(Tiểu luận) thực trạng nguồn nhân lực chất lượng caotại các doanh nghiệp fdi ở việt nam giải phápthu hút và duy trì

Thành tựu và hạn chế trong thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam:...52.1.3.. Thành tựu và hạn chế trong duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại các

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG

KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ

TIỂU LUẬN KINH TẾ CHÍNH TRỊ

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÁC DOANH NGHIỆP FDI Ở VIỆT NAM - GIẢI PHÁP

MỤC LỤ

LỜI MỞ ĐẦU 1

NỘI DUNG 2

1 CƠ SỞ LÝ LUẬN 2

1.1 Khái niệm về nguồn nhân lực và nguồn nhân lực chất lượng cao 2

1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực: 2

1.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực chất lượng cao: 2

1.1.3 Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao: 3

1.2 Thu hút và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao 3

1.2.1 Thu hút nguồn nhân lực: 3

1.2.2 Duy trì nguồn nhân lực: 4

1.3 Doanh nghiệp FDI 4

2 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 5

2.1 Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam 5

2.1.1 Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao hiện nay ở Việt Nam: 5

2.1.2 Thành tựu và hạn chế trong thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam: 5

2.1.3 Thành tựu và hạn chế trong duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại các doanh nghiệp FDI Việt Nam: 6

2.2 Mối quan hệ giữa thu hút FDI và thu hút, duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam 7

2.3 Những vấn đề đặt ra về thu hút và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao thời kỳ CMCN 4.0 8

3 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 9

3.1 Kết luận 9

3.2 Giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam 10

3.3 Giải pháp duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam 11

3.4 Kiến nghị 11

TÀI LIỆU THAM KHẢO 13

LỜI MỞ ĐẦU

1.1.3 Vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao:

1.2 Thu hút và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao 1.2.1 Thu hút nguồn nhân lực:

1.2.2 Duy trì nguồn nhân lực:

1.3 Doanh nghiệp FDI

Giáo trình Kinh tế chính trị Mac-LeninKinh tế

chính trị 99% (272)

226

Đề tài Nguồn gốc và bản chất của giá trị…Kinh tế

chính trị 99% (89)

17

Tiểu luận Tác động của đại dịch Covid-…Kinh tế

23

Các hình thức biểu hiện giá trị thặng dư…Kinh tế

chính trị 98% (165)

14

Tiểu luận - Tieu luan kinh te chinh triKinh tế

chính trị 98% (60)

11

2 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

2.1 Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam

2.1.1 Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao hiện nay ở Việt Nam:

2.1.2 Thành tựu và hạn chế trong thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam:

5

2.1.3 Thành tựu và hạn chế trong duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại các doanh nghiệp FDI Việt Nam:

2.2 Mối quan hệ giữa thu hút FDI và thu hút, duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam

7

2.3 Những vấn đề đặt ra về thu hút và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao thời kỳ CMCN 4.0

3 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 3.1 Kết luận

9

3.2 Giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam

3.3 Giải pháp duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam

11

3.4 Kiến nghị

TÀI LIỆU THAM KHẢO

13

chính trị 99% (272)

226

Đề tài Nguồn gốc và bản chất của giá tr…Kinh tế

chính trị 99% (89)

17

Tiểu luận Tác động của đại dịch Covid…Kinh tế

ASM1 Marketing Processes and…Kinh tế

chính trị 100% (3)

19

Onluyen.vn 3 Đề thi vào 10 môn Tiếng…

Kinh tế

chính trị 100% (1)Travel industry organizationsKinh tế

chính trị 100% (1)

7

In ammation Watch it

-Science 100% (1)

26