Tiểu luận xã hội học kinh tế (dự định cho tuổi già của người cao tuổi)

Trang 2 MỤC LỤCPhần I: Trình bày và làm rõ quan niệm thứ hai về đối tượng nghiên cứu của Xãhội học kinh tế, đó là: Nghiên cứu khía cạnh xã hội, “mặt xã hội”, “cái xã hội”của các hiện tượ

TIỂU LUẬN MÔN XÃ HỘI HỌC KINH TẾ

MỤC LỤC

Phần I: Trình bày và làm rõ quan niệm thứ hai về đối tượng nghiên cứu của Xã hội học kinh tế, đó là: Nghiên cứu khía cạnh xã hội, “mặt xã hội”, “cái xã hội”

của các hiện tượng, quá trình kinh tế 1

Phần II Nhiệm vụ thực hiện của cá nhân và sự phối hợp của cá nhân với các thành viên trong nhóm trong quá trình chuẩn bị, đi thực địa và xử lý kết quả sau khảo sát thực địa 3

Phần III Chạy tương quan 4

1 Mô tả mẫu 4

2 Phân tích tương quan vấn đề : “ Dự định cho tuổi già của người cao tuổi” 5

2.1 Các biến số: 5

2.2 Phân tích kết quả 6

TÀI LIỆU THAM KHẢO 12

Phần I: Trình bày và làm rõ quan niệm thứ hai về đối tượng nghiên cứu của Xã hội học kinh tế, đó là: Nghiên cứu khía cạnh xã hội, “mặt xã hội”, “cái xã hội” của các hiện tượng, quá trình kinh tế.

Xã hội học kinh tế là lĩnh vực nghiên cứu liên ngành của xã hội học chuyên nghiên cứu về quy luật , tính quy luật , thuộc tính và đặc điểm của sự nảy sinh , vận động và phát triển mối quan hệ giữa con người , xã hội và kinh

tế Xã hội học kinh tế là lĩnh vực nghiên cứu vừa liên ngành vừa chuyên ngành

Xã hội học kinh tế là lĩnh vực liên ngành giữa kinh tế học và xã hội học, tập trung vào nghiên cứu:

 Chức năng xã hội của sự vật, hiện tượng kinh tế (A Comte, E Durkheim);

 Sự biến đổi kinh tế - xã hội (K Marx, M Weber);

 Hình thái kinh tế xã hội, cấu trúc phân tầng xã hội và sự phát triển nền kinh

tế của xã hội (K Marx, A Stinchcombe);

 “Hệ thống kinh tế” (T Parsons, N Smelser);

 “Đời sống kinh tế” (N Smelser);

 “Thiết chế kinh tế” (H Spencer, E Durkheim);

 “Hành vi và hành động kinh tế” (M Weber, G Tarde, G Homans, Endruweit và Trommsdorft);

 Mối quan hệ giữa các khía cạnh kinh tế và phi kinh tế của đời sống xã hội (N Abercrombie, S Hill và B Turner)

Các quan niệm khác nhau về đối tượng nghiên cứu của xã hội học được chia làm 4 nhóm, trong đó có quan niệm: Xã hội học kinh tế chủ yếu nghiên cứu khía cạnh xã hội , “ mặt xã hội ” , “ cái xã hội ” của các hiện tượng , quá trình kinh tế

Các nhà xã hội học theo hướng này cho rằng họ chỉ nghiên cứu những khía cạnh nào mà các nhà kinh tế học ít quan tâm chú ý trong khi các nhà kinh tế học cho rằng đối tượng nghiên cứu của kinh tế học chủ yếu là các hoạt động sản xuất, những trao đổi của cải và dịch vụ cần thiết cho sự tồn tại vật chất của con người và xã hội Mác cho rằng đối tượng nghiên cứu của xã hội học kinh tế thường phong phú và đa dạng hơn, nhiều khi nó đòi hỏi một cách nhìn tổng thể

về các quan hệ xã hội, về sự thay đổi xã hội, dựa trên những biến đổi của những điều kiện sản xuất ra những của cải và dịch vụ trong một xã hội

Chẳng hạn , các nhà kinh tế nghiên cứu vấn đề đầu tư và trả công lao động , sử dụng và quản lý lao động sao cho có hiệu quả kinh tế cao nhất Các nhà xã hội học , đặc biệt là G Simmel , E Durkheim và M Weber rất chú ý nghiên cứu các vấn đề tương tác xã hội , phân tầng xã hội , bất bình đẳng xã hội của các quá trình kinh tế Các tác giả này phân tích yếu tố tổ chức , sự hợp lý hóa và vấn đề chia sẻ quyền lực và sự kiểm soát xã hội đối với quá trình lao động sản xuất , đồng thời đưa ra một số lý thuyết giải thích nguồn gốc kinh tế và phi kinh tế của sự phân tầng xã hội , bất bình đẳng xã hội

Ví dụ khi nghiên cứu về tiêu dùng, lý thuyết kinh tế vi mô giả định một người tiêu dùng có những sở thích được cho trước, ổn định và họ xem xét trong

số những rổ sản phẩm được cung ứng, lựa chọn ra sản phẩm phù hợp với sở thích và ngân sách của họ; như thế tiêu dùng của một sản phẩm bất kì tùy thuộc vào thu nhập của người tiêu dùng và vào những giá tương đối của các sản phẩm

Xã hội học kinh tế lại xét vấn đề tiêu dùng ở nhiều tiêu chí như: thu nhập tương đương, người già và người trẻ, độc thân và chủ gia đình, nam giới và nữ giới, dân thành thị và dân nông thôn, công nhân và nhân viên bàn giấy, cán bộ công chức và cán bộ doanh nghiệp, công nhân gốc nông dân và công nhân gốc công nhân không tiêu dùng những rổ sản phẩm giống nhau Do đó sở thích không được phân bổ một cách ngẫu nhiên; chúng được cấu trúc bởi vị thế trong thứ bậc xã hội, bởi nguồn gốc và quỹ đạo cá nhân Tiêu dùng là một cách khẳng định mình thuộc một nhóm xã hội và để tự phân biệt với những nhóm xã hội khác; nó chỉ một vị thế trong thứ bậc xã hội

Một ví dụ nữa khi nghiên cứu về doanh nghiệp, xã hội học kinh tế quan tâm đến doanh nghiệp như nơi diễn ra những quan hệ xã hội trong sản xuất Các nhà xã hội học kinh tế sẽ đặt ra câu hỏi "bằng cách nào những quan hệ giữa các

cá nhân trong lao động có thể nối khớp với nhau đến độ hợp thành một công ti

có tính bền vững lâu dài như một kiểu tự quản xã hội có khả năng tác động đến kết quả kinh tế của sản xuất?” Để tìm câu trả lời, xã hội học kinh tế quan tâm trước hết đến hành vi của con người trong lao động, sự thương thảo tập thể và những xung đột lao động, hệ thống điều tiết trong nội bộ doanh nghiệp: bằng cách nào những nhóm có những quyền lợi mâu thuẫn nhau -người làm công ăn lương thừa hành, khung tổ chức, ban lãnh đạo, cổ đông nhỏ và lớn- đi đến những tình thế hợp tác hay xung đột? Đâu là nguồn gốc của uy quyền và đâu là vai trò của ràng buộc tôn ti trật tự? Đâu là quyền lực song song của những ai nắm được một nguồn lực chiến lược

Văn hoá doanh nghiệp tổng hợp tinh thần của những khối nghề nghiệp khác nhau, những thói quen gắn với nơi làm việc, sự đối lập với văn hoá doanh nghiệp của các nhà cạnh tranh, thậm chí tinh thần trách nhiệm đối với môi trường tự nhiên hay xã hội hay tinh thần phục vụ dịch vụ công ích Trong nội bộ doanh nghiệp, những phản ứng trước sự thay đổi công nghệ và sự thay đổi xã hội đi kèm với thay đổi công nghệ, những thái độ trước sự hợp nhất, thôn tính hay biến mất của doanh nghiệp cũng là đối tượng nghiên cứu ưu tiên của xã hội học kinh tế

Khác với kinh tế học, xã hội học kinh tế không nhìn ngây thơ về những quan hệ quyền lực trong nội bộ doanh nghiệp: được thể hiện trong một sơ đồ tổ chức, và sự phân chia thực tế quyền lực có một khoảng cách lớn Quyền lực thật

sự không phải bao giờ cũng nằm tại những văn phòng giám đốc: những hình thức đặc biệt của phân công lao động có thể trao cho một số nhân viên thừa hành những quyền lực chiến lược trên đời sống và sự sống còn của doanh nghiệp

Như vậy, có thể nói, đối tượng của xã hội học kinh tế khác với kinh tế học ở “ cái xã hội”, “ mặt xã hội” trong cách nhìn về kinh tế Các nhà xã hội học kinh tế luôn tìm những “ bí mật xã hội vô hình” đằng sau những con số, xem xét chúng, lý giải chúng và coi các vấn đề kinh tế như một hiện tượng xã hội cần lý giải Do đó, xã hội học kinh tế có yếu tố trung lập, khách quan, tôn trọng sự thật

dù là nhỏ nhất chứ không phải chỉ tập trung nâng cao hiệu quả, tạo ra lợi nhuận như kinh tế học đơn thuần hướng đến mà bỏ qua những yếu tố xã hội đằng sau

Phần II Nhiệm vụ thực hiện của cá nhân và sự phối hợp của cá nhân với các thành viên trong nhóm trong quá trình chuẩn bị, đi thực địa và xử

lý kết quả sau khảo sát thực địa.

 Tiến trình thực hiện của nhóm và cá nhân

Ngày thứ 2 sau khi tới địa phương, em cùng với các bạn cán bộ lớp đi tới nhà của bác Chủ tịch hội người Cao tuổi ở thôn 1 để lấy danh sách mẫu Sau khi nhận được danh sách thấy số mẫu quá ít nên đã quyết định lấy danh sách của các thôn khác và phân chia khu vực, đại diện nhóm bốc thăm chọn thôn

Nhóm chia thành 4 nhóm nhỏ, mỗi nhóm nhỏ 2 người với nhiệm vụ thay phiên nhau hỏi Người này hỏi người kia sẽ ghi âm, chụp hình làm tư liệu và hỗ trợ cho người hỏi trong việc tích bảng hỏi để người hỏi tập trung khai thác thông tin

Cá nhân em đã phối hợp rất hiệu quả với bạn Đỗ Thị Lan Chinh trong quá trình đi phỏng vấn người dân Chúng em đi bộ vào từng nhà, thường sẽ quan sát xem dây phơi ở sân của nhà đó có quần áo của các cụ già hay không hoặc sẽ hỏi người dân quanh khu vực để nhờ họ dẫn vào để thêm phần tin cậy Thời gian đi khảo sát sẽ chọn vào tầm trưa, chiều vì buổi sáng NCT thường đi làm đồng hoặc bận những công việc riêng

Mỗi thành viên phỏng vấn sâu 2 người cao tuổi về vấn đề tham gia hoạt động kinh tế, tổng cả nhóm là 16 phỏng vấn sâu Sau khi phỏng vấn mỗi cá nhân

gỡ băng phỏng vấn của mình và gửi cho người phụ trách tổng hợp trong nhóm

 Đánh giá

- Thuận lợi:

+ NCT ở xã Tiến Xuân rất thân thiện và chân thật, nhóm không bị từ chối khi đi phỏng vấn, ngược lại còn được mời vào nhà chơi, uống nước, ăn cơm

+ Khu vực khảo sát của nhóm tại thôn 1, gần hơn so với các nhóm khác

- Khó khăn:

+ Thời tiết nắng nóng, thiếu phương tiện đi lại, hầu hết phải đi bộ

+ Có tình trạng trùng mẫu do các nhóm khác không hỏi đúng theo phân chia khu vực nhóm mình

+ Người cao tuổi nghe không được tốt, có một số trường hợp bị lẫn và phải nhờ sợ giúp đỡ của con cháu

Phần III Chạy tương quan.

1 Mô tả mẫu

- 241 NCT tham gia khảo sát bằng bảng hỏi

- Về giới tính: Trong tổng số 241 người trả lời, có 69 NCT là nam (28.6% ) và 172 NCT là nữ (71.4%)

- Về dân tộc: phần lớn là người dân tộc Mường (73%), dân tộc Kinh gần bằng 1/3 dân tộc Mường (28.6%), chỉ có 1 người là dân tộc Tày (0.4%)

- Về độ tuổi: Trong 241 mẫu thì độ tuổi từ 60 tuổi đến 70 tuối chiếm nhiều nhất chiếm 60,6% ( 146 trường hợp ), độ tuổi từ 71 -80 tuổi 25,3% (61 trường hợp ), còn lại là độ tuổi trên 80 tuổi chiếm 14,1% (34 trường hợp )

- Về trình độ học vấn: phần lớn người trả lời mù chữ hoặc ở trình độ tiểu học ( 49.6%), trình độ trung học cơ ở là 37.9%, trình độ trung học phổ thông thấp bằng 1/4 trình độ mù chữ, tiểu học (11,6%), trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học có 2 người (0,8%)

- Về tình trạng hôn nhân: Phần lớn người trả lời đang có vợ/chồng chiếm 66.8%, 30.3% người trả lời goá, 2.1% người trả lời đang độc thân/chưa kết hôn,

và chỉ có 0.4% người trả lời hiện đang li thân

- Về số thế hệ trong gia đình: Cao nhất là tỷ lệ người cao tuổi sống trong gia đình ba thế hệ - chiếm 72.8%, cao thứ hai là tỷ lệ người cao tuổi sống trong gia đình 2 thế hệ - chiếm 11.7%, đứng thứ ba là gia đình 4 thế hệ, tiếp theo là gia đình 1 thế hệ - chiếm 4.6% và thấp nhất là gia đình 5 thế hệ - chiếm 0.8%

2 Phân tích tương quan vấn đề : “ Dự định cho tuổi già của người cao tuổi”

2.1 Các biến số:

* 5 biến độc lập

- Giới tính

- Độ tuổi

- Trình độ học vấn

- Tình trạng hôn nhân

- Số thế hệ sống chung trong gia đình

* Các câu hỏi làm biến phụ thuộc

- Ông/ bà có mong muốn, dự định tìm công việc tạo ra thu nhập nào trong thời gian tới không?

- Ông/ bà dự định sẽ làm việc đến khi nào thì nghỉ?

- Trong gia đình ông/ bà, có cháu nhỏ nào dưới 6 tuổi hoặc trẻ em cần trông nom, chăm sóc không

- Ông/ bà có phải trông cháu đó không? ( giới)

2.2 Phân tích kết quả

* Mô tả biến phụ thuộc

Qua khảo sát, đa số NCT cho rằng sẽ nghỉ làm khi không còn đủ sức khỏe

(83,9%), các lý do khác chỉ chiếm 16,1%, trong đó lý do “ đến khi đủ tiền dưỡng già” chiếm tỷ lệ thấp nhất (1,1%)

Trong số 241 mẫu có 151 người trả lời câu hỏi Ở đó đa số NCT không có mong muốn, dự định tạo ra thu nhập ( 73,5%), số NCT cho rằng có thể và có, chắc chắn chỉ chiếm (26,5%) trong đó số số người khẳng định có, chắc chắn sẽ đi kiếm việc làm tạo thu nhập chỉ 11,3% (bằng 1/7 số người trả lời không)

Với 153 NCT trả lời, số NCT không có cháu nhỏ nào dưới 6 tuổi hoặc trẻ em cần trông nom, chăm sóc chiếm đa số (55,6%), số NCT có cháu nhỏ dưới 6 tuổi hoặc trẻ em cần trông nom, chăm sóc chiếm 44,4%

Trong 145 NCT trả lời, phần lớn là không phải trông cháu (57,9%), số NCT phải trông cháu là 42,1% , số NCT phải trông chính chiếm 1/3 số người NCT phải trông cháu, số NCT phụ giúp con cháu chiếm 2/3

* So sánh tương quan

A3bd

 Tương quan giữa biến độ tuổi với dự định nghỉ việc của NCT (A3bd-B17)

Đơn vị %

Dự định nghỉ 60 - 65 tuổi 66-71 tuổi Từ 72 tuổi

trở lên

Khi hông còn sức khỏe

Khi không muốn làm

Theo kết quả trên ta thấy, có sự khác nhau giữa các nhóm tuổi với dự định nghỉ việc NCT đa số dự định nghỉ việc khi không còn sức khỏe làm việc.Trong đó,

độ tuổi từ 66-71 tuổi có dự định này nhiều nhất (88,5%), người từ 72 tuổi trở lên

có dự định này ít nhất ( 76,5%) Nhóm tuổi từ 66-71 quan tâm tới việc đủ tiền dưỡng già hơn hai nhóm tuổi còn lại

 Tương quan giữa biến độ tuổi với dự định tìm công việc tạo ra thu nhập nào trong thời gian tới của NCT (A3bd – B22)

Đơn vị %

Dự định làm việc 60 - 65

tuổi

66-71 tuổi

Từ 72 tuổi trở lên

Kết quả trên cho thấy đa số NCT không muốn tìm công việc trong tương lai, độ tuổi càng cao càng có xu hướng không muốn tìm công việc Điều này là do tuổi càng cao, NCT càng gặp vấn đề về sức khỏe nên không đủ khả năng lao động, tạo ra thu nhập Độ tuổi càng trẻ càng chắc chắn về việc chọn công việc sau này,

cụ thể nhóm tuổi từ 60 – 65 có tỷ lệ chắc chắn nhiều nhất (18,2%), nhóm tuổi từ 66-71 cho rằng có thể chọn nhiều nhất (21,1%)

 Tương quan giữa biến số thế hệ sống chung trong gia đình với NCT có cháu nhỏ dưới 6 tuổi hoặc trẻ em cần trông nom, chăm sóc (A8-B19)

 Đơn vị %

Có cháu nhỏ

dưới 6 tuổi

cần chăm sóc

1 thế hệ

2 thế hệ

3 thế hệ

4 thế hệ

5 thế hệ

Qua phân tích cho thấy NCT sống với gia đình càng nhiều thế hệ, tỷ lệ có cháu nhỏ dưới 6 tuổi hoặc trẻ em cần trông nom, chăm sóc càng cao Cụ thể, những NCT sống cùng 5 thế hệ 100% đều có cháu nhỏ dưới 6 tuổi hoặc trẻ em cần trông nom, chăm sóc; những người sống với 4 thế hệ có 55% là có cháu nhỏ dưới 6 tuổi hoặc trẻ em cần trông nom, chăm sóc; tỷ lệ đó ở người có 3 thế hệ là 46,5% Người sống với 2 thế hệ 100% không có cháu nhỏ dưới 6 tuổi hoặc trẻ

em cần trông nom, chăm sóc do NCT là những người trẻ, con chưa lập gia đình hoặc có cháu lớn, bố mẹ đi làm ăn xa ( rỗng thế hệ)

 Tương quan giữa biến giới tính với việc phải trông cháu của NCT (A1-B20)

Đơn vị %

Từ bảng số liệu trên ta thấy, đa số NCT không phải trông nom cháu nhỏ, trong

số những NCT phải trông cháu thì NCT là nam có xu hướng phụ giúp hơn là

trông chính ( NCT là nam phải trông chính chỉ bằng 1/16 so với NCT nam phụ giúp) ; người NCT là nữ thường trông chính nhiều hơn ( trông chính bằng 1/2 phụ giúp) Điều này có thể do yếu tố về quan niệm giới cho rằng nữ sẽ có khả năng chăm sóc trẻ con tốt hơn nam nên sẽ đảm nhận chính

Như vậy, qua phân tích một số biến số phụ thuộc, ta thấy được đôi nét về dự định tuổi già của NCT ở xã Tiến Xuân Người cao tuổi sẽ đi làm tới khi không còn sức khỏe, càng nhiều tuổi, họ càng nghĩ rằng sức khỏe mình yếu dần, từ đó ảnh hưởng tới quyết định tìm kiếm việc làm trong tương lai của họ Đa số NCT khi không đi làm sẽ về phụ giúp việc gia đình, chủ yếu là trông cháu nhỏ Những NCT ở với nhiều thế hệ sẽ phải tham gia nhiều hơn vào việc trông nom cháu, trong đó có sự khác biệt về mức độ tham gia giữa nam và nữ Đa phần NCT là nữ vẫn giữ vai trò chủ yếu trong việc chăm sóc cháu nhỏ

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1 https://sites.google.com/site/xahoihocsociology/cac-chuyen-nganh-xa-hoi-hoc/xa-hoi-hoc-kinh-te

2 Giáo trình Xã hội học Kinh tế - Phạm Thị Vân

3 http://zaidap.com/phan-tich-kinh-te-va-cach-tiep-can-xa-hoi-hoc-d286866.htm