Tiểu luận - Thực trạng đội ngũ cán bộ đội ngũ cán bộ, công nhân công tyxí nghiệp trong hoạt động kinh doanh hiện nay

Mục tiờu và nhiệm vụ của tiểu luận* Mục tiờu: Phõn tớch cơ sở lý luận và thực tiễn vai trũ của đội ngũ cỏn bộ, cụngnhõn Cụng ty/ xớ nghiệp...trong hoạt động sản xuất kinh doanh, đề xuấtp

A MỞ ĐẦU

1 Tính cấp thiết của đề tài

Để phát triển kinh tế - xã hội của một đất nước trong thời đại ngày nay,nguồn lực con người là yếu tố quan trọng nhất và là yếu tố chủ đạo quyết địnhcác nguồn lực khác Nguồn lực con người được phát huy không chỉ là độnglực trực tiếp mà còn là mục tiêu của sự nghiệp đổi mới ở nước ta Đảng ta đãxác định: "Lấy việc phát huy nguồn lực con người làm yếu tố cơ bản cho sựphát triển nhanh và bền vững" Vấn đề đặt ra là làm thế nào để con người cóđược vai trò và bằng cách nào để phát huy được vai trò của nhân tố con ngườicho mục tiêu phát triển

Cũng như các doanh nghiệp, Công ty/ xí nghiệp đang tích cực

trong hoạt động kinh doanh để đem lại lợi nhuận cao nhất, nâng cao đời sống

cán bộ, công nhân

Nghị quyết công ty

Công ty/ xí nghiệp là một đơn vị thành viên của công ty Vớiđặc thù công việc, hạch toán kinh doanh tương đối độc lập Thực tế nguồnlực con người ở Công ty/ xí nghiệp vẫn chưa được phát huy và sửdụng có hiệu quả để đem lại lợi ích tối ưu cho đơn vị Vì vậy, để nghiên cứuvạch ra những cơ sở khoa học cho việc phát huy nguồn lực con người trongCông ty/ xí nghiệp là vấn đề cấp thiết có ý nghĩa thực tiễn, lý luận quan

trọng Đó chính là lý do tôi chọn đề tài “Phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ, công nhân Công ty/ xí nghiệp trong hoạt động kinh doanh hiện nay” làm đề tài tiểu luận cuối khoá cho chương trình trung cấp chính trị -

hành chính

2 Tình hình nghiên cứu đề tài

Nội dung của đề tài này hiện tại trong công ty và tại Công ty/ xínghiệp chưa có cá nhân nào nghiên cứu, mà có chỉ viết ở dạng thamluận hoặc báo cáo quản lý nhân lực ở giới hạn hẹp qua các cuộc họp

3 Mục tiêu và nhiệm vụ của tiểu luận

* Mục tiêu:

Phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn vai trò của đội ngũ cán bộ, côngnhân Công ty/ xí nghiệp trong hoạt động sản xuất kinh doanh, đề xuấtphương hướng, giải pháp để phát huy vai trò của đội ngũ đó phục vụ chonhiệm vụ đơn vị hiện nay

* Nhiệm vụ :

Phân tích khái niệm, đặc điểm, vai trò và tính tất yếu của đội ngũ cán

bộ, công nhân Công ty/ xí nghiệp trong hoạt động sản xuất kinh doanh

Phân tích thực trạng và tìm ra các hạn chế trong việc phát huy vai tròcủa đội ngũ cán bộ, công nhân trong hoạt động sản xuất kinh doanh, Đề xuấtmột số phương hướng, giải pháp nhằm phát huy vai trò đội ngũ cán bộ, côngnhân của Công ty/ xí nghiệp trong hoạt động sản xuất kinh doanh, hiệnnay

4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

- Vai trò của đội ngũ cán bộ, công nhân Công ty/ xí nghiệp trong hoạt động sản xuất kinh doanh

Cơ sở lý luận: Dựa trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, tưtưởng Hồ Chí Minh và hệ thống các quan điểm, đường lối, chính sách củaĐảng và Nhà nước cùng với những chủ trương chính sách của tỉnh QuảngNinh về vai trò của đội ngũ cán bộ, công nhân hiện nay

5 Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu

Phương pháp nghiên cứu: Tiểu luận dựa trên cơ sở phương pháp luậncủa chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử thông qua cácphương pháp: phân tích - tổng hợp, quy nạp - diễn dịch, lịch sử - logic, khảosát, thống kê - tập hợp các số liệu sẵn có để chứng minh cho các vấn đềnghiên cứu đặt ra.

6 Ý nghĩa và kết cấu của tiểu luận

Tiểu luận gồm 2 chương,

B N I DUNG ỘI DUNG Chương 1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VIỆC PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG NHÂN CÔNG TY/ XÍ NGHIỆP TRONG

HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH 1.1 Giai cấp công nhân

1.1.1 Quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lênin về giai cấp công nhân

Bắt nguồn từ quan điểm của C.Mac và Ph.Anghel thì giai cấp côngnhân là người trực tiếp hay gián tiếp sử dụng những công cụ lao động , tư liệusản xuất, là giai cấp trực tiếp làm gia của cải vật chất phục vụ cho nhu cầu của

xã hội Song giai cấp công nhân lại là một người không có trong tay công cụlao động, tư liệu sản xuất, họ là những người vô sản chỉ có sức lực và trí tuệ

để tồn tại được họ cần phải tìm đến những nhà tư bản có công cụ lao động, có

tư liệu sản xuất làm thuê và bán sức lao động của mình cho họ Ngược lại vớigiai cấp công nhân thì giai cấp tư sản lại dùng mọi cách, mọi hình thức để bóclột sức lao động của giai cấp công nhân nhằm chiếm đoạt giá trị thặng dư củagiai cấp công nhân

Sự kế thừa và phát triển quan điểm về giai cấp công nhân sau này đượcLênin làm rõ, khẳng định và chỉ ra rằng: Với sự thắng lợi của giai cấp vô sản,giai cấp công nhân không còn là người làm thuê, không còn ở vào địa vị làngười bị bóc lột nữa mà giai cấp công nhân đứng ở một vị thế khác Vị thếcủa giai cấp cầm quyền, trở thành giai cấp thống trị về chính trị lãnh đạo xãhội, là một giai cấp chủ đạo trong nền kinh tế quốc dân Toàn bộ tư liệu sảnxuất trong xã hội đều được quốc hữu hóa, giai cấp công nhân trở thành giaicấp làm chủ tư liệu sản xuất

Từ những quan điểm của những nhà kinh điển Macxit chủ nghĩa Mac –lenin khẳng định bản chất và nhiệm vụ của giai cấp công nhân:

Chủ nghĩa Mac – Lênin luôn khẳng định bản chất của giai cấp côngnhân, chỉ có giai cấp công nhân mới là giai cấp triệt để cách mạng nhất,không phải vì nó là giai cấp nghèo nhất trước hết vì lợi ích của nó đối lập vớigiai cấp tư sản, nó đại diện cho phương thức sản xuất cách mạng Các nhàkinh điển maxit cũng chỉ ra rằng kẻ thù chính của giai cấp vô sản là toàn bộgiai cấp tư sản quốc tế, chứ không phải chỉ dừng lại ở một vài nhà tư bản cábiệt Vì vậy giai cấp vô sản sẽ không thể hoàn thành sứ mệnh lịch sử củamình là giải phóng toàn xã hội thoát khỏi ách áp bức bóc lột tư bản, xây dựngchế độ xã hội cộng sản chủ nghĩa nếu như nó không được trang bị và vũ trangbằng một tư tưởng, lý luận cách mạng là chủ nghĩa Mac – Lênin.

- Theo Lênin thì giai cấp công nhân muốn hoàn thành sứ mệnh lịch sửcủa mình thì giai cấp công nhân cần phải giác ngộ những tư tưởng lý cáchmạng, phải tiến hành cuộc đấu tranh tư tưởng, giải phóng công nhân khỏi hệ

tư tưởng tư sản và các tư tưởng không vô sản, đưa lý luận Macxit vào phongtrào công nhân trên toàn thế giới làm cho giai cấp vô sản ”tự nó” (tự phát)thành giai cấp ”cho nó” (tự giác)

- Nhiệm vụ của giai cấp công nhân là đấu tranh giành chính quyền, tựgiải phóng giai cấp mình Nhiệm vụ chủ yếu và cơ bản của giai cấp công nhân

là thủ tiêu bộ máy nhà nước cũ, thiết lập nền chuyên chính mới và sử dụngnền chuyên chính đó để xây dựng xã hội mới tốt đẹp hơn phục vụ lợi ích củagiai cấp công nhân Do vậy để giành được quyền lực nhà nước là nhiệm vụđược đặt ra một cách trực tiếp, giai cấp công nhân cần phải làm một cuộccách mạng nhằm thay đổi hình thái kinh tế xã hội từ chế độ xã hội CNTBsang xã hội XHCN, cuộc cách mạng này chỉ có giai cấp công nhân trên toànthế giới mới làm được

Theo CMac nói: Bất cứ một cuộc cách mạng xã hội nào cũng đều cónhững tính chất chính trị rõ rệt vì nó trực tiếp đụng trạm tới các vấn đề quyềnlực chính trị, trực tiếp tuyên chiến với chế độ, thể chế cũ Mặt khác bất cứ một

cuộc cách mạng chính trị nào cũng có tính chất xã hội vì nó đặt các vấn đề cảitạo xã hội cũ, xây dựng lên các quan hệ xã hội mới trên mỗi bước tiến củacách mạng Ví như cuộc cách mạng vô sản giành quyền lực vào tay giai cấp

vô sản, thiết lập lên quyền lực vô sản, xây dựng lên các quan hệ xã hội mớitrước hết là quan hệ về sở hữu TLSX, xóa bỏ sở hữu TBCN, xác lập quan hệ

sở hữu XHCN”

1.1.2 Quan niệm của Hồ Chí Minh về giai cấp công nhân Việt Nam

Đất nước ta đã trải qua nhiều cuộc đấu tranh dựng nước và giữ nướctrong lịch sử, người dân Việt Nam đã trải qua nhiều lầm than cùng cực, song

ý trí kiên cường không khuất phục trước mọi thế lực, mọi áp bức, ở mọi thờiđiểm đều được phát huy Đó là những đặc trưng, bản chất của người dân ViệtNam Dưới sự áp bức bóc lột của chủ nghĩa thực dân và phong kiến, cũng nhưtheo phong trào đấu tranh rộng rãi của giai cấp công nhân tiến bộ trên toàn thếgiới thì giai cấp công nhân ở nước ta cũng ra đời ngay từ đầu thế kỷ thứ XIX,trở thành chủ thể của lịch sử và cũng từng bước hoàn thành sứ mệnh lịch sửcủa mình

Hồ Chí Minh là người giác ngộ được những vai trò quan trọng của giaicấp công nhân và cũng là một trong những người công nhân đầu tiên củanước ta

Trong những năm tháng hoạt động ở nước ngoài, chủ tịch Hồ Chí Minhluôn quan tâm sát sao đến các phong trào công nhân trong nước Người nói:

”Đảng ta không những chỉ tăng cường công tác tuyên truyền trong công nhân

mỏ và các nghành kinh tế quan trọng khác, mà còn chú ý đến những côngnhân đang thất nghiệp, thợ thủ công ở thành thị và công nhân nông thôn”

Tại hội nghị trung ương VIII (tháng 5 năm 1941) Bác khẳng định: Lấyvận động công nhân làm công việc đầu tiên trong công việc tổ chức quầnchúng của Đảng làm sao cho phong trào thợ thuyền trở nên một lực lượngtiên phong trong cuộc cách mạng giải phóng Đông Dương Với chủ trương đó

hội nghị đã thống nhất thành lập Mặt Trận Việt Minh, trong đó Hội công nhâncứu cuốc là lòng cốt Hội công nhân cứu cuốc ra đời đã khẳng định sự đánhgiá nhất quán, chính xác nhất quán vị trí giai cấp công nhân của Hồ Chí Minh.Qua đây yếu tố thống nhất dân tộc của giai cấp vô sản được phát huy mộtcách triệt để, nó đã nôi kéo được cả dân tộc và trở thành ngọn cờ duy nhấtlãnh đạo dân tộc Điều đó được minh chứng qua thắng lợi của cách mạngtháng tám (1945) Thắng lợi này được đáng dấu bằng bước nhảy vọt bằngchính nội lực của giai cấp công nhân Việt Nam, kết thục chế độc thuộc địakéo dài gần 80 năm ở nước ta, mở đầu cho sự sụp đổ của hệ thống thuộc địa,

sự tan dã của chế độ thực dân

Sau thắng lợi vẻ vang của cuộc cách mạng tháng tám, trong công cuộcxây dựng và bảo vệ chính quyền còn non trẻ mới giành được hỏi toàn dân tộcphải đóng góp sức lực và trí tuệ của mình để giành lấy thắng lợi cuối cùng vềmình Cùng với ý nghĩa của to lớn của giai cấp công nhân trên toàn thế giớiChủ tịch Hồ Chí Minh đã ký Sắc lệnh cho công nhân và người lao động cảnước được nghỉ ngày Quốc tế lao động nhưng vẫn được hưởng lương Đâychính là sự khẳng định quyền bình đẳng tự do dân chủ bằng pháp luật củaNgười Từ chỗ xác định quyền lợ và nghĩa vụ của giai cấp công nhân, ngườikêu gọi mỗi công nhân đều phải trở thành một chiến sĩ đấu tranh trên mặt trậncủa mình, phải đoàn kết, hăng hái thi đua, tích cực sản xuất ra nhiều của cảivật chất để vừa phục vụ cho kháng chiến, vừa kiến quốc, góp sức cùng cảnước đánh bại thực dân pháp và đế quốc Mỹ, lật nhào ngụy quân ngụy quyền,tạo tiền đề vững chắc cho thời kỳ quá độ nên chủ nghĩa xã hội của nước ta

Trong các hệ thống tư tưởng Hồ Chí Minh thì tư tưởng về giai cấp côngnhân trong sự nghiệp cách mạng giải phóng dân tộc là một quan điểm nhấtquán, đánh giá đúng với bản chất của cách mạng và năng lực lãnh đạo cả giaicấp công nhân Việt Nam Tùy theo từng thời kỳ lich sử, Người đã phát triển

nhận thức của mình về vai trò, vị trí của giai cấp công nhân một cách đúngđắn, phù hợp với nhiệm vụ cách mạng chung của cả nước.

Ngày nay, trong công cuộc xây dựng và đổi mới đất nước theo địnhhướng XHCN ở nước ta thì những người công nhân lao động, dù bằng hìnhthức chân tay hay trí não họ chỉ chiếm khoảng 12% dân số cả nước nhưng họvẫn giữ một vị trí rất quan trọng Thông qua đội tiên phong là Đảng Cộng sảnViệt Nam mà giai cấp công nhân là liên minh tập hợp, đoàn kết và lãnh đạotất cả những tầng lớp nhân dân lao động tiến hành công cuộc đổi mới, từngbước đưa nước ta thoát khỏi tình trạng kém phát triển cơ bản trở thành mộtnước công nghiệp vào năm 2020 Đó cũng là thành quả và là những món quà

ý nghĩa báo công với Bác muôn vàn kính yêu của chúng ta

1.1.3 Quan niệm của Đảng và Nhà nước ta về giai cấp công nhân

Đảng Cộng sản Việt Nam ra đời ngày 03 tháng 02 năm 1932, sự ra đờicủa Đảng cộng sản là một tất yếu và cần thiết cho cách mạng Việt Nam Bởi

để cách mạng thành công cần phải có một giai cấp lãnh đạo cho các phongtrào đấu tranh giành độc lập giải phóng dân tộc Giai cấp công nhân là một sựchọn đúng đắn cho vai trò lãnh đạo

Đảng Cộng sản Việt Nam là Đảng của giai cấp công nhân, đồng thời làĐảng của dân tộc Việt Nam Ngay từ khi ra đời đến nay Đảng là người đạidiện xứng đáng cho lợi ích của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và cảdân tộc Việt Nam Tại đại hội lần thứ II của Đảng ( tháng 2 năm 1951) HồChí Minh nhấn mạnh” Trong giai đoạn này, quyền lợi của giai cấp công nhân,nhân dân lao động và của cả dân tộc là một Chính vì Đảng lao động ViệtNam là của giai cấp công nhân, nhân dân lao động nên nó là Đảng của dân tộcViệt Nam”

Cùng nhất quán với quan điểm này, khi miền Bắc nước ta tiến hànhcuộc cách mạng XHCN vào năm 1961, Người lại nhấn mạnh ”Đảng là củagiai cấp, đồng thời cũng là Đảng của toàn dân tộc không thiên tư, thiên vị”

Vận dụng những nguyên tắc về Đảng kiểu mới của V.I.Lenin vào hoàn cảnh

cụ thể của nước ta, Hồ chủ tich yêu cầu Đảng phải tập hợp được trong hàngngũ của mình những người trong giai cấp công nhân, nông dân nghèo, binhlính, miễn là những người đó tin theo chủ nghĩa Cộng sản chương trìnhĐảng và Quốc tế Cộng sản, hăng hái đấu tranh và giám hy sinh phục tùngmệnh lệnh của đảng và đóng kinh phí, chịu phấn đấu trong một bộ phận củaĐảng

Khi nói đến Đảng của giai cấp công nhân, đồng thời là Đảng của dântộc thì điều đó cũng không có nghĩa là ”Đảng toàn dân”, không mang bảnchất giai cấp Ngay sau khi thành lập Đảng, Hồ Chí Minh đã xác định rõ bảnchất giai cấp công nhân của Đảng Bản chất công nhân của Đảng được khôngnhững đươc thể hiện ở số lượng đảng viên xuất thân từ giai cấp công nhân,

mà điều cơ bản là ở chỗ lập trường của giai cấp công nhân và nền tảng tưtưởng của Đảng chính là chủ nghĩa Mac – Lênin

Theo nghị quyết Đại hội VII của Đảng cũng đã chỉ rõ ”Khẳng định bảnchất giai cấp công nhân của Đảng” Không thể tách rời Đảng và giai cấp vớicác tầng lớp nhân dân lao động khác, với toàn thể dân tộc Ngay từ khi thànhlập Đảng đã mang trong mình tính thống nhất giữa yếu tố giai cấp và yếu tốdân tộc Chính những lợi ích của giai cấp công nhân đòi hỏi trước hết phảigiải phóng dân tộc Đảng tìm thấy sức mạnh không chỉ ở giai cấp công nhân

mà còn ở các tầng lớp nhân dân lao động và ở cả dân tộc

Trong quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Mình thì người cho rằng giai cấpcông nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng và với tư cách đó thì giai cấp côngnhân bao giờ cũng là đội tiên phong của cách mạng Việt Nam Khi nói đếnĐảng Cộng Sản thì Đảng bao giờ cũng là đội tiên phong dũng cảm và là bộtham mưu sáng suốt của giai cấp vô sản, của nhân dân lao động và của dântộc Đảng mang bản chất của giai cấp công nhân được xây dựng theo quanđiểm Đảng kiểu mới của V.I.Lênin

Khi gắn Đảng với bản chất là giai cấp công nhân, Hồ Chí Minh bao giờcũng gắn Đảng với vai trò lãnh đạo cách mạng, với vị trí của đội tiên phongtrong sự nghiệp giải phóng dân tộc, giải phóng giai cấp, giải phóng con ngườicủa giai cấp công nhân.

Khẳng định của chủ nghĩa Mac – Lênin là nền tảng tư tưởng, là kim chỉnam cho mọi hoạt động của Đảng, Hồ Chí Minh chỉ rõ Đảng muốn vững thìphải có chủ nghĩa làm cốt, trong Đảng ai cũng hiểu, ai cũng phải theo chủnghĩa ấy Đảng mà không có chủ nghĩa cũng như người không có trí khôn, tàukhông có bàn chỉ nam Bây giờ học thuyết nhiều nhưng chủ nghĩa chân chínhnhất, chắc chắn nhất, cách mạng nhất là chủ nghĩa Lênin”

Lấy chủ nghĩa Mac – Lênin làm cốt điều đó cũng không có nghĩa là vậndụng một cách máy móc, rập khuôn từng câu, từng chữ cảu C.Mac,Ph.Ăngghel và V.I.Lênin mà phải lắm lấy cái bản chất khoa học, cách mạng

và sáng tạo của chủ nghĩa Mac Đồng thời phải biết phân tích cụ thể tình hình

cụ của thực tiễn cách mạng Việt Nam để hoạch định đường nối, chính sáchđúng đắn

Từ thực tiễn cho thấy, trong 80 năm tồn tại và phát triển của mình,Đảng Cộng sản Việt Nam là ngươi duy nhất lãnh đạo cách mạng Việt Nam vàcách mạng Việt Nam 80 năm qua luôn cần có sự lãnh đạo của một Đảng cáchmạng chân chính của giai cấp công nhân, toàn tâm toàn ý phục vụ nhân dân

để đưa cách mạng giải phóng dân tộc đến thắng lợi và cách mạng XHCN đếnthành công

1.2.Vai trò và yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ, công nhân Công ty/ xí nghiệp trong hoạt động kinh doanh

1.2.1 Vai trò của đội ngũ cán bộ, công nhân Công ty/ xí nghiệp trong hoạt động sản xuất kinh doanh

Sự phát triển kinh tế – xã hội phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điềukiện nhưng chủ yếu nhất vẫn là phụ thuộc vào yếu tố con người Nếu so sánhcác nguồn lực với nhau thì nguồn nhân lực có ưu thế hơn cả Do vậy, hơn bất

cứ nguồn lực nào khác, nguồn nhân lực luôn chiếm vị trí Công ty/ xínghiệp và đóng vai trò quan trọng hàng đầu trong phát triển kinh tế – xãhội của đất nước, nhất là giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá

và hội nhập kinh tế quốc tế

Việc khai thác và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực là vấn đề hết sứcquan trọng, nguồn nhân lực cần phát huy tính đa dạng, phong phuc về truyềnthống văn hoá Phương Đông như: hiếu học, trọng nhân tài, trọng tri thức,khoa học…Tuy nhiên cho đến nay, những tiềm năng quan trọng này vẫn chưađược chú ý khai thác đầy đủ, đúng mức và có thể sử dụng chưa hiệu quả vềnguồn nhân lực

Ngày nay, khi thế giới bước vào nền kinh tế tri thức thì vấn đề nhân tàiđang thực sự là vấn đề cấp thiết, vì nhân tài là hạt nhân của nền kinh tế trithức Tuy rằng, nhân tài thời nào cũng quý trọng nhưng ngày nay lại càngquan trọng hơn Muốn đi tắt, đón đầu trong phát triển thì phải có nguồn nhânlực tiên tiến, không thể lãng quên nhân tài và không thể lãng phí nguồn nhânlực Do vậy, các quốc gia cần phải chủ động quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo vàbồi dưỡng để nguồn nhân lực phát huy đạt hiệu quả cao nhất

Có thể nói nhân lực là yếu tố đầu vào quan trọng trong mọi hoạt độngsản xuất và cung cấp dịch vụ Một tổ chức dù có nguồn tài chính dồi dào, máymóc kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở lên vô nghĩa nếu không có nhânlực, quản trị nhân sự không hiệu quả

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến sự bất cập giữa nhu cầu thực tiễn vềnguồn nhân lực tại Công ty/ xí nghiệp với khả năng đáp ứng nhu cầu vềnguồn nhân lực, song có thể nói nguyên nhân mấu chốt là do thực trạng tạiCông ty/ xí nghiệp là vai trò của nguồn nhân lực chưa được nhận thức

đúng đắn, do vậy các Công ty/ xí nghiệp vẫn chưa có kế sách và sựđầu tư thỏa đáng cho việc quản lý nguồn nhân lực này về bề lâu, bề dài Hầuhết các Công ty/ xí nghiệp mới chỉ có khả năng đảm bảo nhân lực chongắn hạn mà chưa có giải pháp đảm bảo nhân lực cho dài hạn Kết quả là dokhông đạt được mục tiêu phát triển do không đảm bảo được nhu cầu nhân lực.

Từ đó có thể thấy, lời giải cho bài toán nhân lực tại các Công ty/ xínghiệp không chỉ là việc nâng cao hiệu quả công tác quản lý nguồnnhân lực trong ngắn hạn mà còn đòi hỏi các Công ty/ xí nghiệp cần cónhững giải pháp và chính sách nhân lực có hiệu quả nhằm chủ động về nhânlực trong dài hạn Có như vậy Công ty/ xí nghiệp mới hoàn thành tốtnhiệm vụ sản xuất của Công ty/ xí nghiệp hiện nay cũng như trongnhiều năm tiếp theo

1.2.2 Yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ, công nhân Công ty/ xí nghiệp trong hoạt động kinh doanh hiện nay

(Phần này viết dài ra nhé)

- Một là, Phải có sức khoẻ – nền tảng cho mọi hoạt động Sức khoẻ làyêu cầu đầu tiên đối với người lao động của mọi thời đại

- Hai là, Đội ngũ cán bộ, công nhân của Công ty/ xí nghiệp phải thường xuyên bồi dưỡng chuẩn hoá về chuyên môn nghiệp vụ để pháthuy tốt nhất khả năng sáng tạo của mỗi cá nhân Vì đặc thù ngành viễnthông

- Ba là, Đội ngũ cán bộ, công nhân của Công ty/ xí nghiệp phải

có tình yêu nghề, tâm huyết với nghề

- Bốn là đội ngũ cán bộ, công nhân của Công ty/ xínghiệp phải cú tâm hồn phong phú để giải toả những nặng nhọc củacông việc

Năm là phải luôn thể hiện vai trò tiên phong của giai cấp côngnhân, trung thành với lý tưởng cộng sản

Chương 2 THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG NHÂN CÔNG TY/ Xí nghiệp ….TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH

HIỆN NAY 2.1 Đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của Công ty/ xí nghiệp

Đặc điểm: Công ty/ xí nghiệp trực thuộc công ty có nhiệm

- CBCNV đã học xong lý luận chính trị 4 người

-Với cơ cấu ngành, lĩnh vực được đào tạo như vậy có ảnh hưởng hoạtđộng SX, KD của Công ty/ xí nghiệp hiện nay và trong tương lai cụthể là:

+ Số lượng CBCNV là lao động kỹ thuật là .người trên tổng

số người trong khi đó CBCNV có trình độ trung học trở lên là ngườinếu không có chiến lược phát triển về đào tạo lại, đào tạo bổ sung thì trong