Văn hóa doanh nghiệp 2017

Trang 36 óxuyên ng hóa trong doanh Trang 44 sốmơi tr hay , Draft phân adaptability, mission involvement consistency.. Strategic organizational change: the role of leadership, learning,

V

Biên

www.hutech.edu.vn

-mail tailieuhoctap@hutech.edu.vn

I III

1

1.1 QUAN HÓA 1

1

4

hóa 6

9

1.2 QUAN HÓA DOANH 12

12

16

17

19

23

31

TÓM 35

CÂU ÔN 36

BÀI 2: CÁC MÔ HÌNH V 37

2.1 CÁC HÓA DOANH 37

draft 37

2.1.2 deal và kennedy 39

2.1.3 harrison/handy 42

2.1.4 quinn và mcgrath 44

2.1.5 scholz 46

2.1.6 sethia và klinow 47

2.2 HÌNH THÀNH HÓA DOANH 48

48

52

2.3 THAY HÓA DOANH 53

53

2.3.2 C 58

TÓM 59

CÂU ÔN 60

61

3.1 XÂY HÓA DOANH 61

61

64

3.1.3 Xây 69

3.2 PHÁT HÓA DOANH 75

TÓM 79

CÂU ÔN 80

81

4.1 NHÀ LÃNH VÀ LÝ HÓA DOANH 81

82

88

4.2 XÂY TRÌNH VÀ HÓA DOANH 90

91

92

96

TÓM 98

CÂU ÔN 99

TÀI THAM 100

,

viên

Ngoài ra bài còn giúp

xem

1.1.2.2 Tính giá tr

lòng

sai

,

, V

tinh giá

nó

Nó doanh nghi

n

, này doanh ng

5M: man, money, material, machine, method

- phân

rõ

h

trì, lâu dài

ó

Nhân viên Google

BÀI 2: CÁC MÔ HÌNH VÀ THAY

môi tr hay

ng

2.1.2 Các d p c a deal và kennedy

thác (bet-your-company) và quy trình (process)

-guy, macho culture)

khó

-hard/play-hard)

trong môi

-your-company)

toàn

nhanh Trong các công

2.1.4 C ác d p c a quinn và mcgrath

n và McGrath phân

(rational hay

culture)

a

khát

kinh doanh

dám

Bên

thông

,

Hình th

c

nên

g

2.3.1.5 Nâng p

: tr

Trong bài này, làm quen

giai

Tham gia:

i dây

Tham gia Bên ngoài

Các gi

Bên ngoài

Martin và Siehl (1983), Louis

c

thành viên trong

cho

quá tình hình thành v

các

,

-

- Khung 1:

g

c

o

ng

vun

cáo,

lãnh

thanh nam châm, giúp d

tuyên t

n phòng, nghi

vi

Trong bài này,

có

4.2.1 Vai trò c i v

doanh nghi p

c

n

- chi tài chính,

- kinh kém

:

vô

Bên

Bên

h

lên chính

âng cao

D

h

Trong c

14

15

1 Bass, B.M and Avolio, B.J (1993), Transformational Leadership and Organizational

Culture, Public Administration Quarterly, No.1

2

3 Muafi (2009), The Effects of Alignment Competitive Strategy, Culture, and Role

Behavior on Organizational Performance in Service Firms, The International

Journal of Organizational Innovation, No 1

4

6 Sumarto and Andi Subroto (2011), Organizational Culture and Leadership Role for

Improving Organizational Performance: Automotive Components Industry In Indonesia, International Journal of Innovation Management and Technology, No.5

4 John Kotter (2011), Does Corporate Culture Drive Financial Performance?,

, best.edu.vn, van-hoa-doanh-nghiep.d-665.aspx, 26/03/2015