CÁC ĐỊNH NGHĨA Stt Tên Nội dung 1 Tổ chức Một người hoặc một nhóm người có chức năng riêng của chính họ với trách nhiệm, quyền hạn và mối quan hệ để đạt được mục tiêu của mình (3 16) 2 Bên quan tâm Cá[.]
Trang 1CÁC ĐỊNH NGHĨA
1 Tổ chức của chính họ với trách nhiệm, quyền hạn và mối quanMột người hoặc một nhóm người có chức năng riêng
hệ để đạt được mục tiêu của mình (3.16)
2 Bên quan tâm chịu ảnh hưởng bởi, hoặc cảm thấy bị ảnh hưởng bởiCá nhân hoặc tổ chức (3.1) có thể gây ảnh hưởng,
một quyết định hay hoạt động
3 Người lao động Người thực hiện công việc hoặc hoạt động liên quan
đến công việc thuộc sự kiểm soát của tổ chức (3.1)
4 Sự tham gia Tham gia vào việc ra quyết định
5 Sự tham vấn Hỏi ý kiến trước khi ra quyết định
6 Nơi làm việc một người cần ở đó hoặc cần đến đó để làm việcKhu vực thuộc sự kiểm soát của tổ chức (3.1), nơi
7 Nhà thầu
Tổ chức (3.1) bên ngoài cung cấp dịch vụ cho tổ
chức theo các quy định, điều khoản và điều kiện đã thỏa thuận
8 Yêu cầu chung hoặc bắt buộcNhu cầu hoặc mong đợi được công bố, ngầm hiểu
9 Các yêu cầu pháp lý và các yêu cầu khác
Các yêu cầu về pháp lý mà tổ chức (3.1) phải tuân thủ và các yêu cầu (3.8) khác mà tổ chức phải hoặc
lựa chọn tuân thủ
10 Hệ thống quản lý
Tập hợp các yếu tố có liên quan hoặc tương tác lẫn
nhau của tổ chức (3.1) để thiết lập chính sách (3.14)
và mục tiêu (3.16) và quá trình (3.25) để đạt được các
mục tiêu đó
11 Hệ thống quản lý ATSKNN
Hệ thống quản lý (3.10) hoặc một phần của hệ thống quản lý được sử dụng để đạt được chính sách ATSKNN (3.15)
12 Lãnh đạo cao nhất kiểm soát một tổ chức (3.1) ở cấp cao nhấtMột người hoặc một nhóm người định hướng và
13 Hiệu lực Mức độ theo đó các hoạt động đã hoạch định được
thực hiện và đạt được các kết quả đã hoạch định
14 Chính sách cao nhất (3.12) của tổ chức công bố một cách chính Ý đồ và định hướng của tổ chức (3.1) được lãnh đạo
thức
15 Chính sách ATSKNN Chính sách (3.14) để ngăn ngừa chấn thương và
bệnh tật (3.18) liên quan đến công việc đối với người lao động (3.3) và cung cấp nơi làm việc (3.6) đảm bảo
Trang 2an toàn và sức khỏe.
17 Mục tiêu ATSKNN được các kết quả cụ thể nhất quán với chính sách Mục tiêu (3.16) được tổ chức (3.1) thiết lập để đạt
ATSKNN (3.15)
18 Chấn thương và bệnh tật hoặc nhận thức của con ngườiẢnh hưởng bất lợi tới tình trạng thể chất, tinh thần
19 Mối nguy (3.18)Nguồn có khả năng gây ra chấn thương và bệnh tật
20 Rủi ro Tác động của sự không chắc chắn
21 Rủi ro ATSKNN
Sự kết hợp của khả năng xảy ra (các) sự kiện hoặc tiếp xúc với mối nguy liên quan đến công việc và mức
độ nghiêm trọng của chấn thương và bệnh tật (3.18)
do ( c á c ) sự kiện hoặc việc tiếp xúc đó gây ra
22 Cơ hội ATSKNN
Một hoàn cảnh hoặc tập hợp các hoàn cảnh có thể
dẫn đến việc cải tiến kết quả thực hiện ATSKNN
(3.28)
23 Năng lực các kết quả dự kiếnKhả năng áp dụng kiến thức và kỹ năng để đạt được
24 Thông tin dạng văn bản Thông tin cần được (3.1) kiểm soát,duy trì và lưu trữ
25 Quá trình
Tập hợp các hoạt động có liên quan hoặc tương tác với nhau, cái màbiến đổi các đầu vào thành các đầu ra
26 Thủ tục/Quy trình một quá trình (3.25)Cách thức cụ thể để thực hiện một hoạt động hoặc
27 Kết quả thực hiện Kết quả có thể đo được
28 Kết quả thực hiện ATSKNN
Kết quả thực hiện (3.27) liên quan đến tính hiệu lực (3.13) của việc ngăn ngừa chấn thương và bệnh tật (3.18) đối với người lao động (3.3) và cung cấp nơi làm việc (3.6) đảm bảo an toàn và sức khỏe
29 Thuê ngoài Sắp xếp để tổ chức (3.1) bên ngoài thực hiện một
phần chức năng hoặc quá trình (3.25) của tổ chức
30 Theo dõi (3.25) hoặc một hoạt độngXác định tình trạng của một hệ thống, một quá trình
31 Đo lường Quá trình (3.25) xác định một giá trị
32 Đánh giá Quá trình (3.25) có hệ thống, độc lập và được lập
thành văn bản để thu được bằng chứng đánh giá và xem xét đánh giá chúng một cách khách quan để xác
Trang 3định mức độ thực hiện các chuẩn mực đánh giá
33 Sự phù hợp Sự đáp ứng một yêu cầu (3.8)
34 Sự không phù hợp Sự không đáp ứng một yêu cầu (3.8)
35 Sự cố làm việc dẫn đến hoặc có thể dẫn đến chấn thươngSự việc xảy ra phát sinh từ công việc hoặc trong khi
và bệnh tật (3.18)
36 Hành động khắc phục
Hành động để loại bỏ nguyên nhân của sự không phù hợp (3.34) hoặc sự cố (3.35) và nhằm ngăn
ngừa sự tái diễn
37 Cải tiến liên tục (3.27).Hoạt động lặp lại để nâng cao kết quả thực hiện
38 An toàn lao động
Giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động
Các định nghĩa theo Luật ATVSLĐ
39 Vệ sinh lao động gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho conGiải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại
người trong quá trình lao động
40 Yếu tố nguy hiểm gây tử vong cho con người trong quá trình lao độngLà yếu tố gây mất an toàn, làm tổn thương hoặc
41 Yếu tố có hại người trong quá trình lao độngLà yếu tố gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe con
42 Sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh
lao động
Là hư hỏng của máy, thiết bị, vật tư, chất vượt quá giới hạn an toàn kỹ thuật cho phép, xảy ra trong quá trình lao động và gây thiệt hại hoặc có nguy cơ gây thiệt hại cho con người, tài sản và môi trường
43
Sự cố kỹ thuật gây
mất an toàn, vệ sinh
lao động nghiêm
trọng
Là sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động lớn, xảy ra trên diện rộng và vượt khả năng ứng phó của cơ sở sản xuất, kinh doanh, cơ quan, tổ chức, địa phương hoặc liên quan đến nhiều cơ sở sản xuất, kinh doanh, địa phương
44 Tai nạn lao động
Là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động
45 Bệnh nghề nghiệp Là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của
nghề nghiệp tác động đối với người lao động