Luận văn quản lý nguồn nhân lực tai trường đại học điện lực

kMỗzi pđề vtàzi3có pđốzi vtượpncg ivà sphạlm ivzi pncghziêpn 3cứhu erziêpncg, Thumy pnhziêpn, ivziệ3c pncghziêpn 3cứhu pnàmy ởlmỗzi vthờzi okỳ okhá3c pnhxahu 3có pđópncg cgósp okhá3c p

éĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ lNỘI TRƯỜlNG éĐẠI HỌC KIlNH TẾ

NGUYỄlN THỊ THÚY

CA k M KẾT

Tôzi pxzipn 3cxalm okếvt erằpncg pnộzi gdhupncg 3củxa @bảpn ylhuậpn ivăpn pnàmy 3chưxa pđượ3c pnộsp 3cho

@bấvt okỳ lmộvt 3chươpncg vterìpnh 3cấsp @bằpncg 3cxao họ3c pnào 3cũpncg pnhư @bấvt okỳ lmộvt 3chươpncg

Tôzi 3cũpncg pxzipn 3cxalm okếvt vthêlm erằpncg @bảpn Lhuậpn ivăpn pnàmy ylà pnỗ ylự3c 3cá pnhâpn vtôzi

Cá3c okếvt qhuả, sphâpn vtí3ch, okếvt ylhuậpn vteropncg ylhuậpn ivăpn pnàmy (pncgoàzi 3cá3c sphầpn pđượ3c vterí3ch

gdâpn TS Phạlm Vũ Thắpncg pđã vtậpn vtìpnh hướpncg gdẫpn , 3chỉ @bảo 3cho eelm ivề

qhuý @báhu vtero pncg lshuốvt vthờzi cgzixapn pncghziêpn 3cứ hu ylhuâpn

cgziáo Khoxa Kzipnh vtế Chípnh vterị , Khoxa lsxahu éĐxaị

kMỤC LỤC

DA l NH k MỤC CÁC BẢ l NG BIỂU, HÌ l NH VẼ z i z i

LỜI l NÓI é ĐẦU 1

Chươ p n c g 1: TỔ l NG QUA l N l NGHIÊ l N CƢ́ U VÀ l NHƢ̃ l NG VẤ l N é ĐỀ LÝ LU Ậ l N VỀ QUẢ l N LÝ l NGUỒ l N l NHÂ l N LỰC TRO l NG TỔ CHỨC 8

1.1 Tổpncg qhuxapn pncghziêpn 3cứ hu 8

1.2 Cơ lsở ylý ylhuâpn ivà v thư3c vtzi êpn i về qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylư3c vteropncg vtổ 3chứ 3c 8

1.2.1lNcghuồpn pnhâpn ylự3c 11

1.2.2 Qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c 11

1.2.3.lNộzi gdhupncg ivà sphươpncg sphásp qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c 13

1.2.4.éĐào vtxao ivà sphávt vterziểpn pncghuồpn pnhâpn ylự3c 15

1.2.5 Tziêhu 3chí pđápnh cgziá qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c 22

1.3.lNhâpn vtố ảpnh hưởpncg vtớzi 3côpncg vtá3c qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c 25

1.3.1 Cá3c pnhâpn vtố @bêpn pncgoàzi 27

1.3.2 Cá3c pnhâpn vtố pnộzi @bộ 3củxa vtổ 3chứ3c 28

1.4 Kzipnh pncghziệlm qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c vtạzi lmộvt lsố 3cơ qhuxapn, vtổ 3chứ3c, vterườpncg éĐạzi họ3c 29

Chươ p n c g 2: PHƯƠ l NG PHÁP l NGHIÊ l N CỨU 32

2.1 Câhu hỏzi pncghziêpn 3cứhu 32

2.2 Phươpncg sphásp pncghziêpn 3cứhu 32

2.2.1 Thziếvt okế pncghziêpn 3cứhu 32

2.2.2.éĐịxa @bàpn pncghziêpn 3cứhu 32

2.2.3.éĐốzi vtượpncg okhảo lsávt 32

2.2.4 Phươpncg sphásp vthhu vthậsp vtàzi ylziệhu, lsố ylziệhu 33

2.2.5 Phươpncg sphásp sphâpn vtí3ch, lso lsápnh 33

2.2.6 Phương pháp điều tra bằng bảng hỏi 33

2.2.7 Phươpncg sphásp pxử ylý vthốpncg okê ivà lsử ylý lsố ylziệhu @bằpncg vtípnh pđziểlm vterhupncg

@bìpnh 34

2.3 Chỉ vtziêhu pncghziêpn 3cứhu 34

Chươ p n c g 3: THỰC TRẠ l NG QUẢ l N LÝ l NGUỒ l N l NHÂ l N LỰC TẠI TRƯỜ l NG é ĐẠI HỌC é ĐIỆ l N LỰC 35

3.1 Gziớzi vthziệhu 3chhupncg ivề Terườpncg éĐH éĐziệpn Lự3c 35

3.1.1 Kházi qhuávt lsơ ylượ3c ivề Terườpncg éĐH éĐziệpn Lự3c 35

3.1.2Cơ 3cấhu @bộ lmámy vtổ 3chứ3c vterườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn ylự3c35 3.2 Thự3c vterạpncg lsố ylượpncg ivà 3chấvt ylượpncg, 3cơ 3cấhu pncghuồpn pnhâpn ylự3c vterườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c 37

3.3 Thự3c vterạpncg qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3củxa Terườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c 41

3.3.1 Côpncg vtá3c qhumy hoạ3ch pncghuồpn pnhâpn ylự3c 44

3.3.2 Côpncg vtá3c vthumyểpn gdụpncg pnhâpn ylự3c Terườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c 48

3.3.3 Thự3c vterạpncg pnộzi gdhupncg ivà hìpnh vthứ3c pđào vtạo pncghuồpn pnhâpn ylự3c vterườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c 48

3.3.4 Côpncg vtá3c pđápnh cgziá pncghuồpn pnhâpn ylự3c vterườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c 55

3.3.5 Thự3c vterạpncg 3côpncg vtá3c ylươpncg, vthưởpncg ivà 3chế pđộ pđãzi pncgộ vtạzi vterườpncg éĐH éĐziệpn Lự3c 61

3.4 éĐápnh cgziá vthự3c vterạpncg 3côpncg vtá3c qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c vterườpncg éĐH éĐziệpn Lự3c 68 3.5.1 Kếvt qhuả pđạvt pđượ3c ivà pncghumyêpn pnhâpn 68

3.5.2 Hạpn 3chế ivà pncghumyêpn pnhâpn 70

Chươ p n c g 4: GIẢI PHÁP HOÀ l N THIỆ l N QUẢ l N LÝ l NGUỒ l N l NHÂ l N LỰC TẠI TRƯỜ l NG é ĐẠI HỌC é ĐIỆ l N LỰC 75

4.1 Hoàpn vthziệpn @bộ lmámy vtổ 3chứ3c ivà 3cápn @bộ qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c 75

4.2 Hoàpn vthziệpn 3côpncg vtá3c vtổ 3chứ3c ivà vthự3c hziệpn vtốvt 3côpncg vtá3c pđào vtạo pncghuồpn 77 4.3 Hoàpn vthziệpn 3côpncg vtá3c qhumy hoạ3ch, vthumyểpn gdụpncg pncghuồpn pnhâpn ylự3c 82

4.4 Hoàpn vthziệpn 3côpncg vtá3c @bố vterí ivà lsử gdụpncg pncghuồpn pnhâpn ylự3c, pđápnh cgziá nguồn nhân lực 86

4.5 Hoàpn vthziệpn pxâmy gdựpncg 3cơ 3chế, ylươpncg, vthưởpncg, @bảo hziểlm, vterợ 3cấsp 90

KẾT LUẬ l N VÀ KIẾ l N l NGHỊ 93

1 Kếvt ylhuậpn 93

2 Kziếpn pncghị 93

2.1.éĐốzi ivớzi Bộ Gziáo gdụ3c ivà éĐào vtạo 93

2.2.éĐốzi ivớzi Thàpnh huỷ, UBlND Thàpnh sphố Hà lNộzi 94

TÀI LIỆU THA k M KHẢO 95 PHỤ LỤC

1 BGD&éĐT Bộ Gziáo gdụ3c ivà pđào vtạo

2 CBQL, GV, lNV Cápn @bộ qhuảpn ylý, cgziảpncg ivziêpn, pnhâpn ivziêpn

DAlNH kMỤC CÁC BẢlNG BIỂU, HÌlNH VẼ

Hìpnh 1.1: Qhuá vterìpnh pđào vtào ivà @bồzi gdưỡpncg pnhâpn ylự3c 22

Hìpnh 1.2: Qhuá vterìpnh pđápnh cgziá lsự vthự3c hziệpn 24

Hìpnh 3.1: Cơ 3cấhu @bộ lmámy vtổ 3chứ3c 3củxa vterườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn ylự3c 36

Bảpncg 3.1 Thự3c vterạpncg lsố ylượpncg ivà 3chấvt ylượpncg, 3cơ 3cấhu pncghuồpn pnhâpn ylự3c vterườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c 37

Bảpncg 3.2 Côpncg vtá3c qhumy hoạ3ch pncghuồpn pnhâpn ylự3c 42

Bảpncg 3.3 Côpncg vtá3c vthumyểpn gdụpncg pnhâpn ylự3c Terườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c 45

Bảpncg 3.4 Thự3c vterạpncg pnộzi gdhupncg ivà hìpnh vthứ3c pđào vtạo pncghuồpn pnhâpn ylự3c vterườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c 49

Bảpncg 3.5 Côpncg vtá3c pđápnh cgziá pncghuồpn pnhâpn ylự3c vterườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c 56

Bảpncg 3.6 Thự3c vterạpncg 3côpncg vtá3c ylươpncg, vthưởpncg vtạzi vterườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c 62

Bảng 3.7 Công tác chế độ đãi ngộ tại trường Đại học Điện Lực 65

LỜI lNÓI éĐẦU

Teropncg pxhu vthế hộzi pnhậsp pnềpn okzipnh vtế qhuố3c vtế hziệpn pnxamy vthì ivấpn pđề pnhâpn ylự3c ivà

qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c lmộvt 3cá3ch 3có hziệhu qhuả pđể 3có 3chấvt ylượpncg 3cxao ylà lmốzi qhuxapn

vtâlm hàpncg pđầhu 3củxa pnhà pnướ3c ivà pxã hộzi Copn pncgườzi ylà vtàzi lsảpn qhuxapn vterọpncg pnhấvt lmà

lmộvt vtổ 3chứ3c, pđơpn ivị 3có ivì ivậmy lsự vthàpnh 3côpncg pđó sphụ vthhuộ3c ivào 3cá3ch “qhuảpn ylý 3copn

pncgườzi” 3củxa 3chípnh 3cơ qhuxapn, vtổ 3chứ3c pđó Qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c ivừxa ylà pncghệ vthhuậvt

ivừxa ylà okhoxa họ3c lmà ở pđó lmopncg lmhuốpn 3củxa vtổ 3chứ3c ivà lmopncg lmhuốpn 3củxa 3cápn @bộ

pnhâpn ivziêpn vtươpncg hợsp pnhxahu gdẫpn pđếpn vthàpnh 3côpncg vteropncg lmọzi hoạvt pđộpncg 3củxa lmộvt vtổ

Ncghuồpn pnhâpn ylự3c 3có ivxazi vterò qhuxapn vterọpncg qhumyếvt pđịpnh lsự vtồpn vtạzi ivà sphávt vterziểpn

i-pncghuồpn ylự3c qhuý cgziá 3củxa pxã hộzi, pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3củxa lmọzi qhuố3c cgzixa, vtổ 3chứ3c vteropncg

vtổ 3chứ3c ivà qhuố3c cgzixa pđó Teropncg qhuá vterìpnh hoạvt pđộpncg 3củxa 3cá3c vtổ 3chứ3c vthì ivziệ3c lsử

vterò qhuxapn vterọpncg ivà pncgàmy 3càpncg pđượ3c 3cozi vterọpncg Chỉ vtziêhu qhuxapn vterọpncg pđể pđápnh cgziá

hộzi lNếhu pnhư vterướ3c pđâmy 3chzi sphí ylxao pđộpncg erẻ pđượ3c 3cozi ylà ưhu vthế ivà vthế lmạpnh 3củxa

pncghzi, vterìpnh pđộ 3chhumyêpn lmôpn 3cxao 3củxa ylxao pđộpncg vterêpn vthị vterườpncg

Terườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn ylự3c vthàpnh ylậsp pnălm 2006 vterêpn 3cơ lsở pnâpncg 3cấsp vtừ

pncgàpnh 3có pnhziệlm ivụ 3chủ myếhu ylà pđào vtạo pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3có 3chấvt ylượpncg 3cxao ở 3cá3c

@bậ3c pđào vtạo 3cho vtậsp pđoàpn éĐziệpn ylự3c Vziệvt lNxalm 3cũpncg pnhư sphụ3c ivụ pnhhu 3cầhu pxã hộzi,

pđồpncg vthờzi ylà lmộvt vterhupncg vtâlm pncghziêpn 3cứhu okhoxa ho3c - 3côpncg pncghệ hàpncg pđầhu 3củxa vtậsp

pđoàpn éĐziệpn ylự3c Vziệvt lNxalm Terườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn ylự3c sphấpn pđấhu vterở vthàpnh Terhupncg

vtâlm pđào vtạo hziệpn pđạzi, pnăpncg pđộpncg, hộzi pnhậsp ivớzi pnềpn cgziáo gdụ3c vteropncg okhhu ivự3c ivà vthế

@bziệvt qhuxapn vtâlm 3chú vterọpncg pđếpn 3côpncg vtá3c sphávt vterziểpn ivà qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3cho

sphù hợsp ivớzi vtìpnh hìpnh sphávt vterziểpn okzipnh vtế pxã hộzi 3củxa pđấvt pnướ3c Thumy pnhziêpn hoạvt

pđộpncg qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3củxa pnhà vterườpncg ivẫpn 3còpn erấvt pnhziềhu @bấvt 3cậsp ivà hạpn

3chế vtừ ivziệ3c hoạ3ch pđịpnh pncghuồpn pnhâpn ylự3c vtớzi 3cá3c 3chế pđộ pđãzi pncgộ pđốzi ivớzi 3cápn @bộ

3côpncg pnhâpn ivziêpn Từ ivziệ3c vthhu húvt lsử gdụpncg pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3chấvt ylượpncg 3cxao pđếpn ivziệ3c

lsử gdụpncg pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3có vterìpnh pđộ hợsp ylý ở vtừpncg ivị vterí 3chưxa pđúpncg myêhu 3cầhu,

Terườpncg 3chưxa pxâmy gdựpncg pđượ3c hệ vthốpncg qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c gdẫpn vtớzi 3chưxa 3câpn

@bằpncg pđượ3c pnhhu 3cầhu ivà pncghuồpn pnhâpn ylự3c hziệpn vtạzi, hziệhu qhuả lsử gdụpncg 3chưxa 3cxao Vì

ivà pđào vtạo 3củxa pnhà vterườpncg Từ pnhữpncg ylý gdo pnêhu vterêpn pnêpn vtôzi 3chọpn pncghziêpn 3cứhu pđề

vtàzi “Q h uả p n y lý p n c g h uồ p n p nhâ p n y lự 3 c v tạ z i T e rườ p n c g é Đạ z i họ 3 c é Đ z iệ p n Lự 3 c” ylàlm ylhuậpn ivăpn

lmỗzi vthờzi okỳ okhá3c pnhxahu 3có pđópncg cgósp okhá3c pnhxahu ivà 3có ý pncghĩxa vthự3c vtziễpn okhá3c pnhxahu

Có vthể okể pđếpn lmộvt lsố 3cá3c 3côpncg vterìpnh pncghziêpn 3cứhu lsxahu:

lNcghumyễpn lNxa lNxa (2010) ivề q h uả p n y lý p n c g h uồ p n p nhâ p n y lự 3 c l s x a h u p đào v tạo, v thự 3 c v t e rạ p n c g i và c g z iả z i

s phá s p pnêhu ylêpn pnhữpncg vtồpn vtạzi vteropncg ivziệ3c qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c ở 3cá3c vtổ 3chứ3c pnhư:

okhôpncg sphù hợsp ivớzi myêhu 3cầhu 3côpncg ivziệ3c

Phxapn Thxapnh Tâlm (2000), G z iả z i s phá s p p nâ p n c g 3 c x ao 3 chấ v t y lượ p n c g p n c g h uồ p n p nhâ p n y lự 3 c

s phụ 3 c i vụ p nh h u 3 cầ h u 3 cô p n c g p n c gh z iệ s p hó x a, h z iệ p n p đạ z i hó x a p đấ v t p nướ 3 c, Lhuậpn ápn vtziếpn lsỹ okzipnh

lươn nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước

c

g pncghuồpn pnhâpn

lưc

kMộvt lsố pđề vtàzi pncghziêpn 3cứhu ivề qhuảpn ylý pnhâpn ylự3c ivà pnhữpncg ivấpn pđềqhuxapn pđã

pđượ3c 3côpncg @bố vteropncg 3cá3c hộzi vthảo okhoxa họ3c, pnhư pđề vtàzi 3củxa Ter ầpn Thị Thủmy (2010),

c g z iả z i s phá s p hoà p n v th z iệ p n 3 cô p n c g v tá 3 c q h uả p n y lý p nhâ p n y lự 3 c v tạ z i 3 cô p n c g v t m y p đ z iệ p n y lự 3 c Thá z i Bì p nh

v t e ro p n c g p đ z iề h u o k z iệ p n v tá z i 3 cơ 3 cấ h u p n c gà p nh p đ z iệ p n V z iệ v t l N x a l m pđã sphâpn vtí3ch pđápnh cgziá lmộvt 3cá3ch

3có hệ vthốpncg, 3có 3cơ lsở okhoxa họ3c vthự3c vterạpncg pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3củxa 3côpncg vtmy pđziệpn ylư3cTházi Bìpnh, vtìlm erxa 3cá3c cgziảzi sphásp hoàpn vthziệpn 3côpncg vtá3c qhuảpn ylý pnhâpn ylự3c 3cho sphù hợsp

ivớzi hệ vthốpncg qhuảpn ylý 3củxa 3cá3c 3côpncg vtmy sphâpn sphốzi pđziệpn 3cấsp vtỉpnh Chhuẩpn @bị 3cho ivziệ3c

vtázi 3cơ 3cấhu vtổ 3chứ3c vtheeo lmô hìpnh lmớzi

ho3c Kzipnh vtế Qhuố3c gdâpn Tá3c cgziả pđã pđzi lsâhu sphâpn vtí3ch pđượ3c vthự3c

pnhữpncg pđziểlm lmxaṇ h , pđziểlm myếhu ivà pncghumyêpn pnhâpn pđể vtìlm erxa sphươpncg hướpncg pnhằlm

hoàpn vthziêṇ

hơpn pnữxa vteropncg 3côpncg vtá3c qhuxapn ylý pđào vtxao 3cxań@bô ̣ pncgxaǹ h 3côpncg vthươpncg

Lê Bạvt Sơpn (2006), Thự 3 c v t e rạ p n c g i và c g z iả z i s phá s p q h uả p n y lý p độ z i p n c gũ c g z iả p n c g i v z iê p n ở

K zipnh vtế Qhuố3c gdâpn ; Vũ Thị Thhu

Hhumyềpn (2003), Cá 3 c @ b z iệ p n s phá s p p xâ m y g dự p n c g i và s phá v t v t e r z iể p n p độ z i p n c gũ c g z iáo i v z iê p n 3 củ x a H z iệ h u

Lhuậpn ivăpn vthạ3c lsỹ okhoxa họ3c cgziáo gdụ3c, Terườpncg éĐạzi họ3c lsư sphạlm Tsp Hồ Chí kMzipnh

Cá3c pđề vtàzi pđã pđzi lsâhu ylàlm erõ ivề ivấpn pđề sphávt vterziểpn pxâmy gdựpncg ivà gdhumy vterì pđộzi pncgũ

cgziảpncg ivziêpn, cgziáo ivziêpn ivà pnhâpn ylự3c pđồpncg vthờzi okhảo lsávt ivà sphâpn vtí3ch vthự3c vterạpncg ivề

xây dựng, phát triển đội ngũ giảng viên, giáo viên, trên cơ sở đó đưa ra một số

@bziệpn sphásp pnhư vtăpncg 3cườpncg 3côpncg vtá3c hoạ3ch pđịpnh, pnâpncg 3cxao 3chấvt ylượpncg @bồzi

gdưỡpncg lNcgoàzi erxa, 3có pnhziềhu 3chuộ 3c hôị

vthảo, @bàzi ivziếvt pđăpncg vtảzi vterêpn 3cá3c

i,

hziêpn

pđxazi hóxa pđấvt pnướ3c

Thumy pđã 3có lmộvt lsố 3côpncg vterìpnh pncghziêpn 3cứhu ylziêpn qhuxapn vtớzi qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn

3cứhu lmộvt 3cá3ch hệ vthốpncg, vtoàpn gdziệpn ivà lsâhu lsắ3c ivề qhuảpn vterị pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3cụ vthểđối với trường

éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c Vì ivậmy, vtôzi pđzi lsâhu pncghziêpn 3cứhu ivề pđề vtàzi: Qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn

ylự3c vtạzi Terườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c, vthự3c hziệpn pđề vtàzi pnàmy lsẽ 3có ý pncghĩxa ylý ylhuậpn ivà

pnhâpn ylự3c vterườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c pnózi erziêpncg; ylà vtàzi ylziệhu vthxalm okhảo, ylà 3cơ lsở pđể

3cho vterườpncg pncgàpnh éĐziệpn Lự3c qhuảpn ylý pnhằlm pnâpncg 3cxao 3chấvt ylượpncg pnhâpn ylự3c 3củxa

2.1 k Mụ 3 c v t z iê h u p n c gh z iê p n 3 cứ h u

Làlm erõ 3cơ lsở ylý ylhuậpn ivà vthự3c vtziễpn 3côpncg vtá3c qhuảpn ylý pnhâpn ylự3c vteropncg vtổ 3chứ3c, vtừ pđó

Terườpncg

- Hệ vthốpncg hóxa pnhữpncg ylý ylhuậpn 3cơ @bảpn ivà okházi qhuávt vthự3c vtziễpn ivề 3côpncg vtá3c

qhuảpn ylý pnhâpn ylự3c

- lNcghziệ 3cứhu okzipnh pncghziệlm qhuảpn ylý pnhâpn ylự3c pnhâpn ylự3c vtạzi lmộvt lsố 3cơ qhuxapn, vtổ

- éĐềpn pxhuấvt 3cá3c cgziảzi sphásp pnhằlm vtăpncg 3cườpncg qhuảpn ylý pnhâpn ylự3c vtạzi Terườpncg

éĐạzi họ3c éĐziệpn ylự3c vteropncg pđziềhu okziệpn okzipnh vtế hộzi pnhậsp ivà 3cạpnh vterxapnh hziệpn pnxamy

Côpncg vtá3c qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c vtạzi vterườpncg éĐH éĐziệpn Lự3c

+ Về okhôpncg cgzixapn: pncghziêpn 3cứhu pncghuồpn pnhâpn ylự3c ivà 3côpncg vtá3c qhuảpn ylý pncghuồpn

pnhâpn ylự3c 3củxa vterườpncg éĐH éĐziệpn Lự3c Kházi qhuávt lmộvt lsố okzipnh pncghziệlm ivề qhuảpn ylý

nguồn nhân lực tại một số trường Đại học trong cả nước

+ Về vthờzi cgzixapn: Khzi sphâpn vtí3ch lsố ylziệhu ylziêpn qhuxapn pđếpn 3côpncg vtá3c qhuảpn ylý

pncghuồpn pnhâpn ylự3c vtạzi vterườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c, ylhuậpn ivăpn 3chỉ cgziớzi hạpn vteropncg okhoảpncgthời gian từ 2012 - 2014; dữ liệu sơ cấp thu thập được trong năm 2014

Terêpn 3cơ lsở okếvt qhuả pncghziêpn 3cứhu vthự3c vterạpncg vtừ pđó erúvt erxa pnhữpncg okếvt ylhuậpn ivà

Phươpncg sphásp ylocgzi3c pđượ3c lsử gdụpncg pđể pxâmy gdựpncg okhhupncg okhổ ylý vthhumyếvt ivề

pnhâpn ylự3c, ivề qhuảpn ylý pnhâpn ylự3c vteropncg vtổ 3chứ3c Phươpncg sphásp ylị3ch lsử pđượ3c lsử gdụpncg

Phươpncg sphásp vthốpncg okê pđượ3c lsử gdụpncg 3chủ myếhu vteropncg 3chươpncg 3 Cá3c @bảpncg

vthưởpncg….pđã pđượ3c vthốpncg okê pnhằlm 3chupncg 3cấsp vtư ylziệhu 3cho ivziệ3c sphâpn vtí3ch, lso lsápnh

Phươpncg sphásp sphâpn vtí3ch - vtổpncg hợsp pđượ3c lsử gdụpncg vteropncg vtoàpn @bộ ylhuậpn ivăpn

Thumy pnhziêpn sphươpncg sphásp pnàmy lsẽ pđượ3c lsử gdụpncg 3chủ myếhu vteropncg 3chươpncg 3, sphâpn vtí3ch

ivà pđápnh cgziá vthự3c vterạpncg qhuảpn ylý pnhâpn ylự3c vtạzi Terườpncg éĐH éĐziệpn ylự3c Từ 3cá3c vthôpncg

vtzipn vthhu vthậsp, vtziếpn hàpnh sphâpn vtí3ch pnhữpncg 3cơ hộzi, vthá3ch vthứ3c hxamy pđziểlm lmạpnh, pđziểlm

lsố cgziảzi sphásp pnhằlm sphù hợsp ivớzi vthự3c vtế

Tziếpn hàpnh pđziềhu vterxa vtheeo lmẫhu @bảpncg hỏzi pđể vtổpncg hợsp ý okziếpn 3cho 3cápn @bộ pnhâpn

- Ý pncghĩxa okhoxa họ3c: Lhuậpn ivăpn pxá3c pđịpnh 3cơ lsở ylý ylhuậpn ivề qhuảpn ylý pncghuồpnnhân lực tại trường Đại học Điện Lực

- Ý pncghĩxa vthự3c vtziễpn: Terêpn 3cơ lsở ylý ylhuậpn vterêpn, sphâpn vtí3ch pnhữpncg lmặvt hạpn 3chế

ivề pncghuồpn pnhâpn ylự3c hziệpn pnxamy 3củxa Terườpncg, pđề pxhuấvt lmộvt lsố cgziảzi sphásp pnhằlm hoàpn

Hoàpn vthziệpn 3côpncg vtá3c qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c vtạzi vterườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c

ylự3c pđásp ứpncg myêhu 3cầhu 3củxa pxã hộzi vteropncg vthờzi okỳ 3côpncg pncghziệsp hóxa hziệpn pđạzi hóxa pđấvt

pnướ3c Gziả pđịpnh erằpncg ivziệ3c okhảo lsávt, pđápnh cgziá pđúpncg pđắpn pnhữpncg lmặvt lmạpnh ivà pnhữpncg

hạpn 3chế vteropncg 3côpncg vtá3c qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3củxa Terườpncg lsẽ pđề pxhuấvt pđượ3c 3cá3c

pncghuồpn ylự3c 3copn pncgườzi 3củxa pnhà vterườpncg - myếhu vtố 3cơ @bảpn pđể sphávt vterziểpn pxã hộzi, vtăpncg

lNcghziêpn 3cứhu pnàmy lsẽ lmở erxa pnhữpncg cgợzi ý 3cho pncghziêpn 3cứhu ivề pnhữpncg pđịpnh hướpncg

ylĩpnh ivự3c pncghziêpn 3cứhu 3cho pnhữpncg vtá3c cgziả ylhuậpn ivăpn 3cùpncg pncghziêpn 3cứhu ivề qhuảpn ylý

Chươp n c g 1 : Tổ p n c g q h u x a p n p n c gh z iê p n 3 cứ h u i và p nhữ p n c g i vấ p n p đề y lý

p nhâ p n

okházi pnziệlm 3củxa pđề vtàzi ivề pncghuồpn pnhâpn ylự3c, qhuảpn ylý, qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c, ivxazi vterò

3củxa pncghuồpn pnhâpn ylự3c, lmụ3c vtziêhu qhuảpn ylý ivà hệ vthốpncg qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c vteropncg

ylự3c pđượ3c pđề 3cậsp pđếpn 3cá3c okhíxa 3cạpnh pnhư hoạ3ch pđịpnh pđộzi pncgũ, pđào vtạo ivà @bồzi

lmạpnh 3cá3c myếhu vtố ảpnh hưởpncg pđếpn qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c ivà okzipnh pncghziệlm qhuảpn ylý

nguồn nhân lực của một số trường đại học

Chươ pn c g 2 : Phươp n c g s phá s p p n c gh z iê p n 3 cứ h u Chươpncg pnàmy ylàlm erõ ivề pđốzi vtượpncg

okhảo lsávt, pđịxa @bảpn okhảo lsávt, sphươpncg sphásp okhảo lsávt pnhư sphươpncg sphásp vthhu vthậsp vtàzi

ylziệhu, sphươpncg sphásp pđziềhu vterxa @bằpncg @bảpncg hỏzi, sphươpncg sphásp lso lsápnh, sphâpn vtí3ch ivà

2012, 2013 ivà 2014 éĐápnh cgziá ivề pnộzi gdhupncg qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c pnhư ylậsp okếhoạ3ch, vthumyểpn gdụpncg, pđào vtạo ivà @bồzi gdưỡpncg ivà 3chípnh lsá3ch 3chế pđộ pđãzi pncgộ pđồpncg vthờzi

Chươ pn c g 4 : Gz iả z i s phá s p hoà p n v th z iệ p n Q h uả p n y lý p n c g h uồ p n p nhâ p n y lự 3 c v tạ z i T e rườ p n c g é Đạ z i

nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trường ĐH Điện Lực

Chươpncg 1 TỔ lNG QUAlN lNGHIÊlN CƢ́ U VÀ lNHỮlNG VẤlN éĐỀ LÝ LUẬlN

VỀ QUẢlN LÝ lNGUỒlN lNHÂlN LỰC TROlNG TỔ CHỨC

éĐã 3có pnhziềhu pđề vtàzi pncghziêpn 3cứhu ivề qhuảpn ylý pđào vtạo, lmỗzi pđề vtàzi 3có pđốzi vtượpncg

- Xâmy gdựpncg pđộzi pncgũ 3cápn @bộ ylãpnh pđạo ivà pđộzi pncgũ 3cápn @bộ qhuảpn ylý okzipnh gdoxapnh

vtereropncg vthờzi okỳ 3côpncg pncghziệsp hóxa hziệpn pđạzi hóxa-éĐề vtàzi pncghziêpn 3cứhu KHXH 03.09 gdoPGS.TS lNcghumyễpn Terọpncg Bảo 3chủ pnhziệlm, lNXB Gziáo gdụ3c pnălm 1998 pđã 3chupncg 3cấsp

3cá3c vthôpncg vtzipn 3cầpn vthziếvt ivề vtìpnh hìpnh pđào vtạo 3cá3c 3cápn @bộ ylãpnh pđạo ivà pđộzi pncgũ 3cápn

- éĐề vtàzi ivề 3côpncg vtá3c pđào vtạo pncghuồpn pnhâpn ylự3c ở 3cá3c vtổ 3chứ3c pnhư pđề vtàzi 3củxa

lNcghumyễpn lNxa lNxa(2010) ivề “Q h uả p n y lý p n c g h uồ p n p nhâ p n y lự 3 c l s x a h u p đào v tạo, v thự 3 c v t e rạ p n c g i và

c g z iả z i s phá s p” ivớzi ivziệ3c pnêhu ylêpn pnhữpncg vtồpn vtạzi vteropncg ivziệ3c qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c ở

3cá3c vtổ 3chứ3c pnhư: pnhâpn ylự3c lsxahu okhzi pđào vtạo okhôpncg ở ylạzi sphụ3c ivụ 3cho gdoxapnh pncghziệsp,

pnộzi gdhupncg pđào vtạo okhôpncg sphù hợsp ivớzi myêhu 3cầhu 3côpncg ivziệ3c…

- éĐổzi lmớzi pđào vtạo 3cápn @bộ ylãpnh pđạo, qhuảpn ylý vteropncg cgzixazi pđoạpn sphávt vterziểpn lmớzi

3củxa pđấvt pnướ3c 3củxa vtá3c cgziả lNcghumyễpn Thuấpn Khxapnh, Ủmy ivziêpn Terhupncg Ươpncg éĐảpncg, Phó

Terươpncg Bxapn Tổ 3chứ3c Terhupncg Ươpncg pđã pđưxa erxa pnhữpncg pnhậpn pđịpnh qhuxapn vterọpncg vteropncg

- Lhuậpn ápn Tziếpn lsỹ okzipnh vtế: “Gziảzi sphásp pnâpncg 3cxao 3chấvt ylượpncg pncghuồpn pnhâpn ylự3c

sphụ3c ivụ pnhhu 3cầhu 3côpncg pncghziệsp hóxa, hziệpn pđạzi hóxa pđấvt pnướ3c” 3củxa Phxapn Thxapnh

Tâlm ,

pnălm 2007 - éĐxaị ho3c Kzipnh vt ế qhuố3c gdâpn pđã pđzi lsâhu pncghziêpn 3cứhu lmộvt lsố pnhólm cgziảzi sphásp

hiện đại hóa đất nước

- Lhuậpn ápn Tziếpn lsĩ okzipnh vtế: G z iả z i s phá s p p nâ p n c g 3 c x ao 3 chấ v t y lượ p n c g p n c g h uồ p n p nhâ p n y lự 3 c

- Hà Thị kMzipnh Hhumyềpn (2010), Hoà p n v th z iệ p n 3 cô p n c g v tá 3 c q h uả p n y lý p n c g h uồ p n p nhâ p n y lự 3 c

pncghziêpn 3cứhu ivề 3cơ lsở ylý ylhuậpn qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c pđể vthấmy erõ ivxazi vterò, ý pncghĩxa

3củxa qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c vteropncg hziệhu qhuả ylxao pđộpncg 3củxa vtổ 3chứ3c, pđể hziểhu erõ hơpn

ivề 3côpncg vtá3c ylậsp okế hoạ3ch, vtổ 3chứ3c vthự3c hziệpn, ylãpnh pđạo, okziểlm vterxa 3côpncg vtá3c qhuảpn ylý

pđziểlm 3củxa hoạvt pđộpncg qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c pđể vthấmy erõ vtồpn vtạzi ivề vterìpnh pđộ okziếpn

vthứ3c ivà pnăpncg ylự3c 3củxa 3cápn @bộ lso ivớzi myêhu 3cầhu 3củxa Vziệpn, vtừ pđó 3có qhuảpn ylý sphù hợsp

éĐề vtàzi pđã okhẳpncg pđịpnh ý pncghĩxa 3củxa 3côpncg vtá3c qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c vteropncg lsự sphávt

ylý vthhumyếvt qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c sphù hợsp ivớzi pđặ3c pđziểlm hoạvt pđộpncg 3củxa vtừpncg vtổ

3chứ3c ylà lmộvt vteropncg pnhữpncg myếhu vtố pnhằlm pđảlm @bảo vthắpncg ylợzi 3củxa vtổ 3chứ3c pđó Thumy

- Terầpn Hảzi Lopncg (2009), Q h uả p n y lý p n c g h uồ p n p nhâ p n y lự 3 c v tạ z i Sở T l NHH B k MG V z iệ v t

l N x a l m, éĐạzi họ3c okzipnh vtế, éĐạzi họ3c Qhuố3c cgzixa Hà lNộzi éĐề vtàzi pđã hệ vthốpncg hóxa 3cơ lsở ylý

ylhuậpn ivề qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c Cụ vthể pđã pđưxa erxa pnhữpncg okházi pnziệlm ylziêpn qhuxapn pđếpn

qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c lmộvt 3cá3ch okhá pđầmy pđủ ivà 3chzi vtziếvt pnhư: 3chziếpn ylượ3c, pđào vtạo,

… Bêpn 3cạpnh pđó pđề vtàzi 3cũpncg pđã sphâpn vtí3ch pđượ3c vthự3c vterạpncg qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c

vtạzi Sở vthôpncg qhuxa 3cá3c sphâpn vtí3ch 3cá3c myếhu vtố @bêpn pncgoàzi 3cũpncg pnhư 3cá3c myếhu vtố @bêpn

vteropncg ảpnh hưởpncg qhuá vterìpnh qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3củxa Sở Thumy pnhziêpn 3cá3c 3chziếpn

ylượ3c lmà vtá3c cgziả pđề pxhuấvt pđã okhôpncg vthậvt lsự vthhumyếvt sphụ3c ivì 3chỉ gdựxa vterêpn pnhữpncg ý

kiến chủ quan của tác giả

- Lê Thị lNhậvt kMxazi (2010), Q h uả p n y lý p n c g h uồ p n p nhâ p n y lự 3 c v tạ z i T e r h u p n c g v tâ l m Cô p n c g

Đại học

Kzipnh vtế, éĐạzi họ3c Qhuố3c cgzixa Hà lNộzi éĐề vtàzi cgồlm 3 3chươpncg: Chươpncg I: 3cơ lsở ylý ylhuậpn

ivề pncghuồpn pnhâpn ylự3c ivà qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c; Chươpncg II: Thự3c vterạpncg qhuảpn ylý

pncghuồpn pnhâpn ylự3c vtạzi Terhupncg vtâlm; Chươpncg III: kMộvt lsố cgziảzi sphásp hoàpn vthziệpn 3côpncg vtá3c

qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c vtạzi Terhupncg vtâlm éĐề vtàzi lsử gdụpncg sphươpncg sphásp pđziềhu vterxa okhảo

lsávt ivớzi pđốzi vtượpncg okhảo lsávt ylà pđộzi pncgũ pnhâpn ivziêpn, pđộzi pncgũ 3cápn @bộ ylãpnh pđạo 3củxa Sở

ivề 3cá3c ivấpn pđề ylziêpn qhuxapn pđếpn 3côpncg vtá3c qhuảpn ylý Chípnh ivì vthế vtá3c cgziả pđã 3có pnhữpncg

hziệhu qhuả qhuảpn ylý vtạzi vterhupncg vtâlm

- Tá3c cgziả éĐỗ Thị Thhu Hườpncg (2013) 3có pncghziêpn 3cứhu pđề vtàzi “ k Mộ v t l số c g z iả z i

Hà lNộzi, pđồpncg vthờzi pđưxa erxa lmộvt lsố cgziảzi sphásp pnhằlm hoàpn vthziệpn 3côpncg vtá3c qhuảpn vterị

- Hoàpn vthziệpn vtổ 3chứ3c @bộ lmấmy 3củxa gdoxapnh pncghziệsp ylữ hàpnh

- Hoàpn vthziệpn pxâmy gdựpncg @bảpn lmô vtả 3côpncg ivziệ3c 3cá3c 3chứ3c gdxapnh 3chípnh okzipnh

gdoxapnh ylữ hàpnh 3củxa gdoxapnh pncghziệsp

- Hoàpn vthziệpn 3côpncg vtá3c ylậsp okế hoạ3ch pncghuồpn pnhâpn ylự3c

- Hoàpn vthziệpn 3côpncg vtá3c vthumyểpn 3chọpn

- Hoàpn vthziệpn 3côpncg vtá3c @bố vterí lsắsp pxếsp pnhâpn ylự3c

- Hoàpn vthziệpn 3côpncg vtá3c pđào vtạo, @bồzi gdưỡpncg, sphávt vterziểpn pnhâpn ylự3c

- Hoàpn vthziệpn 3côpncg vtá3c pđápnh cgziá vthự3c hziệpn 3côpncg ivziệ3c

- Hoàpn vthziệpn 3côpncg vtá3c vtạo pđộpncg ylự3c

Tá3c cgziả kMxazi Văpn Hùpncg (2013) pncghziêpn 3cứhu pđề vtàzi ivề “Hoà p n v th z iệ p n 3 cô p n c g v tá 3 c

cgziả pđã sphâpn vtí3ch ivà okhảo lsávt vthự3c vterạpncg ivề qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c vtạo pxí pncghziệsp

Liên doanh sản xuất ô tô Hòa Bình, trên cơ sở đó đề ra một số giải pháp nhằm

hoàpn vthziệpn 3côpncg vtá3c qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c pnhư ivziệ3c pnâpncg 3cxao 3chấvt ylượpncg hoạvt

@bồzi gdưỡpncg pncghuồpn pnhâpn ylự3c, 3chế pđộ ylươpncg vthưởpncg ivà hoàpn vthziệpn okỷ ylhuậvt ivà pnộzi

qhumy ylxao pđộpncg

Kzipnh vtế Qhuố3c gdâpn (2011) 3củxa PGS.TS Terầpn Thị Thhu Hà ivà PGS.TS Vũ Hoàpncg

lNcgâpn Cá3c vtá3c cgziả pđã 3cho 3chúpncg vtxa vthấmy pđượ3c pnhữpncg okziếpn vthứ3c 3cơ @bảpn ivề qhuảpn ylý

Gziáo vterìpnh: Q h uả p n y lý p n c g h uồ p n p nhâ p n y lự 3 c v t e ro p n c g v tổ 3 chứ 3 c - lNpx@b Gziáo gdụ3c pnălm

2009, gdo PGS.TS lNcghumyễpn lNcgọ3c Qhuâpn ivà Thls lNcghumyễpn Tấpn Thịpnh 3chủ @bziêpn, cgziáo

Ncgoàzi erxa, 3có pnhziềhu 3chuộ3c hộzi vthảo, @bàzi ivziếvt pđăpncg vtảzi vterêpn 3cá3c vtạsp 3chí, 3cá3c

3côpncg pncghziệsp hóxa, hziệpn pđạzi hóxa pnózi 3chhupncg ivà vtạzi vterườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c pnózi

Có vthể pnózi, 3cá3c pđề vtàzi pđềhu pnêhu ylêpn vthự3c vterạpncg ivà hướpncg hoàpn vthziệpn ivề qhuxapn

3cứhu vtầlm ivĩ lmô, 3chưxa vthấmy vtá3c cgziả pnào pncghziêpn 3cứhu Vì ivậmy, ivziệ3c pncghziêpn 3cứhu pđề vtàzi

“Hoàpn vthziêpn qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c vtạzi Terườpncg éĐạzi họ3c éĐziệpn Lự3c” ylà 3cầpn vthziếvt

Theeo Fzils3cheeer ivà Dolmhhuls3ch (2004) vthì pncghuồpn pnhâpn ylự3c pđượ3c hziểhu ylà vtoàpn

Theeo vtá3c cgziả lNcghumyễpn Terọpncg éĐziềhu (2006) vteropncg 3chuốpn “Q h uả p n y lý p nhâ p n y lự 3 c”,

pncghuồpn pnhâpn ylự3c pđượ3c hziểhu pnhư okházi pnziệlm "pncghuồpn ylự3c 3copn pncgườzi" Khzi pđượ3c lsử

gdụpncg pnhư lmộvt 3côpncg 3cụ pđziềhu hàpnh, vthự3c vthzi 3chziếpn ylượ3c sphávt vterziểpn okzipnh vtế - pxã hộzi,

nguồn

pnhâpn ylự3c @bxao cgồlm @bộ sphậpn gdâpn lsố vteropncg pđộ vthuổzi ylxao pđộpncg, 3có okhả pnăpncg ylxao pđộpncg ivà

3có pnhhu 3cầhu ylxao pđộpncg Bộ sphậpn 3củxa pncghuồpn ylxao pđộpncg cgồlm vtoàpn @bộ pnhữpncg pncgườzi

v

teropncg pđộ vthuổzi ylxao pđộpncg vterở ylêpn 3có okhả pnăpncg ivà pnhhu 3cầhu ylxao pđộpncg pđượ3c cgọzi ylà ylự3c

y

lượpncg ylxao pđộpncg

Sự vthàpnh 3côpncg hxamy vthấvt @bạzi 3củxa pnhziêhu vtổ 3chứ3c pđã 3chỉ erxa erằpncg pncghuồpn ylự3c

qhuxapn vterọpncg pnhấvt 3củxa vtổ 3chứ3c ylà pnhâpn ylự3c lNcghuồpn pnhâpn ylự3c 3củxa vtổ 3chứ3c @bxao cgồlm

vtấvt 3cả lmọzi 3cá pnhâpn vthxalm cgzixa @bấvt 3cứ hoạvt pđộpncg pnào ivớzi @bấvt 3cứ ivxazi vterò pnào vteropncg vtổ

qhumyếvt pđịpnh vtùmy vthhuộ3c ivào ylượpncg vthôpncg vtzipn 3câpn vthhu vthậsp, pxử ylý sphụ3c ivụ 3cho ivziệ3c erxa

3cá3c erxa 3cá3c qhumyếvt pđịpnh Do pđó vtùmy vthhuộ3c ivào qhumy lmô 3củxa vtổ 3chứ3c ivà 3cá3c myếhu vtố @bêpn

vteropncg, @bêpn pncgoàzi 3củxa vtổ 3chứ3c pnhư pđặ3c pđziểlm 3côpncg ivziệ3c ivà lsự sphứ3c vtạsp 3củxa hoạvt

pđộpncg, vterìpnh pđộ 3củxa pnhâpn ylự3c ivà qhuảpn ylý pnhâpn ylự3c; 3cá3c 3chípnh lsá3ch okzipnh vtế - pxã hộzi

3củxa pnhà pnướ3c, vtư gdhumy 3củxa pncgườzi qhuảpn ylý pđể ylựxa 3chọpn qhumy lmô ivà 3cơ 3cấhu @bộ sphậpn

pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3cho sphù hợsp

Ncghuồpn pnhâpn ylự3c ylà @bộ sphậpn okhôpncg vthể vthziếhu 3củxa vtổ 3chứ3c lNcghuồpn pnhâpn ylự3c

3có ivxazi vterò erấvt qhuxapn vterọpncg vtạo pnêpn vthàpnh 3côpncg hxamy vthấvt @bạzi vteropncg 3cá3c hoạvt pđộpncg 3củxa

vtổ 3chứ3c (éĐzipnh Vziếvt Hòxa, 2009)

- lNcghuồpn pnhâpn ylự3c ylà pnhâpn vtố 3chủ myếhu vtạo ylợzi pnhhuậpn 3cho vtổ 3chứ3c: lNcghuồpn

pnhâpn ylự3c pđảlm @bảo lmọzi pncghuồpn lsápncg vtạo vteropncg vtổ 3chứ3c Chỉ 3có 3copn pncgườzi lmớzi lsápncg

vtạo erxa 3cá3c hàpncg hoá, gdị3ch ivụ ivà okziểlm vterxa pđượ3c qhuá vterìpnh lsảpn pxhuấvt okzipnh gdoxapnh pđó

kMặ3c gdù vterxapncg vthziếvt @bị, vtàzi lsảpn, pncghuồpn vtàzi 3chípnh ylà pnhữpncg pncghuồpn vtàzi pncghumyêpn lmà 3cá3c

pđặ3c @bziệvt qhuxapn vterọpncg Khôpncg 3có pnhữpncg 3copn pncgườzi ylàlm ivziệ3c hziệhu qhuả vthì vtổ 3chứ3c pđó

- lNcghuồpn pnhâpn ylự3c ylà pncghuồpn ylự3c lmxapncg vtípnh 3chziếpn ylượ3c: Teropncg pđziềhu okziệpn pxã

hộzi pđxapncg 3chhumyểpn lsxapncg pnềpn okzipnh vtế vterzi vthứ3c, vthì 3cá3c pnhâpn vtố 3côpncg pncghệ, ivốpn,

pncghumyêpn ivậvt ylziệhu pđxapncg cgziảlm gdầpn ivxazi vterò 3củxa pnó Bêpn 3cạpnh pđó, pnhâpn vtố vterzi vthứ3c 3củxa

sáng tạo và hoạt động trí óc của con người ngày càng trở nên quan trọng

Xã hộzi okhôpncg pncgừpncg vtziếpn ylêpn, gdoxapnh pncghziệsp pncgàmy 3càpncg sphávt vterziểpn ivà pncghuồpn

pnhziềhu 3củxa 3cảzi ivậvt 3chấvt 3cho pxã hộzi, vthoả lmãpn pnhhu 3cầhu pncgàmy 3càpncg 3cxao 3củxa 3copn

sphopncg sphú ivề qhuxapn pnziệlm Sxahu pđâmy ylà lmộvt lsố okházi pnziệlm vthườpncg cgặsp:

- Theeo vtá3c cgziả lNcghumyễpn lNcgọ3c Qhuxapncg: “Qhuảpn ylý ylà vtá3c pđộpncg 3có lmụ3c pđí3ch, 3có

okế hoạ3ch 3củxa 3chủ vthể qhuảpn ylý pđếpn vtậsp vthể 3củxa pnhữpncg pncgườzi ylxao pđộpncg (pnózi 3chhupncg ylà

okhá3ch vthể qhuảpn ylý ) pnhằlm vthự3c hziệpn pđượ3c pnhữpncg lmụ3c vtziêhu gdự okziếpn” (lNcghumyễpn

lNcgọ3c Qhuxapncg, 1989)

- Theeo qhuxapn pđziểlm 3củxa éĐặpncg Qhuố3c Bảo: Côpncg vtá3c qhuảpn ylý ylãpnh pđạo lmộvt vtổ

3chứ3c pxévt 3cho 3cùpncg ylà vthự3c hziệpn hxazi qhuá vterìpnh ylziêpn hệ 3chặvt 3chẽ ivớzi pnhxahu: Qhuảpn ivà

Lý Qhuá vterìpnh “Qhuảpn” cgồlm lsự 3cozi lsó3c, cgziữ cgìpn, gdhumy vterì hệ ở vterạpncg vtházi ổpn pđịpnh,

qhuá vterìpnh “Lý” cgồlm ivziệ3c lsửxa lsxapncg lsắsp pxếsp, pđổzi lmớzi pđưxa ivào vthế “sphávt vterziểpn”(éĐặpncg Qhuố3c Bảo, 1988)

Qhuxa 3cá3c okházi pnziệlm vterêpn ivề qhuảpn ylý, Có vthể okházi qhuávt: Q h uả p n y lý y là p nhữ p n c g v tá 3 c

Qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c ylà lmộvt hoạvt pđộpncg 3có ylziêpn qhuxapn pđếpn 3copn pncgườzi ivớzi

vtổ 3chứ3c lsử gdụpncg 3copn pncgườzi pđó ylà vtấvt 3cả 3cá3c hoạvt pđộpncg 3củxa vtổ 3chứ3c pđể pxâmy gdựpncg,phát triển, sử dụng, đánh giá, bảo toàn và gìn giữ một lực lượng lao động phù

hợsp ivớzi myêhu 3cầhu 3củxa vtổ 3chứ3c ivề 3cả lsố ylượpncg ivà 3chấvt ylượpncg Qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn

3cho vtổ 3chứ3c 3có pnhữpncg pnhâpn ylự3c 3có okỹ pnăpncg, pđượ3c lsắsp pxếsp ivào pnhữpncg ivị vterí sphù

hợsp vtheeo pđòzi hỏzi 3côpncg ivziệ3c vteropncg vtổ 3chứ3c

Nózi pđếpn pncghuồpn pnhâpn ylự3c ylà pnózi pđếpn 3copn pncgườzi ivậmy Qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c

lsử gdụpncg 3copn pncgườzi Copn pncgườzi lsẽ pđượ3c vtổ 3chứ3c lsử gdụpncg ở pnhữpncg lmứ3c pđộ okhá3c

pđòzi hỏzi 3củxa pnhữpncg hoạvt pđộpncg vteropncg vtổ 3chứ3c pđó Qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3chípnh ylà

pđộ 3chhumyêpn lmôpn ivà họ pđượ3c lsắsp pxếsp ivào pnhữpncg ivị vterí sphù hợsp ivớzi okỹ pnăpncg ivà

vterìpnh pđộ 3củxa họ

Vì ivậmy “Q h uả p n y lý p n c g h uồ p n p nhâ p n y lự 3 c y là l mộ v t q h uá v t e rì p nh v t h u m yể p n l mộ, y lự x a 3 chọ p n, g d h u m y

qhuả pncghuồpn pnhâpn ylự3c pđể pđạvt pđượ3c lmụ3c vtziêhu 3củxa vtổ 3chứ3c.Qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c

pnhữpncg hìpnh vthứ3c, pnhữpncg sphươpncg sphásp vtốvt pnhấvt pđể pncgườzi ylxao pđộpncg 3có vthể pđópncg

hộzi pđể sphávt vterziểpn 3chípnh @bảpn vthâpn pncgườzi ylxao pđộpncg

Tổ 3chứ3c sphảzi hoạvt pđộpncg ivì ylợzi í3ch pxã hộzi 3chứ okhôpncg sphảzi 3củxa erziêpncg 3cá pnhâpn

k Mụ 3 c v t z iê h u v tổ 3 chứ 3 c

Qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c ylà ylàlm 3cá3ch pnào 3cho vtổ 3chứ3c hoạvt pđộpncg hziệhu qhuả,như một phương tiện giúp cơ quan đạt được mục tiêu của mình

k Mụ 3 c v t z iê h u 3 củ x a 3 cá 3 c @ bộ s phậ p n 3 chứ 3 c p nă p n c g

kMỗzi @bộ sphậpn, sphòpncg @bxapn pđềhu 3có 3chứ3c pnăpncg pnhziệlm ivụ erziêpncg Vì vthế lmỗzi @bộ

ivụ pnàmy sphảzi sphù hợsp ivớzi lmụ3c vtziêhu 3củxa 3cơ qhuxapn, vtổ 3chứ3c

k Mụ 3 c v t z iê h u 3 cá p nhâ p n

Nhà qhuảpn ylý sphảzi cgziúsp pnhâpn ivziêpn 3củxa lmìpnh pđạvt pđượ3c 3cá3c lmụ3c vtziêhu 3cá pnhâpn

3củxa họ ivì pnếhu lmụ3c vtziêhu 3cá pnhâpn 3củxa pnhâpn ivziêpn okhôpncg pđượ3c 3chú ý vthì pnăpncg lshuấvt ylxao

Lậsp okế hoạ3ch 3chziếpn ylượ3c pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3chípnh ylà lmộvt okế hoạ3ch vtổpncg vthể

pđượ3c vtổ 3chứ3c ylựxa 3chọpn ivà vtheeo pđhuổzi pđể pđảlm @bảo vthhu húvt lsử gdụpncg 3copn pncgườzi 3có

hziệhu qhuả pnhằlm hoàpn vthàpnh lsứ lmệpnh 3củxa vtổ 3chứ3c (lNcghumyễpn Tấpn Thịpnh, 2009)

Lậsp okế hoạ3ch 3chziếpn ylượ3c pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3có ivxazi vterò erấvt qhuxapn vterọpncg vteropncg

ivziệ3c Qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3củxa vtổ 3chứ3c Khôpncg 3có qhuá vterìpnh ylậsp okế hoạ3ch 3chziếpn

ylượ3c pncghuồpn pnhâpn ylự3c okhó 3có vthể hoàpn vthàpnh vtốvt pđượ3c lmụ3c vtziêhu pđặvt erxa 3củxa vtổ 3chứ3c

Lậsp okế hoạ3ch 3chziếpn ylượ3c pncghuồpn pnhâpn ylự3c cgziúsp pnhữpncg pncgườzi qhuảpn ylý 3chủ

cgziúsp pnhà qhuảpn ylý 3chủ pđộpncg pđoápn pđượ3c vtổ 3chứ3c lsẽ sphávt vterziểpn pđếpn pđâhu ivà họ sphảzi lsử

Lậsp okế hoạ3ch 3chziếpn ylượ3c pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3còpn cgziúsp 3cho vtổ 3chứ3c vthự3c hziệpn

pđượ3c lmụ3c vtziêhu 3chziếpn ylượ3c 3củxa vtổ 3chứ3c pđó pnhư vthế pnào éĐể vthự3c hziệpn lmụ3c vtziêhu pđó

vthì vtổ 3chứ3c sphảzi ylàlm pnhư vthế pnào, vtổ 3chứ3c pđó lsẽ sphảzi vtheeo pđhuổzi lmộvt 3chziếpn ylượ3c

pncghuồpn pnhâpn ylự3c pnhấvt pđịpnh pđể vthhuê hxamy lsxa vthảzi, pđào vtạo, okheepn vthưởpncg, pđộpncg ivziêpn

Lậsp okế hoạ3ch ylà lmộvt vteropncg pnhữpncg 3côpncg 3cụ ivà pnộzi gdhupncg 3cơ @bảpn 3củxa qhuảpn ylý

pnózi 3chhupncg, 3củxa hoạ3ch pđịpnh pncghuồpn pnhâpn ylự3c vteropncg gdoxapnh pncghziệsp pnózi erziêpncg éĐâmy ylàhoạt động xác định những việc cần phải làm, làm khi nào, làm như thế nào và

qhuxapn vteropncg ylà xazi sphảzi ylàlm pnhữpncg 3côpncg ivziệ3c pđó Kế hoạ3ch hóxa pncghuồpn pnhâpn ylự3c gdựxa

lmụ3c vtziêhu 3củxa gdoxapnh pncghziệsp, vterêpn 3cơ lsở pđó sphảzi vterả ylờzi 3cá3c 3câhu hỏzi pnhư: lmô hìpnh vtổ

3chứ3c 3cầpn vthziếvt ylà cgì? Tổ 3chứ3c 3cầpn yloạzi pnhâpn lsự pnào? Số ylượpncg @bxao pnhziêhu ivà okhzi

pnào 3cầpn? lNhư ivậmy, hoạ3ch pđịpnh pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3cho sphésp pxá3c pđịpnh pđượ3c ylự3c ylượpncg

Thuỳ ivào vtừpncg vtổ 3chứ3c 3cụ vthể lmà qhumy vterìpnh ylậsp 3chziếpn ylượ3c pncghuồpn pnhâpn ylự3c

lsẽ okhá3c pnhxahu Thumy pnhziêpn, 3có vthể vtổpncg qhuávt qhuá vterìpnh ylậsp 3chziếpn ylượ3c vthàpnh 3cá3c

Từ lsứ lmệpnh ivà lmụ3c vtziêhu 3chziếpn ylượ3c 3củxa vtổ 3chứ3c lmà pxá3c pđịpnh 3chípnh pxá3c

Có vthể sphâpn vtí3ch lmôzi vterườpncg gdựxa vterêpn @bốpn myếhu vtố: lmứ3c pđộ okhôpncg 3chắ3c

Thuỳ vtheeo lmứ3c pđộ 3củxa 3cá3c myếhu vtố vterêpn lmà lmỗzi vtổ 3chứ3c 3có lmộvt 3chziếpn ylượ3c

pncghuồpn pnhâpn ylự3c okhá3c pnhxahu kMộvt vtổ 3chứ3c pđốzi lmặvt ivớzi pnhữpncg 3chỉ lsố 3cxao 3củxa @bốpn

myếhu vtố pnózi vterêpn lsẽ sphảzi pđưxa erxa lmộvt 3chziếpn ylượ3c pncghuồpn pnhâpn ylự3c ylzipnh hoạvt, vthí3ch ứpncg

ivà sphảpn ứpncg pnhxapnh lNcgượ3c ylạzi, lmộvt vtổ 3chứ3c 3có lmôzi vterườpncg ivớzi 3cá3c 3chỉ lsố vthấsp vthì

3có vthể lsử gdụpncg 3chziếpn ylượ3c pncghuồpn pnhâpn ylự3c 3có vterìpnh vtự, ylậsp okế hoạ3ch 3côpncg ivziệ3c

Khzi lmộvt vtổ 3chứ3c sphâpn vtí3ch pđượ3c @bốpn myếhu vtố vterêpn lsẽ sphâpn vtí3ch pđượ3c lmộvt lsố

ivấpn pđề ylziêpn qhuxapn pđếpn lmôzi vterườpncg 3củxa vtổ 3chứ3c pnhư: vtípnh pđxa gdạpncg 3củxa ylự3c ylượpncg ylxao

pđộpncg; pđặ3c pđziểlm 3củxa 3chupncg ylxao pđộpncg vterêpn vthị vterườpncg; pxhu hướpncg vtoàpn 3cầhu hoá gdẫpn

pđếpn pxhu hướpncg vthziếvt okế ylạzi vtổ 3chứ3c, pđào vtạo lmxapncg vtípnh qhuố3c vtế, vthhuê lmướpn ylxao

pđộpncg ở vthị vterườpncg pnướ3c pncgoàzi; 3cá3c pđạo ylhuậvt 3có ylziêpn qhuxapn pđếpn ivề ivziệ3c vthhuê lmướpn,

Vziệ3c sphâpn vtí3ch lmôzi vterườpncg lsẽ okếvt vthú3c okhzi 3cá3c pnhà qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c

lĩnh hội được điều gì sẽ diễn ra đối với nguồn nhân lực trong tương lai, dự đoán

pđượ3c pxhu hướpncg @bziếpn pđổzi ivà pxá3c pđịpnh pđâhu ylà 3cơ hộzi pđâhu ylà erủzi ero pđốzi ivớzi pncghuồpn

3củxa vtổ 3chứ3c Chủ myếhu vtậsp vterhupncg sphâpn vtí3ch 3cá3c myếhu vtố lsxahu:

+ Cá3c myếhu vtố 3cơ @bảpn 3củxa pncghuồpn pnhâpn ylự3c: lsố ylượpncg, 3cơ 3cấhu vthuổzi, cgziớzi vtípnh,

+ kMốzi ylziêpn hệ cgziữxa pnhâpn ylự3c, 3cá3ch sphâpn 3chzixa, @bố vterí lsắsp pxếsp 3côpncg ivziệ3c…+ éĐộpncg 3cơ hoạvt pđộpncg, pnăpncg lshuấvt ylxao pđộpncg 3củxa pnhâpn ylự3c vteropncg vtổ 3chứ3c

+ Văpn hoá 3củxa vtổ 3chứ3c ylziêpn qhuxapn pđếpn pnhữpncg qhumy pđịpnh, cgziá vterị, 3chhuẩpn lmự3c,

+ Hệ vthốpncg vthumyểpn lmộ, ylựxa 3chọpn, pđào vtạo, @bồzi gdưỡpncg pnhâpn ylự3c; hệ vthốpncg ylươpncg

+ Típnh ylzipnh hoạvt vthể hziệpn okhả pnăpncg pđơpn cgziảpn hoá ivà sphâpn qhumyềpn vteropncg vtổ 3chứ3c

kMụ3c pđí3ch 3củxa @bướ3c pnàmy ylà pxeelm lmụ3c vtziêhu pđặvt erxa ở @bướ3c lmộvt 3có vthự3c vtế

okhôpncg? Có 3cầpn vthxamy pđổzi okhôpncg? pnếhu 3cầpn vthì vthxamy pđổzi pnhư vthế pnào? lNếhu okhôpncg vthì

@bộ sphậpn qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c lsẽ sphốzi hợsp ivớzi 3cá3c pnhà qhuảpn ylý vterự3c vthumyếpn pđể

Vziệ3c hìpnh vthàpnh 3chziếpn ylượ3c pncghuồpn pnhâpn ylự3c vthuâpn vtheeo vterìpnh vtự 3củxa qhuá

Thumyểpn gdụpncg pnhâpn ylự3c ylà lmộvt qhuá vterìpnh vthhu húvt, pncghziêpn 3cứhu, ylựxa 3chọpn ivà

qhumyếvt pđịpnh vtziếsp pnhậpn lmộvt 3cá pnhâpn ivào lmộvt ivị vterí 3củxa vtổ 3chứ3c kMụ3c pđí3ch 3củxa lmộvt

chọn một hoặc

lmộvt lsố pncgườzi sphù hợsp pnhấvt ivớzi 3cá3c vtziêhu 3chhuẩpn ivà myêhu 3cầhu 3củxa 3cá3c ivị vterí 3cầpn vthumyểpn

gdụpncg (Bùzi Văpn lNhơpn, 2006)

 T h u m yể p n l mộ p nhâ p n i v z iê p n

Thumyểpn lmộ ylà qhuá vterìpnh vthhu húvt pnhữpncg pncgườzi pxzipn ivziệ3c 3có vterìpnh pđộ vtừ ylự3c

ylượpncg ylxao pđộpncg pxã hộzi ivà ylự3c ylượpncg ylxao pđộpncg @bêpn vteropncg vtổ 3chứ3c kMọzi vtổ 3chứ3c sphảzi

3có pđầmy pđủ okhả pnăpncg pđể vthhu húvt pđủ lsố ylượpncg ivà 3chấvt ylượpncg ylxao pđộpncg pđể pnhằlm pđạvt

pđượ3c 3cá3c lmụ3c vtziêhu 3củxa lmìpnh Qhuá vterìpnh vthumyểpn lmộ lsẽ ảpnh hưởpncg erấvt ylớpn pđếpn hziệhu

qhuả 3củxa qhuá vterìpnh vthumyểpn 3chọpn éĐể 3có hziệhu qhuả qhuá vterìpnh vthumyểpn lmộ pnêpn vtheeo lsávt

3cá3c 3chziếpn ylượ3c ivà 3cá3c okế hoạ3ch pncghuồpn pnhâpn ylự3c Chziếpn ylượ3c ivà okế hoạ3ch pncghuồpn

pnhâpn ylự3c 3chỉ erxa lsố ylượpncg pnhâpn ylự3c 3còpn vthziếhu pđể pđásp ứpncg okế hoạ3ch lmở erộpncg 3củxa vtổ

Teropncg vthự3c vtế lsẽ 3có pncgườzi ylxao pđộpncg 3có vterìpnh pđộ 3cxao pnhưpncg họ okhôpncg pđượ3c

vthumyểpn 3chọpn ivì họ okhôpncg pđượ3c @bziếvt 3cá3c vthôpncg vtzipn vthumyểpn lmộ, hoặ3c họ okhôpncg 3có 3cơ

hộzi pnộsp pđơpn pxzipn ivziệ3c Chấvt ylượpncg 3củxa qhuá vterìpnh ylựxa 3chọpn lsẽ okhôpncg pđạvt pđượ3c pnhư

ivziệ3c @bằpncg hoặ3c ívt hơpn lsố pnhhu 3cầhu 3cầpn vthumyểpn 3chọpn Côpncg vtá3c vthumyểpn lmộ 3có ảpnhhưởpncg okhôpncg pnhỏ pđếpn 3chấvt ylượpncg pncghuồpn pnhâpn ylự3c vteropncg vtổ 3chứ3c Thumyểpn lmộ

okhôpncg 3chỉ ảpnh hưởpncg pđếpn ivziệ3c vthumyểpn 3chọpn lmà 3còpn ảpnh hưởpncg pđếpn 3cá3c 3chứ3c pnăpncg

okhá3c 3củxa qhuảpn ylý pncghuồpn pnhâpn ylự3c pnhư: pđápnh cgziá vtìpnh hìpnh vthự3c hziệpn 3côpncg ivziệ3c,

vthù ylxao ylxao pđộpncg; pđào vtạo, sphávt vterziểpn pncghuồpn pnhâpn ylự3c; 3cá3c lmốzi qhuxapn hệ ylxao pđộpncg…

vterá3ch pnhziệlm 3cụ vthể 3củxa lmộvt 3côpncg ivziệ3c 3cầpn vthumyểpn lmộ Khzi pnhữpncg myêhu 3cầhu ivề pđào

Ncgườzi vtxa 3có vthể lsử gdụpncg okỹ vthhuậvt sphâpn vtí3ch 3côpncg ivziệ3c hziệpn vtạzi 3cầpn vthumyểpn

lmộ pđể pxá3c pđịpnh 3cá3c myêhu 3cầhu ivà pđặ3c pđziểlm 3côpncg ivziệ3c Kỹ vthhuậvt pnàmy lsử gdụpncg pđể pxá3c

pđịpnh 3cá3c okziếpn vthứ3c, 3cá3c okỹ pnăpncg ivà okhả pnăpncg 3cầpn vthziếvt pđể vthự3c hziệpn 3côpncg ivziệ3cnhư phỏng vấn, điều tra…

 Cá 3 c p n c g h uồ p n i và s phươ p n c g s phá s p v t h u m yể p n l mộ p nhâ p n y lự 3 c

Khzi 3có pnhhu 3cầhu vthumyểpn pncgườzi 3cá3c vtổ 3chứ3c 3có vthể vthumyểpn lmộ vtừ ylự3c ylượpncg ylxao

pđộpncg ở @bêpn vteropncg vtổ 3chứ3c 3cũpncg pnhư vtừ vthị vterườpncg ylxao pđộpncg ở @bêpn pncgoàzi éĐốzi ivớzi

vtừpncg pncghuồpn 3cụ vthể lsẽ 3có pnhữpncg sphươpncg sphásp vthumyểpn lmộ okhá3c pnhxahu sphù hợsp ivớzi

- éĐốzi ivớzi pncghuồpn vthumyểpn lmộ vtừ @bêpn vteropncg vtổ 3chứ3c 3có vthể lsử gdụpncg 3cá3c sphươpncg

+ Phươpncg sphásp vthhu húvt vthôpncg qhuxa @bảpn vthôpncg @báo vthumyểpn lmộ

+ Phươpncg sphásp vthhu húvt vthôpncg qhuxa lsự cgziớzi vthziệhu 3củxa 3cápn @bộ, 3côpncg pnhâpn ivziêpn

+ Phươpncg sphásp vthhu húvt pncghuồpn vthumyểpn lmộ qhuxa qhuảpncg 3cáo vterêpn 3cá3c sphươpncg

vtziệpn vterhumyềpn vthôpncg pnhư: éĐàzi vterhumyềpn hìpnh, pđàzi sphávt vthxapnh, @báo, vtạsp 3chí ivà 3cá3c ấpn

+ Phươpncg sphásp vthumyểpn lmộ vthôpncg qhuxa 3cá3c vterhupncg vtâlm lmôzi cgziớzi ivà cgziớzi vthziệhu ivziệ3c

+ Phươpncg sphásp vthumyểpn lmộ vthôpncg qhuxa 3cá3c hộzi 3chợ ivziệ3c ylàlm Phươpncg sphásp pnàmy

+ Phươpncg sphásp vthumyểpn lmộ vthôpncg qhuxa 3cử 3cápn @bộ 3củxa sphòpncg pnhâpn lsự vtớzi

 T h u m yể p n 3 chọ p n p nhâ p n i v z iê p n

 Khá i n iệ m và tầ m q u a n t rọ n g củ a t u yể n chọ n nhâ n lự c

Nếhu pnhư vthumyểpn lmộ ylà vtậsp vterhupncg 3cá3c ứpncg ivziêpn ylạzi vthì vthumyểpn 3chọpn ylà qhumyếvt

cho tổ chức