống có đầu lớn đầu vào là: hệ thống phát triển lành mạnh.(Đ) Câu hỏi Hệ thống tự nhiên là: Hệ thống khơng có mục tiêu(Đ) Câu hỏi Khi biết đầu vào, đầu hệ thống, phương pháp sử dụng Phương pháp hộp đen.(Đ) Câu hỏi Kiểm tra chức quan trọng cá nhân người lãnh đạo tổ chứ(Đ) Câu hỏi Kỹ quan trọng với nhà quản trị cấp cao kỹ tư duy(Đ) Câu hỏi Người tài người rèn luyện + bẩm sinh + môi trường tạo r(Đ) Câu hỏi Ngun tắc cố gắng có tính tốn thể nội dung? cố gắng đưa phải tỷ lệ với kết dự kiến.(Đ) Câu hỏi Nguyên tắc hành động tích cực thể nội dung? xác suất mong muốn tượng tương lai tăng lên tương ứng với cố gắng sử dụng cách hệ thống nhằm đạt mục đích đó.(Đ) Câu hỏi Nguyên tắc giới hạn tương lai thể nội dung? định giới hạn nguồn lực tổ chức tương lai.(Đ) Câu hỏi Nguyên tắc quan trọng thuộc nguyên tắc kiểm tra nguyên tắc xác, khách quan.(Đ) Câu hỏi Nguyên tắc biến đổi thể nội dung? mục đích đề phải thực thời gian dài với biến động mà lúc định mục đích khó lường hết; thủ lĩnh tổ chức phải biết biến đổi thích ứng cho phù hợp(Đ) Câu hỏi Nguyên tắc ổn định thể nội dung? ổn định mục tiêu có xu hướng ngược chiều với dự kiến thời gian(Đ) Câu hỏi Nhóm mạnh nhóm có cấu tổ chức chặt chẽ, có hiệu nhóm khác, có người cầm đầu tài giỏi đức độ.(Đ) Câu hỏi Nhu cầu sinh lý bậc nhu cầu Maslow Bậc nhu cầu thấp nhất(Đ) Phân tích SWOT hiểu Phân tích điểm mạnh, điểm yếu, hội đe dọa tổ chức(Đ) Câu hỏi Phong cách lãnh đạo cưỡng có hiệu quả.(Đ) Câu hỏi Phương pháp nghiên cứu hệ thống sử dụng tùy thuộc vào: Các thơng tin có đầu vào, đầu ra, cấu hệ thống.(Đ) Câu hỏi Sử dụng người việc thực hiện: kết hợp ngun tắc quản trị chun mơn hóa hiệu tổ chứ(Đ) Câu hỏi Thơng tin tiền đề, sở, công cụ q trình quản trị(Đ) Câu hỏi Tổ chức có quy mơ lớn, để điều khiển có hiệu cần: Sử dụng nguyên lý phân cấp.(Đ) Câu hỏi Trạng thái hệ thống là: Đầu ra, đầu vào hệ thống khoảng thời gian đấy(Đ) Câu hỏi Uy tín người lãnh đạo tổ chức mức độ hiệu tác động họ người khác cơng việc mình.(Đ) Câu hỏi Việc định cần phải bám sát mục tiêu chung, mục tiêu dài hạn tổ chức; tuân thủ luật pháp thông lệ môi trường; phải dựa sở phân tích thực trạng thực lực tổ chức; dựa thực tế sống; dựa yếu tố thời thời gian.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả đáp án chúng có đủ số liệu để nạp vào mơ hình(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả đáp án chưa chuẩn xá(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả đáp án chưa đầy đủ.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả đáp án chưa đủ.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả đáp án không chuẩn xá(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả đáp án không đúng.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả nội dung kiểm tra phương án quan trọng.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả phương án không chuẩn xá(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả phương án không đúng.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả phương án phải vào điều kiện số liệu có hay khơng định đượ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả phương pháp chúng có đủ số liệu đê nạp vào mơ hình (Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả phương pháp có đủ liệu để nạp vào mơ hình.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả phương pháp phải tùy thuộc điều kiện số liệu có cho mơ hình khẳng định đượ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Căn vào thực trạng tổ chức để định quan trọng nhất.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cần phải giao tiếp nhiều người lãnh đạo tổ chứ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cấu trúc quyền lực tổ chức gồm quyền hành pháp, quyền xác lập kỷ cương v.v (Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Câu hỏi Xác định câu trả lời Chỉ có quy luật chưa biết khơng có quy luật không biết.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Chức điều chỉnh thực sau chức kiểm tr(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Chức hoạch định giúp tổ chức đối phó với biến đổi, đưa mục tiêu v.v (Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Chức hoạch định tác động đến chức khác quản trị.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cơ cấu tổ chức phải bảo đảm tính linh hoạt, tối ưu, tin cậy v.v (Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cơ chế thị trường chế điều khiển xã hội kết hợp phương pháp dùng hàm phạt hàm kích thích.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Con người làm việc lợi ích nhu cầu.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Đầu ra, đầu vào hệ thống khoảng thời gian trạng thái hệ thống.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Để giúp tổ chức đối phó với rủi ro nhờ chức hoạch định.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Để tạo lập uy tín tổ chức người lãnh đạo tổ chức phải phấn đấu theo nguyên tắc nêu họ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Để tổ chức tồn phát triển phải sử dụng hiệu nguyên tắc quản trị tổ chứ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Điều chỉnh nhiệm vụ chức điều chỉnh.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Điều chỉnh phát sai sót, ách tắc để kịp thời xử lý.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Điều chỉnh tốt theo nguyên tắc định.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Động làm việc mạnh người kinh tế.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Dùng người tốt loại người có tính khí linh hoạt.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Giao tiếp tốt đem lại lợi ích.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Giao tiếp có nhiều hình thức, có hình thức phương án.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Giao tiếp để đạt mục tiêu tiếp xúc với đối tượng.(Đ) 10 Câu hỏi Xác định câu trả lời Giao tiếp phải tuân thủ ràng buộc nêu phương án.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Hệ thống có đầu lớn đầu vào hệ thống phát triển lạnh mạnh.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Hệ thống phát có sai sót cần phải điều chỉnh.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Hệ thống thường phải sử dụng tổ hợp nguyên tắc quản trị khác nhau.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Hệ thống tự nhiên hệ thống khơng có mục tiêu(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Không làm hàng giả thuộc chức xây dựng văn hóa tổ chứ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Kiểm soát điều bất thường xảy cho tổ chức thuộc chức quản trị rủi ro.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Kiểm tra chức quan trọng cá nhân người lãnh đạo tổ chứ(Đ) Câu hỏi 11 Xác định câu trả lời Kiểm tra nhiệm vụ chức kiểm tr(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Mọi nguyên tắc quản trị tổ chức quan trọng.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Mọi tổ chức khác nguyên tắc phương pháp quản trị chung giống cịn có nguyên tắc phương pháp quản trị riêng biệt tương ứng.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Một doanh nghiệp làm hàng giả phạm sai lầm sử dụng nguyên tắc quản trị: Phải danh, Kết hợp hài hịa lợi ích, Hiệu (Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Một nước xâm lược nước khác phạm sai lầm ngun tắc quản trị: phải có danh, Kết hợp hài hịa loại lợi ích.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Muốn có uy tín người lãnh đạo tổ chức phải người phải tuân thủ nguyên tắc tạo lập uy tín nêu họ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Năng lực rèn luyện mà có.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Người làm marketing phải người có tính khí linh hoạt.(Đ) 12 Câu hỏi Xác định câu trả lời Người lãnh đạo tổ chức giỏi dễ thành công.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Người lãnh đạo tổ chức tốt phải có tính khí linh hoạt.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Người tài người có chất lượng cao dạng hoạt động cụ thể.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Người tài người rèn luyện + bẩm sinh + môi trường tạo r(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Nguyên tắc quản trị ràng buộc mà nhà quản trị phải tuân thủ để quản trị tổ chứ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Nhận hối lộ để đưa người vào guồng máy lãnh đạo tổ chức vi phạm nguyên tắc từ máy tìm người.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Nhóm mạnh nhóm đáp ứng yêu cầu phương án.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Nhu cầu người giải thân, gia đình, xã hội.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời 13 Nội dung thực chức xác lập quyền lực phải hiểu rõ khái niệm, triết lý, mục tiêu quyền lực v.v (Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Nóng nảy thuộc tính tâm lý tính khí.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Phát sai sót thuộc chức kiểm tra(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Phong cách cưỡng có hiệu quả.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Phương pháp nghiên cứu hệ thống sử dụng tùy thuộc vào thơng tin có đầu vào, đầu ra, cấu hệ thống.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Phương pháp quản trị quan trọng nguyên tắc quản trị linh hoạt.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Phương pháp định trường hợp có đầy đủ thơng tin phương pháp sử dụng mơ hình tối ưu.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Quản trị nhóm có khó khăn phức tạp quản trị cá nhân.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời 14 Quản trị nhóm quản trị cá nhân có điểm khác nhau, có điểm giống nhau.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Quản trị thay đổi cần thiết tổ chức đến ngưỡng phát triển tổ chức bị chững lại.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Quy luật có tốt cần phải khai thác, có lại xấu cần phải loại bỏ.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Sơ đề nhiệm vụ bước quan trọng bước thực định.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Sử dụng bố trí người tổ chức công việc chức tổ chứ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Sử dụng người việc thực kết hợp ngun tắc quản trị chun mơn hóa hiệu tổ chứ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Thủ quỹ tổ chức phải người có tính trầm.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Tính khí bẩm sinh mà có.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời 15 Tính tối ưu yêu cầu quan trọng cấu tổ chứ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Tổ chức cần nhân cách.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Tổ chức có quy mơ lớn, để điều khiển có hiệu cần nguyên lý phân cấp.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Trợ cấp cho người nghèo phương pháp điều chỉnh xóa bỏ nhiễu.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Uy tín người lãnh đạo tổ chức mức độ hiệu tác động họ người khác cơng việc mình.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Văn hóa cải vật chất tinh thần cần thiết.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Văn hóa mục tiêu, tảng, động lực, hệ điều tiết phát triển tổ chứ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Xác định mục đích trung hạn nội dung chức hoạch định.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Xác định quy chế nội dung chức điều khiển.(Đ) 16 Câu hỏi Xác định câu trả lời Xây dựng văn hóa tổ chức việc làm người lãnh đạo tổ chức phận tổ chứ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Xử lý vấn đề bất thường tổ chức phạm vi chức quản trị rủi ro.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Yêu cầu quan trọng cán lãnh đạo tổ chức phải có lực tổ chứ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Yêu cầu quan trọng người lãnh đạo tổ chức lực tổ chứ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả đáp án chưa đầy đủ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả đáp án chưa thật chuẩn xá(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả phương pháp có đủ liệu để đưa vào mơ hình.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Chức hoạch định chức quản trị quan trọng nhất.(Đ) Câu hỏi 17 Xác định câu trả lời Cơ chế bao cấp chế điều khiển xã hội kết hợp dùng phương pháp kế hoạch hàm kích thích.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Công tác nhân thuộc chức tổ chứ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Đổi gốc rễ phải từ việc đổi thân người lãnh đạo cấu tổ chức hệ thống.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Khi biết đầu vào, đầu hệ thống, để nghiên cứu hệ thống phải sử dụng phương pháp hộp đen.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Người lãnh đạo giỏi xóa bỏ quy luật bất lợi cho tổ chức loại bỏ điều kiện tồn quy luật này.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Người tài tổ chức khó kiếm.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Nguyên tắc kiểm tra quan trọng nguyên tắc xác, khách quan (Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Nguyên tắc quản trị tổ chức hệ thống ràng buộc khách quan mà tổ chức phải sử dụng để vận hành tổ chứ(Đ) 18 Câu hỏi Xác định câu trả lời Nóng nảy thuộc tính tâm lý nhóm tính khí.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Phân giao nhiệm vụ nội dung cốt lõi chức điều khiển.(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Quyền lực quản trị bao gồm quyền tư pháp, hành pháp, xác lập kỷ cương v.v (Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Xử lý xung đột tổ chức công việc chức tổ chứ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả đáp án chưa chuẩn xác(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Việc khen thưởng kỷ luật người thuộc chức xác lập quyền lực tổ chức tổ chứ(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả phương án chuẩn xác(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời Cả phương pháp có đủ liệu đưa vào mơ hình(Đ) Câu hỏi Xác định câu trả lời 19 Điều chỉnh tốt thực cần phải thực hiện.(Đ) Câu hỏi Yêu cầu quan trọng người lãnh đạo lực tổ chứ(Đ) Câu hỏi Yếu tố rèn luyện tạo nên Năng lực(Đ) Câu hỏi Yếu tố thuộc chức kiểm tra: Phát sai sót(Đ) 20