Nhật ký thực tập khoa quản lý

Nhật ký thực tập khoa quản lý nhân lực, Nhật ký thực tập khoa quản lý nhân lực Nhật ký thực tập khoa quản lý nhân lựcNhật ký thực tập khoa quản lý nhân lựcNhật ký thực tập khoa quản lý nhân lựcNhật ký thực tập khoa quản lý nhân lựcNhật ký thực tập khoa quản lý nhân lựcNhật ký thực tập khoa quản lý nhân lực

NHẬT KÝ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP

(Sinh viên: Nguyễn Như Quỳnh Lớp:D13QL04)

Tuần

1

Thông tin thu thập được gồm:

- Nội dung và văn hoá công ty

- Quy mô công ty

- Tuân thủ về các quy định của công ty Hoạt động được tham gia:

-Đến phòng hành chính để gặp lãnh đạo sắp xếp lịch làm việc thực tế

- Làm quen với cán bộ nhân viên tại văn phòng

- Tìm hiểu về quy định làm việc, bộ máy

tổ chức của công ty 2

Thông tin thu thập được gồm:

- Sản phẩm, thương hiệu của công ty -Quy định của công ty

- Tuân thủ về các quy định riêng cũng như các nguyên tắc của phòng nhân sự

Hoạt động được tham gia:

- Học về quy định của công ty -Tìm hiểu về cách thức hoạt động của phòng nhân sự

3

Thông tin thu thập được gồm:

-Các tài liệu liên quan đến hoạt động tuyển dụng công ty

-Nắm rõ các hoạt động quy trình tuyển dụng của công ty

Hoạt động được tham gia:

-Tìm hiểu về công việc có liên quan về tuyển dụng

Thông tin thu thập được gồm:

-Hồ sơ của phòng nhân sự

-Sắp xếp khoa học các

hồ sơ và tư liệu trong phòng ban

-Cách xác định nhu cầu tuyển dụng của các

phòng ban

Hoạt động được tham gia:

nhân sự và tuyển dụng của các phòng ban

- Sắp xếp hồ sơ của phòng nhân sự

Tuần

Địa

5

Thông tin thu thập được gồm:

-Làm quen với cách thức lên kế hoạch tuyển dụng về cách sắp xếp thời gian, chi phí…

Hoạt động được tham gia:

tuyển dụng

6

Tổng Số buổi đến thực tập: … buổi/tuần;

Thông tin thu thập được gồm:

Hoạt động được tham gia:

7

Thông tin thu thập được gồm:

Hình thức tuyển dụng của công ty -Hồ sơ về ứng viên

-Cách thức đánh gia và sàng lọc hồ sơ ứng viên -Cách thức giao tiếp với ứng viên

tuyển dụng để thu hút ứng viên và các trang

và nguồn thu hút ứng viên

Hoạt động được tham gia:

-Check email, thông tin của các ứng viên gửi về để tiến hành tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển

-Tiến hành gọi điện hẹn phỏng vấn và đánh giá sắp xếp thông tin ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn công việc

-Tham gia hoạt động đăng các thông tin tuyển dụng lên các diễn đàn và các trang thông tin trên mạng xã hội

8

Tổng Số buổi đến thực tập: 6 buổi/tuần;

Thông tin thu thập được gồm:

-Tiêu chí chọn lọc để thông báo trúng tuyển

-Tiêu chuẩn đánh giá ứng viên phù hợp với công việc

Hoạt động được tham gia:

-Gửi kết quả trúng tuyển cho các ứng viên qua email hoặc gọi điện

- Báo cáo công việc với cấp trên về hiệu quả công việc trong thời gian thực tập